Внутренний конкурс среди государственных служащих государственного органа

Внутренний конкурс среди государственных служащих государственного органа
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:
для категории С-О-3: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее двух
лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям
конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей
категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2,
D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных
должностях; 2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего
начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного
уровней; 3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности
данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; 4) завершение обучения по программам
послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики
Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом; 5) наличие ученой степени.
для категории С-О-5: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; 1) не
менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным
расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; 2) не менее двух лет стажа
государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных
государственных органов центрального, областного либо городского уровней; 3) не менее двух лет стажа работы в областях,
соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; 4) завершение обучения по
программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте
Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым
Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; 5) наличие ученой степени.
для категории С-R-3: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее
полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях
следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий CO-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических
государственных должностях; 2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на
должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального,
областного, городского либо районного уровней; 3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории; 4) завершение обучения по программам высшего и
послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики
Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом; 4) наличие ученой степени.
для категории С-R-4: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; 1) не
менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным
расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных
должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; 2) не менее двух лет стажа государственной службы на
должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного,
городского либо районного уровней; 3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям конкретной должности данной категории; 4) завершение обучения по программам послевузовского образования на
основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших
учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за
рубежом; 5) наличие ученой степени.
- в соответствии с приказом Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года
№ 12 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности корпуса "Б"» Зарегистрированного в
Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2015 года № 12639
Должностные оклады административных государственных служащих:
В зависимости от выслуги лет
Категория
min
max
С-О-3
123257
166564
С-О-5
83282
112430
C-R-3
110765
129920
1
С-R-4
73288
99105
I. Департамент государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов
Министерства финансов Республики Казахстан, 090000, Западно-Казахстанская область, г. Уральск, ул. Некрасова, 30/1,
фактическое местонахождение: ул. Пойменная 2/2, телефон для справок 8(7112) 53-84-40, факс 8 (7112) 53-84-40,
электронный адрес taxwest@mgd.kz, kadri@taxwest.mgd.kz, Sa.Nurgalieva@kgd.gov.kz, t.bisalieva@kgd.gov.kz объявляет
внутренний конкурс среди государственных служащих Министерства финансов Республики Казахстан для занятия
вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:
1. Руководителя управления таможенного оформления (С-О-3, 1 единица).
Функциональные обязанности: планирование, организация и руководство работой управления, контроль за исполнением
обязанностей и функций, возложенных на управление, обеспечение организации таможенного оформления, осуществление
контроля за деятельностью территориальных подразделений Департамента, защищать интересы Департамента в других
организациях в пределах своей компетенций, организация и участие в проверках структурных подразделений Департамента по
вопросам, входящих в компетенцию управления.
Требования к участникам конкурса: высшее образование – право: юриспруденция, международное право, правоохранительная
деятельность, таможенное дело или социальные науки, экономика и бизнес: экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы.
Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю основной деятельности. Знание
законодательств и нормативно-правовых актов Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс
состоявшегося государства.
2. Главного специалиста таможенного поста «Аксай» (С-О-5, 1 единица).
Функциональные обязанности: совершение таможенных операций, связанных с таможенной очисткой и выпуском товаров,
таможенной очисткой и выпуском товаров, в том числе с использованием информационных технологий, проведение таможенного
контроля с использованием системы управления рисками для определения объектов и форм таможенного контроля, проведение
таможенного контроля за соблюдением условий таможенных процедур, при помещении под которые товары не приобретают
статус товаров Таможенного союза, осуществление таможенного контроля в отношении товаров, перемещаемых через таможенную
границу Таможенного союза, к которым применяются запреты и ограничения, осуществление контроля за правильностью
определения таможенной стоимости, классификации товаров в соответствии с ТН ВЭД ТС, определения страны происхождения
товаров, применение мер тарифного регулирования и предоставления тарифных преференций, контроль уплаты таможенных
платежей и налогов, помещение товаров под таможенную процедуру таможенного транзита, участие в мероприятиях по
пресечению контрабанды радиоактивных материалов, товаров и транспортных средств через таможенную границу Республики
Казахстан.
Требования к участникам конкурса: высшее образование – право: юриспруденция, международное право, правоохранительная
деятельность, таможенное дело или социальные науки, экономика и бизнес: экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы или
технические науки и технологий. Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю
основной деятельности. Знание законодательств и нормативно-правовых актов Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
3. Главного специалиста таможенного поста «Орал-центр таможенного оформления», (С-О-5, 1 единица).
Функциональные обязанности: осуществление таможенного декларирования товаров и транспортных средств в соответствии с
нормативными правовыми актами, совершение таможенных операций, связанных с таможенной очисткой и декларированием
товаров, а также проведением таможенного контроля с использованием системы управления рисками, в том числе с
использованием информационных технологий, проведение таможенного контроля за соблюдением условий помещения товаров
под таможенные процедуры, осуществление таможенного оформления товаров 27, 3403, 3811 группы ЕТТ ТН ТС, перемещаемых
через таможенную границу Республики Казахстан в адрес предприятий топливно-энергетического комплекса (в том числе в рамках
контрактов на недропользование), проведение таможенного контроля с использованием системы управления рисками для
определения объектов и форм таможенного контроля, осуществление контроля за правильностью начисления и полного
поступления ТПиН по оформляемым ДТ, осуществление контроля за поступлением ТПиН по ДТ по товарам помещенные по всем
таможенным процедурам, выявление преступлений и правонарушений в сфере таможенного дела.
Требования к участникам конкурса: высшее образование – право: юриспруденция, международное право, правоохранительная
деятельность, таможенное дело или социальные науки, экономика и бизнес: экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы или
технические науки и технологий. Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю
основной деятельности. Знание законодательств и нормативно-правовых актов Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
4. Главного специалиста отдела принудительного взыскания Управления по работе с задолженностью, (С-О-5, 1 единица).
Функциональные обязанности: взаимодействие с другими государственными органами и организациями по проведению
мероприятий по взысканию налоговой задолженности, оказание практической и методической помощи нижестоящим управлениям
государственных доходов, подготовка и анализ сведений, отчетов по вопросам налоговой задолженности, владение методами
аналитической работы, защита интересов Департамента в судебных органах, организация работы по взысканию таможенных
платежей, налогов и пеней, проведение мероприятий по принудительному взысканию таможенных платежей, налогов и пеней.
Работа с гражданами.
Требования к участникам конкурса: высшее образование - социальные науки, экономика и бизнес: экономика, бухгалтерский
учет и аудит, финансы или право: юриспруденция, таможенное дело. Желательно наличие сертификатов о периодической
переподготовке на курсах по профилю основной деятельности. Знание законодательств и нормативно-правовых актов Республики
Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
ІІ. Управление государственных доходов по городу Уральск Департамента государственных доходов по ЗападноКазахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, 090000,
Западно-Казахстанская область, г. Уральск, ул. Некрасова, 30/1, телефон для справок ( 87112) 24-28-35, 24-28-85 , факс 51-2434, электронный адрес: uralsk@taxwest.mgd.kz, sbuketova@taxwest.mgd.kz, gihsanova@taxwest.mgd.kz объявляет внутренний
конкурс среди государственных служащих Министерства финансов Республики Казахстан для занятия вакантных
административных государственных должностей корпуса «Б»:
2
1. Руководителя отдела «Центр приема и выдачи информации» (С-R-3, 1 единица).
Функциональные обязанности: общее руководство деятельностью отдела, осуществление взаимодействия с государственными
органами и другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела, оказание государственных услуг, контроль за
своевременным приемом и передачи на обработку налоговых отчетности и заявлений, перечень которых утвержден Правилами
работы Центров, контроль качества принятых налоговых отчетностей, контроль за качественным и своевременным исполнением
заданий, отчетов, запросов, писем и обращений, представление сведений и информаций в вышестоящий орган. Работа с
гражданами.
Требования к участникам конкурса: высшее образование - социальные науки, экономика и бизнес: экономика, бухгалтерский
учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление. Желательно наличие сертификатов о периодической
переподготовке на курсах по профилю основной деятельности. Знание законодательств и нормативно-правовых актов Республики
Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
2. Руководителя отдела администрирования косвенных налогов в рамках таможенного союза (С-R-3, 1 единица).
Функциональные обязанности: общее руководство деятельностью отдела, осуществление взаимодействия с государственными
органами и другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела, осуществление контроля по приему и
обработки форм налоговой отчетности 320.00 и 328.00 по ввезенным товарам из стран-участниц Таможенного союза,
осуществление контроля за полнотой исчисления и своевременностью уплаты налогов при приеме заявлений о ввозе товаров и
уплаты косвенных налогов, осуществление ежедневного контроля за подтверждением заявлений принятых на бумажных
носителях.
Требования к участникам конкурса: высшее образование - социальные науки, экономика и бизнес: экономика, бухгалтерский
учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление. Желательно наличие сертификатов о периодической
переподготовке на курсах по профилю основной деятельности. Знание законодательств и нормативно-правовых актов Республики
Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
3. Главного специалиста отдела администрирования налога на добавленную стоимость (С-R-4, 1 единица).
Функциональные обязанности: ведение количественного учета плательщиков налога на добавленную стоимость, контроль по
снятию и постановке на учет по налогу на добавленную стоимость, контроль по учету взыскания в 2-Н, контроль наложенных и
взысканных сумм административных штрафов, отработка переплаты, в случае неуплаты административных штрафов в
установленные сроки в добровольном порядке, своевременно передавать административные материалы для принудительного
взимания, при необходимости составлением акта налогового обследования, рассмотрение заявлений налогоплательщиков по
возврату, проведение зачетов с бюджетом по излишне уплаченным суммам налога на добавленную стоимость, приведение
форматно-логического контроля, отработка и принятие мер по некорректному заполнению форм 300.00 НДС, применение
административных мер согласно КоАП РК.
Требования к участникам конкурса: высшее образование - социальные науки, экономика и бизнес: экономика, бухгалтерский
учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, налоговое дело. Желательно наличие сертификатов о
периодической переподготовке на курсах по профилю основной деятельности. Знание законодательств и нормативно-правовых
актов Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и
маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном
законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных
организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом
(кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в
службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии
документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
По согласованию руководителем соответствующего государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются
эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс,
имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной
сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов,
депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Необходимые для участия в конкурсе документы: 1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б». 2) послужной список, заверенный
соответствующей службой управления персоналом. Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении конкурса.
Сайт Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан: www.kyzmet.gov.kz.
3