1. Прогноз потребности регионального рынка труда в

Проект к согласованию
Регламент
межведомственного взаимодействия по разработке
Прогноза потребности регионального рынка труда
в специалистах различных направлений
1. Общие положения
1. Прогноз потребности регионального рынка труда в квалифицированных
кадрах (далее – Прогноз потребности) формируется на долгосрочную перспективу
(семь лет) на основе результатов мониторинга потребности предприятий и
организаций в квалифицированных кадрах, с учетом прогноза социальноэкономического развития Ростовской области и изучения потребностей инвесторов,
ежегодного мониторинга трудоустройства выпускников государственных
образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования
Ростовской области, сведений о вакансиях предприятий и организаций по
профессиям.
2. Целью формирования Прогноза потребности является координация
действий органов государственной власти области, органов местного
самоуправления, государственных образовательных учреждений, организаций
области для совместного решения следующих задач:
поддержки развития организаций области, приоритетных отраслей
экономики области и обеспечение их квалифицированными кадрами, создание
условий для развития новых производств;
повышения качества подготовки квалифицированных кадров по заявкам
организаций области;
обеспечения сбалансированности объемов и профилей подготовки
квалифицированных кадров в государственных образовательных учреждениях
области с учетом потребности экономики региона, определения объема средств и
источников финансирования, необходимых для оплаты обучения;
решения
проблем
трудоустройства
выпускников
государственных
образовательных учреждений;
установления деловых, партнерских отношений между организациями
области и государственными образовательными учреждениями.
2. Порядок и сроки формирования
прогнозной потребности регионального рынка труда
1. Министерство труда и социального развития Ростовской области
направляет запросы в министерства и иные органы исполнительной власти
Ростовской области о представлении сведений об отраслевой прогнозной
потребности в квалифицированных кадрах.
Срок – август.
2. Органы исполнительные власти Ростовской области ежегодно:
2.1. Организуют представление предприятиями и организациями,
расположенными на территории Ростовской области, сведений о потребности в
квалифицированных кадрах для составления перспективного отраслевого прогноза
потребности в кадрах;
2.2. Представляют отраслевой прогноз потребности на долгосрочную
перспективу (семь лет) в квалифицированных кадрах, с учетом перспектив
развития курируемых видов экономической деятельности в министерство труда и
социального развития Ростовской области;
2.3. Представляют потребность в кадрах, необходимых для реализации
инвестиционных проектов;
Срок - до 1 октября.
3. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области
ежегодно представляет в министерство труда и социального развития Ростовской
области мониторинг потребностей в квалифицированных кадрах на текущий год и
среднесрочную перспективу инвесторов, реализующих инвестиционные проекты
на территории Ростовской области.
Срок - до 1 октября.
4. Министерство труда и социального развития Ростовской области
ежегодно:
4.1. На основании сведений, полученных от министерств и иных органов
исполнительной власти формирует сводный итоговый прогноз потребности
экономики Ростовской области в квалифицированных кадрах по видам
экономической деятельности с учетом:
ежегодного мониторинга трудоустройства выпускников государственных
образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования
Ростовской области, представляемого министерством общего и профессионального
образования Ростовской области;
сведений о вакансиях предприятий и организаций по профессиям в
территориальном аспекте, представляемых управлением государственной службы
занятости населения Ростовской области.
Срок – декабрь.
4.2. Сводный итоговый прогноз потребности экономики Ростовской области
на долгосрочную перспективу (семь лет) в квалифицированных кадрах направляет
в министерство общего и профессионального образования Ростовской области для
формирования регионального заказа на подготовку квалифицированных
специалистов в учреждениях профессионального образования области.
Срок – до 30 декабря.
4.3. Размещает прогноз потребности в квалифицированных кадрах
на долгосрочную перспективу (семь лет) на сайте минтруда области
(www.mintrud.donland.ru раздел: Деятельность министерства/Трудовые отношения и
социальное партнерство/Прогноз потребности предприятий и организаций
Ростовской области в квалифицированных кадрах), а также направляет для
использования в работе всем заинтересованным сторонам по запросу.
Срок - январь.