Подпрограмма №4 «Развитие муниципальной службы

Приложение № 4
к муниципальной программе
Зарайского муниципального района
«Муниципальное управление»
на 2015-2019 годы
от 15.10.2014 № 1055/10
Подпрограмма
«Развитие муниципальной службы Зарайского муниципального района »
Паспорт подпрограммы «Развитие муниципальной службы Зарайского муниципального района»
Наименование муниципальной
подпрограммы
Цель муниципальной подпрограммы
Развитие муниципальной службы Зарайского муниципального района
Координатор муниципальной программы
Качан Петр Александрович - управляющий делами администрации Зарайского муниципального района
Муниципальный заказчик
подпрограммы
Задачи подпрограммы
Администрация Зарайского муниципального района
наименование муниципального образования
Повышение эффективности муниципальной службы Зарайского муниципального района
наименование муниципального образования
наименование муниципального образования
1. Развитие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы.
2. Совершенствование мер по противодействию коррупции на муниципальной службе в части кадровой работы.
3. Совершенствование организации прохождения муниципальной службы.
4.Повышение мотивации муниципальных служащих.
5. Совершенствование профессионального развития муниципальных служащих.
Сроки реализации подпрограммы
2015 г. – 2019 г.
Источники
финансирования
подпрограммы по
годам реализации и
главным
распорядителям
бюджетных средств,
в том числе по
годам:
Главный
распорядитель
бюджетных
средств
Наименование
подпрограммы
«Развитие
муниципальной
службы
Зарайского
муниципального
района »
Администрация
Зарайского
муниципального
района
Финансовое
управление
администрации
Зарайского
муниципального
района
Источник
финансирования
Расходы (тыс. рублей)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
Итого
Всего:
в том числе:
3520.0
3520.0
3520.0
3554.0
3554.0
17668.0
Средства
районного
бюджета
2450.0
2450.0
2467.0
2450.0
2467.0
12284.0
Средства
районного
бюджета
81.0
81.0
81.0
81.0
81.0
405.0
Управление
образования
администрации
Зарайского
муниципального
района
Управление
сельского
хозяйства
администрации
Зарайского
муниципального
района
Комитет по
культуре,
физической
культуре, спорту
и молодежной
политике
администрации
Зарайского
муниципального
района
Комитет по
управлению
имуществом
администрации
Зарайского
муниципального
района
Планируемые результаты
реализации подпрограммы
Средства
районного
бюджета
241.0
Средства
районного
бюджета
404.0
Средства
районного
бюджета
293.0
293.0
293.0
293.0
310.0
1482.0
Средства
районного
бюджета
51.0
51.0
34.0
51.0
51.0
238.0
241.0
241.0
258.0
241.0
1222.0
2037.0
1. Приведение нормативной базы по вопросам муниципальной службы в соответствие
с действующим законодательством.
2. Повышение эффективности противодействия коррупции на муниципальной службе.
3. Совершенствование организации прохождения муниципальной службы.
4. Повышение уровня профессионального развития муниципальных служащих в
соответствии с планом профессиональной переподготовки и повышения
квалификации.
5. Достижение 100% муниципальных служащих, прошедших обучение по повышению
квалификации к 2020 году.
Согласно Закону Московской области от 02.06.2014 № 56/2014-ОЗ «О прекращении осуществления органами местного самоуправления муниципальных районов
и городских округов Московской области отдельных государственных полномочий Московской области по организации оказания медицинской помощи на
территории Московской области» другие главные распорядители исключены с 01.01.2015.
Перечень мероприятий муниципальной подпрограммы
«Развитие муниципальной службы Зарайского муниципального района»
N
пi/п
Мероприятия
1
1.
2
Задача 1
Развитие
нормативной
правовой базы по
вопросам
муниципальной
службы
Перечень
стандартных
процедур,
обеспечивающих
выполнение
мероприятия,
с
указанием
предельных сроков
их исполнения *
Источни
ки
финанси
рования
3
1.Разработка плана
подготовки
нормативных
правовых
актов
(далее - план) ежегодно.
2.
Утверждение
плана - ежегодно.
3.
Реализация
плана - в течение
года.
4.
Подготовка
проектов
нормативных
правовых
актов,
изменений в них и
их утверждение.
4
Средств
а
местног
о
бюджета
Срок
исполнен
ия
мероприя
тия
Объем
Объем финансирования по годам (тыс.
финанс Всего (тыс. руб.)
ирован руб.)
2015 2016 2017
2018 2019
ия
год
год
год
год
год
меропр
иятия в
текуще
м
финанс
овом
году(т
ыс.
руб.)
5
6
8
9
10
11
12
7
2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение
2019 год деятельности органов местного самоуправления
Ответственный
исполнитель
мероприятия
13
Косиков
М.Ф.начальник
юридического
отдела
администрации
Ивлева
Л.Б. –
начальник ОКО УД
администрации
2.
Задача 2
Совершенствован
ие
мер
по
противодействию
коррупции
на
муниципальной
службе в части
кадровой работы
2.1.
Разработка
плана мероприятий
по
противодействию
коррупции (далее план) - ежегодно.
2.2
Проведение
проверок
достоверности
и
полноты сведений,
достоверности
и
полноты сведений
о
доходах,
расходах
об
имуществе
и
обязательствах
имущественного
характера,
представляемых
гражданами,
претендующими на
замещение
должностей
муниципальной
службы
и
муниципальными
служащими,
а
также соблюдения
муниципальными
служащими
Средств 2015 год – 0
а
2019 год
местног
о
бюджета
1.
Подготовка
предложений для
внесения в план.
3.
Утверждение
плана.
4.
Реализация
плана – в течение
года.
1.При
наличии
достаточной
информации:
проведение
беседы
с
гражданином или
муниципальным
служащим;
изучение
представленных
документов;
- получение от
гражданина
или
муниципального
служащего
пояснений
по
представленным
документам;
направление
запросов в органы
прокуратуры,
в
государственные
органы,
органы
местного
85000
17000
17000 17000
17000 17000
Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Галтвин
Э.А.а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
первый заместитель
местног
главы
о
администрации
бюджета
Средств 2015 год –
Ивлева
Л.Б. –
а
2019 год В пределах средств, предусмотренных на обеспечение начальник ОКО УД
местног
деятельности органов местного самоуправления
администрации
о
бюджета
ограничений
и
запретов,
требований
о
предотвращении
или
об
урегулировании
конфликта
интересов,
исполнения
ими
обязанностей,
установленных
Федеральным
законом
от
25.12.2008 № 273ФЗ
«О
противодействии
коррупции»
,
Федеральным
законом
от
02.03.2007 №25-ФЗ
«О муниципальной
службе
в
Российской
Федерации»
и
другими
нормативными
правовыми актами
самоуправления об
имеющихся у них
сведениях;
в
случае
необходимости –
ходатайство перед
Губернатором
Московской
области
о
направлении
необходимых для
проверки запросов;
-анализ
полученных в ходе
проверки
сведений;
доклад
работодателю
о
результатах
проверки;
направление
сведений
о
результатах
проверки
заинтересованным
лицам;
принятие
решения
работодателем по
результатам
проверки
2.3.
Повышение
квалификации
муниципальных
служащих,
в
должностные
обязанности
которых
входит
участие
в
1.
Оформление
документов
в
соответствии
с
законодательством
о закупках для
муниципальных
нужд.
2.
Направление
Средств 2015 год – 0
а
2019 год
местног
о
бюджета
85000
17000 17000
17000
17000 17000
Ивлева
Л.Б. –
начальник ОКО УД
администрации,
руководители
отраслевых
(функциональных)
органов
администрации
3
противодействии
коррупции
заявки
на
повышение
квалификации.
3.
Заключение
соглашения
с
образовательным
учреждениям.
4.
Подготовка
распоряжения
о
направлении
на
обучение
5.
Оформление
командировочного
удостоверения.
2.3.
Проведение
учебных занятий с
муниципальными
служащими
с
привлечением
юридического
отдла
администрации
района,
органов
прокуратуры
в
целях реализации
мер
по
противодействию
коррупции
Задача 3
Совершенствован
ие
организации
прохождения
муниципальной
службы
1.
Определение
темы занятия.
2.
Приглашение
работников
прокуратуры - при
необходимости.
3.
Организация
явки
муниципальных
служащих.
Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Косиков
М.Ф.а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
начальник
местног
юридического
о
отдела
бюджета
администрации,
Ивлева
Л.Б.начальник ОКО УД
администрации.
Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Косиков
М.Ф.а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
начальник
местног
юридического
о
отдела
бюджета
администрации,
Ивлева
Л.Б.начальник ОКО УД
администрации
3.1
Организация 1.
Выявление Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Ивлева
Л.Б.работы
по вакантных
а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
начальник ОКО УД
назначению
на должностей
местног
администрации
муниципальную
службу
муниципальной
службы.
2.
Подбор
кандидатур
(при
принятии решения
руководителем –
проведение
конкурса).
4.
Проверка
представленных
претендентом
документов.
3.
Подготовка
распоряжения
о
назначении.
4. Ознакомление с
распоряжением о
назначении
под
роспись.
3.2
Организация 1.
Составление
работы
по графика
проведению
проведения
аттестации
аттестации
муниципальных
муниципальных
служащих
служащих (далееграфик).
2.
Утверждение
графика
руководителем.
3. Ознакомление
муниципальных
служащих
с
графиком
под
роспись.
4.
Подготовка
отзывов
на
муниципальных
служащих.
5. Представление
отзывов
в
о
бюджета
Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Ивлева
Л.Б.а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
начальник ОКО УД
местног
администрации
о
бюджета
аттестационную
комиссию
6.
Проведение
аттестации.
7.
Принятие
решения
аттестационной
комиссией.
8. Ознакомление
муниципального
служащего
с
решением
комиссии
под
роспись.
3.3
Ведение 1. Ведение личных
кадровой работы
дел.
2.
Ведение
трудовых книжек.
3.
Рассмотрение
выявленных в ходе
прокурорского
надзора
нарушений.
3.4
Консультирование
муниципальных
служащих
по
правовым и иным
вопросам
прохождения
муниципальной
службы
3.5 Представление 1. Составление и
информации
в ведение
Реестра
Реестр сведений о муниципальных
составе
служащих
(в
муниципальных
течение года).
служащих
2. Представление
Московской
сведений в Реестр
области
о
составе
Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Ивлева
Л.Б.а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
начальник ОКО УД
местног
администрации
о
бюджета
Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Косиков
М.Ф.а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
начальник
местног
юридического
о
отдела
бюджета
администрации,
Ивлева
Л.Б.начальник ОКО УД
администрации
Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Ивлева
Л.Б.а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
начальник ОКО УД
местног
администрации
о
бюджета
муниципальных
служащих
Московской
области (два раза в
год: на 1 июля и 1
января)
3.
Рассмотрение
нарушений
законодательства о
муниципальной
службе,
выявленных при
предоставлении
информации
в
Реестр
муниципальных
служащих
Московской
области
3.6
Организация 1.
Составление
работы
по справки о стаже
исчислению стажа муниципальной
муниципальной
службы.
службы
2. Рассмотрением
вопроса
об
установлении
стажа на комиссии
по установлению
стажа службы и
размера надбавки
за выслугу лет.
3.
Подготовка
распоряжения об
утверждении стажа
муниципальной
службы
и
установлении
ежемесячной
надбавки
к
должностному
Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Качан
П.А. –
а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
управляющий
местног
делами
о
администрации;
бюджета
Ивлева
Л.Б.начальник ОКО УД
администрации
4
4.1
окладу за выслугу
лет
и
дополнительного
оплачиваемого
отпуска за выслугу
лет.
3.7 Своевременная 1.
Подготовка
и
качественная отчетных данных.
подготовка
и 2.
Утверждение
предоставление
данных
отчетных данных
руководителем.
3. Представление
отчетных данных
по требованию.
Задача 4
Совершенствован
ие
мотивации
муниципальных
служащих
Организация
1.Составление
работы
по графика
присвоению
проведения
классных чинов
квалификационног
о
экзамена
муниципальных
служащих (далееграфик).
2. Ознакомление
муниципальных
служащих
с
графиком
под
роспись.
3.
Подготовка
представлений на
муниципальных
служащих.
4. Представление
документов
в
аттестационную
Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Ивлева
Л.Б.а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
начальник ОКО УД
местног
администрации
о
бюджета
Средств 2015 год – 2979.0
а
2019 год
местног
о
бюджета
15900.0
3180.0
3180.0 3180.0
3180.0 3180.0
Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Ивлева
Л.Б.а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
начальник ОКО УД
местног
администрации;
о
руководители
бюджета
отраслевых
(функциональных)
органов
администрации
4.2
комиссию.
5.
Проведение
квалификационног
о экзамена.
6.Принятие
решения
аттестационной
комиссии.
7.
Подготовка
распоряжения об
установлении
классного чина и
установлении
ежемесячной
надбавки
к
должностному
окладу.
8. Ознакомление
муниципального
служащего
с
распоряжением
под роспись.
9.
Рассмотрение
вопросов и споров,
связанных
с
присвоением
классных чинов.
10.
Занесение
сведений
о
присвоении
классного чина в
трудовую книжку
муниципального
служащего.
Организация
1.
Подготовка
выплаты пенсии за документов.
выслугу лет лицам, 2. Расчет пенсии за
замещающим
выслугу лет.
муниципальные
3.Представление
должности
и документов
для
Средств 2015 год – 2979.0
а
2019 год
местног
о
бюджета
14900.0
2980.0
2980.0 2980.0
2980.0
2980.0
Кочергаева
Л.А.заместитель главы
администрации
Зарайского
муниципального
района
по
4.3
должности
муниципальной
службы, в связи с
выходом
на
пенсию
рассмотрения
комиссией
по
установлению
пенсии за выслугу
лет
и
единовременного
денежного
вознаграждения
лицам,
замещавшим
муниципальные
должности
или
должности
муниципальной
службы
(далеекомиссия).
4.
Проведение
заседания
комиссии.
5.
Подготовка
распоряжения об
установлении
пенсии за выслугу
лет.
6.
Подготовка
уведомления
муниципальному
служащему
об
установлении
пенсии за выслугу
лет.
7.
Рассмотрение
жалоб по расчету
пенсии за выслугу
лет.
Организация
работы
по
прохождению
диспансеризации
1.
Определение
медицинского
учреждения
в
соответствии
с
экономической
политике;
Давыдова
Т.А.ведущий
специалист ОБУ и
О администрации;
руководители
отраслевых
(функциональных)
органов
Средств
а
местног
о
2015 год – 0
2019 год
1000.0
200.0
200.0 200.0
200.0
200.0
Ивлева
Л.Б.начальник ОКО УД
администрации;
руководители
муниципальными
служащими
законодательством бюджета
о закупках для
муниципальных
нужд,
имеющих
лицензию
на
осуществление
медицинской
деятельности,
заключение с ним
контракта.
2.
Составление
списка
муниципальных
служащих
и
направление его в
медицинское
учреждение за 2
месяца до начала
диспансеризации.
3.
Утверждение
совместно
с
медицинским
учреждением
календарного
плана проведения
диспансеризации.
4.
Направление
муниципальных
служащих
на
диспансеризацию.
5.
Приобщение
полученного
заключения
медицинского
учреждения
к
личному
делу
муниципального
служащего.
отраслевых
(функциональных)
органов
администрации.
5.
Задача
5
Совершенствован
ие
профессионально
го
развития
муниципальных
служащих
5.1
Организация
1.
Определение
работы
по приоритетных
повышению
направлений
квалификации
повышения
муниципальных
квалификации.
служащих
2. Разработка и
утверждение
планов
профессиональног
о
развития
муниципальных
служащих
3.
Определение
образовательного
учреждения
в
соответствии
с
законодательством
о закупках для
муниципальных
нужд.
4.
Направление
заявки
на
обучение.
5.Заключение
договора
с
образовательным
учреждением.
4.Заключение
дополнительного
договора
на
обучение
с
Средств 2015 год – 80187
а
2019 год
местног
о
бюджета
1678.0
322.0
322.0 322.0
356.0
356.0
Ивлева
Л.Б.начальник ОКО УД
администрации;
руководители
отраслевых
(функциональных)
органов
администрации
2015 год – 80187
2019 год
1678.0
322.0
322.0 322.0
356.0
356.0
Ивлева
Л.Б.начальник ОКО УД
администрации;
руководители
отраслевых
(функциональных)
органов
администрации.
муниципальным
служащим
4.Подготовка
распоряжения
(приказа)
о
направлении
муниципального
служащего
на
обучение.
5.Оформление
командировочного
удостоверения.
5.2.
Организация
1.
Определение
участия
образовательного
муниципальных
учреждения
в
служащих
в соответствии
с
краткосрочных
законодательством
семинарах
о закупках для
муниципальных
нужд.
2.
Заключение
договора
с
образовательным
учреждением.
3.Подготовка
распоряжения
(приказа)
о
направлении
муниципального
служащего
на
семинар.
5.Оформление
командировочного
удостоверения.
Средств 2015 год – В пределах средств, предусмотренных на обеспечение Ивлева
Л.Б.а
2019 год деятельности органов местного самоуправления
начальник ОКО УД
местног
администрации;
о
руководители
бюджета
отраслевых
(функциональных)
органов
администрации.
Планируемые результаты реализации муниципальной подпрограммы
«Развитие муниципальной службы Зарайского муниципального района»
N Задачи,
п/ направленные
п на достижение
цели
1
2
Планируемый
объем
финансирования
на
решение
данной
задачи (тыс. руб.)
Бюджет
Другие
района
источни
ки
3
4
1.
Задача 1
Развитие
нормативной
правовой базы
по
вопросам
муниципально
й службы
В
пределах нет
средств,
предусмотрен
ных
на
обеспечение
деятельности
органов
местного
самоуправлени
я
2.
Задача 2
Совершенствов
ание мер по
противодейств
ию коррупции
на
муниципально
В
пределах нет
средств,
предусмотрен
ных
на
обеспечение
деятельности
органов
Количественные Единица
и/или
измерени
качественные
я
целевые
показатели,
характеризующие
достижение
целей и решение
задач
5
6
Базовое
Планируемое
значение
показателя
по
годам
значение
реализации
показателя
(на начало
реализации 2015 год
2016 год 2017 год 2018 год 2019 год
)
Доля
%
муниципальных
правовых актов,
разработанных и
приведенных
в
соответствие
с
федеральным
законодательство
м
и
законодательство
м
Московской
области
по
вопросам
муниципальной
службы
Доля
%
выполненных
мероприятий от
общего
количества
мероприятий,
предусмотренных
7
8
9
10
11
12
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
й службе
местного
самоуправлени
я
планом
противодействия
коррупции.
В
пределах нет
средств,
предусмотрен
ных
на
проведение
мероприятий
по
повышению
квалификации
Доля
%
муниципальных
служащих,
в
должностные
обязанности
которых входит
участие
в
противодействие
коррупции,
прошедших
обучение
по
данной тематике,
от общего числа
муниципальных
служащих,
ответственных за
противодействие
коррупции
Доля нарушений, %
выявленных по
результатам
прокурорского
надзора
В
пределах нет
средств,
предусмотрен
ных
на
обеспечение
деятельности
органов
местного
самоуправлени
я
0%
5%
5%
5%
5%
5%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
3
4
Задача 3
Совершенствов
ание
организации
прохождения
муниципально
й службы
Задача 4
Совершенствов
ание
мотивации
муниципальны
х служащих
В
пределах нет
средств,
предусмотрен
ных
на
обеспечение
деятельности
органов
местного
самоуправлени
я
В
пределах нет
средств,
предусмотрен
ных
на
обеспечение
деятельности
органов
местного
самоуправлени
я
15900.0
нет
1000.0
нет
Расходы бюджета тыс. руб.
на
содержание
работников
органов местного
самоуправления в
расчете на одного
жителя
муниципального
образования
2.0
2.0
2.0
2.0
2.0
2.0
Доля
%
выполненных
мероприятий от
общего
количества
мероприятий,
связанных
с
организацией
муниципальной
службы
Доля
%
выполненных
мероприятий по
совершенствован
ию
мотивации
муниципальных
служащих
Доля
%
муниципальных
служащих,
прошедших
ежегодную
диспансеризацию
от общего числа
муниципальных
служащих,
подлежащих
диспансеризации
в отчетном году
100%
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100%
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
0%
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
14900.0
5
1678.0
Задача 5
Совершенствов
а-ние
профессиональ
-ного развития
муниципальны
х служащих
нет
нет
Доля
%
муниципальных
служащих,
вышедших
на
пенсию,
и
получающих
пенсию
за
выслугу лет
Доля
%
муниципальных
служащих,
прошедших
обучение
по
программам
профессионально
й переподготовки
и
повышения
квалификации в
соответствии
с
планом - заказом,
от общего числа
муниципальных
служащих
100%
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
5%
20%
20%
20%
20%
20%
Обоснование финансовых ресурсов, необходимых для реализации мероприятий муниципальной подпрограммы
Наименование
мероприятия
программы
(подпрограммы)
Источник
финансирования
Расчет
финансовых
на
мероприятия
необходимых Общий
объем
финансовых
ресурсов ресурсов,
необходимых
реализацию для
реализации
мероприятия, в том числе по годам,
например:
Эксплуатационные
расходы,
возникающие
в
результате
реализации
мероприятия
Повышение
квалификации
муниципальных
служащих
Рк=(С+К)*Ч, где
Средства местного Рк- расходы на повышение
бюджета
квалификации;
Сстоимость
одной
программы;
Ккомандировочные
(стоимость дороги);
Чкол-во
человек,
прошедших
повышение
квалификации
Рд=С*Ч, где
Прохождение
Средства местного Рд
–
расходы
на
ежегодной
бюджета
диспансеризацию
диспансеризации
С- стоимость услуг в расчете
муниципальными
на одного муниципального
служащими
служащего
Ч
–
количество
муниципальных
служащих,
проходящих
диспансеризацию
в
соответствии
с
планомграфиком
Участие
в Средства местного Рс=(С+К)*Ч, где
краткосрочных
бюджета
Рс- расходы на участие в
семинарах
семинарах;
Сстоимость
одной
программы;
Ккомандировочные
(стоимость дороги);
Чкол-во
человек,
прошедших
участие
в
краткосрочных семинарах)
∑= 4337, в том числе:
201_ год=696
201_ год=573
201_ год=602
201_ год=632
201_ год=664
При
расчете
средств
на
повышение
квалификации
муниципальных
служащих
администрации
муниципального
района
(городского округа) на плановый период
учитывалось повышение стоимости 1 программы
на 5%
∑ = 4256, в том числе
201__ год=730
201__ год=760
201 __год=835
_______
201 __год=919
201 __год=1012
При расчете средств на диспансеризацию
муниципальных
служащих
администрации
муниципального района (городского округа) на
плановый период учитывалось повышение
стоимости медицинских услуг ежегодно на 10 %
∑=500, в том числе:
201__ год =100
201__ год =100
201__ год =100
201__ год =100
201__ год =100
_______
________
Организация
Средства местного Рп=
(О+КЧ+ВЛ)*С)выплаты пенсии бюджета
СЧП)*Ч, где
за выслугу лет
Рп – расходы на пенсию за
лицам,
выслугу
лет
лицам,
замещающим
замещающим муниципальные
муниципальные
должности
и
должности
должности
и
муниципальной службы
должности
О – должностной оклад
муниципальной
муниципального служащего
службы, в связи с
КЧ – надбавки за классный
выходом
на
чин
пенсию
ВЛ – надбавки за выслугу лет
С- процент, зависящий от
стажа муниципальной службы
СЧП – страховая часть пенсии
Ч
–
количество
муниципальных
служащих,
получающих
пенсию
за
выслугу лет
Организация
Средства местного Ре=(О*ВЛ*Ч)
выплаты
бюджета
Ре – расходы на выплату
единовременного
единовременного поощрения
поощрения
О – должностной оклад
муниципальным
муниципального служащего
служащим
в
ВЛ%
коэффициент,
связи с выходом
зависящий
от
стажа
на пенсию
муниципальной службы
Ч
–
количество
муниципальных
служащих,
получивших
выплату
единовременного поощрения
в связи с выходом на пенсию
∑= 36139, в том числе:
201__ год =6030
201__ год =6807
201__ год =7291
201__ год =7813
201__ год =8198
_________
При расчете средств на выплату пенсии за
выслугу лет на плановый период учитывалось
повышение оплаты труда муниципальных
служащих на 1%
∑=13697, в том числе:
201__ год =1394
201__ год =3381
201__ год =2850
201__ год =3026
201__ год =3028
При
расчете
средств
на
выплату
единовременного поощрения на плановый
период учитывалось повышение должностных
окладов муниципальных служащих на 1%
_________
Расходы бюджета Средства местного Рр =Рб в тыс. руб., где
Чс
на
содержание бюджета
Рр
- Расходы бюджета на
работников
содержание
работников
органов местного
органов
местного
самоуправления
самоуправления
в
расчете
на
в расчете на
одного
жителя
одного
жителя
муниципального образования
муниципального
Рб - Расходы бюджета на
образования
содержание
работников
органов
местного
самоуправления**
Чс
–
среднегодовая
численность
населения
муниципального района***
∑=, в том числе:
201__ год=2115
201__ год =2063
201__ год =2061
201__ год =2025
_________
2018 год =1971
1. Расходы на содержание работников органов
местного самоуправления определяются в
соответсвии с Приказом Росстата от 23.07.2013
№
291 «Об утверждении статистического
инструментария для организации федерального
статистического наблюдения за ценами и
финансами».
2. Численность населения разработана в
составе Прогноза социально-экономического
развития и согласована
с Министерством
экономики МО. Численность за 2013 год
соответствует
численности
по
данным
Мособлстата. Численность
на последующие
периоды планируется исходя из тенденций
естественного прироста (убыли) населения и
механического
прироста
(миграционного),
который обусловлен большим объемом ввода
жилья ( более 500 тыс.кв.м ежегодно). Прогноз
разрабатывается на три года. Численность для
показателей
подпрограммы
«Развитие
муниципальной службы» берется в средне годовом
исчислении. Расчет на 2018 год
произведен отдельно с учетом сохраняемых
тенденций.