Материал для подготовки к вступительному испытанию

Вопросы
для сдачи вступительных экзаменов в магистратуру по направлению
подготовки 080400 «Управление персоналом»
1. Анализ работы (рабочего места): этапы и методы анализа
2. Последовательность проведения и назначение анализа и описания
работы.
3. Определение требований, предъявляемых рабочим местом (должностью)
к исполнителю.
4. Компетенция: понятие, типы,
уровни
выраженности. Профиль
компетенций.
5. Профессиограммы: виды, структура, назначение.
6. Подбор, отбор, наем
персонала. Источники организации найма
персонала
7. Отбор в системе управления
персоналом. Основные методы,
используемые при отборе персонала организации.
8. Подбор и расстановка персонала: основные задачи и принципы.
9. Понятие регламента, основные виды регламентов в управлении
персоналом.
10.Положение о структурном подразделении организации, его структура и
значение в управлении персоналом.
11.Должностная инструкция, ее структура и значение в управлении
персоналом.
12.Правила внутреннего трудового распорядка как регламент деятельности
персонала организации.
13.Деловая оценка персонала: понятие, типовые ошибки при оценке,
основные этапы.
14.Основные группы показателей деловой оценки персонала. Методы
измерения и выявления показателей оценки.
15.Современные методы оценки: центры оценки (Assessment Center),
оценка по 360°, управление по целям.
16.Аттестация персонала. Основные цели и этапы аттестации.
17.Организация проведения аттестации работников ОАО «РЖД».
18. Сущность профессиональной ориентации персонала. Основные формы
профориентационной работы.
19.Понятие, этапы и виды адаптации персонала в организации.
20. Управления процессом адаптации в организации.
21.Развитие персонала: понятие и методы. Факторы, влияющие на
потребность предприятия в развитии персонала.
22.Обучение как средство развития персонала: определение потребностей в
обучении и его целей.
23.Определение эффективности обучения. Основные критерии.
24.Основные виды и методы обучения.
25.Понятие и этапы карьеры. Виды карьеры.
26.Управление деловой карьерой.
27.Карьерограмма: структура, принципы составления.
28. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.
29.Понятие кадрового резерва, цель и исходные данные для формирования
кадрового резерва.
30.Типы кадрового резерва. Планирование и организация работы с
резервом кадров.
31.Мотивация и стимулирование труда. Основные теории мотивации.
32.Высвобождение персонала и управление высвобождением персонала.
Сущность и виды увольнения работников.
33.Безопасность организации: понятие, виды безопасности.
34.Понятие безопасности труда и условий труда персонала. Основные
факторы, воздействующие на условия труда.
35.Режим труда и отдыха. Дисциплина труда. Виды трудовой дисциплины.
36.Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий по
совершенствованию системы управления персоналом. Понятие
экономического результата, затрат, экономического
эффекта,
эффективности.
37. Классификация затрат организации на персонал. Основные группы
затрат и состав расходов на них.
38. Оценка результатов труда персонала организации. Основные методы
оценки результатов труда управленческих работников.
39. Оценка эффективности управления персоналом.
40.Оценка эффективности деятельности отдела управления персоналом.
Литература и учебно-методические материалы для подготовки к
вступительному испытанию:
1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : Учебник. – 2-е изд.,
перераб. и доп. – М.: ИНФРА –М, 2008. – 447 с.
2. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова и др. / Под общ.
ред.д-ра экон. наук, проф. И.Б. Дураковой. –М.: ИНФРА-М, М, 2009. – 570 с.
3. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. –
2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 464 с.
4. Управление персоналом : учеб. пособие / В.А.Спивак. – М.: Эксмо,
2009. – 336 с.
5. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. —
М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 688 с.
6. Кибанов А.Я. Служба управления персоналом : учебное пособие /
А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова ; под ред. А.Я. Кибанова. – М.:
КНОРУС, 2010. – 416 с.
7. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических
схемах: Учебник. 2-е изд., перераб и доп. – М.: Издательство «АльфаПресс», 2008. – 944 с.
8. Спивак В.А. Управление персоналом : учеб. пособие / В.А. Спивак. – М.:
Эксмо, 2009. – 336 с.