Оценочная таблица № 14

Оценочная таблица № 14
Кадровое обеспечение в территориальном органе ФСИН России и подведомственных ему учреждениях УИС
№
п/п
1
1.
Критерий оценки
20
2
Количество вакантных должностей
сотрудников УИС, %
г.
3
Результат
20 г.
4
Индикатор
20
г.
5
6
Расчетная
динамика
показателя
2.
Количество вакантных должностей
рабочих
и
служащих
(финансируемых за счет средств
федерального бюджета), %
Расчетная
динамика
показателя
3.
Доля
сотрудников
УИС,
уволенных
со
службы
по
отрицательным основаниям от
общего количества уволенных, %
Расчетная
динамика
показателя
4.
Текучесть
кадров
среди
сотрудников УИС (отношение
количества
сотрудников,
уволенных
по
собственному
желанию, нарушению условий
контракта о службе в УИС и
отрицательным основаниям, к
среднесписочной
численности
сотрудников, % *
Расчетная
динамика
показателя
Оценка
удовлетворительно
неудовлетворительно
7
8
Отрицательная.
Положительная.
Показатель
за Показатель за последний год
последний
год
не выше среднего по УИС
превышает средний по
УИС
Отрицательная.
Положительная.
Показатель
за Показатель за последний год
последний
год
не выше среднего по УИС
превышает средний по
УИС
Отрицательная.
Положительная.
Показатель
за Показатель за последний год
последний год
не выше среднего по УИС
превышает средний по
УИС
Отрицательная.
Положительная.
Показатель
за Показатель за последний год
последний год
не выше среднего по УИС
превышает средний по
УИС
2
1
5.
6.
2
Доля сотрудников УИС, не
прошедших
профессиональную
подготовку
в
установленные
сроки, от количества сотрудников
УИС, подлежащих обучению,
профессиональной подготовке, %
Количество
нарушений
служебной
дисциплины,
допущенных сотрудниками УИС,
ед.
3
4
5
6
Расчетная
динамика
показателя
7
8
Отрицательная.
Положительная.
Показатель
за Показатель за последний год
последний год
не выше среднего по УИС
превышает средний по
УИС
Расчетная
динамика
показателя
Отрицательная.
Показатель
последний год
превышает средний
УИС
Отрицательная.
Показатель
последний год
превышает средний
УИС
Отрицательная.
Показатель
последний год
превышает средний
УИС
7.
Количество
нарушений
законности,
допущенных
работниками УИС, ед.
Расчетная
динамика
показателя
8.
Численность сотрудников УИС,
осужденных в отчетном периоде,
чел.
Расчетная
динамика
показателя
Положительная.
за Показатель за последний год
не выше среднего по УИС
по
Положительная.
за Показатель за последний год
не выше среднего по УИС
по
Положительная.
за Показатель за последний год
не выше среднего по УИС
по
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА:
Примечания:
1. Деятельность по каждому критерию оценивается «удовлетворительно» или «неудовлетворительно».
2. В случае разнонаправленности показателей по критерию оценки за трехлетний период оценка «удовлетворительно» ставится
при положительной динамике за последние два года. Если показатели за указанный период одинаковы, то динамика оценивается за первый и второй
годы.
3. Итоговая оценка «удовлетворительно» за три года в целом выставляется, если оценки «удовлетворительно» получены по 5 и более
критериям оценки.
* среднесписочная численность сотрудников в процентном отношении – расчетный цифровой показатель, определяется путем суммирования
списочной численности по месяцам отчетного периода и деления полученной суммы на число месяцев в этом отчетном периоде.