Полное и (если имеется) Государственное казенное учреждение РД – Центр сокращенное наименование
advertisement
Полное и (если имеется) сокращенное наименование Дата гос. регистрации Адрес (место нахождения, место предоставления социальных услуг), контактный телефон, адрес электронной почты, график работы. Информация об учредителе, его месте нахождения Фамилия, имя, отчество директора, зам. директора. Информация о персональном составе работников (с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы). Государственное казенное учреждение РД – Центр социальной помощи семье и детям в МО «С.Стальский район» (ГКУ РД – ЦСПСД) 03.02.2006 г. Сулейман-Стальский район, с. Касумкент, ул. М.Стальского, 1. Тел./факс: 3-44-17, cspsd.kasumkent@mail.ru, График работы: с 8.00 до 17.00, перерыв: с 12.00 до 13.00. Министерство труда и социального развития РД, г. Махачкала, ул.Абубакарова, 117. Шихбабаев Мурсал Шахабудинович – директор, Алиева Имара Алиевна – зам. директора. 1. Азизова З.Г., обр. – высшее, квалификация – преподаватель дошк. педагогики и психологии, опыт работы – 8,2. 2. Казанбекова С.П., обр.-высшее, квалификация – врачпедиатр, опыт работы – 11,9. 3. Алахкулиева Э.М., обр. – высшее, квалификация – инженер, опыт работы – 12,3. 4. Исмаилова Н.И., обр. – высшее, квалификация преподаватель дошк. педагогики и психологии, опыт работы – 6 м. 5. Пирсенова Э.А., обр.-средне-спец., квалификация – медсестра, опыт работы – 6 м. 6.Ахмедова К.М., обр.-высшее, квалификация – экономист-менеджер, опыт работы – 2,3. 7. Рахметулаева Д.Р., обр. – ср./спец., квалификация – учитель, опыт работы – 11 м. 8. Дадашева Д.М., обр. – ср./спец., квалификация – акушерское дело, опыт работы – 3,3. 9. Ферзилаева С.Ш., обр. – высшее, квалификация – логопед-дефектолог, опыт работы – 2,2. 10.Османова М.С., обр. – высшее, квалификация – экономист, опыт работы – 11 м. 11. Ягибекова И.Н., обр. – высшее, квалификация – преподаватель дошк. педагогики и психологии, опыт работы – 9,9. 12. Абдулаева Г.К., обр. – высшее, квалификация – филолог, опыт работы – 2,3. 13. Абдурахманова Р.Т., обр. – ср./спец., квалификация – медсестра, опыт работы – 7 л. 14.Исмаилова Х.Д., обр. – высшее, квалификация – Информация о лицензиях, имеющихся у поставщика Сведения о формах социального обслуживания инженер-строитель, опыт работы – 9,9. 15. Шахпазова Р.Т., обр. – высшее, квалификация – экономист – организатор сельск. хоз-ва, опыт работы – 12,6. 16. Рамазанова С.Т., обр. – высшее, квалификация – юриспруденция, опыт работы – 12,7. 17. Магомедрасулова С.Г., обр. – высшее, квалификация – учитель нач. классов, опыт работы – 5,3. 18. Гамидова А.С., обр. – высшее, квалификация – менеджер, опыт работы – 9,7. 19.Рамазанова Э.А., обр. – высшее, квалификация – учитель биологии, опыт работы – 9,2. 20. Гасанова Э.М., обр. – ср./спец., квалификация – учитель нач. классов, опыт работы – 9,2. 21. Шихмурадова И.Ш., обр. – высшее, квалификация – инженер, опыт работы – 5,4. 22. Агарагимов М.Ф., обр. – высшее, квалификация – зоотехник, опыт работы – 11,3. 23. Эскендарова Э.Ш., обр. – высшее, квалификация – педагогика и психология, опыт работы – 5,5. 24. Габибов А.У., обр. – высшее, квалификация – спец. по соц. работе, опыт работы – 5,5. 25. Ахмедова Г.Д., обр. – высшее, квалификация – учитель нач. классов, опыт работы – 6 м. 26. Гарунов К.А., обр. – высшее, квалификация – юрист, опыт работы – 3,4. 27. Касумов М.И., обр. – высшее, квалификация – теплоснабжение и вентиляция, опыт работы – 5,8. 28. Мурадханов М.К., обр. – высшее, квалификация – юрист, опыт работы – 11,5. 29. Оруджева М.А., обр. – высшее, квалификация – спец. по сервису и туризму, опыт работы – 3,9. 30. Магомедова Л.Р., обр. – высшее, квалификация – учитель родного яз. и лит., опыт работы – 3,4. 31. Мустафаева Р.Г., обр. – высшее, квалификация – учитель нач. классов, опыт работы – 5 л. 32. Дадашева С.С., обр. – высшее, квалификация – учитель нач. классов, опыт работы – 4,8. 33. Эфендиева Ф.М., обр. – высшее, квалификация – фельдшер, опыт работы – 11,8. 34. Касумова Г.М., обр. – высшее, квалификация – филолог, опыт работы – 25 дн. У мед. работников имеются сертификаты на медицинскую деятельность. Социальное обслуживание проводится в полустационарной форме в отделениях: Информация о структуре и об органах управления. Дневного пребывания н/л, реабилитации н/л с огр., возможностями, профилактики безнадзорности н/л. В форме соц. обслуживания на дому проводится в отделениях: срочного социального обслуживания и профилактики безнадзорности н/л. В учреждении имеются следующие отделения: Отделение дневного пребывания н/л Отделение реабилитации н/л с огр. возможностями Отделение срочного социального обслуживания с «Телефоном Доверия». Отделение профилактики безнадзорности н/л. Органом управления ГКУ РД – ЦСПС является Министерство труда и соц. развития РД., а в учреждении - директор, зам. директора , зав. отделений. Информация о перечне предоставляемых социальных услуг по видам соц. услуг 1. Социально-бытовые Социально-бытовые услуги, предоставляемые в услуги: полустационарной форме социального обслуживания: - обеспечение питания согласно утвержденным нормативам; - организация досуга и отдыха, в том числе обеспечение книгами, журналами, газетами, настольными играми; - предоставление в пользование мебели; - получение консультации; 2. Социально-медицинские Социально-медицинские услуги, предоставляемые в услуги: полустационарной форме социального обслуживания: - содействие в получении в установленном порядке бесплатной медицинской помощи в объеме, предусмотренном территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации в Республике Дагестан бесплатной медицинской помощи на соответствующий год; - проведение оздоровительных мероприятий; - систематическое наблюдение за получателями социальных услуг для выявления отклонений в состоянии их здоровья; - консультирование по социально-медицинским вопросам (поддержания и сохранения здоровья получателей социальных услуг, проведения оздоровительных мероприятий, наблюдения за получателями социальных услуг для выявления отклонений в состоянии их здоровья); - содействие в проведении медико-социальной экспертизы; проведение реабилитационных мероприятий (медицинских, социальных), в том числе для инвалидов (детей-инвалидов) на основании индивидуальных программ реабилитации; Соц. медицинские услуги, предоставляемые в форме соц. обслуживания на дому: - содействие в получении медицинской помощи; - содействие в проведении реабилитационных мероприятий (медицинских, социальных), в том числе для инвалидов (детей-инвалидов) на основании индивидуальных программ реабилитации; - консультирование по социально-медицинским вопросам (поддержания и сохранения здоровья получателей социальных услуг, проведения оздоровительных мероприятий, наблюдения за получателями социальных услуг для выявления отклонений в состоянии их здоровья). 3. СоциальноСоциально-психологические услуги, предоставляемые психологические услуги: в полустационарной форме и в форме социального обслуживания на дому: - проведение занятий в группах взаимоподдержки, клубах общения; - экстренная психологическая помощь (в том числе по телефону); - психологические тренинги; - социально-психологический патронаж; - психологическая диагностика и обследование личности; - психологическая коррекция; - психотерапевтическая помощь; - социально-психологическое консультирование, в том числе по вопросам внутрисемейных отношений; - психопрофилактическая и психологическая работа, направленная на своевременное предупреждение возможных нарушений в становлении и развитии личности. 4. Социально-педагогические Социально-педагогические услуги, предоставляемые в услуги: полустационарной форме и в форме социального обслуживания на дому: - организация помощи родителям или законным представителям детей-инвалидов, воспитываемых дома, в обучении таких детей навыкам самообслуживания, общения и контроля, направленных на развитие личности; - социально-педагогическая коррекция, включая диагностику и консультирование; - организация и проведение клубной и кружковой работы для формирования и развития интересов получателей социальных услуг; - формирование позитивных интересов (в том числе в сфере досуга); - социально-психологический патронаж; - организация досуга (праздники, экскурсии и другие культурные мероприятия); 5. Социально-правовые услуги Социально-правовые услуги, предоставляемые в полустационарной форме и в форме социального обслуживания на дому: - оказание помощи в оформлении и восстановлении документов получателей социальных услуг; - оказание помощи в получении юридических услуг; - услуги по защите прав и законных интересов получателей социальных услуг (в том числе в суде) в установленном законодательством порядке; содействие в получении установленных законодательством мер социальной поддержки; - оказание помощи по вопросам пенсионного обеспечения и получения других социальных выплат; - содействие в получении бесплатной помощи адвоката в порядке, установленном законодательством; - оказание помощи в составлении и подаче жалоб на неправомерные действия органов и учреждений, нарушающих или ущемляющих законные права получателей социальных услуг. 6. Услуги в целях повышения Услуги в целях повышения коммуникативного коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих потенциала получателей ограничения жизнедеятельности, в том числе детейсоциальных услуг, имеющих инвалидов, предоставляемые в полустационарной ограничения форме и в форме социального обслуживания на дому: жизнедеятельности, в том -проведение социально-реабилитационных числе детей-инвалидов мероприятий в сфере социального обслуживания; - обучение навыкам самообслуживания, поведения в быту и общественных местах; 7. Срочные социальные услуги. - обеспечение бесплатным горячим питанием или наборами продуктов; - обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости; - содействие в получении юридической помощи в целях защиты прав и законных интересов получателей социальных услуг; - содействие в получении экстренной психологической помощи с привлечением к этой работе психологов и священнослужителей; - оказание материальной помощи. Информация о порядке и об условиях предоставления социальных услуг. Социальные услуги предоставляются Государственным казенным учреждением Республики Дагестан Центр социальной помощи семье и детям в МО «Сулейман - Стальский район» бесплатно, либо за плату или частичную плату на основании договора о предоставлении социальных услуг, заключаемого между Государственным казенным учреждением Республики Дагестан Центр социальной помощи семье и детям в МО «Сулейман - Стальский район» и гражданином или его законным представителем, в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг, представленной Государственному казенному учреждению Республики Дагестан Центр социальной помощи семье и детям в МО «Сулейман - Стальский район». Решение об оказании социальных услуг бесплатно либо за плату или частичную плату принимается Государственным казенным учреждением Республики Дагестан Центр социальной помощи семье и детям в МО «Сулейман - Стальский район», на основании представляемых получателями социальных услуг или их законными представителями следующих документов: 1) справки органа местного самоуправления муниципального образования Республики Дагестан о составе семьи с указанием даты рождения каждого члена семьи; 2) документов, свидетельствующих о том, что лицо является пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций или вооруженных межнациональных (межэтнических) конфликтов (представляется получателем социальных услуг лицами, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, вооруженных межнациональных (межэтнических) конфликтов); 3) документов, подтверждающих совокупный доход совместно проживающих членов семьи (одиноко проживающего гражданина). Социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной формах социального обслуживания предоставляются Государственным казенным учреждением Республики Дагестан Центр социальной помощи семье и детям в МО «Сулейман - Стальский район» бесплатно: 1) несовершеннолетним детям; 2) лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, вооруженных межнациональных (межэтнических) конфликтов. Социальные услуги в форме социального обслуживания на дому и в полустационарной форме социального обслуживания предоставляются получателю социальных услуг бесплатно, если на дату обращения среднедушевой доход получателя социальных услуг ниже или равен предельной величине среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно в Республике Дагестан. Размер предельной величины среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно устанавливается законами Республики Дагестан и не может быть ниже полуторной величины прожиточного минимума, установленной по основным социально­демографическим группам населения в Республике Дагестан. Определение среднедушевого дохода получателя социальных услуг для предоставления социальных услуг бесплатно осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Плата за предоставление социальных услуг осуществляется в размере, утвержденном нормативным правовым актом уполномоченного органа. Решение об оказании социальных услуг бесплатно либо за плату или частичную плату пересматривается Государственным казенным учреждением Республики Дагестан Центр социальной помощи семье и детям в МО «Сулейман - Стальский район» при изменении среднедушевого дохода семьи (одиноко проживающего гражданина), величины прожиточного минимума, установленной по основным социально-демографическим группам населения в Республике Дагестан. Получатели социальных услуг или их законные представители обязаны своевременно извещать Государственное казенное учреждение Республики Дагестан Центр социальной помощи семье и детям в МО «Сулейман - Стальский район» об изменении среднедушевого дохода семьи (одиноко проживающего гражданина). Перечень документов, необходимых для предоставления социальной услуги в отделениях Государственного казенного учреждения Республики Дагестан Центр социальной помощи семье и детям в МО «Сулейман - Стальский район» В перечень документов, необходимых для предоставления социальной услуги на дому (отделение срочной социальной помощи и отделение профилактики безнадзорности н/л) входят: 1) заявление о предоставлении социальных услуг (далее - заявление); 2) документ, удостоверяющий личность получателя социальных услуг; 3) документ, удостоверяющий личность представителя получателя социальных услуг (если заявление и документы подаются представителем получателя социальных услуг); 4) документ, подтверждающий полномочия представителя получателя социальных услуг (если заявление и документы подаются представителем получателя социальных услуг); 5) справка о составе семьи получателя социальных услуг с указанием даты рождения каждого члена семьи (далее - справка о составе семьи) (в случае если указанная справка не находится в распоряжении органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан либо подведомственных им организаций, участвующих в предоставлении государственных услуг в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Дагестан, муниципальными правовыми актами); 6) справка о размере пенсии (представляется получателем социальных услуг по собственной инициативе); 7) документы, подтверждающие доход совместно проживающих членов семьи (одиноко проживающего гражданина). В перечень документов, необходимых для предоставления социальной услуги в полустационарной форме социального обслуживания (отделение реабилитации детей с ограниченными возможностями) получателям социальных услуг (за исключением несовершеннолетних, не являющихся детьми-инвалидами), входят: 1) заявление; 2) документ, удостоверяющий личность получателя социальных услуг; 3) документ, удостоверяющий личность законного представителя получателя социальных услуг (если заявление и документы подаются законным представителем получателя социальных услуг); 4) документ, подтверждающий полномочия законного представителя получателя социальных услуг (если заявление и документы подаются законным представителем получателя социальных услуг); 5) решение органа опеки и попечительства об установлении опеки и (или) снятии опекунских обязанностей с конкретного лица (при наличии опекуна над недееспособным (ограниченно дееспособным) получателем социальных услуг); 6) выписка из истории развития ребенка (для ребенка-инвалида); 7) индивидуальная карта амбулаторного больного; 8) заключение психолого-медикопедагогической комиссии (для ребенка-инвалида); 9) индивидуальная программа реабилитации, разработанная федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Дагестан» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (если получатель социальных услуг имеет группу инвалидности); 10) документ, подтверждающий нуждаемость гражданина в социальном обслуживании: - справка медико-социальной экспертизы (если получатель социальных услуг имеет группу инвалидности); документ, подтверждающий наличие внутрисемейного конфликта, в том числе с лицами с наркотической или алкогольной зависимостью, лицами, имеющими пристрастие к азартным играм, лицами, страдающими психическими расстройствами, наличие насилия в семье (в случае обращения за предоставлением социальной услуги получателя социальных услуг в связи с наличием внутрисемейного конфликта); - справка о составе семьи (в случае обращения за предоставлением социальной услуги получателя социальных услуг в связи с отсутствием возможности обеспечения ухода, а также отсутствием попечения над получателем социальных услуг) (в случае если указанная справка не находится в распоряжении органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан либо подведомственных им организаций, участвую щ их в предоставлении государственных услуг в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Дагестан, муниципальными правовыми актами); - справка органа государственной службы занятости населения о регистрации (об отсутствии регистрации) в качестве безработного и получении (неполучении) пособия по безработице (далее справка органа государственной службы занятости населения) (представляется получателем социальных услуг по собственной инициативе); 11) справка с места жительства получателя социальной услуги, подтверждающая факт проживания получателя социальных услуг на территории Республики Дагестан (если указанная справка не находится в распоряжении органов местного самоуправления либо подведомственных им организаций, участвующих в предоставлении государственных услуг в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Дагестан, муниципальными правовыми актами) (за исключением получателей социальных услуг, у которых отсутствует определенное место жительства); 12) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (представляется по собственной инициативе получателя социальных услуг); 13) полис обязательного медицинского страхования (представляется получателем социальных услуг по собственной инициативе); 14) справка о размере пенсии (представляется получателем социальных услуг по собственной инициативе); 15) документы, подтверждающие доход совместно проживающих членов семьи (одиноко проживающего гражданина). В перечень документов, необходимых для предоставления социальной услуги в полустационарной форме социального обслуживания (отделение дневного пребывания детей, отделение профилактики безнадзорности н/л и отделение реабилитации детей с ограниченными возможностями) получателям социальных услуг, являющимся несовершеннолетними (за исключением детейинвалидов), входят: 1) заявление; 2) документ, удостоверяющий личность законного представителя получателя социальных услуг; 3) документ, удостоверяющий полномочия законного представителя получателя социальных услуг (в случае подачи заявления законным представителем, не являющимся родителем ребенка); 4) свидетельство о рождении получателя социальных услуг (паспорт гражданина Российской Федерации - для получателя социальных услуг, достигшего возраста 14 лет); 5) справка об отсутствии контактов с инфекционными больными, выданная амбулаторнополиклиническим учреждением здравоохранения; 6) справка о перенесенных инфекционных заболеваниях,выданная амбулаторно-поликлиническим учреждением здравоохранения; 7) карта профилактических прививок, выданная амбулаторно­поликлиническим учреждением здравоохранения; 8) справка о прохождении врача-гинеколога, выданная амбулаторно­ поликлиническим учреждением здравоохранения (для девушек в возрасте от 12 до 18 лет); 9) данные осмотра на педикулез, выданные амбулаторно­поликлиническим учреждением здравоохранения; 10) результаты общеклинических анализов: крови, мочи, кала на яйца глистов, соскоба на энтеробиоз, выданные амбулаторно-поликлиническим учреждением здравоохранения; 11) история развития ребенка или выписка из истории развития ребенка; 12) психолого-педагогическая характеристика, выданная общеобразовательной организацией (для обучающегося в общеобразовательной организации); 13) документ, подтверждающий нуждаемость гражданина в социальном обслуживании: - документ, подтверждающий трудности получателя социальных услуг в социальной адаптации (для получателя социальных услуг, испытывающего трудности в социальной адаптации); документ, подтверждающий наличие внутрисемейного конфликта, в том числе с лицами с наркотической или алкогольной зависимостью, лицами, имеющими пристрастие к азартным играм, лицами, страдающими психическими расстройствами, наличие насилия в семье (в случае обращения за предоставлением социальной услуги получателю социальных услуг в связи с наличием внутрисемейного конфликта); - справка о составе семьи (в случае обращения за предоставлением социальной услуги получателя социальных услуг в связи с отсутствием возможности обеспечения ухода, отсутствием попечения над получателем социальных услуг) (в случае если указанная справка не находится в распоряжении органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан либо подведомственных им организаций, участвующих в предоставлении государственных услуг в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Дагестан, муниципальными правовыми актами); 14) справка с места жительства получателя социальных услуг, подтверждающая факт его проживания на территории Республики Дагестан (за исключением получателей социальных услуг, у которых отсутствует определенное место жительства) (если указанная справка не находится в распоряжении органов местного самоуправления либо подведомственных им организаций, участвую щ их в предоставлении государственных услуг в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Дагестан, муниципальными правовыми актами); 15) полис обязательного медицинского страхования (представляется получателем социальных услуг по собственной инициативе). Информация о тарифах на Тарифы устанавливаются в соответствии с приказом социальные услуги Минтруда РД. Информация об общем Общее количество мест по формам: количестве мест, о 1. Социальные услуги в полустационарной форме количестве свободных мест предоставляются ГКУ РД ЦСПСД в МР «С. Стальский для приема получателей район» их получателям с 08.00 до 17.00 пять дней в социальных услуг по формам неделю. социального обслуживания. - отделение дневного пребывания детей – общее количество мест 20 (10 до обеда и 10 после обеда), свободных мест нет. - отделение реабилитации детей с ограниченными возможностями – общее количество мест 20 (10 до обеда и 10 после обеда), свободных мест нет. - отделение профилактики безнадзорности н/л – общее количество мест 10, свободных мест нет. 2. Социальное обслуживание на дому: - отделение срочного социального обслуживания – 4 специалиста обслуживают по 10 семей (в каждой семье 3 и более человек) всего 4 специалиста х 10 семей = 40 семей х 3 человека = 120 человек и более. - отделение профилактики безнадзорности н/л – 3 специалиста обслуживают по 10 семей (в каждой семье 3 и более человек) 3 специалиста х 10 семей = 30 семей х 3 человека = 90 человек и более. Информация о материально- В центре имеются: техническом обеспечении тренажерный зал; предоставления социальных столовая для дачи горячего питания; услуг (наличие психологический кабинет; оборудованных помещений массажный кабинет; для предоставления кабинет логопеда; социальных услуг, в том игровая комната; числе библиотек, объектов кабинет соц. педагога. спорта, наличие средств обучения и воспитания условия питания и обеспечение охраны здоровья получателей социальных услуг, доступ к информационным системам в сфере социального обслуживания и сети «Интернет») Информация о численности получателей социальных услуг по формам социального обслуживания и видам социальных услуг. Информация об объеме предоставляемых услуг Информация о наличии лицензий на осуществление деятельности, подлежащей лицензированию в соответствии с законодательством РФ. Информация о финансовохозяйственной деятельности Информация о правилах В полустационарной форме: В отд. дневного пребывания детей и в отд. реабилитации н/л с ограниченными возможностями социальные услуги получают 20 детей в дообеденное время и 20 детей в послеобеденное время, а в отд. профилактики безнадзорности - 10 н/л. обслуживаются специалистами. В форме социального обслуживания на дому: В отд. срочного соц. обслуживания каждый специалист обслуживает 10 семей, в среднем, по 30 человек в месяц, всего по отделению обслуживают 120 человек, в отделении профилактики безнадзорности н/л. каждый специалист обслуживает 10 семей, в среднем по 30 человек в месяц. Всего по отделению обслуживается 90 человек. В отделениях: дневного пребывания н/л и реабилитации н/л с огр. возможностями каждому ребенку предоставляются в день следующие услуги: а) соц. медицинские; б) соц. педагогические; в) соц. психологические; г) соц. бытовые; д) соц. правовые; е) прочие услуги. В отделениях: профилактики безнадзорности н/л и срочного соц. обслуживания получателям соц. услуг предоставляются: а) соц. бытовые; б) соц. психологические; в) соц. педагогические; г) соц. правовые; д) срочные услуги; е) прочие услуги. Лицензия на осуществление медицинской деятельности №ФС-05-01-000466 от 05.05.2012 г. Финансово-хозяйственной деятельность проводится согласно смете, утвержденной Министерством труда и социального развития Республики Дагестан. Правила внутреннего распорядка для получателей соц. внутреннего распорядка для получателей соц. услуг, правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре. услуг: 1. Гибкий график работы. 2. График перемещения получателей соц. услуг по кабинетам. 3. График посещения получателями соц. услуг блока питания. 4. График привоза и увоза получателей соц. услуг. 5. Курс реабилитации рассчитан на 21 рабочий день. Правила внутреннего трудового распорядка: Прием работников на работу оформляется приказом руководителя центра, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. Трудовой договор может быть расторгнут в случаях: 1) ликвидации организации; 2) сокращения численности или штата работника; 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие: а) состояния здоровья; б) недостаточной квалификации; 4) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей ,если он ранее имел дисциплинарное взыскание; 5) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение рабочего дня); б) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применении административных взысканий; 6) однократного грубого нарушения руководителем организации, его заместителями своих трудовых обязанностей; Работник имеет право на: - заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены кодексом РФ, иными федеральными законами; - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; - рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственным и стандартами организации, безопасности труда и коллективным договором; - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Кодексом РФ, иными федеральными законами; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов, - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми незапрещенными законом способами; - обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; бережно относится к имуществу Центра; Режим работы: Начало работы 8:00 часов и окончание в 17:00 часов, перерыв с 12:00 по 13:00 часов. Пятидневная рабочая неделя с 2-мя выходными днями. Администрация Центра поощрят работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком). За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, администрация Центра имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания; 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Коллективный договор на 2014-2016 гг. В Коллективном договоре отражены: I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально – трудовые отношения в ГКУ РД-ЦСПСД_____ (наименование организации) 1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работодателя и работников по защите социально - трудовых прав и профессиональных интересов работников организации и установлению дополнительных социально экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением, региональным и территориальным соглашениями (указываются полные названия соглашений). 1.3.Сторонами коллективного договора являются: работники организации в лице их представителя первичной профсоюзной организации (далее - профком); работодатель в лице его представителя – руководителя _ __М.Ш.Шихбабаев_____ (инициалы имени, отчества, фамилия) 1.4.Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем. 1.5.Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников организации. 1.6.Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до работников в течение 10 дней после его подписания. Профком обязуется разъяснять работникам положения коллективного договора, содействовать его реализации. 1.7.Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации. 1.8.При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации (статья 43 ТК РФ). 1.9.При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. 1.10.При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации. 1.11.В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения на основе взаимной договоренности в порядке, установленном ТК РФ. 1.12. В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств. 1.13. Пересмотр обязательств настоящего договора не должен приводить к снижению уровня социальноэкономического положения работников организации. 1.14.Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора решаются Сторонами. 1.15.Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами (либо с даты, указанной в коллективном договоре по соглашению Сторон). 1.16.Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, при принятии которых работодатель учитывает мнение (принимает по согласованию) профкома (в коллективном договоре определяется конкретная форма участия работников в управлении учреждением - учет мнения (мотивированного мнения), согласование, предварительное согласие и др.): 1) правила внутреннего трудового распорядка; 2) соглашение по охране труда; 3) перечень оснований предоставления материальной помощи работникам и ее размеров; 4) перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; 5) перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; 6) положение о премировании работников; 7) другие локальные нормативные акты. 1.17.Стороны определяют следующие формы управления организацией непосредственно работниками и через профком: учет мнения (по согласованию) профкома; консультации работодателя с представителем работников (профкомом) по вопросам принятия локальных нормативных актов; получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, а также по вопросам, предусмотренным часть 2 статьи 53 ТК РФ и по иным вопросам, предусмотренным в настоящем коллективном договоре; обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесении предложений по ее совершенствованию; участие в разработке и принятии коллективного договора. II. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР III. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, IV. ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ И СОДЕЙСТВИЕ ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВУ V. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ VIII. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ IX. ГАРАНТИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ X. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПРОФКОМА XI. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН Информация о наличии предписаний органов, осуществляющих гос. контроль в сфере соц. обслуживания и отчетов об исполнении указанных предписаний. 2009 год АКТ ПРОВЕРКИ №б/н от 09.09.2009г. -проверяющий орган: Управление Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по республике Дагестан; -цель проверки: государственный контроль за организацией деятельности и соблюдения стандартов социального обслуживания в области социального обслуживания семьей, имеющих детей; -результат проверки: нарушений не выявлено; 2010 год АКТ ПРОВЕРКИ №с/с от 15.04.2010г. -проверяющий орган: Государственное учреждение – региональное отделение фонда социального страхования РФ по РД; -цель проверки: расходов на цели обязательного социального страхования, произведенных страхователем плательщиком единого социального налога в счет начисленного единого налога, подлежащие зачислению в Фонд за период 01.01.2008г по 31.12.2009г; -результат проверки: нарушений не выявлено; АКТ ПРОВЕРКИ №н/с от 15.04.2010г. -проверяющий орган: Государственное учреждение – региональное отделение фонда социального страхования РФ по РД; -цель проверки: проверка начисления и уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходования этих средств за период 01.01.2008г.по 31.12.2009г.; -результат проверки: нарушений не выявлено; 2011 год АКТ ПРОВЕРКИ б/н от 18.01.2011г. -проверяющий орган: министерство природных ресурсов и экологии РД Сулейман-Стальский межрайонный комитет по экологии и природопользованию; -цель проверки: проверка нарушений обязательных требований или требования, установленных муниципальными правовыми актами; -результат проверки: нарушений не установлено; АКТ ПРОВЕРКИ №б/н от 17.11.2011г -проверяющий орган: счетная палата Республики Дагестан; -цель проверки: проверка целевого и эффективного использования бюджетных средств; -результат проверки: проверкой нарушений не выявлены; 2012 год АКТ ПРОВЕРКИ №188 от 07.06.2012г. -проверяющий орган: управление Россельхознадзора по Республике Дагестан; -цель проверки: обеспечение государственного контроля и надзор за качеством и безопасностью крупы, муки, макаронных и хлебобулочных изделий; -результат проверки: нарушений не выявлено; АКТ ПРОВЕРКИ № б/н от 31.07.2012г. -проверяющий орган: Министерство труда и социального развития по Республике Дагестан; -цель проверки: выборочное снятие остатков продуктов питания находящихся на складе и со сличением их накопительной ведомостью и отчетом у материально – ответственного лица по состоянию на 31.07.2012г. -результат проверки: расхождений не установлено; АКТ ПРОВЕРКИ № б/н от 01.10.2012г. -проверяющий орган: Министерство труда и социального развития по Республике Дагестан; -цель проверки: выборочное снятие остатков продуктов питания находящихся на складе и со сличением их накопительной ведомостью и отчетом у материально – ответственного лица по состоянию на 01.10.2012г. -результат проверки: расхождений не установлено; 2013 год АКТ ПРОВЕРКИ № н/с от 03.09.2013г. -проверяющий орган: Государственное учреждение – региональное отделение фонда социального страхования РФ по РД; -цель проверки: проверка начисления и уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходования этих средств за период 01.01.2010г. по 31.12.2012г.; -результат проверки: нарушений не выявлено; АКТ ПРОВЕРКИ №с/с от 03.09.2013г. -проверяющий орган: Государственное учреждение – региональное отделение фонда социального страхования РФ по РД; -цель проверки: правильность расходов на выплаты страхового обеспечения обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в с связи с материнством за период 01.01.2010г. по 31.12.2012г.; -результат проверки: нарушений не выявлено; АКТ ПРОВЕРКИ № н/с от 03.09.2013г. -проверяющий орган: Государственное учреждение – региональное отделение фонда социального страхования РФ по РД; -цель проверки: проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и с связи с материнством за период 01.01.2010г. по 31.12.2012г.; -результат проверки: нарушений не выявлено; АКТ ПРОВЕРКИ № 017/025/432-2013 от 03.09.2013г. -проверяющий орган: Государственное учреждение – отделение пенсионного фонда РФ по РД в СулейманСтальском районе; -цель проверки: правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в пенсионный фонд РФ, на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за период 01.01.2010г.по 31.12.2013г.; -результат проверки: нарушений не выявлено. Информация о проведении Оценка качества оказания соц. услуг проводится по независимой оценки качества полноте оказываемых услуг, своевременности и оказания социальных услуг обоснованности оказываемых соц. услуг, по эффективности (результативности) оказания соц. услуг. В организации ежеквартально проводится оценка качества оказания соц. услуг и по результатам проводится рейтинг среди работников.
