2. Ожидаемый результат от II этапа

Утвержден
постановлением администрации
Ванинского муниципального
района
от 28.12.2015 № 828
КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН
РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА НА ОСНОВЕ СОЦИАЛЬНОГО
И ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО
ПАРТНЕРСТВА НА 2016-2020 г.г.
ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСНОГО ПЛАНА
ШКОЛА
РЕЗУЛЬТАТ ОТ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
РЕАЛИЗАЦИИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
КОМПЛЕКСНОГО
ПЛАНА
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ТЕХНИКУМ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ВУЗ
ВУЗ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
КОМФОРТНАЯ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
СРЕДА
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ТРУДОУСТРОЙСТВО
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
СОЦИАЛЬНЫЙ
ЦЕЛИ
ЦЕЛИ
ПАКЕТ
УЧАСТНИКИ КОМПЛЕКСНОГО ПЛАНА
Софинансирование
проекта коммерческими
структурами
Некоммерческие
организации
Государствен
но – частное
партнерство
Социальное
партнерство
Органы
государственной
власти и местного
самоуправления
Правительство
Российской Федерации:
- федеральные программы
Правительство
Хабаровского края:
-государственные программы
(софинансирование
федеральных программ)
Молодежные
и общественные
организации
Волонтерское
движение
Органы местного
самоуправления Ванинского
муниципального района :
-муниципальные программы
(софинансирование
государственные и
федеральные программы)
I ЭТАП -ШКОЛА
8-9 КЛАССЫ
(ориентация учеников на дальнейшее обучение
в техникуме)
10-11 КЛАССЫ
(ориентация учеников на дальнейшее обучение
в ВУЗе)
1.Варианты участия
1. Создание профильных классов
2. Применение единой школьной формы с фирменной символикой предприятия
3. Поддержка одаренных учеников (оплата проезда для участия в олимпиадах краевого,
федерального уровня, спортивных мероприятиях и т.п.)
4. Участие школьников в работе Молодежного совета предприятия
5. Участие школьников в создании музея предприятия
6. Глубокое ознакомление с профессией через экскурсии на предприятие
7. Проведение открытых уроков, подготовка выступлений родителей учеников перед классом по работе на
предприятии
8. Материально-техническое обеспечение профильного класса в школе
9. Помощь школе в ремонтных работах и материальном техническом обеспечении
2. Ожидаемый результат от I этапа:
1. Повышение имиджа предприятия
2. Выработка положительной оценки со стороны учащихся и родителей к
деятельности предприятия
3. Повышение престижа профессий
4.Мотивация учащихся к получению профессий, востребованных на
предприятии
II ЭТАП
ТЕХНИКУМ
ВУЗ
Варианты участия
1. Обучение специальностям, актуальным для предприятия
2. Углубленное изучение специальных профильных дисциплин
3. Прохождение производственной практики
4. Выплата специальной стипендии от предприятия
5. Привлечение студентов в разработку проектов предприятия
6. Сопровождение предприятием студенческих проектов в грантах, конкурсах, форумах
7. Проведение предприятием тестовых игр
8. Материально-техническое обеспечение современным оборудованием аудиторий, создание мастерских для получения
практических навыков у студентов
9. Формирование, поддержка и развитие династий среди работников предприятия
10.Отбор студентов со 2-го курса, успешно справляющихся с обучением, для приема на работу младшими сотрудниками на
период прохождения практики
11.Оформление аудиторий, спортивных залов и площадок с учетом фирменной символики, отражением достижений компании
2. Ожидаемый результат от II этапа:
1. Приобретение профессиональных, практических навыков и выработка решений в нестандартных
ситуациях
2. Поддержка талантливой молодежи, молодежных инициатив
3. Мотивация студентов к адаптации на предприятии
4. К моменту защиты диплома студенты более подготовлены к практической работе, знакомы с
коллективом
5. Отбор наиболее успешных студентов в резерв на должности работников высшего, среднего и рабочего
звена
6. Воспитание молодого поколения на трудовом опыте родителей, заинтересованность в личном росте
III этап
ГАРАНТИРОВАННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НАИБОЛЕЕ
УСПЕШНЫХ И ПОДГОТОВЛЕННЫХ СТУДЕНТОВ НА
ПРЕДПРИЯТИИ
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
1. Обеспечение стабильной заработной платы
2. Доставка сотрудников к месту работы транспортом предприятия
3. Прохождение регулярных медицинских осмотров, работа здравпункта на предприятии
4. Предоставление добровольного медицинского страхования
5. Создание комнат психологической разгрузки
6. Оплата работникам предприятия и членам их семей посещения спортивных
учреждений: бассейна, ледового дворца и т.п.
IV ЭТАП
СОЗДАНИЕ
КОМФОРТНОЙ
СРЕДЫ
ПРОЖИВАНИЯ
ЖИЛИЩНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
1.СТРОИТЕЛЬСТВО
ОБЩЕЖИТИЯ
2. СТРОИТЕЛЬСТВО
ЖИЛЫХ ДОМОВ
МЕДИЦИНСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ:
1. СТРОИТЕЛЬСТВО:
-детской поликлиники с
диагностическим центром
-санатория-профилактория
2. ПРИОБРЕТЕНИЕ:
- сурдологического оборудования
- эндоскопического оборудования
- магнитно-резонансного томографа
- оборудования для кабинета
колопроктологии и т.д.
3. ПРИВЛЕЧЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
1. ПРОВЕДЕНИЕ РЕМОНТНЫХ РАБОТ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
2. СОЗДАНИЕ В МУЗЕЕ ЗАЛА С ЭКСПОЗИЦИЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
3. ОБНОВЛЕНИЕ МУЗЫКАЛЬНЫХ ИНСТРУМЕНТОВ И
МУЗЫКАЛЬНОЙ АППАРАТУРЫ
4. ПРИОБРЕТЕНИЕ РАЗБОРНОЙ СЦЕНЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
МАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
5. ВЫДЕЛЕНИЕ СРЕДСТВ НА ПОШИВ И
ОБНОВЛЕНИЕ КОСТЮМОВ
V ЭТАП - БЛАГОУСТРОЙСТВО ТЕРРИТОРИИ
1. Реконструкция парка и обелиска
Победы
2. Благоустройство дорог, тротуаров
3. Строительство велосипедных
дорожек
4. Создание прогулочной зоны отдыха
для семей с детьми
5. Создание территории детских
радостей и здоровья
6. Оборудование уличного освещения
современными источниками
питания
7. Разработка и реализация
ландшафтного дизайна районного
центра
8. Оборудование придомовых
территории мусороприемниками
РЕЗУЛЬТАТЫ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ ОТ
РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСНОГО ПЛАНА
1. Подготовка кадров, востребованных на предприятии
2. Закрепление молодежи, на территории района
3. Привлечение иногородней молодежи
4. Формирование резерва управленческих кадров
5. Повышение интеллектуального уровня населения