Социальная политика как основа управления социальным развитием организации
advertisement
Социальная политика как основа управления социальным развитием организации «Политика – это искусство жить вместе» Платон Модели социального государства • Либеральная • Корпоративная • Общественная Факторы, влияющие на корпоративную социальную политику ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ Стратегия развития государства Финансирование бюджетных организаций Политика в сфере оплаты труда и соцгарантий работникам УРОВЕНЬ РЕГИОНА Ситуация на рынке труда Развитие о траслевой региональной системы Программы социальной поддержки работников отдельных категорий УРОВЕНЬ ОРГАНИЗАЦИИ Стратегия развития Кадровая политика Стратегия управления персоналом УРОВЕНЬ СОТРУДНИКА Социальное положение Социальные потребности, ожидания Кадровая ситуация Факторы, влияющие на корпоративную социальную политику Ценностный Человеческий Экономический Роль организации в реализации социальной политики • государство Посредник • организация • сотрудник Роль организации в реализации социальной политики Организация Кадровая работа • Госуд. гарантии • Социальные услуги Модели социальной политики Патерналистская модель Модель адресной соц. политики Типы и виды социальной политики типы • Активная • Пассивная • Реактивная виды • Открытая • Закрытая Компоненты корпоративной социальной политики Ценности и мотивы, социальная ориентированность субъектов социальной политики Система социальных индикаторов Информационное обеспечение Структурные подразделения в системе управления персоналом Руководители Специалисты в сфере социального менеджмента Система сбора и учета данных Организационное обеспечение Корпоративная социальная политика Нормативноправовое обеспечение Финансовое обеспечение Денежные ресурсы Материальнотехнические ресурсы Коллективный договор (соглашение) Социальный кодекс Локальные нормативные акты по отдельным аспектам социальной политики Взаимосвязь социальной и кадровой политики Субъект руководители менеджеры Компетентность в сфере УЧР Понимание роли и значения СП Объект персонал Профессиональнодолжностная структура Кадровая политика Социально-демографическая структура Предмет Профессиональноквалификационные характеристики Социальные характеристики, социальное положение Цель Привлечение и максимальное использование способностей персонала Удовлетворение социальных потребностей персонала Средства Кадровые технологии Социальные программы Социальная политика Цели и направления корпоративной социальной политики Цель социальной политики Повышение качества трудовой жизни и благосостояния персонала в целом Улучшение условий труда улучшение физических характеристик рабочего места (санитарногигиенических, эргономических, оргтехнических) охрана и безопасность труда создание здорового социальнопсихологического климата оптимизация режима рабочего времени Удовлетворение жизненно важных потребностей охрана здоровья сотрудников и членов их семей повышение материального благосостояния улучшение жилищных условий гарантирование занятости развитие инфраструктуры пропаганда здорового образа жизни предоставление медицинского обслуживания повышение оплаты труда предоставление социальных льгот предоставление ссуд кредитования Повышение удовлетворенности персонала всеми аспектами труда предоставление ссуд и кредитов для приобретения жилья строительство служебного жилья аренда жилья для сотрудников Удовлетворение потребностей, связанных со спецификой профессиональной деятельности развитие профессиональной компетентности оплата обучения поддержка повышения личностного и профессионального роста Объекты социальной политики (на примере вуза) Категории персонала Профессорско-преподавательский состав – профессор – доцент – ст.преподаватель – ассистент АУП, занимающийся менеджментом образовательной деятельности АУП, обеспечивающий современные направления деятельности университета Учебно-вспомогательный состав, в том числе библиотека и компьютерный центр ТП, занимающийся обслуживанием Социальные льготы, услуги, компенсации Льготы в оплате при получении высшего образования (для себя и детей) Компенсация расходов на медицинские услуги, приобретение дорогостоящих медикаментов Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, отдых Добровольное медицинское и пенсионное страхование Предоставление служебного жилья Предоставление услуг мобильной связи Получение ссуды на приобретение жилья Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска Организация диетического питания в вузовских столовых Предоставление спортивных залов, оплата абонементов за пользование фитнесс-центрами, бассейнами, сауной Частичное возмещение расходов на культурные, оздоровительные мероприятия Льготы, услуги, связанные с удовлетворением профессиональных потребностей Материальная поддержка научных исследований Материальная поддержка издания публикаций и научных трудов Оплата стажировок, участия в конференциях, семинарах Предоставление возможности для повышения личностного и профессионального роста (изучение иностранных языков, овладение современными информационными технологиями) Предоставление в аренду персональных компьютеров или частичная компенсация оплаты при их приобретении в пользование Возможность использования лабораторного оборудования Доступ к информации через Интернет, приобретение специальной литературы Формы реализации социальной политики Социальная защита Социальное страхование Социальные программы
