1.7. По результатам психологического тестирования

Рассмотрено на заседании педагогического
совета ГБОУ СПО МО «Сергиево-Посадское
медицинское училище (техникум)»
протокол №____ от ____________20___ г.
«Утверждаю»
Директор ГБОУ СПО МО
«Сергиево-Посадского
медицинского училища
(техникум)»
______________________Роженко Н.Н
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения психологического испытания при поступлении абитуриентов в
ГБОУ СПО МО «Сергиево-Посадское медицинское училище (техникум)»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения приёмной
комиссией психологического испытания при проведении конкурсного отбора
абитуриентов, подавших заявление на основании правил приема на обучение в ГБОУ
СПО МО «Сергиево-Посадское медицинское училище (техникум)».
1.2. В конкурсе на получение среднего профессионального образования могут
участвовать только лица, прошедшие психологическое испытание.
1.3. Психологическое испытание включает в себя психологическое
тестирование абитуриента.
1.4.
К психологическому тестированию допускаются все абитуриенты,
подавшие заявление в приемную комиссию ГБОУ СПО МО «Сергиево-Посадское
медицинское училище (техникум)».
1.5. Заключение по результатам психологического испытания носит
рекомендательный характер.
1.6. Методологическое и техническое сопровождение психологического
тестирования осуществляется образовательной организацией.
1.7. По результатам психологического тестирования составляется заключение,
отражающее решение о рекомендации (не рекомендации) абитуриента для участия в
конкурсе на получение образования по выбранной специальности.
1.8. Заключение о рекомендации (не рекомендации) абитуриента для участия в
конкурсе на получение образования по выбранной специальности содержит только
выводы о профессиональной пригодности, без обоснования этих выводов.
1.9. Вывод «рекомендуется» выносится в отношении кандидатов, у которых
выявлены индивидуальные особенности, обеспечивающие оптимальную адаптацию к
условиям и характеру предстоящей профессиональной деятельности, включая
деятельность в особых условиях.
Вывод «не рекомендуется» выносится в отношении кандидатов, имеющих
низкую мотивацию к профессиональной деятельности, негативные личностные
особенности, выраженные признаки нервно-психической неустойчивости, низкий
уровень развития психофизиологических качеств, необходимых для успешного
осуществления видов деятельности в избранной профессии.
1.10. Указанные выводы имеют рекомендательный характер и должны
учитывать степень соответствия индивидуальных психологических качеств
абитуриента критериям психологической пригодности к основным видам
деятельности в системе здравоохранения, а также уровень его резервных
возможностей и профессионально-личностного потенциала.
1.11. Заключение передается секретарю приёмной комиссии образовательной
организации в течение 2-х рабочих дней после дня проведения психологического
тестирования на бумажных носителях. Копирование заключений о профессиональной
пригодности и уровне профессионально-личностного потенциала запрещено.
1.12. Все лица, имеющие доступ к результатам психологического испытания,
несут ответственность за поддержание режима защиты результатов абитуриентов в
соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 года №
152-ФЗ «О персональных данных».
1.12. Результаты психологического испытания хранятся в образовательной
организации в течение одного года.
1.13. Оценка психологического испытания проводится по системе
«зачёт/незачёт».
2. Порядок проведения психологического тестирования
2.1. Психологическое тестирование проводится в форме компьютерного
тестирования с использованием автоматизированной методики «Способности и
профессиональная пригодность», позволяющей оценить уровень развития следующих
личностных свойств и качеств, являющихся профессионально значимыми качествами
медицинского работника: интерес к медицине, эмоциональная уравновешенность,
сосредоточенность,
работоспособность,
ответственность,
сострадательность,
уверенность в себе, общительность, коммуникативные навыки.
2.2. Председатель экзаменационной комиссии
- определяет лиц, ответственных за работу в рамках организационных
мероприятий по проведению компьютерного тестирования;
- несёт ответственность за соответствие тестовых заданий необходимым
критериям психологических тестовых методик – валидности, надёжности,
достоверности;
- контролирует оповещение абитуриентов о дате, месте и времени проведения
компьютерного тестирования.
- определяет лиц, ответственных за проведение компьютерного тестирования.
2.3. Перед прохождением компьютерного тестирования проводится инструктаж
по правилам проведения компьютерного тестирования и поведения в компьютерном
классе.
2.4. Время прохождения компьютерного тестирования составляет 15-20 минут.
2.5. По окончании компьютерного тестирования программой формируется
протокол тестирования.
2.6. Протокол компьютерного тестирования включает в себя:
- информацию об ответах абитуриента;
- информацию о времени, затраченном на прохождение компьютерного
тестирования;
- графическое изображение результатов тестирования (гистограмму),
отражающее в процентном выражении уровень развития профессионально значимых
умений и качеств.
2.7. С протоколом компьютерного тестирования абитуриенты знакомятся под
роспись в день проведения компьютерного тестирования.
2.8. Протокол после проведения компьютерного тестирования передается
ответственному секретарю приёмной комиссии.
2.9. Информация о результатах компьютерного тестирования хранится в
образовательной организации в течение календарного года.