Дорожная карта - Верхнеуфалейский городской округ
advertisement
План Мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Верхнеуфалейском городском округе» Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя: совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; распространение сетевых моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию комплексного плана областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области, утвержденной приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 18 апреля 2012 г. № 01 – 885 «Об утверждении областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области». Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя: внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования; внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Не менее 70 процентов детей от 5 до 18 лет охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них – за счет бюджетных средств. Не менее 150 000 детей и подростков охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание. Увеличение доли победителей, призеров, дипломантов всероссийских мероприятий для обучающихся (конкурсов, фестивалей, олимпиад, соревнований) в общем количестве участников всероссийских мероприятий для обучающихся (конкурсов, фестивалей, олимпиад, соревнований) до 40 процентов. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей № п/п 1. 2. 3. 4. 5 Наименование показателей Единица измерения Численность детей и молодежи в возрасте тыс. человек от 5 до 18 лет Численность детей, охваченных тыс. человек образовательными программами дополнительного образования* Численность педагогических работников тыс. человек организаций дополнительного образования Доля педагогических работников процентов дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория Численность детей в возрасте от 5 до 18 человек лет в расчете на 1 педагогического работника 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 4,489 4,852 5,026 5,191 5,057 5,057 5,06 1,7 1,9 2,0 2,1 2,1 2,2 2,2 6,6 6,53 6,53 6,8 6,9 7,0 7,0 15,9 19,8 14,7 14,7 14,7 15,9 19,8 65,1 68,1 69,1 70,8 72,4 74,1 76,7 * Суммарная численность обучающихся, охваченных программами дополнительного образования, в организациях дополнительного образования разной ведомственной принадлежности (с учетом того, что 7 процентов обучающихся занимается в двух и более объединениях). 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту № п/п 1. 2. 3. Мероприятия Ответственные исполнители Сроки Показатели реализации Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Обеспечение сетевого взаимодействия Управление образования 2014–2018 увеличение числа муниципальных общеобразовательных организаций и МБОУ ДПО «ИМЦ» годы образовательных организаций, организаций дополнительного образования использующих при реализации при реализации образовательных программ программ дополнительного образования дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора Реализация ведомственной целевой Администрация ВГО 2014–2016 сохранение доли детей, охваченных программы «Организация и обеспечение Управление образования годы программами летнего отдыха, в общем отдыха, оздоровления и занятости детей количестве детей и молодежи в возрасте Челябинской области на 2014–2016 годы», от 5 до 18 лет утвержденной приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 24.01.2014 г. № 01/134 «О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Челябинской области от 21.12.2011 г. № 13-2128» Организация мониторинга реализации Управление образования 2014–2018 информационно-аналитические муниципальных программ (проектов) годы материалы развития дополнительного образования детей и предоставление информации в орган осуществляющий управление в сфере образования 4. 5. Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с требованиями к условиям организации образовательного процесса, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации Распространение тематических сетевых моделей организации дополнительного образования детей Администрация ВГО Управление образования 6. Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей Управление образования 7. Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием указанных показателей для дифференциации заработной платы педагогических работников Управление образования 8. Организация курсов повышения квалификации и переподготовки руководителей, педагогических работников организаций дополнительного образования МБОУ ДПО «ИМЦ» 2014–2018 годы увеличение числа организаций дополнительного образования, соответствующих требованиям к условиям организации образовательного процесса увеличение доли детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет 2014–2018 число образовательных организаций годы дополнительного образования, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора 2014 – 2018 число образовательных организаций, в годы которых оценка деятельности организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования 2014–2018 увеличение доли руководителей, годы педагогических работников организаций дополнительного образования, прошедших курсы повышения квалификации и переподготовки, в общем количестве 2014–2018 годы руководителей, педагогических работников организаций дополнительного образования 9. 10. 11. 12. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению Реализация региональной концепции МБОУ ДПО «ИМЦ» 2014–2018 увеличение доли обучающихся – сопровождения и поддержки одаренных и годы участников олимпиад, конкурсов, перспективных детей ВГО, утвержденной соревнований различного уровня; приказом Министерства образования и увеличение доли победителей, науки Челябинской области от 18 апреля призеров, дипломантов всероссийских 2012 г. № 01-885 «Об утверждении мероприятий для обучающихся областной концепции сопровождения и (конкурсов, фестивалей, олимпиад, поддержки одаренных и перспективных соревнований) в общем количестве детей Челябинской области» участников всероссийских мероприятий для обучающихся (конкурсов, фестивалей, олимпиад, соревнований) Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей Апробация в организациях дополнительного образования модели реализации эффективного контракта с учетом результатов аттестации педагогических работников Внедрение (изменение) показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования, их руководителей и работников Внедрение апробированной модели эффективного контракта в организациях дополнительного образования Управление образования Управление образования Управление образования 2014 год нормативные акты, предусматривающие механизмы оплаты труда руководителей организаций дополнительного образования на основании показателей эффективности деятельности 2014 – 2018 правовые акты УО годы 2015 – 2018 удельный вес образовательных годы организаций, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на 13. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений с руководителями и работниками организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора Управление образования 14. Мониторинг введения эффективного контракта, включая показатели развития дополнительного образования Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования с последующим их переводом на эффективный контракт Управление образования 16. Проведение аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования МБОУ ДПО «ИМЦ» 17. Мониторинг количества педагогических работников организаций дополнительного образования, прошедших аттестацию Управление образования МБОУ ДПО «ИМЦ» 18. Организация нормирования Управление образования 15. разработки систем труда в организациях МБОУ ДПО «ИМЦ» основании показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования 2014 – 2018 Удельный вес образовательных годы организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования 2014 – 2018 отчеты о введении эффективного годы контракта 2014 – 2018 отношение среднемесячной заработной годы платы педагогов государственных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей Челябинской области 2014 – 2018 доля педагогических работников годы организаций дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория 2014 – 2018 доля педагогических работников годы организаций дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория 2014 – 2018 установление системы нормирования годы труда в организациях дополнительного дополнительного образования 19. 20. 21. 22. 23. образования Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату его труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников организаций дополнительного образования, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений Повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций дополнительного образования Управление образования 2014-2018 годы отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в ВГО Управление образования 2014-2018 годы доля педагогических работников дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников Администрация ВГО Управление образования Управление образования 2014 – 2018 отношение среднемесячной заработной годы платы педагогов организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей Челябинской области Управление образования 2014 – 2018 анализ лучших практик внедрения годы эффективного контракта; размещение сведений о доходах руководителей организаций дополнительного образования в открытом доступе 2014 – 2018 отношение среднемесячной заработной годы платы педагогов муниципальных организаций дополнительного 24. муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация и проведение семинаров с участием работников организаций дополнительного образования по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; публикации в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в организациях дополнительного образования; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций дополнительного образования образования к среднемесячной заработной плате учителей Челябинской области Управление образования 2014 – 2018 размещение информационных годы материалов о процессах введения эффективного контракта в СМИ и на интернет-ресурсах 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту № п/п 1. Показатели Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей Единица измерения процентов 2013 год 55 2014 год 55 2015 год 60 2016 год 60 2017 год 60 2018 год 60 Результаты получение услуг дополнительного образования детьми и молодежью в возрасте от 5 до 18 лет в объеме 2. 3. 4. численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет Удельный вес обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общем числе обучающихся по программам общего образования Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Челябинской области Удельный вес образовательных организаций в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования не менее 85 процентов процентов 20 25 30 35 40 45 увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня процентов 73,2 80 85 90 100 100 процентов 17,3 30 50 65 85 100 обеспечение перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками во всех организациях дополнительного образования; средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов от среднемесячной заработной платы учителей Челябинской области внедрение системы оценки деятельности организаций дополнительного образования 5. детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей Удельный вес педагогических работников организаций дополнительного образования детей в возрасте до 30 лет в общем числе педагогических работников организаций дополнительного образования процентов 11 13 14 15 16 17 увеличение доли молодых специалистов в организациях дополнительного образования
