Korovina

Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 6» г. Муром
Проектно-исследовательская работа
«БЕЗРАБОТИЦА В ОКРУГЕ МУРОМ»
Выполнила ученица 8 а класса
Коровина Алина
2011
Содержание
Введение……………………………………………………………………3
1. Безработица……………………………………………………………..4
1.1. Безработица и её показатели………………………………………….4
1.2. Виды безработицы……………………………………………………..7
1.3. Последствия безработицы…………………………………………...10
2. Безработица в округе Муром…………………………………………. 11
2.1. Динамика уровня безработицы в округе Муром…………………...11
2.2.Государственная политика занятости населения на территории
округа Муром………………………………………………………...13
Заключение………………………………………………………………...17
Литература и источники…………………………………………………..18
Приложение 1 График спроса и предложения рабочей силы на рынке
труда…………………………………………………………………..19
Приложение 2 Перемещения между отдельными категориями
населения……………………………………………………………..20
Приложение 3 Динамика уровня безработицы в округе Муром 19912010 гг. (%)…………………………………………………………....21
Приложение 4 Число безработных на одну вакансию…………………..22
Приложение 5 Состав безработных граждан состоящих на учёте в
службе занятости на 01.01.11 по причинам увольнения…………..23
2
Введение
Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и
социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и
ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке
труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее
найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность
получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д.
Труд
в
рыночной
экономике
носит
добровольный
характер.
Экономическая свобода производителей (в частности, свобода принятия
решения о найме и использовании работников) и добровольность занятости в
рыночной экономике (работник обладает свободой выбора наиболее
выгодного варианта приложения своего труда) приводят к тому, что
трудоспособный человек не всегда может найти приемлемую для себя работу.
Это способствует возникновению такого связанного с занятостью явления,
как безработица. Она является постоянным спутником рыночной экономики,
с которым сталкиваются практически все страны мира, в том числе и Россия.
Эта проблема является актуальной и для жителей нашего города.
Поэтому цель моей работы – изучить проблему безработицы в округе
Муром.
Для достижения поставленной цели я определила для себя решение
следующих задач:
 Изучить
теоретические
аспекты
безработицы:
причины,
последствия;
 Проанализировать данные, отражающие проблему безработицы в
округе Муром;
 Рассмотреть государственную политику занятости населения,
проводимую на территории округа Муром
3
В качестве источников я использовала учебник Т.Ю. Матвеевой
«Введение
в
макроэкономику»,
ежегодные
официальные
издания
администрации округа Муром «Социально-экономическое развитие округа
Муром» за период с 2003 по 2010 год. Но самую большую помощь мне оказал
заместитель директора государственного учреждения «Центр занятости
населения»
Седов
Владимир
Константинович.
Его
профессиональная
компетентность, материалы, которые он смог предоставить, и консультации
помогли ответить на многие интересующие меня вопросы.
4
1. Безработица
1.1. Безработица и её показатели
Рынок труда, является одним из главных элементов экономики. Ведь
без человека, без его активного участия
невозможно производство
экономических благ, которые необходимы для удовлетворения потребностей.
Рынок труда, как и любой рынок, работает по основным законам
экономики. Спрос на рабочую силу предъявляют предприниматели, а
рабочую силу предлагают наемные работники. При этом предложение труда
определяется желанием работать за определенную плату.
Идеальный случай на рынке труда – равновесие, когда величина спроса
на рабочую силу равна величине предложения при определенном уровне
заработной платы (Приложение 1). В действительности уровень заработной
платы устанавливается выше или ниже точки равновесия.
Высокий уровень заработной платы увеличивает предложение рабочей
силы, то есть желающих трудоустроиться на одно высокооплачиваемое место
работы несколько. В результате предложение рабочей силы превышает спрос
на нее, что влечет за собой избыток рабочей силы (Приложение 1). Иными
словами, возникает безработица.
Безработица – это ситуация в экономике, когда часть трудоспособного
населения, желающего работать, не может трудоустроиться.
Для
того
чтобы
определить,
кто
такие
безработные,
следует
рассмотреть основные категории населения.
Население страны делится на две группы:
- включаемые в численность рабочей силы;
- не включаемые в численность рабочей силы.
К категории «не включаемые в численность рабочей силы» относятся
люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить
работу.
5
Сюда автоматически попадают:
 дети до 16 лет.
 люди, отбывающие срок заключения в тюрьмах.
 люди, находящиеся в психиатрических лечебницах.
 инвалиды.
Кроме того, сюда к этой категории относят людей, которые в принципе
могли бы трудиться, но не делают этого в силу разных причин, т.е. которые не
хотят или не могут работать и работу не ищут:
- студенты дневного отделения (поскольку они должны учиться);
- вышедшие на пенсию (как по возрасту, так и по состоянию здоровья);
- домохозяйки;
- бродяги (поскольку просто не хотят работать)
- люди, искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому
прекратившие
поиск
работы.
(Поскольку
отчаявшиеся
работники
учитываются в численность «не включаемых в рабочую силу», а не в
численность безработных, так как они хотели бы трудиться, их наличие в
экономике занижает официальный показатель уровня безработицы).
К категории «включаемые в численность рабочей силы» относят людей,
которые либо имеют место работы в общественном производстве, либо
работы не имеют, но работать хотят и работу активно ищут, т.е.
предпринимают специальные усилия по поиску работы. Поэтому общая
численность рабочей силы делиться на две части:
- занятые - это люди имеющие работу, причем не важно, занят человек
полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную
(в этом случае он считается неполно или частично занятым). При этом
человек считается занятым, если он не работает по следующим причинам:
 находится в отпуске.
 болеет.
 бастует.
 из-за стихийных бедствий.
6
- безработные - люди, не имеющие работу, но активно ее ищущие или
ожидающие
начала
трудовой
деятельности
с
определенной
даты.
Поиск работы является главным критерием, отличающим безработных от
людей, не включаемых в рабочую силу.
Таким образом, общая численность рабочей силы будет равняться
сумме количества занятых и безработных.
При этом военнослужащие, находящиеся на действительной воинской
службе, хотя бы формально относятся к занятым, как правило, при подсчете
показателя уровня безработицы не учитываются в общей численности
рабочей силы. Этот показатель обычно, если не оговаривается специально,
рассчитывается только для гражданского сектора экономики.
Между категориями «занятых», «безработных» и «не включаемых в
рабочую силу» постоянно происходят перемещения (Приложение 2). Часть
занятых теряют место работы, превращаясь в безработных. Некоторая доля
безработных находят работу, становясь занятыми. Часть занятых увольняется
с места работы, и покидают общественный сектор экономики: например,
выходя на пенсию или становясь домохозяйкой. А часть безработных,
отчаявшись, прекращает поиски работы, то увеличивает численность не
включаемых в рабочую силу. При этом часть людей, не занятых в
общественном
производстве,
начинают
активный
поиск
работы
(неработающие женщины, окончившие высшие учебные заведения студенты,
одумавшиеся бродяги).
Основным показателем безработицы является уровень безработицы.
Уровень безработицы представляет собой отношение численности
безработных к общей численности рабочей силы, выраженное в процентах.
По статистике среди разных социальных слоев населения уровень
безработицы различен:
 Уровень безработицы среди «белых воротничков» ниже, чем у «синих
воротничков». Это происходит потому, что служащие заняты в отраслях
7
промышленности, меньше подвержены циклическим колебаниям, или
они работают в собственной фирме.
 Уровень безработицы среди молодежи выше, чем среди взрослого
населения. Это объясняется тем, что молодые люди имеют низшую
квалификацию, чаще уходят с работы и увольняются нанимателем, а
также отличаются меньшей мобильностью.
 Уровень безработицы среди мужчин выше, чем среди женщин. Дело в
том, что в таких остро реагирующих на циклы отраслях
промышленности, которые производят инвестиционные товары
(автомобильная, сталелитейная, строительная), преобладают мужчины.
 Уровень безработицы среди иммигрантов — как взрослых, так и
молодежи — выше, чем среди местного населения.
8
1.2. Виды безработицы.
Выделяют
три
основные
причины
безработицы:
1) потеря работы (увольнение);
2) добровольный уход с работы;
3) первоначальное появление на рынке труда.
Связи с этим различают три вида безработицы: фрикционную,
структурную и циклическую.
Фрикционная безработица связана с поиском работы и ожиданием
выхода на работу. Поиск работы требует времени и усилий, поэтому человек,
ожидающий или ищущий работу, некоторое время находится в безработном
состоянии. Особенностью фрикционной безработицы является то, что работу
ищут уже готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной
подготовки квалификации. Поэтому основной
причиной этого типа
безработицы является несовершенство информации (сведений о наличии
свободных рабочих мест). Человек, потерявший работу сегодня, обычно не
может найти другую работу уже завтра.
К фрикционным безработным относятся люди:
- уволенные с работы по приказу администрации;
- уволившиеся по собственному желанию;
- ожидающие восстановления на прежней работе;
- нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;
- сезонные рабочие (не в сезон);
- впервые появившиеся на рынке труда с требующимся в экономике уровнем
профессиональной подготовки и квалификации.
Фрикционная безработица представляет собой явление не только
неизбежное, поскольку связана с естественными тенденциями в движении
рабочей силы (люди всегда будут менять место работы, стремясь найти
работу, в наибольшей степени соответствующую их предпочтениям и
квалификации), но и желательное, так как способствует более рациональному
размещению рабочей силы и более высокой производительности (любимая
9
работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек
заставляет себя выполнять).
Структурная безработица обусловлена структурными сдвигами в
экономике, которые связаны:
- с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей — спрос на
продукцию одних отраслей увеличивается, производство расширяется, что
ведет к росту спроса на рабочую силу в этих отраслях, е то время как спрос на
продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости,
увольнению рабочих и росту безработицы;
- изменениями отраслевой структуры экономики, причиной которых
является научно-технический прогресс - со временем одни отрасли
устаревают
и
исчезают
(например,
производство
паровозов,
карет,
керосиновых ламп и черно-белых телевизоров), а другие появляются
(например, производство персональных компьютеров, видеомагнитофонов,
пейджеров
и
мобильных
телефонов).
Меняется
набор
профессий,
требующихся в экономике. Исчезли профессии трубочиста, стеклодува,
фонарщика, ямщика, коммивояжера, но появились профессии программиста,
имиджмейкера,
дизайнера.
квалификации,
не
Люди,
имеющие
соответствующие
профессии
современным
и
уровень
требованиям
и
современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе
работу. К структурным безработным, поэтому относят также людей, впервые
появившихся на рынке труда, в том числе выпускников высших и средних
специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в
экономике.
Причина структурной безработицы — несоответствие структуры
рабочей силы структуре рабочих мест. Структурная безработица более
продолжительна и дорого стояще, чем фрикционная. С одной стороны,
увеличение спроса на продукцию отраслей, где он пока низок, может
произойти через неопределенно длительный период времени или даже не
произойти вовсе, а с другой стороны, найти работу в новых отраслях,
10
порожденных
научно-техническим
прогрессом,
без
специальной
переподготовки и переквалификации практически невозможно.
Однако, как и фрикционная, структурная безработицы представляет
собой
явление неизбежное и
естественное
даже
в
высокоразвитых
экономиках, так как связана с естественными процессами в развитии и
движении рабочей силы. Структура спроса на продукцию разных отраслей
постоянно меняется, как постоянно меняется и отраслевая структура
экономики в связи с научно-техническим прогрессом, поэтому в экономике
все
время
происходят,
и
будут
происходить
структурные
сдвиги,
провоцирующие структурную безработицу,
Если в экономике существуют только фрикционная и структурная
безработицы то это соответствует состоянию полной занятости рабочей силы
и означает, что рабочая сила используется наиболее эффективно и
рационально.
Уровень безработицы, при полной занятости рабочей силы носит
название естественного уровня безработицы. Это значит, что все люди,
которые хотят работать и работу активно ищут, работу рано или поздно
находят.
Величина естественного уровня безработицы меняется с течением
времени. В настоящее время она составляла 5%. Причиной роста величины
естественного уровня безработицы является увеличение продолжительности
времени поиска работы, когда люди находятся в безработном состоянии, что
обусловлено:
- увеличением размеров выплат пособий по безработице;
- увеличением продолжительности времени выплаты пособий по безработице;
- ростом доли женщин в составе рабочей силы;
- увеличением - доли молодежи на рынке труда.
Первые два фактора обеспечивают возможность поиска работы в
течение более длительного периода времени. Последние два фактора,
означающие
изменение
половозрастной
структуры
рабочей
силы,
11
увеличивают количество людей, впервые появившихся на рынке труда и
ищущих работу, а, следовательно, увеличивают численность безработных,
усиливают конкуренцию на рынке труда и удлиняют срок поиска работы.
Циклическая
естественного
безработица
уровня
представляет
безработицы,
собой
связанные
с
отклонения
от
краткосрочными
колебаниями экономической активности. Циклическая безработица — это
безработица, причиной которой выступают рецессия (спад) в экономике.
Наличие циклической безработицы представляет серьезную
служит проявлением
проблему,
нестабильности экономики страны, свидетельством
неполной занятости ресурсов.
12
1.4. Последствия безработицы.
Выделяют
экономические
и
неэкономические
последствия
безработицы, которые проявляются как на индивидуальном, так и на
общественном уровне.
Неэкономические
последствия
безработицы
—
это,
во-первых,
психологические и социальные и, во-вторых, политические последствия
потери работы.
На индивидуальном уровне неэкономические последствия безработицы
состоят в том, что невозможность найти работу в течение длительного
промежутка времени порождает чувство собственной неполноценности,
приводит людей к психологическим стрессам, отчаянию, нервным (вплоть до
самоубийства) и сердечно-сосудистыми заболеваниям. Безработица не только
подрывает материальное положение, но и влечёт за собой тяжёлые
социальные явления: преступность, наркоманию, алкоголизм, проституцию.
На уровне общества это, в первую очередь, означает рост социальной
напряженности, от забастовок, вплоть до политических переворотов.
Социальными
последствиями
безработицы
являются
рост
уровня
заболеваемости и смертности в стране, а также уровня преступности. К
издержкам безработицы следует отнести те потери, которые несет общество в
связи с расходами на образование, профессиональную подготовку и
обеспечение определённого уровня квалификации людям, которые в
результате не в состоянии их применить, а, следовательно, окупить.
Экономические последствия безработицы на индивидуальном уровне
заключаются в потере дохода или части дохода в настоящем, а также в потере
квалификации (что особенно плохо для людей новейших профессий) и
поэтому уменьшении шансов найти высокооплачиваемую престижную
работу, что обуславливает возможное уменьшение доходов в будущем.
Экономические последствия безработицы на уровне общества в целом
состоят в недопроизводстве товаров и услуг на территории страны.
13
2. Безработица в округе Муром.
2.1. Динамика уровня безработицы в округе Муром
Рынок труда округа Муром в 1991-2010 г.г. развивался в соответствии с
аналогичными процессами, происходившими на общероссийском рынке
труда. Резкое ухудшение состояния дел в экономике страны после распада
Советского Союза в 1991 году, начало осуществление реформ, направленных
на преобразование своей плановой экономики в свободную рыночную
систему, негативно отразилось на занятости населения.
Процесс реформ в России сопровождался спадом промышленного
производства страны. На крупных промышленных предприятиях Мурома, где
работала большая часть трудоспособного населения города и района,
начались мероприятия по массовому сокращению рабочих и служащих.
Задержка своевременной оплаты труда, низкий уровень заработной платы
Пик безработицы в городе был отмечен в июле 1996 года, тогда Муромская
«армия безработных» насчитывала уже более 8 тысяч человек (Приложение
3).
К началу 1997 года стали наблюдаться
признаки некоторой
стабилизации и социальной адаптации населения к новым условиям. С июля
1996 года начинается спад безработицы в Муроме, и в 1997 году число
безработных граждан сократилось почти на 1300 человек. Снижение уровня
безработицы было прервано финансово-экономическим кризисом 1998 года.
Однако, восстановительный экономический рост, начавшийся с конца 1998 г.
и переросший затем в более устойчивую тенденцию развития экономики,
послужил основой для постепенного улучшения социальной ситуации.
Период с 2000 года до октября 2008 года - начала финансового кризиса,
можно характеризовать как время стабилизации рынка труда. Численность
безработных за это время сократилась почти на полторы тысячи человек. В
мае 2008 года число безработных достигло минимума за последние 15 лет 14
1060 человек, количество вакансий при этом превышало численность
претендентов.
Мировой финансовый кризис, начавшийся в 2008 году, проявился в
форме очень сильного ухудшения основных экономических показателей в
большинстве развитых стран, и последовавшей в конце того же года
глобальной рецессии (спада). Как следствие, в первом полугодие 2009 года за
помощью по трудоустройству в центр занятости населения города Мурома
обратилось 5 тысяч граждан, потерявших работу, что соответствовало
величине годового показателя, отмеченного за предыдущие ряд лет. Число
вакантных мест при этом сократилось более чем в три раза (Приложение 4).
Таких темпов роста численности безработных не было за последние двадцать
лет. Но со второго полугодия безработица стала постепенно отступать.
В 2010 году численность безработных сократилась на 800 человек,
остановившись на отметке 2100 человек, пока не достигнув докризисного
состояния (Приложение 5). Тем не менее, наметившиеся положительные
тенденции и активная позиция предприятий в стремлении сохранить
кадровый состав позволяет надеяться, что к концу 2011 года будет достигнут
докризисный уровень.
15
2.2. Государственная политика занятости населения на территории
округа Муром.
С целью социальной поддержки населения, проведения специальных
мероприятий, содействующих занятости граждан, испытывающих трудности
в поиске работы и осуществления мер по реализации государственной
политики занятости, в 1991 году была создана Государственная Служба
занятости населения.
Существовавшее в городе бюро по трудоустройству населения было
преобразовано в Муромский центр занятости населения, а с 2005 года – в
Государственное учреждение “Центр занятости населения города Мурома”.
Социальные выплаты гражданам
Если Вы безработный, центр занятости Вас поддержит материально.
Законом «О занятости населения в Российской Федерации» для населения
установлены государственные гарантии социальной поддержки в период
безработицы. Среди выплат, производимых гражданам, зарегистрированным
в установленном порядке безработными, пособие по безработице, стипендия
гражданам, направленным центром занятости на обучение, материальная
поддержка в период общественных работ, временного трудоустройства,
материальная помощь.
Информирование о положении на рынке труда
Информирование населения и работодателей о положении на рынке
труда осуществляется с использованием городских и многотиражных газет
предприятий, радио и телевидения, путем издания информационных
материалов (журналов, буклетов, экспресс-иформаций и т.д.), размещения
информационных материалов на информационных стендах размещенных в
центре занятости и в различных организациях (учебных заведениях,
Комитетах
общественного
самоуправления,
Администрациях
сельских
поселений, предприятиях и др.), а также на официальном сайте центра
занятости. Информация об услугах, оказываемых центром занятости, порядку
регистрации в качестве безработных, выплате пособия по безработице,
16
специальных программах для безработных граждан регулярно доводится
работниками центра в программе городского телевидения «Ликбез».
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
В целях расширения услуг, оказываемых населению округа, повышения
возможностей для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в
поиске работы, центром занятости организуются и проводятся Ярмарки и
мини-ярмарки
вакансий
и
учебных
рабочих
мест.
Такой
формой
трудоустройства пользуются и работающие граждане, желающие сменить
место работы, граждане, не имеющие работы, и не состоящие на учете в
центре
занятости.
Организация
Ярмарок
вакансий
помогает
многим
гражданам, оставшимся без работы, вернуться к активной трудовой
деятельности, а работодателям подобрать необходимых работников.
Организация и проведение оплачиваемых общественных работ
Число граждан, принимающих участие в общественных работах,
ежегодно растет. Если за первые 15 лет существования службы занятости в
общественных работах приняли участие около 2,3 тыс. человек, то только за
2010 г. их количество составило около 500 человек. Основными видами
общественных работ являются: уборка дорог благоустройство и озеленение
территорий, уход за больными и престарелыми, подсобные работы на
производстве и строительстве, организация детского отдыха досуга и отдыха,
уборка и заготовка сельхозпродукции и другие виды.
Временная занятость подростков
В 2010 году в период каникул и в свободное от учёбы время на
временные работы трудоустроены 1071 подросток в возрасте от 14 до 18 лет.
Подав большинство этих ребят из малообеспеченных семей - для них работа
по благоустройству города стала не только, способом занять себя в свободное
время, но и являлись весомым подспорьем для семейного бюджета.
17
Программа содействия во временном трудоустройстве гражданам,
испытывающим трудности в поиске работы.
Особое значение в деятельности центра занятости населения придается
работе с гражданами, испытывающим трудности в поиске работы:
инвалидами,
бывшими
военнослужащими,
молодежью,
одинокими
и
многодетными родителями, гражданами, освобожденными из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения свободы; лицами предпенсионного
возраста и др. Основное назначение Программы - временно трудоустроить
человека, помочь ему обустроить свою жизнь не только в материальном, но и
в социальном плане.
Антикризисные программы
В 2009 - 2010 гг. Центр занятости активно участвовал в реализации
Программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на
рынке труда Владимирской области 2009 и 2010 годов по следующим
направлениям:
Организация
общественных
работ,
временного
трудоустройства
работников, находящихся под угрозой увольнения, а также безработных
граждан и граждан, ищущих работу,
опережающее профессиональное
обучение работников, находящихся под угрозой увольнения.
В этих целях центром занятости в 2010 году были заключены 14
договоров с работодателями, находящимися в сложной экономической
ситуации, и работники которых нуждались в особой поддержке государства.
В рамках заключенных договоров была организована временная занятость
733 человек. Реализация Программы позволила снизить напряженность на
рынке труда, избежать массовых увольнений работников предприятий.
Программа дополнительных мероприятий и действий
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях
приобретения опыта работы.
18
Такой вид трудовой деятельности организуется на срок до 6-и месяцев
для
выпускников
учреждений
высшего,
среднего
и
начального
профессионального образования. Для недавних студентов это шанс набраться
опыта, а может, и остаться работать уже на постоянной основе. При этом
предприятию
компенсируется
часть
затрат
на
зарплату
молодым
специалистам и их наставникам. Финансирование осуществляется из
федерального и регионального бюджетов.
Данное направление имеет положительные результаты. Более 60%
выпускников остаются работать на предприятиях, остальные, приобретя опыт
работы, трудоустроились самостоятельно.
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование
создания
безработными
гражданами,
открывшими
собственное
дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Безработные граждане, желающие открыть собственное дело, могут
получить субсидию от Центра занятости населения. Сумма субсидии — 58
800руб., и может стать тем фундаментом, на котором человек построит здание
собственного бизнеса. В 2009 году 120 человек получили субсидию от Центра
занятости, а в 2010 году их количество составило уже 148 человек. Уже есть
множество примеров успешного ведения бизнеса бывшими безработными
гражданами. При этом реализация данного направления не стоит на месте и в
плане организационной работы.
Профессиональная ориентация
Государственная услуга по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения, направлена на реализацию права граждан на
труд, свободный выбор рода деятельности, профессии (специальности), вида
и характера труда, на удовлетворение потребности в профессиональном
самоопределении,
выборе
оптимального
вида
занятости
с
учетом
потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической
ситуации на рынке труда, определении профессии (специальности) для
19
прохождения профессиональной подготовки, переподготовки или повышения
квалификации.
Центр занятости проводит профориентационную работу:
- с безработными гражданами в форме индивидуальных и групповых
консультаций для повышения потенциала их трудоустройства, сокращения
сроков безработицы;
- с учащимися школ в качестве превентивной меры по предотвращению
использованием мобильного центра занятости.
Профессиональное обучение
Центр занятости населения оказывает государственные услуги по
профессиональному
обучению
безработных
граждан,
включающие
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации,
являющиеся важнейшим фактором активной политики занятости населения.
Безработные - граждане имеют возможность бес платно получить новую
профессию, востребованную на региональном рынке труда, повысить
квалификацию, тем самым повысить свою конкурентоспособность, усилить
социальную защищенность. Опыт Центра занятости населения города
Мурома по вопросам организации профессионального обучения широко
распространяется в области.
20
Заключение.
В этой работе мною рассмотрены теоретические аспекты безработицы,
что помогло мне изучить данную проблему в родном городе.
Я провела анализ статистических данных, отражающих проблему
безработицы на местном уровне, и выяснила, что рынок труда округа Муром
развивается в соответствие с аналогичными процессами, происходящими на
общероссийском рынке труда, которые, в свою очередь, зависят от
экономической ситуации в стране и мире. Прослеживаются положительные
тенденции к снижению уровня безработицы в городе и районе. Большую роль
в этом играет государственная политика занятости населения, которая
успешно проводится на территории округа Муром.
Наибольшие трудности в поиске работы испытывает молодежь. Так как
в скором времени мне предстоит определиться с будущей профессией, я не
могла оставить этот факт без внимания и пришла к выводу: чтобы сделать
правильный выбор и трудоустроиться в будущем,
необходимо выяснить
какие профессии и специальности являются наиболее востребуемыми на
данном этапе.
21
Литература и источники
1.
Матвеева
Т.Ю.
Введение
в
макроэкономику.
Учебник.
–
М.
«Издательский дом ГУ ВШЭ», 2007 г.
2.
Социально-экономическое развитие округа Муром в 2003 году. Прогноз
социально-экономического развития округа Муром на 2004 год – изд-во
«Посад», 2004 г.
3.
Социально-экономическое развитие округа Муром в 2005-2006 гг. –
Изд. – полиграфический центр МИ ВлГУ, 2006 г.
4.
Социально-экономическое развитие округа Муром в 2008-2011 гг. –
Изд. – полиграфический центр МИ ВлГУ, 2009 г.
5.http://ru.wikipedia.org/wiki/%CC%E8%F0%EE%E2%EE%E9_%EA%F0%E8%
E7%E8%F1
6. http://www.protown.ru/russia/ruseconomy/
7. http://vladzan.ru/home/slugbazan/opisczn.aspx?CZNF=NjQ00
8.http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%80%D0%B0%D1%85_%D0%93%
D0%9A%D0%9E
22
Приложение 1
График спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.
L – число рабочей силы
Ls – величина предложения рабочей силы
Ld – величина спроса на рабочую силу
W – заработная плата
е – равновесие
23
Приложение 2
Перемещения между отдельными категориями населения.
Занятые
Не включаемые в
рабочую силу
Безработные
24
Приложение 3
Динамика уровня безработицы в округе Муром 1991-2010 гг. (%)
8
7
6
5
4
3
2
1
0
1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009
1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
Уровень
безработицы 0,013 0,6
(%)
Число
безработных 13 596
2,1
5
7,4
7,2
6
5,6
3,8
2,9
2091 4966 7254 7132 5863 5491 3752 2904
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Уровень
безработицы 3,1 3,2
3,1
2,8
2
1,7
1,7
1,9
3,3
2,4
(%)
Число
безработных 3119 3212 3098 2728 1880 1581 1517 1835 3198 2010
25
Приложение 4
Число безработных на одну вакансию.
20
09
20
07
20
05
20
03
20
01
19
99
19
97
19
95
19
93
19
91
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
91 92 93 94 95 96 97 98 99 2000г 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
чел 0,02 8 31 155 158 52 22 31 17 13 9 7 6 5 4 2,8 1,5 4,8 11 6,1
26
Приложение 5
Состав безработных граждан состоящих на учёте в службе занятости на
01.01.11 по причинам увольнения
Собственное женание
55,1%
Высвобожденные 12%
Освобожденные из
ИТУ 0,5%
Уволенные из ВС 1,5%
Выпускники 3,4%
Нарышившие трудовой
режим 0,8%
Другие причины 30,3%
27