Отчет о работе Сектора правовой и кадровой работы

Отчет о работе Сектора правовой и кадровой работы Администрации
Граховского района за 2011-2013 годы и планах работы на 2014 год.
Основными муниципальными нормативными правовыми
регламентирующими деятельность (работу) Сектора являются:
актами
1.
Устав
муниципального
образования
«Граховский
район».
2.Положение об Аппарате Главы муниципального образования «Граховский
район», Граховского районного Совета депутатов и Администрации
Граховского района (Аппарате органов местного самоуправления
муниципального образования «Граховский район»), утвержденное решением
Граховского районного Совета депутатов от 02.08.2012года №4/68.
3.Решение Граховского районного Совета депутатов от 28.11.2012 года
№10/110
«О структуре и штатной численности Аппарата Главы
муниципального образования «Граховский район», Граховского районного
Совета
депутатов
и
Администрации
Граховского
района».
4.Положение о Секторе правовой и кадровой работы Администрации
Граховского района, утвержденное постановлением Администрации
Граховского района от 19.02.2010 года № 78.
В соответствии с вышеуказанным Положением о Секторе основными
функциями Сектора являются:
1.подготовка проектов нормативно-правовых
образования «Граховский район»;
актов
муниципального
2.осуществление защиты прав и интересов Администрации Граховского
района и её структурных подразделений в судах различных инстанций;
3.проведение правовой экспертизы проектов муниципальных нормативноправовых актов, соглашений, договоров и других документов
представляемых на подпись главе муниципального образования «Граховский
район» и главе Администрации Граховского района;
4.рассмотрение в установленном порядке писем, заявлений, обращений
граждан и юридических лиц и представлений прокурора;
5.оказание гражданам государственных и муниципальных услуг;
6.участие в реализации Административной реформы на территории
Граховского района;
7.взаимодействие с
Граховского района;
муниципальными
образованиями
8.формирование и реализация кадровой политики
муниципального образования «Граховский район»;
поселениями
на
территории
9.координация деятельности структурных подразделений Администрации
Граховского района и муниципальных учреждений по вопросам реализации
кадровой политики и другие функции.
На 01 января 2012 года в структуре Сектора числилось 4 человека, на 01
января 2013 года числилось 5 человек, на 01 января 2014 года 6 человек.
Увеличение штатной численности Сектора произошло в виду того, что в
Секторе появилась должность второго юриста и Сектор был реорганизован в
Отдел организационно-кадровой и правовой работы Аппарата органов
местного самоуправления муниципального образования «Граховский район».
В рамках исполнения функции «по подготовке проектов нормативноправовых актов муниципального образования «Граховский район» Сектором
было подготовлено следующее количество нормативно-правовых актов за
отчетный период:
Наименование
нормативноправового
акта
2011 год
2012 год
2013 год
решения
Граховского
районного
Совета
депутатов
распоряжения
главы МО
30
49
36
7
8
13
постановления
главы
Администрации
92
127
145
распоряжения
главы
Администрации
по основной
деятельности
распоряжения
главы
Администрации
по личному
составу
180
153
150
221
236
322
В рамках исполнения функции «по осуществлению защиты прав и
интересов Администрации Граховского района и её структурных
подразделений в судах различных инстанций» сотрудники Сектора
готовились и участвовали в следующих судах:
Наименование судебного
органа
2011 год
2012 год
2013 год
суды общей юрисдикции – это
Граховский и Кизнерский
районный суд и другие районные
суды
46
162
130
Верховный суд Удмуртской
Республики
2
3
4
Арбитражный суд
Удмуртской Республики
3
4
5
15
26
14
Подготовка исковых заявлений
В рамках исполнения функции по «проведение правовой экспертизы
проектов муниципальных нормативно-правовых актов, соглашений,
договоров и других документов представляемых на подпись главе
муниципального образования «Граховский район» и главе Администрации
Граховского района» сотрудниками Сектора за отчетный период было
проведено следующее количество экспертиз на предмет не соответствия
указанных нормативно-правовых актов действующему законодательству
Российской Федерации и Удмуртской Республики:
Наименование документа
2011 год 2012 год 2013 год
Решения Граховского районного Совета депутатов
45
82
57
постановления Администрации Граховского района
673
807
963
распоряжения Администрации Граховского района
по основной деятельности
340
312
309
распоряжения Администрации Граховского района
по личному составу
221
236
322
договора
31
36
48
соглашения
10
15
23
ответы на письма граждан и учреждения
итого
423
1743
533
2021
562
2284
В рамках исполнения функции по «рассмотрению в установленном
порядке писем, заявлений, обращений граждан и юридических лиц и
представлений прокурора» сотрудниками Сектора было рассмотрено
следующее количество обращений:
Вид обращения
2011 год
2012 год
письма, заявления
граждан
(физических лиц)
79
103
2013 год
66
обращения
юридических лиц
344
430
496
представления
прокурора
28
16
24
итого
451
549
586
Кроме того сотрудники Сектора оказывают гражданам государственные и
муниципальные услуги, такие как:
Наименование государственной (муниципальной)
услуги
2011 год
2012 год
2013 год
Предоставление
информации
об
очередности
предоставления
жилых
помещений
на
условиях
социального найма гражданам, признанным малоимущими
и нуждающимися в жилых помещениях
Прием заявлений, документов, а также постановка
граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых
помещениях
Предоставление единовременной денежной выплаты на
строительство или приобретение жилого помещения
отдельным категориям граждан
Прием заявлений, документов, а также постановка на
учет граждан для предоставления жилищных займов
6
9
14
72
58
28
11
5
5
7
12
6
Прием документов, необходимых для согласования перевода
жилого помещения в нежилое или нежилого помещения в
жилое, а также выдача соответствующих решений о
переводе или об отказе в переводе
7
3
7
Назначение и выплата пенсии за выслугу лет
муниципальным служащим муниципального образования
1
2
2
Прием заявлений, документов, а также постановка на
учет граждан на получение государственной поддержки по
федеральной целевой программе «Социальное развитие села
до 2013 года»
33
31
9
Итого оказанно государственных (муниципальных)
услуг
137
120
71
Одно из самых больших направлений, в котором участвует Сектор реализация Административной реформы на территории Граховского района,
реализация которой в первую очередь строится в разработке нормативноправовых актов в связи с чем за отчетный период было разработано
следующее количество:
2011 год – 41, 2012 год – 67 и 2013 год – 55 штук. В основном это
Административные регламенты предоставления муниципальных услуг.
Второе – размещение данных Административных регламентов в
государственной информационной системе Удмуртской Республики «Портал
государственных (муниципальных) услуг (функций) и на официальном сайте
муниципального образования «Граховский район» в сети Интернет.
В рамках исполнения функции по «взаимодействию с муниципальными
образованиями поселениями Граховского района» сводится к оказанию
консультаций и проведению выездных семинар-совещаний на базе
муниципальных образований поселений Граховского района. Так в 2012 году
было проведено – 2 таких совещания на базе МО «Котловское» и МО
«Староятчинское».
В рамках реализации функции по «формированию и реализации кадровой
политики на территории муниципального образования «Граховский район»
Сектором выполняется комплекс следующих мероприятий:
1.развитие работников – это проведение аттестации и оценки уровня
квалификации, переподготовка, повышение квалификации, продвижение по
службе работников;
2.формирование
кадрового
муниципальной службы;
состава
для
замещение
должности
3.подготовка муниципальных нормативно-правовых актов связанных с
поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением
трудового договора, назначением на должность муниципальной службы,
освобождением от занимаемой должности муниципального служащего и
выход на пенсию муниципального служащего;
4.ведение трудовых книжек и личных дел муниципальных служащих;
5.организация проверки сведений о доходах и расходах муниципальных
служащих.
Реализация функции по «координации деятельности структурных
подразделений Администрации Граховского района и муниципальных
учреждений по вопросам реализации кадровой политики заключается в
первую очередь в консультировании граждан по кадровым вопросам, а также
подготовка и участие в подготовке нормативно-правовых актов в сфере
кадровой политики.
План мероприятий на 2014 год
№
п/п
Наименование мероприятия
сроки
1.
Рассмотрение на сессии Граховского районного Совета
депутатов правовых и кадровых вопросов, а именно:
в течение
года
«О согласовании заключения трудового договора с
руководителем
Аппарата
главы
муниципального
образования, Граховского районного Совета депутатов и
Администрации района»;
«Об
отчете
главы
муниципального
образования
«Граховский район» о работе Граховского районного
Совета депутатов за 2013 год»;
«О внесении изменений в Устав муниципального
образования «Граховский район».
2.
Организация
и
проведение
кадрового
совета
Администрации Граховского района и Совета при главе МО
по противодействию коррупции.
в течение
года
3.
Проверка сведений о доходах и расходах муниципальных
служащих Администрации Граховского района.
май
4.
Организация и проведение встречи с молодыми
специалистами по вопросам обеспечения жильем.
в течение
года
5.
Организация и проведение районного
в течение
конкурса среди
молодых специалистов сельского хозяйства.
года
6.
Работа с кадровыми документами муниципальных
служащих.
постоянно
7.
Подготовка представлений к награждению.
в течение
года
8.
Организация
и
проведение
заседаний
закрепленных за сотрудниками Отдела.
9.
Обновление размещенной на официальном сайте
по мере
муниципального
образования
«Граховский
район» необходимос
информации.
ти
комиссий
в течение
года
10. Обеспечение рассмотрение поступивших в орган местного
самоуправления муниципального образования «Граховский
район» обращений граждан и должностных лиц.
в течение
года
выездного
семинар-совещания
со
11. Проведение
специалистами и главами муниципальных образований
Граховского района.
не реже 1
раза в
квартал