Тема 6. Национальные модели менеджмента. Менеджмент в США
advertisement
Тема 6. Национальные модели менеджмента. Менеджмент в США Модели менеджмента Пять основных философий менеджмента рациональный менеджмент; предпринимательский менеджмент; клановый менеджмент; рыночно-ориентированный менеджмент; менеджмент, в основе которого лежит хорошее образование, но ощущается недостаток практического опыта. Эволюция американского менеджмента Четыре стадии эволюции: Первая из них началась приблизительно с 1800 года и была связана с развитием фабричного производства • отделение управленческой деятельности (мысли) от трудового процесса (Ф.Тейлор) Эта стадия завершилась к 1930-м годам Эволюция американского менеджмента Четыре стадии эволюции: Вторая стадия была связана с корпорациями и ассоциировалась Альфредом Слоуном в General Motors и его мультдивизиональной организацией: • Власть и талант начали выходить за пределы цехов и фабрик и концентрироваться в головных офисах. • Навыки в области маркетинга, финансовых расчетов и производственных отношений стали рассматриваться как основной компонент менеджмента. Эволюция американского менеджмента Четыре стадии эволюции: Третья стадия в развитии американского менеджмента связана с высшим образованием: • образование в области менеджмента и бизнеса стало опираться на научный подход и научные методы • профессионализация американского менеджмента • менеджмент и труд стали функционировать раздельно практически во всех аспектах. • менеджмент, все больше становясь продуктом бизнеса и управленческого образования, стал "четвертым фактором производства". Эволюция американского менеджмента Четыре стадии эволюции: Четвертая стадия выражается в интернационализации американского менеджмента. Она состояла из трех этапов: • На первом этапе имел место двусторонний поток менеджеров, инженерно-технических работников и рабочих по обе стороны Атлантики и однонаправленный поток финансовой помощи со стороны США. • На втором этапе в период холодной войны в 1950-1960е гг. трансфер американских управленческих ноу-хау стал более интенсивным. • начиная с 1960-х гг. наступил этап образования, когда европейцы стали обновлять свои образовательные учреждения высшего профессионального образования, стремясь сделать программы подготовки по менеджменту составной частью системы подготовки управленческих кадров. Модели американского менеджмента Научный менеджмент Концепция человеческих ресурсов Бихевиористический (поведенческий) научный подход Модель университета штата Огайо Модель Мичиганского университета Ситуационный подход
