АНКЕТА Удовлетворенность работодателей качеством

АНКЕТА
Удовлетворенность работодателей качеством подготовки выпускников ГБОУ ВПО
«Читинская государственная медицинская академия» Минздрава России
1. В Вашей медицинской организации имеются молодые специалисты, окончившие интернатуру или
ординатуру в 2014-2015 гг.?

да, количество_____________

нет
2. Оправдана ли на Ваш взгляд целевая форма подготовки специалистов?

да

нет
3. На Ваш взгляд, каков оптимальный удельный вес целевой формы подготовки специалистов от
фактической потребности во врачебных кадрах?

до 25%

25-50 %

50-75%

75-100%
4. Укажите удельный вес вернувшихся специалистов, прошедших обучение по целевому направлению, от
общего количества обучающихся по целевой форме:

до 25%

25-50 %

50-75%

75-100%
5. Укажите на Ваш взгляд, каковы основные причины невозвращения специалистов в медицинские
организации,
обучавшихся
по
целевой
форме:
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
6. Знаете ли Вы о том, что на территории Забайкальского края действует целевая программа «Кадровое
обеспечение системы здравоохранения Забайкальского края», в рамках которой планируются
«подъемные» выплаты в размере 100 000 рублей выпускникам ГБОУ ВПО ЧГМА, обучавшимся на
целевой основе и прибывшим на работу в медицинскую организацию, направившую на обучение по
целевому направлению?

да

нет
7. Какие меры социальной поддержки студентов, обучающихся по целевой форме, Вы готовы оказать?

обеспечение дополнительной стипендией в размере базового уровня

обеспечение оплаты проживания в общежитии

компенсационные выплаты на жилье

обеспечение жильем

обеспечение оплаты проезда к месту прохождения производственной практики

выплата «подъемных» при трудоустройстве после завершения обучения

оплата проезда выпускников к месту основной работы

заключение индивидуального контракта

карьерный рост

другие______________________________________________________________________________
8. Как на Ваш взгляд можно изменить ситуацию по восполнению дефицита врачебных кадров в сельских
медицинских организациях Забайкальского края?

увеличение выплаты стимулирующего характера при выполнении выпускником договорных
обязательств

увеличить размер базовой зарплаты для повышение социального статуса врача

ужесточить условия контракта и в судебном порядке обязать молодых специалистов,
невернувшихся в медицинскую организацию, выплачивать всю сумму, которая была потрачена за все
годы их обучения по целевой форме

другое______________________________________________________________________________
9. Оцените соответствие профессиональных, организаторских и личностных качеств молодых
специалистов, работающих в Вашей организации по 5-и бальной шкале (5-отлично, 4-хорошо, 3удовлетворительно,2-неудовлетворительно, 1-крайне неудовлетворительно):
Критерии
Уровень теоретических знаний
Способность
применения
теоретических
знаний,
полученных в ходе обучения, на практике
Способность
к
быстрому
изучению
специфики
организации оказания медицинской помощи
Способность проявлять качества лидера
Способность работать в команде, коммуникативность
Исполнительность,
ответственность,
дисциплинированность
Инициативность, стремление к профессиональному росту
Наличие аналитических способностей
Владение
современными
информационнокоммуникационными технологиями
Общий
уровень
культуры,
соблюдение
этикодеонтологических принципов при общении с пациентами,
их родственниками
5
4
3
2
1
10. По Вашему мнению, качество подготовки специалистов в ГБОУ ВПО ЧГМА за последние годы:

возросло

снизилось

осталось на прежнем уровне
11. Укажите какие качества, по Вашему мнению, не хватает выпускникам?

умение владеть практическими навыками

использование принципов клинической фармакологии

соблюдение принципов этики и деонтологии

способность на практике применять полученные знания

ответственность за больного

желание работать в практическом здравоохранении

теоретическая подготовка

другое_______________________________________________________________________________
12. Укажите Ваши пожелания по подготовке специалистов в ГБОУ ВПО ЧГМА:

улучшить уровень теоретической подготовки молодых специалистов

улучшить качество практических навыков молодых специалистов

другое_______________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
13. Какие формы предоставления информации о наличии вакансий Вы считаете более приемлемыми?

участие руководителей медицинских организации в ярмарке вакансий

размещение заявок на официальном сайте ГБОУ ВПО ЧГМА

предоставление информации о вакансиях в Министерство здравоохранения Забайкальского края

анализ резюме претендентов на замещение вакантной должности на сайте ЧГМА

другие_______________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
СПАСИБО!
Примечание: заполненные отсканированные анкеты необходимо отправить на электронную почту по адресу:
assistenty@yandex.ru, либо бумажный вариант по адресу: 672090, г. Чита, ул. Горького, 39-а на имя проректора по
учебно-воспитательной работе О.В. Ходаковой.