CURRICULUM VITAE Балабанова Евгения Сергеевна Образование

CURRICULUM VITAE
Балабанова Евгения Сергеевна
Образование
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, факультет социальных наук, докторантура
01.09.1994- Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, факуль01.09.1997 тет социальных наук, аспирантура
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, истори01.09.1989ческий факультет
30.06.1994
 Историк, преподаватель истории и общественных наук
01.09.200301.09.2006
Ученые степени
2006
1997
Доктор социологических наук, 22.00.04
«Социально-экономическая зависимость как феномен сознания и стратегий поведения населения Современной России»
Защищена в Нижегородском государственном университете им. Н.И. Лобачевского
Кандидат социологических наук, 22.00.06
«Социально-экономическая зависимость как феномен массового сознания»
Защищена в Уральском государственном университете им. А.М. Горького
Ученое звание
2011
Доцент
Стаж работы
01.10.2007
-~
29.04.200227.09.2007
01.09.199829.04.2002
01.10.199730.06.1998
Государственный университет – Высшая школа экономики
 Профессор, факультет бизнеса и менеджмента, кафедра управления человеческими ресурсами
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, факультет социальных наук, кафедра общей социологии и социальной работы
 Доцент
 Старший преподаватель
 Ассистент
Дополнительное образование, переподготовка за последние 10 лет
2014
2010
Университет Тампере (Финляндия)
 Исследовательский семинар “Working conditions in comparative perspective”.
Российская экономическая школа, Центр дополнительного профессионального
образования
 Научно-практический курс «Развитие академических навыков: работа над статьей для публикации в международном реферируемом журнале»
1
2002
Центр социологического образования Института социологии РАН
 Курс переподготовки по специализации «Возможности пакета программ SPSS
для анализа социологической информации»
Публикации
Общее количество публикаций: 113, в том числе научных – 100, учебно-методических – 13.
Монографий – 3. Список научных публикаций за последние 5 лет:
1. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Профессиональная карьера выпускников факультета менеджмента // Социологические исследования, 2010. № 2. С. 100-110.
– 1 п.л.
2. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Социальная организация российского бизнеса:
между клановостью и профессионализмом // X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества : в 3-х кн. Кн. 2 / Отв.
ред. Е.Г. Ясин. М.: ГУ-ВШЭ, 2010. С. 241-250. – 0,5 п.л.
3. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Практики трудоустройства как элемент социальной организации российской фирмы // Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ): десять лет спустя. Часть II. Российские фирмы / Под ред. Р.М. Нуреева. Серия «Научные доклады: независимый
экономический анализ», № 212, часть II. М.: Московский общественный научный фонд, 2010. С. 44-67; Журнал институциональных исследований, 2011. Т.
3. № 2. С. 5-22. – 1,2 п.л.
4. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Гоголева А.С. Социальная организация российского бизнеса сквозь призму социальных механизмов трудоустройства //
Мир России. Социология, этнология. Том XIX. 2010, № 4. С. 69-103. – 2,3 п.л.
5. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Гоголева А.С. Социальная практика трудовой
деятельности российских бизнес-организаций // Современный менеджмент:
проблемы, гипотезы, исследования : сб. науч. тр. Вып. 2. М.: ГУ-ВШЭ, 2010. –
С. 319-338. – 1,1 п.л.
6. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Участие работников в управлении российских
бизнес-организаций // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сб. науч. тр. Вып. 2. М.: ГУ-ВШЭ, 2010. – С. 339-366. – 1,2 п.л.
7. Балабанова Е.С. Социально-экономическая зависимость: Феномен сознания и
стратегия поведения. Saarbrucken: LAP Lambert Academic Publishing, 2011.
ISBN 978-3-8443-5213-9. – 342 c. – 14,8 п.л.
8. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Сорокин П.С. Карьера сотрудников российских бизнес-организаций как социальное явление: опыт эмпирического исследования // Мир России. Социология, этнология. Том XX. 2011, № 4. С. 140-169.
– 2 п.л.
9. Балабанова Е.С., Эфендиев А.Г. Модели социальной организации российских
фирм // XI Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества : в 3-х кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. Кн. 2. М.: Изд. дом Высшей
школы экономики, 2011. С. 272-281. – 0,5 п.л.
10. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. HR-барьеры развития российских бизнесорганизаций: опыт теоретического и эмпирического анализа // Современный
менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сб. науч. тр. Вып. 3: в 2-х ч.
Ч. 2. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. С. 187-211. – 1,6 п.л.
11. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Сорокин П.С. Модели карьерного успеха руководителей в российских бизнес-организациях // XII Международная научная
конференция по проблемам развития экономики и общества : В 4-х кн. / Отв.
ред. Е.Г. Ясин. Книга 2. М.: Издательский дом Высшей школы экономики,
2
2012. С. 76-84. – 0,5 п.л.
12. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Социальная организация российского бизнеса:
теоретико-методологические подходы и их реализация в эмпирическом исследовании // Социологические исследования, 2012. № 5. С. 58-69. – 1 п.л.
13. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. «Человеческое измерение» российского бизнеса: к демократически-гуманистическому типу социальной организации фирмы
// Социологические исследования, 2012. № 7. С. 43-54. – 0,9 п.л.
14. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Гоголева А.С. Организационная культура как
нормативно-ролевая система требований к работнику российских бизнесорганизаций // Журнал социологии и социальной антропологии. 2012. № 3. С.
98-114. – 1 п.л.; 2012. № 4. С. 167-187. – 1 п.л.
15. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Ярыгина Е.О. Почему они уходят? Факторы,
влияющие на намерения российских работников сменить место работы // Экономическая социология. 2012. Т. 13. № 4. С. 48-80. – 2,3 п.л.
16. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Сорокин П.С., Гоголева А.С. Методическое
пособие по подготовке инструментария эмпирического исследования социальной организации бизнеса. М.: Лика, 2012. – 60 с. – 3 п.л. ISBN 978-5-98020-0985
17. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Ребров А.В. Человеческие ресурсы российских
бизнес-организаций: проблемы формирования и управления. М.: ИНФРА-М,
2013. – 12 п.л. ISBN: 978-5-16-009832-6
18. Гоголева А. С., Балабанова Е. С. Дифференцированный характер взаимосвязи
социально-гуманитарных и экономических аспектов в российских бизнесорганизациях // В кн.: XIV Апрельская международная научная конференция по
проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах. Книга 3 / Отв. ред.: Е.
Г. Ясин. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 208-217.
19. Efendiev A. G., Gogoleva A., Balabanova E. S. Social Exchange Concept As A
Methodological Framework For Employment Relations Analysis / Working papers
by NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2014. No. 18.
20. Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Ребров А. В. Управление человеческими ресурсами и эффективность компаний: есть ли связь? // Российский журнал менеджмента. 2014. Т. 12. № 1. С. 39-68. – 2,2 п.л.
21. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Гоголева А.С. Социологическая концепция
обмена как методология анализа трудовых взаимодействий в современных зарубежных исследованиях // Журнал социологии и социальной антропологии.
2014. № 2. С. 139-153. – 1 п.л.
22. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Любых Ж.С. Участие российских работников
в процессе принятия решений в отечественных и иностранных компаниях //
Социологические исследования, 2014. № 12. С. 41-50. – 1 п.л.
23. Balabanova E., Efendiev A., Ehrnrooth M., Koveshnikov A. Idiosyncrasy, heterogeneity and evolution of managerial styles in contemporary Russia // Baltic Journal of
Management. 2015. Vol. 10. No. 1. P. 2-29. – 2,2 п.л.
24. Балабанова Е.С. «Деловые» и «кланово-семейные» социальные связи в трудоустройстве российских работников // В кн.: XV апрельская международная
научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 4. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2015.
С. 151-158.
25. Балабанова Е.С., Эфендиев А.Г. «Голос» работника в российских бизнесорганизациях: концептуализация и результаты эмпирического анализа // Мир
России: Социология, этнология. 2015. Т. 24. № 3. С. 61-87.
3
Зарубежные стажировки
Университет Уорвика, Великобритания. В рамках программ:
 индивидуальных грантов Европейской Комиссии TEMPUS
2004,
 Всемирного Банка и Национального Фонда подготовки кадров «Поддержка
2001, 1996 инноваций в высшем образовании»
 Европейской Комиссии TEMPUS/Tacis и курса переподготовки по специализации «Социальная стратификация»
Университет Роскильде, Дания. В рамках программ:
 Европейской Комиссии TEMPUS «Демократический механизм развития сель2004,
2001, 2000 ского хозяйства»
 Европейской Комиссии TEMPUS/Tacis «Статистика для нужд региона»
Университет Боккони, Милан, Италия
2003
 в рамках программы Европейской Комиссии TEMPUS/Tacis «Статистика для
нужд региона»
Университет Виллановы, США
2002
 в рамках программы Карнеги Национального Совета по евразийским и восточноевропейским исследованиям (NCEEER)
Университет сельскохозяйственных наук, Вена, Австрия
2002
 в рамках программы Европейской Комиссии TEMPUS «Демократический механизм развития сельского хозяйства»
Центрально-Европейский Университет, Будапешт, Венгрия
1999
 в рамках Программы “Women Studies Fellowships” Института Открытое общество (Фонд Содействие)
Гранты, академические награды за последние 10 лет
2007
Диплом журнала «Социологические исследования»
 Лучшая публикация 2006 года в номинации «Новые подходы в социологических исследованиях»
Участие в научных и образовательных проектах
2014 - ~
2014 - ~
2012-2013
2012-2014
2009-2010
2007-2011
«Качество трудовой жизни работников бизнес-организаций в России и Финляндии: факторы и последствия». При поддержке Программы фундаментальных
исследований и факультета бизнеса и менеджмента НИУ ВШЭ. Рук. А.Г. Эфендиев.
Сравнительный анализ развития российской и мировой социологической мысли
в контексте применения общенаучных инструментов познания. При поддержке
РФФИ и Научного фонда НИУ ВШЭ. Рук. А.Г. Эфендиев.
Социальные обязательства и ожидания работников и бизнес-организаций: ключевые элементы, факторы и последствия". При поддержке Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ. Рук. А.Г. Эфендиев.
«Специалисты и менеджеры в современном российском бизнесе: факторы и тенденции развития». При поддержке факультета менеджмента НИУ ВШЭ. Рук.
А.Г. Эфендиев.
«Модели социальной организации российского бизнеса». В рамках Программы
поддержки фундаментальных исследований ГУ-ВШЭ. Н. рук. А.Г. Эфендиев.
«Управление человеческими ресурсами в российских бизнес-организациях: реальное состояние, проблемы, тенденции развития». При поддержке факультета
4
2004-2007
2003-2004
2003
2002-2004
2002
2001-2003
2000-2003
1998-2000
1999-2001
1996-1999
менеджмента ГУ-ВШЭ. Н. рук. А.Г. Эфендиев.
Международный исследовательский проект «Специализация и диверсификация
аграрных предприятий в переходный период: сравнительное исследование развития сельских территорий в Эстонии и России». При поддержке Финской Академии наук. Н. рук. Л. Гранберг (Университет Хельсинки).
Индивидуальный исследовательский проект «Социально-экономическая зависимость женщин» Программы индивидуальных исследовательских грантов Фонда
К. и Дж. Макартуров.
Региональный исследовательский проект «Эффективный собственник в сельском хозяйстве». Н. рук. А.О. Грудзинский (ННГУ).
Международный образовательный проект «Демократический механизм развития
сельского хозяйства» (Программа Европейской Комиссии TEMPUS).
Индивидуальный исследовательский проект «Социально-экономическая зависимость населения России в период реформ» в рамках программы «Межрегиональные исследования в общественных науках» ИНО-Центра и Национального
Совета по евразийским и восточноевропейским исследованиям США
Межрегиональный образовательный Мегапроект Фонда Сороса «Развитие образования в России».
Международный образовательный проект «Статистика для нужд региона» (Программа Европейской Комиссии TEMPUS/Tacis).
Межрегиональный исследовательский проект «Совладающее поведение в посткоммунистической России: социальные и экономические стратегии андекласса»
в рамках Программы поддержки исследований Фонда Сороса. Н. рук. В.В. Радаев (ГУ-ВШЭ).
Международный исследовательский проект «Модернизация пищеперерабатывающей промышленности путем взаимного трансфера технологий между ЕС,
Литвой и Россией» (при поддержке Европейской Комиссии, программа INCOCopernicus). Н. рук. А.О. Грудзинский (ННГУ).
3 индивидуальных исследовательских проекта в рамках Программы поддержки
молодых ученых Московского общественного научного фонда «Российские общественные науки: Новая перспектива»
Навыки




Преподавание (дисциплина «Организационное поведение»)
Проведение количественных исследований
Проведение качественных исследований
Анализ данных в SPSS
Знание иностранных языков
Английский, свободно
Контакты
balabanova@hse.ru
5