Информационно-аналитическое обеспечение системы

Информационно-аналитическое обеспечение системы подготовки
научных кадров высшей квалификации
в Республике Беларусь
А.Н. Королевич1, А.В. Жданова1, Д.М. Ковчур2,
Н.А. Никоненко1, М.И. Артюхин3
ГУ «Белорусский институт системного анализа и информационного
обеспечения научно-технической сферы»
2
Высшая аттестационная комиссия Республики Беларусь
3
ГНУ «Институт социологии НАН Беларуси»
1
Направление: Информационные
инновационного бизнеса
ресурсы
для
науки,
образования
и
Важнейшими задачами Государственной программы инновационного
развития Республики Беларусь на 2007-2010 гг. [1] являются формирование
благоприятной экономической, правовой и социально-культурной среды,
развитие интеллектуального потенциала и творческой активности субъектов
инновационных процессов. В числе основных ожидаемых результатов –
внедрение
новых
механизмов
мотивации,
развитие
системы
информационного обеспечения инновационной деятельности, создание ее
инфраструктуры и системы ее кадрового обеспечения.
Практическая реализация этих задач предполагает дальнейшую
разработку новых принципов кадровой политики в области науки и усиление
целевой направленности системы подготовки научных кадров. В основу
новых подходов формирования государственной кадровой политики в
научно-технической сфере положены принципы целевой подготовки кадров
на основе государственного заказа в соответствии с Концепцией
государственной кадровой политики Республики Беларусь (утверждена
Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. № 399), Указом
Президента Республики Беларусь от 5 июля 2002 г. № 362 «О
дополнительных
мерах
государственной
поддержки
науки»
и
Государственной программой «Научные кадры») [2-4].
В контексте этих задач и принципов очевидна теоретическая и
практическая актуальность проблемы внедрения новых информационных
технологий в области сбора, обработки и анализа данных, отражающих
деятельность аспирантуры и докторантуры как основных форм подготовки
научных и научно-педагогических кадров в системе послевузовского
профессионального образования Республики Беларусь.
В Центре планирования и прогнозирования подготовки научных кадров
высшей квалификации, созданном в конце 2007 году на базе Белорусского
института системного анализа (ГУ «БелИСА), создается банк данных
высших научных кадров Республики Беларусь.
Цель этого проекта – мониторинг и анализ данных специалистов
высшей квалификации Республики Беларусь.
В настоящее время создается база данных (на основе СУБД MS Access)
по кадрам высшей квалификации по отраслям наук в разрезе как ведомств и
организаций, осуществляющих подготовку научных кадров, так и
государственных
заказчиков,
испытывающих
потребность
в
высококвалифицированных
специалистах.
Это
позволит
органам
государственного управления принимать обоснованные управленческие
решения, связанные с подготовкой научных кадров, способных обеспечить
устойчивое инновационное развитие, как регионов, так и республики в
целом.
Использование базы данных позволяет отслеживать и обрабатывать
данные за периоды как краткосрочные, так и долгосрочные, в разрезе
планируемых, прогнозируемых и фактических показателей деятельности
аспирантуры и докторантуры республики, что дает возможность получить
наглядную картину реального состояния в тех или иных конкретных сферах
науки, выявлять общие тенденции, определять «узкие места», которые
являются своего рода индикаторами, сигнализирующими о необходимости
внесения корректировок в планы приема в аспирантуру и докторантуру по
тем или иным специальностям.
При работе с базой данных пользователь имеет возможность:

добавлять, удалять, корректировать информацию о новых
организациях, участвующих в процессе подготовки специалистов высшей
квалификации;

добавлять, удалять, редактировать информацию о заявках на
подготовку
специалистов
высшей
квалификации
организациямиисполнителями;

осуществлять поиск сведений по различным запросам и получать
статистическую информацию по подготовке научных работников высшей
квалификации в виде отчетов на мониторе и вывода на печатающем
устройстве.
На рисунке 1 представлена главная форма базы данных, в которой
осуществляется ввод, корректировка, удаление информации заявок на
подготовку
специалистов
высшей
квалификации
организациямиисполнителями.
Рис. 1. Окно «Главная страница»
Как представлено на рисунке 2, база данных содержит информацию об
организациях-заказчиках и организациях-исполнителях заказов по
подготовке научных работников высшей квалификации (краткое название
организации; полное название организации;
принадлежность к
министерству, ведомству; региональная принадлежность; адрес организации,
телефон; форма финансирования (за счет республиканского бюджета, за счет
внебюджетных средств) и т.д.).
Рис. 2. Окно «Организации»
Наличие ряда показателей деятельности аспирантуры и докторантуры с
помощью окна базы данных, в котором находятся элементы управления для
задания условий выборки и вывода статистических отчетов, позволяет
получить (см. рисунок 3):
сводный план приема в аспирантуру (докторантуру) по заявкам
министерств и ведомств,
сводный план приема аспирантов, докторантов и соискателей в целом
по республике и по отраслям наук в разрезе государственных заказчиков,
сводный план приема аспирантов, докторантов и соискателей в целом
по республике и по отраслям наук в разрезе специальностей,
план приема аспирантов и докторантов по отраслям наук за
конкретный год,
список востребованных специальностей научных работников по плану
приема в аспирантуру в интересующем году.
Рис. 3. Окно «Статистика»
Кроме того, база данных позволяет провести сопоставление удельных
весов планируемого приема аспирантов (докторантов) в общей численности
приема по отраслям наук за различные годы, рассчитать изменения
планируемого приема аспирантов в общей численности приема, как по
отраслям наук, так и по министерствам за различные временные интервалы, а
также представить вышеперечисленную информацию в виде отчетов (см.
рисунок 3).
Таким образом, создание и внедрение описанной базы данных – важная
составляющая информационного обеспечения системы аспирантур и
докторантур в вузах и научных организациях Республики Беларусь, дающая
возможность осуществлять системный анализ и прогнозную оценку
формирования и развития кадрового потенциала высшей квалификации.
Разработанная база данных является ступенью, которая позволит в
дальнейшем создать банк данных научных кадров высшей квалификации,
который будет содержать персональные сведения о конкретном
аспиранте/докторанте, что позволит проводить всесторонний мониторинг и
осуществлять системный анализ в различных разрезах.
Литература:
1. Государственная программа инновационного развития Республики
Беларусь на 2007–2010 годы
http://belisa.org.by/other/GPIRRB.zip
2. Указ Президента Республики Беларусь от 18.07.2001 г. № 399 «Об
утверждении Концепции государственной кадровой политики
Республики Беларусь//Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 26.07.2001, № 68, 1/2863.
3. Указ Президента Республики Беларусь от 5 июля 2002 г. № 362 «О
дополнительных мерах государственной поддержки науки»
http://www.president.gov.by/press15632.html
4. ПОСТАНОВЛЕНИЕ
СОВЕТА
МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ
БЕЛАРУСЬ от 22 февраля 2002 г. №240 "О Государственной
программе "Научные кадры"
http://asmid.nlb.by/nbb/files/Postanovlen/psm_2002_02_23_240_2007_10_
30_99_sov.doc