Решение Совета №12

СОВЕТ
БАГАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(третьего созыва)
РЕШЕНИЕ
11 июня 2014г.
с. Багаевка
№ 014/12
«Об утверждении критериев
оценки эффективности деятельности
работников МУК «Дом культуры
с. Багаевка»
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации», Приказом Министерства культуры РФ от 28.06.2013 года №
920, Совет Багаевского муниципального образования Саратовского
муниципального образования РЕШИЛ:
1. Утвердить показатели (критерии оценки эффективности) деятельности
работников мук «Дом культуры с. Багаевка» согласно приложению 1.
2. Настоящее решение подлежит обнародованию.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию
по бюджетно-финансовой политике, использованию муниципальной
собственности, местным налогам и сборам.
Секретарь Совета Багаевского
муниципального образования
В.В.Чернов
1
Приложение № 1 к Решению Совета
Багаевского МО от 11.06.2014г № 014/012
ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАБОТНИКОВ МУК « ДОМ КУЛЬТУРЫ с. БАГАЕВКА»
№
1.
Должность
Стимулирую
Критерии оценки
щие
деятельности
показатели
Получение грантов
(международных,
всероссийских,
областных,
районных)
Участие в
проектной
деятельности
Место в рейтинге
по итогам работы
культурнодосуговых
учреждений
Персональный области (1,2,3
(повышающий) место)
(единица
Наличие
измерения до государственных
300%)
наград
Директор
Качество
(единица
измерения до
100%)
Ед.
измерения
Периодичнос
ть
140%
Годовой
25%
Годовой
50%
Годовой
20%
Почетных званий
10%
Ученых степеней
30%
Награждение
областными
премиями
(Почетная грамота, 5%
Благодарность,
Благодарственное
письмо)
Повышение
50%
квалификации
Образование:
высшее
60%
профессиональное,
профильное
Стаж работы в
отрасли
«Культура»
- от 5 до 10 лет
10%
- от 10 до 20 лет
15%
2
Годовой
Годовой
Полугодовой
Годовой
- от 20 лет и выше 20%
Наличие
постоянное
действующих
клубных
формирований
(не менее ____)
Наличие
коллективов со
званием
«Народный
самодеятельный
коллектив» (1 и
более)
Участие дома
культуры в
конкурсах,
фестивалях,
смотрах, показах,
турнирах (1,2,3
место)
Отсутствие
предписаний
контролирующих
органов по
результатам
проверок
финансовохозяйственной
деятельности
Рост доходов по
предоставлению
платных услуг
Доля культурнодосуговых
мероприятий для
детей и подростков
до 14 лет (не менее
Эффективность 32%)
и
Доля культурнорезультативнос досуговых
ть
мероприятий для
(интенсивность социально менее
)
защищенных
(единица
возрастных групп:
измерения до пенсионеров,
100%)
людей с
ограничениями
жизнидеятельности
(не менее 50%)
Удельный вес
населения,
участвующего в
работе клубных
формирований (не
3
6%
Ежеквартальн
ый
6%
Годовой
4%
Годовой
2%
Годовой
20%
Ежемесячный
9%
Годовой
9%
Годовой
10%
Годовой
менее 9 чел. на
1000 жителей)
Организация и
проведение
мероприятий,
превышающий
7%
объем
муниципального
задания
Проведение свыше
15 авторских
30%
игровых программ
в год
Доля привлеченных
средств к общему
объему
финансирования
7%
учреждения
(спонсорская
помощь, услуги,
гранты и т.д.)
Отсутствие жалоб и
замечаний о
1%
деятельности Дома
культуры
Наличие
публикаций в СМИ
о деятельности
2%
Дома культуры (не
менее 1 раза в
месяц)
Наличие
государственных
наград
Ежемесячный
Годовой
Годовой
Ежемесячный
Ежемесячный
20%
Годовой
2.
Администрато
р
Дома досуга
Почетных званий
10%
Персональный
(повышающий) Ученых степеней
30%
Награждение
областными
премиями
(Почетная грамота, 5%
Благодарность,
Благодарственное
письмо)
Повышение
50%
Годовой
квалификации
Образование:
высшее
Качество
40%
профессиональное,
(единица
измерения до профильное
100%)
Среднее
20%
4
Годовой
профильное
профессиональное
Стаж работы в
отрасли
«Культура»
- от года до пяти
5%
- от 5 до 10 лет
10%
- от 10 до 20 лет
15%
Наличие
постоянное
действующих
клубных
формирований
(не менее 2)
Участие в
конкурсах,
фестивалях,
смотрах, показах,
турнирах (1,2,3
место)
Руководство
клубным
формирование
м (от 1 и более)
10%
5%
Годовой
5%
Годовой
Ежеквартальн
ый
Рост доходов по
предоставлению
20%
платных услуг
Доля культурнодосуговых
мероприятий для
9%
детей и подростков
до 14 лет (не менее
32%)
Доля культурнодосуговых
мероприятий
для социально
менее
защищенных
возрастных
групп:
пенсионеров,
людей с
ограничениями
жизнидеятельно
сти (не менее
50%)
Эффективность
и
результативнос
ть
(интенсивность
)
(единица
9%
измерения до
100%)
Удельный вес
населения,
участвующего в
работе клубных
формирований
5
Годовой
Ежемесячный
Годовой
Годовой
10%
Годовой
Выполнение
муниципального
30%
задания
Отсутствие жалоб и
1%
замечаний
Наличие
публикаций в СМИ
о деятельности
5%
Дома культуры (не
менее 1 раза в
месяц)
Наличие
государственных
наград
Годовой
Ежемесячный
Ежемесячный
20%
Годовой
Почетных званий
10%
Персональный
(повышающий) Ученых степеней
30%
Награждение
областными
премиями
(Почетная грамота, 5%
Благодарность,
Благодарственное
письмо)
3.
Повышение
25%
Годовой
квалификации
Образование:
высшее
Художественн
До 60%
профессиональное,
ый
профильное
руководитель
Стаж работы в
отрасли
«Культура»
Качество
(единица
измерения до
100%)
- от 5 до 10 лет
10%
- от 10 до 20 лет
15%
Наличие
коллектива со
званием
«Народный
самодеятельный
коллектив» (от 1
коллектива)
Участие в
конкурсах,
фестивалях,
смотрах, показах,
турнирах (1,2,3
место)
6
Полугодовой
Годовой
6%
Годовой
5%
Годовой
Разнообразие
жанров
художественно
го народного
творчества (не
менее 3)
Наличие
фольклорных
коллективов
4%
5%
Годовой
Участие в оказании
18%
платных услуг
Доля культурнодосуговых
мероприятий для
9%
детей и подростков
до 14 лет (не менее
32%)
Доля культурнодосуговых
мероприятий
для социально
менее
защищенных
возрастных
групп:
пенсионеров,
людей с
ограничениями
жизнидеятельно
сти (не менее
50%)
9%
Ежемесячный
Годовой
Годовой
Эффективность
и
результативнос
ть
(интенсивность Удельный вес
населения,
)
участвующего в
(единица
10%
измерения до работе клубных
формирований (не
100%)
менее 9 чел на 1000
жителей)
Руководство
клубным
10%
формированием (от
1 и более)
Отсутствие жалоб и
1%
замечаний
Количество
культурномассовых
30%
мероприятий (не
менее 200
мероприятий в год)
Концертные
выступления
6%
коллективов (1 раз
в месяц)
7
Годовой
Годовой
Ежемесячный
Ежемесячный
Годовой
Ежемесячный
Наличие
государственных
наград
20%
Годовой
Почетных званий
10%
Персональный
(повышающий) Ученых степеней
30%
Награждение
областными
премиями
(Почетная грамота, 5%
Благодарность,
Благодарственное
письмо)
4.
Повышение
50%
квалификации
Образование:
Руководитель
высшее
самодеятельно
профессиональное,
го
профильное
художественно
Стаж работы в
го коллектива,
отрасли
имеющего
«Культура»
звание
«Народный
- от года до пяти
самодеятельн
ый
- от 5 до 10 лет
коллектив»:
- балетмейстер
- от 10 до 20 лет
- хормейстер
Участие в
конкурсах,
фестивалях,
смотрах (лауреаты,
Качество
дипломанты I II III
(единица
степеней)
измерения до
Оказание
100%)
практической
помощи сельским
коллективам
художественного
творчества
Количество
проведенных
семинаров, мастерклассов,
творческих
лабораторий,
стажировок и пр.
Наличие
авторских
хореографичес
10%
ких
постановок,
8
Годовой
60%
Годовой
5%
Годовой
10%
15%
7%
Годовой
4%
Ежеквартальн
ый
4%
Годовой
Ежеквартальн
ый
аранжировок,
инсценировок и
пр.
Участие в
оказании
платных услуг
населению
Руководство двумя
и более
23%
коллективамиспутниками
Концертные
20%
Эффективность выступления (не
менее
10
раз
в
год)
и
результативнос
ть
22%
Годовой
(интенсивность
)
(единица
Участие в
измерения до мероприятиях ДК 19%
100%)
(не менее 25%)
Стабильность
состава участников 15%
коллектива
Отсутствие жалоб и
1%
замечаний
Наличие
государственных
наград
Ежеквартальн
ый
Ежемесячный
ежемесячный
Ежеквартальн
ый
Ежемесячный
20%
Годовой
5.
Почетных званий
10%
Персональный
(повышающий) Ученых степеней
30%
Награждение
областными
премиями
(Почетная грамота, 5%
Благодарность,
Благодарственное
письмо)
Аккомпаниато
р,
концертмейсте Повышение
50%
Годовой
р
квалификации
Образование:
высшее
профессиональное,
40%
профильное
20%
Среднее
профессиональное,
Качество
профильное
(единица
измерения до Стаж работы в
100%)
отрасли
«Культура»
- от года до пяти
5%
- от 5 до 10 лет
10%
9
Полугодовой
Годовой
Участие в
конкурсах,
фестивалях,
смотрах
(лауреаты,
дипломанты I II
III степеней)
- от 10 до 20 лет
15%
25%
Годовой
Участие в
мероприятиях ДК
сверх
24%
муниципального
задания
Эффективность Участие в качестве
и
аккомпаниатора в 25%
результативнос мероприятиях ДК
ть
(интенсивность
)
22%
Годовой
(единица
измерения до
Участие в
100%)
мероприятиях в
20%
качестве
исполнителя
Отсутствие жалоб и
1%
замечаний
Участие в
оказании
платных услуг
населению
Наличие
государственных
наград
Ежеквартальн
ый
Ежемесячный
Ежеквартальн
ый
Ежемесячный
20%
Годовой
Почетных званий
10%
Ученых степеней
30%
Награждение
Персональный областными
(повышающий) премиями
6.
(Почетная грамота, 5%
Благодарность,
Благодарственное
письмо)
Участие в научнопрактических
конференциях
15%
(выступления с
докладами,
публикации)
Руководитель
кружка
Повышение
квалификации
Качество
(единица
измерения до
50%
Годовой
Образование:
40%
высшее
20%
профессиональное,
10
Годовой
Полугодовой
100%)
Участие в
конкурсах,
фестивалях,
смотрах
(лауреаты,
дипломанты I II
III степеней)
Участие в
оказании
платных услуг
населению
профильное
Среднее
профессиональное,
профильное
Стаж работы в
отрасли
«Культура»
- от года до пяти
5%
- от 5 до 10 лет
10%
- от 10 до 20 лет
15%
25%
Годовой
Участие в
мероприятиях ДК
сверх
24%
муниципального
задания
Наличие
разновозрастных 10%
Эффективность групп в кружках
Рост количества
и
результативнос участников кружка 15%
в сравнении с
ть
(интенсивность предыдущим годом
)
Руководство не
20%
(единица
менее 4 кружками
измерения до
100%)
25%
Годовой
Стабильность
состава участников 15%
коллективов
Отсутствие жалоб и
1%
замечаний
Наличие
государственных
наград
7.
Распорядител
ь
Персональный
танцевальных
(повышающий) Почетных званий
вечеров,
звукооператор
Ученых степеней
Награждение
областными
11
Годовой
Ежеквартальн
ый
Ежеквартальн
ый
Годовой
Ежеквартальн
ый
Ежеквартальн
ый
Ежемесячный
20%
Годовой
10%
30%
5%
премиями
(Почетная грамота,
Благодарность,
Благодарственное
письмо)
Повышение
50%
Годовой
квалификации
Образование:
высшее
профессиональное,
40%
профильное
20%
Среднее
профессиональное,
профильное
Качество
Стаж работы в
(единица
измерения до отрасли
«Культура»
100%)
- от 10 до 20
лет
- от года до пяти
5%
- от 5 до 10 лет
10%
Полугодовой
Годовой
15%
Участие в
мероприятиях ДК
сверх
20%
муниципального
задания
Обеспечение
качественного
20%
озвучивания
мероприятий
Участие в оказании
платных услуг
населению
Эффективность
40%
(изготовление
и
фонограмм,
результативнос
озвучивание)
ть
(интенсивность Содержание
звуковоспроизводя
)
20%
щей аппаратуры в
(единица
измерения до хорошем состоянии
Наличие фонда
100%)
музыкальных
произведений
(народных,
классических,
эстрадных),
театральных
20%
шумов,
тематических
музыкальных
подборок,
тематических
дископрограмм
12
Ежеквартальн
ый
ежемесячный
Ежемесячный
Ежемесячный
Годовой
Участие в оказании
платных услуг
25%
населению
Отсутствие
жалоб и
замечаний
1%
Ежемесячный
Наличие
государственных
наград
20%
Годовой
Годовой
Киномеханик
8.
- от 10 до 20
лет
Почетных званий
10%
Персональный
(повышающий) Ученых степеней
30%
Награждение
областными
премиями
(Почетная грамота, 5%
Благодарность,
Благодарственное
письмо)
Повышение
50%
Годовой
квалификации
Образование:
высшее
профессиональное,
40%
профильное
20%
Среднее
профессиональное,
профильное
Качество
Стаж работы в
(единица
измерения до отрасли
«Культура»
100%)
- от года до пяти
5%
- от 5 до 10 лет
10%
Полугодовой
Годовой
15%
Качественное
демонстрирование
фильмов и
Эффективность техническое
20%
и
обслуживание всех
результативнос видов
ть
киноустановок
(интенсивность
Участие в оказании
)
платных услуг
40%
(единица
населению
измерения до
Содержание в
100%)
надлежащем
20%
состоянии
киноаппаратуры,
13
Ежеквартальн
ый
Ежемесячный
Ежеквартальн
ый
своевременное
проведение работ
по монтажу и
замене
кинотехнического
оборудования.
Отсутствие
жалоб и
замечаний
1%
Ежемесячный
Наличие
государственных
наград
20%
Годовой
Бухгалтер
Почетных званий
10%
Персональный
(повышающий) Ученых степеней
30%
Награждение
областными
премиями
(Почетная грамота, 5%
Благодарность,
Благодарственное
письмо)
Повышение
50%
квалификации
Образование:
высшее
профессиональное,
профильное
Среднее
профессиональное,
Качество
профильное
(единица
измерения до Стаж работы
100%)
- от года до пяти
9.
Годовой
40%
20%
Полугодовой
5%
Годовой
- от 5 до 10 лет
- от 10 до 20
лет
10%
15%
Выполнение и
перевыполнение
20%
Эффективность плановых
и
показателей
результативнос
Соблюдение сроков
ть
исполнения
40%
(интенсивность
документации
)
Контроль за
(единица
измерения до экономным
использованием
20%
100%)
материальных,
трудовых и
14
ежемесячный
Ежемесячный
Ежемесячный
финансовых
ресурсов,
сохранностью
собственности
учреждения
Соблюдение
финансовой
20%
дисциплины
Соблюдение сроков
статистической и 25%
иной отчетности
Отсутствие
жалоб и
замечаний
1%
10.
Отсутствие
жалоб и
замечаний
1%
Ежемесячно
Рабочий по
зданию,
электрик
Оперативность
выполнения работ
по устранению
Эффективность неполадок
и
Отсутствие
результативнос замечаний на
ть
техническое
обслуживание
зданий,
сооружений,
11.
15
Ежемесячный
Ежемесячный
Работа с
электронными
базами данных и в 10%
электронном
режиме
Разработка и
внедрение
рациональной
10%
плановой и учетной
документации
Содержание
участка в
соответствии с
требованиями
СанПиНа,
20%
качественная
Эффективность уборка помещений,
прилегающей
и
результативнос территории
ть
Отсутствие
замечаний за
несоблюдение
санитарно5%
гигиенических
норм при уборке
помещения
Уборщик
служебных
помещений,
дворник
Ежемесячный
Ежемесячный
Ежеквартальн
ый
Ежемесячно
ежемесячно
Ежемесячно
оборудования,
механизмов
Отсутствие жалоб и
замечаний
16
Ежемесячно