Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по

О НОВОМ ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
ПЕНСИОННЫХ ПРАВ ГРАЖДАН С 01.01.2015 г.
в вопросах и ответах
г. Воронеж – 2014 г.
Методические рекомендации по применению нового порядка
формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе
обязательного пенсионного страхования предназначены для профсоюзного
актива и комиссий по пенсионным вопросам.
Составитель: Управление организации назначения и выплаты пенсий
Отделения ПФР по Воронежской области
При подготовке вопросов и ответов «Новое пенсионное обеспечение в системе
обязательного страхования» использованы материалы Пенсионного фонда РФ и
отделения Пенсионного фонда РФ по Воронежской области, Федеральных
законов: №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», №424-ФЗ от
28.12.2013 г. «О накопительной пенсии» и 04.12.2013 №351-Ф3 «О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по
вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора
застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения».
В
рамках Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ в
декабре 2013г. принят ряд федеральных законов, регулирующих вопросы
государственного и негосударственного пенсионного страхования, которые
затрагивают
интересы
большинства
сегодняшнего
населения
страны
трудоспособного возраста и, особенно тех, у кого трудовая деятельность будет
приходиться на периоды после 2015 года.
Наиболее значимыми из них являются Федеральный закон от 28.12.2013 № 400
- ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-Ф3 «О
накопительной пенсии» и Федеральный закон от 04.12.2013 №351-Ф3 «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора
застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения».
Вводимые Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых
пенсиях» новшества не являются по своей сути пенсионной реформой, так как
все нововведения направлены на развитие уже существующих в системе
пенсионного обеспечения страховых принципов. Вместе с тем, произошли
существенные изменения, касающиеся всех граждан Российской Федерации.
Уходит привычное понятие трудовой пенсии.
Взамен вводится «страховая пенсия» и «накопительная пенсия».
С 1 января 2015 года устанавливаются следующие виды страховых пенсий:
- страховая пенсия по старости;
- страховая пенсия по инвалидности;
- страховая пенсия по случаю потери кормильца.
Какие изменения вносятся в условия назначения страховой пенсии с
1 января 2015 года
Условия назначения страховой пенсии по старости определены
статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых
пенсиях».
Первое условие – это достижение возраста. Он остается 55 лет для
женщин и 60 лет для мужчин, как и сейчас. Повышение пенсионного возраста
не предполагается.
Второе условие – наличие у гражданина требуемого минимального
страхового стажа. Он будет поэтапно увеличиваться по 1 году в год: с 6 лет в
2015 году до 15 лет в 2024 году.
Следует обратить внимание на то, что необходимая продолжительность
страхового стажа будет определяться на день достижения гражданином
пенсионного возраста, то есть на день, когда женщине исполнилось 55 лет, а
мужчине 60 лет.
Третье условие – наличие минимальной суммы индивидуальных
пенсионных коэффициентов (баллов), которые с 1 января 2015 года
установлены в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в
2025 году. Таким образом существенным отличием новой пенсионной формулы
от прежней является то, что пенсионный капитал граждан за каждый год будет
фиксироваться в баллах – индивидуальных пенсионных коэффициентах.
В рубли накопленные баллы будут
назначении
пенсии.
Максимальное
число
переведены только
баллов,
которое
при
можно
заработать за один год - 10.
Минимальную требуемую для установления пенсии сумму 30 пенсионных
коэффициентов (баллов) можно заработать, если работодатель направлял в
Пенсионный фонд страховые взносы в течение 15 лет с заработной платы в
размере двух МРОТ или в течение 30 лет с одного МРОТ.
Те, у кого страховой стаж или сумма пенсионных баллов будет меньше,
вправе будут обратиться в Пенсионный фонд за социальной пенсией на пять лет
позднее (женщины в 60 лет, мужчины в 65 лет).
Условия назначения страховой пенсии по старости
Минимальная
Год
Требование
сумма
к
индивидуальн
страховому
ых
стажу (лет)
пенсионных
Максимальное значение годового балла:
при формировании
только страховой пенсии
при формировании
страховой пенсии и
накопительной пенсии
баллов
2015
6
6,6
7,39
4,62
2016
7
9
7,83
4,89
2017
8
11,4
8,26
5,16
2018
9
13,8
8,70
5,43
2019
10
16,2
9,13
5,71
2020
11
18,6
9,57
5,98
2021
12
21
10
6,25
2022
13
23,4
10
6,25
2023
14
25,8
10
6,25
2024
15
28,2
10
6,25
2025
15
30
10
6,25
Формула расчета страховой пенсии
СП = ФВ × К + ПК × С× К
СП – страховая пенсия;
ФВ – фиксированная выплата;
К – премиальные (повышающие) коэффициенты к страховой пенсии по
старости и по случаю потери кормильца, и к фиксированной выплате по
старости за выход на пенсию позже установленного пенсионного возраста
(имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии).
ПК – сумма всех годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов
(баллов) гражданина. Определяется как за периоды до 1 января 2015 года, так и
за периоды после указанной даты.
С – стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию
на день, с которого назначается страховая пенсия;
Данная формула применима для расчета страховой пенсии по
старости и страховой пенсии по инвалидности. Для различных категорий
получателей страховой пенсии по случаю потери кормильца применяются
разные формулы.
Как будет рассчитываться индивидуальный пенсионный
коэффициент (балл) и формула его расчета
При расчете страховой пенсии берется сумма годовых пенсионных баллов
за периоды ДО и ПОСЛЕ 1 января 2015 года. При расчете суммы баллов за
периоды до 1 января 2015 года подсчитывается размер ежемесячной выплаты
гражданину страховой части трудовой пенсии по нормам законодательства,
действующего по состоянию на 31 декабря 2014 года. При этом не
учитываются
фиксированный
базовый
размер
и
накопительная
часть.
Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного коэффициента
(балла) по состоянию на 1 января 2015 года – 64,10 рубля.
Стоимость пенсионного коэффициента - это соотношение доходов
Пенсионного фонда России (страховые взносы, которые перечисляются
работодателями за работающих граждан, и трансферты федерального бюджета
на возмещение нестраховых периодов) и суммы коэффициентов, которые
накоплены у граждан.
Стоимость одного пенсионного балла каждый год с 1 февраля будет
увеличиваться на индекс роста потребительских цен за прошедший год, размер
которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 апреля
устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда
Российской Федерации на очередной год и плановый период. При этом
ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть
менее индекса роста потребительских цен за прошедший год.
При расчете пенсионной выплаты в расчет принимается стоимость
пенсионного коэффициента, принятая в год выхода на пенсию.
Формула перевода в баллы пенсионного капитала, сформированного до
1 января 2015 года
(за исключением страховой пенсии по случаю потери кормильца)
ПК = СЧ / С
ПК – сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов)
гражданина;
СЧ – страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014
года без учета фиксированного базового размера (накопительная часть не
учитывается) по нормам законодательства, действовавшего до 1 января 2015
года;
С – стоимость одного балла по состоянию на 1 января 2015 года (64,10
рубля).
Гражданам, которым установлена пенсия до 01 января 2015 года перевод
пенсионного капитала в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы)
по новым правилам производится в беззаявительном порядке.
Обращаться в Пенсионный фонд для этого не нужно!
Формула расчета годового ИПК за периоды работы и нестраховые периоды
после 1 января 2015 года
ИПК = (СВ/МВ) ×10
ИПК – годовой индивидуальный пенсионный коэффициент;
СВ - сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по
тарифу 10% или 16%. Тариф зависит от выбора гражданина - формировать
накопительную пенсию (в этом случае 10% направляется на страховую часть и
6% на накопительную часть) или нет (16% направляется на страховую часть);
МВ - сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой
заработной
платы,
определяемой
ежегодно
федеральным
законом,
уплачиваемых работодателем по тарифу 16%.
При расчете годового пенсионного коэффициента будет учитываться только
официальная зарплата, с которой уплачены страховые взносы, до вычета
подоходного налога (13%).
Максимальное число коэффициентов (10) можно получить при годовой
заработной плате на уровне предельной, с которой уплачиваются взносы в ПФР.
Минимальный годовой балл составляет 1 при заработной плате на уровне 1
МРОТ.
Чтобы рассчитать страховую пенсию необходимо будет сложить все
полагающиеся человеку годовые пенсионные коэффициенты, в том числе
особые коэффициенты за социально значимые периоды (уход за детьми,
служба в армии и.т.д.). Далее полученная сумма годовых пенсионных
коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента.
Если гражданин отложит выход на пенсию, достигнув пенсионного возраста,
страховая часть будет увеличиваться на коэффициенты, установленные в
зависимости от срока, на который отложен выход.
К полученному результату прибавляется фиксированная выплата (аналог
сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой
пенсии по старости, установленная всем получателям в одинаковом размере),
также увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за
назначением пенсии в более поздние сроки после возникновения права на
страховую пенсию по старости.
Пример
Условный расчет годового балла (ИПК) за 2015 год
720 000 рублей - при условии, что это максимальная взносооблагаемая
база для уплаты страховых взносов в 2015 году;
115 200
рублей
-
сумма
страховых
взносов
с
максимальной
взносооблагаемой зарплаты, уплачиваемой работодателем по тарифу 16%
(MB);
360 000 рублей - зарплата работника за год (ежемесячная зарплата до
вычета НДФЛ - 30 000 рублей в месяц).
Вариант 1:
Если формировать только страховую часть пенсии 57 600 рублей – 16%
страховых взносов на страховую пенсию от годовой зарплаты 360 000 рублей
(СВ)
Годовой
индивидуальный
пенсионный
коэффициент
(количество
баллов за 2015 год)
(57 600/115 200) × 10 = 5
Вариант 2:
Если формировать страховую и накопительную пенсии 36 000 рублей –
10% тарифа страховых взносов на страховую пенсию от годовой зарплаты
360 000 рублей (СВ)
Годовой
индивидуальный
пенсионный
коэффициент
(количество
баллов за 2015 год)
(36 000/115 200) × 10 = 3,125
Расчет пенсии гражданам, достигающим пенсионного возраста после 1
января 2015 года, и имеющим периоды работы как до, так и после 1 января 2015
года будет производиться с применением норм пенсионных законов,
действовавших в период их работы как до 01.01.2015г., так и после 01.01.2015г.
То есть исходя из стажа работы до 1 января 2002 года, коэффициента
заработной платы, суммы валоризации за советский стаж работы до 01.01.1991
года и пенсионного капитала, сформированного за счет страховых взносов за
период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года, преобразованных в
пенсионные коэффициенты (баллы). К сумме полученных коэффициентов будут
добавлены пенсионные коэффициенты (баллы) заработанные после 1 января
2015 года.
Что такое фиксированная выплата
К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом
размере, которая зависит от вида страховой пенсии, - аналог фиксированного
базового размера в прежней пенсионной формуле (на 1 января 2015 года 3 935
рублей для страховой пенсии по старости). Размер фиксированной выплаты
будет ежегодно увеличиваться на индекс, утвержденный Правительством РФ.
Этот индекс не может быть ниже уровня инфляции за предыдущий год.
Каким категориям граждан устанавливается повышение фиксированной
выплаты к страховой пенсии по старости, по инвалидности
- гражданам, достигшим возраста 80 лет или являющимися инвалидами I
группы (двойная фиксированная выплата);
- гражданам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены
семьи (дополнительно 1/3 от фиксированной выплаты, но не более чем на трех
нетрудоспособных членов семьи);
- гражданам, проработавшим не менее 15-20 календарных лет в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и имеющим страховой
стаж не менее 25 лет (мужчины) или не менее 20 лет (женщины)
(дополнительно 50 процентов- для районов Крайнего Севера или 30 процентов для приравненных к ним местностей от суммы фиксированной выплаты);

неработающим пенсионерам, проработавшим не менее 30 календарных
лет
в
сельском
хозяйстве
и
проживающим
в
сельской
местности
(дополнительно 25 процентов от суммы фиксированной выплаты). Норма
закона начнет действовать с 1 января 2016г.
Каким категориям граждан устанавливается повышенная
фиксированная выплата к страховой пенсии по случаю потери кормильца
- детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой
матери (устанавливается в размере фиксированной выплаты к страховой пенсии
по старости).
Что будет влиять на размер пенсии с 2015 г.
- размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если
работодатель не отчислял взносы за своего работника в систему обязательного
пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о «серой» заработной
плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует; при
расчете коэффициента учитывается только ваша официальная заработная плата
до вычета подоходного налога 13%;
- длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж
гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за
каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество
пенсионных коэффициентов;
- возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет
существенно повышена за каждый год, если гражданин при достижении
пенсионного возраста не будет за ней обращаться. Размер увеличения при этом
будет зависеть от количества отложенных лет, но не более 10 лет.
Как социально значимые периоды отразятся на пенсии
с 1 января 2015 года
С 1 января 2015 года, по сравнению с действующим законодательством,
будут иначе засчитываться такие социально значимые периоды, как период
прохождения военной службы, уход за ребенком, ребенком-инвалидом,
инвалидом 1 группы, гражданином старше 80 лет, а также период проживания
супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. За эти
нестраховые периоды присваиваются особые годовые коэффициенты. Так, за
каждый полный календарный год ухода за ребенком-инвалидом с детства, за
инвалидом 1 группы или за лицом, достигшим возраста 80 лет, а также за
каждый полный календарный год прохождения военной службы по призыву,
проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по
контракту, будет начисляться коэффициент 1,8.
Расчет баллов за полный календарный год периода ухода за ребенком
составит:
1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком
до достижения им возраста полутора лет;
3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком
до достижения им возраста полутора лет;
5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или
четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.
Коэффициент за полный календарный год периода ухода одного из
родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не
более шести лет в общей сложности, будет определяться согласно очередности
периодов ухода за детьми.
Для жен военнослужащих, проходящих военную службу по контракту,
засчитывается в страховой стаж период проживания в местностях, где они не
могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не
более пяти лет в общей сложности.
Указанные периоды учитываются, если они по выбору застрахованного
лица не учтены при исчислении размера страховой части трудовой пенсии по
старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю
потери кормильца в соответствии с ранее действовавшим законодательством.
В случае если продолжительность иного периода в соответствующем
календарном году (в том числе иных периодов, совпадающих по времени)
составляет
менее
полного года,
коэффициент
определяется
исходя
из
фактической продолжительности соответствующего иного периода. При этом
один месяц иного периода составляет 1/12 часть коэффициента за полный
календарный год, а один день - 1/360 часть коэффициента за полный
календарный год.
Пример 1.
За назначением страховой пенсии обратилась женщина, у которой период
ухода за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет
составляет 9 месяцев 18 дней.
1,8×(9/12) + 1,8×(18/360) = 1,35 + 0,09 = 1,44.
Пример 2.
За назначением страховой пенсии по старости 15.01.2015 года
обращается застрахованное лицо (женщина), 15.01.1960 года рождения. Она
имеет одного ребенка, рожденного 20.02.1986 года. В период до достижения
ребенком возраста полутора лет она не работала.
По выбору застрахованного лица указанный «нестраховой» период при
определении величины индивидуального пенсионного коэффициента за
периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, можно учесть:
1) В соответствии с Федеральным законом от 21.03.2005 № 18-ФЗ «О
средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду РФ
на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по
старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по
случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» в размере
страховой части трудовой пенсии по старости.
В этом случае величина индивидуального пенсионного коэффициента
составит 1,779, размер страховой пенсии по старости (за указанный период) –
114,03 руб.
Расчет
произведен
в
следующем
порядке:
((01
год
06
месяцев
(продолжительность ухода за ребенком) х 17 328,48 руб. (стоимость страхового
года на 2014 год)) / 228 месяцев (количество месяцев ожидаемого периода
выплаты трудовой пенсии по старости)) / 64,10 (стоимость одного пенсионного
коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года) = 1,779. 1,779 х 64,10 =
114,03 руб.
2) В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О
страховых пенсиях».
В этом случае величина индивидуального пенсионного коэффициента
составит 2,7, размер страховой пенсии по старости (за указанный период) –
173,07 руб.
Расчет произведен в следующем порядке: ((01 год 06 месяцев
(продолжительность ухода за ребенком) х 1,8 (коэффициент за полный
календарный год ухода за ребенком) = 2,7. 2,7 х 64,10 = 173,07 руб.
Как будет рассчитываться пенсия по старости при наличии
нестраховых периодов в зависимости от возраста обращения за ней
Пример:
Мужчина, 15.03.1955 г.р., обратится за назначением страховой пенсии по
старости 15.03.2020 (в возрасте 65 лет).
При определении величины индивидуального пенсионного коэффициента
будут учтены страховые взносы застрахованного лица, продолжительность
стажа, период отказа от получения страховой пенсии.
Индивидуальный пенсионный коэффициент на дату назначения
страховой пенсии по старости, рассчитанный с учетом конкретных
показателей застрахованного лица, составит 245,804 = ((128,210+ 41,310) =
169,520 х 1,45).
При расчете индивидуального пенсионного коэффициента учтены:
- 128,210 (индивидуальный пенсионный коэффициент
за периоды,
имевшие место до 01.01.2015);
- 41,31 (индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие
место с 01.01.2015);
- 1,45 (коэффициент повышения индивидуального коэффициента за 60
месяцев, в течение которых заявитель не обращался за назначением
пенсии).
В случае назначения страховой пенсии по старости при аналогичных
условиях мужчине, достигшему возраста 60 лет, индивидуальный пенсионный
коэффициент на дату назначения страховой пенсии по старости составил бы
169,520.
В каких случаях производится перерасчет размера страховой пенсии
Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:
- увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за
периоды до 1 января 2015 года;
- увеличения суммы коэффициентов, которые определяются за каждый
календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов (например,
период отпусков по уходу за ребенком, периодов военной службы по призыву),
если таковые периоды были после 1 января 2015 года до даты назначения
страховой пенсии;

увеличения размера годового коэффициента исходя из суммы страховых
взносов на страховую пенсию после 1 января 2015 года, не учтенных при
назначении страховой пенсии по старости или страховой пенсии по
инвалидности, при переводе с одного вида страховой пенсии на страховую
пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем
перерасчете, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери
кормильца. Перерасчет будет производиться в беззаявительном порядке с 1
августа каждого года. Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца
подлежит перерасчету один раз – с 1 августа года, следующего за годом, в
котором была назначена указанная страховая пенсия.
Будет ли осуществляться перерасчет пенсии работающим пенсионерам
Перерасчет будет осуществляться с 1 августа каждого года в
беззаявительном порядке, но с определенными ограничениями.
Установлены максимальные значения индивидуального пенсионного
коэффициента,
которые
учитываются
при
беззаявительном
перерасчете
страховой пенсии работающих пенсионеров. Эти значения зависят от того,
формируются ли у пенсионера пенсионные накопления или нет:
3,0 - для пенсионеров, у которых в соответствующем году пенсионные
накопления за счет обязательных взносов не формируется;
1,875 - для пенсионеров, у которых в соответствующем году формируются
пенсионные накопления за счет обязательных взносов.
Что такое накопительная пенсия, как рассчитать размер накопительной
пенсии
С 1 января 2015 года накопительная часть пенсии выделяется в
самостоятельный вид пенсии. Ее может устанавливать как ПФР, так и
НПФ, если в нем формируются пенсионные накопления гражданина.
Накопительная
пенсия
формируется
на
основании
пенсионных
накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета
застрахованного лица.
Размер накопительной пенсии определяется по формуле:
НП = ПН/ Т ,
где:
НП - размер накопительной пенсии;
ПН - сумма средств пенсионных накоплений застрахованного лица,
учтенных в специальной части
индивидуального лицевого счета или на
пенсионном счёте накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию
на день, с которого ему назначается накопительная пенсия ;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной
пенсии, в 2015 году Т = 228.
Ежегодно с 1 августа осуществляется корректировка накопительной
пенсии.
Размер накопительной пенсии будет выше, если гражданин обратится за
ее назначением позже приобретения права на указанную пенсию. В этом случае
ожидаемый период выплаты накопительной пенсии сокращается на 12 месяцев
за каждый полный год, истекший со дня приобретения права на назначение
указанной пенсии. При этом с 2015 года ожидаемый период выплаты не
может составлять менее 168 месяцев.
Пример расчета накопительной пенсии:
Общая сумма средств пенсионных накоплений по обязательному
пенсионному страхованию Николая Петровича – 240 000 рублей.
Если он обратится за назначением пенсии в 60 лет, то ее ежемесячный
размер составит: 240 000 рублей/228 месяцев = 1 052 рубля.
Если он обратится за назначением пенсии в 63 года, то ее ежемесячный
размер составит: 240 000 рублей/192 месяцев = 1 250 рублей.
Можно ли отказаться от накопительной части пенсии
Граждане 1967 года рождения и моложе, зарегистрированные в
системе обязательного пенсионного страхования, могут выбрать тариф
страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии - 6% или 0%.
Другими словами, либо оставить накопительную часть пенсии, либо
отказаться от её дальнейшего формирования, тем самым направив
страховые взносы на формирование страховой пенсии.
Что делать, если Вы не успели определиться с выбором
накопительной пенсии
Определиться с этим выбором необходимо до 31 декабря 2015 года, за
исключением тех, кто вступает в трудовую деятельность впервые. Граждане,
которым с 1 января 2014 впервые были начислены страховые взносы,
смогут в течение 5 лет с момента первого начисления им взносов сделать
выбор в пользу тарифа на накопительную часть пенсии в размере 6% . До
принятия ими решения 6% тарифа будут перечисляться в страховую
пенсию.
Следует помнить о том, что выплата страховой пенсии гарантирована
государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции стоимости
пенсионного
коэффициента.
Накопительная
пенсия
не
индексируется
государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от
результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки.
В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных
страховых взносов на накопительную пенсию.
Есть
довольно
многочисленная
категория
граждан,
никогда
не
выбиравшая страховщика по обязательному пенсионному страхованию – так
называемые
«молчуны».
Их
пенсионные
накопления
по
умолчанию
инвестировались в расширенном инвестиционном портфеле государственной
управляющей компании «Внешэкономбанк». Если «молчуны» желают, чтобы и
в последующие годы по-прежнему 6 % страховых взносов направлялось на
формирование накопительной части трудовой пенсии, им следует определиться
и подать заявление, либо оставаться в государственной управляющей компании,
либо выбрать негосударственный пенсионный фонд (НПФ). При переводе
пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину
необходимо, кроме того, заключить с выбранным НПФ соответствующий
договор об обязательном пенсионном страховании.
Таким образом, выбор 6% тарифа накопительной части
пенсии в любом случае сопряжен с выбором управляющей
компании или негосударственного пенсионного фонда.
У
тех
«молчунов»,
которые
уплачивали
страховые
взносы
на
накопительную часть пенсии до 1 января 2015 года и не подадут заявление о
выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда до
31
декабря
2015
года,
новые
пенсионные
накопления
перестанут
формироваться, и все страховые взносы будут направляться на формирование
страховой пенсии.
У граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали
заявление о выборе частной или государственной управляющей компании, либо
НПФ, на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6%
тарифа. При этом дополнительного заявления для перечисления 6% на
накопительную часть пенсии им подавать не нужно. В то же время эта
категория граждан имеет право отказаться от дальнейшего формирования
накопительной части пенсии, для чего необходимо обратиться в учреждение
Пенсионного фонда РФ по месту жительства и заполнить соответствующее
заявление.
Уважаемые граждане!
Необходимо понимать: для того, что бы иметь достойную
пенсию, нужно хорошо и плодотворно работать, получать
высокую «белую» заработную плату, с которой работодатель
будет делать официальные отчисления в Пенсионный фонд.