Уровень занятости
advertisement
Гендерная статистика на трудовом рынке Анджела Мэ Статотдел ЕЭК ООН Экономическая жизнь Работа Сегрегация Оклады Доступность Качество Доход Бедность Население трудоспособного возраста Трудовые ресурсы Занятые Безработные Незадействованные трудовые ресурсы (экономически неактивное население) Надомный труд Учеба Пенсия По должности По индустрии По статусу Сегрегация (разделен ие) Иное Население трудоспособного Уровень деятельностивозраста Трудовые ресурсы Заняты Уровень безработиц Надомный Unemployed ы труд Внешние трудовые ресурсы (не активные) Учеба Пенсия Иное Население трудоспособного возраста Уровень занятости Трудовые ресурсы (не активные) Трудовые ресурсы Занятость Безработица Надомная работа Учеба Пенсия Иное Индикаторы занятости Уровень активности = Трудовые ресурсы/Совокупное население трудоспособного возраста Уровень занятости = Совокупное количество занятых/Население трудоспособного возраста, итого Уровень безработицы = Общая численность безработных/трудовые ресурсы Население трудоспособного возраста Трудовые ресурсы Занятые Безработные Обследования трудовых ресурсов, перепись, обследования Надомный труд Обследование ОТР, Перепись, предприяти Списки й, ОТР, Перепись Внешние трудовые ресурсы (не активные) Учеба Пенсия Иное Безработицы ОТР Зарегистри рованны е Безработица • Официально, существует четкое отличие между занятым и безработным населением • Определение МОТ: занятый в настоящее время человек, если он/она проработала tне менее одного часа за неделю до обследования • Работа: оплачиваемая (наличные или натурой) или неоплачиваемое производства товаров НО … вызовы измерения Неофициальна я занятость Официальная занятость Легче поддается измерению, так как идея работы ближе Важно, так как определяется людям Трудно поддается измерению качество работы Часто неофициальная занятость не измеряется: необходимость специального модуля в обследованиях Что такое неофициальная занятость? Неофициальноми занятыми лицами, являются лица, работающие в теневом секторе или в официальном секторе без надлежащих льгот Неофициальная занятость шире чем занятость в неофициальном (теневом) секторе. Неофициальными единицами являются домохозяйства с низким уровнем организации, производством малого масштаба, неформальными трудовыми отношениями и где невозможно отличать производственную и домашнюю бухгалтерию Оплачиваемая/неоплачиваемая работа Неоплачиваемая работа Производство товаров Оказание услуг (уход за детьми, приготовление еды, ..) Источник Обследования по использованию времени Оплачиваемая/неоплачиваемая работа Почему измерение неофициального сектора и неоплачиваемая работа являются гендерной проблемой? Потому, что они содействуют лучшему пониманию работы женщин Профессиональная сегрегация (разделение) 90 80 70 60 50 Женщины Мужчины 40 30 20 10 0 Медсестры Домашний уход Техническое Продавец Сегрегация • Горизонтальная сегрегация • В различных категориях нет иерархического порядка • Вертикальная сегрегация • Существует иерархическая структура (оклад, власть, престиж) Неравенство Измерение сегрегации Должность Женщина Мужчина Законодатели, высокопоставленные чиновники и управляющие 25,400 39,000 Специалисты 92,300 54,600 Административносекретарские должности 21,400 3,900 Операторы заводского оборудования и машин, сборщики 5,600 93,000 Измерение сегрегации Должность Распределени е женщин Распределени е мужчин Законодатели, высокопоставленные чиновники и управляющие 17.5% 20.5% Специалисты 63.8% 28.6% Административносекретарские должности 14.8% 2% Операторы заводского оборудования и машин, сборщики 3.9% 48.9% Измерение сегрегации Должность Доля женщин Доля мужчин Законодатели, высокопоставленные чиновники и управляющие 39.4% 60.6% Специалисты 62.8% 37.2% Административносекретарские должности 84.6% 15.4% Операторы заводского оборудования и машин, сборщики 5.7% 94.3% Измерение сегрегации Plant and machine operators and assemblers Clerks Professionals Legislators, senior official, managers 0 0,2 0,4 0,6 0,8 1 1,2 Существует неравенство: среди высококвалифицированных категорий наименьшая доля женщин Занятость по виду занятости • • • • • Сотрудники Работодатели Самозанятые Самозанятост Члены производственных ь кооперативов Неоплачиваемые рабочие – члены семьи Занятость: доступность данных Источник Доступность Малым категориям необходимы более крупная выборка (перепись) Сбор данных По должности НБС ОТР, перепись По отрасли НБС Обследования предприятий ОТР, перепись, могут быть обследования неполными/малые категории предприятий нуждаются в крупной выборке По статусу НБС ОТР, перепись Гендерный пробел по заработной плате Средняя заработная плата мужчин – средняя заработная плата женщин • Измеряет ли это дискриминацию? en ia Be la ru s Re G eo pu rg bl ic ia of Ru M ol ss do ia va n Fe de ra t io n Uk ra in e Ka za kh st an Ky rg yz st an Ta jik is ta n Ar m Гендерный пробел по заработной плате 70 60 50 1995 40 2000 30 2001 20 2002 10 2003 0 Гендерный пробел по заработной плате Им просто измеряется разный уровень доходов женщин и мужчин без уточнения причин • Необходимость дезагрегации пробела по заработной плате по: • • • Виду деятельности Полная занятость/частичная занятость …… Гендерный пробел по заработной плате Средняя заработная плата может измеряться по следующим ставкам: • • • • Часовая Недельная Месячная Годовая Средняя часовая ставка является наилучшим измерением, так как она преодолевает искажение из-за частичной и полной занятости Гендерный пробел по заработной плате Источники • • Обследования предприятий ОТР • Более подходящий источник для дезагрерированных данных Доступность трудового рынка Занятость по структуре семьи (количество детей) Необходимость включения модуля по семейному уходу в ОТР
