Положение о практике магистрантов

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ»
им. В.И. Ульянова (Ленина)»
(СПбГЭТУ)
УТВЕРЖДАЮ
Первый проректор
по научно-образовательной деятельности
______________В.М.Кутузов
«____»____________ 2008г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения практик магистрантов
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение составлено на основе «Положения о порядке
проведения практики студентов образовательных учреждений высшего
профессионального образования», утвержденного приказом Минобразования
России №1154 от 25.03.03 и «Примерного положения о порядке проведения
практики студентов», утвержденного 07.12.04 г. Учебно-методическим
объединением по образованию в области радиотехники, электроники,
биомедицинской техники и автоматизации.
1.2. Практика магистрантов является составной частью основной
образовательной программы высшего профессионального образования.
Практику проходят магистранты, обучающиеся по всем направлениям,
программам и профилям магистерской подготовки.
1.3. Программы практик должны соответствовать компетентностной
модели выпускника магистратуры.
1.4. Основными видами практики в соответствии с профессиональными
компетенциями являются: производственно-технологическая, научноисследовательская,
проектно-конструкторская
и
организационноуправленческая (конкретное название практики устанавливается учебным
планом направления или профиля подготовки магистров).
2. Цель и задачи практики
2.1. Практика магистрантов имеет целью расширение профессиональных
знаний, полученных ими в процессе обучения, и формирование практических
навыков
ведения
самостоятельной
научно-исследовательской,
производственно-технологической,
проектно-конструкторской
или
организационно-управленческой работы.
2.2. Основной задачей практики является приобретение опыта
практический
деятельности
и
формирование
профессиональных
компетенций, а также подбор необходимых материалов для выполнения
квалификационной работы – магистерской диссертации.
2.3. Цели, задачи и объем конкретной практики определяются
соответствующим ГОС ВПО, ВВОС и программой практики, разработанной
отдельно для каждого профиля.
3. Порядок проведения практики
3.1. Для каждой практики выпускающими кафедрами, обеспечивающими
подготовку магистров по определенному профилю разрабатывается
программа, в которой формулируются цели и задачи практики, ее
содержание и требования к индивидуальному заданию по практике.
3.2. Сроки практики устанавливаются в соответствии с приказом ректора
на основании учебных планов магистерской программы. Продолжительность
каждой практики 4 недели.
3.3. Практика проводится на договорных началах в организациях
(предприятиях, фирмах) или на выпускающих кафедрах и в других
подразделениях университета. При выборе места практики предпочтение
должно отдаваться предприятиям – стратегическим партнерам университета,
а также организациям, в которых возможно трудоустройство магистранта
после окончания вуза. В практиках второго года обучения следует учитывать
необходимость сбора материалов для написания магистерской диссертации.
3.4. Общее руководство и организация практики магистрантов
осуществляется
выпускающей
кафедрой
совместно
с
отделом
профессиональной адаптации и трудоустройства (ОПАиТ), который в том
числе оформляет договора с организациями на проведение практики
(Приложение 1). Для решения конкретных вопросов организации практики и
контроля за ее прохождением приказом ректора назначаются руководители
практики из числа преподавателей выпускающей кафедры. При проведении
практики в организации (предприятии) с их стороны назначается
представитель –руководитель практики от организации.
3.5. Выпускающая кафедра совместно с руководителем профиля
(направления)
магистерской
подготовки
формирует
контингент
руководителей практик, представляет списки руководителей практик в
ОПАиТ для подготовки приказа по практике; проводит в установленные
2
сроки аттестацию магистрантов с выставлением оценки за практику;
представляет в ОПАиТ отчет по проведенной практике по установленной
форме.
3.6. Магистрант, не выполнивший программу практики по уважительной
причине, направляется на практику вторично в свободное от учебы время.
Магистрант, не выполнивший программу практики без уважительной
причины и получивший неудовлетворительную оценку по результатам
аттестации, представляется к отчислению как имеющий академическую
задолженность.
4. Обязанности руководителей практики
4.1. Руководитель практики от университета:
4.1.1. совместно с деканатом формирует списки магистрантов, которые
должны проходить практику; учитывает магистрантов, обучающихся по
договорам с предприятиями – стратегическими партнерами (данные
магистранты в обязательном порядке должны проходить практики и
выполнять выпускную работу на предприятии – партнере);
4.1.2. согласовывает с организацией программу практики и календарные
сроки ее проведения, представляет списки магистрантов на прохождение
практики, а также, в случае необходимости, подготавливает требуемые
документы для получения допуска к работам по специальной тематике;
4.1.3. проводит собрание магистрантов, знакомит их со сроками и
порядком прохождения практики; выясняет, кто из магистрантов работает в
соответствии с профилем обучения или самостоятельно нашел место для
прохождения практики (с этими магистрантами следует согласовать тему и
индивидуальное задание по практике); остальным магистрантам предлагает
возможные места прохождения практики с учетом заявок от предприятий, в
том числе имеющихся в ОПАиТ;
4.1.4. согласовывает тематику и содержание практики с руководителем
магистранта;
4.1.5. осуществляет постановку задач по самостоятельной работе
магистрантов в период практики с выдачей индивидуальных заданий
(Приложение 2), оказывает соответствующую консультационную помощь;
4.1.6. осуществляет систематический контроль за ходом практики и
работой магистрантов;
4.1.7. оказывает помощь магистрантам по всем вопросам, связанным с
прохождением практики;
3
4.2. Руководитель практики от организации:
4.2.1. контролирует организацию практики в соответствии с программой
и заключенным договором на проведение практики, обеспечивает
магистрантам рабочие места;
4.2.2. создает необходимые условия для выполнения магистрантами
программы практики, обеспечивает соблюдение ими правил внутреннего
распорядка и техники безопасности;
4.2.3. предоставляет возможность магистрантам ознакомиться с
организацией работ в подразделениях и участвовать в их производственной
деятельности, выполняя конкретные задания на рабочих местах;
4.2.4. оказывает помощь магистрантам в подборе необходимых
материалов для выполнения индивидуальных заданий;
4.2.5. по окончании практики дает отзыв о работе магистранта и качестве
подготовленного им отчета;
4.2.6. способствует закреплению магистранта в организации
(выполнение междисциплинарных проектов, дополнительная подготовка,
написание магистерской диссертации, работа в свободное от учебы время и
т.п.) с целью его трудоустройства после окончания вуза.
5. Обязанности магистранта
Магистрант при прохождении практики обязан:
5.1. участвовать в производственной деятельности подразделения,
выполняя все виды работ, предусмотренные программой практики и
индивидуальным заданием;
5.2. обосновать целесообразность разработки темы;
5.3.
подобрать необходимые источники по теме (литературу,
патентные материалы, научные отчеты, техническую документацию и др.);
5.4. провести их анализ, систематизацию и обобщение;
5.5.
освоить оборудование, аппаратуру на рабочем месте и научиться
самостоятельно их использовать;
5.6.
выполнить предусмотренный планом объем работ по реализации
темы;
5.7.
осуществить обработку имеющихся данных и анализ
достоверности полученных результатов;
5.8.
изучить и полностью подчиняться правилам внутреннего
распорядка и техники безопасности, установленным на предприятии и на
рабочих местах;
5.9.
отчитываться о выполняемой работе в соответствии с графиком
проведения практики;
5.10. по окончании практики представить руководителю практики от
университета письменный отчет по установленной форме и защитить его.
4
6.
Подведение итогов практики
Аттестация по итогам практики проводится руководителем практики на
основании оформленного в соответствии с установленными требованиями
письменного отчета и отзыва руководителя практики от организации. По
итогам аттестации выставляется оценка.
5