05.04.2016 г.

Аппарат акима района Шал акына Северо-Казахстанской области, 151300,
г. Сергеевка, ул. Победы, 35, кабинет № 307, телефон для справок
8(71534)20993, 8(7152)503360, электронная почта shalakyn-akimat@sko.kz,
объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных
государственных низовых должностей корпуса «Б» местных исполнительных
органов района Шал акына Северо-Казахстанской области:
1. Главный специалист ГУ «Аппарат акима города Сергеевка района Шал
акына
Северо-Казахстанской
области».
Категория
административного
государственного служащего EG-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги
лет от 69 957 до 94 109 тенге.
Основные функциональные обязанности: Реализация на местном уровне
государственной политики, направленной на улучшение качества жизненного
уровня населения города, качественная и своевременная информационноаналитическая поддержка, организационно-правовое и материально-техническое
обеспечение деятельности акима и аппарата акима сельского округа. Разработка и
обеспечение выполнения программ социального и экономического развития на
территории города. Обеспечение соблюдения и исполнения на территории города
Конституции и Законов Республики Казахстан, Указов и других нормативных актов
Президента Республики Казахстан, постановлений и распоряжений Правительства
Республики Казахстан, постановлений, распоряжений и решений вышестоящих
представительных и исполнительных органов, а так же собственных решений и
распоряжений, принятых в пределах компетенции. Организация документационной
деятельности аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей
корреспонденции. Организует работу по рассмотрению устных и письменных
обращений физических и юридических лиц. Осуществляет иные полномочия,
возложеных руководством района, акимом города.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование по
профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Право», «Образование»,
или «Технические науки и технологии», или «Сельскохозяйственные науки», или
«Услуги», или «Гуманитарные науки», или «Естественные науки», или
«Ветеринария».
Наличие
следующих
компетенций:
инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на
качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии
«Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства,
нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в
областях, соответствующих специализации конкретной должности данной
категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
2. Ведущий специалист отдела документационного обеспечения
ГУ «Аппарат акима района Шал акына Северо-Казахстанской области».
Категория административного государственного служащего E-5. Должностной
оклад в зависимости от выслуги лет от 69 124 до 93 276 тенге.
Основные функциональные обязанности: Ведет делопроизводство по
обращениям граждан (юридических и физических лиц), ежемесячные отчеты по
форме 1-ОЛ и координация деятельности по данной отчетности в аппаратах акимов
сельских округов, самостоятельных отделов, контроль за их исполнением.
Непосредственно организовывает эффективную работу приема граждан,
обеспечивает соблюдение требований Закона Республики Казахстан № 221-III от
12.01.2007 г. «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»
в аппарате; готовит и организует прием граждан в аппарате и по поручению
руководства направляет письма для исполнения адресатам; обеспечивает контроль
за своевременным уведомлением граждан о результатах рассмотрения их
обращения; организует учет, анализ и контроль исполнения поручений акима
района, области, Администрации Президента и Канцелярии Правительства
Республики Казахстан по контрольным обращениям граждан; занимается
информационно-аналитической работой, подготовкой и ежемесячной и
ежеквартальной информации об исполнительской дисциплине по данной проблеме;
анализирует и отслеживает причины, вызывающие обоснованные жалобы
населения, своевременно вносит предложения руководству по их разрешению,
оказывает помощь и проводит учебу с работниками аппарата, местных органов
власти по вопросам работы с обращениями граждан, их хранения и сдачу в архив;
обеспечивает высокий уровень культуры и порядок в приемной граждан.
Осуществляет взаимодействие с отделами, сельскими округами по курируемым
вопросам и иные полномочия, возложенные руководством аппарата.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование по
профилям: «Право» (юриспруденция), «Социальные науки, экономика и бизнес»
(экономика, финансы, архивоведение, документоведение и документационное
обеспечение, государственное и местное управление), «Образование». Или
послесреднее образование по профилям: «Право» (правоведение), «Сервис,
экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям),
делопроизводство и архивоведение (по областям и областям применения),
«Образование».
Наличие
следующих
компетенций:
инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на
качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии
«Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства,
нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в
областях, соответствующих специализации конкретной должности данной
категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
3. Ведущий специалист ГУ «Аппарат акима Приишимского сельского
округа района Шал акына Северо-Казахстанской области». Категория
административного государственного служащего EG-4. Должностной оклад в
зависимости от выслуги лет от 62 462 до 84 115 тенге.
Основные функциональные обязанности: Организация документационной
деятельности аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей
корреспонденции, актов Президента РК, акима района и собственных. Организует
работу по рассмотрению устных и письменных обращений физических и
юридических лиц. Оказывает помощь акиму сельского округа в решении вопросов
социально-культурного развития сельского округа. Осуществляет взаимодействие с
отделами внутренней политики, спорта, культуры, образования, занятости и
социальных программ по курируемым вопросам. Работа с выборными документами.
Учет избирателей в сельском округе. Составление социально-экономических
программ и мониторинг их выполнения. Выявляет малообеспеченных лиц, вносит в
вышестоящие органы предложения по обеспечению занятости, оказанию адресной
социальной помощи, организует обслуживание одиноких престарелых и
нетрудоспособных граждан на дому. Организует работу по сохранению
исторического и культурного наследия.
Осуществляет иные полномочия,
возложеных руководством района, акимом сельского округа.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование по
профилям: «Право» (юриспруденция, международное право), «Социальные науки,
экономика и бизнес» (государственное и местное управление, экономика,
менеджмент, социология, журналистика, политология, финансы, учет и аудит,
архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), «Услуги»
(туризм, социальная работа), «Образование». Или послесреднее образование либо
среднее техническое или профессиональное образование по профилям: «Право»
(правоведение), «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и
областям применения), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям),
экономика (по отраслям), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и
областям применения), туризм (по отраслям), социальная работа), «Образование».
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация
на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан - 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов
Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих
специализации конкретной должности данной категории. Другие обязательные
знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по
должностям данной категории.
4. Ведущий специалист ГУ «Аппарат акима Семипольского сельского
округа района Шал акына Северо-Казахстанской области». Категория
административного государственного служащего EG-4. Должностной оклад в
зависимости от выслуги лет от 62 462 до 84 115 тенге.
Основные функциональные обязанности: Организация документационной
деятельности аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей
корреспонденции, актов Президента РК, акима района и собственных. Организует
работу по рассмотрению устных и письменных обращений физических и
юридических лиц. Осуществляет взаимодействие с отделами ЖКХ, ПТ и АД,
строительства, сельского хозяйства, ветеринарии, земельных отношений,
предпринимательства. В пределах своей компетенции организует и обеспечивает
исполнение законодательства Республики Казахстан по вопросам о воинской
обязанности и воинской службы, гражданской обороны, а также мобилизационной
подготовки и мобилизации. Занимается вопросами благоустройства села, занятости
населения, развития предпринимательства и малого бизнеса. Осуществляет иные
полномочия, возложеных руководством района, акимом сельского округа.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование по
профилям: «Право» (юриспруденция, международное право), «Социальные науки,
экономика и бизнес» (государственное и местное управление, экономика, финансы,
учет и аудит), «Технические науки и технологии» (информационные системы,
вычислительная техника и программное обеспечение, транспорт, транспортная
техника и технологии, машиностроение, строительство), «Сельскохозяйственные
науки» (агрономия, зоотехния, фермерское дело), «Ветеринария», «Услуги»
(землеустройство, кадастр). Или послесреднее образование либо среднее
техническое или профессиональное образование по профилям: «Право»
(правоведение), «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и
аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)), «Связь, телекоммуникации и
информационные технологии» (вычислительная техника и программное
обеспечение (по видам), информационные системы (по отраслям применения)),
«Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, землеустройство,
зоотехния, фермерское хозяйство (фермер), ветеринария), «Металлургия и
машиностроение» (технология машиностроения (техник-механик)), «Транспорт»
(транспортная техника), «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт»
(эксплуатация транспорта (техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация
автотранспортных средств)), «Строительство и коммунальное хозяйство»
(строительство и эксплуатация зданий и сооружений (техник-строитель)). Наличие
следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя,
нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый
политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов
Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих
специализации конкретной должности данной категории. Другие обязательные
знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по
должностям данной категории.
5. Ведущий специалист ГУ «Аппарат акима Сухорабовского сельского
округа района Шал акына Северо-Казахстанской области». Категория
административного государственного служащего EG-4. Должностной оклад в
зависимости от выслуги лет от 62 462 до 84 115 тенге.
Основные функциональные обязанности: Организация документационной
деятельности аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей
корреспонденции, актов Президента РК, акима района и собственных. Обеспечение
исполнении постановление областного акимата, района, распоряжений и решений
акима области, района и своевременное доведение их к исполнителям. Регистрация
и учет распоряжение, решение акима сельского округа, обращений физических и
юридических лиц, а также своевременное представление ответов на них.
Ежемесячное внедрение данных по обращениям в программу АРМ ЕУОЛ и
статистический отчет согласно Закону «О порядке рассмотрение заявлении
физических и юридических лиц». Ведение делопроизводства аппарата акима
сельского округа. Выдача справок гражданам о составе семьи, прием документов на
получение пособий и социальной помощи многодетным семьям. Прием документов
от безработных для учета в отдел трудоустройство. Координация работы по
вопросам внутренней политики, культуры, молодежной политики, спорта и религии.
Организация спортивных, культурно-массовых мероприятий. Контроль за работой
служб водоснабжение, электроэнергий, освещений, жилищно-коммунальных
хозяйств. Представление информаций аппарату акима района. Работа с выборными
документами. Учет избирателей в сельском округе. Составление социально-
экономических
программ
и
мониторинг
их
выполнения.
Выявляет
малообеспеченных лиц, вносит в вышестоящие органы предложения по
обеспечению занятости, оказанию адресной социальной помощи, организует
обслуживание одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан на дому.
Организует работу по сохранению исторического и культурного наследия.
Осуществляет иные полномочия, возложеных руководством района, акимом
сельского округа.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование по
профилям: «Право» (юриспруденция, международное право), «Социальные науки,
экономика и бизнес» (государственное и местное управление, экономика,
менеджмент, социология, журналистика, политология, финансы, учет и аудит,
архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), «Услуги»
(туризм, социальная работа), «Образование». Или послесреднее образование либо
среднее техническое или профессиональное образование по профилям: «Право»
(правоведение), «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и
областям применения), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям),
экономика (по отраслям), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и
областям применения), «Туризм» (по отраслям), социальная работа),
«Образование».
Наличие
следующих
компетенций:
инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на
качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии
«Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства,
нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в
областях, соответствующих специализации конкретной должности данной
категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Программа тестирования
кандидатов на занятие
административных
государственных должностей корпуса «Б» для категорий «ЕG-3», «Е-5», «ЕG-4»
включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции
Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения
обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном
управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных
услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на
качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие
административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных
приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от
29 декабря 2015 года № 12.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по установленной форме;
2) заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4) копия
документа,
подтверждающего
трудовую
деятельность,
засвидетельствованная нотариально;
5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра
здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907
(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых
актов 21 декабря 2010 года № 6697);
6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики
Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с
результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи
документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном
органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе
(либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах
3), 4), 7) и 8) пункта 85 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом
(кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется
предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в
случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы
не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их
образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии
документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий,
характеристики,
рекомендации,
научные
публикации,
иные
сведения,
характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении общего конкурса на
интернет-ресурсах акима района Шал акына Северо-Казахстанской области
www.shn.sko.kz и уполномоченного госоргана по делам государственной службы
www.kyzmet.gov.kz.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют
документы в службу управления персоналом аппарата акима района Шал акына
в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной
почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного
Правительства «E-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной
почты государственного органа либо посредством портала электронного
Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за час до
начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной
комиссией к прохождению собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном
органе в течение 5 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.
При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему,
определенную конкурсной комиссией.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии
на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на
заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в
службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня
до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу
управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего
личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к
организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и
обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех
видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо
в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
дата размещения на интернет-ресурсе 05.04.2016 г.