Проект UNIWORK Укрепление Центров карьеры в вузах

Министерство образования и науки Республики Казахстан
Кокшетауский государственный университет им.Ш.Уалиханова
Новый экономический университет им.Т.Рыскулова
TEMPUS 2013 UNIWORK
№ 544126-TEMPUS-1-2013-1-ES-TEMPUS-JPHES
«Укрепление Центров Карьеры в вузах
Центральной Азии для расширения возможностей
выпускников в трудоустройстве и создании
качественной занятости»
2015 год
Цель проекта :
 Проект UNIWORK направлен на улучшение связи между университетами и промышленностью,
с целью обеспечения устойчивого социально-экономического развития Центральной Азии (ЦА),
путем укрепления потенциала ВУЗов для эффективного содействия трудоустройству выпускников
и развитию культуры предпринимательства среди студентов, в соответствии с Болонскими
принципами и приоритетами программы Темпус.
Задачи проекта:
 Преобразование Центров
Карьеры в университетах
12 стран-партнеров
в эффективные инструменты для развития предпринимательской деятельности
среди студентов;
 Оказание содействия в трудоустройстве выпускников;
 Укрепление связей между университетами и предприятиями, и разработка
инструментария и механизмов для активного участия предприятий в работе Центров
Карьеры.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Создание базы знаний и выявления передового опыта в ЦА и ЕС в области занятости и
предпринимательства.
Результаты: публикация отчетов, включая Методическое Руководство по эффективной практике;
Развитие потенциала сотрудников Центрально-Азиатских Центров Карьеры, к которым также будут
иметь доступ студенты и вузы других Центрально-Азиатских стран.
Результаты: учебные материалы, электронно-образовательные ресурсы для студентов и
сотрудников;
Укрепление организационного потенциала Центров Карьеры.
Результаты: усиление организационного и технического потенциал Центров Карьеры;
Улучшение системы оказания услуг для студентов.
Результаты: Ярмарки занятости, проведение конкурсов по разработке бизнес-планов, другие услуги;
Политическая поддержка и осуществление сетевой работы для активного привлечения
заинтересованных сторон, укрепления сотрудничества между высшим образованием и предприятиями;
Результаты: Национальные Форумы, создание национальных советов по вопросам занятости
молодежи, рабочие группы представителей заинтересованных сторон, Региональные Форумы, сети
выпускников вузов, рекомендации по политике и стратегии;
ПАРТНЕРЫ ПРОЕКТА
Координатор проекта: Университет Аликанте (Испания)
Европейские партнеры: FH Joanneum (Австрия), Университет Шеффилда (Великобритания)
12 вузов-партнеров из Центральной Азии:
Казахстан
Новый экономический университет имени Т.Рыскулова
Кокшетауский государственный университет имени Ш.Ш.Уалиханова
Министерство образования и науки Республики Казахстан
Ассоциация торговых и промышленных предприятий
Кыргызстан
Бишкекская Академия финансов и экономики
Ошский технологический университет имени М. Адышева
Таласский государственный университет
Бишкекский бизнес-клуб
Министерство образования и науки Кыргызстана
Таджикистан
Худжандский политехнический институт
Технологический университет Таджикистана
Торгово-промышленная палата
Министерство образования и науки Таджикистана
Туркменистан
Туркменский государственный институт экономики и управления
Туркменский государственный институт транспорта и связи
Министерство образования Туркменистана
Экономическое общество Туркменбаши
Узбекистан
Ташкентский государственный экономический университет
Бухарский государственный университет
Самаркандский государственный университет
Министерство высшего и среднего специального образования
Торгово-промышленная палата
Kick-off встреча, обучающие семинар-тренинги,
языковые курсы
в рамках проекта TEMPUS 2013 UNIWORK
Для сотрудников Центров Карьеры
были организованы семинар-тренинги
в Бишкекской Финансово-Экономической Академии (Кыргызстан)
на тему «Роль сетей для эффективной работы Центров Карьеры»,
в Кокшетауском государственном университете им.Ш.Уалиханова (Казахстан)
на тему «Разработка и внедрение онлайн курсов как инструментов для совершенствования работы Центров
Карьеры»,
в Самаркандском государственном университете (Узбекистан)
на тему «Развитие навыков предпринимательства у студентов и стартапы бизнеса»
Для рабочей группы проекта были организованы и проведены
курсы английского языка финансируемые проектом,
что способствовало усовершенствованию знаний
английского языка
Преобразование отдела практики,
карьеры и трудоустройства
в ЦЕНТР КАРЬЕРЫ
в Кокшетауском государственном
университете им.Ш.Уалиханова
Усиление организационного и
технического потенциала Центра Карьеры
ГЕНЕРИРОВАНИЕ ЗНАНИЙ И ВЫЯВЛЕНИЕ
ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА
Для изучения анализа текущей ситуации по
работе центров карьеры было проведено
анкетирование и интервьюирование
с выпускниками, студентами и работодателями.
Главной целью сбора данных было определение
целей, признаков, услуг и механизм обратной
связи центра карьеры, взаимодействие со
студентами, относительно уровня видов
обслуживания, которые им предлагаются,
взаимодействие с кафедрами и факультетами,
региональными и областными организациями.
В результате анализа данных было выявлено
что центры карьеры недостаточно помогают
студентам, их работа носит не системный
характер и сводится в сбору и мониторингу
статистических данных.
Студентам и выпускникам нужна
профессиональная консультация, помощь по
поиску работы, подбору вакансии, по развитию
карьеры в будущем.
В результате анализа данных совместно
с университетом Австрии был составлен отчет о
студенческой занятости и развития
предпринимательства в Центральной Азии.
Увеличение штатного состава Центров Карьеры
в НЭУ им.Т.Рыскулова и КГУ им.Ш.Уалиханова
С момента старта проекта TEMPUS 2013 UNIWORK штатный состав Центров карьеры НЭУ им.Т.Рыскулова и
КГУ им.Ш.Уалиханова изменился в сторону увеличения.
НЭУ им.Т.Рыскулова - на 0,5 ставки 2 студента для работы в Центр карьеры
КГУ им.Ш.Уалиханова – на 1 ставку программист для разработки
онлайн-курсов и оказания электронных услуг
В НЭУ им.Т.Рыскулова в 2014-2015 учебном году изменена процедура по трудоустройству и
распределению на практику обучающихся (с сорока ППС, ранее ответственных
за практику и трудоустройство на выпускающих кафедрах была снята
ответственность за данный сектор работ,
все функции полностью были переданы Центру карьеры, что и повлекло
за собой увеличение штата. Все функции и административная работа по трудоустройству и
распределению на практику передана полностью в Центр карьеры.
Укрепления связей с работодателями через
организацию профессиональной практики
Для
прохождения
всех
видов
практики
разработаны методические указания и программы
практики.
Образовательные
программы
согласуются
с представителями рынка труда и работодателями.
Академические календари на учебный год
составлены таким образом, что профессиональная
практика организуется в основном в четном
семестре, для выпускных курсов в восьмом
семестре, что дает возможность студентам
поработать во время практики.
Благодаря тесному взаимодействию университета
с предприятиями области и региона молодым
специалистам
предоставляется
уникальная
возможность
прохождения
производственной
практики на предполагаемом месте работы.
Увеличение количество базовых предприятий и организации
Для
53
специальностей
университета
с
социальными
партнерами
Кокшетауского
региона, Акмолинской области и
Республики Казахстан
заключено более 400 договоров
прохождения
профессиональной
практики.
Одним
из
важных
условий
успешного
трудоустройства
студентов
является тесное
сотрудничество
кафедр
с органами образования, средними
учебными
заведениями,
предприятиями и организациями
№
Наименование организации
2013-2014 г.г.
2014-2015г.г.
1
Количество Национальных компании
РК
1
1
2
Количество областных управлении и
департаментов
16
16
3
Количество районных и городских
отделов
35
35
4
Количество АО
2
6
5
Количество товариществ с
ограниченной ответственностью
147
152
7
Количество туристических фирм
11
13
8
Количество банков Акмолинской
области
10
12
6
Количество индивидуальных
предпринимателей
7
11
229
246
Всего
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ БИЗНЕС-БРАНЧЕЙ, ЯРМАРОК ВАКАНСИИ
КГУ им.Ш.Уалиханова и НЭУ им.Т.Рыскулова с целью укрепления связей с работодателями организуют и проводят
периодические бизнес –бранчи, ярмарки вакансии. Целью ярмарок вакансии является организация встреч молодых
специалистов с работодателями, содействование им в трудоустройстве.
21-22 апреля 2015 года была проведена Ярмарка вакансий
в КГУ им.Ш.Уалиханова, на которой работодателями было предложено
более 200 вакансий (90 компании).
15 мая 2015 года была проведена Ярмарка вакансий в НЭУ им.Т.Рыскулова,
на которой работодателями было предложено более 500 вакансий (42 компании).
26 мая 2015 года на базе НЭУ им. Т. Рыскулова была проведена встреча
Ассоциации Центров карьеры, в которой приняли участие более 50-ти участников (БАФЭ, ГЦВП,
Ассоциация вузов РК, Акимат г. Алматы, Университет Warwick,
British Council, бизнес-сектор). Во время встречи была проведена
презентация по проекту UNIWORK.
Создание Ассоциации Центров карьеры вузов СНГ, в которую вошли более
30 вузов Казахстана и Кыргызстана (в том числе, партнер по проекту
UNIWORK – Бишкекская Академия Финансов и Экономики),
Университет Warwick (UK).
При НЭУ им. Т. Рыскулова был создан бизнес-инкубатор (в новом
корпусе). В рамках работ по проекту UNIWORK с 27 по 30 апреля 2015
года был проведен первый конкурс бизнес-планов (в нем приняли
участие 32 команды студентов, победители были награждены от имени
НЭУ им. Т. Рыскулова различными призами, стимулирующими
предпринимательскую
и
научно-исследовательскую
активность
обучающихся.
В НЭУ на постоянной основе запущены тренинг-семинары:
«Составление резюме», «Тактика ведения переговорного процесса»,
«Искусство собеседования», которые внедрены в практике НЭУ на
системной основе впервые.
Пересмотрены учебные планы и, по инициативе рабочей группы
проекта, с одобрения топ-менеджмента университета – ректора, доктора
PhD Рыбиньски К. была введена новая дисциплина для всех
специальностей, обучающихся в НЭУ им. Т. Рыскулова –
«Коммуникационный менеджмент» (3 кредита).
Укрепление связей между университетом и предприятиями
через создание филиал кафедр
 Филиал кафедр истории Казахстана, всеобщей истории теории государства права на базе ГУ «Управление
архивов и документации Акмолинской области»
 Филиал кафедр экономики и менеджмента, информационных систем и ВТ на базе ТОО «Софтмастер»
 Филиал кафедры финансы на базе АО «Цесна банк»
 Филиал кафедры строительства и машиностроения Аграрно-технического института им. С. Садвакасова на
базе ГКП на ПХВ «Кокшетау жылу»
 Филиал кафедры Туризма, ресторанного дела и гостиничного бизнеса на базе ТОО Комплекс «Самрук»
 Филиал кафедр Аграрно-технического института им. С. Садвакасова на базе ТОО «Евразия Групп Казахстан»
 Филиал кафедр педагогики, психологии и социальной работы, социальной педагогики и методики обучения
на базе ОО Акмолинский областной педагогический отряд «Юность»
 Филиал кафедр “Инженерных технологий и транспорта” Аграрно-технического института им. С.
Садвакасова на базе ТОО “Сервис центр РСМ Кокшетау»
 Филиал кафедр “Инженерных технологий и транспорта” Аграрно-технического института им. С.
Садвакасова на базе ГККП “Высшая техническая школа, город Кокшетау» при Акимате Акмолинской
области
Мероприятия на 2015 -2016 учебный год
• Национальный Форум - август – сентябрь 2015 года
• Тренинг для сотрудников Центра Карьеры – октябрь 2015 года
• Стажировка сотрудников Центра Карьеры в европейские университеты
– ноябрь 2015 года
• Разработка онлайн курсов и электронных услуг – ноябрь 2015 года
• Обновление веб-сайта Центра Карьеры – ноябрь 2015 года
• Организация бизнес-конкурсов среди студентов – декабрь 2015 года
• Региональный форум и результаты бизнес-конкурса – март 2016 года
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!