Структура управления в ДОУ

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение
детский сад «Светлячок»
Утверждаю:
Заведующий
МКДОУ ДС «Светлячок»
_________________В.В. Кутаева
От 06 марта 2014 г. Приказ № 24-од
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
Для оптимальной организации работы дошкольного образовательного учреждения
создана соответствующая система управления.
Согласно Уставу МКДОУ детский сад «Светлячок» управление его деятельностью
осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с
Федеральным законом от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании Российской федерации»,
«Типовым положением о дошкольном учреждении», на принципах единоначалия и
самоуправления. Руководство деятельностью МКДОУ детский сад «Светлячок» осуществляется
заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.
В образовательном учреждении действуют следующие органы самоуправления:
Административный совет, Педагогический совет, творческие группы по приоритетным
направлениям, родительский комитет, профсоюзный комитет, общее собрание трудового
коллектива, комиссия по трудовым спорам, ПМПК (психолого –медико-педагогический
консилиум), комиссия по охране труда. Эта структура управления учитывает адаптивный
характер деятельности ДОУ и включает в процесс управления представителей общественности,
педагогов и родителей. Она развита по горизонтали и по вертикали. Такой подход предполагает
активное взаимодействие администрации и педагогического коллектива, что способствует
повышению самосознания и ответственности каждого работника.
Родительская общественность активно включена в деятельность по управлению
процессами функционирования дошкольным учреждением. Родители (законные представители)
детей, посещающих детский сад, в рамках работы Управляющего совета и Родительского
комитета обеспечивают постоянную и систематическую связь детского сада с родителями
(законными представителями), содействуют руководству дошкольного учреждения: в
совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и
здоровья детей, свободного и гармоничного развития личности ребенка; в защите законных прав
и интересов детей; в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий,
содействуют педагогической пропаганде для успешного решения задачи всестороннего развития
детей дошкольного возраста.
Структура ДОУ
Управляющая система состоит из двух структур:
1 структура – общественное управление:
- Педагогический совет;
- Профсоюзный комитет;
-Общее собрание коллектива;
- Общее родительское собрание, деятельность которых регламентируется ДОУ и
соответствующими положениями.
2 структура – административное управление, которое имеет линейную структуру:
1 уровень управления – заведующий ДОУ.
2 уровень управления – заместитель заведующего по ВМР, заместитель заведующего по АХР,
медсестра. Объект их управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям
(педагогический персонал, учебно-вспомогательный персонал, обслуживающий персонал).
3 уровень управления - осуществляется воспитателями, специалистами, обслуживающим
персоналом.
Объект управления – дети и родители.
Деятельность структурных подразделений
в МКДОУ детский сад «Светлячок»
Структурное
Цели и задачи,
подразделение ДОУ
содержание деятельности
Члены структурного
Взаимосвязь с
подразделения
другими
структурными
подразделениями
ДОУ
Административный
Системный анализ,
Заведующий,
Все структурные
совет (АС)
координация, постоянный
Зам. зав.по ВМР
подразделения
контроль за
эффективностью
деятельности ДОУ.
Зам. зав.по АХР
Медсестра
Создание необходимых
условий в соответствии с
требованиями по ОТ.
Осуществление взаимосвязи
с вышестоящим
руководством, родителями,
учреждениями социума,
контролирующими
органами. Укрепление
материально-технической и
научно-методической базы
учреждения.
Педагогический совет
Выполнение нормативных
(ПС)
документов по дошкольному Зам. зав.по ВМР
воспитанию РФ.
Воспитатели
Утверждение годового плана
Заведующий
работы и программного
АС
Творческие
группы
ПМПк
УС
развития ДОУ. Обсуждение
и выполнение
государственного
образовательного стандарта.
Повышение уровня
воспитательнообразовательной работы с
дошкольниками.
Внедрение в практику
работы ДОУ достижений
педагогической науки.
Повышение
педагогического мастерства
педагогов, развитие их
творческой активности и
взаимосвязи.
Творческие группы по
приоритетным
Оказание помощи в
организации воспитательно-
воспитатели ДОУ
ПС
направлениям
образовательной работы,
творческой активности
педагогов.
Внедрение в педагогический
процесс новых форм работы
с детьми.
Родительские
Обеспечение постоянной
комитеты групп
взаимосвязи детского сада с
Родители от групп.
АС
ПС
родителями. Осуществление
УС
помощи ДОУ в его работе и
организация выполнения
всеми родителями законных
требований администрации.
Профсоюзный комитет Представление защиты
Члены коллектива
Общее собрание
социально-трудовых прав и
трудового
профессиональных
коллектива
интересов членов
УС
коллектива. Разработка и
согласование нормативноправовых документов ДОУ,
имеющих отношение к
выполнению трудового
законодательства. Контроль
за их соблюдением и
выполнением.
Все работники ДОУ
Общее собрание
Осуществление общего
АС
трудового коллектива
руководства ДОУ.
Профсоюзный
Содействие расширению
комитет
коллегиальных,
демократических форм
управления и воплощения в
жизнь государственнообщественных принципов.
Утверждение нормативноправовых документов ДОУ.
ПМПк
(психолого –медико-
Взаимодействие
Заведующий
АС
педагогический
консилиум)
специалистов ДОУ для
Зам. зав.по ВМР
психолого – медико-
ПС
Медсестра
педагогического
Воспитатель
сопровождения
воспитанников.
Определение и разработка
индивидуального маршрута
оздоровления и развития
каждого ребенка.
Комиссия по охране
труда
Разработка программы
совместных действий
работодателя, профсоюзного
комитета по улучшению
условий ОТ; Контроль за
соблюдением нормативных
актов; Организация
профилактической работы
по улучшению условий
труда.
Представители
АС
работодателя
Собрание
трудового
Профсоюзный
комитет
коллектива
Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием
дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии.
Рассмотрено и принято
на общем собрании
трудового коллектива
МКДОУ ДС «Светлячок»
Протокол №___ от «
»_________2013г.