Публичный доклад 2013 - Сургутский медицинский колледж

Департамент образования и молодежной политики
Ханты – Мансийского автономного округа - Югры
Бюджетное учреждение
среднего профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
БУ «Сургутский
медицинский колледж»
«СУРГУТСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
О СОСТОЯНИИ И РЕЗУЛЬТАТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
«СУРГУТСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
ЗА 2013 ГОД
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Структура публичного доклада
1. Общая характеристика Учреждения…………………………………………....4
2. Условия осуществления образовательного процесса…………………………11
3. Особенности образовательного процесса…………………………...…………18
4. Результаты деятельности, качество образования……………………………...25
5. Финансово-экономическая деятельность……………………………………...28
6. Социальное, государственно-частное партнерство…………………………...29
7. Заключение. Перспективы развития…………………………………………...32
2
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Ежегодный публичный доклад бюджетного учреждения профессионального
образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский
медицинский колледж» по итогам 2013 года подготовлен на основе мониторинга
образовательных
результатов,
условий
функционирования
образовательной
системы и внешних запросов к системе образования. Доклад включает в себя
статистическую информацию, самооценку результатов и условий деятельности,
соответствие основным направлениям и приоритетам федеральной, региональной
и муниципальной образовательной политики, выявление проблем и постановку
задач на предстоящий период развития.
Цель публичного доклада – показать, в какой мере деятельность
образовательного
учреждения
обеспечивает
полноту
предоставляемых
образовательных услуг, как реагирует на происходящие изменения, насколько
эффективно использует ресурсы и каковы результаты развития колледжа за 2013
год.
Публичный доклад составлен на основе рекомендаций Департамента
стратегического развития, изложенных в письме Министерства образования и
науки от 28 октября 2010 г. №13-312 «О подготовке публичных докладов».
3
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ.
Полное
наименование
учреждения:
бюджетное
учреждение
профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Сургутский медицинский колледж».
Сокращенное наименование учреждения: БУ «Сургутский медицинский
колледж».
Тип: образовательное учреждение профессионального образования.
Статус учреждения: юридическое лицо.
Юридический адрес колледжа: ул. Федорова, 61/1, г. Сургут, Тюменская
область, Ханты - Мансийский автономный округ – Югра, 628402.
Номер телефона (факса): (3462) 26 72 28
Е-mail: smeduch@mail.ru
Сайт Учреждения: http://surgutmed.ru
Учредитель: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра.
Учреждение находится в ведении Департамента образования и молодежной
политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Директор БУ «Сургутский медицинский колледж»: Татьяна Павловна
Прохорова, кандидат медицинских наук, награждена Почетной грамотой
Министерства образования и науки РФ, Почетной грамотой Министерства
здравоохранения и социального развития РФ, руководитель высшей
квалификационной категории.
Лицензия, свидетельство о государственной аккредитации.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности выдана Службой по
контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа
- Югры. Регистрационный номер 1271 от «03» июля 2013 г., серия 86ЛО1
№0000454. Срок действия лицензии бессрочно.
Свидетельство о государственной аккредитации выдано Службой по контролю и
надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Регистрационный номер 813 от «27» мая 2013 г., серия 86АО1 № 0000060.
Действительно по «26» мая 2019 г.
Миссия колледжа – обеспечение качественной и непрерывной подготовки
квалифицированных специалистов среднего звена для системы здравоохранения
г. Сургута и Сургутского района, Ханты–Мансийского автономного округа - Югры
с учётом требований работодателей, на основе внедрения процессного подхода к
управлению и системы менеджмента качества.
Экономические и социальные условия территории нахождения.
В 1986 году в Сургуте начал работу филиал Ханты-Мансийского
медицинского училища, в котором функционировало вечернее отделение по
4
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
специальности «Сестринское дело» и первый выпуск медицинских сестер
состоялся в 1988 году.
В связи с интенсивным ростом и развитием северного города, и
потребностью в квалифицированных кадрах среднего медицинского персонала в
соответствии с приказом Министерства здравоохранения РСФСР от 04.07.1989 г.
№ 109 «Об организации в г. Сургуте Тюменской области медицинского училища»
в городе Сургуте было организовано медицинское училище.
В 2007 году училище передано в собственность Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры, в июле 2007 года переименовано на бюджетное
учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры «Сургутское медицинское училище» (Приказ
Департамента Государственной собственности ХМАО - Югры от 26.07.2007 г. №
2483).
В 2008 г. в структуре Учреждения организован филиал в г. Когалыме, где
ведется подготовка по специальности «Сестринское дело».
С 2012 г. Учреждению присвоен статус колледжа.
Сургут является одним из ведущих городов округа, где интенсивно
развивается здравоохранение и по многим направлениям и технологиям, в том
числе и высокотехнологичным, является ведущим в округе и признается в России.
В связи с интенсивным развитием как государственного, так и частного
здравоохранения, потребность в медицинских кадрах среднего звена достаточно
высока. Потребность лечебно – профилактических учреждений в среднем
медперсонале удовлетворяется нашими выпускниками.
Характеристика контингента обучающихся.
Бюджетное
учреждение
профессионального
образования
ХантыМансийского автономного округа - Югры «Сургутский медицинский колледж»
(далее – Учреждение) развивается в соответствии с потребностями работодателей.
Многолетнее социальное партнерство с медицинскими, социальными,
образовательными учреждениями и предприятиями города и района позволяет
обеспечить прохождение производственной практики и трудоустройство
выпускников.
На 01.01.2013 г. обучалось 578 студентов, из них в филиале – 78 человек.
5
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Студенты льготных категорий:
№ п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Категория
Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Дети-инвалиды
Коренные малочисленные народы Севера
Студенты, подвергшиеся радиационному воздействию
Многодетные семьи
Малообеспеченные семьи
Всего
Всего
1
3
1
1
9
45
60
Структура учреждения.
1. Отдел основного профессионального образования;
2. Воспитательный отдел;
3. Отделение дополнительного профессионального образования;
4. Административно-хозяйственный отдел;
5. Отдел информационно-документационного обеспечения;
6. Бухгалтерско-экономический отдел;
7. Филиал БУ «Сургутский медицинский колледж» в г. Когалыме (адрес:
ул. Набережная 55А, г. Когалым, Тюменская область, Ханты-Мансийский
автономный округ – Югра, 628482; телефон (34667) 4 72 76.
6
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Формы обучения, специальности, профессии.
В 2013 г. колледж готовил специалистов по программам СПО на базе общего
среднего (полного) образования:
060101«Лечебное дело» - срок обучения 3 года 10 месяцев (фельдшер);
060102 «Акушерское дело» - срок обучения 2 года 10 месяцев (акушерка/акушер);
060109 «Сестринское дело» – очное обучение 2 года 10 месяцев, очно – заочное
обучение 3 года 10 месяцев (медсестра/медбрат).
Наличие системы менеджмента качества.
В 2013 году главной задачей в сфере управления определена работа по
созданию в колледже современной системы менеджмента качества и ее
сертификация в соответствии с требованиями государственных и международных
стандартов качества.
За 2013 год создана система документации по качеству. Начата работа по
приведению практической управленческой работы в соответствии с
международными принципами и стандартами качества, согласно которым, должна
осуществляться управленческая работа.
Управленческая команда инициировала процедуру сертификационного
аудита на соответствии созданной системы управления требованиям
национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008.
Сертификацию осуществлял Государственный центр испытаний, сертификации и
стандартизации (г. Санкт-Петербург).
По результатам данного аудита принято положительное решение, согласно
которому, колледжу выдан сертификат, о соответствии требованиям системы
менеджмента качества национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2008. Колледж
получил право на использование соответствующего знака стандарта качества.
22 ноября 2013 года успешно пройден инспекционный контроль на соблюдение
требований стандарта ГОСТ ISO 9001-2011.
Приоритетные ориентиры в области качества:
– обеспечение соответствия образовательной деятельности государственным
образовательным стандартам и стандартам в области качества, а также
обеспечение потребностей общества в квалифицированных средних медицинских
работниках и потребностей обучающихся в интеллектуальном, культурном,
духовном и нравственном развитии;
 управление качеством формирования контингента обучающихся на основе
расширения спектра образовательных программ;
 управление качеством информационно-методического и материальнотехнического обеспечения образовательного процесса на основе разработанных
документированных процедур;
7
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
 активное вовлечение преподавателей, сотрудников и обучающихся в
деятельность по улучшению качества образования посредством непрерывного
повышения их компетентности, мотивации, поддержки творческой инициативы;
 внедрение системы стимулирования педагогов, внедряющих в
образовательный процесс (инновационных педагогических технологий) передовые
эффективные формы и методы образовательной деятельности;
 проведение мониторинга профессионального и личностного развития
субъектов образовательного процесса;
 осуществление постоянного взаимодействия с социальными партнерами в
целях усиления прикладной направленности обучения;
 расширение спектра образовательных модульных программ;
 непрерывное повышение качества всех процессов образовательной
деятельности.
Гарантии обеспечения качества образования в колледже:
 ориентация на запросы заинтересованных лиц, лидерство руководителя
Учреждения и руководителей структурных подразделений в вопросах повышения
квалификации;
 выполнение всех основных и обеспечивающих процессов со стремлением
к достижению высоких уровней показателей;
 формирование и развитие у обучающихся мировоззренческой культуры и
осознанной
потребности
к
постоянному
самообразованию
и
самосовершенствованию;
 личная ответственность каждого работника и обучающегося колледжа за
результаты своей деятельности;
 систематический анализ, пересмотр и актуализация Политики и целей в
области качества.
Реализация Политики в области качества позволит достичь следующих
гарантированных результатов:
 повысить авторитет колледжа на региональном и российском уровне,
уверенно занять своё место на рынке образовательных услуг;
 сплотить коллектив вокруг идеи качества;
 повысить мотивацию субъектов образовательного процесса к
профессиональному
и
личностному
развитию,
инициативности,
целеустремленности, новаторству в труде;
 развивать и совершенствовать систему менеджмента качества в колледже;
 сделать унифицированной и прозрачной для студентов, преподавателей,
сотрудников и всех заинтересованных сторон систему менеджмента качества
колледжа.
8
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Конкурс при поступлении (динамика за последние 3 года).
В 2013 году прием на обучение осуществлялся по среднему баллу аттестата.
Общий план приема на 2013 год составил 210 человек из них:
 за счет средств окружного бюджета - 125 человек;
 по договорам с оплатой стоимости обучения - 85, в том числе 25 на очное
обучение, 40 на очно – заочное (вечернее обучение), 20 на очно – заочное
(вечернее обучение) в филиале г. Когалыма.
Конкурс при поступлении в 2011-2013 гг.
Соотношение бюджетных мест и мест на контрактной основе в 2013 году
на 01.12.2013 года составил:
 сестринское дело – 1: 0,96;
 акушерское дело – 1: 0,04;
 лечебное дело – 1: 0,08;
 сестринское дело (филиал г.Когалым) – 0:1.0
9
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Программа развития колледжа.
Утверждена и реализуется «Программа развития БУ «Сургутский
медицинский колледж» в период 2010-2015 гг.».
Задачи Программы:
 аналитическая оценка деятельности Учреждения в предшествующий период
развития;
 обновление содержания и технологий образования на основе введения
ФГОС, государственного, регионального и социального заказов,
приоритетного направления развития Учреждения;
 повышение привлекательности Учреждения среди потенциальных
абитуриентов, потребителей образовательных услуг, формирование
привлекательного имиджа Учреждения;
 создание
системы
повышения
мотивации
и
квалификации
преподавательского состава Учреждения;
 развитие профессионально значимых качеств у студентов медицинского
колледжа;
 внедрение и сертификация системы менеджмента качества в Учреждении.
Ожидаемые результаты:
 выявление сильных и слабых сторон в деятельности Учреждения;
 разработка системы мониторинга деятельности Учреждения;
 введение ФГОС, создание комплексного методического обеспечения
образовательного процесса;
 повышение конкурса среди абитуриентов и как следствие повышение
имиджа Учреждения в образовательном пространстве города и округа;
 удовлетворение запросов работодателей в выпуске квалифицированных
средних медицинских работников;
 увеличение доли использования в образовательном процессе проектных
технологий;
 рост числа участников конкурсов и победителей олимпиад;
 формирование профессионально значимых качеств, таких как милосердие,
гуманность, эмпатия и др.;
 расширение реализации спектра программ повышенного уровня;
 изменение организационной структуры Учреждения с целью эффективного
управления процессами.
В 2012 году приоритетными явились следующие направления деятельности:
 введение системы менеджмента качества в управление Учреждением;
 создание комплексного методического обеспечения в связи с введением
ФГОС III поколения;
10
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
 повышение качества образовательной услуги посредством более тесного
взаимодействия с социальными партнерами по организации практического
обучения;
 имиджирование Учреждения в образовательном пространстве посредством
совершенствования форм и методов организации исследовательской,
воспитательной и досуговой деятельности студентов.
Руководство, органы государственно – общественного управления
и самоуправления.
С 2006 года возглавляет БУ «Сургутский медицинский колледж» Татьяна
Павловна Прохорова, кандидат медицинских наук, руководитель высшей
категории, награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки
Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации.
Главный принцип управления в колледже – коллегиальность, поэтому
развитие
государственно-общественного управления является одной из
приоритетных задач Учреждения на ближайшую перспективу. Внешнее
управление деятельностью колледжа осуществляет Попечительский совет, в состав
которого вошли представители администрации и Думы г. Сургута, совета
колледжа, представители работников. В соответствии с уставом колледжа
высшим органом
общественного
управления является общее собрание
работников. Успешно работают совет колледжа, педагогический совет. Самые
важные управленческие и организационные вопросы решает административноуправленческий совет, вопросы развития и методического обеспечения –
методический совет.
2. УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
Образовательная деятельность Учреждения по подготовке специалистов
среднего профессионального образования осуществлялась на основании и в
соответствии с:
 Законом Российской Федерации от 13.01.1996 № 12-ФЗ «Об образовании»;
 Законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации»;
 Постановлением Правительства РФ от 18.07.2008 № 543 «Об утверждении
типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального
образования (средне специальном учебном заведении);
 Приказом Минобразования России от 02.07.2001 № 2574 «Об утверждении
Положения о государственной аккредитации образовательного учреждения
11
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
среднего профессионального образования (среднего специального учебного
заведения);
 Приказом Министерства образования РФ от 16.05.2002 № 1799 «О
введении в действие государственного образовательного стандарта среднего
профессионального образования;
 Постановлением Госкомвуза России от 27.10.1995 № 10 «Об утверждении
положения
об
итоговой
государственной
аттестации
выпускников
образовательных учреждений среднего профессионального образования в РФ»;
 Уставом БУ «Сургутский медицинский колледж»;
 Нормативно-правовыми и другими документами по СПО Министерства
образования Российской Федерации, Департамента образования и науки ХМАО,
Департамента здравоохранения ХМАО.
Цель учебной работы: подготовка специалистов со средним медицинским
образованием в соответствии с требованиями ГОС, ФГОС среднего
профессионального образования.
Задачи:
1. Совершенствование качества подготовки средних медицинских
работников в свете требований Государственных образовательных стандартов,
Федеральных государственных образовательных стандартов.
2. Своевременное и полное выполнение учебного плана.
3. Повышение педагогического мастерства преподавателей, обобщение и
распространение передового педагогического опыта.
4. Изучение и внедрение современных методов обучения, направленных на
повышение активности студентов.
5. Внедрение новых форм и методов контроля усвоения учебных дисциплин
в соответствии с ГОСтами, ФГОС.
6. Воспитание у студентов творческого отношения к учебе, навыков
милосердия, гуманного отношения к пациенту, пропаганда здорового образа
жизни, способствование формированию профессиональной компетентности.
Режим учебных занятий.
Учебный процесс осуществляется по 6-ти дневной рабочей неделе.
Продолжительность учебного дня составила 4-8 часов, обязательная учебная
нагрузка в неделю составляла 36 часов – очная форма обучения и 16 часов очно–
заочная (вечерняя) форма обучения. Продолжительность теоретического занятия –
90 минут, практического - 180 минут. Промежуточная аттестация студентов
проводилась два раза в год (зимняя и весенне-летняя сессии).
Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника:
на 01.01.2013 г – 19.9; на 31.12.2013 – 20.3.
12
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Учебно – материальная база.
Учреждение располагает 19 учебными кабинетами доклинической практики
на базе учреждения и 12 учебными кабинетами на базе лечебных учреждений:

Учебная комната № 3 (инфекционный корпус) БУ ХМАО – Югры «СОКБ»;

Актовый зал 802 МУЗ «Клиническая городская поликлиника № 1»;

Актовый зал в МУЗ «Городская поликлиника № 2»;

МБУ «Когалымская городская больница» - 9 учебных комнат.
Обеспеченность учебными кабинетами составляет – 91%.
Необходимо
Фактически
Учебные кабинеты на базе Учреждения
19
19 (100%)
Учебные кабинеты на базе мед.учреждений
3
3 (37,5%)
(г. Сургут)
Учебные кабинеты на базе мед.учреждения
9
9 (100%)
(г. Когалым)
Материально-техническое оснащение учебных кабинетов на базе
Учреждения составляет 68%, на базе ЛПУ – 10%.
В колледже функционируют три компьютерных класса (45 компьютеров), а
также два мобильных компьютерных класса. Два класса оснащены
интерактивными досками, два кабинета оснащены выходом в сеть Интернет.
Кабинеты используются как для проведения занятий по информатике и
информационным технологиям, так и для проведения автоматизированного
контроля знаний студентов.
Современными компьютерами и проекторами оснащены учебные кабинеты,
обеспечивающие образовательный процесс по всем профилям обучения.
Современное оснащение кабинетов позволяет широко использовать в учебном
процессе визуальную информацию (презентации, фильмы, обучающие программы
и т.п.).
Кабинеты доклинической практики оснащены медицинской мебелью и
аппаратурой, муляжами, фантомами для отработки практических умений.
Клиническими базами колледжа для прохождения учебной и
производственной практики являются:
1. Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Сургуская городская поликлиника №3»;
2. Казённое учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский клинический психоневрологический диспансер»;
3. Негосударственное
учреждение
здравоохранения
«Отделенческая
клиническая больница на станции Сургут открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»;
13
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
4.
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Сургутская городская стоматологическая поликлиника №2»;
5.
Муниципальное бюджетное лечебное профилактическое учреждение
«Когалымская городская больница»;
6.
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутская окружная клиническая больница»;
7.
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Сургутская городская клиническая поликлиника №1»;
8.
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Сургутская городская клиническая поликлиника №2»;
9.
Казённое учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский клинический противотуберкулезный диспансер»;
10. Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Сургутская городская поликлиника №4»;
11. Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «
Сургутский клинический кожно-венерологический диспансер»;
12. Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутская клиническая травматологическая больница»;
13. Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Сургутская городская поликлиника №5»;
14. Учреждение
Ханты-Мансийского
автономного
округа
–
Югры
«Геронтологический центр»;
15. Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутская городская станция скорой медицинской помощи»;
16. Частное медицинское предприятие «Золотое сердце»;
17. Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Сургутский клинический перинатальный центр»;
18. Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутская городская клиническая больница»;
19. Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городской
врачебно-физкультурный диспансер».
Библиотечный фонд на 31 декабря 2013 г. составил 30 003 экземпляра, из них
25 209 экземпляров – учебная литература, что составляет 84% от общего
количества фонда. Численность учебников и учебных пособий (не старше 5 лет)
составляет 4 817 экз. В 2013 году в фонд библиотеки поступило 660 экземпляров,
что составляет 2,2 % от общего количества фонда. Книгообеспеченность учебных
дисциплин составила 94%. Обеспеченность основной учебной литературой на
одного студента составляет 43 книги. Количество дополнительной учебной
литературы (официальные, справочно-библиографические и периодические
издания) составляет 2798 экземпляров. Общее количество наименований
14
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
периодических изданий – 42 единицы, из них медицинские – 30 единиц, учебнометодические – 12 единиц. Библиотека имеет хранилище, абонемент и читальный
зал на 24 посадочных места; оснащена 6 компьютерами, 5 с выходом в сеть
Интернет. Медиатека библиотеки насчитывает 33 наименования компакт-дисков
(электронные версии учебников и учебных пособий, приложения к учебникам,
справочные издания).
Кадровый потенциал.
В 2013 году штат преподавателей состоял из 29 преподавателей.
По уровню образования:
Всего
29
Высшее
образование
кол-во
28
%
96
Среднее
профессиональное
образование
кол-во
1
Научная степень
(в том числе)
кол-во
1
%
3,4
Почетный работник СПО
(в том числе)
кол-во
1
%
3,4
%
3,4
По стажу работы:
0-2 лет
кол-во
4
2-5 лет
%
14
кол-во
3
%
10,3
5-10 лет
кол-во
3
%
10,3
10-15 лет
кол-во
4
%
14
15 и более лет
кол-во
15
%
52
15
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
По квалификационным категориям:
Высшая
11 (38%)
Первая
6 (21%)
59%
Нет категории
12
41%
Повышение квалификации прошел 1 преподаватель.
Преподаватели имеющие, награды и знаки отличия:
 нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального
образования» - 1;
 награждены Почетной грамотой Министерства образования и науки
Российской Федерации - 1
Участие преподавателей в проектах, конкурсах:
1. Интернет – конференция», г. Ханты-Мансийск, статья «Инновационные
проекты в профессиональном образовании: проблемы, опыт решения» Е. А.
Горшкова (социальный педагог).
2. Международный конкурс педагогов учреждений профессионального
образования «Педагогика XXI века», номинация «Социальный педагог» (диплом
участника - Е.А. Горшкова).
3.
Международный
конкурс
образовательных
учреждений
профессионального образования «Лучший волонтёрский проект», диплом II
степени - Н.Н. Ахметгалина, преподаватель.
В филиале БУ «Сургутский медицинский колледж» в г.Когалыме
реализацию образовательного стандарта обеспечивают преподаватели по
гражданско-правовым договорам. Основное место работы: МБУЗ «Когалымская
городская больница», МОУ «Средняя общеобразовательная школа №1».
Общежитие в колледже отсутствует.
Организация питания и медицинского обслуживания.
В Учреждении функционирует столовая на 72 посадочных места и зал для
приема пищи сотрудниками на 20 посадочных мест. Соблюдается питьевой режим:
16
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
куллеры, питьевой фонтан. Питание обучающихся в коллеже организуется в
соответствии с СанПиН 2.4.5.2409-08 «Санитарно эпидемиологические требования
к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях,
учреждениях начального и среднего профессионального образования».
В соответствии с нормами СанПина 2.1.3.1375-03 оснащен и работает
медицинский кабинет.
Условия для занятий физкультурой и спортом.
В связи с отсутствием собственного спортивного зала занятия по физической
культуре проводятся в Центре физической подготовки «Надежда». На территории
колледжа имеется спортивная площадка, которая оборудована для игр в баскетбол,
волейбол и футбол. Площадь спортивной площадки - 428,75 м.кв.
Занятия по учебной дисциплине «Физическая культура» проводятся в
учебном кабинете, приспособленным для занятий физической культуры
Учреждения который, оборудован тренажерами и спортивным инвентарем.
Площадь кабинета 91 м. кв.
Условия для обучения людей с ограниченными возможностями здоровья
отсутствуют.
Стоимость обучения.
Акушерское дело - 50 588 руб.;
Лечебное дело - 50 466 руб.;
Сестринское дело (очная форма обучения) - 49 755 руб.;
Сестринское дело (очно-заочная (вечерняя)) - 35 702 руб.
Характеристика и стоимость
дополнительных платных образовательных услуг.
Дополнительные образовательные услуги осуществляет отделение
дополнительного профессионального образования (ДПО), которое реализует
дополнительные профессиональные программы.
Основные направления деятельности:
 удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей
специалистов, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его
квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и
социальной среды;
 организация консультативной деятельности;
17
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
 организация учебного процесса в
соответствии с нормативными
документами, регламентирующими профессиональное обучение специалистов со
средним медицинским образованием;
 организация циклов повышения квалификации и переподготовки средних
медицинских работников в соответствии с дополнительными профессиональными
программами.
Формы обучения определяются образовательной программой и (или)
договором об образовании и включают очную и очно-заочную формы. Перечень
дополнительных платных услуг в приложении 3.
Количество слушателей обученных по циклам ДПО за 2011-2013 гг.
За 2013 год проведено 102 цикла, количество слушателей составило 1618
человек. В сравнении с 2012 годом в 2013 году количество слушателей
увеличилось на 25%, циклов на 63%.
3.ОСОБЕННОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
Учреждение в 2013 году осуществляло подготовку специалистов со средним
профессиональным образованием по специальностям:
№
Код
Базовое
Специальность
п/п
специальности образование
«Лечебное
1.
060101
11 классов
дело»
«Акушерское
2.
060102
11 классов
дело»
3.
«Сестринское
дело»
060501
11 классов
Форма
обучения
Уровень
обучения
Очная
Повышенный
Очная
Базовый
Очная
Базовый
Очнозаочная
Базовый
Срок обучения
3 года 10
месяцев
2 года 10
месяцев
2 года 10
месяцев
3 года 10
месяцев
18
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
В
качестве
регионального
компонента
изучались
дисциплины:
«Функциональная
диагностика»,
«Гельминтология»,
«Неонатология»,
«Фтизиатрия», «Онкология».
Педагогами широко используются в учебном процессе такие
образовательные технологии как:
 технология модульного обучения;
 технология проектной деятельности;
 имитационные (моделирующие) технологии;
 технология case-study.
При реализации педагогических технологий особое место отводилось
формированию профессиональных компетенций обучающихся через решение
конкретных профессиональных ситуаций; практикоориентированные деловые
игры; тренинги; дебаты; коллективные способы обучения и т.п.
Оценка качества освоения основной профессиональной образовательной
программы включает текущий контроль знаний, промежуточную и
государственную (итоговую) аттестацию обучающихся.
Для аттестации обучающихся на соответствие их персональных достижений
создаются фонды оценочных средств, позволяющие оценить знания, умения и
освоенные компетенции.
На этапе текущего контроля знаний обучающихся используются оценочные
технологии: рейтинговая система оценки знаний обучающихся, педагогический
мониторинг.
Дополнительная сертификация квалификации проводится с участием
работодателей с получением сертификата специалиста по осваевамой
специальности.












Основные направления воспитательной работы.
Воспитательная работа организована по следующим направлениям:
организационно - методическая деятельность;
социальная защита и поддержка студентов;
гражданско - патриотическое воспитание;
профилактика правонарушений;
нравственно - эстетическое воспитание и организация досуга;
трудовое воспитание;
охрана и укрепление здоровья студентов;
формирование культуры здорового образа жизни;
формирование и развитие традиций колледжа;
организация студенческого самоуправления;
взаимодействие с родительской общественностью;
волонтерское движение;
19
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
психолого - педагогическое сопровождение воспитательного процесса;
 профессиональная
адаптация. Формирование любви к будущей
профессии;
 взаимодействие с ЛПУ по вопросам трудоустройства и адаптации
молодых специалистов.
Воспитательная система представляет собой комплекс взаимосвязанных
мероприятий, которые направлены на формирование социально-личностных
компетентностей,
разностороннее
развитие
личности
будущего
конкурентоспособного
специалиста
со
средним
профессиональным
образованием, обладающего физическим здоровьем, высокой культурой,
интеллигентностью, социальной активностью.
Важная роль отводится тесному сотрудничеству и взаимодействию
между директором, заместителем директора по воспитательной работе,
социальным педагогом, педагогом-организатором, педагогом-психологом,
кураторами учебных групп, руководителем физического воспитания,
руководителями объединений, клубов. Данный союз определяет формирование
целостного воспитательного пространства колледжа, методы и формы
взаимодействия преподавателей и студентов, поддержку и развитие инициатив,
новаторских идей в области воспитания.

Занятость студентов колледжа в объединениях.
Направленность программ
дополнительного
образования
Духовно-нравственное
Спортивно-оздоровительное
Эстетическо-культурное
Наименование программы дополнительного образования
Наименование творческого
объединения, студии, кружка,
спортивной секции
Кол-во об-ся/всего % от
общего числа об-ся
Волонтерское объединение
35/9 %
«Милосердие – профессия моя»
Спортивный клуб «Импульс»
17/4.3%
Театр мод «Эврика»
15/3.8%
Хореографический коллектив
10/2.5%
«Мedik- Pipl»
Итого
77/19.5%
Студенты, преподаватели принимают активное участие в городских,
окружных и районных мероприятиях.
20
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Результативность мероприятий воспитательной работы
вне образовательной организации.
Наименование награды
Уровни
Городской
1 место, Диплом I степени
1
2 место, Диплом II степени
4
Окружной
Российский
Междунаро
дный
1
3 место, Диплом III степени
Специальный диплом (номинация)
Диплом участника
4
Сертификат
10
Благодарность
3
ИТОГО
22
-
-
1
Воспитательный процесс способствует формированию у каждого
выпускника современных убеждений и общественно значимых ценностей,
качеств социально активной личности, способной полноправно, творчески и
эффективно жить, и работать в новых условиях современного общества.
Органы самоуправления.
Неотъемлемой частью системы управления воспитательным процессом
является студенческое самоуправление, которое выполняет важнейшие
функции организации студенческой жизни.
Главной целью студенческого самоуправления является воспитание у
студентов гражданской активности, творческого отношения к учебе,
общественной деятельности, формирование лидерских качеств у будущих
специалистов.
Наиболее актуальные задачи, на которых сконцентрировано студенческое
самоуправление:
1. Создание условий для реализации творческой активности студента в
учебно-познавательном и культурном отношениях.
2. Создание действующей модели студенческого самоуправления с
соответствующими реальными правами, возможностями и ответственностью.
3. Стимулирование социальной активности студентов.
21
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
4. Повышение роли студентов в организации учебной и воспитательной
работы в жизни колледжа.
5. Создание оптимальных условий для учебной и внеучебной
деятельности студентов в соответствии с их реальными потребностями.
6. Организация эффективного взаимодействия между студентами,
преподавательским коллективом и администрацией колледжа.
В течение отчетного периода Студенческий совет принял активное
участие в проведении общеколледжных мероприятий, праздников, концертов,
благотворительных акций.
Психолого-педагогическое сопровождение обучающихся.
Основной целью работы психолого-педагогического сопровождения
образовательного процесса является создание психологических условий для
развития способностей всех участников образовательного процесса, развитие и
становление индивидуальности каждого студента, формирование его
психологической готовности к будущей профессиональной деятельности.
Деятельность педагога-психолога включала работу по следующим
направлениям:
 психологическая профилактика;
 психологическое консультирование;
 психологическое просвещение;
 психологическая диагностика;
 психологическая коррекция.
Психологическая профилактика. В 2013 учебном году проведены
кураторские часы и общеколледжное родительское собрание по темам:
- «Ваш ребенок – первокурсник» (родители (законные представители)
студентов 1 курса);
- «Административная и уголовная ответственность за хранение и употребление
наркотических веществ» (родители (законные представители) студентов с 1 по
4 курс);
- «Психологическая поддержка студентов», где для родителей и студентов
разработаны информационные материалы с рекомендациями по снижению
эмоционального напряжения во время экзаменов.
- Проведены кураторские часы, лекции, дискуссии, для студентов по темам предэкзаменационный стресс «Скоро экзамены!». Как успешно подготовиться к
экзамену и успешно сдать их (1 курс); «Причины и пути преодоления суицида»
с просмотром видео материалов и дальнейшим обсуждением (1 – 3 курс);
«Незаконный оборот наркотиков среди несовершеннолетних» дискуссия с
просмотром видео фильмов антинаркотической направленности.
22
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Психологическое просвещение осуществлялось посредством реализации
групповых занятий, тематика которых разнообразна, и планировалась в
зависимости от актуальных социальных проблем сегодняшнего дня. По
данному направлению работы проводились следующие мероприятия:
 «Эффективная организация времени» – беседа (1 курс);
 «Умеем ли мы сочувствовать и сопереживать окружающим нас людям?»
выработка у будущих медицинских работников важного качества – эмпатии –
беседа (2 курс);
 «Профессия медика – это призвание» становление личности как
специалиста;
Формирование
навыков
проектирования
своего
профессионального и жизненного роста, карьеры – беседа (3 курс);
 «Проблема трудоустройства и способы её преодолеть. Что ты должен
знать, чтобы тебя взяли на работу» – дискуссия с элементами деловой игры (3 –
4 курс);
 «Проблема суицида и пути решения» просмотр видео материалов с
дальнейшей дискуссией (1 – 2курс);
 «Незаконный оборот наркотиков среди несовершеннолетних» встреча со
специалистами УВМД РФ, и с ТКДН и ЗП по г. Сургуту (1 – 2курс).
Психолого-педагогический консилиум - рассматривались персональные
дела обучающихся, уровень адаптации, вопросы учебной и внеучебной
деятельности, успешность обучения, качества личности, динамика в развитии
обучающихся, требующие детального изучения с привлечением специалистов
различного профиля.
Психологическая диагностика. Оценка индивидуально-психологических
особенностей личности осуществлялась с помощью психологической
диагностики студентов. Основной целью диагностики студентов первого курса
являлось изучение и анализ социально-психологической адаптации, статуса
первокурсников, мотивации обучения в колледже и их профессиональной
направленности. В соответствии с результатами психологической диагностики
проведён ряд индивидуальных и групповых консультаций.
Психологическая коррекция - направлена на устранение отклонений в
личностном и психологическом развитии студентов.
Стипендиальное обеспечение.
В Учреждении действует положение «О стипендиальном обеспечении и
других формах материальной поддержки студентов», разработанное в
соответствии с законодательной базой РФ.
Стипендиальный фонд в 2013 году составил 6.080.060 рублей.
Виды и размеры стипендий, установленные с 01.09.2013г.:
23
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
1. государственная академическая стипендия:
 I курс –1530,00 рублей;
 II курс –1836,00 рублей;
 III – IV курс – 1989,00 рублей;
2. повышенная государственная академическая стипендия от 2295.00 до
2998.00 рублей;
3. государственная социальная стипендия –2754,00 рублей, назначается
следующим категориям студентов:
 детям-сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей, а также
лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
 малообеспеченным гражданам в случае если доход на каждого члена
семьи, ниже установленного прожиточного минимума;
 признанным в установленном порядке инвалидами I – II групп;
 пострадавшим в результате радиационных катастроф;
 инвалидам и ветеранам боевых действий;
4. именная стипендия Губернатора ХМАО, в размере 3003.00 рублей.
В 2013 году государственную академическую стипендию получали 272
студента, 120 студентов получали повышенную стипендию за достижения в
учебной, исследовательской, общественной, спортивной, культурно –
творческой деятельностях.
Именную стипендию Губернатора ХМАО, за выдающиеся способности
в общественной работе, учебной и научной деятельности, получала Копышева
Галина Михайловна, студентка III курса, отделения « Лечебное дело».
Государственную социальную стипендию получали 65 студентов.
5. Формы материальной поддержки:
5.1 единовременная материальная помощь студентам, оказывается в
случаях:
 смерти близкого члена семьи (отец, мать, брат, сестра, дети);
 рождения ребенка;
 несчастного случая (пожар и т.д.);
 и иных сложных ситуациях.
В 2013 году единовременная материальная помощь была оказана 26
студентам, в размере от 1530.00 до 6120.00 рублей.
5.2 Материальная поддержка обучающихся оказывается
следующим
категориям студентов:
 детям-сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей, а также
лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
 малообеспеченным гражданам в случае если доход на каждого члена
семьи, ниже установленного прожиточного минимума;
24
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
 признанным в установленном порядке инвалидами I – II групп;
 пострадавшим в результате радиационных катастроф;
 инвалидам и ветеранам боевых действий.
В 2013 году материальная помощь была оказана 65 студентам, в
размере от 1530.00 до 6120.00 рублей.
5.3 Премирование.
За участие в мероприятиях, повышающих имидж Учреждения,
было
премировано 116 студентов в размере от 1530.00 до 6120.00 рублей.
4. РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ.
Результаты Итоговой Государственной Аттестации.
Главным определяющим показателем качественного уровня подготовки
студентов являются результаты итоговой государственной аттестации.
Специальность
060101
«Лечебное дело»
Число
Результаты сдачи
сдавших Отлично Хорошо Удовлетв. Неудовлетв. Успеваемость
Средний
экзамены
Общая
Абс. % Абс. % Абс. % Абс. %
Качеств. балл
успев.
22
5 22,7 11 50
6 27,3 100
72,7
4,0
060102
«Акушерское дело»
15
5
33,3
6
26,7
-
-
100
73,3
4,1
060501
«Сестринское дело»
91
26 28,6 33 36,4 32
35
-
-
100
65
3,9
060501
«Сестринское дело»
16
10 62,5
12,5
-
-
100
87,5
4.4
144
46 31,9 54 37,5 44 30,6
-
-
100
69,4
4,0
4
40
25
4
2
(филиал в г.Когалым)
ИТОГО
Общие результаты подготовки студентов.
№
Показатели
Всего
кол-во
%
1.
Окончили образовательное учреждение СПО
144
100%
2.
Выдано дипломов с отличием
14
9,7%
3.
Выдано дипломов с оценками «отлично» и «хорошо»
17
11,8%
25
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Отмечается стабильность показателей общей успеваемости, но снизились
показатели качественной успеваемости на 15,9 % и средний балл на 0,3
Дипломы с отличием получили – 14 выпускников (10%):
По специальности 060501«Сестринское дело»:
1. Валшмидт Людмила Юрьевна;
2. Нуждина Оксана Антоновна;
3. Поляшова Наталья Валерьевна;
4. Губанова Олеся Леонидовна
5. Исмаилова Татьяна Александровна;
6. Шакирова Альбина Евгеньевна.
По специальности 060501«Сестринское дело» (филиал в г.Когалым):
1. Бейагаева Гюнай Назир кызы;
2. Исмаилова Хадижат Газимагомедовна;
3. Темаева Кистаман Висраиловна.
По специальности 060102 «Акушерское дело»:
1. Айдуева Максалина Исамагомедовна;
2. Ализаде Кёнул Акиф кызы;
3. Солиева Гулчехрахон Абдумаликовна.
По специальности 060101 «Лечебное дело»:
1. Петрова Мария Геннадьевна;
2. Иващенко Марина Игоревна.
Характеристика социализации обучающихся.
Одной из самых актуальных и социально значимых задач, стоящих сегодня
перед нашим обществом, безусловно, является поиск путей снижения роста
преступлений среди молодежи и повышение эффективности профилактики.
Необходимость скорейшего решения этой задачи обусловлена прежде всего тем,
что в сферу организованной преступности втягивается все больше и больше
несовершеннолетних. Криминальными группировками, созданными подростками,
26
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
совершаются опасные преступления и число их неуклонно растет. Преступность
молодеет и принимает устойчивый рецидивный характер. А такая криминализация
молодежной среды лишает общество перспектив установления в скором будущем
социального равновесия и благополучия.
Наиболее существенной причиной правонарушений несовершеннолетних
являются недостатки в их нравственном воспитании. В связи с этим в учреждении
большое место уделено педагогизации различных сфер нравственного воздействия
в процессе воспитания подростков. Возрастные особенности несовершеннолетних
требуют психологически и методически грамотного подхода к этому контингенту.
В 2013 году регулярно проводились мероприятия по профилактике
правонарушений обучающихся. Целью и задачами этих мероприятий являлись:
 предупреждение правонарушений и антиобщественных действий, выявление
и устранение причин, способствующих их совершению;
 создание единой системы профилактики правонарушений: студент – учебная
группа – учебный курс;
 повышение оперативности реагирования на сообщения о правонарушениях
студентов по месту жительства, в общественных местах и нарушения внутреннего
распорядка в Учреждении.
Учреждение тесно сотрудничает с УМВД г. Сургута и Комиссией по делам
несовершеннолетних и защите их прав при администрации г. Сургута согласно
совместно разработанных мероприятий. За период 2013 года среди обучающихся
не были зафиксированы случаи правонарушений и антиобщественных действий
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Достижения студентов в 2013 г.:
Городской конкурс - фестиваль «Студенческая Весна - 2013» (март), диплом
лауреата I, II степени в номинации «Музыка».
XVII научно-практическая конференция имени Г.И. Назина «Наука 60-ой
параллели» среди студентов Медицинского института, Сургутского
государственного университета (апрель) диплом участника.
Всероссийский конкурс «Моя законотворческая инициатива» (май, г.
Москва) лауреаты заочного тура.
Окружной образовательный проект «Северный диалог» (август 2013г.),
диплом участника.
VIII Всероссийский конкурс научно-инновационных проектов компании
«Сименс» в России (сентябрь) диплом участника.
Городской конкурс – фестиваль «Дебют первокурсника - 2013» (октябрь),
диплом лауреата II степени в номинации «Программа».
Всероссийский форум «ЮНЭКО» (октябрь, г. Москва) лауреаты заочного
конкурса.
27
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
8. Окружной фестиваль национальных культур «Мы - единый народ» (ноябрь
2013г.), диплом участника в номинации «Душа народа в песне».
9. Всероссийский форум «ЮНЭКО» (ноябрь, г. Москва) диплом I степени.
Отзывы на работающих выпускников 2013 года
БУ «Сургутский медицинский колледж».
Акимова Зулиха Таймасхановна - работает в должности акушерки дневного
стационара отделения специализированной помощи женской консультации МУЗ
«Клиническая городская поликлиника №2» с октября 2013 года. За время работы
зарекомендовала себя как грамотный, ответственный, добросовестный специалист.
Умеет организовать свою работу в соответствии с должностной инструкцией,
графиком работы, регламентирующими документами. Проводит лечебные и
диагностические процедуры по назначению врача. С коллегами вежлива,
внимательна, тактична, коммуникабельна, соблюдает принципы медицинской
этики и деонтологии.
Вагапова Тайрат Солтанхановна - работает в должности акушерки
акушерско-гинекологического отделения №1 женской консультации МУЗ
«Клиническая городская поликлиника №3» с сентября 2013 года. За время работы
зарекомендовала себя как грамотный, ответственный, добросовестный специалист.
Умеет оказывать неотложную доврачебную помощь, своевременно и качественно
выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры назначенные
врачом. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения,
дисциплинирована.
С
коллегами
вежлива,
внимательна,
тактична,
коммуникабельна, соблюдает принципы медицинской этики и деонтологии.
5. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
План финансово-хозяйственной деятельности на 2013 год утвержден в
сумме 86 506852 рублей; в т.ч.:
1. субсидии окружного бюджета - 66 615736 рублей (соглашение № 01/13.0016
от 09.01.2013 года между Департаментом образования и молодежной
политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и бюджетным
учреждением среднего профессионального образования Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры «Сургутский медицинский колледж»):
 субсидии на выполнение государственного задания 62194316 рублей;
 субсидии на выполнение государственного задания 946380 рулей («Новая
школа Югры»);
 субсидии на иные цели 30030 рублей;
2. средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности 23 336126 рублей.
28
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Исполнение государственного задания за 2013 год.
Приказом № 141 от 27.02.2013 г. Департамента образования и молодежной
политики ХМАО - Югры утверждено государственное задание:
 объем государственных услуг в натуральном выражении (численность
студентов) - 375 человек;
 норматив затрат на оказание единицы государственной услуги – 155150 руб.
Исполнение государственного задания – 96%.
Целевая программа «Новая школа Югры».
В рамках реализации постановления Правительства Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры от 08.07.2010 №160-п «О целевой программе Ханты –
Мансийского автономного округа - Югры «Новая школа на 2010-2013 гг.»
выделены денежные средства в сумме 946380 рублей, в том числе:
1.
Подпрограмма
«Обеспечение комплексной безопасности и
комфортных условий образовательного процесса окружной целевой программы
«Новая школа-Югры на 2010-2013 гг.» 916350 рублей:
 приобретение противопожарного оборудования 28150 рублей. Исполнение
составило 100%;
 приобретение средств защиты при пожарах 48850 рублей. Исполнение
составило 100%;
 приобретение медицинского оборудования для профилактики инфекционных
заболеваний 171000 рублей. Исполнение составило 100%;
 приобретение медицинских весов 28350 рублей. Исполнение составило
100%;
 приобретение оргтехники 128000 рублей. Исполнение составило 100%;
 приобретение ученической и офисной мебели 442000 рублей. Исполнение
составило 100%;
 приобретение офисной техники и средств связи 70000 рублей. Исполнение
составило 100%;
2.
Субсидии на выплату именной стипендии губернатора ХМАО – Югры
– 30030 рублей. Исполнение составило 100%.
6. СОЦИАЛЬНОЕ, ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО.
Взаимодействие с работодателями.
Основной формой реализации социального партнерства выступают договоры
и соглашения между учреждением и лечебно-профилактическими учреждениями
29
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
города. В 2013 года количество заключенных договоров о взаимном
сотрудничестве составило 16.
Работодатели участвуют в работе Государственной аттестационной комиссии
выпускников. Врачи и медицинские сестры, имеющие опыт практической
деятельности, привлекаются к учебному процессу в качестве преподавателей
клинических дисциплин и профессиональных модулей, входят в состав
экзаменационных комиссий при проведении квалификационных экзаменов в
качестве внешних экспертов.
Ежегодно проводится «Ярмарка вакансий». Представители лечебнопрофилактических учреждений знакомят выпускников с условиями поступления
на работу, социальными гарантиями, отвечают на вопросы выпускников.
Обеспечено
взаимодействие
по
трудоустройству
выпускников
с
учреждениями БУ ХМАО – ЮГРЫ «Сургутский центр занятости», МУ «Новое
поколение»: обмен информацией о наличии вакантных мест, количестве
выпускников.
Трудоустройство выпускников.
В 2013 году колледж выпустил 144 специалиста:
 по специальности «Сестринское дело» - 56 человек;
 по специальности «Сестринское дело» (очно-заочная форма обучения) – 51;
 по специальности «Лечебное дело – 22 человек;
 по специальности «Акушерское дело» -15 человек.
В результате изучения рынка труда удалось спрогнозировать потребности
ЛПУ города и района в выпускниках колледжа по всем специальностям. Анализ
полученной информации от работодателей города и района о трудоустройстве
выпускников Учреждения за 3 года свидетельствует о их высокой
востребованности и трудоустройстве.
Трудоустройство выпускников за 2010-2013 годы очной формы обучения.
30
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Взаимодействие с городским сообществом.
За многие годы работы в городе у учреждения сложились партнёрские
отношения с учреждениями образования, здравоохранения, социальной защиты,
молодёжными организациями г. Сургута.
Сотрудничество с социальными партнёрами обеспечивает участие студентов
в социальных акциях, волонтёрском движении, культурных мероприятиях. Такое
деятельное участие формирует в студентах важные для будущего медицинского
работника ценностные установки - активную жизненную позицию, желание быть
сопричастным к актуальным современным явлениям общества, страны в целом,
милосердие, культуру поведения.
При взаимодействии с Департаментом образования и молодежной политики
г. Сургута, студенты приняли активное участие в мероприятиях:
 обучение волонтеров на семинаре «Профилактика злоупотребления
психоактивных веществ»;
 слет волонтеров Югры «Спешите делать добро!»;
 акции «Откажись от курения. Навсегда!»;
 организовали сбор книг, игрушек, канцтоваров на оказание адресной помощи
больным детям отделений «Детская травматология», «Гематология», ДОУ
«Добрый волшебник».
Ежегодное проведение собраний с представителями муниципального Центра
занятости населения повышает уровень занятости молодых специалистов и
способствует формированию кадрового резерва.
Показатель трудоустройства выпускников на 2013 год составляет 97%.
Взаимодействие с учреждениями здравоохранения.
БУ «Сургутский медицинский колледж» тесно сотрудничает с лечебнопрофилактическими учреждениями города. Закрепление баз практики
проводится в соответствии с приказом Департамента здравоохранения округа и
осуществляется на основании договоров.
Активное сотрудничество с:
 «Сургутский центр по профилактике и борьбе со СПИД и
инфекционными заболеваниями» - сбор средств личной гигиены для ВИЧ
инфицированных
детей;
проведение
концерта,
приуроченного
Международному Дню Памяти умерших от СПИДа; обучение волонтеров
умениям ведения профилактической деятельности;
31
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
 МБУЗ «Центр медицинской профилактики» организовано участие
студентов волонтеров колледжа в городских акциях - «Здоров Я»; «Здоровое
сердце - полюби жизнь»; «Откажись от курения. Навсегда!»; посвященных
Всемирному Дню Здоровья;
 МБУЗ «Городская поликлиника № 4» - участие волонтеров в акциях
приуроченных дню пожилого человека; всемирному дню сердца «День без
инсульта»; «Знай свое давление»; «Обменяй сигарету на конфету»;
 МБУЗ «Клиническая городская поликлиника №1» - участие волонтеров в
акции «Знай свое давление»;
 Частное медицинское учреждение, хоспис «Золотое сердце»,
осуществление студентами помощи по уходу за тяжелобольными пациентами;
 КУ ХМАО-Югры «Станция переливания крови» - участие волонтеров в
акциях «День донора», «День донорского совершеннолетия»;
 БУ ХМАО- Югры «Геронтологический центр» - помощь по уходу за
тяжелобольными пациентами;
 БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника №2»- участие в
акциях, посвященных Всемирному Дню Здоровья; помощь в проведении
выставки «Подари жизнь».
Взаимодействие с общественными организациями города.
ООО «Дети дождя» (общественная организация, объединяющая
неравнодушных к проблеме аутизма):
 участие волонтеров в информационной акции в крупных торговых точках
города с распространением листовок, буклетов по данной патологии;
 помощь в организации праздника для детей с нарушениями аутистического
спектра «Солнечный день для «Детей Дождя».
7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ.
Публичный отчет о деятельности БУ «Сургутский медицинский колледж»
позволяет сделать вывод об эффективном функционировании учреждения.
Подготовка
специалистов
осуществляется
по
профессиональным
образовательным
программам
и
учебным
планам
соответствующим
Государственным образовательным стандартам среднего профессионального
образования, ФГОСам, Государственным требованиям к минимуму содержания
уровню подготовки специалистов в соответствии с получаемой специальностью и
уровнем присваиваемой квалификации.
В проведенной работе за отчетный период можно сделать следующие выводы:
32
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
 Положительные результаты итоговой государственной аттестации –
обеспечено выполнение показателей государственного задания. Качество
оказываемой
государственной
услуги
по
предоставлению
среднего
профессионального образования соответствует требованиям государственного
задания.
 Уровень практической подготовки студентов имеет стабильно высокие
показатели.
 Активное участие преподавателей и студентов колледжа в конференциях,
олимпиадах, исследовательских проектах различного уровня позволило
значительно повысить имидж учреждения в образовательном пространстве не
только города, но региона.
 Уровень учебно-методической работы обеспечивает необходимые условия
для реализации образовательных программ.

Показатели уровня обеспеченности литературой библиотеки колледжа
соответствуют государственным требованиям.

Положительная динамика показателей обеспеченности образовательного
процесса информационно-техническими средствами.

Эффективные формы воспитательной и досуговой деятельности
способствуют профилактике правонарушений в студенческой среде колледжа.
Цели и задачи деятельности на 2014 год.
Повышение качества образования.
Цель: обеспечение выполнения Государственного задания относительно объема и
качества предоставляемых образовательных услуг; достижение современного
качества профессионального образования, соответствующего требованиям рынка
труда и ФГОС III(ГОС).
Задачи:
1. Обеспечить условия для модернизации и реализации содержания
профессиональных образовательных программ в связи с переходом на ФГОС
нового поколения.
2. Обеспечить достижение показателей, характеризующих объем и качество
государственной услуги.
3. Совершенствовать учебно-методическое обеспечение циклов при
взаимодействии с ВУНМЦ г. Москвы.
4. Продолжить формирование кабинетов симуляционного обучения в
соответствии со стандартами III поколения.
5. Создание системы учебно-исследовательской работы: проведение
публичной защиты курсовых работ и защиты выпускных квалификационных работ.
33
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
Разработка системы управления качеством образования.
Цель: модернизация кадрового потенциала в соответствии с требованиями ФГОС.
Задачи:
1.
Дальнейшее развитие системы управления колледжем через СМК
(системы менеджмента качества), основанной на процессном подходе в
управлении.
2.
Разработка документированных процедур и необходимых локальных
актов для основных процессов СМК (системы менеджмента качества).
3.
Проведение мониторинга качества образования.
Развитие системы социального партнерства.
Цель: совершенствование механизмов взаимодействия колледжа и работодателей с
целью
формирования новой системы отношений с субъектами
рынка
образовательных услуг и рынка труда.
Задачи:
1. Организовать совместную работу с работодателями по разработке
профессиональных модулей, по корректировке содержания профессиональных
образовательных программ, в том числе фонда оценочных средств, в условиях
реализации ФГОС.
2. Привлечь работодателей к процессу формирования и развития общих и
профессиональных компетенций студентов.
3. Привлечь работодателей к оценке качества профессионального
образования.
4. Осуществлять совместно с органами здравоохранения перспективное
планирование последипломной подготовки средних медицинских работников
города и района.
5. Организовать стажировки преподавателей в ведущих медицинских
учреждениях города, использующих современные технологии.
6. продолжить работу по предпрофильной подготовке учащихся школ на базе
гимназии (ШКОЛА № 19, МУК п. Федоровский).
Развитие профессиональной компетентности педагогических работников.
Цель: создание системы непрерывного повышения квалификации педагогов,
обеспечивающей соответствие требованиям к кадровым ресурсам, участвующим в
реализации федеральных государственных образовательных стандартов.
Задачи:
1. Продолжить работу по освоению новой технологии аттестации
педагогических и руководящих работников.
2. Принять участие в окружной программе мониторинга уровня повышения
квалификации педагогических работников.
34
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
3.Систематизировать и создать банк данных по технологиям практической
деятельности сестринского персонала по специальностям.
4. Продолжить деятельность рабочих групп в рамках работы методических
объединений по проектированию основных образовательных программ.
5. Обеспечить сопровождение педагогов в разработке методического
обеспечения внеаудиторной самостоятельной работы студентов в условиях
внедрения ФГОС.
Социально-профессиональное воспитание личности студента.
Цель: формирование социально-профессиональных установок, мотивов,
отношений, ценностной ориентации студентов, обеспечивающих саморазвитие и
самоактуализицию личности в профессиональной жизни.
Задачи:
1.Развитие социально значимых и профессионально важных качеств
личности и общих компетенций через реализацию Программы воспитательной
работы колледжа.
2. Формирование активной гражданской позиции через проведение
традиционных мероприятий общественной направленности, участие в органах
студенческого самоуправления.
3. Становление профессиональной культуры будущего специалиста.
Развитие государственно - общественного управления.
Цель: развитие институтов общественного участия в образовательной деятельности как
важного условия открытости и инвестиционной привлекательности учреждения.
1. Продолжить работу общественных советов колледжа.
2. Расширить общественное участие в управлении колледжем.
35
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
ТАБЛИЦА 1.
Сведения о наличии информационного, мультимедийного и
коммуникационного оборудования
№
п/п
Наименование
показателя
Всего
1.
Количество
персональных
компьютеров, серверов,
ноутбуков
Количество
мультимедийного
оборудования
Количество
стационарных
компьютерных классов
Количество мобильных
классов
Количество
компьютеров,
находящихся в составе
локальных
вычислительных сетей
Количество
компьютеров имеющих
доступ к глобальной
сети Internet
Вид подключения к
сети Internet
Максимальная скорость
передачи данных через
Internet
178
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
В том числе используемых в учебном процессе
Всего
Результат,
Фактический
запланированный
результат
в государственном
задании
104
20 студентов на 1 5 студентов на
ПК
1 ПК
14
14
50%
37%
3
2
-
-
2
2
-
-
70
36
-
-
70
36
-
-
Технология ADSL
4096 Кб/сек
36
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
ТАБЛИЦА 2.
Оснащение тренажерного зала
№
п/п
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Наименование
Количество
Тренажёр эллиптический
Велотренажёр
Беговая дорожка
Силовой тренажёр
Мини степпер
4
2
1
1
7
Скамья для пресса
Скамья для тяжелой атлетики
Стойка для блинов
Блины 2,5 кг.
Блины 10 кг.
Блины 15 кг.
Блины 5 кг.
Степпер механический
Гантели (ж)
Гантели (м)
Гантели в наборе
Скакалка
Диск здоровья
Степпы
Гимнастическая скамья
Гимнастическое колесо
Гимнастический коврик
Гимнастический мат
Гири:
-16кг.
-24 кг.
Спортивная площадка:
-ворота
-стойка для баскетбола
-стойка для волейбола
Рукоход
Батут
1
1
1
2
2
2
2
1
15
15
2
10
15
15
5
15
33
8
1
1
1
2
6
2
1
1
37
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
ТАБЛИЦА 3.
Дополнительные платные образовательные услуги
(согласно Лицензии № 1271 от 03.07.2013)
Информация о ценах на платные услуги на 01.09.2013 год
№
п/п
1
Программа 36 часов
Наименование услуги (работы)
"Оказание первой медицинской помощи детям при несчастных
случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, угрожающих
жизни и здоровью"
№
п/п
1
Цена, руб.
3 012
Программа 72 часа
Наименование услуги (работы)
"Оказание первой медицинской помощи при неотложных состояниях
для специальной подготовки сотрудников немедицинских служб и
студентов младших курсов образовательных учреждений"
Цена, руб.
4 610
2
"Предрейсовые медицинские осморты водителей автотранспортных
средств"
4 199
3
"Гигиеническое воспитание"
4 290
4
"Современные технологии съемочных протезов"
5 934
5
"Современные аспекты ортопедической помощи населению"
4 290
6
"Иммунопрофилактика инфекционных забелеваний"
4 199
7
8
9
№
п/п
"Оказание первой медицинской помощи при неотложных состояниях,
лечению по профилактике и уходу лиц Коренных малочисленных
народов Севера"
"Медицинский массаж и лечебная физкультура при перинатальной
энцефалопатии и ДЦП"
"Организация питания в дошкольном образовательном учреждении"
4 610
6 025
5 295
Программа 144 часа
Наименование услуги (работы)
Цена, руб.
38
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
1
"Современные аспекты управления, экономики здравоохранения"
(сестринское дело)
10 863
2
"Медицинская статистика"
9 722
3
"Охрана здоровья детей и подростков" (лечебное дело)
8 855
4
"Охрана здоровья работников промышленных и других
предприятий" (лечебное дело)
9 494
5
"Охрана здоровья работников промышленных и других
предприятий" (сестринское дело)
10 315
6
"Охрана здоровья женщин" (акушерское дело)
10 407
7
"Стоматологическая помощь населению" (стоматология)
9 950
8
"Современные аспекты ортопедической помощи населению"
(стоматология ортопедическая)
11 228
9
"Современные методы клинических исследований в лабораторной
диагностике" (лабораторная диагностика)
10 681
10
"Современные методы биохимических исследований в лабораторной
диагностике" (лабораторная диагностика)
10 772
11
"Современные методы исследований в иммунологии" (лабораторная
диагностика)
10 361
12
"Организация санитарного просвещения" (сестринское дело)
9 768
13
"Современные бактериологические методы исследования"
(лабораторная диагностика)
10 407
14
"Сестринское дело при инфекциях" (сестринское дело)
10 407
15
"Сестринское дело в неврологии" (сестринское дело)
9 676
16
"Сестринское дело в хирургии" (сестринское дело)
9 129
17
"Сестринская помощь ожоговым больным" (сестринское дело)
9 859
18
"Сестринское дело в травматологии" (сестринское дело)
9 768
19
"Сестринская помощь онкологическим больным" (сестринское дело)
10 133
20
"Сестринское дело в наркологии" (сестринское дело)
10 133
21
"Трансфузиология" (сестринское дело)
9 676
22
"Сестринская помощь гинекологическим больным" (сестринское
дело)
10 133
39
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
23
"Сестринское дело в реанимации и палате интенсивной терапии"
(сестринское дело)
10 042
24
"Ультразвуковая диагностика" (сестринское дело)
10 681
25
"Сестринская помощь с кожными и венерическими заболеваниями"
(сестринское дело)
10 224
26
"Сестринское дело в стоматологии" (сестринское дело)
10 042
27
"Первичная медико-профилактическая помощь населению"
(сестринское дело)
9 950
28
"Первичная медико-санитарная помощь детям" (сестринское дело в
педиатрии)
9 494
29
"Сестринское дело в терапии" (сестринское дело)
10 589
30
"Сестринское дело в гастроэнтерологии" (сестринское дело)
9 950
31
"Сестринское дело в эндокринологии" (сестринское дело)
10 498
32
"Сестринское дело в централизованном стерилизационном
отделении" (сестринское дело)
10 589
33
"Сестринское дело в пульмонологии" (сестринское дело)
10 589
34
"Сестринская косметология" (сестринское дело)
10 133
35
"Сестринский уход за новорожденными" (сестринское дело в
педиатрии)
10 544
36
"Сестринская помощь детям" (сестринское дело в педиатрии)
10 954
37
"Усовершенствование медицинских сестер процедурного кабинета"
(сестринское дело)
10 407
38
"Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и
реаниматологии" (анестезиология и реаниматология)
8 946
39
"Сестринское операционное дело" (операционное дело)
10 407
40
"Современные аспекты сестринского дела при эндоскопии"
(сестринское дело)
10 224
41
"Современные аспекты инфузионного дела" (сестринское дело)
10 133
42
"Первичная медико-санитарная помощь взрослому населению"
(общая практика)
10 042
43
"Физиотерапия"
9 585
44
"Медицинский массаж"
10 498
40
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
45
"Лечебная физкультура"
10 315
46
"Диетология"
10 133
47
"Социальная помощь лицам пожилого и старческого возраста"
(сестринское дело)
10 224
48
"Сестринское дело во фтизиатрии" (сестринское дело)
10 863
49
"Сестринское дело в психиатрии" (сестринское дело)
9 813
50
"Сестринское дело в офтальмологии" (сестринское дело)
10 681
51
"Сестринское дело в урологии" (сестринское дело)
10 498
52
"Медицинская сестра скорой и неотложной помощи по приему и
передаче вызовов" (сестринское дело)
10 498
53
"Охрана здоровья детей и подростков" (сестринское дело)
9 950
54
"Радиоизотопная диагностика, лучевая терапия" (рентгенология)
10 042
55
56
57
58
"Первичная медико-санитарная помощь детям (участковые
медицинские сестры)" (сестринское дело)
"Последипломная подготовка специалистов со средним медицинским
образованием для работы в центрах, кабинетах и отделениях
планирования семьи" (сестринское дело)
"Паллиативная помощь пациентам с онкологическими
заболеваниями" (сестринское дело)
"Медицинская сестра кабинета доврачебного контроля и осмотров"
(сестринское дело)
9 494
9 676
9 859
10 407
59
"Подготовка сестер-хозяек"
10 772
60
"Наркология"
10 133
61
"Современные аспекты управления, экономики здравоохранения"
10 863
62
"Отпуск лекарственных средств"
7 988
63
"Безрецептурный отпуск лекарственных средств и техника продажи"
8 079
64
"Экономика и управление в фармации"
7 303
65
"Современные аспекты работы фармацевтов"
7 896
66
"Изготовление лекарственных форм"
8 581
67
"Современные аспекты инфузионного дела"
10 315
68
"Лабораторное дело в паразитологии"
9 859
69
"Подготовка пользователей ПЭВМ фармацевтических служб
учреждений здравоохранения"
9 950
70
"Подготовка пользователя ПЭВМ в кадровой службе учреждений
здравоохранения"
9 768
41
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
71
"Подготовка пользователя ПЭВМ в работе финансовоэкономических служб учреждений здравоохранения"
10 589
72
"Медицинская сестра кабинета доврачебного контроля и осмотров"
10 407
73
"Паллиативное лечение пациентов с онкологическими
заболеваниями"
9 585
74
"Гистологические методы исследования в патологоанатомических
отделениях и прозекторских"
8 809
75
"Современные методы исследований в иммунологии"
10 361
76
"Современные аспекты управления, экономики здравоохранения"
10 863
77
"Сестринская косметология"
9 768
78
"Гемодиализ"
9 859
№
п/п
1
2
Программа 288 часов
Наименование услуги (работы)
"Сестринское дело в реанимации и палате интенсивной терапии"
(сестринское дело)
"Сестринское дело в централизованном стерилизационном
отделении" (сестринское дело)
Цена, руб.
21 818
22 091
3
"Сестринская косметология" (сестринское дело)
21 818
4
"Физиотерапия"
19 718
5
"Медицинский массаж"
20 813
6
"Лечебная физкультура"
22 457
7
"Диетология"
19 170
8
"Функциональная диагностика"
21 361
9
"Охрана здоровья сельского населения (ФАП)" (лечебное дело)
19 079
10
"Медицина общей практики" (общая практика)
18 257
11
"Сестринская косметология"
22 091
12
"Подготовка младших медицинских сестер по уходу за больными"
21 270
№
п/п
Программа 432 часа
Наименование услуги (работы)
Цена, руб.
1
"Лабораторное дело в рентгенологии" (рентгенология)
30 882
2
"Медицинский регистратор"
32 106
42
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
бюджетного учреждения
профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский медицинский колледж»
за 2013 год
3
"Подготовка медицинских дезинфекторов" (сестринское дело)
28 520
4
"Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии"
30 707
43