Вопросы к зачету по дисциплине «Анализ производственно-хозяйственной деятельности». Весенний семестр 2015-2016.

Вопросы к зачету по дисциплине «Анализ производственно-хозяйственной
деятельности». Весенний семестр 2015-2016.
Гр. 312311-321
~1~
1. Требования, предъявляемые к экономической информации и особенности их
реализации.
2. Привлекательна ли Ваша фирма для трудовых ресурсов?
3. Какие макроэкономические факторы могут снижать фондоотдачу?
4. Какие факторы внешнего порядка влияют на экономию или перерасход
ФОТ?
5. Критические точки себестоимости и прибыли. Почему они невсегда
совпадают?
6. Какие внешние факторы могут привести к необоснованному расходу средств
по статье ЭММ?
~2~
1.
Принципы формирования таблицы ТЭП.
2.
Каков порядок реализации резервов роста VСМР
ресурсов?
3.
при анализе трудовых
Привлекательна ли Ваша фирма для инвестора?
4.
Зачем при анализе стимулоемкости используются три вида пропорций?
Достаточно ли общего требования?
5.
Анализ прибыли от изменения VСМР:
прибыли?
6.
что нового он нам расскажет о
Падение ВЧАС – это гарантия потери прибыли?
~3~
1.
Основные функции управления и их связь с экономическим анализом.
2.
Как меняется структура трудовых ресурсов и влияет ли это на их выработку?
3.
На какие характеристики использования основных средств влияет их
техническое состояние?
4.
Что влияет на перерасход НР? В Вашем случае имеет место перерасход
(экономия) ОПР и ОХР?Возможные причины?
5.
Потенциал и результативность использования трудовых ресурсов: какие
характеристики это демонстрируют и как они связаны?
6.
Как выбрать направление диагностики с/с?
~4~
1.
Что такое факторная модель? Виды факторных моделей и их характеристики.
2.
Если выработка часовая растет максимально (в факторном анализе трудовых
ресурсов), то в какой статье искать экономию? Это обязательно?
3.
На что влияет соблюдение ресурсных пропорций?
4.
Как добиться качественной экономии ФОТ?
5.
От каких факторов зависит прибыль общая? Прибыль от реализации СМР?
6.
Как избавиться от перерасхода средств по статье «Материалы»?
~5~
1.
Каковы правила построения системы ТЭП?
2.
МЭС между динамикой общей и чистой прибыли каким должно быть в
стране “развивающегося капитализма”?
3.
Каким образом структура СМР влияет на выработку? Роль администрации.
4.
Достоинства и недостатки метода цепных подстановок.
5.
Какие внутрипроизводственные факторы влияют на фондоотдачу?
6.
Какова цель соблюдения 3-ей пропорции при оценке стимулоемкости (SE)?
7.
Имеет ли место перерасход по статьям затрат?
8.
Как подрядчик может повлиять на перерасход по статье «Материалы»?
9.
Назвать критические точки в прибыли.
~6~
1.
Горизонтальные связи в анализе трудовых ресурсов.
2.
Какова общая оценка стратегии фирмы на рынке СМР?
3.
Вы правильно используете трудовые ресурсы?
4.
Каковы объемы внутреннего роста Вашей фирмы?
5.
Какие факторы роста выручки не вызовут адекватного роста затрат?
6.
Как повысить фондоотдачу активной части ОС?
~7~
1.
Соотношение показателей, факторов, резервов в ЭА (экономическом
анализе).
2.
Как можно повлиять на действительную выработку рабочих?
3.
Как изменение структуры основных средств может повлиять на их
фондоотдачу?
4.
Что может быть плохого в экономии заработной платы?
5.
Что является проблемой затрат в Вашей фирме?
6.
Зачем при анализе стимулоемкости (SE) проверять 3 пропорции, какова
цель?
~8~
1.
Факторы, влияющие на экономию затрат по статье ОЗП.
2.
В какой мере рост часовой выработки – заслуга администрации?
3.
Что происходит с составом ОС (ОПФ)?
4.
Когда рост выработки действительной – заслуга администрации?
5.
Выстроенная стратегия стимулирования – абсолютно верна?
6.
Назвать критические точки в прибыли.
~9~
1.
Факторы, влияющие на экономию затрат по статье «Материалы».
2.
Что Вы считаете ошибкой в управлении трудовыми ресурсами?
3.
Какие внутрипроизводственные факторы могут повлиять на изменение
фондоотдачи активной части ОПФ?
4.
Когда рост ФОТ сопровождается экономией заработной платы?
5.
Есть ли резервы дальнейшего роста выработки часовой?
6.
Что такое логический подход в системе ТЭП?
~ 10 ~
1.
Микроэкономические факторы влияния на фондоотдачу активной части
ОПФ.
2.
Почему правило «золотое»?
3.
Падает часовая выработка: в чем вина администрации? Растет – в чем
заслуга?
4.
Когда рост материалоотдачи (МО) не является заслугой администрации?
5.
Каковы недостатки использования материалов? Почему экономию будем
скрывать?
6.
Принцип историзма в системе ТЭП. Вложите ли деньги в анализируемую
фирму?
~ 11 ~
1.
В чем отличие предмета экономического анализа от любых других
экономических дисциплин?
2.
В чем проявляется взаимосвязанность задачи использования ресурсов?
3.
Оправдано ли изменение структуры ОПФ в анализируемой организации? Что
происходит с основными средствами?
4.
К чему приводят нарушения различных частей стимулирования?
5.
Как оценивать факторы постатейных отклонений?
6.
Какие внешние факторы определяют отклонение по статье «ЭММ»?
~ 12 ~
1.
Чем отличаются понятия «показатель», «фактор» и «резерв»?
2.
Как связаны диагностика структуры трудовых ресурсов с анализом
производительности и ФОТ?
3.
Какие внешние факторы влияют на фондоотдачу активной части ОПФ?
4.
Какие
внутрипроизводственные
материалоотдачи?
факторы
влияют
на
динамику
5.
Как определить направление диагностики себестоимости?
6.
Какие внутренние факторы определяют отклонения по статье «ЭММ»?
~ 13 ~
1.
В чем суть ресурсной пропорции? Какое отношение она имеет к росту
прибыли?
2.
В чем Вы видите ошибки управления трудовыми ресурсами? По каким
основным направлениям диагностируются трудовые ресурсы?
3.
Какие внутрипроизводственные факторы влияют на фондоотдачу активной
части ОПФ?
4.
Каковы преимущества метода конечных разностей по отношению к методу
цепных подстановок?
5.
Какие внутренние факторы определяют отклонение по статье «ОЗП»?
6.
Как определить направление диагностики прибыли на основании оценки
эффективности использования ресурсов?
~ 14 ~
1.
Какие принципы использованы при составлении таблицы ТЭП?
2.
Диагностика заработной платы и ФОТ: какие она включает составляющие?
(по группам персонала)
3.
Как техническое состояние ОПФ влияет на их фондоотдачу?
4.
Достоинства и недостатки индексного метода факторного анализа.
5.
Какие внешние факторы влияют на отклонения по статье «ОЗП»?
6.
Как структура работ может повлиять на прибыль от СМР?
~ 15 ~
1.
Чем отличается экспресс-анализ от КЭА? Какова его цель?
2.
Достаточно ли проводить диагностику производительности труда по
стоимостным показателям? Почему?
3.
Когда оправдано увеличение активной части ОПФ?
4.
Какие факторы определяют годовую выработку, дневную, часовую?
5.
Какие внутренние факторы влияют на изменение по статье «Материалы»?
6.
Как оценивается структура получения общей прибыли?
~ 16 ~
1.
Почему «золотое правило» экономики так называется?
2.
Каковы горизонтальные связи в задаче диагностики трудовых ресурсов?
3.
Когда оправдано увеличение доли пассивной части ОПФ?
4.
Теория стимулоемкости.
5.
Какие внешние факторы влияют на отклонение по статье «Материалы»?
6.
Как оценивается структура распределения общей прибыли периода?
~ 17 ~
1.
Как формируется факторная модель методом прямого разложения факторов
(на примере фондоотдачи активной части)?
2.
Когда выгодно вкладывать средства в предприятие?
3.
Когда целесообразно наращивать пассивную, а когда – активную часть ОПФ?
4.
Каковы критерии оценки структурных сдвигов в трудовых ресурсах?
5.
Каковы факторы экономии накладных расходов?
6.
Почему критические точки в прибыли и себестоимости не всегда совпадают?
~ 18 ~
1.
Каковы обстоятельства привлекательности фирмы для трудовых ресурсов?
2.
Что такое каноническая факторная модель?
3.
Когда допустимо на фирме наращивать временной и человеческий ресурс?
4.
Внешний и внутренний аспекты фактора качества.
5.
Как избежать перерасхода ФОТ?
6.
Качественное использование ресурсов всегда ли позволит получить от них
прибыль?
~ 19 ~
1.
Каков макроэкономический и микроэкономический контекст соотношения
между заработной платой и выработкой?
2.
Предложить программу реализации резервов с учетом 30% роста объема
СМР (резервы по любому виду ресурсов).
3.
Как должна меняться СЗП, чтобы она играла стимулирующую роль?
4.
Какие показатели используются для оценки эффективности привлечения
основных средств? Какие факторы на них влияют?
5.
Как выбирается направление диагностики себестоимости?
6.
Как оценивается влияние структуры СМР на структуру себестоимости?
~ 20 ~
1.
Почему для успешного завоевания рынка предприятие должно быстрее
наращивать объемы производства, чем капитал?
2.
Какова
выработки?
3.
роль
администрации
(управленцев)
в
наращивании
часовой
Оправдано ли изменение структуры ОПФ динамикой и структурой СМР?
4.
Как организация, приобретая основные средства, может не допустить
падения фондоотдачи?
5.
Дайте характеристику факторам постатейного изменения затрат.
6.
Как стратегия зарабатывания прибыли от объема СМР отразится на сумме
прибыли от реализации?
~ 21 ~
1.
Приведите
разложения.
2.
пример
получения
факторной
Чьи интересы поддерживает пропорция
модели
методом
прямого
IВч > IСЗП. И что у Вас?
3.
Перечислите недостатки в работе администрации с трудовыми ресурсами в
анализируемой организации.
4.
Определите направление диагностики ресурсов.
5.
Укажите сумму перерасхода (экономии) по статье «Основная заработная
плата рабочих».
6.
Укажите резервы роста прибыли от реализации СМР в анализируемой
организации.
~ 22 ~
1.
В чем экономический смысл соблюдения ресурсных пропорций?
2.
Анализ использования трудовых ресурсов: Вы во всем согласны с
администрацией?
3.
Какова задача
стимулирования?
управленцев
при
формировании
2-ой
пропорции
4.
Укажите направление диагностики себестоимости.
5.
Назовите неиспользованные резервы роста часовой выработки.
6.
Назовите качественные факторы экономии материалов (статья с/с).
~ 23 ~
1.
Приведите пример соблюдения принципа историзма.
2.
Будете ли Вы инвестировать средства в анализируемое предприятие?
3.
Замечания по поводу управления часовой выработкой рабочего (в Вашем
задании).
4.
Дайте оценку использования основных средств. Назовите причины падения
(роста) фондоотдачи активной части ОПФ?
5.
Дайте оценку изменения статьи «ЭММ».
6.
Как отразилось на прибыли изменение структуры работ?
~ 24 ~
1.
Для чего необходимо соблюдение пропорции
случае анализируемой организации?
IV > IAK? Как это выглядит в
2.
Какие внешние факторы приводят к падению материалоотдачи?
3.
В Вашей организации имеет место экономия ФОТ?
4.
Назовите сумму экономии (перерасхода) по статье НР (ОПХР).
5.
Какие факторы привели к экономии (перерасходу) по статье НР (ОПХР)?
6.
Почему при приобретении новых ОС падает фондоотдача?
~ 25 ~
1.
Для чего необходимо соблюдать требование
IП > IV? Если это не так?
2.
Охарактеризуйте действие фактора численности на изменение VСМР,
обоснованность действий администрации.
3.
Замечания по политике стимулирования.
4.
Назовите критические точки в себестоимости.
5.
Назовите критические точки в прибыли.
6.
Пути сокращения затрат по статье «Материалы».
~ 26 ~
1.
Какие внешние факторы приводят к перерасходу ФОТ?
2.
Назовите объем допустимого роста в анализируемой организации.
3.
Охарактеризуйте факторы изменения действительной выработки рабочего по
Вашим расчетам.
4.
Соблюдается ли у Вас требование стимулоемкости (SE)?
5.
Что стимулирует соотношение IССЛ < IПобщ ?
6.
Назовите сумму перерасхода (экономии) по статье «Материалы». Каковы
причины?
~ 27 ~
1.
Как при реализации функции планирования используется ЭА?
2.
Получение факторной модели методом прямого разложения.
3.
Чем конечные разности (метод) лучше цепных подстановок?
4.
Есть ли вина администрации в изменении (падении) ВЧАС РБЧ ?
5.
Ясно ли заранее, имеет место перерасход ФОТ или нет?
6.
Как должна меняться стимулоемкость (SE)?
7.
Назовите направление диагностики себестоимости.
8.
Внешние факторы, влияющие на перерасход (экономию) по статье «ЭММ».
9.
Зачем в анализе прибыли анализировать ПV?
10. Совпадают ли в Вашем случае критические точки в анализе себестоимости и
прибыли от реализации? Почему?
~ 28 ~
1.
Реализация функции стимулирования: как в ней участвует ЭА?
2.
Можно ли все показатели системы ТЭП взять из текущей отчетности
предприятия?
3.
Почему «Золотое правило экономики» так называется?
4.
Стратегия использования трудовых ресурсов в Вашем примере верна?
Почему?
5.
Стратегия использования ОС – верна? Почему?
6.
Что снижает ФО в случае хорошей работы машин?
7.
Почему индексный метод целесообразно использовать при анализе ФОТ?
8.
Как в стимулоемкости сочетаются интересы работодателя и работника?
9.
Как избежать критической точки в себестоимости?
10. Можно ли использовать анализ себестоимости в анализе прибыли от
реализации?
~ 29 ~
1.
Как экономический анализ участвует в реализации функции координации?
2.
В чем состоит принцип историзма в ЭА?
3.
Порядок реализации резервов использования трудовых ресурсов.
4.
Внутренний аспект влияния фактора качества СМР, участие управленцев СО.
5.
Внешние факторы влияния на фондоотдачу.
6.
Как избежать перерасхода по накладным расходам?
7.
Критические точки в себестоимости СМР.
8.
Для чего выполняется факторный расчет прибыли от VСМР?
9.
В каком случае можно однозначно констатировать перерасход ФОТ?
10.
Для чего при оценке SE проверяется вторая пропорция?
~ 30 ~
1.
Какова связь ЭА с реализацией функции организации?
2.
МЭС между I среднего дохода на человека и I сред. совокупного нац.
продукта на человека.
3.
Когда для повышения годовой выработки рабочих нужно использовать
экстенсивные факторы?
4.
Что такое каноническая факторная модель?
5.
Какова область применения индексного метода?
6.
Объективные причины роста заработной платы.
7.
Определите сумму реальной экономии по статьям.
8.
Объективные факторы перерасхода затрат по статье «ОЗП».
9.
Почему может иметь место несовпадение критических точек в себестоимости
и прибыли?
10. Предложите мероприятия
использования материалов.
по
реализации
повышения
эффективности
~ 31 ~
1.
МЭС между выработкой и заработной платой, зачем его соблюдать, чьи
интересы в этом?
2.
Почему в «Золотом правиле» присутствует VСМР?
3.
Что нужно изменить в использовании трудовых ресурсов, чтобы владелец
был доволен?
4.
Какие факторы изменения МО не зависят от работников?
5.
Оправдано ли изменение структуры ОПФ?
6.
Кого наказывать за изменение ВЧАС?
7.
Стимулирование выстроено правильно? Как изменить?
8.
Есть ли перерасход по себестоимости?
9.
Как избежать перерасхода по статье «ЭММ»?
10.
Зачем 1-ая часть анализа прибыли от реализации?
~ 32 ~
1.
Зачем проверяем ресурсные пропорции?
2.
Зачем в «Золотом правиле» присутствует капитал?
3.
Имеет ли смысл бороться за дальнейший рост ВЧАС в Вашей задаче?
4.
Рост выработки приведет к получению прибыли? Когда?
5.
Почему ФО может падать при хорошей работе?
6.
Какова должна быть динамика SE и почему?
7.
Как улучшить стимулирование в расчетном примере?
8.
Как фактор структуры может влиять на выработку?
9.
Есть ли экономия по статьям?
10.
Как добиться экономии по статье «ОЗП»?
Утверждены на заседании кафедры «Экономика строительства» (протокол №5 от
05.02.2016 г.)
Заведующая кафедрой
«Экономика строительства» к.э.н., доцент
Голубова О.С.