ДС.Ф.4 Корпоративные информационные системы (новое

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Дальневосточный федеральный университет»
(ДВФУ)
ФИЛИАЛ В г. АРСЕНЬЕВЕ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ
«КОРПОРАТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ»
Специальность 080801 «Прикладная информатика (в экономике)»
Шифр и название специальности (направления) подготовки
Форма обучения очная
Филиал ДВФУ в г. Арсеньеве
Курс
5 , семестр
9
Лекции 40 (час.)
Практические занятия 10
час.
Лабораторные работы 20
час.
Консультации
Всего часов аудиторной нагрузки 70
Самостоятельная работа
80
(час.)
Экзамен
9
семестр
(час.)
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного
образовательного стандарта высшего профессионального образования, утвержденного
14.03.2000 № 52 мжд/сп.
Учебно-методический комплекс дисциплины обсужден на заседании Совета филиала, протокол
от «07» июня 2012 № _2.
Составитель: ст.преподаватель И.И. Сафонюк
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Дальневосточный федеральный университет»
(ДВФУ)
ФИЛИАЛ В г. АРСЕНЬЕВЕ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
«КОРПОРАТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ»
Специальность 080801 «Прикладная информатика (в экономике)»
Шифр и название специальности (направления) подготовки
Форма обучения очная
Филиал ДВФУ в г. Арсеньеве
Курс
5 , семестр
9
Лекции 40 (час.)
Практические занятия 10
час.
Лабораторные работы 20
час.
Консультации
Всего часов аудиторной нагрузки 70
Самостоятельная работа
80
(час.)
Экзамен
9
семестр
(час.)
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями государственного
образовательного стандарта высшего профессионального образования, утвержденного
14.03.2000 № 52 мжд/сп.
Рабочая программа дисциплины обсуждена на заседании Совета филиала, протокол от
«07» июня 2012 № _2.
Составитель: ст.преподаватель И.И. Сафонюк
I. Рабочая программа пересмотрена на заседании Совета филиала:
Протокол от «_____» _________________ 20 г. № ______
Директор филиала _______________________ Ю.Ф. Огнев
(подпись)
(И.О. Фамилия)
II. Рабочая программа пересмотрена на заседании Совета филиала:
Протокол от «_____» _________________ 20 г. № ______
Директор филиала _______________________ Ю.Ф. Огнев
(подпись)
(И.О. Фамилия)
Цели и задачи дисциплины
1.
Цель дисциплины «Корпоративные информационные системы»- научить
студентов навыкам внедрения интегрированной информационной системы,
предназначенной для автоматизации деятельности предприятия.
Задачи дисциплины:
 изучение принципов создания КИС;
 изучение структуры и состава КИС предприятия;
 освоение
современных
стандартов
информационных
систем
предприятия;
 изучение современных программных систем.
2. Начальные требования к изучению дисциплины
Для успешного освоения дисциплины требуется владеть знаниями курсов
«Информационные системы», «Теория экономических информационных
систем», «Проектирование информационных систем» и др.
3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Согласно требования Государственного стандарты информатик-экономист
должен обладать знаниями перспективных информационных систем в
экономике, знать современные стандарты корпоративных информационных
систем,
обладать
знаниями
программных
разработок
в
области
корпоративных информационных систем, владеть методами и принципами
проектирования и внедрения корпоративных информационных систем.
4. Объем дисциплины и виды учебной работы
4.1
дневная форма обучения
Распределение по
Вид учебной работы
Всего часов
семестрам
9
Общая
трудоемкость 150
150
дисциплины
Лекции
40
40
Практические
10
10
Лабораторные занятия
Всего
20
20
самостоятельная 80
80
работа
Вид итогового контроля
экзамен
экзамен
5. Содержание дисциплины
№ пп
Наименование раздела дисциплины
Распределение по
видам (час)
лекции
ЛЗ
4
4
5
Понятие корпоративной информационной системы
(КИС). Факторы, влияющие на развитие КИС.
Архитектура КИС: компьютерная инфраструктура
и взаимосвязанные функциональные подсистемы.
Модели основных функций организационно–
технического управления
Структура корпораций и предприятий. Понятие
организационной структуры и ее основные
характеристики. Виды организационных структур.
Информационные технологии управления
корпорацией. MRP, ERP, CSRP стратегии
управления корпорацией.
Принципы построения КИС.
6
Программное и техническое обеспечение КИС
7
11
Принципы выбора аппаратно-программной
платформы.
Основы построения корпоративных сетей. Базовые
сетевые технологии: B-ISDN, ATM, Frame Relay,
SONET, SMDS, FDDI, CDDI, FDDI-2, Ethernet и ее
развитие.
Требования к сети. Архитектура сети. Сетевые
шаблоны. Критерии выбора технологии.
Межсетевое взаимодействие. Межсетевые
протоколы. Интеллектуальные компоненты.
Мобильные компоненты. Сетевые приложения.
КИС для автоматизированного управления.
12
КИС для административного управления.
2
13
Административное управление КИС.
2
14
Классификация КИС. Представители разных групп
КИС.
1
2
3
4
8
9
10
ПЗ
4
4
4
6
2
4
8
2
2
4
2
2
2
2
5
5
Итого
40
20
10
6. Содержание лабораторных занятий
На лабораторных занятиях студентам предлагается выполнить ряд
лабораторных работ, закрепляющих теоретические знания, полученные на
лекциях.
№ пп
Номер раздела
Наименование лабораторных и практических работ
Конфигуратор 8.2 1С: Предприятие 8.2
1
2,7
2
5
1С: Предприятие 8.2 Работа с обьектом Справочники
3
6
1С: Предприятие 8.2 Работа с обьектомДокументы
4
6
1С: Предприятие 8.2 Работа с обьектом- Регистры
накопления
5
7
1С: Предприятие 8.2 Регистры накопления
6
11, 14
Знакомство с системой «Галактика». Структура
системы, функции системы.
7. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Балдин, К.В. Информационные системы в экономике : учебник для вузов /
К.В. Балдин, В.Б. Уткин. – 5-е изд. – М. : ИТК «Дашков и К», 2008. – 395 с.
2. Верещагина, Е.А. Корпоративные информационные системы : учеб.-метод.
комплекс / Е.А. Верещагина. – Владивосток : Изд-во ДВГТУ, 2008. – 104 с.
3. Корпоративные информационные системы управления : учебник / под науч.
ред. Н.М. Абдикеева, О.В. Китовой. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 464 с.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ И СПРАВОЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Автоматизированные
информационные
технологии
в
экономике:
Учебник/М.И. Семенов, И.Т. Трубилин, В.И. Лойко, Т.П. Барановская; Под
общ. ред. И.Т. Трубилина.- М.: Финансы и статистика, 2008.
2. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/
Под ред. Проф. Г.А. Титоренко. – М.: Компьютер, ЮНИТИ, 2008.
3. Барановская
Т.П.,
Лойко
В.И.,
Семенов
М.И.,
Трубилин
А.И.
Информационные системы и технологии в экономике М.: Финансы и
статистика 2008.
4. Вендеров А.М. проектирование программного обеспечения экономических
информационных систем: учебник М.: Финансы и статистика 2010.
5. Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров.- М.: Финансы
и статистика, 2008.
6. Информационные системы в экономике: Учебник/Под ред. Проф. В.В. Дика.М.: Финансы и статистика, 2009
7. Петров В.Н. Информационные системы Учебник Санкт- Петербург 2009.
ИНТЕРНЕТ РЕСУРСЫ
1. Корпоративные информационные системы управления : учебник / под науч.
ред. Н.М. Абдикеева, О.В. Китовой. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 464 с. :
http://znanium.com/bookread.php?book=200718
2. Информационные системы: Учебное пособие / О.Л. Голицына, Н.В.
Максимов, И.И. Попов. - М.: Форум: ИНФРА-М, 2009. - 496 с.: ил. http://znanium.com/bookread.php?book=129184
3. Информационные системы в экономике (лекции, упражнения и задачи):
Учеб. пособие / А.Н. Романов, Б.Е. Одинцов; ВЗФЭИ. - М.: Вуз.
учебник, 2006. - 300 с.: - http://znanium.com/bookread.php?book=104870
9. СРЕДСТВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Для проведения лабораторных занятий требуются пакеты интегрированных
систем: «Галактика», 1С: Предприятие 8.2.
10. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Для проведения лабораторных занятий требуется класс, оборудованный
компьютерами Pentium 166 и более с объектом оперативной памяти не
менее 32 Мб, и установленной на них операционной системой Windows
версии не ранее 98. Также требуется сетевое оборудование.
11. ПЕРЕЧЕНЬ ТИПОВЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ
Итоговым контролем по дисциплине является экзамен.
1. Понятие корпоративных информационных систем.
2. Задачи создания КИС.
3. Принципы создания КИС.
4. Системный подход к созданию КИС.
5. Формирование требований к КИС.
6. Виды ИС в организации.
7. Шесть главных типов ИС.
8. Характеристики процессов ИС.
9. Исполнительные системы (ESS).
10.Управляющие системы (MIS).
11.Системы поддержки принятия решений (DSS).
12.Системы работы знаний (KWS).
13.Системы поддержки принятия решений (OAS).
14.Системы диалоговой обработки запросов (TPS).
15.Интеграция систем.
16.MRP-
системы
планирования
материальных
потребностей
предприятия.
17.Характеристики
производственных
внедрения MRP- систем.
систем,
необходимых
для
18.Основные стандарты MRP-II.
19.Схема иерархии планов (MRP II- системы).
20.Функции систем по стандарту MRP II.
21.Состав систем класса MPR II.
22.Схема работы MRP II- систем.
23.Логика формирования систем MRP II.
24.DRP- системы планирования потребностей в распределении.
25.CRP- системы планирования потребностей в мощностях.
26.ERP- системы управления ресурсами предприятия.
27.Возможности ERP- систем.
28.Укрупненная структура ERP-системы предприятия.
29.Ядро ERP-систем.
30.Детализация контуров ERP-системы предприятия.
31.Внедрение ERP- систем.
32.Применение ERP- систем.
33.Эффективность внедрения ERP-систем.
34.Функциональные особенности стандарта ERP.
35.Основные принципы внедрения КИС.
36.Особенности выбора КИС.
37.Проектирование КИС.
38. Анализ первичных требований при проектировании КИС.
39.Проведение обследования деятельности предприятия.
40.Разработка предложений по автоматизации.
41.Разработка системного проекта при проектировании КИС.
42.Корпоративные порталы.
43.Виды порталов.
44.Назначение и цели создания.
45.Технологии корпоративного портала.
46.Выбор прикладного программного обеспечения для построения КИС.
47.Обзор программных систем.
48.Система модули системы «Microsoft Axapta».
49.Основные модули системы «Microsoft Axapta».
50.Интегрированная система автоматизации управления предприятием
«Галактика».
51.Система «Галактика-Прогресс».
52. Система « галактика- Старт».
53.Поисково-аналитический комплекс «Галактика ZOOM».
54.Семейство продуктов Baan for CRM
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Дальневосточный федеральный университет»
(ДВФУ)
ФИЛИАЛ В г. АРСЕНЬЕВЕ
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ
По дисциплине «КОРПОРАТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ»
080801.65 Прикладная информатика (в экономике)
г. Арсеньев
2012
Содержание лекций
№ пп
Наименование раздела дисциплины
1
Понятие корпоративной информационной системы (КИС). Факторы,
влияющие на развитие КИС. Архитектура КИС: компьютерная
инфраструктура и взаимосвязанные функциональные подсистемы.
2
Модели основных функций организационно–технического управления
3
Структура корпораций и предприятий. Понятие организационной
структуры и ее основные характеристики. Виды организационных
структур.
4
Информационные технологии управления корпорацией. MRP, ERP,
CSRP стратегии управления корпорацией.
5
Принципы построения КИС.
6
Программное и техническое обеспечение КИС
7
Принципы выбора аппаратно-программной платформы.
8
Основы построения корпоративных сетей. Базовые сетевые технологии:
B-ISDN, ATM, Frame Relay, SONET, SMDS, FDDI, CDDI, FDDI-2,
Ethernet и ее развитие.
9
Требования к сети. Архитектура сети. Сетевые шаблоны. Критерии
выбора технологии.
10
Межсетевое взаимодействие. Межсетевые протоколы.
Интеллектуальные компоненты. Мобильные компоненты. Сетевые
приложения.
11
КИС для автоматизированного управления.
12
КИС для административного управления.
13
Административное управление КИС.
14
Классификация КИС. Представители разных групп КИС.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Дальневосточный федеральный университет»
(ДВФУ)
ФИЛИАЛ В г. АРСЕНЬЕВЕ
МАТЕРИАЛЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
По дисциплине «КОРПОРАТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ»
080801.65 Прикладная информатика (в экономике)
г. Арсеньев
2012
Лабораторная работа № 1.
Тема: Создание мини-системы кадрового учета сотрудников предприятия.
Цель: Научиться создавать новые информационные базы.
Ход работы:
1. Создайте новую папку. Запустите 1С: Предприятие. Откроется список
информационных баз.
2. Нажмите кнопку "Добавить". В появившемся окне поставьте флажок
"Создание новой информационной базы".
3.Далее установите флажок "Создать пустую информационную базу".
4. В следующем окне введите имя базы – "Учебная база".
5. Далее укажите путь к папке.
6. После нажатия кнопки "Готово" в списке информационных баз появится
новая база.
7. Запустите базу в режиме Конфигуратора. Откройте дерево конфигурации:
"Конфигурация" – "Открыть конфигурацию".
8. Появится дерево конфигурации.
9. Для раскрытия какой-либо ветки необходимо щелкнуть по знаку "+" или
дважды щелкнуть на её названии.
Лабораторная работа № 2.
Тема: Справочники.
Ход работы:
1. В режиме Конфигуратора в дереве конфигурации установите курсор на
строку "Справочники" – "Меню" – "Действия" – "Добавить".
2. На закладке "Основные" с правой стороны окна введите наименование
"Должности".
3. На закладке "Данные": Длина кода – 5, Длина наименования – 30, Тип
кода – число, Основное представление – в виде наименования.
4. В окне "Нумерация" – во всем справочнике.
5. Закройте справочник. Нажмите кнопку
.
6. В появившемся диалоговом окне выберите "Да".
7.
Появится
"Принять".
окно
"Реорганизация
информации".
Нажмите
кнопку
8.
В
режиме
Предприятие
выберите
пункт
меню
"Операции"
–
"Справочники".
9. В появившемся окне "Выбор объекта: Справочник" Вы увидите
созданный ранее в режиме Конфигуратора справочник "Должности".
Лабораторная работа № 3.
Тема: Документы.
Ход работы:
1. В режиме Конфигуратора наведите курсор на "Документы" и щелкните
"Добавить".
2. На вкладке "Основные" введите имя "ПриемНаРаботу". Нажмите "Далее".
3. Наведите курсор на "Реквизит" – "Добавить".
4. В появившемся окне "Свойства: Реквизит" введите имя – ФИО, тип
значения – Строка, длина символов – 90.
5. Добавьте следующий реквизит – "Должность". Из выпадающего списка
выберите тип данных – "Справочник.Ссылка.Должности". Если его нет в списке,
нажмите кнопку "Обзор"
и поставьте галочку рядом с нужным значением.
6. Добавьте реквизит "Подразделение". Тип – Строка, длина – 30.
7. Добавьте следующий реквизит – "Оклад". Тип – Число, длина – 10,
точность – 2.
8. Добавьте реквизит "ДатаПриема". Тип – Дата.
9. Добавьте реквизит "Количество". Тип – Число.
10. На вкладке "Нумерация" выберите "Периодичность" "В пределах года".
11. Вкладка "Формы" – "Основные формы" – "Документа" - кнопка
"Форма документа".
12. Создайте новый документ "Увольнение".
13. Добавьте реквизит "ФИО". Тип – Строка, длина – 90.
-
14.
Добавьте
реквизит
"Справочник.Ссылка.Должности".
"Должность".
Тип
–
15. Добавьте следующий реквизит – "Подразделение". Тип – Строка, длина
– 30.
16. Добавьте реквизит "Дата увольнения". Тип – Дата.
17. Добавьте реквизит "Количество". Тип – Число.
18. Основное меню – Сервис – 1С:Предприятие.
19. В появившемся диалоговом окне нажмите "Да".
20. В появившемся окне "Реорганизация информации" нажмите кнопку
"Принять".
21. В режиме Предприятия в главном меню выберите пункт "Операции" –
"Документы".
22. В появившемся окне "Выбор объекта" выберите документ, который
будете создавать.
23. В новом окне нажмите кнопку "Добавить".
24. Заполните документ.
25. При заполнении реквизита "Должность" нужно нажать кнопку "Обзор".
Если нужной должности нет в справочнике, нужно нажать кнопку "Добавить".
Код заполнится автоматически, должность нужно ввести с клавиатуры.
26. Нажмите "ОК". Созданный документ появится в списке.
27. Аналогично заполните ещё 2 документа "Прием на работу".
28. Главное меню - "Операции" - "Документы".
29. Выберите документ "Увольнение", нажмите кнопку "Добавить".
30. Заполните все реквизиты документа. Нажмите "ОК".
31. По аналогии заполните ещё 2 документа "Увольнение".
Лабораторная работа № 4.
Тема: Регистры накопления.
Ход работы:
1. В режиме Конфигуратора в окне конфигурации выделите "Регистр
накопления" – "Добавить".
2. В появившемся окне "Регистр накопления" на вкладке "Основные"
введите имя регистра "ПринятыеНаРаботу".
3. На вкладке "Данные" выделите пункт "Измерения", нажмите кнопку
"Добавить". В появившемся окне "Свойства: Измерение" заполните поля
следующим образом.
4. Аналогично добавьте измерение "Должность".
5. Добавьте измерение "Дата" со следующими значениями полей.
6. Затем в окне "Регистр накопления ПринятыеНаРаботу" на вкладке
"Данные" выделите пункт "Ресурсы" и нажмите кнопку "Добавить". В
появившемся окне "Свойства: Ресурс" заполните поля ресурса "Количество"
следующим образом.
7. На вкладке "Регистраторы" поставьте флажок, выбрав регистрируемый
документ (ПриемНаРаботу).
8. В режиме Конфигуратора в окне конфигурации выделите "Регистр
накопления" – "Добавить". В появившемся окне "Регистр накопления" на вкладке
"Основные" введите имя регистра "Уволенные".
9. На вкладке "Данные" выделите пункт "Измерения", нажмите кнопку
"Добавить". В появившемся окне "Свойства: Измерение" заполните поля
следующим образом.
10. Аналогично добавьте измерение "Должность".
11. Добавьте измерение "Дата" со следующими значениями полей.
12. Затем в окне "Регистр накопления Уволенные" на вкладке "Данные"
выделите пункт "Ресурсы" и нажмите кнопку "Добавить". В появившемся окне
"Свойства: Ресурс" заполните поля ресурса "Количество" следующим образом.
13. На вкладке "Регистраторы" поставьте флажок, выбрав регистрируемый
документ (Уволенные).
14. В дереве конфигурации выберите пункт "Отчеты" - "Добавить".
15. В появившемся окне введите имя - "ПринятыеНаРаботу", нажмите
кнопку "Действия" - "Конструкторы" – "Конструктор выходных форм".
16. В появившемся окне "Конструктор выходной формы" заполните поля
следующим образом – ОК.
17. На закладке "Таблицы и поля" выберите элементы, на основании
которых будет формироваться отчет.
18. На вкладке "Условия" введите следующие условия, нажмите ОК.
19. При желании можно отредактировать появившуюся форму документа.
20. В дереве конфигурации выберите пункт "Отчеты" - "Добавить".
21. В появившемся окне введите имя - "Уволенные", нажмите кнопку
"Действия" - "Конструкторы" – "Конструктор выходных форм".
22. В появившемся окне "Конструктор выходной формы" заполните поля
следующим образом – ОК.
23. На закладке "Таблицы и поля" выберите элементы, на основании
которых будет формироваться отчет.
24. На вкладке "Условия" введите следующие условия, нажмите ОК.
25. При желании можно отредактировать появившуюся форму документа.
26. Перейдите в режим предприятия, сохранив изменения.
27. В режиме предприятия: "Основное меню" - "Операции" - "Отчет".
28. В окне "Выбор объекта" выберите "Принятые на работу" - ОК.
29. В появившейся форме отчета введите дату, когда был принят сотрудник,
нажмите "Сформировать".
30. В режиме предприятия: "Основное меню" - "Операции" - "Отчет".
31. В окне "Выбор объекта" выберите "Уволенные" - ОК.
32. В появившейся форме отчета введите дату, когда был уволен сотрудник,
нажмите "Сформировать".
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Дальневосточный федеральный университет»
(ДВФУ)
ФИЛИАЛ В г. АРСЕНЬЕВЕ
КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
По дисциплине «КОРПОРАТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ»
080801.65 Прикладная информатика (в экономике)
г. Арсеньев
2012
Итоговым контролем по дисциплине является экзамен.
Вопросы к экзамену:
1. Понятие корпоративных информационных систем.
2. Задачи создания КИС.
3. Принципы создания КИС.
4. Системный подход к созданию КИС.
5. Формирование требований к КИС.
6. Виды ИС в организации.
7. Шесть главных типов ИС.
8. Характеристики процессов ИС.
9. Исполнительные системы (ESS).
10.Управляющие системы (MIS).
11.Системы поддержки принятия решений (DSS).
12.Системы работы знаний (KWS).
13.Системы поддержки принятия решений (OAS).
14.Системы диалоговой обработки запросов (TPS).
15.Интеграция систем.
16.MRP-
системы
планирования
материальных
потребностей
предприятия.
17.Характеристики
производственных
систем,
необходимых
внедрения MRP- систем.
18.Основные стандарты MRP-II.
19.Схема иерархии планов (MRP II- системы).
20.Функции систем по стандарту MRP II.
21.Состав систем класса MPR II.
22.Схема работы MRP II- систем.
23.Логика формирования систем MRP II.
24.DRP- системы планирования потребностей в распределении.
25.CRP- системы планирования потребностей в мощностях.
26.ERP- системы управления ресурсами предприятия.
27.Возможности ERP- систем.
для
28.Укрупненная структура ERP-системы предприятия.
29.Ядро ERP-систем.
30.Детализация контуров ERP-системы предприятия.
31.Внедрение ERP- систем.
32.Применение ERP- систем.
33.Эффективность внедрения ERP-систем.
34.Функциональные особенности стандарта ERP.
35.Основные принципы внедрения КИС.
36.Особенности выбора КИС.
37.Проектирование КИС.
38. Анализ первичных требований при проектировании КИС.
39.Проведение обследования деятельности предприятия.
40.Разработка предложений по автоматизации.
41.Разработка системного проекта при проектировании КИС.
42.Корпоративные порталы.
43.Виды порталов.
44.Назначение и цели создания.
45.Технологии корпоративного портала.
46.Выбор прикладного программного обеспечения для построения КИС.
47.Обзор программных систем.
48.Система модули системы «Microsoft Axapta».
49.Основные модули системы «Microsoft Axapta».
50.Интегрированная система автоматизации управления предприятием
«Галактика».
51.Система «Галактика-Прогресс».
52. Система « Галактика - Старт».
53.Поисково-аналитический комплекс «Галактика ZOOM».
54.Семейство продуктов Baan for CRM/
55.Система SAP R/3.
Тест
По дисциплине «Корпоративные информационные системы».
На тему: «Понятие организационной структуры. Ее основные характеристики.
Виды организационных структур»
(один вариант ответа)
1. Ученый, выделивший механизмы координации в организации
а) Г. Минцберг;
б) И. Вакуленко;
в) А. Хансен.
2. К основным видам организационных структур не относится
а) линейно-штабная;
б) функциональная;
в) линейно-матричная.
3. К преимуществам линейной структуры управления относится
а) обеспечение управления многопрофильными предприятиями с
общей численностью сотрудников порядка сотен тысяч и территориально
удаленными подразделениями;
б) гибкое использование кадров, их знаний и компетентности;
в) четкая система единоначалия.
4. В какой организационной структуре достоинства перевешивают ее
недостатки только в периоды достаточно стабильного существования?
а) линейной;
б) дивизионной;
в) проектной.
5. Структура управления, по другому называемая кросс-функциональная,
это:
а) бригадная;
б) матричная;
в) линейно-штабная.
6. Сетевая структура, построенная на принципе двойного подчинения
исполнителей, это:
а) линейно-штабная;
б) программно-целевая;
в) проектная.
7. Вид деятельности, необходимый для обеспечения программ или
выполнения операции
а) операция;
б) программа;
в) услуга.
8. Структурный элемент организации, объединяющий аналитиков и
специалистов, организующих и поддерживающих информационные потоки,
формально организующих взаимодействие подразделений и контроль за их
деятельностью
а) техноструктура;
б) операционное ядро организации;
в) стратегическая вершина.
9. Сверхструктура, в которой основной частью является вспомогательный
персонал, стремящийся к сотрудничеству с внешними организациями
а) профессиональная бюрократия;
б) адхократия;
в) миссионерская форма.
10. К механизмам координации организации относится
а) взаимное регулирование, стандартизация норм, непосредственный
контроль;
б) стандартизация входов, взаимное регулирование, стандартизация
навыков;
в) стандартизация процесса, стандартизация входов, стандартизация
выходов.
Ответы на тест
По дисциплине «Корпоративные информационные системы».
На тему: «Понятие организационной структуры. Ее основные характеристики.
Виды организационных структур»
Номер вопроса
Вариант ответа на вопрос
1
а
2
в
3
в
4
б
5
а
6
б
7
в
8
а
9
в
10
а
Тест на тему «Сетевые технологии КИС»
Выберите один правильный ответ
1.
SMDS, (англ. Switched Multi-megabit Data Services) — пакетный
сервис для передачи данных в сетях:
a.
LAN, WAN и MAN
b.
LAN иWAN
c.
WAN и MAN.
2.
MDS — это высокоскоростная служба с коммутацией пакетов,
способная переносить большие объемы данных со скоростями от 56 Кбит/с до
(…) Мбит/с. Она широко внедряется операторами телефонии общественного
пользования.
a.
34 Мбит/с
b.
2 Мбит/с
c.
100 Мбит/с
3.
Существует множество разновидностей технологии Ethernet.
Различие заключается...
a.
в основном в отличии способов передачи (разновидностью кабеля)
b.
только в скорости передачи данных и разновидностью кабеля +
c.
только в названии
4.
В отличие от синхронного способа передачи данных (STM —
англ. Synchronous Transfer Mode), ATM (…) приспособлен для
предоставления услуг передачи данных с сильно различающимся или
изменяющимся битрейтом (буквально, скорость прохождения битов
информации).
a.
не приспособлен для предоставления услуг передачи данных с сильно
различающимся или изменяющимся битрейтом
b.
лучше приспособлен для предоставления услуг передачи данных с
сильно различающимся или изменяющимся битрейтом
c.
хуже приспособлен для предоставления услуг передачи данных с
сильно различающимся или изменяющимся битрейтом
5.
Рассматривая АТМ, представляется весьма заманчивым
использовать периоды молчания и паузы в речевом сигнале для передачи
типов сигналов (…). Однако, такие сигналы по сравнению с речевым
создают крайне неравномерную по интенсивности нагрузку.
a.
данные, видео и пр.
b.
речь, видео
c.
речь и пр.
6.
Ниже приведены основные типы Интернет технологии КИС:
a.
2,7 Мбит/с Ethernet – мобильный контент
b.
10 Мбит/с Ethernet – «толстый» ethernet. Используется кабель rg-8,
Fast Ethernet 100 Мбит/с – технология, использующая витую пару
c.
Gigabit Ethernet 1 Гбит/с, 10-гигабитный Ethernet, 40-гигабитный и
100-гигабитный Ethernet – увеличение скорости передачи данных
d.
варианты ответов, кроме a, (b и c)
7.
Оптоволоконные кабели используются…
a.
только в малых сетях и на малых предприятиях ввиду их высокой
стоимости
b.
только в малых сетях и на малых предприятиях ввиду их низкой
стоимости
c.
только в больших сетях и на больших предприятиях ввиду их высокой
стоимости +
8.
В настоящее время на основе стандарта Ethernet строятся уже не
только локальные, но и общегородские сети, а также межгородские каналы.
a.
Межпользовательские
b.
Межгородские
c.
Межпланетные
9.
SMDS разбивал пакеты на более мелкие «ячейки», и фактически
являлся предшественником ATM. В настоящее время не используется.
Исходя из этого SMDS основан на стандарте...
a.
IEEE 802.6 DQDB
b.
IEEE 802.11 a/b
c.
IEEE 802.11 n
10. В качестве сред передачи в технологии Ethernet используются
следующие:
a.
тонкий и толстый коаксиальный кабель, витая пара категорий 3, 5, 5е,
а также оптоволокно
b.
радио среда
c.
оба варианта (a и b)
11. Технология Ethernet была разработана в 1976 году корпорацией…
a.
xerox parc
b.
Apple
c.
Windows
12. Широкое использование оптоволокна потребовало разработки
новых технологий цифровой передачи сигналов. Наиболее удачной
оказалась технология синхронной цифровой иерархии…
a.
SDH/SONET, которая задает стандарты для передачи данных на
скоростях до 2,4 Гбит/с, с возможным увеличением до 10 Гбит/с.
b.
АТМ, которая стандарты для передачи данных на скоростях до 2,4
Гбит/с, с возможным увеличением до 10 Гбит/с.
c.
SMDS которая стандарты для передачи данных на скоростях до 2,4
Гбит/с, с возможным увеличением до 10 Гбит/с.
13. Увеличение пропускной способности каналов связи привело к
потере SMDS своей ниши на рынке. Сейчас этот протокол полностью
заменён…
a.
Ethernet и подобными
b.
АТМ
c.
SMDS и предшествующими
14. Самой распространенной средой передачи остается витая пара.
Причины следующие:
a.
варианты ответов (b и с)
b.
надёжность сетей при неисправности в кабеле, большая
помехозащищенность из-за использования дифференциального сигнала;
c.
возможность питания по кабелю маломощных узлов, отсутствие
гальванической связи (прохождения тока) между узлами сети.
15. Принцип какой технологии КИС представлен на рисунке ниже?
a.
Ethernet
b.
АТМ
c.
SMDS
Ответы на тест По дисциплине «Корпоративные информационные системы»
на тему «Сетевые технологии КИС»
Вопрос
Ответ
1
a
2
a
3
b
4
b
5
a
6
d
7
c
8
b
9
a
10
c
11
a
12
a
13
a
14
a
15
b
РЕЙТИНГ ПЛАН ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Зачет по теме: «Понятие
корпоративной
информационной системы
(КИС). Архитектура КИС.
Модели основных функций
организационно–технического
управления Структура
корпораций и предприятий»
Выступления с
докладами.
0,2
20
Миним. треб для
допуска к
семестровой
аттестации
16
Зачет по теме:
«Информационные технологии
управления корпорацией. MRP,
ERP, CSRP стратегии
управления корпорацией»
Зачет по теме: Основы
Тестирование.
0,2
20
15
Выступления с
докладами.
0,2
20
10
Защита
лабораторных работ
0,4
40
20
1,00
100
61
Наименование контрольного
мероприятия
построения корпоративных
сетей. Базовые сетевые
технологии: B-ISDN, ATM,
Frame Relay, SONET, SMDS,
FDDI, CDDI, FDDI-2, Ethernet
и ее развитие.
Зачет по выполнению
лабораторных работ
ИТОГО:
Форма контроля
Весовой
коэффициент
Максимальный бал
Шкала соответствия рейтинга оценкам
Менее 61%
61% - 75%
76 %- 85 %
86 % - 100 %
Не зачтено
Удовлетворительно
Хорошо
Отлично
Менее 61 балла
61 – 75 баллов
76 – 85 баллов
86 – 100 балов
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Дальневосточный федеральный университет»
(ДВФУ)
ФИЛИАЛ В г. АРСЕНЬЕВЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
По дисциплине «КОРПОРАТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ»
080801.65 Прикладная информатика (в экономике)
г. Арсеньев
2012
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Балдин, К.В. Информационные системы в экономике : учебник для вузов /
К.В. Балдин, В.Б. Уткин. – 5-е изд. – М. : ИТК «Дашков и К», 2008. – 395 с.
2. Верещагина, Е.А. Корпоративные информационные системы : учеб.-метод.
комплекс / Е.А. Верещагина. – Владивосток : Изд-во ДВГТУ, 2008. – 104 с.
3. Корпоративные информационные системы управления : учебник / под
науч. ред. Н.М. Абдикеева, О.В. Китовой. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 464 с.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ И СПРАВОЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Автоматизированные
информационные
технологии
в
экономике:
Учебник/М.И. Семенов, И.Т. Трубилин, В.И. Лойко, Т.П. Барановская; Под
общ. ред. И.Т. Трубилина.- М.: Финансы и статистика, 2008.
2. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/
Под ред. Проф. Г.А. Титоренко. – М.: Компьютер, ЮНИТИ, 2008.
3. Барановская
Т.П.,
Лойко
В.И.,
Семенов
М.И.,
Трубилин
А.И.
Информационные системы и технологии в экономике М.: Финансы и
статистика 2008.
4. Вендеров А.М. проектирование программного обеспечения экономических
информационных систем: учебник М.: Финансы и статистика 2010.
5. Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров.- М.:
Финансы и статистика, 2008.
6. Информационные системы в экономике: Учебник/Под ред. Проф. В.В.
Дика.-М.: Финансы и статистика, 2009
7. Петров В.Н. Информационные системы Учебник Санкт- Петербург 2009.
ИНТЕРНЕТ РЕСУРСЫ
1.
Корпоративные информационные системы управления : учебник / под
науч. ред. Н.М. Абдикеева, О.В. Китовой. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 464
с. : http://znanium.com/bookread.php?book=200718
2. Информационные системы: Учебное пособие / О.Л. Голицына, Н.В.
Максимов, И.И. Попов. - М.: Форум: ИНФРА-М, 2009. - 496 с.: ил. http://znanium.com/bookread.php?book=129184
3. Информационные системы в экономике (лекции, упражнения и задачи):
Учеб. пособие / А.Н. Романов, Б.Е. Одинцов; ВЗФЭИ. - М.: Вуз. учебник,
2006. - 300 с.: - http://znanium.com/bookread.php?book=104870