Современные тенденции

Проект
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ТОРГОВЫХ КОМПАНИЙ
Инициаторы проекта
•
Александра Калабина – Директор Академии
современного образования «Ливингстон»,
специалист доп.образования СамГТУ
• Любовь Панофенова – Доцент кафедры
«Экономика промышленности» СамГТУ,
к.э.н.
Современные тенденции
В 2010 г в Самарской области
зарегистрировано 3 489 796 коммерческих
организаций (продажа товаров и услуг)
 Самая высокая потребность по вакансиям от
торговых компаний:
Менеджер по продажам;
Менеджер по закупкам;
Торговый представитель.
 Компании продолжают искать сотрудников

ПОЧЕМУ?????
Факты



Выпускники Вузов не полностью соответствуют
требованиям компаний по сформированным
навыкам.
В новых экономических условиях
компании не охотно тратят деньги на обучение.
Программы по переподготовке специалистов в
области продаж с выдачей документов гос.
образца не согласованы с торговыми
компаниями
Цель проекта
Создать Ассоциацию торговых компаний и Вузов города;
Подготовить на базе СГЭУ специалистов под
востребованные вакансии торговых компаний:
ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ
МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ
МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ЗАКУПОК
по программе повышения квалификации
«Высшая школа продаж»;
Дать возможность самореализации лучшим слушателям
в выборе лучших мест трудоустройства
Этапы реализации проекта





Организована на базе СГЭУ программа повышения
квалификации 140 часов
Привлечены лучшие практики с рынка в качестве
экспертов и преподавателей при организации
обучающих программ.
Согласованы с компаниями навыки, необходимые
для подготовки специалистов
При помощи маркетинговой программы организован
набор обучающихся.
Выпускники программы имеют возможность
трудоустройства в конкретные торговые компании
Самарской области
ИНТЕРЕСЫ
ВУЗ:
Возможность
трудоустройства выпускников
Денежные средства
10%
Коммерческие
организации:
Подготовленные согласно
их запросу
Квалифицированные
Потребители услуги: кадры
•Востребованные
на рынке знания,
•Возможность практиковаться
В торговых компаниях
•Гарантии трудоустройства
при успешном обучении
Целевой сегмент
Для молодых людей, желающих получить работу
торгового представителя или менеджера
отдела продаж:
1 студенты старших курсов
2 выпускники
3 Безработные, желающие работать ТП,
менеджерами продаж.
4 Работающие, желающие
переквалифицироваться с целью увеличения
заработка
Длительность
Программа 140 часов, 2 месяца
40 часов аудиторные занятия
20 часов выездная школа
70 часов самостоятельная работа
10 часов Практикум в торговых компаниях
Характеристики программы
Стоимость
30 000
Возможности
Трудоустройства в крупные
успешные компании
Выдаваемые документы
Свидетельство о повышении
квалификации гос. образца
Период обучения
2 месяца
(Возможно пройти программу
отдельно по 3 модулям)
Направления в поддержке





Информационная поддержка МинОбрНауки СО,
Департамента занятости Сам.обл., Кадровых
агентств, Торговых компаний:
Размещение информации на сайтах;
Распространение информации по электронным
базам системно;
Организация круглых столов на ТВ, радио с
участием МинОбрНауки СО, Департамента
занятости, торговых компаний;
Помощь в проведении организационных собраний
(распространение информации)