Danilova

Российско-китайское
исследование: повод для
размышлений
С.Петербург и Шанхай
в период реформ
Об исследовании



Исследование проведено Институтом социологии
РАН и Институтом социологии Шанхайской академии
социальных наук на основе репрезентативных
выборок населения двух городов (в С.Петербурге
размер выборки составлял 1300 человек, в Шанхае –
1604)
Опросы в двух городах проводились по единой
анкете (перевод русский – английский - китайский,
плюс русский – китайский и обратно)
Время проведения: июль - сентябрь 2008 года (до
начала финансового кризиса)
Повод для размышлений



Социальные институты: степень
согласованности общих норм и норм частной
жизни формальными и неформальными
нормами в рамках социального института
Реформы и их оценка. Культурная легитимность
реформ (восприятие как необходимых и
справедливых, органичных)
Управляемость (возможность трансмиссии
решений между высшим и низовым уровнями)
Социальные институты и социальная
справедливость


Рефлексивное равновесие: устанавливается там,
где более общие нормы согласуются с нормами
частной жизни (Айзентштадт и Ролс).
Если равновесие не достигается, то…




Происходит отказ от ценностей и норм общего плана
Происходит отказ от ценностей и норм частного
характера
Происходит выхолащивание общих норм, которые
остаются существовать в качестве неких общих
идеологических ориентиров, никак не затрагивая
частную жизнь.
Происходит изменение общих ценностей.
Конфликт согласования (когерентность норм):
С.Петербург
Как должно
быть
Сред.
Ст.откл.
Как есть
Сред.
∆
√ (x2)
Ст.откл.
УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ
4,22
0,76
3,52
0,97
0,70
0,70
УСЛОВИЯ ТРУДА
4,24
0,79
3,23
0,94
1,01
1,01
ТРУДОЛЮБИЕ
4,31
0,74
3,50
0,94
0,81
0,81
УМЕНИЕ ХОРОШО ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ
4,53
0,67
3,84
0,88
0,69
0,69
КВАЛИФИКАЦИЯ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
4,61
0,64
3,99
0,86
0,62
0,62
ОТВЕТСТВЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ
4,43
0,74
3,70
0,91
0,72
0,72
ТРУДОВОЙ СТАЖ
3,84
1,04
3,27
1,13
0,58
0,58
ПОЛ ЧЕЛОВЕКА
2,50
1,28
3,28
1,13
-0,78
0,78
ВКЛАД В РАБОТУ ТРУДОВОГО
КОЛЛЕКТИВА
3,79
0,95
3,28
0,96
0,51
0,51
СВЯЗИ С НУЖНЫМИ ЛЮДЬМИ
3,10
1,27
4,23
0,89
-1,13
1,13
РУКОВОДЯЩАЯ ПОЗИЦИЯ
3,71
1,07
4,28
0,85
-0,57
0,57
ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ, УМЕНИЕ
КРУТИТЬСЯ
3,73
1,07
4,17
0,82
-0,45
0,45
Суммарная
∆
8,56
Конфликт согласования (когерентность норм):
Шанхай
√ (x2)
Как должно быть
Как есть
Сред.
Сред.
Ст.откл.
Ст.откл.
∆
УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ
3,80
0,77
3,71
0,78
0,09
0,09
УСЛОВИЯ ТРУДА
3,39
1,10
3,42
0,92
-0,03
0,03
ТРУДОЛЮБИЕ
3,75
0,98
3,58
0,97
0,18
0,18
УМЕНИЕ ХОРОШО ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ
4,11
0,80
3,92
0,81
0,19
0,19
КВАЛИФИКАЦИЯ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
4,10
0,79
3,94
0,85
0,15
0,15
ОТВЕТСТВЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ
3,81
0,80
3,70
0,84
0,11
0,11
ТРУДОВОЙ СТАЖ
3,35
1,01
3,25
1,05
0,10
0,10
ПОЛ ЧЕЛОВЕКА
2,57
1,04
2,72
1,00
-0,15
0,15
ВКЛАД В РАБОТУ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
3,94
0,81
3,87
0,86
0,08
0,08
СВЯЗИ С НУЖНЫМИ ЛЮДЬМИ
3,68
1,32
4,22
0,87
-0,54
0,54
РУКОВОДЯЩАЯ ПОЗИЦИЯ
3,72
1,32
4,32
0,79
-0,59
0,59
ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ, УМЕНИЕ КРУТИТЬСЯ
3,69
1,04
3,99
0,72
-0,30
0,30
Суммарная
∆
2,52
Возможное объяснение: слабый
уровень формализации норм


Чем больше расхождение между
формальными и неформальными
нормами в рамках социального института,
тем больше существующая реальность
выглядит как несправедливая игра одних
групп в ущерб другим.
Господство неформальных норм имеет
репутацию игры, в которой власть имущие
устанавливают те правила, которые им
выгодны.
Возможное объяснение: слабый уровень
формализации норм: рынок труда в С.Петербурге
Сектор "А"
Сектор "Б"
до 30
лет
30-49
лет
50 и
старш
е
до 30
лет
30-49
лет
50 и
стар
ше
17,9%
21,0%
22,8%
11,5%
14,3%
13,0%
3,8%
,5%
3,5%
1,9%
2,6%
4,3%
Самостоятельно предлагал свои услуги разным
организациям
10,3%
18,7%
22,8%
32,7%
20,8%
21,7%
С помощью друзей или родственников
46,2%
41,1%
33,3%
44,2%
44,2%
56,5%
Меня нашел сам работодатель/агентство по
трудоустройству
3,8%
1,8%
8,8%
1,9%
3,9%
0,0%
С помощью биржи труда, бюро по трудоустройству
1,3%
1,4%
0,0%
0,0%
2,6%
0,0%
10,3%
5,0%
1,8%
5,8%
9,1%
4,3%
Создал это рабочее место сам
2,6%
7,3%
3,5%
1,9%
,0%
,0%
Другой способ
3,8%
3,2%
3,5%
0,0%
2,6%
,0%
В целом
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Был назначен на него руководством
Нашел через агентство по трудоустройству
Ответил на объявление в газете или журнале
Если администрация предприятия нарушит ваши права,
как вы будете действовать?
С.Петербург
до 30
лет
30-49
лет
Шанхай
50 и
старше
До 30
лет
30-49 лет
50 лет и
старше
Обращусь в местный комитет профсоюзов
1,6
4,1
3,5
46,8
36,9
30,2
Обращусь к руководству отраслевого профсоюза
0,5
2,1
0,7
5,7
8,3
17,6
Обращусь за поддержкой к друзьям
4,7
4,1
4,2
6,3
11,1
2,4
Обращусь за поддержкой к родственникам
5,2
3,0
3,5
1,2
0,5
1,9
Обращусь к коллегам
10,4
8,5
4,9
0,6
0,9
0,3
Обращусь к более высокому начальству
28,0
25,9
23,6
18,7
14,1
20,0
Пойду в суд
8,8
8,9
11,8
1,0
2,1
1,0
Обращусь к средствам массовой информации
1,0
2,1
2,9
0,6
1,6
Обращусь с жалобой в министерство
0,5
0,7
1,4
6,6
8,0
8,2
Обращусь с жалобой к президенту России
0,5
0,7
1,4
Ничего не буду делать, бороться бесполезно
17,6
21,5
29,9
5,9
8,2
7,4
Затрудняюсь ответить
16,6
14,0
8,3
3,6
9,1
8,7
0,0
Выигравший и проигравший в ходе
реформ
Correlationsa
Connect
В92. ВЫИГРАИЛ
ИЛИ ПРОИГРАЛ
САМ РЕСПОНДЕНТ
Pears on Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pears on Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Correlationsa
В92.
ВЫИГРА
ИЛ ИЛИ
ПРОИГР
АЛ САМ
РЕСПОН
Connect
ДЕНТ
1
-,147**
,000
1248
1092
-,147**
1
,000
1092
Connect
В92. ВЫИГРАИЛ
ИЛИ ПРОИГРАЛ
САМ РЕСПОНДЕНТ
Pears on Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pears on Correlation
Sig. (2-tailed)
N
1131
В92.
ВЫИГРА
ИЛ ИЛИ
ПРОИГР
АЛ САМ
РЕСПОН
Connect
ДЕНТ
1
,102**
,000
1583
1422
,102**
1
,000
1422
**. Correlation is s ignificant at the 0.01 level (2-tailed).
**. Correlation is s ignificant at the 0.01 level (2-tailed).
a. ГОРОД = Санк т-Петербург
a. ГОРОД = Шанхай
1440
• В С.Петербурге: чем больше дельта, тем больше вероятность того, что
респондент выиграл в ходе реформ
• В Шанхае: чем больше дельта, тем меньше вероятность того, что человек
выиграл в ходе реформ.
Индекс нормативной когерентности в разрезе возраста и самооценки
благополучия (С.Петербург)
> 10
< 10
<5
Индекс нормативной когерентности в разрезе возраста и самооценки
благополучия (Шанхай)
>
<
<
<
<
<
<
7
7
6
5
4
3
2
Корреляции между тремя переменными: индекс
ресентимента, индекс когерентности и позиция на
шкале благополучия (С.Петербург)
Корреляция
Пирсона
Знч.(2-сторон)
N
Delta_norm
Корреляция
Пирсона
Знч.(2-сторон)
N
В77. ПОЗИЦИЯ
Корреляция
РЕСПОНДЕНТА НА
Пирсона
ШКАЛЕ БЛАГОПОЛУЧИЯ Знч.(2-сторон)
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ
N
Ressent_index
В77. ПОЗИЦИЯ
РЕСПОНДЕНТА
НА ШКАЛЕ
БЛАГОПОЛУЧИ
ЯВ
Ressent_i
НАСТОЯЩЕЕ
ndex
Delta_norm
ВРЕМЯ
**
**
1
,121
,246
,000
1282
1
,000
1288
**
,174
,000
1282
**
-,246
1293
**
-,174
,000
1293
1
,000
1288
,000
1293
1300
1288
**
,121
Корреляции между тремя переменными: индекс ресентимента,
индекс когерентности и позиция на шкале благополучия
(С.Петербург)
Корреляция
Пирсона
Знч.(2-сторон)
N
Delta_norm
Корреляция
Пирсона
Знч.(2-сторон)
N
В77. ПОЗИЦИЯ
Корреляция
РЕСПОНДЕНТА НА ШКАЛЕ Пирсона
БЛАГОПОЛУЧИЯ В
Знч.(2-сторон)
НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ
N
Ressent_index
В77. ПОЗИЦИЯ
РЕСПОНДЕНТА
НА ШКАЛЕ
БЛАГОПОЛУЧИ
ЯВ
Ressent_i
НАСТОЯЩЕЕ
ndex
Delta_norm
ВРЕМЯ
**
1
,048
,187
,054
1598
1
,000
1601
**
,073
,054
1598
**
,187
1600
**
,073
,003
1600
1
,000
1601
,003
1600
1604
1601
,048
Вывод

Российская ситуация отличается от
китайской:


Более высокой степень деформализации
социальных институтов
Острым ресентиментом по поводу
несправедливости реализуемой политики
Реформы и их оценка
Характер реформ в Китае



Экономическая эффективность и прагматизм – «Неважно
какого цвета кошка, главное лишь бы ловила мышей».
«Практика – единственный критерий истины» (Дэн Сяопин) позволили снять идеологические барьеры при проведении
рыночных реформ
Постепенный, «починяющий» характер реформ: необычное
сочетание бесконечных экспериментов с долгосрочной
политикой приоритетов, адаптация к конкретным условиям
Сочетание децентрализации и локальных инициатив
передаваемых на национальный уровень (bottom-up policy) и
сильной иерархической структуры власти
Реформы и их оценка

«Есть мнение, что общественное сознание
имеет свои законы: люди, как правило, не
склонны благодарить правительства за
улучшения, но убеждены в их
ответственности за потери» (Егор Гайдар)
Отношение к реформам
Распределение ответов на вопрос: «Вы сами выиграли или проиграли в
результате реформ?» (%)
27
Выиграл, скорее выиграл
33
35
Все осталось по-прежнему
36
25
Проиграл, скорее проиграл
Затрудняюсь ответить
21
13
10
Петербур
г
Социально-демографические факторы, влияющие на
самооценку




В двух городах выявлены похожие связи, однако в
С.Петербурге более дифференцирующими являются
пол и возраст (демографические признаки), в Шанхае
– образование и доход (социальные)
Образование: В Шанхае образование гораздо чаще,
чем в Петербурге чаще относят себя к категории
выигравших и гораздо реже включает себя в
категорию проигравших.
Возраст: старшие возрастные группы имели, как в
С.Петербурге, так и Шанхае видят себя в числе
проигравших. В С.Петербурге, однако, эта
вероятность оказалась более высокой.
Пол: женщины в С.Петербурге чаще включают себя в
число проигравших от реформ, чем женщины
Шанхае.
Зависимость отношения к реформам от оценки собственного благополучия
(%)
Выиграл или проиграл в результате реформ
Собственное
благополучие
Выиграл
Без изменений
Петербург Шанхай
Петербург
Шанхай
Проиграл
Петербург Шанхай
ухудшилось
21
28
27
29
53
43
не изменилось
20
28
50
50
30
23
улучшилось
47
55
37
36
15
10
Выигравшие и проигравшие в ходе реформ
Петербург
Высокопоставленные чиновники
Руководители предприятий и
учреждений
Предприниматели
Выиграли
Скорее выиграли
Не выиграли, но и не
проиграли
Скорее проиграли
Проиграли
Квалифицированные рабочие
Жители больших городов
Творческие люди
Молодежь
Простые госслужащие
Люди с высшим образованием
Люди со средним образованием
Люди среднего возраста
Неквалифицированные рабочие
Жители малых городов
Ученые
Крестьяне
Старики
Шанхай
Высокопоставленные чиновники
Руководители предприятий и
учреждений
Предприниматели
Профессора вузов
Простые госслужащие
Творческие люди
Профессионалы
Люди с высшим образованием
Квалифицированные рабочие
Мигранты из деревни в город
Коренные шанхайцы
Жители малых городов
Крестьяне
Мужчины
Члены КПК
Неквалифицированные рабочие
Люди с низким образованием
Мнение респондентов относительно дальнейшего
хода реформ (% )
Согласие с суждениями в зависимости от отношения к
реформам
Ускорить
в
избранно
м
направле
нии
Продолжа
ть, не
торопясь
Продолжат
ь, но
изменить
направлен
ие
Прекрати
ть
Затру
дняюс
ь
ответ
ить
По
выбор
ке
Разрыв в
доходах
слишком велик
СПб
77,9
85,4
90,7
91,2
86,3
83,1
Шнх
90,7
84,4
89,8
88,2
88,7
88,1
Вернуться к
социализму
СПб
40,9
37,2
45,0
66,1
40,9
38,8
Шнх
31,5
24,4
25,5
52,9
26,2
25,6
Богатые не хотят
расставаться с
привилегиями
СПб
76,9
78,3
78,0
87,0
81,9
74,2
Шнх
52,9
62,2
60,7
64,7
57,1
55,6
Конфисковать
собственность у
богатых
СПб
26,9
28,0
35,5
65,5
33,8
31,3
Шнх
20,9
27,5
24,9
54,3
23,4
22,3
Большие
состояния
приносят пользу
обществу
СПб
38,9
42,5
33,3
30,3
33,8
32,5
Шнх
82,4
77,2
73,7
60,0
63,1
71,2
Согласие с суждениями в зависимости от отношения к
реформам
Ускорить
в
избранн
ом
направл
ении
Продолж
ать, не
торопяс
ь
Продолж
ать, но
изменит
ь
направл
ение
Прекра
тить
Затрудн
яюсь
ответить
По
выбо
рке
Ввести прогрессивный
налог
СПб
62,6
64,2
74,7
81,8
63,9
63,3
Шнх
88,4
81,2
82,5
80,0
78,5
80,7
Обложить налогом
недвижимость
СПб
55,4
59,8
65,0
65,8
59,5
57,0
Шнх
85,1
76,5
73,6
71,4
61,7
70,7
Бороться с коррупцией
СПб
85,4
90,6
89,7
84,3
88,2
86,1
Шнх
96,5
80,3
81,3
88,2
90,1
85,5
Заставить хозяев
предприятий делиться
СПб
61,5
60,7
77,7
69,6
64,8
61,9
Шнх
71,3
53,4
56,0
64,7
57,5
56,3
Конфисковать
собственность у богатых
СПб
26,9
28,0
35,5
65,5
33,8
31,3
Шнх
20,9
27,5
24,9
54,3
23,4
22,3
Культура и ценности
Качества, наиболее ценимые в людях
Конкуренция – Адаптация, приспособление
Предприимчивость, умение добиваться…
Инициативность, активность,…
Послушание, смирение
35
5
Готовность к участию в решении общих…
14
25
44
10
Петербург
16
14
Шанхай
32
Неравнодушие
Трудовая этика
Профессионализм
Мораль и этика
40
51
21
Трудолюбие
Уважение к закону
42
11
Умение приспосабливаться
Кооперация – Индивидуализм
Чувство собственного достоинства
45
37
43
19
Законопослушность
52
40
61
Честность
56
Ответственность
Рациональность, прагматизм
Уважение к старшим
Бесконфликтность, миролюбие
14
20
22
35
26
27
68
69
Качества, наиболее ценимые в людях:
различия между молодежью и остальным населением
СПб до
30
Спб 30+
Шанхай до
30
Шанхай
30+
Честность
Предприимчивость, умение добиваться
успеха
Ответственность
56
64
68
68
55
40
39
34
53
57
73
66
Чувство собственного достоинства
Инициативность, активность,
творческий подход
Профессионализм
51
40
10
11
51
37
43
29
44
55
20
21
Трудолюбие
37
59
38
47
Неравнодушие
28
33
39
42
Бесконфликтность, миролюбие
Готовность к участию в решении общих
дел
Уважение к старшим
27
25
24
28
22
13
14
15
21
23
34
38
Рациональность, прагматизм
18
12
19
21
Умение приспосабливаться
17
12
27
23
Законопослушность
13
22
39
42
Послушание, смирение
5
5
9
12

В китайском
обществе в
большей
степени
наблюдается
межпоколенная
трансляция
ценностей,
когда молодежь
мало отличается
от старших
поколений. В
СПб более
заметны
ценностные
расхождения
между
молодежью и
старшими
поколениями.
Что определяет успех в обществе
Результаты факторного анализа
 1) стартовые условия, или приписанные качества: пол,
внешность место проживания (Social background);
 2) усилия в достижении социально-значимых качеств:
образование, трудолюбие, законопослушность, честность
(Social Achievement & Commitment) ;
 3) Личные амбиции и соответствующие качества (упорство в
достижении цели, умение рисковать, самолюбие,
независимость (Personal Ambitions);
 4) социальный капитал: связи с нужными людьми,
родственники на руководящих позициях (Social capital)
Результаты факторного анализа (Петербург)
Честность
Хорошее образование
Трудолюбие
Законопослушность
Природный ум
Cвязи с нужными людьми
Родственники, находящиеся на руководящих постах
Богатые родители
Упорство в достижении цели
Умение рисковать
Самолюбие, умение ставить высокие цели
Независимость
Удача
Обаяние, общительность
Правильные политические взгляды
Национальность
Красивая и приятная внешность
Пол
Связи за рубежом
Проживание в развитом большом городе
Прописка в большом городе
I
II
II
IV
.689
.607
.734
.729
.428
V
.440
.719
.804
.744
.599
.552
.615
.551
.645
.418
.683
.723
.432
.649
.646
.783
.736
Результаты факторного анализа (Шанхай)
I
Честность
Хорошее образование
Трудолюбие
Законопослушность
Упорство в достижении цели
Умение рисковать
Самолюбие, умение ставить высокие цели
Природный ум
Независимость
Обаяние, общительность
Родственники, находящиеся на руководящих постах
Связи с нужными людьми
Связи за рубежом
Правильные политические взгляды
Богатые родители
Удача
Проживание в развитом большом городе
Прописка в большом городе
Красивая и приятная внешность
Пол
Член партии
II
.666
.706
.738
.688
.421
III
IV
.618
.814
.824
.606
.671
.530
.803
.765
.625
.583
.574
.511
.672
.801
.644
.646
.694
.422
Что определяет успех человека в обществе (%)
Повод для размышлений



Культурная легитимность реформ выше в
Китае.
Представления об успехе и каналы
социального продвижения: индивидуализм
или примитивный социал-дарвинизм vs
коллективный прагматизм
Успех китайских реформ: адаптация
институциональной и культурной среды