1. Аттестация рабочих мест

Группа Компаний
СК САМАРА
Миссия нашей организации –
комплексное обеспечение
безопасности работника через тесное
взаимодействие с работодателем.
Группа Компаний
СК САМАРА
Составляющие безопасности работника
 Сохранность жизни и здоровья работника
в процессе трудовой деятельности.
 Предоставление работнику нормальных
условий труда.
 Обучение и «научение» безопасным
методам и приемам труда (НОТ).
Группа Компаний
СК САМАРА
Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий
труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или)
опасных производственных факторов
и осуществления
мероприятий по приведению условий труда в соответствие с
государственными нормативными требованиями охраны труда.
(ст. 209, ТК РФ)
Аттестация рабочих мест по условиям труда предусмотрена ст.
212 ТК РФ, а также приказом Минздравсоцразвития РФ от 26
апреля 2011 № 342н .
В действующей системе управления охраной труда в
Российской Федерации это мероприятие рассматривается в
качестве одного из активных факторов улучшения
демографической ситуации за счет сохранения жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Группа Компаний
СК САМАРА
Аттестация рабочих мест – это обязанность, а не право работодателя. Среди
всех нарушений в сфере трудовых отношений порядка 75% составляют
нарушения, связанные с охраной труда, а более 25% работников трудятся в
условиях, не отвечающих санитарным нормам. Такие данные озвучил
президент в ходе совещания по вопросам улучшения условий труда.
Журнал "Охрана труда и социальное страхование" №8 2012г, Н. Абрамов статья "Стоимость АРМ" стр. 53.
"... Результаты аттестации были представлены
работодателями в
территориальные органы Роструда с сентября 2008г по июль 2011г. Сведения
поступили от 41 тыс. хозяйствующих субъектов (менее 1% всех хозяйствующих
субъектов в стране), что соответствует 2 289 524 рабочим местам, на которых
проведена АРМ."
По оценкам Международной организации труда в России ежегодно погибает
190 тысяч работников, из них 15 тысяч - от несчастных случаев, остальные - от
травм и болезней, полученных на работе. Это в 3 раза больше, чем в Европе и в
2,5 раза больше, чем в США. Причины? Никто не знает о них лучше, чем сами
рабочие.
Группа Компаний
СК САМАРА
Ключевые организационно-правовые вопросы АРМ
 Кто проводит аттестацию рабочих мест:
работодатель, трудовой коллектив, аттестующая организация?
 Кто является потребителем результатов АРМ:
работодатель, трудовой коллектив, государство, общество?
 Какова
роль
Аттестующей
организации
в
АРМ:
участвует в проведении работ по АРМ, участвует в аттестации РМ,
аттестует рабочие места («под ключ») ?
 Почему (по какой причине) организация проводит АРМ:
неприятная обязанность, осознанная необходимость, свободный
целенаправленный выбор?
 Зачем
(с
какой
целью)
проводится
АРМ:
для временной защиты от надзорных органов, в целях надёжной
защиты от любых санкций, в целях улучшения условий труда, в
интересах развития предприятия?
Группа Компаний
СК САМАРА
Объективные цели (результаты) аттестации рабочих мест по
условиям труда
 Получение объективной информации о соответствии (несоответствии) ГНТ
ОТ
 Получение объективной информации для ознакомления работающих с
условиями труда, обоснования ограничений, составления списков для
медосмотров
 Юридическое обоснование для подтверждения или отмены компенсаций
работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда
 Предоставление информации в надзорный орган для обоснованного
применения санкций за нарушение (несоблюдение) ГНТ ОТ
 Юридическое обоснование (включение в себестоимость продукции) затрат
на приведение условий труда в соответствие ГНТ ОТ
 Получение объективной информации о фактических условиях труда на
рабочих местах для подготовки достоверной статистической отчетности об
условиях труда
Группа Компаний
СК САМАРА
Требования, предъявляемые к аттестующей организации:
Наличие аттестата аккредитации лаборатории;
Наличие Уведомления о вхождении аттестующей организации в
Реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;
Наличие приборной базы;
Наличие сертифицированных сотрудников.
Группа Компаний
СК САМАРА
Требования, предъявляемые к организации,
проводящей АРМ
Наличие приказа о проведении АРМ и
создании комиссии по АРМ;
Наличие
локальной
документации
(кадровой и по ОТ);
Наличие удостоверений об обучении.
Группа Компаний
СК САМАРА
Какие показатели оцениваются при проведении аттестации
рабочих мест:
Гигиенические факторы производственного процесса;
Оценка тяжести и напряженности трудового процесса;
Оценка травмоопасности рабочего процесса
Оценка обеспеченности СИЗ и спецодеждой.
Группа Компаний
СК САМАРА
Спасибо за внимание!