установление заработной платы (ст. 159 ТК РФ)
advertisement
« ПРОБЛЕМЫ И ИХ РЕШЕНИЕ ПО РАБОТЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ» Г О С УД А Р С Т В Е Н Н О Е Б ЮД Ж Е Т Н О Е О Б Щ Е О Б РА З О В А Т Е Л Ь Н О Е У Ч Р Е Ж Д Е Н И Е САМ АР СКО Й О БЛ АСТИ С Р Е Д Н Я Я О Б Щ Е О Б РА З О В А Т Е Л Ь Н А Я Ш К О Л А № 6 Г . С Ы З РА Н И Г . О . С Ы З РА Н Ь С А М А Р С К О Й О Б Л А С Т И http://school6syzran.ucoz.ru Историческая справка ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА ОУСОШ №6 Г. СЫЗРАНИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Общеобразовательная школа № 6 функционирует с 1937 года. Школа носит имя героя ВОВ Е.И.Байдина. Профсоюзная деятельность осуществляется со дня основания образовательного учреждения. За время работы школы председателями профкома были: Зорик С.П., Соловьева Н.И., Осипова Т.А., Большая работа Бондина Л.В., Ванаева И.И. в профсоюзной организации проводилась по вовлечению работников образовательного учреждения Профсоюза, что составляло профсоюзное членство. в члены на протяжении всех лет 100% ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД № 69 Г. СЫЗРАНИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Первоначальное название Детского сада № 69 - Детские ясли № 5 им. 18 Партсъезда, с подчинением городскому отделу Здравоохранения Сызранского городского Совета народных депутатов Куйбышевской области. Основан 1938 году по адресу: ул. Интернациональная, 141 , профункционировал как самостоятельное учреждение до 2012 года и 01.01.2012г. является структурным подразделением ГБОУ СОШ №6 . На протяжении всех лет в учреждении действовала профсоюзная организация. Её председателями были: Перелыгина М.А.., Галкина В.И., Плужникова И.Г.., Муратова Л.А., Платова Е.Н. Одной из главных задач профсоюзной организации : создание положительного имиджа профсоюза, усиление мотивации профсоюзного членства. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДО ОБЪЕДИНЕНИЯ Профчленство в ДОУ № 69 - 27 членов профсоюза. в СОШ № 6 - 50 членов профсоюза. При объединении образовательных учреждений сохранилось количество членов профсоюза, т.к профсоюзная работа велась в данных учреждениях на должном уровне. На заседаниях профсоюзного комитета решались вопросы : * Соблюдение трудового законодательства РФ; * Соблюдение ПВТР; * Нормирование и оплата труда ; * Соблюдение безопасных и здоровых условий труда; * Оздоровление работников и их детей; • Организационные мероприятия и т.д. Регулярно проводилась работа по мотивации профсоюзного членства Приглашение на собрание Устный диалог Ознакомле Страничка сайта Профсоюз ноинформацион ный стенд Методы и формы работы по мотивации профсоюзного членства работников образования Активная деятельность профкома ние с документацией профсоюза Профсоюз ная галерея На учете в профсоюзной организации ГБОУ СОШ № 6 состоит 77 человек, что составляет 100% профсоюзного членства . Основной целью единой первичной профсоюзной организации является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально - трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями. ЗАДАЧАМИ ЕДИНОЙ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЮТСЯ: • Оказание консультативной и материальной помощи членам Профсоюза; • Защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав членов Профсоюза. • Повышение качества жизни членов Профсоюза Председатель профсоюзного комитета - Заушникова Т.А. Зам. председателя профкома, председатель комиссии по защите трудовых и профессиональных прав - Мышенцева Т.В. Председатель комиссии по социальному партнерству - Буртаева О.В. Председатель комиссии по пенсионным вопросам - Вартанян Л.Д. Председатель комиссии по проведению досуга - Попова И.Б. Председатель по организационно-массовым вопросам - ПанкратовО.Е. Председатель комиссии по охране труда - Ханипова Ю.А. Председатель комиссии по ревизионным вопросам - Муратова Л.А. Член профкома - Бузунова Т.А. Профсоюзный комитет является постоянно действующим руководящим органом единой первичной профсоюзной организации. Срок полномочий профсоюзного комитета 3 года. ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ: * Осуществляет руководство и текущую деятельность единой первичной профсоюзной организации. * Созывает профсоюзное собрание. * Представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией. * Осуществляет общественный контроль за соблюдением администрации норм и правил охраны труда в учреждении. * Организовывает оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей. *** КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы № 6 г. Сызрани городского округа Сызрань Самарской области на 2012-2015 годы Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в органе по труду 06.02.2012г. № 26 В целях разработки коллективного договора ГБОУ СОШ № 6 г. Сызрани на основании приказа директора от 20.01.2012года № 90 была создана комиссия и определены сроки ее работы. 5.1.Рабочее время работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения (ст. 91 ТК РФ), учебным расписанием., годовым календарным учебным графиком, графиком сменности, утвержденным работодателем по согласованию с профкомом, а так же условиями трудового договора, должностными инструкциями работников и обязанностями, возлагаемыми на них Уставом образовательного учреждения 5.15.Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых работодателем с учетом мнения (по согласованию) профсоюзного комитета не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала. 6.2. Заработная плата исчисляется в соответствии с системой оплаты труда в образовании и включает в себя: * доплаты и надбавки, носящие компенсационный характер (за условия труда отклоняющихся от нормальных, за работу в ночное время и т.д.); *доплаты и надбавки стимулирующего характера; * другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством и нормативными актами образовательного учреждения. 6.7. Администрация учреждения с учетом мнения профсоюзного комитета разрабатывает и утверждает «Положение о порядке распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам, административноуправленческому аппарату, обслуживающему персоналу». (Приложение №5) ОХРАНА ТРУДА. 8.1. Работодатель обязуется: обеспечить право работников на здоровые безопасные условия труда, внедрять средства безопасности труда, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний работников. Для реализации этого права заключить соглашение по охране труда с определением в нем организационных и технических мероприятий по охране труда , сроков их выполнение, ответственных должностных лиц. ГАРАНТИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. 9.5. Работодатель обеспечивает ежемесячное бесплатное перечисление на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из заработной платы работников, членов профсоюза, при наличие письменных заявлений. Членские профсоюзные взносы перечисляются на счет городской профсоюзной организации г.о. Сызрань работников образования РФ в день выплаты заработной платы в размере 1% от заработной платы. Задержка перечисления средств не допускается. 9.11. Работодатель с учетом мнения (по согласованию) профкома рассматривает следующие вопросы: * расторжение трудового договора, являющимися членами профсоюза, , по инициативе работодателя (ст. 82,374 ТК РФ); * привлечение к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ); * разделение рабочего времени на части (ст. 105 ТК РФ); * запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ); * очередность предоставления отпусков (ст. 123 ТК РФ); * установление заработной платы (ст. 159 ТК РФ); * применение систем нормирования труда (ст.159 ТК РФ); * массовые увольнения (ст. 180 ТК РФ); * установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст.101 ТК РФ); * утверждение Правил внутреннего распорядка (ст.190 ТК РФ); * создание комиссий по охране труда (ст.218 ТК РФ); * составление графиков сменности (ст. 103 ТК РФ); * установление размеров повышенной заработной платы за вредные, опасные и иные особые условия труда (ст.147 ТК РФ); * размеры повышения заработной платы за работу в ночное время (ст.154 ТК РФ); * применение и снятие дисциплинарного взыскания до истечения года со дня его применения (ст. 193, 194 ТК РФ); * определение форм профессиональной подготовки. Переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимым профессий и специальностей (ст. 196 ТК РФ); * установление сроков выплаты заработной платы работникам (ст. 136 ТК РФ) и другие вопросы. Контроль по выполнению коллективного договора и его приложений осуществляется на общем собрании коллектива один раз в год СОВМЕСТНАЯ РАБОТА ГБОУ СОШ № 6 И СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (ДЕТСКИЙ САД № 69) Семинар председателей первичных организаций Профсоюза г. Сызрани Мероприятия оздоровительного характера Общее собрание трудового коллектива Распределение стимулиющих выплат Участие образовательного учреждения в массовых мероприятиях в г. Сызрани, г. Самары, Заседание профсоюзного комитета Культурно-массовые мероприятия Мотивация профсоюзного членства работников образования • Закон о профессиональ ных союзах, их правах и гарантиях д деятельности- • Протоколы заседаний профсоюзного комитета • Трудовой кодекс План работы единой первичной профсоюз ной организации Устав Профсоюза Положение о первичной профсоюз ной организации Протоколы профсоюз ных собраний • * Закон об образовании ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ ЕДИНОЙ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Гласность и открытость Объективность и полнота Четкость и структурированность доступность, актуальность и оперативность Лаконичность и разнообразие решаем проблемы сообща •Совершенствовать структуру расходов профсоюзного бюджета организации, направляя в первую очередь средства на решение кадровых, финансовых проблем для осуществления информационного уровня; •Активнее использовать для обучения профактива возможности профсоюзной организации в системе повышения квалификации. Внедрять в процесс обучения профактива новые информационные технологии (деловые игры, проф.кружок…) • С целью информированности и мотивации профсоюзного членства создать и пополнять профсоюзную страничку на сайте ГБОУ СОШ № 6 Работая совместно , мы убедились, что профсоюзная организация сделала заметный шаг вперед в работе по направлениям своей деятельности. Только вместе можно достигнуть высоких результатов в работе по мотивации профсоюзного членства. УТВЕРЖДЕНО На профсоюзном собрании протокол № 3 21 мая 2012г. ПОЛОЖЕНИЕ единой первичной профсоюзной организации государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №6 г. Сызрани городского округа Сызрань Самарской области. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ №6 образовательного учреждения разработано на основании Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и является внутрисоюзным нормативным правовым актом единой первичной профсоюзной организации, действующим в соответствии с Уставом Профсоюза. 1.2. На основе Общего положения первичной профсоюзной организации может принимать свое положение, утверждаемое на собрании и подлежащее регистрации вышестоящем органе. Первичная организация профсоюза на основании ст.5 ФЗ « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления, их должностных лиц деятельности первичной организации профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. 1.3. Единая первичная профсоюзная организация ГБОУСОШ № 6 является городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации . 1.4. Единая первичная профсоюзная организация ГБОУСОШ № 6 объединяет учителей, воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в единой первичной профсоюзной организации. 1.5. Единая первичная профсоюзная организация ГБОУСОШ № 6 является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации по решению профсоюзного собрания от 21.05.2012г. №03 2012 года и по согласованию с городской Профсоюзной организацией г.о. Сызрань Профсоюза работников народного образования РФ. 1.6. Единая первичная профсоюзная организация ГБОУСОШ № 6 создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ГБОУСОШ № 6 при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, общественными и иными организациями. 1.7. Единая первичная профсоюзная организация ГБОУСОШ № 6 действует на основании Устава профессионального союза работников народного образования и науки РФ, в соответствии с Конституции РФ, законами и иными правовыми актами РФ и Самарской области, и настоящим Положением. 1.8. Единая первичная профсоюзная организация ГБОУСОШ № 6 помещает информацию о своей деятельности на сайте ОУ, в профсоюзном уголке, участвует в организации и проведении собраний, принимает участие в митингах, праздничных шествиях, демонстрациях и других коллективных действиях. 1.9. Единая первичная профсоюзная организация ГБОУСОШ № 6 независима в своей организационной деятельности от административной деятельности работодателя, не подотчетна ему и не подконтрольна, строит взаимоотношения с администрацией на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества. 1.10. Вне зависимости от наличия статуса юридического лица первичная организация профсоюза реализует право на представительство и защиту трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов профсоюза в соответствии с Федеральным законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза. II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЕДИНОЙ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГБОУСОШ № 6 Основными целями Профсоюза являются: - представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза. Основными задачами Профсоюза являются: Представительство интересов работников в социальном партнёрстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений. 3. Контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений. 4. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организации. 5. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования. 6. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. Участвует с другими социальными партнерами на уровне ГБОУСОШ № 6 с государственными и не государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, по осуществлению санаторно-курортного лечения работников и их детей. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза. Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ. 7. Основными принципами деятельности единой первичной организации Профсоюза являются: - приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений; -добровольность вступления Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза; - солидарность, взаимопомощь и ответственность организации Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза; - коллегиальность в работе первички, личная ответственность избранных в неё профсоюзных активистов; - гласность и открытость в работе; уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений; - обязательность выполнения решений Профсоюзного комитета, принятых в пределах полномочий; - выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов, их отчетность перед членами Профсоюза; - самостоятельность первички и ПК в принятии решений в пределах своих полномочий; - соблюдение финансовой дисциплины; - сохранение профсоюзного стажа за членами Профсоюза , перешедших на работу в ГБОУСОШ №6. III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕДИНОЙ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГБОУСОШ № 6 3.1. В соответствии с Уставом Профсоюза единой первичной профсоюзная организация ГБОУСОШ № 6 самостоятельно определяет свою структуру. 3.2. В состав единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 входит структурное подразделение (детский сад). 3.3. В единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 реализуется единый уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза: 3.3.1. Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 . Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления. Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление на имя директора о безналичной уплате членского профсоюзного взноса в размере 1 % от заработной платы. 3.3.2. Все члены профсоюза ГБОУСОШ № 6 состоят на Профсоюзном учёте, каждому работнику выдаётся членский билет единого образца. 3.3.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы. 3.3.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в профсоюзный комитет единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6. Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи и дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе. Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление директору о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса. 3.4. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии со статьями 13, 14 Устава Профсоюза. 3.5. В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и коллективным договором, перечисление членских профсоюзных взносов осуществляется в форме безналичной уплаты на основании заявления работника. 3.6. Отчеты и выборы профсоюзных органов в единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 проводятся в следующие сроки: - профсоюзного комитета - один раз в 3 года; - ревизионной комиссии - один раз в 3 года; - председателя единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 один раз в 3 года ( промежуточные отчеты и выборы проводятся один раз в два года); 3.7. Выборы профсоюзного комитета и комиссий единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 проводятся в единые сроки, определяемые Сызранской городской профсоюзной организации работников образования. IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ЕДИНОЙ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГБОУСОШ № 6 4.1. Руководящими органами единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 являются: собрание, профсоюзный комитет единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 и председатель единой первичной профсоюзной организации. 4.2. Контрольно-ревизионным органом единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 является ревизионная комиссия единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6. 4.3. Высшим руководящим органом единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 является отчётное – выборное собрание, которое созывается один раза в 3 года. Собрание: 4.3.1. Утверждает Положение о единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 , вносит в него изменения и дополнения. 4.3.2. Вырабатывает приоритетные направления деятельности, определяет задачи единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 на предстоящий период. 4.3.3. Формирует предложения по улучшению условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни педагогических и других работников учреждения и согласует данные предложения с администрацией ОУ. 4.3.4. Принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в коллективных акциях Профсоюза по защите социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. 4.3.5. Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовки в случае возникновения коллективного трудового спора, согласует данное решение с вышестоящими органами. 4.3.6. Избирает председателя единой первичной профсоюзной организации, заместителя единой первичной профсоюзной организации. 4.3.7. Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6. 4.3.8. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному комитету. 4.3.9. Заслушивает и утверждает отчет председателей комиссий, входящих в состав профкома. 4.3.10. Избирает казначея единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 4.3.11. Избирает делегатов на конференцию в Сызранскую городскую организацию профсоюза работников образования. 4.3.12. Утверждает смету единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6. 4.3.13. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации единой первичной организации Профсоюза. 4.3.14. Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, в пределах своих полномочий. 4.4. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету. 4.5. Дата созыва и повестка дня собрания сообщаются коллективу не позднее чем за 15 дней . 4.6. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем 2/3 членов Профсоюза. 4.7. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием. Решение собрания принимается в форме постановления. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, работа собрания протоколируется. 4.8. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередное собрание единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6. Внеочередное собрание созывается: - по инициативе профсоюзного комитета; - по требованию не менее чем одной трети членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете; - по решению Сызранской городской Профсоюзной организации работников образования. Повестка дня и дата проведения внеочередного собрания единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 объявляются не позднее чем за 3 дня. 4.9 Избирает делегатов на конференцию городскую профсоюзную организацию г.о.Сызрань Профсоюза работников народного образования. 4.10. Проведения досрочных выборов, прекращение полномочий профсоюзного комитета, председателя единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6, является нарушением действующего законодательства и Устава Профсоюза. Профсоюзный комитет: 4.11.1. Осуществляет руководство и текущую деятельность единой первичной профсоюзной организации в период между собраниями, обеспечивает выполнение решений Сызранской городской организации профсоюза работников образования. 4.11.2. Созывает профсоюзное собрание. 4.11.3. Представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией ОУ. 4.11.4. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного договора. 4.11.5. Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с администрацией ОУ и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора. 4.11.6. Организует сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение. 4.11.7. На равноправной основе с работодателем (администрацией ГБОУСОШ № 6) образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах. 4.11.8. Организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости - забастовок в установленном законодательством РФ порядке. 4.11.9. Участвует в подготовке проведение общего собрания трудового коллектива ГБОУСОШ № 6 для принятия и утверждения коллективного договора. 4.11.10. Осуществляет контроль за соблюдением в ГБОУСОШ № 6 трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников. 4.11.11. Согласовывает принимаемые работодателем локальные акты учреждения, касающиеся трудовых и социальноэкономических прав работников. 4.11.12. Осуществляет общественный контроль за соблюдением администрации ОУ норм и правил охраны труда, заключает соглашение по охране труда. В целях организации сотрудничества по охране труда создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профсоюзной организации и администрации ГБОУСОШ № 6. 4.11.13. Осуществляет учёт несчастных случаев с работниками в учреждении. 4.11.14. Обеспечивает учёт за начислением и своевременной выплатой заработной платы работникам учреждения. 4.11.15.В случае сокращения численности или штатов работников ОУ профсоюзный комитет принимает меры по защите прав и интересов высвобождаемых работников - членов Профсоюза в порядке установленном законодательством РФ. 4.11.16. Формирует комиссии, руководит их работой. заслушивает отчёт уполномоченных по охране труда. 4.11.17. Заслушивает отчёт администрации ОУ по выполнению условий коллективного договора, соглашения по охране труда. 4.11.18. Обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе. 4.11.19. Проводит по взаимной договоренности с работодателем совместные заседания для обсуждения актуальных проблем жизни трудового коллектива и координации общих усилий по их разрешению. 4.11.20. Информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности Сызранской городской организации Профсоюзов работников образования и Самарского обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ. 4.11.21. Распределяет финансовые средства единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 в соответствии с утвержденной сметой. 4.11.22. Мотивирует приём в Профсоюз новых членов, оформляет выдачу профсоюзных билетов, ведет учет членов Профсоюза, оформляет статистическую отчетность по форме. 4.11.23. Утверждает организационную структуру единой первичной профсоюзной организации, формирует из своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия. 4.11.24. Контролирует деятельность ревизионной комиссии и принимает решения по результатам её работы. 4.11.25. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным собранием. 4.12. Заседания профсоюзного комитета проводятся ежемесячно и по мере необходимости. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов. Заседания профсоюзного комитета протоколируются. Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем единой первичной профсоюзной организации. 4.13. Руководство деятельностью единой первичной профсоюзной организации в период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6. 4.14. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается председателем по собственной инициативе, по требованию не менее 1/3 членов профсоюзного комитета или по требованию городской Профсоюзной организации г.о.Сызрань Профсоюза работников народного образования РФ. 4.15. Заседания ПК протоколируются, срок хранения протоколов- до минования надобности, но не менее 5 лет. Председатель единой первичной профсоюзной организации: 4.13.1. Осуществляет без доверенности действия от имени единой первичной профсоюзной организации перед администрацией, управленческим советом и иных организациях, где представляет интересы членов Профсоюза по вопросам, касающимся уставной деятельности организации. 4.13.2. Организует текущую деятельность единой первичной профсоюзной организации. 4.13.3. Организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета и решений Сызранской городской организации Профсоюзов работников образования. 4.13.4. Председательствует на профсоюзном собрании, ведет заседание профсоюзного комитета. 4.13.5. Созывает заседания и организует работу профсоюзного комитета, подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания и заседаний профсоюзного комитета. 4.13.6. Ведёт учёт финансовых средств, мотивирует новых членов в профсоюз, контролирует ежемесячное отчисление профсоюзных средств на счёт в вышестоящую профсоюзную организацию. 4.13.7. Организует делопроизводство и хранение документов единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6. 4.13.8. Реализует иные полномочия, делегированные профсоюзным собранием, профсоюзным комитетом. 4.14. Председатель единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 подотчетен профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и несет ответственность за деятельность единой первичной организации Профсоюза. 4.15. Срок полномочий председателя ПК в Профсоюзной организации -3 года, в рамках единого пятилетнего отчетновыборного цикла в Профсоюзе. 4.16. Председатель единой первичной организации Профсоюза, его заместитель входит в состав комитета по должности. Общие полномочия председателя: - Направляет обращение и ходатайство от имени единой первичной профсоюзной организации; - Распоряжается имуществом (в пределах своих полномочий) , в том числе денежными средствами, несёт ответственность за их рациональное использование; - Выдает доверенность на действия от имени первичной профсоюзной организации; - Организует учет членов Профсоюза; - Представляет в вышестоящие профсоюзные органы статистические и финансовые отчеты. В отсутствии председателя единой первичной профсоюзной организации его функции осуществляет заместитель председателя. Решение о досрочном прекращении полномочий председателя единой первичной организации Профсоюза по основаниям. Предусмотренным законодательством (кроме собственного желания),а так же нарушения им Устава Профсоюза, Общего положения о единой первичной профсоюзной организации, исключения его из Профсоюза, не исполнения решений ПК, принимается на внеочередном собрании организации Профсоюза, созываемом профсоюзным комитетом по собственной инициативе, по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза или по требованию городской Профсоюзной организации г.о. Сызрань Профсоюза работников народного образования РФ. Решение о досрочном прекращении деятельности председателя по собственному желанию принимается профсоюзным комитетом. Исполнение обязанностей председателя единой первичной профсоюзной организации в этом случае возлагается на срок до 6 месяцев, как правило, на заместителя председателя., а при отсутствии заместителя –на одного из членов профсоюзного комитета. Выборы председателя взамен выбывшего проводится в течении 6 месяцев, в установленном Уставом Профсоюза порядке. Права и обязанности единой первичной организации Профсоюза: Права первичной организации профсоюза: - осуществляет прием и исключение из Профсоюза; - делегирует своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, отзывает и заменяет их; - вносит проекты документов и предложения на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получает информацию о результатах их рассмотрения; народного образования РФ для обучения профактива в профсоюзной деятельности; - обращается в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах и органах самоуправления; - представляет интересы работников для проведения коллективных переговоров. заключении и изменении коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, учувствует в рассмотрении трудовых споров; - обращается в вышестоящие профсоюзные органы для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза; - пользуется имуществом единой первичной организацией Профсоюза в установленном законодательством порядке и Уставом Профсоюза; - использует информацию городской Профсоюзной организации г.о. Сызрань Профсоюза работников - участвует в массовых акциях в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетировании, а так же поддерживает коллективные действия проводимые первичной организацией Профсоюза; Обязанности единой первичной организации Профсоюза. - проводит работу по мотивации профсоюзного членства, выполняет Устав Профсоюза и решение вышестоящей Профсоюзной организации в соответствии со своими полномочиями; - учувствует в разработке коллективного договора и контролирует его выполнение; - проявляет солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза, принимает участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза; - соблюдает финансовую дисциплину и выполняет решение по отчислению средств на организацию деятельности городской Профсоюзной организации г.о. Сызрань Профсоюза работников народного образования РФ в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами; -осуществляет контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателя; - представляет вышестоящую организацию Профсоюза статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам; - вносят на рассмотрения, на рассмотрения собраний вопросы, предложенные городской профсоюзной организацией. Членство в Профсоюзе. 1.1. Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы образования, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. 1.2. Членами Профсоюза могут быть: –лица, осуществляющие трудовую деятельность в образовательном учреждении; - работники, временно прекратившие деятельность, на период сохранения трудовых отношений; - работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидации на период устройства, но не менее 6 месяцев; - неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организацией; 1.3. Члены Профсоюза имеют равные права и обязанности. 1.4. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в письменной форме в единую первичную профсоюзную организацию ГБОУСОШ №6 . 1.5. За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу в организацию системы образования. Сохраняется профсоюзный стаж. 1.6. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях: -добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления; - прекращения трудовых отношений с организацией системы образования; - выхода на пенсию. Если пенсионер не изъявил желание остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации; - исключения из Профсоюза; - смерти члена Профсоюза. 1.7. При прекращении профсоюзного членства член Профсоюза сдает профсоюзный билет в профком первичной организации Профсоюза для последующего уничтожения по акту. 1.8. Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе. Теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных в Профсоюз взносов не возвращается. 1.9. Лицо, исключенное из Профсоюза, может быть вновь в Профсоюз на общих основаниях. Но не ранее чем через год, а лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этих случаях исчисляется с момента повторного принятия в Профсоюз. 1.10. Учет членов Профсоюза: - член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации по месту основной работы. - учет членов Профсоюза ведется профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации Профсоюза в форме журнала и (или) учетной карточки в бумажном и (или) электронном виде в соответствии с рекомендациями городской профсоюзной организацией г.о. Сызрань Профсоюза народного образования РФ. Права, обязанности и ответственность члена городской профсоюзной организацией г.о. Сызрань Профсоюза народного образования РФ. Член Профсоюза имеет право: – на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов; - пользовать преимуществами и льготами профсоюза; - участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно- правовых и иных актов; - принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности профсоюза; - участвовать в заседаниях ПК, на котором рассматривается его заявление или предложение; -получать материальную помощь в порядке и размерах; - пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ЕДИНОЙ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГБОУСОШ № 6 5.1. Ревизионная комиссия единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 является самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным комитетом и на тот же срок полномочий. 5.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и руководствуется Примерным положением о ревизионной комиссии единой первичной профсоюзной организации, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза, и настоящим Положением. 5.3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета 1 раз в год. В Сызранскую городскую организацию Профсоюза работников образования ревизионной комиссией представляется копия акта на списания материальных средств. 5.4. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета. 5.5. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя . 5.6. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса. 5.7. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом рассматриваются и разрешаются собранием единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 или президиумом Сызранской городской организации Профсоюза работников образования. VI. ИМУЩЕСТВО ЕДИНОЙ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГБОУСОШ № 6 6.1. Права и обязанности единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6, как общественного органа представляет интересы работников, осуществляются профсоюзным комитетом, председателем единой первичной профсоюзной организации в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ, Положением о единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 , Положением о профсоюзной организации городского округа Сызрань профсоюза работников народного образования и науки РФ и Уставом Профсоюза. 6.2. Средства и доходы, полученные от деятельности профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 не подлежат перераспределению между членами Профсоюза. 6.3. Имущество, в том числе финансовые средства единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ №6, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы. Размер средств, направляемых на осуществление деятельности единой первичной профсоюзной организации, устанавливается в соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза. Расходы средств единой первичной профсоюзной организации осуществляются на основе сметы, утверждаемой на календарный год. 6.4 Минимальные размеры ежемесячных членских взносов устанавливается в размере 1 % от месячного заработка. 6.5 Председатель ПК несёт персональную ответственность за расходование денежных средств организации и использование её имущества. 6.6. Финансовые средства расходуются на основании сметы, утверждаемой профсоюзном комитетом единой первичной организацией Профсоюза. 6.7. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников работодателем осуществляется ежемесячно и бесплатно при наличие письменных заявлений членов Профсоюза в соответствии с коллективным договором, соглашением. VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЕДИНОЙ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГБОУСОШ № 6 7.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 принимается собранием по согласованию с выборным профсоюзным органом вышестоящей профсоюзной организации. Реорганизация или ликвидация единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6 может осуществляться как по инициативе собрания единой первичной профсоюзной организации, так и по инициативе Президиума Сызранской городской организации профсоюза работников образования. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума. После принятия решения о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации единой первичной профсоюзной организации ГБОУСОШ № 6, профсоюзный комитет обязан письменно известить городскую Сызранскую организацию Профсоюза о принятом решении для внесения в Единый государственный реестр, сведения о том, что данная первичка находится в процессе ликвидации. VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 8.1. Единая первичная профсоюзная организация ГБОУСОШ № 6 обеспечивает учет и сохранность своих документов, а также передачу документов на архивное хранение или в Сызранскую городскую организацию профсоюза работников образования. 8.2. Юридический адрес: 446013, Самарская область, г. Сызрань, ул. Интернациональная, 141 «А»
