Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ) Кафедра «Управление персоналом и психология» О.С. Осипова, А.О. Субочева РАБОЧАЯ ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ Для направления 080200.68 «Менеджмент» (заочная форма обучения, магистерская программа «Управление персоналом») Москва 2014 Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ) Кафедра «Управление персоналом и психология» УТВЕРЖДАЮ Ректор _____________ М.А. Эскиндаров «_____» ______________ 2014 г. О.С. Осипова, А.О. Субочева РАБОЧАЯ ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ Для направления 080200.68 «Менеджмент» (заочная форма обучения, магистерская программа «Управление персоналом») Рекомендовано Ученым Советом факультета «Менеджмент» (протокол № ___ от __________ 20___г.) Одобрено кафедрой «Управление персоналом» (протокол № ___ от _________ 20___ г.) Москва 2014 1 УДК ББК Ц Рецензенты: Осипова О.С., Субочева А.О. Рабочая программа научно-исследовательской практики. Для студентов, обучающихся по направлению 080200.68 «Менеджмент» (заочная форма обучения, магистерская программа «Управление персоналом») – М.: ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», кафедра «Управление персоналом», 2014. – 23 с. Программа определяет место научно-исследовательской практики в структуре основной образовательной программы подготовки магистров по направлению «Менеджмент», программе «Управление персоналом» и содержит требования к результатам закрепления и углубления теоретических знаний, приобретению и развитию навыков самостоятельной научно-исследовательской работы, комплекс практических заданий, которые должны выполнить студенты магистратуры, а также оценочные средства для контроля качества прохождения практики. Учебное издание Осипова Ольга Степановна Субочева Алла Олеговна РАБОЧАЯ ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ Компьютерный набор, верстка: Субочева А.О. Формат 60х90/16. Гарнитура Times New Roman Усл. п. л. . Изд. № ___________. Тираж ______ экз. Заказ № Отпечатано в ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» О.С. Осипова, А.О. Субочева, 2014 ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 2014 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ........................................................................................................... 4 2. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ................. 5 3. ОБЪЁМ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ .................................................................. 7 4. СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ............................... 7 5. ОТЧЕТНОСТЬ ПО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКЕ ............................. 8 6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ ................................................................................................................................. 11 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ........................................................................................................................ 13 ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ ................................................ 13 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ........................................................................................................................ 14 ОБРАЗЕЦ ГАРАНТИЙНОГО ПИСЬМА .................................................................................. 14 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ........................................................................................................................ 15 ДНЕВНИК ПРАКТИКИ……………………………………………………………………......16 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ........................................................................................................................ 15 СТРУКТУРА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ……………………………………………………...20 ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ДНЕВНИКА ПРАКТИКИ ................................................ 15 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ........................................................................................................................ 19 СТРУКТУРА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ .................................................................................. 19 3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая программа составлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 Менеджмент (квалификация (степень) «магистр»), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.11.2009 г. № 636, приказом Министерства образования Российской Федерации «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования» от 25.03.2003 г. № 1154, Уставом Финуниверситета, а также приказами ректора ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» от 17.05.2011 г. № 229-2/0 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов Финансового университета» и от 07.02.2011 г. № 68-1/о «Об утверждении требований к рабочим программам практик». 1.2. разделом Научно-исследовательская основной практика образовательной является программы обязательным магистратуры по направлению «Менеджмент», реализуемой в Финансовом университете. Она представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. 1.3. Основной формой организации и проведения научно- исследовательской практики студентов магистратуры, обучающихся по программе «Управление персоналом», является научно-исследовательская работа, проводимая в рамках научного направления работы кафедры «Управление персоналом» Финуниверситета, а также отвечать задачам, имеющим научное, практическое, прикладное значение в области управления персоналом для конкретных организаций. 1.4. Программа научно-исследовательской практики основывается на углубленных теоретических знаниях и практических навыках, приобретённых студентами магистратуры в процессе обучения на 2 курсе, и 4 является логическим завершением подготовки по блоку дисциплин профессионального цикла вариативной части программы «Управление персоналом». 2. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ 2.1. Место учебной практики в структуре основной образовательной программы. Научно-исследовательская практика проводится на базе изучения таких дисциплин как методы «Математические в управлении», «Методы исследований в менеджменте», «Современный стратегический анализ», «Управление трудовыми ресурсами», «Экономика персонала», «Стратегия и тактика управления персоналом». 2.2. Цели учебной практики. Цель научно-исследовательской практики для студентов магистратуры – сбор, анализ и обобщение научного материала, разработка оригинальных научных предложений и идей для подготовки магистерской диссертации. 2.3. Задачи учебной практики. Задачами научно-исследовательской практики являются: - закрепление на практике углубленных теоретических знаний и умений, приобретённых студентами магистратуры в предшествующий период теоретического обучения; - приобретение опыта в исследовании актуальной научной проблемы; - получение навыков самостоятельной научно-исследовательской работы; - получение навыков практического участия в работе коллективов исследователей; - подбор необходимых материалов для выполнения – магистерской диссертации. 5 2.4. Требования к результатам научно-исследовательской практики В результате прохождения научно-исследовательской практики студент магистратуры должен: приобрести следующие общекультурные (ОК) и профессиональные (ПК) компетенции: - способность развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследования (ОК-1); - способность самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения (ОК-3); - обладать навыками публичных деловых и научных коммуникаций (ОК-6); - способность использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами (ПК-5); - способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные научные проблемы (ПК-9); - способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования (ПК-10); - способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-11); - способность представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада (ПК-12); приобрести следующие навыки и умения: - сбора и анализа материалов, в том числе с применением современных информационных технологий; - получения обратной связи и обработки полученных результатов профессионального развития персонала; 6 - выявления социально значимых задач организации по управлению персоналом; - подготовки и презентации отчетов. 3. ОБЪЁМ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ Научно-исследовательская 3.1. практика проводится в сроки, определённые базовым учебным планом, в течение десяти недель после завершения теоретического обучения на втором курсе. 3.2. Трудоёмкость учебной практики составляет 15 зачетных единиц. Защита отчета по научно-исследовательской практике проводится в форме дифференцированного зачета. 4. СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ 4.1. Базами научно-исследовательской практики могут являться организации любых форм собственности и сфер бизнеса, а также научнопроизводственные объединения, научные конструкторские и проектные организации, органы государственного управления и социальной сферы экономики. При выборе базы практики необходимо учитывать возможность решения указанных выше задач практики. Научно-исследовательская практика проводится на предприятиях (в организациях, учреждениях), как правило, имеющих договор с университетом о проведении практик. Студенты могут самостоятельно осуществлять поиск мест практики. В этом случае студенты представляют 9 на кафедру гарантийное письмо от организации (Приложение 2) о предоставлении места прохождения практики с указанием срока её проведения. 7 Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от кафедры. Контроль за порядком прохождения практики осуществляется руководителями практики, список которых рассматривается на заседании кафедры и затем утверждается распоряжением первого проректора по учебной и методической работе. В период научно-исследовательской практики студенты, наряду со сбором материалов, должны участвовать в решении актуальных организационных и производственных задач. При прохождении практики студенты должны занимать должности, связанные с управление человеческими ресурсами организации. Основной круг изучаемых студентами вопросов и решаемых задач: – ознакомление с основными принципами и методами управления, реализуемыми на предприятии (организации); – организация самостоятельной и коллективной научно- исследовательской работы; – изучение сложившейся на предприятии системы управления персоналом (человеческими ресурсами); – проведение анализа проблем компании, связанных с эффективностью использования ее человеческих ресурсов; 5. ОТЧЕТНОСТЬ ПО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКЕ 5.1. По выполненных результатам заданий научно-исследовательской студентами магистратуры практики готовится и отчет, содержащий материалы всех разделов. Защита отчета проводится публично. Оценка дифференцированная. Структура группового отчета Титульный лист – 1 стр. Аннотация – 1 стр. 8 Содержание – 1 стр. Введение – 1-2 стр. Дневник календарными практики (титульный сроками практики лист и (Приложение визами 3), руководителей лист с научно- исследовательской практики от Финансового университета и организации, ежедневные записи студентов по практике, график) Основная часть (характеристика организации), в которой студент – 4-5 стр. организации (подразделения магистратуры проходил практику, характеристику проделанной работы (в соответствии с целями и задачами программы практики); новые знания, умения, практический приобретенный в процессе практики) опыт, – 5-7 стр. Заключение – 1 стр. Список литературы – 1 стр. Характеристика руководителя практики от организации – 1 стр. Приложения (при необходимости). Отчет о практике будет составлять 16-20 страниц машинописного текста (без учета приложений). Оформление отчета по научно-исследовательской практике студента магистратуры оформляется по единой установленной форме согласно Приложению 1 к Положению о порядке проведения практики в Финансовом университете. Вместе с отчетом предоставляется отзыв руководителя практики от организации, где проводилась научно-исследовательская практика. Отзыв должен быть заверен печатью организации. Сброшюрованный отчет подписывается студентами-практикантами и руководителем практики от Финансового университета. 5.2. По окончании срока прохождения научно-исследовательской практики кафедрой «Управление персоналом» проводится аттестация, которая осуществляется путем публичной защиты отчета на основе оценки 9 решения студентами-практикантами задач практики, приобретенных компетенций, знаний, умений и навыков. По результатам защиты отчёта по практике выставляется дифференцированная оценка. При выставлении оценки учитываются: качество выполнения студентом-практикантом заданий научно- исследовательской практики в рабочее время, качество написания отчета, а также отзывы руководителей практики о приобретенных общих и профессиональных компетенциях, знаниях, умениях и навыках студентовпрактикантов. Допускается, чтобы отзыв руководителя практики от Финансового университета представлялся в устной форме при условии его присутствия на защите отчета. Защиту научно-исследовательской практики принимает комиссия, включающая преподавателей кафедры «Управление персоналом». Состав комиссии утверждается заведующим кафедрой «Управление персоналом». При выставлении студенту оценки за практику комиссия учитывает: 1. Содержание и оформление дневника по практике. 2. Содержание и оформление отчета по практике. 3. Доклад студента и ответы на задаваемые вопросы. 4. Оценки, рекомендованные руководителями практики от кафедры и базы практики. Оценка, полученная студентом на зачете по практике, проставляется в ведомость и зачетную книжку студента. Студенты магистратуры, не выполнившие программу практики, нарушившие сроки защиты или получившие при защите отчета по научноисследовательской практике неудовлетворительную оценку, направляются на практику повторно или отчисляются из Финансового университета как не выполнившие учебный план и имеющие академическую задолженность. 10 Студенты магистратуры, не прошедшие установленных видов практик на выпускных курсах, к итоговой государственной аттестации не допускаются и подлежат отчислению из Финансового университета. Для получения зачета по практике студент магистратуры должен набрать не менее 50 баллов. 6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАУЧНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ При прохождении научно-исследовательской практики для изучения предлагается следующая литература. Основная рекомендуемая литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в редакции последующих законов). 1. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013 / ЭБС «Znanium». 2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие, М.: КноРус, 2009 .— 359с. / ЭБС «Znanium». 3. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие, М.: ИНФРАМ, 2013 — 301 с. / ЭБС «Znanium». Дополнительная литература 1. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Практикум. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. Электронный http://znanium.com 11 ресурс: режим доступа: 2. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом: учебное пособие. М., 2010. Электронный ресурс: режим доступа http://www.book.ru 3. Маслова В.М. Управление персоналом. Толковый словарь. М., 2013. Электронный ресурс: режим доступа http://www.book.ru 4. Пихало В. Т. Царегородцев Ю. Н. Петрова С. А. Ефремова Ю. Е.. Управление персоналом организации. М.: Форум, 2010. Электронный ресурс: режим доступа: http://znanium.com 5. Управление персоналом организации / Под ред. Шлендера П. Э. М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. Электронный ресурс: режим доступа: http://znanium.com 6. Периодические издания: «Кадровик» (ежемесячный журнал); «Управление персоналом» (ежемесячный журнал); «Кадры предприятия» (ежеквартальный журнал). Интернет ресурсы 1. Справочная правовая система КонсультантПлюс - http://www.consultant.ru. 2. Справочная правовая система Гарант – http://www.garant.ru. 3. Федеральная служба по труду и занятости – http://rostrud.ru. 4. Министерство труда и социальной защиты РФ – http://www.rosmintrud.ru 5. Госкомстат РФ – http://www.gks.ru / 6. Национальный союз кадровиков - http://www.kadrovik.ru. 7. Международная организация труда http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/index.htm. 8. Сообщество HR-менеджеров - http://www.hr-portal.ru. 12 - ПРИЛОЖЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Кафедра «Управление персоналом и психология» ОТЧЕТ ПО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКЕ ВЫПОЛНИЛ: Студент группы __________ ________________________ Руководитель практики ______________ Оценка по практике ______________ Москва 201_г. 13 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ОБРАЗЕЦ ГАРАНТИЙНОГО ПИСЬМА Заведующей кафедрой «Управление персоналом и психология» проф. М.В. Полевой Уважаемая Марина Владимировна! Сообщаем Вам (Доводим до Вашего сведения), что студенту(ке) факультета «Магистерской подготовки (заочное обучение) по направлению «Менеджмент» (программа «Управление персоналом»)___________________________________________________ (группа ___________________) будет предоставлена возможность пройти с 10.02.2014 г. по 30.05.2014 г. научно-исследовательскую практику в ___________________________________________________________ в соответствии с требованиями программы практики. Все необходимые материалы (не представляющие служебную тайну) для выполнения программ практик и написания отчета будут предоставлены. Руководитель (отдела, службы и т.д.) Подпись Печать Примечание. Гарантийное письмо должно быть выполнено на фирменном бланке организации, зарегистрировано (т. е. иметь исходящий номер и дату регистрации) и заверено печатью. Письмо пишется на имя заведующего кафедрой, осуществляющей руководство практикой студента. 14 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ДНЕВНИКА ПРАКТИКИ 15 16 17 18 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 СТРУКТУРА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ Отчет по практике представляется к защите в печатном виде. Материалы печатаются с одной стороны листа, 14 шрифтом Times New Roman, через 1,5 интервала. Объём отчета без учета приложений составляет 16-20 страниц. Обязательными частями отчета по практике являются: - Титульный лист – 1 стр. - Аннотация. Содержит краткое описание материалов, содержащихся в отчете. Объём аннотации – до 500 знаков, включая пробелы (печатается на отдельной странице) – 1 стр. - Содержание с указанием нумерации страниц и отточием – 1 стр. - Введение. Дает краткое описание актуальности рассматриваемых в отчете вопросов, целей и задач исследования. Объём - 1-1,5 стр. - Дневник практики (титульный лист (приложение 3 к Положению о порядке проведения практики), лист с календарными сроками практики и визами руководителей от Финансового университета и организации (подписывается руководителем практики от организации, заверяется печатью организации), ежедневные записи студентов по практике, график) – 4-5 стр. - Основная часть. В соответствие с разделами практики может разделяться на 2-3 части. Содержит описание задания для практического выполнения, описание и анализ полученных результатов, новые знания, умения, практический опыт, приобретенный в процессе практики. Объём основной части - 5-7 страниц. - Заключение. Дает общую характеристику проделанной работы с точки зрения достижения поставленных целей. Объём заключения – 1 стр. - Список использованных литературных источников в алфавитном порядке или по мере их упоминания в тексте. На каждую приведенную позицию списка литературы должна быть ссылка в тексте отчета – 1 стр. 19 Характеристика руководителя от организации (подготавливается на базе проведения практики в организации, подписывается руководителем практики от организации, заверяется печатью организации) – 1 стр. - Приложения. В общий объём отчета по практике приложения не входят и приводятся при необходимости дополнения основного материала отчета. Могут содержать разработанные студентами проекты документов и иные результаты групповой работы. 20