1. Что такое гендер?

Что такое гендер?
Гендер, пол, отличие
17.11.05
© Катерина Максименко, Лайма Гейдар
Определение гендера

Гендер – англ. Gender – грамматический род.

Гендер - это смоделированная обществом и
поддерживаемая социальными институтами система
ценностей, норм и характеристик мужского и женского
поведения, стиля жизни, способа мышления, ролей и
отношений мужчин и женщин, приобретенных ими в
процессе социализации.

Особенности социализации определяются
историческим, социальным, политическим,
культурным и экономическим контекстами.

Гендерные представления являются нормативными
представлениями о роли мужчин и женщин в
зависимости от их пола.
Гендер и пол

Гендерная проблематика будет для нас
невидимой, если убеждены в том, что:


Социальная роль мужчин и женщин в
обществе определяется их биологическим
полом;
Роли мужчины и женщины определены
раз и навсегда так, как распорядилась
Природа или Бог. Иными словами,
распределение социальных ролей между
полами – это «естественное
предназначение» человека, мужчины или
женщины.
Факты

В викторианской Англии для женщин из
состоятельных семей было
«естественным»:




Деформировать с детства скелет
корсетом;
Быть не в состоянии пройтись по улице
без мужской руки;
Падать с лестницы в обморок при виде
мышки;
Умирать при родах.
Факты
Гендер и пол

Гендер и биологический пол – это не
одно и то же!


С биологическим полом рождаются.
К биологическому полу относятся
первичные и вторичные половые
признаки;
Гендер конструируется в процессе
воспитания ребенка как мальчика или как
девочки: гендер обусловлен обществом и
культурой в данный конкретный период
истории.
Где «мужчина»?
Где «женщина»?














Пассивность
Слабость
Ночь, луна
Сердце, эмоции
Материя
Традиционность
Статичность
Мир
Семья
Природа
Филология
Секретарь
Ожидание
Круг














Активность
Сила
День, солнце
Голова, разум
Форма
Прогресс
Подвижность
Война
Работа
Культура, технология
Математика
Начальник
Действие
Треугольник
Традиционные гендерные
представления

Основные особенности традиционных
гендерных представлений:





Бинарность;
Иерархичность;
Патриархатность: Женское подчинено
мужскому;
Неравенство обосновывается природой,
естественным ходом вещей;
Эти представления являются
репрессивными как в отношении женщин,
так и мужчин
Традиционные гендерные
представления
Традиционное восприятие
гендерной идентичности

Феминность











Эмоциональность
Инстинктивность
Мягкость
Слабость – «слабый пол»
Красота
Заботливость
Интуиция
Общительность
Эмпатичность
Ей важно, чтобы ее
понимали, разделяли ее
чувства
Процесс важнее
результата

Маскулинность











Интеллект
Рациональность
Независимость
Активность
Сила
Авторитарность
Склонность к риску
Сдержанность в эмоциях
Способность достигать
своего, побеждать
Важно, чтобы считали
компетентным, добиться
признания
Результат важнее
хороших отношений
Факты

В ХVIII в. взрослые мужчины из
европейской аристократии плакали:
Проявление чувств для мужчины не
считалось зазорным;
 Маленьких мальчиков не учили, что
плакать стыдно.

Где «работает» гендер?








Социальные статусы и нормы, которые
выражаются в поведении
Разделение труда
Семейные обязанности
Структура личности, которая выражается в
чувствах и поведении
Социальный контроль
Идеология
Художественные образы, художественная
продукция
Язык
• (сравните: «один человек и его жена» и «один
человек и её муж»; «все люди – сестры»)
Гендерная дискриминация

Если индивид не соответствует
гендерным нормам, включается
репрессивный механизм социального
гендерного контроля:

Человек дискриминируется
• Пример: уровень толерантности общества
можно измерить через степень терпимости к
сексуальным меньшинствам
Гендерная дискриминация

Среднестатистическая женщина чаще
дискриминируется в публичном поле, чем
среднестатистический мужчина:
• Меньший заработок
• Отсутствие продвижения по карьерной лестнице
• Сексизм

Дискриминация в отношении женщин:
 Отношение к женщинам по половому признаку,
которое уменьшает значимость личных
достижений, ограничивает в правах и
возможностях.
• Например: отказ в приеме на работу женщине,
которая хочет завести детей.
Гендерная дискриминация
Факты

В современном мире 66% всей
работы в домашнем хозяйстве и в
неформальной экономике
выполняют женщины.

А 99% всей собственности в мире и
столько же власти находятся в
руках мужчин.
Политика равенства и
право на отличие
Политика равных прав, свобод и
возможностей
 Право на отличие также входит в
политику равных прав:


Половое биологическое отличие
мужчин и женщин не должно
сказываться на равности их прав,
свобод и возможностей
Политика равенства и
право на отличие
Политика равенства и
позитивная дискриминация

Позитивная дискриминация

Угнетаемой группе временно
даются большие возможности,
чтобы уравновесить
представленность тех или иных
социальных групп в важных
секторах:
• Квоты в парламенте
• Квоты при поступлении в ВУЗы
• Социальная поддержка
Где полезны гендерные
исследования?
Здоровье
 Рынок труда
 Политика
 СМИ
 Право
 Образование
 Семейные отношения
