Начальник отдела правовой и кадровой работы

Информация
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв управления информационных
технологий и связи Алтайского края
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского
края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»,
указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о
кадровом резерве на гражданской службе Алтайского края» управление информационных
технологий и связи Алтайского края объявляет конкурс с целью формирования кадрового
резерва для своевременного замещения вакантной должности государственной
гражданской службы Алтайского края начальника отдела правовой и кадровой работы
(категория «руководители», главная группа).
Назначение должности – руководство деятельностью отдела по вопросам правового
сопровождения и кадрового обеспечения управления информационных технологий и связи
Алтайского края (далее – «Управление»).
Квалификационные требования:
1) наличие высшего профессионального образования по специальности
«Юриспруденция» или иное по направлению подготовки (специальности),
соответствующему направлению деятельности структурного подразделения управления;
2) стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по
специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
3) наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения
должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского
края;
знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных
правовых актов Алтайского края, соответствующих направлению деятельности
структурного подразделения Управления;
знание основных принципов построения и функционирования системы
государственной службы;
знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению
государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского
служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание аппаратного и программного обеспечения;
знание возможностей и особенностей применения современных информационнокоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование
возможностей межведомственного взаимодействия;
знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
специальных знаний в сфере юриспруденции, необходимых для исполнения
должностных обязанностей;
владение современными средствами, методами и технологиями работы с
информацией, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами
компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми)
программными продуктами, базами данных, навыки управления электронной почтой;
наличие навыков работы с документами;
владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы,
аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки
информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами
выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений,
консультирования, публичных выступлений, других навыков, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
Должностные обязанности:
осуществление общего руководства деятельностью отдела Управления;
планирование работы отдела;
распределение между сотрудниками перспективной и текущей работы, оценка
результатов выполнения ими своих должностных обязанностей;
обеспечение соблюдения трудовой дисциплины подчиненными;
мониторинг правовых актов Управления, Алтайского края и практики их
применения, планирование правотворческой деятельности (в том числе разработка и
утверждение в установленном порядке полугодовых планов нормотворческой работы
Управления);
подготовка в соответствии с планом нормотворческой работы проектов правовых
актов Управления, Алтайского края, обнародование их в установленном порядке;
проведение в установленном порядке правовой и антикоррупционной экспертиз
разрабатываемых Управлением проектов нормативных правовых актов и иных документов
(договоров, государственных контрактов, соглашений, заключаемых от имени Управления)
с целью недопущения появления в их тексте положений, содержащих коррупциогенные
факторы, а также проведение экспертиз действующих нормативных правовых актов и иных
документов Управления – в процессе мониторинга их применения;
контроль качества подготовки документов правового характера;
подготовка предложений о принятии, изменении или отмене правовых актов
Управления и Алтайского края;
консультирование гражданских служащих Управления по вопросам, связанным со
служебно-трудовыми отношениями и прохождением гражданской службы Алтайского
края;
подготовка ответов по поручению начальника Управления на запросы, обращения,
жалобы, поступающие от граждан, юридических лиц, государственных органов и органов
местного самоуправления;
организационное обеспечение деятельности конкурсных комиссий Управления по
замещению вакантных должностей гражданской службы, по формированию кадрового
резерва, аттестационной комиссии, комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов;
организационное обеспечение повышения квалификации гражданских служащих
Управления, стимулированию их деятельности;
организация деятельности по профилактике коррупционных и иных
правонарушений в Управлении;
обеспечение деятельности Управления по вопросам государственной службы и
кадров;
организация проведения служебных проверок;
организация и проведение проверок достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами при назначении на должности гражданской службы и лицами,
замещающими должности гражданской службы, при наличии оснований, предусмотренных
законодательством Российской Федерации и Алтайского края;
организация и проведение проверок соблюдения в Управлении ограничений и
запретов, связанных с гражданской службой и требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных
Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими
федеральными законами;
организация наградной деятельности;
обеспечение представления интересов Управления в арбитражных судах и судах
общей юрисдикции;
подготовка исковых заявлений, заявлений, отзывов на исковые заявления, заявления,
жалоб, ходатайств и прочих правовых документов;
взаимодействие, в пределах полномочий управления, по правовым вопросам с
федеральными органами государственной власти, органами государственной власти иных
субъектов Российской Федерации, государственными органами Алтайского края и
органами местного самоуправления;
подготовка проектов официальных разъяснений нормативных правовых актов
Управления;
согласование (визирование) документов по вопросам, относящимся к его
компетенции;
участие в проведении внутреннего финансового контроля и ведомственного
контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг в Управлении и подведомственных
учреждениях;
организация ведения в установленном порядке делопроизводства и хранения
документов отдела, а также их передачу на архивное хранение.
участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях
краевого (в том числе работа по их организации), межрегионального, международного
уровня по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
организация планирования и проведения мероприятий по гражданской обороне,
мобилизационной подготовке сотрудников Управления и координация аналогичной
подготовки в подведомственных учреждениях;
выполнение иных поручений начальника Управления, заместителя начальника
Управления, не противоречащих действующему законодательству.
В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и
соответствующие квалификационным требованиям.
Гражданин Российской Федерации представляет:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой
утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы (службы).
5. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами
по месту работы (службы).
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу (заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу (учетная форма № 001-ГС/у).
Гражданский служащий управления подает заявление на имя представителя
нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа представляет заявление
на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и
заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий
замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, форма
которой утверждена Правительством Российской Федерации.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием
документов, подлежащих представлению.
Прием документов осуществляется по 30.12.2015 включительно по адресу: 656056,
г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 605 (этаж 6) в рабочие дни с 09.00 до 13.00, с 14.00
до 18.00 (пятница - до 17.00), 538-275.
На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами
документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или)
индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения
(профессиональный уровень).
В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений,
представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.