Положение о квалификационных требованиях к

ПРИКАЗ
«16» ноября 2015г.
№60
«Об утверждении квалификационных требований
к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими Аппарата
по обеспечению деятельности Уполномоченного
по правам ребенка в Республике Башкортостан»
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», Указом
Президента РФ от 27 сентября 2005г. №1131 «О квалификационных требованиях
к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных
гражданских служащих»,
Постановлением Правительства Российской
Федерации от 6 мая 2008 года N 362 «Об утверждении государственных
требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и
стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»,
Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з «О
государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указом
Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 «О
Реестре должностей государственной гражданской службы Республики
Башкортостан», в целях обеспечения необходимого профессионального уровня
государственных
гражданских
служащих
Республики
Башкортостан,
замещающих должности государственной гражданской службы Республики
Башкортостан в Аппарате по обеспечению деятельности Уполномоченного по
правам ребенка в Республике Башкортостан, п р и к а з ы в а ю:
1.
Утвердить
прилагаемые
Квалификационные
требования
к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
Республики Башкортостан, замещающими должности государственной
гражданской службы Республики Башкортостан в Аппарате по обеспечению
деятельности Уполномоченного по правам ребенка в Республике Башкортостан.
2. Главному специалисту-эксперту при разработке должностных регламентов
государственных
гражданских
служащих
Республики
Башкортостан,
замещающих должности государственной гражданской службы Республики
Башкортостан в Аппарате по обеспечению деятельности Уполномоченного по
правам ребенка в Республике Башкортостан, учитывать Квалификационные
требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими
служащими
Республики
Башкортостан,
замещающими
должности
государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Аппарате по
обеспечению деятельности Уполномоченного по правам ребенка в Республике
Башкортостан.
3. Главному специалисту-эксперту обеспечить размещение настоящего
Приказа на официальном сайте Аппарата по обеспечению деятельности
Уполномоченного по правам ребенка в Республике Башкортостан в сети
Интернет.
4. Признать утратившим силу приказ
Аппарата по обеспечению
деятельности Уполномоченного по правам ребенка в Республике Башкортостан от
03.10.2012г. №7 «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях
к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в
Аппарате по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам ребенка в
Республике Башкортостан».
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Уполномоченный по правам ребенка
в Республике Башкортостан
М.М.Скоробогатова
Утверждено
Приказом Аппарата по обеспечению деятельности
Уполномоченного по правам ребенка в Республике Башкортостан
№60 от 16.11.2015г.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими
должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан
в Аппарате по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам
ребенка в Республике Башкортостан
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие Квалификационные требования, разработанные в
соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Постановлением
Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении
государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению
квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской
Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О
государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 "О
Реестре должностей государственной гражданской службы Республики
Башкортостан", определяют квалификационные требования к должностям
государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее гражданская служба) в Аппарате по обеспечению деятельности Уполномоченного
по правам ребенка в Республике Башкортостан (далее - должности гражданской
службы) и устанавливают требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности
гражданской службы (далее - гражданские служащие).
1.2. В число квалификационных требований к должностям гражданской
службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или
стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.3. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей
гражданской службы.
1.4. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
включаются в должностной регламент гражданского служащего согласно
требованиям настоящего Приказа.
2. БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1 Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), в
т.ч.:
а) знание основных правил орфографии и пунктуации,
б) знание основных лексических, грамматических норм русского языка,
в) знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере
официально-делового общения,
г) владение навыками применения правил орфографии и пунктуации,
д) правильное употребление грамматических и лексических средств русского
языка при подготовке документов,
е) умение использовать при подготовке документов и служебной переписке
деловой стиль письма,
ж) свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для
осуществления профессиональной служебной деятельности,
з) умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и
социально-экономическим сферам;
2.2 Правовые знания основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Конституции Республики Башкортостан;
в) Федерального закона «О системе государственной службы Российской
Федерации»;
г) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской
Федерации»;
д) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
е) Закона Республики Башкортостан «О государственной службе Республики
Башкортостан»;
ж) Закона Республики Башкортостан «Об Уполномоченном по правам ребенка в
Республике Башкортостан»;
з) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской
Федерации»;
2.3 Знание основ делопроизводства и документооборота;
2.4 Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, в
т.ч.:
а) знание составляющих персонального компьютера (далее – ПК), включая
аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
б) общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений,
программного обеспечения;
в) знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов
безопасности и защиты данных;
г) знания и навыки применения ПК;
д) знания и навыки работы с офисными программами (создание и
форматирование текстовых документов, электронных таблиц, подготовка
презентаций и слайдов, работа с электронной почтой);
е) знания и навыки работы с сетью «Интернет»;
2.5 Общие профессиональные навыки, в т.ч.:
а) навык проведения встреч и общения с гражданами, а также с представителями
организаций;
б) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях
повышения результативности;
в) навыки невербального общения;
г) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный
поиск в сети «Интернет»);
д) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
е) навыки работы с большим объемом информации;
ж) навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на
неполной и\или противоречивой информации;
з) навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения
государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;
и) навыки разрешения конфликтных ситуаций.
3. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
3.1. В число квалификационных требований к должностям гражданской
службы категорий "руководители", "специалисты" всех групп должностей
гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования не
ниже уровня специалитета.
3.2. Профессиональное образование должно быть по специальностям,
позволяющим исполнять должностные обязанности по направлениям
деятельности Аппарата по обеспечению деятельности Уполномоченного по
правам ребенка в Республике Башкортостан (далее - Аппарат) и соответствующим
функциям и задачам, возложенным на конкретную должность.
3.3. Уровень профессионального образования подтверждается документом
государственного образца о высшем профессиональном образовании.
Документом, подтверждающим наличие специальности профессионального
образования, позволяющего исполнять должностные обязанности по
направлениям деятельности Аппарата и соответствующего функциям и задачам,
возложенным на конкретную должность Аппарата, может также выступать
документ государственного образца о дополнительном (к высшему) образовании
соответствующего профиля.
4. ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ ВИДОВ) ИЛИ СТАЖУ (ОПЫТУ)
РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
4.1. В число квалификационных требований к должностям гражданской
службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской
службы входит наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы
не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
4.2. В число квалификационных требований к должностям гражданской
службы категорий "специалисты" ведущей группы должностей гражданской
службы входит наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы
не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.
4.3. По должностям гражданской службы категорий "специалисты" старшей
группы должностей гражданской службы требования к стажу не предъявляются.
5. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.1 Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:
Способствование восстановлению нарушенных прав. Правовое
просвещение по вопросам прав, свобод и законных интересов ребенка.
Подготовка и проведение мероприятий.
5.1.1 Категория «руководители» главной группы должностей.
Требования к профессиональным умениям и навыкам:
навык выступления перед коллегами на совещаниях, семинарах и других
мероприятиях,
навык планирования и координации проектов,
навык осуществления контроля над ходом исполнения документов,
навыки стратегического планирования управленческой деятельности,
организационной работы;
навыки системного подхода к решению задач, управленческих решений и
прогнозирования их последствий;
навыки оперативного принятия управленческих решений;
навыки организации и обеспечения выполнения задач, реализации
управленческих решений;
навыки аналитической работы и контроля исполнения поручений;
умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к
решению возникающих проблем;
навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания
межличностных отношений;
навыки определения мотивации поведения подчиненных, стимулирования
достижения результатов;
навыки грамотного учета мнения коллег и подчиненных
5.1.2 Категория «специалисты» ведущей группы должностей.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
навык обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
навыки исполнительской дисциплины;
навыки
разработки
предложений
для
последующего
принятия
управленческих решений;
навыки систематизации и подготовки информационных материалов;
навыки организационной, аналитической, экспертной работы по профилю
деятельности;
навыки подготовки и проведения мероприятий по направлению
деятельности;
навыки грамотного учета мнения коллег;
навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания
межличностных отношений.
5.2 Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:
Документационное обеспечение, организация внутриведомственного и
межведомственного взаимодействия. Организация приема граждан.
5.2.1 Категория «специалисты» старшей группы должностей.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
знание основ системы электронного документооборота,
знание методики приема, учета и обработки входящей и исходящей
корреспонденции,
знание методики по комплектованию, хранению, учету и использованию
архивных документов, выдачи архивных справок, составлению номенклатуры
дел,
навык обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
навыки исполнительской дисциплины;
навыки систематизации и подготовки информационных материалов;
навыки подготовки и проведения мероприятий по направлению
деятельности;
навыки грамотного учета мнения коллег;
навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания
межличностных отношений,
5.3 Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:
Организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности.
Организация поступления, прохождения и прекращения государственной
службы. Формирование кадровой политики и кадровой стратегии
государственного органа.
5.3.1 Категория «специалисты» старшей группы должностей.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
знание Бюджетного кодекса РФ,
знание Налогового кодекса РФ,
знание Гражданского кодекса РФ,
знание Трудового кодекса РФ,
знание методики ведения бюджетного учета (Приказ Минфина РФ от
06.12.2010г. №162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и
инструкции по его применению», Приказ Минфина РФ от 01.12.2010г. №157н
«Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов
государственной власти (государственных органов), органов местного
самоуправления, органов управления государственными внебюджетными
фондами,
Государственной
Академии
наук,
государственными
(муниципальными) учреждениями и инструкции по его применению», Приказ
Минфина РФ от 28.12.2010г. №191н «Об утверждении инструкции о порядке
составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об
исполнении бюджета бюджетной системы РФ»),
знание Федерального закона от 06.12.2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,
знание Положений по бухгалтерскому учету,
знание основных приказов Минфина РФ и Минфина Республики Башкортостан
по организации и ведению бюджетного учета,
знание основ электронного документооборота с органами Федерального
казначейства,
знание основ кадрового делопроизводства,
знание основ работы в системе закупок для государственных нужд,
умение работать с программными средствами, необходимыми для ведения
бюджетного учета (АИС «БАШФИН»), сдачи электронной отчетности в
налоговые органы,
навыки
стратегического
планирования
управленческой
деятельности,
организационной работы;
навыки системного подхода к решению задач, управленческих решений и
прогнозирования их последствий;
навыки оперативного принятия управленческих решений;
навыки организации и обеспечения выполнения задач, реализации
управленческих решений;
навыки аналитической работы и контроля исполнения поручений;
умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к
решению возникающих проблем;
навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания
межличностных отношений.