Презентация Александра Ларина

КЛАССИЧЕСКИЕ РОЛИ В E-LEARNING
Организатор, Руководитель проекта
Администратор
Разработчик
Методист
Тьютор
Функция 1
Функция 2
…
Функция N
Функция 1
Функция 2
…
Функция N
Функция 1
Функция 2
…
Функция N
Функция 1
Функция 2
…
Функция N
Компетенция 1
Компетенция 2
…
Компетенция N
Компетенция 1
Компетенция 2
…
Компетенция N
Компетенция 1
Компетенция 2
…
Компетенция N
Компетенция 1
Компетенция 2
…
Компетенция N
1
РЕАЛЬНОСТЬ
Методолог + ИТ-специалист + Дизайнер + Аналитик +
+ Фасилитатор + Консультант
2
ЛЕГКО ЛИ СОЗДАТЬ УНИВЕРСАЛЬНУЮ МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ E-LEARNING МЕНЕДЖЕРА?
Сложно?
Разный формат организаций
Предприятия, холдинги, фонды, образовательные
учреждения, тренинговые компании, холдинги,
международные компании и т.д.
Для коммерческих организаций – разные направления
Промышленные, финансовые, страховые, дистрибуционные,
MLM, ИТ, и т.д.
Разная организационная культура
Иерархическая, демократическая, инновационная,
консервативная и т.д.
Легко?
Берите любую компетенцию,
не ошибетесь
Это не нужно!
Для этого есть
профессионалы!
Разные технологии, платформы
HTML, XML, PHP, ASP, СSS, SQL, Java, Ajax, Flash и т.д.
Разные LMS и инструменты разработки
Списка не будет, чтобы никого не обидеть .
Разные методы и форматы обучения
Курсы, тесты, вебинары, вики, блоги, blended, mobile и т.д.
А это зачем?
И так все понятно!
Разные педагогические технологии
Теории и модели познания и обучения, педагогика,
андрогогика и т.д.
...
3
Всеми компетенциями E-learning менеджера обладать
невозможно.
К этому можно только стремиться.
Всю жизнь.
4