Должн. инстр. шеф

ООО «CARAMELLA»
Адрес: пр-т Лиговский д.45 Тел.: +79522083428
УТВЕРЖДАЮ
Попов В.С.
(директор; иное должностное лицо)
________________________________________________
уполномоченное утверждать
________________________________________________
должностную инструкцию)
________________
Попов В.С.
(подпись)
(фамилия, инициалы)
24.06.2013
Должностная инструкция шеф-повара № 1-02/07
1.Общие положения
1.1. Шеф-повар относится к категории руководителей.
1.2. На должность шеф-повара принимается физическое лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Шеф-повар должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы
вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов работы предприятий
общественного питания;
- организацию и технологию производства;
- ассортимент и требования к качеству блюд и кулинарных изделий;
- основы рационального и диетического питания;
- порядок составления меню;
- правила учета и нормы выдачи продуктов;
- нормы расхода сырья и полуфабрикатов;
- калькуляцию блюд и кулинарных изделий и цены на них;
- стандарты и технические условия на продукты, сырье и полуфабрикаты;
- правила и сроки хранения продуктов, сырья и полуфабрикатов;
- виды технологического оборудования, принцип работы, технические характеристики и
условия его эксплуатации;
- экономику общественного питания;
- организацию оплаты и стимулирования труда.
1.4. Назначение на должность шеф-повара и освобождение от должности производятся
приказом генерального директора по представлению заведующего производством.
1.5. Шеф-повар подчиняется заведующему производством.
1.6. На время отсутствия шеф-повара (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его
обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо
приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее
исполнение возложенных на него обязанностей.
2.Должностные обязанности
2.1. Шеф-повар действует в интересах предприятия:
2.2. Шеф-повар является на работу строго по расписанию.
2.3. Шеф-повар:
2.3.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью
подразделения предприятия общественного питания.
2.3.2. Направляет деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска
продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в
соответствии с производственным заданием.
2.3.3. Проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса,
внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники,
повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества
выпускаемой продукции.
2.3.4. Составляет заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и
сырье, обеспечивает их своевременное получение со склада, контролирует сроки,
ассортимент, количество и качество их поступления и реализации.
2.3.5. Обеспечивает на основе изучения спроса потребителей разнообразие ассортимента
блюд и кулинарных изделий, составляет меню.
2.3.6. Осуществляет постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами
закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной
гигиены.
2.3.7. Осуществляет расстановку поваров и других работников производства.
2.3.8. Составляет график выхода поваров на работу.
2.3.9. Проводит бракераж готовой пищи.
2.3.10. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о
производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда.
2.3.11. Контролирует правильную эксплуатацию оборудования и других основных
средств.
2.3.12. Проводит инструктаж по технологии приготовления пищи и другим
производственным вопросам.
2.3.13. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники
безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и
трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.3.14. Проводит работу по повышению квалификации работников.
2.4. Шеф-повару запрещается:
- оставлять рабочее место без разрешения непосредственного руководителя;
- курить в неположенных местах и распивать спиртные напитки на всей территории
предприятия;
- на рабочем месте: принимать пищу, жевать жевательную резинку, читать, стоять с
руками, скрещенными на груди;
использовать ненормативную или сленговую лексику, презрительную интонацию,
грубить, оставаться равнодушным к просьбам посетителей или сотрудников;
- подключать любые нагревательные приборы, кипятильники или иные устройства без
согласования с администрацией.
3. Права
Шеф-повар имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и
другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных
настоящей Должностной инструкцией.
3.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой
должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,
связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических
условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения
должностных обязанностей.
4. Ответственность
Шеф-повар несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах,
установленных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Начальник отдела кадров
______________ Попов В.С.
(подпись)
(фамилия,
инициалы)