Заявка - Администрация г.Прокопьевска

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРОКОПЬЕВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПРОКОПЬЕВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2015г.
О
реализации
дополнительных
мероприятий в области содействия
занятости населения Прокопьевского
городского округа.
№ 150 – п
Во исполнение Соглашения от 26.10.2015 №178, заключенного между
Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области и
администрацией города Прокопьевска о реализации дополнительных
мероприятий в области содействия занятости населения Прокопьевского
городского округа, руководствуясь статьей 7.2 Закона РФ от 19.04.1991
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:
1. Определить уполномоченным органом по финансированию
дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения
Прокопьевского городского округа администрацию города Прокопьевска.
2. Утвердить Порядок организации в 2015году дополнительных
мероприятий в области содействия занятости населения Прокопьевского
городского округа согласно приложению № 1.
3. Создать комиссию для рассмотрения заявок работодателей на
предоставление финансовых средств на оснащение рабочих мест и
софинансирование заработной платы для трудоустройства инвалидов, и
утвердить ее состав согласно приложению № 2.
4. Пресс-секретарю главы города Прокопьевска (И.Н. Костюкова)
опубликовать данное постановление в газете «Шахтерская правда».
Начальнику отдела информационных технологий администрации города
Прокопьевска (И.В. Митина) разместить настоящее постановление в регистре
муниципальных нормативных правовых актов Кемеровской области и на
официальном сайте администрации города Прокопьевска в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя главы города Прокопьевска А.Б. Мамаева.
Глава
города Прокопьевска
В.А. Гаранин
Согласовано:
Первый заместитель главы города
А.Б. Мамаев
Заместитель главы города
Д.К. Миллер
Заместитель главы города
Н.В. Маслова
Начальник отдела бюджетного учета –
- главный бухгалтер
Т.А. Ханипова
Начальник финансового управления
Г.И.Георгио
Начальник правового отдела
А.Г. Мягких
Начальник канцелярии
Л.Л. Коршунова
Управляющий делами,
руководитель аппарата
М.А. Шкарабейников
исп. Н.Г.Куприенко
тел. 67-42-25
Разослать:
дело
Миллеру Д.К.
Масловой Н.В.
Ханиповой Т.А.
Гергио Г.И.
Рытиковой Л.Г.
Коробкину С.А.
Дьяконову И.А.
Вострелину Р.В.
Приложение № 1
к постановлению администрации
города Прокопьевска
от 13 ноября 2015 г. № 150 – п
Порядок
организации в 2015году дополнительных мероприятий в области содействия
занятости населения Прокопьевского городского округа.
1. Общие положения.
1.1.
Настоящий
Порядок
определяет
механизм
реализации
дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения
Прокопьевского городского округа.
1.2. Финансирование мероприятий осуществляется за счет средств
поступивших из бюджета Кемеровской области в виде межбюджетного
трансферта на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов (далее – межбюджетный трансферт).
1.3. Реализация мероприятий осуществляется путем предоставления
работодателям финансовых средств на приобретение, монтаж и установку
оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе
специальных) или дооснащения специальной оснасткой и техническими
приспособлениями существующих вакантных рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов, и на софинансирование заработной
платы инвалидов (далее – финансовые средства).
1.4 Финансовые средства предоставляются работодателям на оснащение
(дооснащение) постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов из
числа безработных или ищущих работу граждан, обратившихся за
содействием в трудоустройстве в ГКУ Центр занятости населения города
Прокопьевска (далее – ЦЗН).
1.5. Работодатели, претендующие на получение финансовых средств,
должны включать штатные единицы для трудоустраиваемых инвалидов в
штатное расписание организации.
1.6. Трудоустройство незанятых инвалидов из числа безработных или
ищущих работу граждан на рабочие места (в том числе специальные)
осуществляется в соответствии с заключениями о рекомендуемых
мероприятиях по профессиональной реабилитации, указанных в
индивидуальной программе реабилитации инвалида (далее - ИПР).
1.7. Финансовые средства, предоставленные работодателю, носят
целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
2. Последовательность и условия взаимодействия администрации города
Прокопьевска, работодателей и ЦЗН.
2.1. Администрация города Прокопьевска (далее – Администрация):
2.1.1. Информирует работодателей об условиях организации и
проведения мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, а также проводит с ними совещания, семинары, круглые столы о
порядке и условиях их финансирования.
2.1.2. Подает в департамент труда и занятости населения Кемеровской
области заявку на выделение межбюджетного трансферта на реализацию
мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.
2.1.3. Создает и организует работу комиссии для рассмотрения заявок
работодателей по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в
состав которой входят представители Администрации, специалисты ЦЗН,
органов социальной защиты населения, учреждений медико-социальной
экспертизы (по согласованию).
2.1.4. Не позднее 10 рабочих дней после предоставления работодателем
заявки комиссия рассматривает ее и принимает решение о целесообразности
(нецелесообразности) оснащения (дооснащения) рабочего места и
предоставления финансовых средств работодателю по содействию в
трудоустройстве незанятых инвалидов.
2.1.5. Решение комиссии оформляется протоколом, который
составляется в 3 экземплярах. 1 экземпляр Администрация в течение 5
рабочих дней направляет работодателю, другой - в ЦЗН.
2.1.6. Ведет прием, учет и контроль документов, подтверждающих
целевое использование средств работодателем, и осуществляет контроль за
целевым использованием средств работодателем, проводит проверки, как
оснащено (дооснащено) рабочее место инвалида и соответствует ли оно
требованиям законодательства.
2.1.7. Осуществляет финансирование мероприятий в соответствии с
пунктом 3 настоящего порядка.
2.1.8. Предоставляет в департамент труда и занятости населения
Кемеровской области согласованную с ЦЗН установленную отчетную
информацию о реализации мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов.
2.2. Работодатель:
2.2.1. В целях оснащения (дооснащения) рабочих мест для инвалидов и
получения финансовых средств представляет в Администрацию заявку на
предоставление финансовых средств на оснащение (дооснащение) рабочих
мест для инвалидов и софинансирование заработной платы по форме
согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
2.2.2. В срок не позднее 7 рабочих дней после получения решения
комиссии о целесообразности оснащения рабочего места для инвалида и
предоставления финансовых средств обращается в:
- ЦЗН для заключения договора о трудоустройстве незанятых
инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места.
2.2.3. Приобретает оборудование, выполняет работы по его монтажу и
установке и оснащает (дооснащает) рабочие места.
2.2.4. Представляет в ЦЗН сведения о вакансиях и свободных рабочих
местах.
2.2.5. Принимает по направлениям ЦЗН инвалидов для
трудоустройства на оснащенное (дооснащенное), рабочее место, заключает с
ними трудовой договор на неопределенный срок и обеспечивает им условия
на рабочем месте в соответствии с действующим законодательством и
рекомендациями ИПР.
2.2.6. Предоставляет заверенные копии (с одновременным
предоставлением оригиналов для сверки с их копиями):
- документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и
установку оборудования
(копии счетов, счетов-фактур, платежных
поручений, товарных чеков, контрольно-кассовых чеков) для оснащения
(дооснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
Администрацию;
- расчетных ведомостей, платежных поручений на уплату страховых
взносов (ежемесячно) в случае предоставления финансовых средств на
софинансирование заработной платы в Администрацию;
- приказов о внесении изменений в штатное расписания в связи с
оснащением вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства
инвалидов за счет средств межбюджетного трансферта в Администрацию и
ЦЗН;
- трудовых договоров, заключенных с гражданами в Администрацию и
ЦЗН;
- приказов о приеме на работу инвалидов, направленных ЦЗН в
Администрацию и ЦЗН.
2.2.7. При увольнении гражданина до истечения срока действия
договора о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные
(дооснащенные) рабочие места независимо от мотивов прекращения
трудовых отношений работодатель обязан известить об этом ЦЗН,
предоставив:
- копию приказа об увольнении не позднее 3-х рабочих дней со дня
увольнения, с указанием причин увольнения;
- сведения о вакансиях и свободных рабочих местах по
освободившейся вакансии.
На образовавшееся вакантное рабочее место трудоустраивает
незанятых инвалидов из числа безработных или ищущих работу,
направленных ЦЗН.
2.2.8. Ежеквартально представляет в Администрацию акт сдачиприемки выполненных работ о расходовании финансовых средств,
выделенных работодателю для оснащения (дооснащения) рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, и софинансировании заработной платы, а в ЦЗН
акт сдачи-приемки выполненных работ по договору о трудоустройстве
инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места.
2.2.9. Представляет в течение 5 рабочих дней по завершении срока
действия договоров:
- в Администрацию акт о расходовании
финансовых средств,
выделенных работодателю для оснащения (дооснащения) рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов, и софинансировании заработной
платы.
- в ЦЗН акт об исполнении обязательств по договору о трудоустройстве
незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места.
2.3. ЦЗН:
2.3.1. Информирует работодателей об условиях организации и
проведения мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов.
2.3.2. Участвует в совещаниях, семинарах, круглых столах по вопросам
организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов.
2.3.3. Вносит в банк данных представленные работодателями сведения
о вакансиях и свободных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
2.3.4. Предлагает безработным или ищущим работу инвалидам
перечень вакансий, организованных для их трудоустройства, информирует
их об уровне оплаты труда, социальных гарантиях, предусмотренных
действующим законодательством Российской Федерации.
2.3.5. На основании выбранного инвалидом подходящего варианта
работы и в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы
реабилитации инвалидов (ИПР) выдает ему направление для
трудоустройства на рабочее место.
2.3.6. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых
работодателями в соответствии с условиями договора о совместной
деятельности, и осуществляет контроль за исполнением условий договора,
проводит проверки совместно с администрацией непосредственно на
оснащенном (дооснащенном) рабочем месте для инвалида.
2.3.7. Согласовывает установленную отчетную информацию о
реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов для предоставления в департамент труда и занятости населения
Кемеровской области.
3. Финансирование мероприятий.
3.1. На мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов
направляются средства межбюджетного трансферта, включающие субсидии
из вышестоящих бюджетов, которые отражаются по коду бюджетной
классификации 2 02 04029 04 0000 151 Межбюджетные трансферты,
передаваемые бюджетам городских округов на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения.
3.2. Выделение работодателю финансовых средств по целевой статье
9995083 Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения в рамках непрограммного направления деятельности производится
исходя из фактических затрат на приобретение, монтаж и установку
оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе
специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более 69320
(шестьдесят девять тысяч триста двадцать) рублей (средства субсидии из
федерального бюджета).
3.3. Выделение финансовых средств работодателю по целевой статье
9997066 Содействие трудоустройству незанятых инвалидов в рамках
непрограммного направления деятельности за счет средств бюджета
Кемеровской области в размере до 26440 (двадцать шесть тысяч четыреста
сорок) рублей за 1 рабочее место и предусматривают софинансирование
расходов по возмещению затрат работодателей на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест для
инвалидов (не менее трех тысяч триста шестьдесят семь рублей на
выполнение условий соглашения с Рострудом от 19.02.2014 № 28/2014), а
также авансирование затрат на оснащение рабочих мест и (или)
софинансирование (не более 50 процентов) заработной платы инвалидов на
период не более 6 месяцев (до двадцати трех тысяч семидесяти трех рублей).
3.4. Администрация в течение 15 рабочих дней со дня представления
работодателем документов, указанных в п. 2.2.6. настоящего Порядка
производит перечисление на счет работодателя финансовых средств,
указанных в пункте 3.2. и 3.3. (в случае софинансирования заработной платы)
настоящего Порядка.
3.5. В случае предоставления финансовых средств работодателю путем
авансирования на оснащение
(дооснащение) рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, Администрация в течение 15 рабочих дней со
дня принятия комиссией решения производит перечисление финансовых
средств бюджета Кемеровской области на расчетный счет работодателя.
3.6. Основаниями для отказа в возмещении затрат является
представление неполного комплекта документов, указанных в п. 2.2.6.
настоящего Порядка.
При этом финансовые средства, полученные работодателем в порядке
авансирования, подлежат возврату в полном объеме.
4. Заключительные положения.
Объем межбюджетного трансферта утвержден Законом Кемеровской
области от 12.12. 2014 № 118-ОЗ «Об областном бюджете на 2015 год и на
плановый период 2016 и 2017годов».
Заместитель главы города по промышленности,
транспорту и связи
Д.К. Миллер
Приложение №1
к порядку организации в 2015году
дополнительных мероприятий в
области содействия занятости
населения Прокопьевского
городского округа
Бланк организации
Заявка
в администрацию города на предоставление финансовых средств на
оснащение рабочих мест и cофинансирование заработной платы
В целях оснащения ____ рабочих мест (в том числе надомных) для
трудоустройства инвалидов в качестве_________________________________
__________________________________________________________________
(наименование профессии (специальности), тарифная ставка (должностной оклад)
работодателем _______________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу ____________________________________
(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
индивидуального предпринимателя)
Предполагается:
Наименование расходов
1
1. Приобретение:
офисной или иной мебели, предметов для хозяйственных нужд
(трансформируемые рабочие столы, регулируемые рабочие стулья,
верстаки, подставки для инструментов и готовых изделий и др.)
1.
2.
3.
….
технических средств, оборудования (компьютер, машины швейные
или вязальные, специальные средства для обмена информацией,
специальные аудиопрограммы, настольная лампа, телефон и т.д.)
1.
2.
3.
1
2. Выполнение услуг по монтажу, установке основного и
вспомогательного
оборудования,
включая
технические
приспособления
(монтаж
оборудования,
установка
дополнительного освещения, установка, сборка мебели, установка
спецтехники и т.д.)
Сумма затрат, руб.
2
2
1.
2.
3.
….
3. Выполнение работ, связанных с изменением отдельных
элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение
дверных
проемов,
переоборудование
санитарно-бытовых
помещений и т.д.)
1.
2.
3.
4. Расчет затрат на оплату труда инвалидов (с учетом районного
коэффициента и страховых взносов в государственные
внебюджетные
фонды)
на
период
до 6 месяцев
Итого затрат
Предполагаемые сроки оснащения____ рабочих мест:
начало_____________________
окончание_______________________________
в том числе по профессиям:
___________________________ начало _______ окончание
________________
___________________________ начало _______ окончание
________________
___________________________ начало _______ окончание
________________
___________________________ начало _______ окончание
________________
___________________________ начало _______ окончание
________________
К заявке прилагаются:
1. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица,
свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве
индивидуального предпринимателя.
2. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц
(индивидуальных предпринимателей), полученная не ранее чем за три месяца
до дня подачи заявки.
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
________________Ф.И.О. ____________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
«____»_________201__г.
М.П.
Заместитель главы города по промышленности,
транспорту и связи
Д.К. Миллер
Приложение № 2
к постановлению администрации
города Прокопьевска
от 13 ноября 2015 г. № 150 – п
СОСТАВ
комиссии для рассмотрения заявок работодателей на предоставление
финансовых средств на оснащение (дооснащение) рабочих мест и
софинансирование заработной платы для трудоустройства инвалидов.
Председатель комиссии:
Мамаев
- первый заместитель главы города Прокопьевска.
Андрей Борисович
Члены комиссии:
Миллер
Давыд Карлович
Маслова
Нина Васильевна
Турунова
Оксана Александровна
Ханипова Таскира
Амировна
Агарков
Евгений Васильевич
Чулянчик Ирина
Михайловна
Моргунова Галина
Владимировна
Галиулина Елена
Сергеевна
Васильева Галина
Александровна
Секретарь комиссии:
Куприенко Надежда
Григорьевна
- заместитель главы города Прокопьевска по
промышленности, транспорту и связи;
- заместитель главы города Прокопьевска по
социальным вопросам;
- советник главы города Прокопьевска по
социальной политике
- начальник отдела бюджетного учета - главный
бухгалтер администрации города Прокопьевска;
- начальник отдела отраслей промышленности,
транспорта и связи администрации города
Прокопьевска;
- председатель филиала №12 ФКУ «ГБ МСЭ по
Кемеровской области» (по согласованию);
- председатель филиала № 10 ФКУ «ГБ МСЭ по
Кемеровской области» (по согласованию);
- главный специалист Комитета социальной
защиты
населения
администрации
города
Прокопьевска по работе с инвалидами;
- начальник отдела анализа и спецпрограмм ГКУ
ЦЗН города Прокопьевска (по согласованию).
- главный специалист по труду отдела отраслей
промышленности,
транспорта
и
связи
администрации города Прокопьевска.
Заместитель главы города по промышленности,
транспорту и связи
Д.К. Миллер