Афанасьев Георгий Эдгарович

РАЗРАБОТКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
СТАНДАРТОВ
в рамках программы
"СОЗДАНИЕ НОВОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ КВАЛИФИЦИРОВАНННЫМИ
КАДРАМИ РОССИЙСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И
ЭЕНЕРГЕТИКИ"
«Экспертный клуб промышленности и
энергетики»
Афанасьев Георгий Эдгардович
г. Москва, Китайгородский проезд, д.7, подъезд №2
Телефоны: 7 (495) 972 2600, 92042 84
Эл. почта: strategy@minpromrf.ru
www.minprom.gov.ru/expert-club
НП «Экспертный клуб
промышленности и энергетики»
Основная цель работы «Экспертного клуба» состоит в
формировании экспертной сети, производящей знание для подготовки
и
принятия
решений
в
области
управления
развитием
промышленности и энергетики. Работа клуба формирует открытые
площадки обсуждения современной промышленной политики, ее
целей, результатов и перспектив.
Направления работы «Экспертного клуба»:
- согласование отраслевой стратегии с корпоративными стратегиями;
- промышленно-энергетический форсайт;
- создание новой инфраструктуры кадрового обеспечения ;
- формировнаие кадрового резерва - стажерская программа для
студентов профильных высших учебных заведений;
Создание современной инфраструктуры
воспроизводства профессий
Один из проектов Экспертного клуба - создание современной
инфраструктуры воспроизводства профессий.
Эта инфраструктура должна обеспечивать полный цикл
воспроизводства профессии, включая подготовку, переподготовку и
повышение квалификации.
Полный цикл включает в себя:
– описание изменений в профессиональной деятельности,
– нормативное закрепление изменений в профессиональных
стандартах,
– разработку обучающих программ для освоения новых элементов
профессиональной деятельности,
– обучение, подготовку, переподготовку и периодическую
профессиональную сертификацию, подтверждающую
профессиональную компетентность специалиста или руководителя.
Создание современной инфраструктуры
воспроизводства профессий
Комплекс работ в рамках проекта:
 Разработка и согласование структуры профессий в отрасли
 Разработка полного пакета профессиональных стандартов для
отрасли
 Разработка схемы и алгоритма сертификации на основе
профессиональных стандартов
 Организация сети сертифицирующих центров и отработка
механизмов управления сетью
 Разработка пакета тестов на основе профессиональных стандартов
 Разработка ИТ средств для дистанционного тестирования и
сертификации, идентификации участников и защиты информации
 Подготовка групп экспертов для процедуры сертификации
Создание современной инфраструктуры
воспроизводства профессий
Профессиональные стандарты - система профессиональных и
отраслевых норм и нормативных документов.
Профессиональные стандарты содержат:
1) описание структуры (или классификацию) профессий и
специальностей, других устойчивых и воспроизводящихся видов
практической деятельности в отрасли или сегменте отрасли,
2) нормы, принципы, правила и другие требования осуществления
этих видов практической деятельности,
3) описание квалификации и компетенций, необходимых для
осуществления деятельности в рамках, профессии, специальности или
должности.
ПРИНЦИПЫ СОЗДАНИЯ
ПРОФСТАНДАРТОВ
 - для выявления и описания актуального набора профессиональных
компетенций формируется группа экспертов из числа наиболее опытных
представителей стандартизуемой профессии отрасли
 - профессиональные стандарты – основа для создания системы
профессионального обучения, тестирования и сертификации
 - формирование и подготовка групп экспертов, а в перспективе
экспертных советов - важнейший механизм сохранения и
воспроизводства профессии
 - организация экспертных групп и советов, разработка и обновление
профстандартов, а также профессиональной сертификации должны
осуществляться независимой некоммерческой организацией
 - необходима разработка двух типов стандартов и двух типов
профессиональной сертификации : для «межотраслевых» профессий и для
«внутриотраслевых»
Профессиональные стандарты для металлургии.
Участники проекта:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
ОАО «Магнитогорский Металлургический Комбинат»
ОАО «Северсталь»
ОАО «Чусовской Металлургический Завод»
ОАО «Выксунский Металлургический завод»
ОАО «Волжский трубный завод»
ОАО «Северский Трубный завод»
ОАО «Таганрогский металлургический завод»
ОАО «Ижсталь»
ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»
ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат»
ОАО «Западно-Сибирский Металлургический комбинат»
ОАО «Челябинский металлургический комбинат»
ОАО «Объединенные машиностроительные заводы»
ООО «Уральская горно-металлургическая компания»
Профессиональные стандарты для металлургии.
Схема осуществления проекта:


Создание рабочих групп:
руководители проекта;
группа экспертов;
группа интервьюеров.
1
Обучение группы экспертов и
интервьюеров
2
Разработка рабочего варианта анкет для
проведения обследований (работа
экспертов)
3
Обработка анкет с комментариями, их
анализ и подготовка первого варианта
стандарта (работа экспертов)
4
Анализ результатов и замечаний по
первому варианту стандартов (работа
экспертов)
5
Составление второго варианта стандарта
(работа экспертов)
6
Обсуждение второго варианта стандарта в
группе экспертов
7
Составление последнего варианта, его
согласование и отработка на федеральном
уровне и представление на утверждение
(эксперты, руководители проекта)
8
Сбор материалов:
(работа интервьюеров):
проведение
опросов
на
региональном уровне (один
месяц);
апробация первого варианта
стандарта на региональном
уровне;
сбор замечаний ко второму
варианту
стандарта
на
региональном уровне.
Профессиональные стандарты для металлургии.
Основные шаги проекта:
• - 18.04.2008 инициатива металлургических заводов, письмо от
министерства, поручения Экспертному клубу;
• - 28.05.2008 формирование рабочей группы, подготовка и проведение
совещания в Минпромторговли РФ;
• -16.06.2008 формирование списка предприятий – участников;
• -27.06.2008 формирование групп экспертов для разработки и апробации
профстандартов;
• -29.06.2008 согласование базовых металлургических компаний для
работы экспертных групп;
• -30.06.2008 подготовка и обучение экспертов
• -30.06-04.07.2008 1-й цикл работы экспертных групп подготовка первого
варианта;
• - 25.08.2008 работа экспертов-рецензентов апробация 1-го рабочего
варианта профстандартов;
• 2-й цикл работы экспертных груп - август 2008
• 3-й цикл работы экспертных груп — сентябрь 2008
• -10.09.2008 согласование окончательного варианта
-26.09.2008 рецензирование и отзывы на профстандарты
Создание современной инфраструктуры
воспроизводства профессий,
Основная проблематика
г. Москва, Китайгородский проезд, д.7, подъезд №2
Телефоны: 7 (495) 972 2600, 92042 84
Эл. почта: strategy@minpromrf.ru
www.minprom.gov.ru/expert-club
ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМАТИКА:
Создание современной инфраструктуры воспроизводства профессий
Основная проблематика
1. Сегодня воспроизводство профессий должно осуществляться в
условиях прерывания живой человеческой цепочки передачи
профессиональных компетенций.
Знание
ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМАТИКА:
Создание современной инфраструктуры воспроизводства профессий
Основная проблематика
2. Организация системы воспроизводства профессии в условиях
развития технологий, институтов.
Технологи
я2
Технологи
я3
Продолжается процесс специализации, дробления деятельности.
Выделяются новые операции, и за ними закрепляется отдельная
деятельность.
Все большую роль приобретает организационная работа по
формированию из специализированных работ – эффективных
организационно-производственых систем
ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМАТИКА:
Создание современной инфраструктуры воспроизводства профессий
Основная проблематика
3. Позиционирование на глобальных рынках металлургической
продукции связанно с нарастающими требования по сертификации
продукции и процесса производства.
Одним из препятствий является нестабильность качества и
технических характеристик продукции от завода к заводу, от цеха к
цеху и даже от смены к смене. Большую долю в эту вариативность
сегодня вносит человеческий фактор.
ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМАТИКА:
Создание современной инфраструктуры воспроизводства профессий
Основная проблематика
4. Воспроизводиться должна система профессий, а не одна отдельная
профессия. Но система профессий не создается и не поддерживается
одним предприятием. Она не полностью воспроизводится дажев
рамках отрасли, поскольку есть целый ряд “межотрасоевых”
профессий: маркетинг, финансы, информационные технологии,
управление человеческими ресурсами и т.п.
Влияние на конечных результат этих обслуживающих профессий
может быть определяющим
Но лучшие практики этих профессий формируются вне отрасли
металлургия. Как впрочем например, профессии «электрик», и
многие другие инженерно-технические профессии.
ПРОЦЕДУРЫ ВВЕДЕНИЯ И ВЫВОДА ИЗ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Самые сложные процедуры в кадровой
работе – введение в деятельность и
вывод из нее. Эти процедуры в первую
очередь должны стать локусами
применения профессиональных
стандартов.
ПРОБЛЕМА ПЕРЕДАЧИ ЭКСПЕРТНОГО
ЗНАНИЯ
Как один из итогов карьеры у
профессионала накапливается
множество «недокументированных»
знаний. Мишель Полани говорил о
«личностном знании». Нужен
инструментарий и механизм описания и
воспроизводсвтва такого рода знаний.
Нормативное регулирование
професиональных стандартов
На экспертизу представлен документ
Постановление «Об утверждении
положения о квалификационных
(профессиональных) стандартах» и
пояснительная записка.
КОНТАКТЫ
Афанасьев Георгий Эдгардович
Телефоны:
(495) 972 26 00,
Мобильный
920 42 84
Эл. почта:
metod@metod.ru
Рабочий
www.minprom.gov.ru/expert-club
г. Москва, Китайгородский проезд, д.7, подъезд №2