Социальный аудит

Медико-социальный аудит
предприятий среднего и крупного
бизнеса
Координатор проекта
д.м.н. Омельяновский В.В.
1
Участники

Фонд «Качество жизни»

Общество доказательной медицины
Данишевский К.Д.

Институт микроэкономики, Working group of
Imperial College, London Лунин Ю.В.

Centre for Investment in Health, WHO
Suhrcke Marc

Experts of World Bank
2
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:
Разработка рекомендаций по повышению экономической
эффективности работы предприятия путем внедрения
системы мер, направленных на снижение
заболеваемости его работников и улучшение
социально-производственной среды
3
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА:
1.
2.
Медико-социальный аудит

Медицинский аудит

Анализ экономических затрат в связи с заболеваемостью

Социальный аудит
Анализ реализуемых медико-социальных
(профилактических) программ
3.
Подготовка рекомендаций по интервенциям в соответствии с
«картой здоровья» предприятия и данных доказательной медицины
(Evidence based medicine)
4
МЕДИЦИНСКИЙ АУДИТ
Оценка показателей заболеваемости
сотрудников предприятия – создание
«карты здоровья»
5
МЕДИЦИНСКИЙ АУДИТ
Результат проведения:

Рейтинг заболеваний по обращаемости

Рейтинг заболеваний по количеству
выданных листов нетрудоспособности

Рейтинг заболеваний по количеству дней
нетрудоспособности

Выявления особенностей заболеваемости на
предприятии путем сравнения с
региональными данными
6
АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ
ЗАТРАТ
Прямая стоимость лечения
-прямые медицинские и немедицинские затраты (государство, предприятие, работник)
Косвенная стоимость
-социальные выплаты
больному
-упущенная выгода на
производстве из-за
пропуска работы
Нематериальные затраты –
снижение работоспособности
в связи с болью, недомоганием (презентизм)
7
АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАТРАТ
Изучение системы финансирования работы ЛПУ,
оказывающих медицинскую помощь работников
в регионе ( ОМС, ДМС, ТОЗ, предприятие )
Оценка экономических затрат, связанных с
оказанием медицинской помощи (со стороны
государства, компании, сотрудников) в
зависимости от системы финансирования ЛПУ
8
АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАТРАТ
Оценка затрат предприятия в связи с разными заболеваниями
сотрудников
Анализ упущенной выгоды в связи с отсутствием работников
на рабочем месте из-за болезни – невосполнимое
недополучение или не получение дополнительного дохода, а
также убытки (упущенный доход), возникающие в связи с
невыполнением или несвоевременным выполнением работ.
Риск отсутствия работника на рабочем месте из-за
болезни – среднее в течение года количество дней отсутствия
работника на рабочем месте по причине болезни.
Подтверждением фактов отсутствия работника на рабочем месте
по причине заболевания является наличие больничного листа.
9
АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАТРАТ
Результат проведения:

Суммарные затраты и потери
предприятия в связи с разными
заболеваниями

Рейтинг заболеваний по стоимости
для предприятия (работника,
государства)
10
СОЦИАЛЬНЫЙ АУДИТ:
Социальный аудит

Анализ поведенческих стереотипов, являющихся причиной - фактором риска развития хронических заболеваний

Отношения работников к своему здоровью

Анализ показателей текучести кадров

Исследование лояльности и пожелания работников
предприятий
Анкетирование
Фокус-группы
Интервью
11
МЕДИКО-СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ:

Анализ проводимых медико-социальных
(профилактических) программ на предприятии

на основе полученных на предприятии данных по
изменению показателей здоровья

на основе данных доказательной медицины (Evidence
based medicine)
12
РЕКОМЕНДАЦИИ:

Подготовка рекомендаций по интервенциям
в соответствии с «картой здоровья»
предприятия и данных доказательной
медицины (Evidence based medicine)

Применение метода моделирования для
прогнозирования эффективности и стоимость /
эффективности рекомендуемых интервенций
13
РЕЗУЛЬТАТЫ

Анализ заболеваемости сотрудников предприятия «карта
здоровья»
(рейтинг
заболеваний
по
обращаемости,
заболеваемости);

Сравнение показателей заболеваемости сотрудников
компании с общероссийскими и региональными
показателями;

Оценка экономических потерь предприятия исходя из
«карты здоровья» компании (рейтинг медицинских затрат и
потерь от заболеваний)

Оценка упущенной выгоды предприятия в связи с
разными заболеваниями;
14
РЕЗУЛЬТАТЫ

Анализ собственных затрат персонала на здоровье;

Оценка эффективности реализуемых профилактических и медико-социальных программ, внедряемых на
предприятии;

Рекомендации по интервенциям и их экономической
эффективности в рамках стратегии корпоративной
социальной ответственности компании;

Рекомендации по оптимизации социального пакета
компании;
15
ПЕРВЫЕ ЛАСТОЧКИ …

ТНК-ВР

СУАЛ

УРАЛСИБ
16
СПАСИБО
ЗА ВНИМАНИЕ !
17