Проведение первичной аттестации государственных
advertisement
О проведении первичной аттестации государственных гражданских служащих Луганской Народной Республики Первичная аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его квалификационного уровня и профессиональной служебной деятельности Первичной аттестации не подлежат: • лица, замещающие должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, назначение которых осуществляется Главой Луганской Народной Республики или Председателем Совета Министров Луганской Народной Республики; • лица, принятые по конкурсу после вступления в силу Закона «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»; • лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Для проведения первичной аттестации руководитель госоргана издает правовой акт, содержащий положения: • о создании аттестационной комиссии, ее составе, сроках и порядке работы; • об утверждении графика проведения первичной аттестации; • о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии: • • • • Председатель; Заместитель председателя; Секретарь; Члены комиссии: - руководители структурных подразделений; - представители кадровой службы; - представители юридической службы; - представители соответствующих министерств; - представители Государственного комитета по вопросам государственной службы и кадров Луганской Народной Республики В зависимости от численности работников государственного органа и специфики должностных обязанностей гражданских служащих в государственном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы в данном государственном органе, не допускается График проведения первичной аттестации Наименование госоргана, подразделения, в которых проводится первичная аттестация; Список гражданских служащих, подлежащих первичной аттестации; Дата, время и место проведения первичной аттестации; Дата предоставления необходимых документов с указанием ответственных за их предоставление руководителей структурных подразделений Не позднее, чем за две недели до начала первичной аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим первичной аттестации, должностных обязанностей, подписанный его непосредственным руководителем Отзыв об исполнении подлежащим первичной аттестации гражданским служащим должностных обязанностей содержит: 1) фамилия, имя, отчество; 2) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения первичной аттестации и дата назначения на эту должность; 3) сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или направление подготовки, квалификация); 4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. • Подразделение по вопросам государственной гражданской службы и кадров государственного органа не менее чем за неделю до начала первичной аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей. • При своем несогласии аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности. Проведение первичной аттестации • Первичная аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. • В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии по уважительной причине, первичная аттестация переносится на более поздний срок, в случае неявки без уважительной причины или отказа его от первичной аттестации, аттестация проводится без его присутствия. Проведение первичной аттестации Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Проведение первичной аттестации Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия • квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, • его участия в решении поставленных перед государственным органом задач, • сложности выполняемой им работы, • ее эффективности и результативности. Проведение первичной аттестации Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение принимается в пользу аттестуемого гражданского служащего. На период первичной аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается По результатам первичной аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: • соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к присвоению первого классного чина в пределах соответствующей группы должностей государственной гражданской службы Луганской Народной Республики; По результатам первичной аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: •соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии. В этом случае вопрос о присвоении классного чина рассматривается не ранее чем через 6 месяцев (но не позже, чем через 12 месяцев) после проведения первичной аттестации Результаты первичной аттестации сообщаются гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования Результаты первичной аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. Аттестационный лист гражданского служащего, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей хранятся в личном деле • Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. • Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Материалы первичной аттестации гражданских служащих подаются руководителю государственного органа не позднее чем через семь дней после ее проведения В течение десяти календарных дней после проведения первичной аттестации издается правовой акт государственного органа по ее результатам и присвоении классных чинов лицам, которым по результатам первичной аттестации рекомендовано их присвоение Руководителям государственных органов Луганской Народной Республики до 01 декабря 2015 года провести первичную аттестацию государственных гражданских служащих, находившихся в трудовых отношениях с государственными органами Луганской Народной Республики на момент вступления в силу Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015 №28-II «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики» Информацию по итогам проведения первичной аттестации предоставить в Государственный комитет по вопросам государственной службы и кадров Луганской Народной Республики до 15 декабря 2015 года
