Сведения об отраслевых тарифных соглашениях, действующих

Сведения об отраслевых тарифных соглашениях, действующих в Республике Коми по состоянию на 01.01.2015 г.
основные
обязательства
соглашения
период действия
охват организаций
цель заключения
минимальная месячная
тарифная ставка
рабочего I разряда
Справочно: минимальная
месячная тарифная
ставка рабочего I
разряда, установленная
Федеральными
отраслевыми
соглашениями
периодичность
индексации
размер премирования
отрасль жилищно-коммунального хозяйства
дорожное хозяйство
автомобильный транспорт
с 01.01.2014 года по 31.12.2016 года
17 организаций, 5 599 человек
согласование интересов работодателей и
работников жилищно-коммунального хозяйства
для обеспечения эффективного
функционирования отрасли, удовлетворения
потребностей населения и предприятий в
жилищно-коммунальных услугах, создания
социально-экономических условий для
производственной и экономической
деятельности предприятий и социальной
защищенности работников, установления норм
оплаты труда и других условий труда, а также
социальных гарантий и льгот для работников
жилищно-коммунального хозяйства в
Республике Коми.
4196,58 рублей,
размер должностного оклада руководителя, его
заместителей, главного бухгалтера
устанавливается в зависимости от величины
тарифной ставки 1-го разряда рабочего
основной профессии
в зависимости от организации жилищнокоммунального хозяйства от 6 048 до 7 560
рублей
с 01.01.2015 года по 31.12.2017 года
4 организации, 1598 человек
установление общих принципов регулирования
социально-трудовых отношений, определение
условий оплаты, охраны труда, режимов труда и
отдыха, других условий, а также гарантий и
льгот работников в организациях дорожного
хозяйства независимо от организационноправовых форм и видов собственности.
с 01.01.2014 года по 31.12.2016 года
3 организации
установление общих принципов
регулирования социально-трудовых
отношений, определение условий оплаты,
охраны труда, режимов труда и отдыха,
других условий, а также трудовых гарантий и
льгот работников в организациях
автомобильного транспорта независимо от
организационно-правовых форм и видов
собственности.
7 355 рублей
в соответствии с Федеральным отраслевым
соглашением
не ниже 1,15 величины прожиточного минимума
трудоспособного населения в соответствующем
субъекте Российской Федерации1
с 1 января 2014 года составляет 5 554 рублей
ежегодно с учетом индекса роста
потребительских цен на товары и услуги
населению на очередной финансовый год,
разработанный для прогноза социальноэкономического развития и учитываемый при
формировании федерального бюджета на
соответствующий финансовый год и плановый
период
выплата премии за ввод объектов строительства в
индексируется прямо пропорционально
росту потребительских цен на товары и услуги
в Российской Федерации, на основании
данных Федеральной службы государственной
статистики, при достижении индекса роста
цен нарастающим итогом 106% и более к
периоду предыдущей индексации
индексируется ежегодно в соответствии с
официальным индексом фактического роста
потребительских цен по данным Госкомстата, с
целью приближения к уровню показателя
установленного прожиточного минимума
трудоспособного населения в Республике Коми
от 40% до 100% от расчетного фонда оплаты
не предусмотрено
Справочно: прожиточный минимум трудоспособного населения в среднем по Республике Коми за 4 квартал 2014 года составляет 11 525 рублей. Постановлением Правительства РК от 18.05.2015 г. № 220 срок действия
постановления Правительства Республики Коми от 6 февраля 2015 г. № 49 "Об утверждении величины прожиточного минимума в среднем на душу населения, по основным социально-демографическим группам населения
и природно-климатическим зонам Республики Коми за IV квартал 2014 года" продлен. Таким образом, минимальная месячная тарифная ставка рабочего I разряда составляет 13 253,75 рублей.
1
труда работников
эксплуатацию производится согласно
коллективному договору
Соглашения открыты для присоединения к ним работодателей и работников, заявивших свое согласие на присоединение к соглашениям. Присоединение к соглашению оформляется совместным письмом
работодателя и соответствующего профсоюзного органа данной организации с уведомлением о присоединении к соглашению, направленным в адрес представителей сторон Соглашения.