PowerPoint Presentation - Инновационная образовательная сеть

Эффект (1)
Рост инновационной активности
педагогов и ОУ
Показатель (1)
Доля педагогов (ОУ) участвующих в
ПНПО, проф. конкурсах; повышение (по
результатам экспертизы) качества
инновационных разработок
Перечень мероприятий (1)
Разработка нормативно правовой
документации по финансовой
поддержке и стимулированию
инновационных инициатив
 формирование гос. заказа для
учреждений ПК на сопровождение
инноваций
Результат (1)
Инновационное развитие системы
образования, возникновение новых
механизмов управления
Эффект (2)
Повышение привлекательности СПК как
фактора роста заработной платы,
превращение дополнительного
образования в «капитал»
Показатель (2)
Увеличение % педагогов выбирающих
аттестацию через курсовую подготовку
Перечень мероприятий (2)
Изменение процедуры аттестации кадров
с учетом новых подходов к ПК
Результат (2)
Существенная дифференциация
заработной платы педагогов
Эффект (3)
Повышение лчностной ориентации в
образовательном процессе повышения
квалификации; возможность выбора
Показатель (3)
Расширение перечня образовательных
услуг СПК, тематике, методов, форм по
запросу педагогических работников
% работников, выбирающих программы,
включающие вариативные модули
Перечень мероприятий (3)
Привлечение специалистов.
Разработка и утверждение нормативных
документов, регламентирующих
порядок и финансовые механизмы
привлечения различных учреждений,
организаций, специалистов к
реализации программ ПК
Результат (3)
Индивидуализация ПК
Эффект (4)
Индивидуализация ПК
Показатель (4)
Число слушателей СПК обучающихся
по индивидуальным программам
Доля слушателей, получающих
документ ПК через накопительную
систему
Институализация новых форм заказа
Перечень мероприятий (4)
Закрепление модульного принципа
формирования образовательных
программ
Результат (4)
Повышение конкурентоспособности
учреждений ПК
Рост качества дополнительного
образования
Эффект (5)
Появление (апробация) “продуктноориентированных” моделей ПК
Показатель (5)
Наличие программ “продуктноориентированного обучения”
Перечень мероприятий (5)
Разработка механизмов формирования
заказа на инновационный продукт; его
трансляции; расширение форм
(программ) “продуктноориентированного” обучения
Результат (5)
Повышение мотивации педагогов к ПК
Увеличение перечня инновационных
продуктов
Эффект (6)
Развитие практики внутрифирменного
обучения
Показатель (6)
Доля учреждений, организующих на
своей базе внутрифирменное обучение
Наличие действующего положения о
ЛРО, ОКИП, ОЦ
Перечень мероприятий (6)
Разработка механизмов финансирования
коллективного образовательного заказа
Результат (6)
Вариативность повышения качества
курсовой подготовки
Эффект (7)
Формирование новых подходов к оценке
качества ПК
Показатель (7)
Индивидуализация форм ПК с учетом
требований заказчика
Перечень мероприятий (7)
Учет результатов оценки качества
обучения в процессе аттестации кадров
Организация индивидуального
сопровождения в межкурсовой период
Результат (7)
Рост качества СПК
Отбор наиболее эффективных
программ ПК
Приведение в соответствие ПК и
аттестации кадров