Шведская модель капиталтализма:

Шведская модель
капитализма:
особенности
Швеция сегодня 





Конституционная монархия в Северной
Европе;
Ее площадь – 450 тыс. км2;
Население – 8,9 млн. чел.(2000 г.), в т.ч. 91
% - шведов;
Столица – Стокгольм;
Глава государства – король, законодательный
орган – риксдаг;
С 1815 г. во внешней политике
придерживается принципа нейтралитета.
Экономический аспект:






Высокоразвитая индустриальная страна с
интенсивным сельским хозяйством;
Значительная роль крупных ТНК;
Доля в ВВП(1994, %): промышленность – 24, с/х – 2,
сфера услуг – 74;
Развиты: черная и цветная металлургия,
разнообразное машиностроение, целлюлознобумажная, химическая, текстильная, пищевая;
Основные внешнеторговые партнеры: Германия, СК,
Норвегия и США; денежная единица–шведская крона.
В 1932-76, 82-91, с 94 у власти социал-демократы.
«Социализм с человеческим лицом»


Созданный шведами "народный дом" получил самые разные
наименования: общество всеобщего благосостояния, шведская
модель, третий путь, средний путь и, наконец, шведский
социализм.
Шведские социал-демократы предпочли не забивать "корову
капитализма", а доить ее на благо всего народа (700 тысяч
компаний, причем две трети из них состоят из одного человека.
Кроме того, по статистике, 8 из 10 шведов владеют
акционерным капиталом, что и вовсе является своеобразным
мировым рекордом).


Налог на все виды доходов, полученных по акционерному
капиталу или по банковскому вкладу, равен 30 %.
высокие налоги платят здесь не только богатые, для которых
установлена прогрессивная шкала налогообложения, но и все
остальные жители страны (Ставка местного подоходного налога
в зависимости от муниципалитета составляет от 32 до 35%).
Исторически сложившиеся партнерские отношения между
государством и обществом;
 Деньги налогоплательщиков в Швеции идут прежде всего на
содержание системы социальной защиты, заботливо
опекающей каждого жителя этой страны с момента его
рождения;
 выравнивание доходов между различными группами
населения. Результатом этой политики является наименьшая в
мире разница в зарплатах между различными профессиями
(Так, если уборщица без образования получает в Швеции

около $1700 в месяц, то дипломированный руководитель
отдела продаж в крупной компании – $5100, что меньше, чем
во многих других западноевропейских странах).

Лютеранская традиция стимулирует шведов постоянно
повышать свой уровень образования и проявлять
предприимчивость на рабочем месте;
Обратная сторона медали
Наличие «предприимчивых безработных»;
 постоянный рост болеющих граждан и
"досрочных" пенсионеров (очереди на операцию в

больницах, нехватка персонала для ухода за
престарелыми, проблемы в школьном
образовании) ;

Все это – свидетельства того, что шведская модель
стоит на пороге перемен (умеренное сокращение
государственных расходов, развитие конкуренции
в общественном секторе, введение более гибкой
системы оплаты труда, а также внедрение более
устойчивой, но менее щедрой системы социальных
льгот).
Простая жизнь простого бухгалтера









Бухгалтеры в Швеции относятся к «середнячкам».
Уровень жизни: шведы живут лучше всех в мире.
Налоги: самые высокие в мире. Например, НДС - 25 процентов
(большего НДС в природе пока не найдено).
Собираемость налогов: 98,5 процента, чем сильно гордятся
шведские налоговики.
Налоговые проверки: составить график проверок налоговикам
помогает электронная система PUMA.
Сдача отчетности: чем крупнее компания - тем чаще бухгалтеру
приходится вступать в электронную переписку с налоговиками.
Средняя зарплата бухгалтеров: 20 000 шведских крон (порядка 78
200 руб.).
«Фишки» профессии: мужчинам-бухгалтерам платят больше, чем
женщинам.
Жизнь вне офиса: предпочитают жить в загородных домах и
перемещаться на велосипедах.
Национальные особенности: очень экономны, но при этом с
удовольствием платят налоги.