ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ (В ТОРГОВЛЕ)

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
НА ПРЕДПРИЯТИИ (В ТОРГОВЛЕ)
Методические указания
для подготовки к итоговой Государственной аттестации
для студентов специальности 080502.65
«Экономика и управление на предприятии (в торговле)»
Красноярск 2012
2
Федеральное государственное автономное
образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Сибирский федеральный университет»
Торгово-экономический институт
ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
НА ПРЕДПРИЯТИИ (В ТОРГОВЛЕ)
Методические указания
для подготовки к итоговой Государственной аттестации
для студентов специальности 080502.65
«Экономика и управление на предприятии (в торговле)»
Красноярск 2012
3
ББК 339.1(07)
Рецензенты:
д-р экон. наук, профессор Ю. Л. Александров;
канд.экон.наук, доцент Э.А.Батраева;
канд.экон.наук, доцент Т.И. Берг;
канд. экон. наук, доцент О. Н. Есина;
канд.экон.наук, доцент И. В. Петрученя
Экономика и управление на предприятии (в торговле) : метод. указания /
Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т ; сост. Н. Н. Терещенко, А. Н. Чаплина. – Красноярск, 2012.- 42 с.
Утверждено на заседании кафедры экономки и планирования
Протокол № 8 от 31.08.2012 г.
Зав. кафедрой экономики
и планирования
Ю.Л. Александров
Утверждено на заседании кафедры менеджмента
Протокол № 10 от 31.08.2012 г.
Зав. кафедрой менеджмента
А.Н. Чаплина
ББК 339.1(07)
4
Оглавление
1.
2.
3.
4.
5.
5.1.
5.2.
5.3.
5.4
5.5
5.6.
5.7.
6.
6.1.
6.2.
6.3.
6.4
6.5
6.4.
Общие положения
Требования к государственному экзамену
Требования к выпускной квалификационной работе специалиста
Примерная тематика дипломных работ для студентов специальности
080502.65 «Экономика и управление на предприятии (в торговле)»
всех форм обучения
Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену
Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену по дисциплине «Экономика предприятия»
Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену по дисциплине «Экономика торгового предприятия»
Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях
отрасли (в торговле)»
Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену по дисциплине «Экономика товарного обращения»
Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену по дисциплине «Планирование на предприятии», «Планирование на предприятии торговли»
Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену по дисциплине «Ценообразование на потребительском рынке»
Тест к комплексному междисциплинарному экзамену по дисциплине «Менеджмент в торговле»
Содержание вопросов к комплексному междисциплинарному экзамену
Содержание вопросов к экзамену по дисциплине «Экономика предприятия»
Содержание вопросов к экзамену по дисциплине «Экономика торгового предприятия»
Содержание вопросов к экзамену по дисциплине «Организация,
нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле)»
Содержание вопросов к экзамену по дисциплине «Экономика товарного обращения»
Содержание вопросов к экзамену по дисциплине «Планирование на
предприятии», «Планирование на предприятии торговли»
Содержание вопросов к экзамену по дисциплине «Ценообразование
на потребительском рынке»
6
7
8
9
13
13
13
14
14
15
15
15
26
26
28
32
34
35
37
5
Библиографический список для подготовки к междисциплинарному
государственному экзамену
7.1 Нормативная и законодательная литература
7.
38
38
7.2. Библиографический список по дисциплине «Экономика предприятия», «Экономика торгового предприятия»
7.3 Библиографический список по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле)»
7.4. Библиографический список по дисциплине «Экономика товарного
обращения»
7.5. Библиографический список по дисциплине «Планирование на предприятии», «Планирование на предприятии торговли»
7.6 Библиографический список по дисциплине «Ценообразование на
потребительском рынке»
7.7. Библиографический список по дисциплине «Менеджмент в торговле»
39
40
40
41
42
42
6
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации
выпускников ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет», принятым
на заседании ученого совета СФУ (протокол № 7 от 28.06.2010 г.) с изменениями, принятыми на заседании ученого совета СФУ (протокол № 6 от 21 мая
2012 г.) предусмотрен следующий порядок проведения итоговой государственной аттестации выпускников специальности:
1). итоговая государственная аттестация выпускников проводится по всем
основным образовательным программам высшего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию;
2). к итоговым аттестационным испытаниям, входящим в состав итоговой
государственной аттестации, допускается лицо, успешно завершившее в полном объёме освоения основной образовательной программы по направлению
подготовки (специальности) высшего профессионального образования, в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного
стандарта высшего профессионального образования;
3). к видам итоговых аттестационных испытаний итоговой государственной аттестации выпускников относятся:
 защита выпускной квалификационной работы;
 государственный экзамен;
4). государственный экзамен по отдельной дисциплине должен определять уровень усвоения студентом материала, предусмотренного учебной программой, и охватывать все минимальное содержание данной дисциплины,
установленное соответствующим федеральным государственным образовательным стандартом;
5). государственный экзамен, проводимый в форме междисциплинарного
экзамена по направлению подготовки (специальности), должен наряду с требованиями к содержанию отдельных дисциплин учитывать также общие требования к выпускнику, предусмотренные федеральным государственным образовательным стандартом по данному направлению подготовки (специальности).
6). выпускные квалификационные работы выполняются в формах, соответствующих определенным уровням высшего профессионального образования: для степени бакалавр – в форме бакалаврской работы; для квалификации
дипломированный специалист - в форме дипломной работы;
Дипломный работа представляет собой самостоятельную проектную или
теоретическую работу, подтверждающую уровень знаний и умений, способность применять знания при решении практических задач, как правило, дипломная работа содержит иллюстративный графический материал (чертежи,
схемы, плакаты и т.п.).
7). темы выпускных квалификационных работ разрабатываются выпускающими кафедрами институтов с указанием предполагаемых научных руководителей по каждой теме. Студенту может быть предоставлено право выбора
темы выпускной квалификационной работы вплоть до предложения своей те-
7
матики с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки. При
подготовке выпускной квалификационной работы каждому студенту назначается руководитель и, при необходимости, консультанты. Закрепление тем выпускных квалификационных работ и руководителей за студентами оформляется
приказом ректора.
2. ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ
В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для специальности «Экономика и управление на предприятии (в торговле)», государственный экзамен проводится в виде
междисциплинарного экзамена по нескольким общепрофессиональным и дисциплинам специализации, включая дисциплины специальности.
Для студентов специальности «Экономика и управление на предприятии
(в торговле)» всех форм обучения в Торгово-экономическом институте ФГАОУ
ВПО «СФУ» междисциплинарный экзамен проводится в смешанной форме по
следующим дисциплинам:
– «Экономика предприятия», «Экономика торгового предприятия», «Экономика товарного обращения», «Ценообразование на потребительском рынке»,
«Планирование на предприятии», «Планирование на предприятии торговли»,
«Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле)» - в устной форме.
– «Менеджмент в торговле» – в виде тестирования.
В каждый билет для проведения государственного экзамена включены: 2
контрольных вопроса по дисциплинам «Экономика предприятия», «Экономика
товарного обращения», «Экономика торгового предприятия», «Ценообразование на потребительском рынке», «Планирование на предприятии», «Планирование на предприятии торговли, «Организация, нормирование и оплата труда
на предприятиях отрасли (в торговле)» и тест по дисциплине «Менеджмент в
торговле».
К государственному экзамену допускаются лица, завершившие полный
курс теоретического обучения по одной из основных профессиональных образовательных программ и успешно прошедшие все предшествующие аттестационные испытания, предусмотренные учебным планом. Допуск к государственному экзамену оформляется приказом ректора.
Государственные экзамены проводятся по билетам, составленным в полном соответствии с учебными программами дисциплин и утвержденным директором института.
Количество выпускников в аудитории во время государственного экзамена, как правило, не должно превышать 8 человек.
ГЭК обязана предоставить выпускнику необходимое время для полноценной подготовки к ответу, продолжительность которого составляет, как правило, не более 45-50 минут.
В случае обнаружения у выпускника после получения им экзаменационного билета учебных пособий, методических материалов, учебной и иной лите-
8
ратуры (за исключением разрешенных для использования на государственном
экзамене), конспектов, шпаргалок, независимо от типа носителя информации, а
также любых технических средств и средств передачи информации, либо использования им подсказки, вне зависимости от того, были ли использованы
указанные материалы и (или) средства в подготовке к ответу на государственном экзамене, комиссия изымает до окончания государственного экзамена указанные материалы и (или) средства с указанием соответствующих сведений в
протоколе заседания ГЭК и принимает решение об оценке знаний такого выпускника «неудовлетворительно» либо о продолжении государственного экзамена (заслушивании ответа на экзаменационный билет).
В целях объективной оценки знаний выпускника члены ГЭК, как правило, задают дополнительные вопросы в рамках программы государственного экзамена.
3. ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ
РАБОТЕ СПЕЦИАЛИСТА
В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для специальности «Экономика и управление на предприятии (в торговле)», выпускная квалификационная работа в в
Торгово-экономическом институте ФГАОУ ВПО «СФУ» для экономистовменеджеров выполняется в форме дипломной работы.
Дипломная работа представляет собой законченную разработку, в которой решается актуальная для предприятия отрасли проблема. Тематика дипломных работ должна отражать основные сферы и направления деятельности
экономистов-менеджеров в отрасли и выполняемые ими функции на предприятии.
Работа должна быть ориентирована на решение сложной расчетноаналитической или исследовательской экономической задачи, а полученные в
ней результаты в виде выявленных закономерностей, тенденций, разработанных планов, выводов по результатам анализа, предложений по совершенствованию методик анализа и планирования, созданию новых нормативных и инструктивных материалов и др. могут в дальнейшем использоваться для разнообразных предложений и проектов по совершенствованию экономики, организации и управления деятельностью предприятия.
Дипломная работа содержит анализ информации по рассматриваемой
проблеме, исследовательскую часть и экономическое обоснование рекомендаций по ее решению.
В работе выпускник должен показать умение использовать компьютерные методы сбора и обработки информации, применяемые в сфере профессиональной деятельности.
Выполнение выпускной квалификационной работы производится в соответствии с заданием и графиком выполнения работы, составленным и утвер-
9
жденным в установленном порядке до начала выполнения выпускной квалификационной работы.
В государственную аттестационную комиссию по защите выпускных
квалификационных работ представляются отзыв руководителя, рецензия на выпускную квалификационную работу, зачетная книжка, справка о выполнении
студентом учебного плана и полученных им оценках, приложение к диплому.
В зачетную книжку вносятся положительные оценки по всем проведенным итоговым аттестационным испытаниям.
Получение оценки «неудовлетворительно» на государственном экзамене
не лишает студента права продолжить обучение и сдавать государственные экзамены по другим дисциплинам. Студент, не сдавший государственный экзамен (государственные экзамены) не допускается к выполнению и защите выпускной квалификационной работы и подлежит отчислению.
Студенты, не прошедшие итоговой государственной аттестации, допускаются к повторному прохождению итоговых аттестационных испытаний не
ранее чем через три месяца и не более чем через пять лет после прохождения
итоговой государственной аттестации впервые.
Повторные итоговые аттестационные испытания не могут назначаться
более двух раз.
Перечень дисциплин, выносимых на государственный экзамен для лиц,
которые не сдали эти экзамены, определяется учебным планом, действующим в
год окончания студентом теоретического курса обучения.
Студентам, не проходившим итоговых аттестационных испытаний по
уважительной причине (подтвержденной документально), ректором может
быть продлен срок обучения до следующего периода работы государственной
аттестационной комиссии, но не более чем на один год.
4. ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА
дипломных работ для студентов специальности
080502.65 «Экономика и управление на предприятии
(в торговле)» всех форм обучения
1. Оборот розничной торговли: анализ и экономическое обоснование резервов роста
2. Формирование ассортиментной структуры оборота на основе изучения
издержкоемкости продажи товаров.
3. Совершенствование планирования оборота розничной торговли предприятия торговли
4. Товарооборот общественного питания: анализ и экономическое обоснование резервов роста
5. Оптовый оборот: анализ и экономическое обоснование резервов роста
6. Планирование объема и структуры оборота (оборота розничной торговли,
оборота общественного питания, оптового оборота) в соответствии с условиями
внешней и внутренней среды.
10
7. Товарные запасы предприятия торговли: оценка состояния и пути повышения эффективности их использования.
8. Оптимизация величины и структуры товарных запасов предприятия торговли в современных условиях.
9. Планирование и нормирование товарных запасов предприятия торговли
с целью оптимизации величины и структуры.
10.Основные фонды предприятий торговли : оценка состояния и пути повышения эффективности использования.
11.Оборотные средства предприятий торговли : анализ состояния и пути повышения эффективности их использования.
12.Капитал предприятия торговли : оценка и пути повышения эффективности использования.
13.Планирование оборотных средств предприятия торговли и выявление путей повышения эффективности их использования
14.Нормирование оборотных средства предприятия торговли с целью оптимизации их величины и структуры.
15.Планирование потребности предприятий торговли в основных фондах и
выявление путей повышения эффективности их использования.
16. Анализ формирования и распределения доходов в торговом предприятии
в современных условиях.
17.Оценка распределения доходов предприятия торговли и пути ее улучшения.
18.Формирование доходов торгового предприятия и оценка перспектив их
роста.
19.Доходы предприятий торговли : источники формирования и определение
резервов роста.
20.Планирование доходов предприятия торговли и оценка перспектив их роста.
21.Планирование валовой прибыли предприятий торговли и оценка перспектив ее роста.
22.Формирование прибыли торгового предприятия и оценка перспектив ее
роста.
23.Экономическое обоснование роста прибыли предприятий торговли в
условиях внешней и внутренней среды.
24.Планирование прибыли предприятия торговли и оценка перспектив ее
роста.
25.Рентабельность деятельности предприятия торговли : оценка и пути повышения.
26.Формирование и распределение валовой прибыли предприятия торговли
и пути их улучшения.
27.Экономическое обоснование роста рентабельности деятельности предприятия торговли в условиях внешней и внутренней среды.
28.Издержки обращения предприятий торговли: анализ и планирование.
29.Анализ расходов предприятия торговли и пути их относительного снижения
11
30 Анализ издержек обращения предприятия торговли и пути их относительного снижения..
30.Налогообложение предприятия и его влияние на финансовые результаты
деятельности предприятия.
31.Расходы предприятия торговли: анализ и планирование.
32.Финансовые ресурсы предприятия торговли: оценка состояния и обоснование резервов улучшения.
33.Оценка источников финансирования деятельности предприятия торговли
и их оптимизация.
34.Оценка перспектив деятельности предприятия торговли в соответствии с
условиями внешней и внутренней среды.
35.Разработка бизнес-плана предприятия торговли.
36.Экономический анализ деятельности предприятия торговли и оценка перспектив его развития.
37.Сравнительный анализ эффективности труда работников предприятий
торговли.
38.Состояние и оценка эффективности использования труда на торговом
предприятии и выявление резервов повышения.
39.Совершенствование стимулирования и оплаты труда работников предприятия торговли в условиях рынка.
40.Планирование показателей по труду и заработной плате работников
предприятий торговли и пути их улучшения.
41.Оплата труда на предприятии торговли и пути ее совершенствования в
современных условиях.
42.Анализ показателей по труду и заработной плате предприятия торговли в
современных условиях и пути их улучшения.
43.Анализ и оценка состояния организации труда в сфере торговли и пути ее
совершенствования в современных условиях.
44.Анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятия торговли и пути повышения их эффективности.
45.Анализ затрат работодателя на рабочую силу на предприятиях торговли и
пути их улучшения.
46.Оценка влияния изменения цен на результаты финансово-хозяйственной
деятельности предприятий торговли и пути совершенствования ценообразования.
47.Экономическое обоснование размера торговых надбавок и цен в предприятиях торговли.
48.Экономическое обоснование мероприятий по выходу предприятия торговли из банкротства
49.Анализ состояния и тенденций развития общественного питания в регионе в современных условиях.
50. Анализ состояния и тенденций развития розничной торговли в регионе в
современных условиях.
51.Особенности и тенденции развития оптовой торговли в регионе в современных условиях.
12
52.Изучение и оценка спроса на потребительские товары как основа коммерческой деятельности предприятия (на примере отдельных товаров и товарных групп).
53.Формирование товарного ассортимента на основе изучения и прогнозирования спроса.
54.Анализ и оценка спроса на продукцию и услуги предприятий общественного питания как основа коммерческой деятельности.
55.Прогнозирование спроса населения на потребительские товары как основа коммерческой деятельности предприятия (на примере отдельных товаров и
товарных групп).
56.Определение емкости регионального рынка потребительских товаров как
основа коммерческой деятельности предприятия (на примере отдельных товаров и товарных групп).
57.Инфраструктура рынка потребительских товаров: состояние, проблемы и
пути решения.
58.Оценка эффективности деятельности предприятия торговли и пути ее повышения.
59.Государственное регулирование сферы обращения и торгового предпринимательства на современном этапе развития экономики страны (региона): состояние и перспективы развития
60.Изучение и оценка культуры торговли и качества торгового обслуживания.
61.Изучение и оценка конъюнктуры товарного рынка (на примере отдельных товаров и товарных групп).
62.Формирование товарного предложения на рынке потребительских товаров и оценка перспектив его развития (на примере отдельных товарных групп).
Дипломные работы выполняются на материалах предприятий различных
организационно-правовых форм собственности, департаментов, комитетов и
других структур, занятых вопросами организации сферы услуг и прежде всего –
предприятий торговли и общественного питания.
Студенты, желающие выполнить дипломные работы по другой тематике, характеризующей торгово-хозяйственную и управленческую деятельность,
вправе заявить к выполнению интересующую их тему, согласовав ее с руководителем дипломной работы и заведующим выпускающей кафедры.
13
5. ВОПРОСЫ К КОМПЛЕКСНОМУ
МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОМУ ЭКЗАМЕНУ
5.1. Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену
по дисциплине «Экономика предприятия»
1. Предприятие как основная предпринимательская структура: понятие,
отличительные признаки, факторы определяющие деятельность.
2. Среда деятельности предприятия и ее характеристика
3. Основные фонды предприятия: понятие, состав, воспроизводство.
4. Виды оценки основных фондов предприятия в соответствии с действующим законодательством.
5. Виды основных фондов предприятия и их классификация.
6. Амортизация основных фондов предприятия: сущность, методы начисления и их характеристика
7. Расходы предприятия: понятие, состав, значение.
8. Виды расходов предприятия и их характеристика
9. Доходы предприятия: понятие, источники формирования.
10. Виды доходов предприятия и их классификация.
11. Оборотные средства предприятия: понятие, состав, их функциональная роль в производственном процессе. Виды оборотных средств и их
классификация
12. Финансовые ресурсы в хозяйственной деятельности предприятия и
их характеристика.
13. Порядок формирования прибыли предприятия в соответствии с
действующим законодательством.
5.2. Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену
по дисциплине «Экономика торгового предприятия»
14.
Система показателей, характеризующих деятельность торгового
предприятия.
15. Оборот розничной торговли в системе экономических показателей
торгового предприятия: понятие, состав, значение, виды.
16. Товарные запасы как элемент товарного обеспечения оборота розничной торговли. Эффективность использования товарных запасов: показатели,
методика расчета.
17. Сущность, состав и значение оптового оборота. Виды оптового
оборота и их характеристика.
18. Оценка эффективности использования основных фондов торгового
предприятия.
19. Эффективность использования оборотных средств предприятия
торговли: методика исчисления, пути повышения.
20. Кадры предприятия торговли: понятие, виды и их классификация.
14
21. Издержки обращения предприятия торговли: экономическая сущность, показатели, значение.
22. Виды издержек обращения и их классификация
23. Этапы анализа расходов торгового предприятия и их характеристика.
24. Валовая прибыль торгового предприятия: сущность, факторы,
определяющие и методика расчета их влияния.
25. Методика анализа доходов торгового предприятия.
26. Прибыль торгового предприятия: понятие, функции, виды.
27. Прибыль торгового предприятия, как финансовый результат его деятельности. Факторы, определяющие ее размер и методика расчета их влияния.
28. Этапы анализа прибыли торговли предприятия и их характеристика.
29. Рентабельность деятельности торгового предприятия: понятие, методика расчета, пути повышения.
30. Финансы предприятия торговли: сущность, функции, значение.
5.3. Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену
по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на
предприятиях отрасли (в торговле)»
31. Заработная плата в торговле: сущность, основные функции, регулирование.
32. Затраты на рабочую силу: сущность, состав и показатели, их характеризующие
33. Организация оплаты труда в торговле: понятие, составные элементы и их характеристика.
34. Система премирования работников предприятий торговли: понятие,
состав и характеристика.
35. Системы оплаты труда различных категорий персонала в торговле
и их характеристика.
36. Показатели эффективности использования труда и заработной платы персонала торгового предприятия
5.4. Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену
по дисциплине «Экономика товарного обращения»
37. Рынок потребительских товаров: понятие, функции, основные категории.
38. Инфраструктура рынка потребительских товаров: понятие, функции, основные комплексы и их характеристика.
39. Потребности: сущность, иерархия потребностей и ее характеристика.
40. Спрос на потребительские товары: сущность, определяющие факторы и их характеристика.
41. Методика изучения покупательского спроса как основа коммерческой деятельности торгового предприятия.
15
42. Конъюнктура рынка: понятие, виды, определяющие факторы
43. Емкость рынка потребительских товаров: понятие, виды, факторы
определяющие.
44. Предложение на рынке потребительских товаров: понятие, источники формирования, факторы определяющие.
4.5. Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену
по дисциплине «Планирование на предприятии», «Планирование на
предприятии торговли»
45. Планирование и бизнес-планирование как функция управления
предприятием торговли.
46. План предприятия: сущность, составные элементы и их взаимосвязь.
47. Этапы и методы планирования оборота розничной торговли предприятия в современных условиях и их характеристика.
48. Планирование оптового оборота предприятия в современных условиях: этапы, методы и их характеристика.
49. Планирование издержек обращения предприятия торговли: этапы,
методы и их характеристика.
50. Планирование доходов торгового предприятия в современных
условиях: этапы, методы и их характеристика.
51. Планирование прибыли торгового предприятия в современных
условиях: этапы, методы и их характеристика.
52. Бизнес-план торгового предприятия: характеристика, последовательность разработки.
5.6. Вопросы к комплексному междисциплинарному экзамену
по дисциплине «Ценообразование на потребительском рынке»
53.
Место, роль, функции цены в рыночной экономике.
54. Формирование цен в сфере производства.
55. Розничная цена: состав, элементы и их характеристика.
56. Формирование цен в общественном питании.
57. Цели и методы государственного регулирования цен в рыночной
экономике.
58. Коэффициенты ценовой эластичности, их виды, значение и методика расчета.
5.7. Тест к комплексному междисциплинарному экзамену
по дисциплине «Менеджмент в торговле»
1. Торговый менеджмент представляет собой:
а) стратегическое управление;
б) процесс управления основными аспектами деятельности торгового
предприятия;
16
в) систему управления.
2. Основной целью торгового менеджмента является:
а) обеспечение высоких темпов развития торгового предприятия в стратегической перспективе и рост его конкурентных позиций на потребительском
рынке;
б) обеспечение достаточной экономичности осуществления торговотехнологического и торгово-хозяйственного процессов на предприятии;
в) максимизация суммы прибыли, остающейся в распоряжении торгового
предприятия.
3. К организационной среде деятельности торгового предприятия относятся:
а) управление хозяйственными рисками; б) управление персоналом;
в) выбор наиболее эффективных организационных форм функционирования торгового предприятия и его структурных единиц.
4. Основными характерными аспектами экономической сферы деятельности торгового предприятия являются;
а) управление товарооборотом; б) управление активами;
в) управление доходами.
5. В структуру механизма торгового менеджмента входят следующие
элементы:
а) внутренний механизм регулирования отдельных аспектов хозяйственной деятельности торгового предприятия;
б) система методов управления деятельностью торгового предприятия;
в) организационная структура торгового предприятия;
6. Интеграция деятельности в торговом менеджменте базируется на:
а) системе методов; б) общности потребностей;
в) общности интересов.
7. По приоритетам в средствах управления выделяются типы менеджмента торгового предприятия:
а) командно-административный; б) функционально-производственный;
в) социально-экономический.
8. По критерию распределения полномочий выделяются типы менеджмента торгового предприятия:
а) распорядительный; б) высокоцентрализованный;
в) децентрализованный.
9. По типу мотивации выделяются типы менеджмента торгового
предприятия:
а) антимотивационный; б) распорядительный;
в) политизированный.
10. Основными моделями торгового предприятия как объекта управления является:
а) взаимодействие внешней и внутренней среды;
б) матричная модель функции управления;
в) целевая модель.
11. Жизненный цикл организации представляет собой:
17
а) определенную сумму навыков, которую имеет организация для осуществления своей деятельности;
б) историческая эволюция которая претерпевает компания, взаимодействуя с окружающей средой;
в) систематический и сбалансированный рост, экспансия на новые рынки
с целью оптимального использования ресурсов.
12. Главная цель - кратковременная прибыль и ускоренный рост,
выживание за счет жесткого руководства, основная задача – укрепление и
захват части рынка, в области организации труда – планирование прибыли, увеличение жалования и заслуг – это:
а) фаза рождения организации;
б) фаза зрелости организации;
в) фаза детства и юности организации.
13. К характеристикам индивидуального предприятия торговли относятся:
а) близость к покупателям, возможность наибольшего учета их индивидуальных потребностей;
б) самые высокие возможности развития в стратегической перспективе;
в) низкий уровень конкурентоспособности.
14. К характеристикам партнерского предприятия торговли относятся:
а) меньшая оперативность в принятии управленческих решений;
б) возможность распределения функций управления предприятий;
в) самый высокий уровень предпринимательской индивидуальным
15. К характеристикам корпоративного предприятия относятся:
а) быстрота создания предприятия;
б) высокая конкурентоспособность;
в) сложность управления в связи с функциональной многоструктурностью.
16. К общим факторам определяющих выбор организационноправовой формы деятельности торгового предприятия относятся:
а) имеющийся (возможностный) размер стартового капитала, который
может быть вложен в бизнес;
б) намечаемые масштабы торговой деятельности;
в) предусмотренные темпы развития предприятия в стратегической перспективе.
17. К индивидуальным факторам, определяющих выбор организационно-правовой формы деятельности торгового предприятия относится:
а) индивидуальная мотивация к формам предпринимательской деятельности;
б) капиталоемкость избранной торговой деятельности;
в) уровень профессионализма.
18. Хозяйствующий субъект с правами юридического лица, созданный за счет капитала только одного предпринимателя – это:
а) общество с ограниченной ответственностью;
б) акционерное общество;
18
в) индивидуальное предприятие.
19. Хозяйствующий субъект с правами юридического лица, созданный для осуществления совместной деятельности двумя и более предпринимателями, объединившими свой капитал – это:
а) партнерское торгового предприятие;
б) корпоративное торгового предприятие;
в) индивидуальное торгового предприятие.
20. Генеральный план действий торгового предприятия, определяющий приоритеты стратегических задач, ресурсы и последовательность
шагов по достижению стратегических целей:
а) стратегический план; б) стратегия организации;
в) стратегическое управление.
21.Процесс, определяющий последовательность действий торгового
предприятия по разработке и реализации стратегии:
а) стратегическая программа;
б) стратегический план; в) стратегическое управление.
22. Этапы процесса стратегического планирования в торговых организациях:
а) миссия и цели; б) оценка стратегии; в) анализ внешней среды.
23. Система управленческих решений, определяющих перспективные направления развития торговых организаций:
а) стратегии;
б) конкурентоспособность; в) миссия и цели.
24. Объектом стратегического управления торгового организации
является:
а) поставщики; б) конкуренты;
в) организация.
25. Метод, предназначенный только для анализа макроокружения
торгового предприятия:
а) дерево целей; б) СТЭП-анализ;
в) SWOT-анализ.
26. Цели торгового предприятия, детализирующая ответственный
статус организации и создающая ориентиры для определения стратегий
на различных уровнях управления:
а) миссия;
б) стратегическая задача;
в) генеральная цель.
27. Основные факторы внешней среды торгового предприятия, учитываемые при разработке стратегии:
а) экономические;
б) поставщики;
в) организационная структура.
28. Основные факторы внутренней среды торгового предприятия,
учитываемые при разработке стратегии:
а) организационная структура;
б) потребители;
в) персонал организации.
29. Факторы внешней среды прямого воздействия на деятельность
торгового предприятия является:
а) конкуренты;
б) социальные факторы;
в) потребители.
30. К факторам внешней среды косвенного воздействия на деятельность торгового предприятия относятся:
19
а) экономические факторы; б) технологические факторы;
в) поставщики.
31. Элемент стратегического управления, суть которого выражается
через совокупность возможностей торговых организаций:
а) внешняя среда;
б) внутренняя среда;
в) потенциал.
32. Стратегия, связанная с изменением продукта и (или) рынка, при
которой торговое предприятие ведет поиск возможностей улучшения своего потенциала на существующем рынке, либо же переходя на новый рынок:
а) стратегии концентрированного роста;
б) стратегии интегрированного роста;
в) стратегии сокращения.
33. Стратегии, связанные с расширением торгового предприятия, путем добавления новых структур через приобретение собственности или же
расширением изнутри:
а) стратегии концентрированного роста;
б) стратегии интегрированного роста;
в) стратегии сокращения.
34. Стратегии, реализуемые в том случае, когда фирма не может развиваться на данном рынке с данным продуктом в рамках данной отрасли:
а) стратегии концентрированного роста;
б) стратегии сокращения;
в) стратегия диверсифицированного роста.
35. Стратегии, реализуемые в том случае, когда фирма нуждается в
перегруппировке сил после длительного периода роста, или же в связи с
необходимостью повышения эффективности, когда наблюдаются спады и
кардинальные изменения в экономике:
а) стратегии концентрированного роста;
б) стратегии сокращения;
в) стратегия диверсифицированного роста.
36. Управление, способное предварять или смягчать кризисы, а также управление, способное удерживать функционирование в режиме выживания в период кризиса и выводить торговое предприятие из кризисного
состояния с минимальными потерями:
а) стратегическое управление;
б) антикризисное управление;
в) административное управление.
37. Стратегическое управление в условиях антикризисного менеджмента являются:
а) стратегия рассчитанного риска;
б) стратегия предупреждения кризиса;
в) стратегия концентрированного роста.
38. Виды деятельности, направленные на снижение уровня концентрации хозяйственных рисков торгового предприятия:
а) диверсификация видов хозяйственной деятельности;
б) снижение доли заемных средств в хозяйственном обороте;
20
в) диверсификация ассортимента реализуемых товаров.
39. Характеристика инновационных процессах, предполагающая достижение желаемого результата деятельности торгового предприятия в
виде определенного нововведения:
а) инновационная цель; б) инновационная программа;
в) техническое
решение.
40. Классификация инноваций по инновационному потенциалу
включает:
а) радикальные инновации; б) комбинированные инновации;
в) относительные.
41. Классификация инноваций по особенностям инновационного
процесса включает:
а) модифицированные; б) внутриорганизационные;
в) межорганизационные.
42. По характеру участия в инновации инвестиции классифицируются как:
а) прямые инвестиции;
б) реальные инвестиции;
в) краткосрочные инвестиции.
43. Вид инновационного проекта (исходя из масштабности решаемых
задач) выполненный одной организацией или одним подразделением:
а) мегапроект;
б) мультипроект;
в) монопроект.
44. Вид инновационного проекта (исходя из масштабности решаемых
задач) представляющий собой комплексные программы, объединяющие
ряд мультипроектов:
а) мегапроект;
б) мультипроект;
в) монопроект.
45. Виды структуры проектной команды, применяемые в зависимости от цели, задач, масштабности:
а) матричная форма структуры; б) проектная форма структуры;
в) линейная форма структуры.
46. Подситемы коммерческой деятельности управления в системе
управления торговым предприятием включают:
а) закупка товаров;
б) организационная структура; в) организация
продаж и реклама.
47. Функция управления в системе управления коммерческой деятельности, ответственная за изучение спроса, выявление источников закупки, установления max и min и уровня заказа и.т.д.:
а) организация;
б) мотивация;
в) контроль.
48. Функция управления в системе управления коммерческой деятельности, ответственная за создание эффективной системы управления
товарными запасами и ассортиментом, за формирование устойчивых связей с поставщиками и.т.д.:
а) организация;
б) мотивация;
в) контроль.
49. Функция управления в системе управления коммерческой деятельности, ответственная за создание условий для достижения результативности работы, создания корпоративной культуры:
21
а) планирование;
б) организация;
в) мотивация.
50. Функция управления в системе управления коммерческой деятельности, ответственная за анализ товарооборота и др. показателей.
Сравнения темпов изменения затрат на организацию продаж и товарооборот и т.д.:
а) планирование;
б) организация;
в) контроль.
51. Факторы внешнего окружения, воздействующие на организацию
и вызывающие изменения:
а) факторы внешней конкуренции;
б) СТЭП-факторы;
в) факторы внутренней среды.
52. Стратегия изменения, которая заключается в навязывании изменений со стороны менеджера:
а) нормативная; б) стратегия, ориентированная на действия;
в) директивная.
53. Стратегия изменения, заключающаяся в признании законности
интересов других участвующих сторон и возможности уступок в процессе
осуществления:
а) директивная;
б) аналитическая;
в) стратегия переговоров.
54. Стратегия изменения, основанная на четком определении проблемы, сборе и изучении информации, привлечении экспертов:
а) директивная;
б) аналитическая; в) стратегия переговоров.
55. Стратегия изменения, направленная на общее определение проблемы и вовлечения заинтересованных людей:
а) директивная; б) переговоры;
в) стратегия, ориентированная на действия.
56. Часть персонала торгового предприятия, осуществляющего процесс непосредственного обслуживания покупателей в торговом зале:
а) персонал управления; б) торгово-оперативный персонал;
в) вспомогательный персонал.
57. Целевая установка, которую можно сформулировать как: «Формирование численности работников, отвечающих специфике деятельности
торгового предприятия и способных обеспечивать основные задачи его
развития в предстоящем периоде:
а) главная цель управления персоналом;
б) одна из задач деятельности отдела кадров;
в) генеральная цель организации.
58. Процесс, представленный фазами формирования, распределения,
перераспределения и использования персонала:
а) система управления персоналом;
б) принцип управления персоналом;
в) воспроизводство персонала.
59. Изучение форм, методов и процедур, обеспечивающих результативную работу коллектива представляет собой:
а) групповую динамику;
б) человеческий капитал;
в) организацию управления персоналом.
22
60. Определяющий вид трудовой деятельности, связанный с разделением общественного труда и требующий специальных знаний и навыков:
а) должность;
б) профессия;
в) квалификация.
61. Разделение профессионального труда, определяемое особенностями средств труда, технологией и в целом производственным процессом в
отраслевом плане:
а) специальность;
б) профессия;
в) должность.
62. Понятия, характеризующиеся уровнем специальных знаний и
практических навыков:
а) специальность;
б) квалификация;
в) должность.
63. Подсистема системы управления персоналом, в состав которой
входят организация найма персонала, собеседование, отбор, учет персонала, перемещений, поощрений, профессиональной ориентации и.т.д.:
а) подсистема общего и линейного руководства;
б) подсистема управления развитием персонала;
в) подсистема управления и учета персонала.
64. Способы воздействия на коллектив и отдельных работников торгового предприятия с целью осуществления координации их деятельности
в процессе функционирования организации:
а) принцип управления персоналом;
б) методы управления персоналом;
в) методы анализа системы управления персоналом.
65. Метод оценки персонала организации, при которой руководитель
периодически оценивает эффективность выполнения должностных обязанностей с помощью стандартных критериев:
а) аттестация персонала;
б) оценка потенциала кадров;
в) оценка персонала.
66. Процедура назначения, в рамках которой место работы, должность конкретного работника могут меняться по горизонтали при повышении им своей квалификации:
а) адаптация персонала; б) ротация персонала;
в) профессиональное обучение.
67. Этап деловой карьеры, характеризующийся освоением работы,
развитием навыков, формированием квалифицированного специалиста
или руководителя:
а) этап становления;
б) этап продвижения;
в) этап сохранения.
68. Этап деловой карьеры, характеризующийся продвижением по
службе, приобретением новых навыков и опыта, ростом квалификации:
а) предварительный этап;
б) этап становления;
в) этап продвижения.
69. Этап деловой карьер, характеризующийся пиком совершенствования квалификации, обучением молодежи:
а) этап становления; б) этап продвижения.
в) этап сохранения.
23
70. Группа сотрудников (или сотрудник) организации, обладающие
потенциалом для занятия в перспективе руководителей должности, сформированная в результате формального селекционного процесса:
а) резерв руководителей; б) группа дублеров или дублер;
в) сотрудники отдела кадров.
71. Интегрированная система принятий решений, которые представляют собой основу для всех видов деятельности в конкретных субъектах
хозяйствования потребительского рынка:
а) генеральная цель стратегического планирования;
б) генеральная цель текущего планирования;
в) генеральная цель организации.
72. Основными этапами объемного планирования являются:
а) этап реализации стратегии;
б) этап распределения объемов по кварталам, месяцам, неделям и дням;
в) распределение объемов работ по подразделениям и закреплением за
исполнителями.
73. Процедуры, связанные с непосредственно управленческой деятельностью в организационно-информационной модели (органиграмме)
включает:
а) постановка целей и формирования задач для исполнителей;
б) выбор оптимального варианта решения реализации стратегии;
в) обработка документов.
74. Процедуры, связанные с функциональной деятельностью в организационно-информационной модели (органиграмме) включают:
а) фиксация информации;
б) выработка управленческих решений, предлагаемых для анализа и проработки;
в) выбор и формулирование методов разработки и альтернатив.
75. Процедуры, связанные с исполнительской деятельностью по обработке информации и ее носителей в организационно-информационной
модели (органиграмме) включают:
а) технологическая обработка информации;
б) корректировка принимаемых решений;
в) предоставление отчетности об объеме и содержании работ, выполняемых согласно заданию.
76. Принципы приоритетов, определяющие эффективность современного менеджмента включают:
а) мотивирование;
б) профессионализм;
в) фактор качества.
77. Принципы критических факторов, определяющие эффективность
современного менеджмента включают:
а) фактор времени;
б) информационные технологии;
в) миссия и стратегия.
78. Механизм управления как подсистема системы управления
включает:
а) цели, задачи; б) кадры управления;
в) методы.
24
79.Струткра управления как подсистема системы управления включает:
а) функции управления; б) уровни иерархии; в) кадры управления.
80. Процесс управления как подсистема системы управления включает:
а) принципы;
б) информацию;
в) принятие управленческого решения.
81. Факторы, влияющие на структуру управления торговым предприятием:
а) цели; б) распределение полномочий и функций;
в) экономические факторы.
82. Упорядоченная совокупность взаимозаменяемых элементов,
находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих
функционирование торгового предприятия как единого целого:
а) структура управления;
б) процесс управления;
в) механизм управления.
83. Связи в структуре управления торгового предприятия, которые
носят характер согласования и являются одноуровневыми:
а) вертикальные;
б) горизонтальные;
в) линейные.
84. Связи в структуре управления торгового предприятия, которые
носят характер связями подчинения (иерархические) и являются многоуровневыми:
а) вертикальные;
б) горизонтальные;
в) линейные.
85. Тип организационной структуры торгового предприятия, формирующийся в результате построения аппарата управления только из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестнице:
а) функциональная;
б) линейно-функциональная;
в) линейная.
86. Тип организационной структуры торгового предприятия, используемый и в тех ситуациях, когда особенно важны профессиональный анализ проблем и разработка вариантов управленческих решений:
а) функциональная;
б) линейная;
в) матричная.
87. Тип организационной структуры торгового предприятия, характеризуемая разделением деятельности линейных и функциональных звеньев при усилении координации их функционирования в процессе управления:
а) линейная;
б) линейно-функциональная;
в) матричная.
88. При организационной структуры характеризующийся дифференциацией связей линейной и функциональной подчиненности и построенная на принципе двойного подчинения исполнителей:
а) линейная;
б) линейно-функциональная;
в) матричная.
89. Вид управленческого консультирования при котором консультант производит диагностику, разработку решений и рекомендации по их
внедрению:
а) экспертное;
б) процессное;
в) обучающие.
25
90. Вид управленческого консультирования при котором консультанты постоянно взаимодействуют с клиентом, оценивают его идеи, предложения, совместно проверяют оплату проблем и подготовку решений:
а) экспертное;
б) процессное;
в) обучающие.
91. Вид управленческого консультирования при котором консультант не только собирает идеи, анализирует решения, но и подготавливает
основу для их появления, предоставляет клиенту соответствующую теоретическую и практическую информацию:
а) экспертное;
б) процессное;
в) обучающие.
92. Предметная область управленческого консультирования, в которой изучается ключевая информация о природе, цели, роли и основные характеристики организации – клиента:
а) общие характеристики организации – клиента;
б) факторы определяющей среды;
в) финансы.
93. Предметная область управленческого консультирования, в которой изучается социоэкономическая среда с которой взаимодействует организация – клиент:
а) общая характеристика организации-клиента;
б) факторы окружающей среды;
в) маркетинг.
94. Предметная область управленческого консультирования, в которой изучается зависимость между проблемами, которые обнаруживаются в
организации и способами принятия решений, рассматривается профиль и
стиль управления, организационная культура:
а) факторы окружающей среды;
б) человеческие ресурсы;
в) управленческие системы и практическая деятельность.
95. Уровень управленческой иерархии, приоритетным направлением
деятельности которого является стратегическое управление:
а) высокий уровень;
б) средний уровень;
в) низкий уровень.
96. Этап жизненного цикла организации имеющий следующие характеристики: главная цель –сохранение достигнутых результатов. Основная
задача – обеспечить стабильность, свободный режим организации труда,
участие в прибылях:
а) рождение организации;
б) детство и юность;
в) старение организации.
97. Ориентир деятельности торговой организации, служащий выражением философии и смысла ее существования:
а) миссия организации;
б) цель организации;
в) задача.
98. Ориентир деятельности торговой организации, являющейся конечным состоянием, желаемым результатом, которого стремиться добиться любая организация:
а) миссия организации;
б)цель организации;
в) задача.
26
99. Ориентир деятельности торговой организации, предполагающий
достижение результата к определенному моменту времени в пределах периода, на который рассчитано управленческое консультирование:
а) миссия организации;
б) цель организации;
в) задача.
100. Основные стадии, характеризующие жизненный цикл организации:
а) единство цели, совместный труд и наличие не менее двух человек;
б) цель, тип руководства, самосознание, задачи, тип планирования;
в) рождение, детство и юность, зрелость, старение, возрождение.
6. СОДЕРЖАНИЕ ВОПРОСОВ
К КОМПЛЕКСНОМУ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОМУ ЭКЗАМЕНУ
6.1. Содержание вопросов к экзамену по дисциплине
«Экономика предприятия»
1. Предприятие как основная предпринимательская структура: понятие,
отличительные признаки, факторы определяющие деятельность
Понятие «предприятие» согласно Гражданскому Кодексу. Отличительные признаки предприятия: правовые, хозяйственные, организационные, структурные. Факторы, влияющие на деятельность предприятия, и их классификация
(интенсивные и экстенсивные, основные и второстепенные, простые и сложные, постоянные и переменные и др.).
2. Среда деятельности предприятия и ее характеристика
Внутренняя среда деятельности предприятии: маркетинг, финансы, ресурсы, производственный процесс, организационная структура и др. Характеристика внешней среды деятельности предприятия: макросреды (социальные,
технологические, экономические, правовые, политические и прочие факторы) и
микросреды (конкуренты, потребители, поставщики, посредники, контактная
аудитория, государственные структуры и др.).
3. Основные фонды предприятия: понятие, состав, воспроизводство.
Понятие и сущность основных фондов предприятий, критерии отнесения
средств труда к основным фондам. Отличительные особенности основных фондов по сравнению с оборотными средствами (по составу, по способу оборота и
способу возобновления, по продолжительности участия и характеру функционирования в процессе воспроизводства и т. д.).
Состав основных фондов (здания, сооружения, машины, оборудование и
т. д.). Воспроизводство основных фондов: простое, расширенное, источники
воспроизводства основных фондов (собственные, заемные, привлеченные).
4. Виды оценки основных фондов предприятия в соответствии с действующим законодательством
27
Характеристика первоначальной, восстановительной, остаточной стоимости основных фондов. Методика расчета среднегодовой стоимости основных
фондов. Процедура переоценки основных фондов в соответствии с действующим законодательством.
5. Виды основных фондов предприятия и их классификация.
Понятие основных фондов. Классификация видов основных фондов (по
натурально-вещественной форме, по принадлежности, по использованию в
процессе производства, по назначению, по характеру воздействия на процесс
производства, реализации, по степени использования, по техническому уровню,
по способу воспроизводства, по назначению, по срокам службы и т. д.).
6. Амортизация основных фондов предприятия: сущность,
методы
начисления и их характеристика
Амортизация основных фондов: понятие и экономическая сущность. Методы начисления амортизации (линейный метод, нелинейный методы: способ
уменьшающегося остатка, способ списания стоимости по сумме лет, способ
списания стоимости пропорционально объему выпущенной продукции (работ,
услуг), их характеристика и условия применения.
7. Расходы предприятия: понятие, состав, значение.
Определение категории «расходы». Виды расходов: по обычным видам
деятельности и прочие расходы. Состав расходов и характеристика основных
их видов (себестоимость, коммерческие, управленческие расходы, проценты к
уплате, прочие расходы). Значение отдельных видов расходов в формировании
прибыли от продаж, прибыли до налогообложения, чистой прибыли.
8. Виды расходов предприятия и их характеристика
Понятие категории «расходы». Классификация видов расходов по основным признакам: по отражению в бухгалтерском учете, налоговом учете, по степени управляемости, по периодичности, по способу отнесения на результаты
деятельности предприятия, по составу, по месту формирования, по эластичности от выручки от продажи и т.д.
9. Доходы предприятия: понятие, источники формирования
Понятие, сущность доходов предприятия в современных условиях. Виды
доходов предприятия, их состав и характеристика: доходы от основной деятельности предприятия, доходы от участия в деятельности других предприятий,
проценты к получению, прочие доходы. Источники формирования доходов
предприятия: выручка от продажи, активы предприятия.
10. Виды доходов предприятия и их классификация.
Понятие категории «доходы». Классификация видов доходов по основным признакам: по отражению в бухгалтерском учете, налоговом учете, по степени управляемости, по периодичности, по источникам формирования, по степени налогообложения.
28
11. Оборотные средства предприятия: понятие, состав, их функциональная роль в производственном процессе. Виды оборотных средств и их
классификация
Понятие и экономическая сущность оборотных средств предприятия, характеристика фондов обращения и оборотных фондов. Состав оборотных
средств предприятия (запасы, денежные средства, прочие активы, дебиторская
задолженность). Значение оборотных средств как составного элемента ресурсов
предприятия, их функциональная роль в производственном процессе.
Виды оборотных средств предприятия и их классификация по различным
признакам: по принципу организации, по источникам формирования, по характеру использования и т.д.
12. Финансовые ресурсы в хозяйственной деятельности предприятия и
их характеристика.
Определение и сущность финансовых ресурсов и их классификация (собственные и приравненные к ним, заемные, привлеченные). Формы формирования и использования финансовых ресурсов (фондовый и нефондовый). Особенности формирования финансовых ресурсов в современных условиях.
13. Порядок формирования прибыли предприятия в соответствии с
действующим законодательством.
Законодательные, нормативные документы, регламентирующие порядок
формирования, налогообложения и распределения прибыли предприятия в современных условиях.
Порядок формирования прибыли от продаж. Методика расчета прибыли
до налогообложения. Порядок расчета чистой прибыли и ее использования..
6.2. Содержание вопросов к экзамену по дисциплине
«Экономика торгового предприятия»
14. Система
показателей,
характеризующих
деятельность
торгового предприятия
Система показателей, характеризующих деятельность торгового предприятия: показатели хозяйственной деятельности, экономические показатели, показатели финансового состояния, их состав и содержание.
15.
Оборот розничной торговли в системе экономических показателей торгового предприятия: понятие, состав, значение, виды
Понятие и экономическая сущность оборота розничной торговли. Объекты и субъекты оборота розничной торговли. Место оборота розничной торговли в системе экономических показателей деятельности торгового предприятия
и его значение в современных условиях. Состав оборота розничной торговли.
Виды оборота розничной торговли и их классификация (по формам расчета, по
29
формам собственности, по составу, по структуре оборота розничной торговли, в
зависимости от влияния цен и др.).
16. Товарные запасы как элемент товарного обеспечения оборота
розничной торговли. Эффективность использования товарных запасов: показатели, методика расчета
Понятие, состав и экономическая сущность товарных запасов, необходимость их формирования (сезонные колебания производства и потребления товаров, размещение производства и условия транспортировки
и т. д.). Значение товарных запасов как элемента товарного обеспечения оборота.
Виды товарных запасов и их классификация по различным признакам (по
назначению, по месту нахождения, по регулярности обновления, по размеру, по
измерителям и т. д.).
Понятие и экономический смысл эффективности использования товарных
запасов предприятия торговли. Показатели эффективности использования товарных запасов торгового предприятия, методика их расчета (времени товарного обращения, скорости товарного обращения, уровня товарных запасов и др.).
17. Сущность, состав и значение оптового оборота. Виды оптового
оборота и их характеристика
Понятие и экономическая сущность оптового оборота. Значение и роль
оптового оборота в формировании товарного предложения на потребительском
рынке.
Виды оптового оборота по направлениям продажи (оборот по реализации,
межрегиональный оборот, межгосударственный оборот). Характеристика отдельных элементов оборота по реализации (оборот по реализации товаров розничной торговле и общественному питанию, оборот по реализации внерыночным потребителям и т. д.). Складской и транзитный оптовый оборот: сущность,
факторы, определяющие их размер и соотношение.
18.
Оценка эффективности использования основных фондов торгового предприятия.
Показатели эффективности использования основных фондов торгового
предприятия и их характеристика: общие показатели (фондоотдача, фондоемкость, коэффициент эффективности использования оборудования, фондовооруженность и т. д.); частные показатели (эффективность использования оборудования, торговой площади и т.д.).
Пути повышения эффективности использования основных фондов торговых предприятий.
19. Эффективность использования оборотных средств предприятия
торговли: методика исчисления, пути повышения
Понятие и значение эффективности использования оборотных средств
предприятия торговли. Методика расчета показателей эффективности использования оборотных средств предприятия торговли (времени обращения, ско-
30
рости обращения, коэффициента эффективности использования оборотных
средств, коэффициента участия оборотных средств в обороте и д.р.). Пути повышения в современных условиях.
20. Кадры предприятия торговли: понятие, виды и их классификация
Понятие категории «кадры». Кадры в торговле: характеристика, виды и
их классификация по категориям работников, по характеру трудовых отношений, по должностям и профессиям, по специальностям, по полу и возрасту. Показатели, характеризующие движение кадров в торговле (коэффициент оборота
по приему, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров
и д.р.).
21.
Издержки обращения предприятия торговли: экономическая сущность, показатели, значение
Издержки обращения в общей системе издержек. Понятие издержек обращения и общих затрат предприятий торговли (экономических издержек).
Экономическая сущность и значение издержек обращения.
Показатели, характеризующие издержки обращения предприятия торговли (сумма и уровень издержек, средние издержки, предельные издержки, издержкоемкость и др.). Факторы, определяющие сумму и уровень издержек обращения, и их характеристика.
22. Виды издержек обращения и их классификация
Понятие издержек обращения. Классификация видов издержек обращения: по экономической природе, в зависимости от объема оборота, по видам затрат, по способу отнесения затрат на конкретные результаты деятельности, по
составу элементов, по характеру отражения в учете, по степени управляемости
и др.
23. Этапы анализа расходов торгового предприятия и их характеристика
Характеристика подготовительного этапа анализа: определение цели и
задач, предмета и объекта, разработка программы исследования, изучение экономических предпосылок анализа.
Содержание основного этапа анализа: анализ издержек обращения по
общему объему ,по составу и структуре, по отдельным статьям затрат,, оценка
прочих расходов, факторный анализ расходов.
Характеристика заключительного этапа анализа.
24. Валовая прибыль торгового предприятия: сущность, факторы,
определяющие и методика расчета их влияния
Сущность и состав валовой прибыли торгового предприятия. Факторы,
влияющие на валовую прибыль (объем оборота, его структура, уровень торговых надбавок и т.д.) и методика расчета степени их влияния на изменение объема валовой прибыли.
31
25. Методика анализа доходов торгового предприятия
Характеристика подготовительного этапа анализа: определение цели и
задач, предмета и объекта, разработка программы исследования, изучение экономических предпосылок анализа.
Содержание основного этапа анализа: анализ суммы и уровня валовой
прибыли по общему объему, в разрезе отдельных товарных групп, оценка прочих поступлений доходов, анализ распределения доходов, оценка доходности
деятельности предприятия.
Характеристика заключительного этапа анализа.
26. Прибыль торгового предприятия: понятие, функции, виды
Понятие и экономическая сущность торговой прибыли. Функции прибыли (стимулирующая, оценочная, как источника финансирования воспроизводства предприятия и т. д.).
Условия, необходимые для выполнения прибылью своих функций, и их
характеристика.
Источники происхождения торговой прибыли (внедрение инноваций,
НОТ, структура рынка, инфляция и т. п.).
Система видов прибыли предприятия торговли и их классификация.
Характеристика основных видов прибыли: экономической, бухгалтерской, нормальной, целевой, прибыли от продаж, прибыли до налогообложения,
чистой прибыли, нераспределенной прибыли.
27. Прибыль торгового предприятия, как финансовый результат его
деятельности. Факторы, определяющие ее размер и методика расчета их влияния
Порядок формирования прибыли от продаж, оценка факторов ее определяющих. Методика расчета прибыли до налогообложения и факторов, ее определяющих. Порядок расчета чистой прибыли, оценка факторов, определяющих
ее размер.
28. Этапы анализа прибыли торговли предприятия и их характеристика
Подготовительный этап анализа: выбор предмета и объекта, определение
цели и задач, исходной информации, изучение экономических предпосылок.
Характеристика основного этапа анализа: оценка динамики объема различных видов прибыли, факторный анализ прибыли, анализ распределения
прибыли, оценка рентабельности.
Характеристика заключительного этапа анализа.
29. Рентабельность деятельности торгового предприятия, понятие,
методика расчета, пути повышения
Понятие и сущность рентабельности торгового предприятия. Система показателей рентабельности деятельности предприятия торговли (показатели,
32
рассчитываемые на основе объема продаж; показатели, характеризующие эффективность ресурсов и капитала и т. д.) и их характеристика.
Методика расчета основных показателей рентабельности деятельности
торгового предприятия (рентабельности продаж, рентабельности общей деятельности, рентабельности конечной деятельности, рентабельности затрат
и т. п.).
Пути повышении рентабельности деятельности торгового предприятия в
современных условиях и их характеристика.
30. Финансы предприятия торговли: сущность, функции, значение
Сущность и формы финансов предприятий, финансовых отношений.
Функции финансов: распределительная, воспроизводственная, контрольная и
их характеристика. Роль и место финансов предприятий в общей системе финансов и в экономике страны. Особенности финансов предприятий торговли
различных организационно-правовых форм.
6.3. Содержание вопросов к экзамену по дисциплине
«Организация, нормирование и оплата труда (в торговле)»
31. Заработная плата в торговле: сущность, основные функции, регулирование
Определение заработной платы. Основные функции, выполняемые заработной платой, их характеристика (воспроизводственная, стимулирующая,
учебная, регулирующая, социальная).
Составляющие элементы, входящие в заработную плату (основная заработная плата, дополнительная заработная плата, премии и вознаграждения, социальные выплаты)..
Понятие регулирования заработной платы на уровне государства, направления регулирования и их характеристика (установление и изменение минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; использование тарифной системы; установление районных коэффициентов и процентных надбавок; установление государственных гарантий по оплате труда, оплата труда за
работу в выходные и праздничные дни, в ночное время и т. д.).
Локальное регулирование заработной платы (на уровне торгового предприятия). Направления регулирования. Локальные нормативные правовые документы, регламентирующие условия оплаты труда на предприятии.
32. Затраты на рабочую силу: сущность, состав и показатели,их характеризующие
Сущность и состав расходов работодателя на рабочую силу. Классификация видов затрат работодателей на рабочую силу в соответствии с методологией Международной организации труда. Показатели оценки расходов на рабо-
33
чую силу (общие издержки предприятия на рабочую силу за период; удельный
вес издержек на рабочую силу в объеме реализации товаров (услуг); издержки
на одного работника; издержки на рабочую силу на один производительный
час), характеристика и методика расчета.
33.
Организация оплаты труда в торговле: понятие, основные элементы и их характеристика
Понятие организации заработной платы. Принципы организации заработной платы, опережение производительности труда по отношению к средней заработной плате; устойчивый рост номинальной и реальной заработной платы;
дифференциация заработной платы; материальная заинтересованность работников в достижении высоких конечных результатов труда и др.
Составляющие элементы организации оплаты труда, их характеристика
(нормирование труда; тарифная система; системы оплаты труда – сдельные и
повременные).
34. Система премирования работников предприятий торговли: понятие, состав и характеристика
Понятие премии и системы премирования. Виды систем премирования
работников торгового предприятия, исходя из их целевого назначения (общая),
и специальные системы премирования), их характеристика. Элементы премиальных систем, их содержание (показатели и конкретные условия премирования; круг премируемых работников; периодичность премирования; размеры
премиальных выплат; источник премирования).
Депремирование отдельных работников. Вознаграждения торговым работникам по итогам работы предприятия, порядок установления вознаграждений. Необходимость определения экономической эффективности систем премирования.
35. Системы оплаты труда различных категорий персонала в торговле и их характеристика
Виды систем оплаты труда (повременная, сдельная, гибкой). Разновидности систем оплаты труда (простая повременная, повременно-премиальная,
сдельно-премиальная, аккордная и т.д.) и их характеристика. Применение систем оплаты труда для различных категорий работников.
36. Показатели эффективности использования труда и заработной
платы персонала торгового предприятия
Показатели эффективности использования труда и заработной платы на
предприятиях торговли, характеристика и методика расчета (оборот на одного
торгового работника и работника торгового зала; прибыль на одного работника;
уровень расходов на заработную плату; фонд заработной платы на одного работника; коэффициент опережения темпов роста производительности труда и
средней заработной платы; отдача товарооборота и прибыли на 1 руб. заработ-
34
ной платы; трудоемкость товарооборота; издержки работодателя на рабочую
силу в расчете на товарооборота; качество торгового обслуживания и т.д.)
6.4. Содержание вопросов к экзамену по дисциплине
«Экономика товарного обращения»
37.
Рынок потребительских товаров: понятие, функции, основные
категории
Понятие рынка потребительских товаров, его экономическая сущность,
характер и содержание экономических отношений на рынке. Функции, выполняемые рынком потребительских товаров в рыночной экономике: саморегулирование, экономичность, стимулирующая, регулирующая, информационная др.
Основные категории рынка (спрос, предложение, цена) и их характеристика.
38.
Инфраструктура рынка потребительских товаров: понятие,
функции, основные комплексы и их характеристика.
Понятие и сущность инфраструктуры рынка потребительских товаров.
Основные комплексы инфраструктуры рынка потребительских товаров и их характеристика (организационный, материально-технический, финансовокредитный, коммуникационно-информационный).
Функции и значение инфраструктуры в функционировании и развитии
рынка потребительских товаров и деятельности предприятий торговли на нем.
39. Потребности: сущность, иерархия потребностей и ее характеристика
Потребности: понятие, сущность. Иерархии потребностей по А. Маслоу,
приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда, теории Д. Аткинсона и их характеристика.
40. Спрос на потребительские товары: сущность, определяющие
факторы и их характеристика.
Понятие и сущность спроса на потребительские товары. Закон спроса и
его характеристика. Факторы, определяющие объем и структуру спроса, иx характеристика (социально-демографические, технологические, психологические,
природно-климатические, экономические группы факторов и т. д). Характер
влияния основных факторов на состояние спроса.
41. Методика изучения покупательского спроса как основа коммерческой деятельности торгового предприятия
Информационная база изучения покупательского спроса на потребительские товары (первичная и вторичная, внешняя и внутренняя, общая и специальная информация). Технологическая схема сбора, обработки и использования
информации о спросе.
35
Методы изучения спроса и их характеристика (выставки-продажи, опросы и анкетирование, учет продажи и товарных запасов, наблюдение и т. д.).
Учет и изучение реализованного спроса, неудовлетворенного спроса.
42.
Конъюнктура рынка: понятие, виды, определяющие факторы
Конъюнктура рынка: понятие, отличительные черты (цикличность, динамичность, вариабельность, и т.д.), виды (высокая и низкая). Факторы, влияющие на конъюнктуру и их классификация (по природе возникновения, по продолжительности действия, по характеру влияния по степени управляемости, по
связи с экономическими циклами и т.п.).
43. Емкость рынка потребительских товаров: понятие, виды, факторы определяющие
Понятие емкости рынка потребительских товаров и ее виды (реальная,
потенциальная). Факторы, оказывающие влияние на емкость рынка потребительских товаров (общие, региональные, специфические) Характеристика основных СТЭП-факторов, определяющих емкость рынка потребительских товаров (социально-демографических, технологических, экономических и прочих).
44.
Предложение на рынке потребительских товаров: понятие, источники формировании, факторы определяющие
Понятие и сущность предложения потребительских товаров на рынке.
Факторы, воздействующие на товарное предложение, и их характеристика
(число продавцов нa рынке, цены на ресурсы, цены на другие товары, налоги и
дотации и т. д).
Источники формирования товарного предложения на потребительском
рынке в современных условиях и их характеристика (внешние и внутренние источники: государственный резерв, совместное производство, местное производство и т. д.)
6.5. Содержание вопросов к экзамену по дисциплине «Планирование на
предприятии», «Планирование на предприятии торговли»
45. Планирование и бизнес-планирование как функция управления предприятием торговли
Планирование и бизнес-планирование: понятие, сущность, принципы
(непрерывность, многовариантность, системность, комплексность, точность и
др.). Отличительные особенности планирования по сравнению с прогнозированием (по объему, по условиям осуществления, по характеру, по методам). Характеристика планирования и бизнес-планирования как функции управления
предприятием.
46.
связь
План предприятия: сущность, составные элементы и их взаимо-
36
План развития торгового предприятия: разделы, показатели. Характеристика основных разделов плана развития торгового предприятия (плана оборота, плана по труду и заработной плате, плана потребности в основных фондах и
оборотных средствах, плана расходов, плана доходов и прибыли, финансового
плана) и их взаимосвязь.
47.
Этапы и методы планирования оборота розничной торговли
предприятия в современных условиях и их характеристика
Планирование оборота розничной торговли торгового предприятия: цели, экономические предпосылки, этапы (планирование общего объема, оборота по
структуре, по периодам года). Методы планирования и их характеристика (суть
метода, его достоинства и недостатки, возможность использования и область
применения в современных условиях).
48. Планирование оптового оборота предприятия в современных условиях: этапы, методы и их характеристика
Цели, экономические предпосылки и этапы планирования оптового оборота предприятия и их характеристика. Методы планирования оптового оборота и их характеристика (экономико-математические, экономико-статистические
методы, на основе коэффициента участия и т. п.).
49.
Планирование издержек обращения предприятия торговли: этапы, методы и их характеристика.
Цель и задачи планирования издержек обращения. Прямая и обратная
калькуляция затрат. Этапы планирования издержек обращения торгового предприятия и их характеристика (выбор метода планирования, расчет общего объема затрат, расчет издержек по статьям расходов и т. д.).
Методы планирования издержек и их характеристика (экономикостатистические методы, технико-экономический метод, нормативный метод,
экономико-математический метод, метод вариантных приближений, метод экспертных оценок и др.): сущность метода, его достоинства и недостатки, возможность использования, факторы, определяющие выбор методов планирования, и их характеристика.
50.
Планирование доходов торгового предприятия в современных
условиях: этапы, методы и их характеристика
Экономические предпосылки планирования доходов торгового предприятия. Направления планирования доходов: расчет доходов от основной деятельности – валовой прибыли; планирование прочих видов доходов; распределения
доходов, доходности. Методы планирования доходов торгового предприятия и
их характеристика (метод технико-экономических расчетов, экономикостатистические методы, расчетно-аналитический метод, метод экспертных оценок и т. д.).
51. Планирование прибыли торгового предприятия в современных
условиях: этапы, методы и их характеристика.
37
Планирование прибыли предприятия торговли в современных условиях:
цель и задачи планирования; экономические предпосылки; этапы планирования
и их характеристика. Методы планирования прибыли предприятия торговли
(метод прямого счета, метод получения целевой прибыли и т. д.): сущность, достоинства и недостатки, возможность использования.
52. Бизнес-план торгового предприятия: характеристика, последовательность разработки
Сущность, цели, задачи разработки бизнес-плана. Характеристика подготовительного этапа разработки бизнес-плана. Основной этап разработки бизнес-плана: установление общей структуры плана, разработка каждого раздела
,написание бизнес-плана. Заключительный этап разработки бизнес-плана и его
характеристика.
6.6. Содержание вопросов к экзамену по дисциплине
«Ценообразование на потребительском рынке
53. Место, роль, функции цены в рыночной экономике.
Роль, место и значение цены в рыночной экономике, ее основные черты.
Отличия формирования цен в различных системах управления экономикой. Характеристика факторов, влияющих на уровень цен: факторов спроса, потребительского выбора, предложения, альтернативы производства, государственного
регулирования.
Значение и приоритетность функций цены в рыночной экономике: учетно-измерительной, стимулирующей, перераспределительной, как средства рационального размещения производства, информационной. Их взаимосвязь и
механизм действия.
54. Формирование цен в сфере производства
Виды и разновидности цен, обслуживающих сферу производства, их состав. Характеристика основных элементов цены. Себестоимость: значение ее
расчета, виды, статьи калькуляции, их состав. Классификация затрат, входящих
в себестоимость, ее значение для ценообразования. Возможности обоснования
размера рентабельности продукции, факторы, которые необходимо учитывать.
Роль, значение и порядок включения в цены косвенных налогов.
55. Розничная цена: состав, элементы и их характеристика
Виды и разновидности цен, используемых в сфере розничной торговли,
их характеристика. Состав и структура розничной цены в зависимости от каналов товародвижения и действующей системы налогообложения. Сущность
торговых надбавок, их назначение, методы определения и включения в цену.
Факторы, которые надо учитывать при обосновании размера уровня надбавок.
Особенности включения в цены косвенных налогов.
38
56. Формирование цен в общественном питании
Особенности ценообразования на продукцию общественного питания.
Порядок и методика калькулирования цены блюд. Наценка общественного питания, ее назначение, порядок расчета и включения в цену. Принципы дифференциации наценок, их обоснование.
57. Цели и методы государственного регулирования цен в рыночной
экономике
Сущность государственного регулирования цен: цели, задачи, направления. Методы регулирования цен: прямые и косвенные, их характеристика. Сфера действия прямых методов регулирования цен. Механизм действия косвенных методов регулирования цен, их значение. Виды цен в зависимости от степени и способа регулирования государственными органами.
58.
Коэффициенты ценовой эластичности, их виды, значение и методика расчета
Понятие ценовой эластичности, ее виды: прямая и перекрестная эластичность. Методика расчета прямой и перекрестной эластичности; ее использование в коммерческой деятельности предприятия.
7. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ОСНОВНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОМУ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ
7.1. Нормативная и законодательная литература
1. Конституция РФ [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием
12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к
Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ). - Режим
доступа: Консультант Плюс.
2. Гражданский кодекс РФ. Ч. 1, 2, 3, 4 [Электронный ресурс]: федер. закон от
30.11.1994 г. №51-ФЗ (ред. от 06.12.2011, с изм. от 27.06.2012, с изм. и доп.,
вступающими в силу с 01.07.2012). - Режим доступа: Консультант Плюс.
3. Налоговый кодекс РФ : в 2 ч. [Электронный ресурс]: федер. закон от
31.07.1998 г. №146-ФЗ, 05.08.2000 г. №117-ФЗ г. №51-ФЗ (ред. от
10.07.2012г. №100-ФЗ). - Режим доступа: Консультант Плюс.
4. Трудовой кодекс РФ. [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001
№197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 N 136-ФЗ). - Режим доступа: Консультант
Плюс.
5. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: федер. закон от 08.02.1998г. №14-ФЗ (с изм. и доп. от 06.12.2011 № 405-ФЗ). Режим доступа: Консультант Плюс.
6. Об акционерных обществах [Электронный ресурс]: федер. закон от
26.12.1995 г. №208-ФЗ (в ред. от 28.07.2012 N 145-ФЗ). - Режим доступа:
Консультант Плюс.
39
7. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» : [Электронный ресурс]: утв. приказом М-ва финансов Рос. Федерации от 06.10.2008 г №106-н; ред. от 27.04.2012 г №55-н. - Режим доступа:
Консультант Плюс.
8. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность
организации» : [Электронный ресурс]: утв. приказом М-ва финансов Рос.
Федерации от 06.10.2008 г №106-н; ред. от 27.04.2012 г №55-н. - Режим доступа: Консультант Плюс.
9. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 5/01 «Учет материальнопроизводственных запасов» : [Электронный ресурс]: утв. приказом М-ва финансов Рос. Федерации от 09.05.2001 г. №44-н; ред. от 25.10.2010 г №132-н. Режим доступа: Консультант Плюс.
10.Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 6/01 «Учет основных средств»:
[Электронный ресурс]: утв. приказом М-ва финансов Рос. Федерации от
30.03.2001 №26-н; ред. от 24.12.2010 г. №186-н. - Режим доступа: Консультант Плюс.
11.Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 9/99 «Доходы организации»:
[Электронный ресурс]: утв. приказом М-ва финансов Рос. Федерации от
06.05.1999 г. №32-н; ред. от 27.04.2012 г. №55-н. - Режим доступа: Консультант Плюс.
12.Положение по бухгалтерскому учёту ПБУ 10/99 «Расходы организаций»
[Электронный ресурс]: утв. приказом М-ва финансов Рос. Федерации от
06.05.99 №33н; ред. от 27.04.2012 г. №55- н. - Режим доступа : КонсультантПлюс.
13.Положение по бухгалтерскому учёту ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на
прибыль организаций» [Электронный ресурс]: утв. приказом М-ва финансов
Рос. Федерации от 19.11.2002 г. №114н; ред. от 24.12.2010 г. №186н. - Режим
доступа : Консультант-Плюс.
7.2. Библиографический список по дисциплинам
«Экономика предприятия», «Экономика торгового предприятия»
1. Емельянова О. Н. Оборотные средства предприятий торговли: учеб. пособие
/ О. Н. Емельянова, И.В. Петрученя; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2008. – 113 с.
2. Комплексный экономический анализ предприятия: учебник/ под ред. И.В.
Войтоловского, А.П. Калининой, И.И. Мазуровой. – СПб.: Питер, 2009. –
576 с.
3. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия :учебник /
Г. В. Савицкая. – 5-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 536 с.
4. Смирнова А. М. Основные фонды и инвестиции торгового предприятия :
учеб.пособие / А. М. Смирнова. – Красноярск, 2008. – 173 с.
5. Суслова Ю. Ю. Экономика предприятия : учеб.пособие / Ю. Ю. Суслова; Н.
В. Фролова; Краснояр. тос. торг-экон. ин-т. – Красноярск, 2007. – 124 с.
6. Чечевицына Л.Н. Практикум по экономике предприятия/ Л.Н. Чечевицына,
40
О.Н. Терещенко. – 3-е изд., перераб. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 250 с.
7. Экономика предприятия: учебник/ под ред. В.М. Семенова. – 5-е изд. – СПб.:
Питер, 2010. – 416 с.
8. Экономика, анализ и планирование на предприятиях торговли/ учебник / под
ред. А. Н. Соломатина. - СПб: Питер, 2009. – 560 с.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
6.3. Библиографический список
по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда
на предприятиях отрасли (в торговле)»
Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле): учебник. / Л. П. Владимирова. – М.: Дашков и К,
2006. – 347 с.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / под ред. А.
Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2009. – 336 с.
Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.
[Электронный ресурс]: электронный учебник / В. П. Пашуто. – Электрон.
Дан-М.: Кнорус, 2010.
Смирнова А.М. Нормирование в системе организации труда и его оплаты:
конспект лекции по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» / Сост. А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торгэкон. ин-т. – Красноярск, 2008. – 28 с.
Смирнова А. М. Практикум по организации, нормированию и оплате труда
на предприятиях отрасли (в торговле): уч. пособие / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2009
Смирнова А. М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А. М.
Смирнова. – Красноярск, 2006. – 132 с.
Смирнова А. М. Труд и его организация на торговом предприятии, оценка
состояния и эффективности использования: конспект лекций / А. М. Смирнова. – Красноярск, 2008. – 42 с.
Экономика труда: учебник / под ред. Ю. П. Кокина, П. Э. Шлендера. – 2-ое
изд., перераб. и доп. – М.: Магистр, 2010. – 686 с.
7.4. Библиографический список
по дисциплине «Экономика товарного обращения»
1. Александров Ю. Л. Предприятие торговли как субъект рыночной экономики: текст лекции / Ю. Л. Александров, Н. Н. Терещенко, С. В. Трусова;
Краснояр. гос. торг. экон. ин-т. – Красноярск, 2007. – 60 с.
2. Александров Ю.Л. Экономика товарного обращения: учебник / Ю. Л. Александров, Н. Н. Терещенко; Краснояр. гос. торг.- экон. ин-т.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Макс Пресс, 2008. – 456 с.
3. Терещенко Н. Н. Региональные исследования спроса на потребительские товары: теория, методология, практика: монография / Н. Н. Терещенко; под
общ. ред. Ю. Л. Александрова; Краснояр. гос. торг. – экон. ин-т. – Красноярск, 2007. – 222 с.
41
4. Терещенко Н. Н. Экономическая диагностика состояния и развития потребительского рынка: монография / Н. Н. Терещенко. - М.: Креативная экономика, 2008. – 384 с.
5. Экономика, анализ и планирование на предприятиях торговли/ учебник / под
ред. А. Н. Соломатина. - СПб: Питер, 2009. – 560 с.
7.5. Библиографический список по дисциплинам
«Планирование на предприятии»,
«Планирование на предприятии торговли»
1. Арзуманова Т. И. Экономика и планирование на предприятиях торговли и
питания / Т. И. Арзуманова, М. Ш. Мочабели. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.
: Дашков и К, 2009. – 276 с.
2. Берг Т. И. Планирование основных показателей деятельности предприятия
торговли: учеб. пособие / Т. И. Берг; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2007. – 138 с.
3. Галенко В. П. Бизнес-планирование в условиях открытой экономики: учеб.
пособие / В. П. Галенко, Г. П. Самарина, О. А. Страхова. – 3-е изд., стер. –
М. : Академия, 2008. – 283 с.
4. Иванов Г. Г. Экономика торгового предприятия: учебник / Г. Г. Иванов. – М.
: Академия, 2010. – 320 с.
5. Ильин А. И. Планирование на предприятии: учеб. пособие / А. И. Ильин. –
Минск: Новое издание, 2008. – 656 с.
6. Раицкий К. А. Экономика и управление в организациях торговли : учеб. пособие / К. А. Раицкий. – М.: Аспект-пресс, 2009. – 190 с.
7. Раицкий К. А. Экономика организации (предприятия): учебник / К. А. Раицкий. – М. : Дашков и К, 2008. – 1012 с.
8. Савкина Р.В. Планирование на предприятии: учебнк/ Р.В. Савкина. – М.:
Дашков и Ко, 2012. – 324 с.
9. Терещенко Н. Н. Анализ и планирование товарооборота и товарных запасов
розничного торгового предприятия: учеб. пособие / Н. Н. Терещенко, О. Н.
Емельянова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – 2-е изд., перераб. и доп. –
Красноярск, 2006. – 114 с.
10.Терещенко Н. Н. Планирование на предприятии торговли: учеб. пособие /
Н. Н. Терещенко; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2005. – 280
с.
11.Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учеб. пособ.
/ под общ. ред. А. С. Соломатина. – М.: Инфра-М, 2008. – 296 с.
12.с.
13.Экономика, анализ и планирование на предприятии торговли: учебник для
вузов / под ред. А. Н. Соломатина. – СПб: Питер, 2010. – 560 с.
42
14.
7.6. Библиографический список по дисциплине
«Ценообразование на потребительском рынке»
1. Батраева Э.А. Стратегии ценообразования / Э. А. Батраева, текст лекции. –
Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т, 2010. – 37 с.
2. Салимжанов И. К. Ценообразование: учебник / И. К. Салимжанов. – 2-е изд.,
стер. – М.: КНОРУС, 2008. – 304 с.
3. Цены и ценообразование: учебник для вузов / под. ред. В. Е. Есипова. 3-е
изд. – СПб: Издательство «Питер», 2009. – 480 с.
4. Ценообразование на предприятии торговли: учеб. пособие / Э. А. Батраева;
Краснояр. гос. ун-т. – Красноярск, 2005. – 128 с.
7.7. Библиографический список по дисциплинам
«Менеджмент в торговле»
1. Виханский О. С. Менеджмент: учебник для вузов / О. С. Виханский, А.
И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2008. - 669 с.
2. Коротков Э. М. Менеджмент: учебник по направлению и специальности "Менеджмент" / Э. М. Коротков. - М. : Юрайт, 2011. - 640 с.
3. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: Учебное пособие/ Э.М.Коротков.- М.: Дека, 2004.- 896 с.
4. Курс МВА по менеджменту/ пер. с англ. – 5-е изд. – М. : Альпина
Паблишерз, 2009. – 507 с.
5. Методы исследования системы управления современных организаций
/ А.Н. Чаплина, И.В. Кошелева, И.А. Войцеховская и др.- Учебник /КГТЭИ –
Красноярск, 2008.-360с.
6. Методы проектирования системы управления современных организаций : учеб. пособие / А. Н. Чаплина, Е. А. Герасимова, С. В. Здрестова–
Захаренкова, А. Д. Чаплин ; Краснояр. гос. торг.–экон. ин-т. – Красноярск, 2009.
– 436 с.
7. Сфера услуг: менеджмент : учеб. пособие для вузов / ред. Т. Д. Бурменко. - М. : КноРус, 2007. - 416 с.
8. Управление организацией: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева. – М.:
ИНФРА-М, 2008. – 736 с.
9. Чаплина А. Н. Менеджмент в торговле : учеб. пособие для студентов
специальности 080502.65 и направления подготовки 080100.62 всех форм обучения / А. Н. Чаплина, И. В. Щедрина ; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск : КГТЭИ, 2010. - 232 с.
10.Чаплина А.Н. Культура управления: учеб.пособие/ А.Н. Чаплина, И.В.
Кошелева, Т.А. Вашко; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т.- Красноярск: Поликом-,
2006.-112 с.
43