УТВЕРЖДАЮ Директор МБУ Тамбовская «Межпоселенческая центральная библиотека»

УТВЕРЖДАЮ
Директор МБУ Тамбовская
«Межпоселенческая центральная
библиотека»
__________________Н.А. Неежко
_______________________ 2014г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о читальном зале отдела обслуживания
МБУ Тамбовская «Межпоселенческая центральная библиотека»
1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Читальный зал является
подразделением отдела обслуживания
Муниципального бюджетного учреждения Тамбовская «Межпоселенческая
центральная библиотека» (далее - Библиотека) и предоставляет возможность
пользования документами в помещении Библиотеки.
1.2. В
своей
деятельности
читальный
зал
руководствуется
Гражданскимкодексом Российской Федерации, Законом Российской
Федерации от 09.10.1992 № 3612-I "Основы законодательства Российской
Федерации о культуре", Федеральным законом от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об
основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Федеральным
законом от 29.12.1994 № 78-ФЗ "О библиотечном деле", Законом Амурской
области от 05.03.1997 № 150-ОЗ "О библиотечном деле" (в ред. от
03.06.2010), Законом РФ "О защите прав потребителей" от 07.02.1992 №
2300-1, Федеральным Законом Российской Федерации от 29.12.2010 № 436ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и
развитию" (в ред. от 28.07.2012), Федеральным Законом Российской
Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (в ред. от
25.07.2011), Уставом Библиотеки, Правилами пользования Библиотекой и
настоящим Положением.
1.3. Читальный зал осуществляет возложенные на него задачи во
взаимодействии с другими структурными подразделениями Библиотеки,
занимающимися обслуживанием пользователей.
1.4. Читальный зал Библиотеки предоставляет одинаковые права и
возможности всем гражданам независимо от пола, возраста, национальности,
образования, социального положения, политических убеждений, отношения
к религии пользоваться библиотечными услугами.
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.
2.1.Максимальное удовлетворение информационных запросов пользователей.
2.2. Совершенствование качества предоставляемых услуг.
2.3.Информационное обеспечение потребностей пользователей путем
повышения оперативности доступа к информационному потенциалу
библиотеки: справочно-поисковая система КонсультантПлюс, Интернет
ресурсы.
2.4. Повышение информационной культуры пользователей средствами
библиографической и информационно-массовой работы.
3.
СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
3.1.Качественное обслуживание пользователей библиотеки. Предоставление
всего перечня библиотечных услуг как традиционных так и электронных.
3.2. Изучение информационных запросов пользователей, выявление
тенденций развития читательских интересов.
3.3. Организация массовой работы с пользователями, использование всех ее
форм и методов.
3.4 Развитие различных форм общения и объединений пользователей по
интересам.
3.5. Создание условий для осуществления прав пользователей на свободный
доступ к информации и документам из фонда читального зала, к
электронным ресурсам.
3.6. Организация работы Межбиблиотечного абонемента (в т. ч. и
электронного).
3.7. Участие в разработке и внедрении современных информационных
технологий и эффективных форм обслуживания пользователей в работу
читального зала, в исследованиях, программах и проектах.
3.8. Обеспечение высокой культуры обслуживания, создание комфортной
библиотечной среды.
3.9. Оказание дополнительных платных услуг пользователям читального зала
на основании Положения Библиотеки о платных услугах и перечня цен на
дополнительные платные услуги.
3.10. Реклама читального зала и его услуг, привлечение к чтению,
пользованию читальным залом.
3.11. Формирование наиболее полного фонда справочной литературы и
библиографических изданий, создание собственных библиографических
пособий актуальной тематики; ведение архива выполненных справок.
3.12. Создание справочно-поискового аппарата читального зала. Оказание
консультативной помощи пользователям в его использовании.
3.12.1. Ведение, редакция картотек и папок-накопителей читального зала.
Создание по мере необходимости актуальных картотек.
3.11.2.Организация информирования пользователей о документах и
электронных ресурсах читального зала.
3.12. Работа с фондом.
3.12.1. Участие в комплектовании фонда читального зала. Ведение картотеки
отказов. Организация подписки на периодические издания. Систематический
анализ картотеки отказов в целях докомплектования, передача карточек
отказов в ОК и О Библиотеки.
3.12.2. Организация работы по учету, сохранности, редакции фонда
читального зала.
3.12.3. Изучение состава и использования фонда читального зала, отбор
неиспользуемой, непрофильной литературы из фонда читального зала.
3.12.4. Применение мер для компенсации ущерба, нанесенного
пользователями читального зала согласно Правилам пользования
Библиотеки.
3.12.5. Продвижение фонда читального зала с помощью выставочной,
рекламной и массовой деятельности.
3.13. Методическая работа:
3.13.1. Разработка методических рекомендаций, библиографических
материалов в помощь рекламной, выставочной деятельности читального
зала.
3.13.2. Выработка предложений по улучшению обслуживания пользователей
и внесение их на рассмотрение администрации Библиотеки.
3.13.3. Составление перспективных, годовых, квартальных, месячных планов
работы читального зала; текстовых и статистических отчетов о работе
читального зала.
3.13.6. Участие в системе повышения квалификации сотрудников
Библиотеки (выступления на семинарах, практикумах и т.д. по вопросам
рекламной, выставочной деятельности, массовой работы с пользователями).
4.
ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
4.1. Читальный зал подчиняется в своей деятельности заведующему отделом
обслуживания, директору Библиотеки, создается и ликвидируется его
приказом.
4.2. Руководит читальным залом заведующий, назначаемый директором
Библиотеки. Обязанности заведующего читальным залом определяются
должностной инструкцией, утверждаемой директором Библиотеки.
4.3. Заведующий читальным залом предоставляет годовые, квартальные,
месячные планы работы читального зала, статистические и текстовые отчеты
в установленном порядке.
4.4. Заведующий читальным залом несет ответственность за качество работы
отдела, соблюдение трудового законодательства, трудовой дисциплины,
правил техники безопасности, пожарной безопасности.
4.5. Заведующий читальным залом несет ответственность за выполнение
плана, состояние фонда, справочно-библиографическую и информационную
работу читального зала.
4.6. Сотрудники читального зала несут полную материальную
ответственность за сохранность библиотечного фонда читального зала.
4.7. Распорядок работы читального зала определяется в соответствии с
Правилами внутреннего трудового распорядка МЦБ.
5. СТРУКТУРА ЧИТАЛЬНОГО ЗАЛА
5.1. Состав и штатная численность читального зала определяется штатным
расписанием Библиотеки.