Психология управления

Кафедра ПСИХОЛОГИИ им. А.Ц.ПУНИ
представляет
дисциплину по выбору для профилей подготовки:
Физкультурно-оздоровительные технологии
Спортивно-оздоровительный туризм
«ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»
7 семестр
Ведущий преподаватель
Доцент кафедры
Павлова Ольга Петровна
Количество аудиторных часов – 36
Из них:
лекции – 14
практические занятия - 22
Основная идея дисциплины
Данный курс формирует у студентов основы
психологических знаний для осуществления
управленческой деятельности в сферах:
физкультурно-оздоровительных технологий и
спортивно-оздоровительного туризма.
Цель курса – вооружить студентов
знаниями в области психологических
аспектов управленческой деятельности:
современными концепциями,
принципами, понятиями психологии
менеджмента, современными методами
управления человеческими ресурсами.
Задачи курса.
В процессе обучения студенты должны:
1. Познакомиться с новейшими достижениями
зарубежной и отечественной психологии управленческой
деятельности.
2. Освоить основные понятия психологии управления.
3. Получить представления об основных
психологических задачах в деятельности менеджера.
4. Научиться практической реализации
психологических функций управленческой деятельности.
5. Получить представление о методах
психодиагностики в управлении человеческими ресурсами.
6. Обучиться приемам психологического воздействия
на трудовые кадры в различных проблемных ситуациях.
В результате изучения курса «ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»
Вы будете
ЗНАТЬ:








Виды коллективов, процесс его формирования; принципы и структуру интерактивного взаимодействия;
особенности влияния группы на личность и личности на группу;
Типы управленческих решений;
Процедуры принятия управленческих решений;
Виды экономической и юридической ответственности перед учреждением (организацией) и обществом;
Организационно-правовые формы существования физкультурно-спортивных и образовательных
учреждений, цели и задачи;
Составляющие системы управления персоналом организации;
Виды мотивации персонала;
Содержание и элементы организации труда в физкультурно-спортивных учреждениях ;
УМЕТЬ:







Использовать аргументы и доказательно их применять в общении ;
Обосновывать целесообразность принимаемых решений;
Проводить анализ управленческих решений ;
Разрабатывать альтернативные управленческие решения;
Составлять планы работы подразделения или организации;
Определять способы мотивации сотрудников;
Определять порядок осуществления трудового процесса в физкультурно-спортивных учреждениях.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН дисциплины «ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»
№
п/п
Наименование
раздела
дисциплины
Содержание раздела
Раздел 1. «Личность в психологии управления»
Предмет психологии управления. Этапы развития психологии управления.
Источники развития, задачи психологии управленческой деятельности.
Принципы системы управления персоналом, функции управления.
Психологические особенности управленческой деятельности.
Профессионально-важные качества личности управленца. Определение
состава управленческих способностей. Руководство и лидерство в психологии
управления. Стили руководства. Авторитет и разновидности псевдоавторитета
руководителя. Стиль и имидж руководителя. Этика и социальная
ответственность руководителя.
2.
Раздел 2. «Психологические
трудового коллектива»
характеристики
Формирование кадрового состава в организации: Стратегическое
планирование. Тактическое планирование. Формирование команды.
Профессиональный отбор в управлении.
Основные признаки трудового коллектива и его виды коллективов. Понятие
сплоченности коллектива, стадии его зрелости. Роли и отношения в трудовом
коллективе. Структура организационной культуры коллектива.
Трудовая мотивация: Понятие трудовой мотивации. Основные принципы,
лежащие в основе трудовой мотивации. Система факторов, определяющих
удовлетворенность работой. Создание мотивирующей рабочей среды.
3.
Раздел 3. «Социально-психологические аспекты
управленческой деятельности»
Психология общения в управлении. Коммуникативный процесс. Основные
функции коммуникативного процесса. Этапы коммуникативного процесса.
Вербальные и невербальные средства общения. Формы и структура деловых
переговоров.
Конфликты в системе управления персоналом.
Причины возникновения конфликтов. Классификация и общая
характеристика конфликтов. Виды внутриорганизационных конфликтов.
Стратегии преодоления конфликтов.
1.
Дополнительная информация о дисциплине
«ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»
на кафедре психологии им.А.Ц.Пуни
БЛАГОДАРИМ за ВНИМАНИЕ!