ГЛАВНОЕ КОМАНДОВАНИЕ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК

Практический комментарий должностным лицам по
поддержанию воинской дисциплины и правопорядка в воинской
части (подразделении)
Методическое пособие
Оглавление:
Стр.
1.Практический комментарий должностным лицам по поддержанию
воинской
дисциплины
и
правопорядка
в
воинской
части
(подразделении)………………………………………………………………….……
…..3-5
2.Приложение № 1: Обязанности должностных лиц по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка в части и подразделении……….63. Приложение № 2: Система мероприятий по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка в воинской части (подразделении).
4. Приложение № 3: Примерные типовые планы основных мероприятий
по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка, воспитательной работе
с личным составом воинской части 0000.
5. Приложение № 4: Структура «Комплексного плана по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка».
6. Приложение № 5: План морально-психологического обеспечения ввода
в боевую службу и адаптации военнослужащих прибывших на пополнение.
7. Приложение № 6: Единая методика подведения итогов воинской
дисциплины и правопорядка.
ПРАКТИЧЕСКИЙ КОММЕНТАРИЙ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ ПО
ПОДДЕРЖАНИЮ ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ПРАВОПОРЯДКА В
ВОИНСКОЙ ЧАСТИ (ПОДРАЗДЕЛЕНИИ)
В данном методическом пособии представлен
вариант алгоритма
действий должностных лиц полка (отдельного батальона) по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка. Рекомендованный порядок действий
является логическим продолжением предшествующих разработок и
рекомендаций и опирается на имеющуюся практику их применения в воинских
частях и подразделениях.
Решение служебно-боевых задач, возложенных на войска, не может быть
успешным без поддержания воинской дисциплины и правопорядка на
необходимом уровне, обеспечения организованности и исполнительности во
всех звеньях воинского коллектива, наведения твердого уставного порядка в
каждом подразделении.
РАБОТА ПО ПОДДЕРЖАНИЮ ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И
ПРАВОПОРЯДКА – ОБЯЗАННОСТЬ КАЖДОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА.
Общевоинские Уставы Вооруженных Сил Российской федерации
определяют обязанности должностных лиц, содержание их деятельности по
реализации указанной составляющей военного успеха. В Дисциплинарном
уставе в частности определено, что за состояние дисциплины в воинской части
(подразделении) отвечают ее командир и заместитель командира по
воспитательной работе (применительно ко внутренним войскам – заместитель
командира по работе с личным составом). На них следовательно возлагается и
организаторская роль по претворению в жизнь требований уставов. Командир,
строго руководствуясь положениями Уставов Вооруженных Сил Российской
федерации,
нормативными
документами
(приказами,
директивами,
инструкциями), методическими рекомендациями прямых начальников,
реализуя на практике уставные требования, определяет содержание работы по
поддержанию воинской дисциплины и правопорядка каждого починенного,
применительно к особенностям его воинской специальности и должностного
положения. Повышению личной ответственности должностных лиц всех
уровней за результаты работы способствует практика их систематического
заслушивания на служебных совещаниях. Обязанности должностных лиц,
структурных подразделений органов военного управления изложены в
Приложении № 1.
СИСТЕМА ПОДДЕРЖАНИЯ ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И
ПРАВОПОРЯДКА – ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОСТИ В ДОСТИЖЕНИИ
ВЫСОКОЙ БОЕГОТОВНОСТИ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ),
ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО
РЕЗУЛЬТАТА
В
НАВЕДЕНИИ
ТВЕРДОГО
УСТАВНОГО ПОРЯДКА.
В целях поддержания высокой воинской дисциплины и правопорядка
командир воинской части (подразделения) использует весь арсенал форм и
методов воздействия на подчиненных. В войсках сложилась определенная
система, позволяющая с большой степенью эффективности решать вопросы
наведения твердого уставного порядка в воинских коллективах (см.
Приложение № 2). Умело используя накопленный опыт, грамотно воплощая
требования приказов, директив, командир способен добиться твердых
положительных результатов. Организационная работа по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка не может рассматриваться как что-то
обособленное, единичное от общей системы морально-психологического
обеспечения служебно-боевой деятельности войск. Практика подтверждает
эффективность типизации проводимых мероприятий по времени и формам.
Типовой план-календарь основных мероприятий по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка, воспитательной работе (см. Приложение № 3)
следует рассматривать как системный метод, позволяющий добиться
управляемости процессом морально-психологического обеспечения, его
влияния на служебно-боевую деятельность воинской части (подразделения),
моральный климат в воинском коллективе.
КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПЛАНИРОВАНИЮ РАБОТЫ ПО
ПОДДЕРЖАНИЮ ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ПРАВОПОРЯДКА –
ПЕРСПЕКТИВНОЕ ВИДЕНИЕ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ПО ВСЕМ
НАПРАВЛЕНИЯМ.
Важнейшим элементом в системе организационной работы по
поддержанию воинской дисциплины и правопорядка является ее комплексное
планирование. В планировании участвуют все должностные лица, степень
участия которых определяется их должностными обязанностями, органы
военного управления. Существенное значение имеет структурирование задач
по содержанию и по срокам. Комплексный план по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка в части (подразделении) является долговременным
документом, определяющим цель, основные задачи на указанный период и
порядок их реализации (см. Приложение № 4). Именно этот план следует
рассматривать как алгоритм действий должностных лиц, органов военного
управления по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка в воинской
части (подразделении).
С
ПЕРВОГО
ДНЯ
ФОРМИРОВАТЬ
УСТАВНЫЕ
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В ВОИНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ, ПРОЯВЛЯТЬ
ЗАБОТУ О НОВОМ ПОПОЛНЕНИИ.
Ключевым моментом формирования воинских коллективов является
процесс адаптации и ввода в службу нового пополнения (см. Приложение № 5).
Этот период является наиболее ответственным в работе по профилактике
правонарушений. От того, как он пройдет, от того, как сложатся
взаимоотношения между военнослужащими разных сроков призыва, от того,
как и какой направленности сформируются микро группы в воинском
коллективе, зависит готовность подразделения к выполнению поставленной
задачи. Принижение значения процесса адаптации и ввода в боевую службу
нового пополнения, его морально-психологического обеспечения неизбежно
приведет к созданию негативных тенденций. Тот командир, который проявляет
заботу о вхождении военнослужащих с первой минуты, прибывших на
пополнение в подразделение, методически грамотно строит воспитательный
процесс, добивается успеха, в полном объеме выполняет поставленные
служебно-боевые задачи.
ЕДИНАЯ МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ РАБОТЫ ПО
ПОДДЕРЖАНИЮ ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ПРАВОПОРЯДКА –
ЕДИНЫЙ
ПОДХОД
К
АНАЛИЗУ,
ОЦЕНКЕ
РЕЗУЛЬТАТОВ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОРГАНОВ ВОЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ.
Завершающим этапом в организационной работе по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка является подведение итогов. Практика
подтверждает необходимость приведение указанного процесса к единой схеме
в всех звеньях войскового организма. Единая методика подведения итогов
работы по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка (см.
Приложение № 6) предполагает собой создание типовой схемы анализа,
определения оценки результатов работы должностных лиц, органов военного
управления и воинских коллективов, доведения решения командира до
исполнителей.
Приложение №1
К
Практическому
комментарию
должностным лицам
по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка в
воинской части (подразделении).
Обязанности должностных лиц по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка в части и подразделении
___________________________________________________________
а) Командование, офицеры управления полка.
1.Командир полка:
1.1. Принимает решение по организации воспитательной работы с
личным составом, профилактике правонарушений и происшествий ( по
морально-психологическому
обеспечению
служебно-боевых
задач,
поддержанию воинской дисциплины и правопорядка).
1.2. Рассматривает и утверждает комплексный план по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка.
1.3. Ежемесячно организует подведение итогов работы по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка в полку при общем подведении итогов
служебно-боевой деятельности, участвует лично, а так же обеспечивает
участие в подведении итогов в подразделениях и разрешении возникающих
вопросов на месте своих заместителей.
1.4. Ежеквартально отражает в приказе о состоянии воинской
дисциплины и правопорядка выводы из анализа причин и условий совершения
преступлений и происшествий, конкретные меры по их предупреждению, а так
же поощрению должностных лиц, добившихся лучших результатов в
поддержании высокой воинской дисциплины.
( ст.5 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской
Федерации,)
1.5. Об обнаруженном преступлении и начатом дознании немедленно
уведомляет военного прокурора, установленным порядком докладывает
старшему начальнику. По событию с признаками происшествия в день
поступления информации назначает административное расследование, а по
событию с признаками преступления – дознание.
(ст.ст.109, 119 УПК РФ, ст.91 Устава внутренней службы Вооруженных
Сил Российской Федерации, ст.100
Получив сообщение о совершении какого-либо из преступлений,
перечисленных в ст. 414 УПК РФ немедленно поручает дознавателю
установить обстоятельства совершения преступления по протокольной форме.
По сообщениям о других преступлениях при наличии повода и оснований,
указанных в законе, в тот же день возбуждает уголовное дело, о чем выносит
постановление.
1.6. Лично участвует в расследовании катастроф и других происшествий,
связанных с гибелью людей или повлекших иные тяжкие последствия, а также
в расследовании случаев нарушения определенных воинскими уставами правил
взаимоотношений между военнослужащими.
(ст.91 Устава внутренней службы Вооруженных Сил
Российской
Федерации)
1.7. В случае совершения подчиненными дисциплинарного проступка
назначает административное расследование, которое производится устно или
письменно в произвольной форме. Если будут установлены признаки
преступления, возбуждает уголовное дело и поручает дознание одному из
дознавателей.
1.8. Рассматривает каждый случай сокрытия информации о
преступлениях, происшествиях, дисциплинарных проступках, несвоевременное
ее представления или искажения как грубейшее нарушение служебной
дисциплины, проводит по нему административное расследование и лиц,
виновных в этом, привлекает к ответственности.
1.9. Организует взаимодействие органами военной юстиции, внутренних
дел по вопросам соблюдения законности, прохождение ежегодной стажировки
в военной прокуратуре офицерами, назначенных дознавателями.
1.10. Ежемесячно проводит собрания сержантов, на которых обсуждает
актуальные вопросы выполнения ими должностных обязанностей, разрешает
возникающие проблемы, привлекает к участию в работе собраний своих
заместителей.
1.11. Не реже одного раза в полугодие организует вечера вопросов и
ответов с членами семей военнослужащих, проходящих военную службу по
контракту.
1.12. Проводит прием по личным вопросам военнослужащих, членов их
семей и граждан. Своевременно рассматривает и принимает меры по
поступившим жалобам, предложениям и заявлениям, а также проводит опросы
личного состава воинской части.
1.13. Проверяет объективность результатов административных
расследований проводимых подчиненными, утверждает по ним заключения.
1.14. С учетом особенностей организации и проведения воспитательной
работы в части вносит изменения в регламент работы офицеров структур по
работе с личным составом, определяя при этом им равноценное время отдыха с
учетом интересов службы.
1.15. При назначениях военнослужащих
на воинские должности
использует
рекомендации
офицеров-психологов
по
результатам
психодиагностики изучения их индивидуальных особенностей.
1.16. Принимает действенные меры по доведению до военнослужащих
положенных видов довольствия.
1.17. Как председатель офицерского собрания организует работу
офицерской общественности по повышению авторитета офицерского состава,
примерности в
выполнении требований воинской дисциплины
и
правопорядка, проведение офицерских собраний с повесткой дня по проблемам
личного вклада в работу по поддержанию воинской дисциплины и
правопорядка, личной дисциплинированности офицеров, рассмотрение их роли
в поддержании здоровой морально-психологической обстановки в воинских
коллективах, искоренении нарушений правил уставных взаимоотношений, с
участием лиц командования и офицеров управлений округов, соединений.
1.18. Ежемесячно проводит занятия с офицерами подразделений и
начальниками
караулов
по
методике
профилактики
неуставных
взаимоотношений в карауле и порядку действий при возникновении
конфликтных ситуаций.
1.19. Принимает меры по предотвращению гибели и травматизма личного
состава, устанавливает необходимые требования безопасности на боевом
дежурстве (боевой службе), при работе с вооружением и военной техникой, при
совершении марша, при проведении учений, боевых стрельб, полетов, походов
кораблей, специальных занятий или работ, при несении караульной и
внутренней (дежурной и вахтенной) служб, своевременно доводит эти
требования безопасности до подчиненных и требует строгого их выполнения.
(ст.77 Устава внутренней службы Вооруженных Сил
Российской
Федерации)
2.Заместитель командира полка:
2.1. Изучает деловые и морально-психологические качества каждого
офицера, прапорщика и старшины подразделения, постоянно проводит с
офицерами работу по воинскому воспитанию.
2.2. Проверяет выполнение требований безопасности, норм и правил при
проведении занятий, стрельб и учений.
2.3. Осуществляет отбор кандидатов для приема на военную службу.
(ст. 94 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
2.4. Организует взаимодействие с военными комиссариатами, органами
внутренних дел по вопросам отбора кандидатов на военную службу по
контракту, с целью исключить прием на военную службу лиц, совершивших
правонарушения, ранее уволенных по отрицательным мотивам.
2.5. Ежеквартально проводит показные занятия с офицерским составом
по методике поддержания уставного порядка.
2.6. Осуществляет контроль и организацию проведения конкретных
мероприятий по укреплению воинской дисциплины среди сержантов, их
воспитанию, координации этой работы другими должностными лицами.
2.7. Организует не реже одного раза в квартал принятие зачетов у
сержантского состава по знанию требований законодательных и иных
нормативных правовых актов и общевоинских уставов Вооруженных сил РФ,
результаты которых отражаются в служебных характеристиках.
2.8. Перед началом каждого учебного периода совместно с другими
заместителями командира части проводит устное аттестование сержантов.
2.10. Ежеквартально во время проведения Дней сержанта подводит итоги
работы младших командиров по поддержанию воинской дисциплины, доводит
под роспись обзоры об осуждении военнослужащих войск, совершивших
преступления, анализирует дисциплинарную практику сержантов.
2.11. Не реже одного раза в квартал проводит с сержантами
инструктивно-методические занятия по изучению форм и методов
профилактики неуставных проявлений в воинском коллективе.
2.12. Проводит заседания комиссии по безопасности военной службы.
2.13. Организует проведение в системе командирской подготовки цикла
занятий теме: «Организация работы в части (подразделении) по обеспечению
мер безопасности, сохранению жизни и здоровья военнослужащих».
2.14. Участвует в разработке и обеспечении выполнения комплексного
плана по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка.
2.15. Ежемесячно подводит итоги личной работы офицеров группы
боевой подготовки по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка и их
участия в воспитательной работе.
2.16. Ведет блокнот индивидуально-воспитательной работы, включает
одним из разделов в личный план на неделю мероприятия воспитательной и
индивидуальной работы.
2.17. По распоряжению командира полка проводит административные
расследования по преступлениям, происшествиям, фактам травматизма, а так
же проводит разбирательство по дисциплинарным проступкам допущенными
подчиненными.
3. Начальник штаба полка
3.1. Изучает деловые и морально-психологические качества каждого
офицера прапорщика, а также сержантов штаба и непосредственно
подчиненных ему подразделений, постоянно проводит с офицерами работу по
воинскому воспитанию.
(ст. 96 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
3.2. Ведет блокнот индивидуально-воспитательной работы, включает
одним из разделов в личный план на неделю мероприятия воспитательной и
индивидуальной работы.
3.3. Участвует в разработке и обеспечении выполнения комплексного
плана по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка.
3.4. Ежемесячно подводит итоги личной работы офицеров штаба по
поддержанию воинской дисциплины и правопорядка и их участия в
воспитательной работе.
3.5. Распределяет по подразделениям прибывающее пополнение,
учитывает при распределении рекомендации офицера-психолога по служебнодолжностному использованию военнослужащих.
(ст. 96 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации,)
3.6. При определении служебной нагрузки обеспечивает индивидуальный
подход к каждому военнослужащему, учитывая его физическое и
психологическое состояние. Осуществляет контроль допуска военнослужащих
к несению службы с оружием после индивидуальных бесед с ними офицерами
подразделений и офицером-психологом прибывших в воинскую часть из
командировки, лечебного учреждения, отпуска не раньше чем через трое суток,
а прибывших из других воинских частей - через 14 суток.
3.7. Ведет учет преступлений, происшествий и дисциплинарных
проступков.
(ст. 96 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации, п.2 Инструкции о порядке сбора, обработки и представлении
оперативной информации и ее учете в войсках
3.8. Своевременно представлять в вышестоящий штаб донесения о
событиях с признаками преступления, происшествиях и дисциплинарных
проступках.
(ст. 96 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации, п.2 Инструкции о порядке сбора, обработки и представлении
оперативной информации и ее учете в войсках
3.9. Ежеквартально проводит совместно с органами внутренних дел,
военной комендатурой и прокуратурой специальные операцию под условным
наименованием «Розыск-гарнизон» по установлению местонахождения
военнослужащих, самовольно оставивших воинские части, их розыску и
задержанию.
3.10. Ежемесячно организует доведение требований приказов
до
офицерского состава, прапорщиков (мичманов) в части, их касающейся.
3.11. Организует в полку работу по обеспечению безопасности военной
службы.
3.12. Контролирует качество занятий с военнослужащими по
соблюдению требований безопасности на занятиях и работах.
(ст. 96 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации,
3.13. Ежегодно организовывает проведение месячника безопасности
военной службы.
3.14. Анализирует состояние работы по обеспечению безопасности
военной службы, организует рассмотрение ее результатов на служебных
совещаниях.
2.15. По распоряжению командира полка проводит административные
расследования по преступлениям, происшествиям, фактам травматизма, а так
же проводит разбирательство по дисциплинарным проступкам допущенными
подчиненными.
4. Заместитель командира полка по работе с личным составом (по
воспитательной работе)
4.1. Осуществляет проведение конкретных мероприятий по укреплению
воинской дисциплины и правопорядка, профилактике правонарушений среди
личного состава, сплочению воинских коллективов, по обеспечению
безопасности военной службы.
(ст. 98 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
4.2. Ведет учет преступлений, происшествий
и дисциплинарных
проступков.
(ст. 98 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
4.3. Организует разработку и обеспечение выполнения комплексного
плана по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка.
4.4. Контролирует своевременность подготовки и направления донесений
по событиям с признаками преступлений и о происшествиях; организует в
военных прокуратуре и суде не реже одного раза в квартал сверку данных о
числящихся за полком преступлений, происшествий и осужденных
военнослужащих.
4.6. Ежеквартально организует проведение плановых и внезапных
проверок хода выполнения в подразделениях требований руководящих
документов по вопросам укрепления воинской дисциплины и правопорядка.
4.7. Ежемесячно проводит мероприятия по подготовке и проведению
подведения итогов работы
по поддержанию воинской дисциплины и
правопорядка в подразделениях полка, подводит итоги личной работы
офицеров структур по работе с личным составом по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка и их участия в воспитательной работе.
4.8. Принимает участие в проведении вечеров вопросов и ответов с
членами семей военнослужащих проходящих военную службу по контракту и
посещении мест компактного проживания военнослужащих проходящих
военную службу по контракту.
4.9. Контролирует ведение блокнотов индивидуальной воспитательной
работы офицерами и сержантами полка.
4.10. Ведет блокнот индивидуально-воспитательной работы, включает
одним из разделов в личный план на неделю мероприятия воспитательной и
индивидуальной работы.
4.11. Организует заслушивание должностных лиц органов военного
управления на постоянно действующих аттестационных комиссиях о стиле и
методах личного влияния на состояние воинской дисциплины и правопорядка.
4.12. По согласованию с председателями военных судов организует в
расположении полка производство судебных процессов по фактам неуставных
взаимоотношений и их видео съемку.
4.13. Анализирует при работе в подразделениях
состояние и
действенность работы по преодолению пьянства, немедицинского
употребления
наркотических
веществ,
токсикомании,
организует
взаимодействие с органами внутренних дел и ФСБ по выявлению и
перекрытию путей проникновения наркотиков и спиртных напитков на
территорию воинских частей, встречи личного состава с работниками органов
военной юстиции, сотрудниками отделов по незаконному обороту наркотиков.
4.14. Не реже одного раза в квартал организует проведение единых дней
правовых знаний, лекториев правовых знаний при клубах воинских частей.
4.15. Организует психодиагностическое обследование военнослужащих
прибывших на пополнение.
4.16. При проведении учебно-методических сборов проводит
инструктивно-методические
занятия по изучению форм и методов
профилактики неуставных проявлений в воинском коллективе с офицерами
управления и подразделений полка, так же ежемесячно проводит занятия с
офицерами подразделений и начальниками караулов по методике
профилактики неуставных взаимоотношений в карауле и порядку действий при
возникновении конфликтных ситуаций.
4.17. Через органы внутренних дел получает информацию о
правонарушениях, совершенных военнослужащими.
4.18. По распоряжению командира полка проводит административные
расследования по преступлениям, происшествиям, фактам травматизма, а так
же проводит разбирательство по дисциплинарным проступкам допущенными
подчиненными.
5. Заместитель командира полка по вооружению - начальник
технической части.
5.1. Изучает деловые и морально-психологические качества каждого
офицера, прапорщика и сержанта, непосредственно подчиненных ему
подразделений и служб, постоянно проводит с ними работу по воинскому
воспитанию.
(ст.100 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
5.2. Ежемесячно подводит итоги личной работы офицеров подчиненных
служб по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка и их участия в
воспитательной работе.
5.3. Ведет блокнот индивидуально-воспитательной работы, включает
одним из разделов в личный план на неделю мероприятия воспитательной и
индивидуальной работы.
5.4. Разрабатывает и проводит мероприятия по предупреждению
происшествий с вооружением и военной техникой, анализирует их причины,
проводит мероприятия по обеспечению требований безопасности при
подготовке и эксплуатации вооружения и военной техники.
(ст.100 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
5.5. Участвует в разработке и обеспечении выполнения комплексного
плана по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка.
5.6. Проводит занятия, принимает зачеты по мерам безопасности с
личным составом, допущенным к эксплуатации механизмов и устройств
повышенной опасности.
5.7. Перед началом периода обучения, совместно с органами ВАИ и
ГИБДД, организует прием зачетов от водителей и старших машин по знанию
правил эксплуатации автомобилей и правил дорожного движения.
5.8. По распоряжению командира полка проводит административные
расследования по преступлениям, происшествиям, фактам травматизма, а так
же проводит разбирательство по дисциплинарным проступкам допущенными
подчиненными.
6. Заместитель командира полка по тылу.
6.1. Изучает деловые и морально-психологические качества каждого
офицера, прапорщика и сержанта, непосредственно подчиненных ему
подразделений и служб, постоянно проводит с ними работу по воинскому
воспитанию.
(ст.102 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
6.2. Обеспечивает безопасность при выполнении ремонтно-строительных
и хозяйственных работ и при эксплуатации техники по подчиненным службам.
(ст.102 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
6.3. Ежемесячно подводит итоги личной работы офицеров подчиненных
служб по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка и их участия в
воспитательной работе.
6.4. Ведет блокнот индивидуально-воспитательной работы, включает
одним из разделов в личный план на неделю мероприятия воспитательной и
индивидуальной работы.
6.5. Участвует в разработке и обеспечении выполнения комплексного
плана по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка.
6.6. Организует в каждом полугодии проведение со старшинами
подразделений инструктивно-методических занятий по изучению форм и
методов профилактики неуставных проявлений в воинском коллективе.
6.7. По распоряжению командира полка проводит административные
расследования по преступлениям, происшествиям, фактам травматизма, а так
же проводит разбирательство по дисциплинарным проступкам допущенными
подчиненными.
7. Обязанности офицера управления полка
7.1. Изучает деловые и морально-психологические качества каждого
офицера, прапорщика и сержанта, подчиненных ему подразделений и служб,
постоянно проводит с ними работу по воинскому воспитанию. Согласно
графика, участвует в проведении воспитательной и индивидуальной работы,
подведении итогов воинской дисциплины в подразделениях полка.
7.2. Участвует в разработке и обеспечении выполнения комплексного
плана по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка по своему
направлению деятельности.
7.3. По распоряжению командира полка участвует в проведении
административных расследований по преступлениям, происшествиям, фактам
травматизма, а так же проводит разбирательство по дисциплинарным
проступкам допущенными военнослужащими полка.
7.4. Ведет блокнот индивидуально-воспитательной работы, включает
одним из разделов в личный план на неделю мероприятия воспитательной и
индивидуальной работы.
7.5. По распоряжению командира полка исполняет обязанности военного
дознавателя,
проводит
дознание
по
преступлениям
совершенных
военнослужащими полка, по завершению первичных действий установленным
порядком передает уголовное дело военному прокурору.
(Положение)
7.6. Соблюдает требования безопасности военной службы, меры
предупреждения травм и поражений.
(ст.17 Устава внутренней службы Вооруженных Сил
Российской
Федерации)
Дополнительно: начальник медицинской службы полка
7.8. Выявляет совместно с командирами подразделений и их
заместителями по работе с личным составом, военным психологом полка
военнослужащих с отклонениями в психическом развитии, склонных к
алкоголизму, токсикомании и употреблению наркотиков, принимает меры к их
излечению; о каждом случае госпитализации военнослужащих вследствие
травм докладывает командиру полка немедленно.
Организовывает учет наркотических веществ и препаратов, не допускает
их использования не по назначению.
(ст.112 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
б) Командир отдельного батальона, заместители командира отдельного
батальона, офицеры управления в работе по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка руководствуются обязанностями применительно к
указанным для соответствующих должностных лиц полка.
в) Командиры подразделений, их заместители, сержантский состав.
Командир батальона (роты)
1.1. Ежедневно принимает решение по организации воспитательной
работы с личным составом, профилактике правонарушений и происшествий (по
морально-психологическому
обеспечению
служебно-боевых
задач,
поддержанию воинской дисциплины и правопорядка), оформляет его
отдельным разделом в книге боевой службы.
1.2. Постоянно воспитывает подчиненных, активно использует в этих
целях личный пример воспитанности, ревностного отношения к службе;
совершенствует культуру межнационального общения, заботится о сплочении
воинского коллектива, не допускает во взаимоотношениях бестактности и
грубости.
(ст.75 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
1.3.Изучает деловые и морально – психологические качества каждого
офицера, прапорщика и сержанта батальона, постоянно проводит с ними
индивидуальную работу по воинскому воспитанию (командир батальона).
(ст.127 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
Изучает деловые и морально – психологические качества каждого
военнослужащего роты, постоянно проводит с ними индивидуальную работу по
воинскому воспитанию (командир роты). Обязан знать воинское звание,
фамилию, национальность, срок службы, занимаемую должность и
специальность, семейное положение.
(ст.139 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
1.3. Ведет блокнот индивидуально-воспитательной работы, включает
одним из разделов в личный план на неделю мероприятия воспитательной и
индивидуальной работы.
1.4. Рассматривает и утверждает комплексный план батальона (роты) по
поддержанию воинской дисциплины и правопорядка на полугодие.
1.5. Ежемесячно проводит подведение итогов состояния воинской
дисциплины в батальоне (роте) при общем подведении итогов служебнобоевой деятельности, участвует лично, а так же обеспечивает участие в
подведении итогов своих заместителей и разрешение возникающих вопросов на
месте в подчиненных подразделениях.
(ст.127 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации, п.1.2.)
1.6. О преступлении (происшествии) немедленно докладывает по
команде, а в отсутствии прямого начальника - дежурному по части и
немедленно принимает первичные меры.
1.7. Проводит разбирательство по дисциплинарным проступкам
допущенными военнослужащими батальона (роты).
1.8. Рассматривает каждый случай сокрытия информации о
преступлениях, происшествиях, дисциплинарных проступках, несвоевременное
ее представления или искажения как грубейшее нарушение служебной
дисциплины, проводит по нему административное расследование и лиц,
виновных в этом, привлекает к ответственности.
1.9. Ежедневно (командир роты) ставит сержантам конкретные задачи по
поддержанию воинской дисциплины и правопорядка и подводит итоги их
выполнения, требует обязательных докладов о совершенных проступках и
принятых по этому поводу мерах.
1.10. Указывает в расписании занятий темы информаций, общественногосударственной подготовки, воспитательной работы и подведение итогов
воинской дисциплины.
1.11. Принимает действенные меры по доведению до военнослужащих
положенных видов довольствия.
1.12. Принимает меры по предотвращению гибели и травматизма личного
состава, устанавливает необходимые требования безопасности на боевом
дежурстве (боевой службе), при работе с вооружением и военной техникой, при
совершении марша, при проведении учений, боевых стрельб, специальных
занятий или работ, при несении караульной и внутренней служб, своевременно
доводит эти требования безопасности до подчиненных и требует строгого их
выполнения.
(ст.77 Устава внутренней службы Вооруженных Сил
Российской
Федерации)
Начальник штаба батальона
2.1. Изучает деловые и морально-психологические качества каждого
офицера, прапорщика и сержанта батальона постоянно проводит с ними
индивидуальную работу по воинскому воспитанию.
(ст. 131 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
2.2. Ведет блокнот индивидуально-воспитательной работы, включает
одним из разделов в личный план на неделю мероприятия воспитательной и
индивидуальной работы.
2.3. Участвует в разработке и обеспечении выполнения комплексного
плана по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка батальона.
2.4. Ежемесячно подводит итоги личной работы офицеров, прапорщиков,
сержантов штаба по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка и их
участия в воспитательной работе.
2.5. Распределяет по подразделениям прибывающее пополнение,
учитывает при распределении рекомендации офицера-психолога по служебнодолжностному использованию военнослужащих.
2.6. При определении служебной нагрузки обеспечивает индивидуальный
подход к каждому военнослужащему, учитывая его физическое и
психологическое состояние. Осуществляет контроль допуска военнослужащих
к несению службы с оружием после индивидуальных бесед с ними офицерами
подразделений и офицером-психологом прибывших в воинскую часть из
командировки, лечебного учреждения, отпуска не раньше чем через трое суток,
а прибывших из других воинских частей - через 14 суток.
2.7. Ведет учет преступлений, происшествий и дисциплинарных
проступков.
2.8. Контролирует качество занятий с военнослужащими по требованиям
безопасности и их соблюдение на занятиях и работах.
(ст. 131 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации,
2.9. Анализирует состояние работы по обеспечению безопасности
военной службы, организует рассмотрение ее результатов на служебных
совещаниях.
3. Заместитель командира батальона (роты) по работе с личным
составом (по воспитательной работе)
3.1. Организует и проводит мероприятия по укреплению воинской
дисциплины,
профилактике
правонарушений,
сплочению
воинских
коллективов, обеспечению безопасности воинской службы.
Изучает деловые и морально-психологические качества каждого офицера,
прапорщика и сержанта батальона постоянно проводит с ними индивидуальную
работу по воинскому воспитанию.
Ведет учет преступлений, происшествий и дисциплинарных проступков.
Докладывает командиру батальона (роты) о воинской дисциплине и
морально- психологическом состоянии личного состава.
(ст. 133 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской
Федерации)
3.2. Организует разработку и обеспечение выполнения комплексного
плана по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка на полугодие.
3.3. Контролирует своевременность докладов по событиям с признаками
преступлений, происшествиях, дисциплинарных проступках, совершенных
военнослужащими батальона (роты).
3.4. Ежемесячно проводит мероприятия по подготовке и проведению
подведения итогов состояния воинской дисциплины в батальоне (роте).
3.5. Контролирует ведение блокнотов индивидуальной воспитательной
работы офицерами и сержантами батальона (роты).
3.6. Ведет блокнот индивидуально-воспитательной работы, включает
одним из разделов в личный план на неделю мероприятия воспитательной и
индивидуальной работы.
3.7. Перед заступлением на службу проводит индивидуальные опросы
каждого военнослужащего о готовности к ее несению.
Обязанности органов военного управления по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка в части, подразделении
На органы военного управления в вопросах поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка возлагаются следующие задачи:
На штаб полка (батальона)
1.1. Разработка и подготовка предложений в Комплексный план полка
(батальона) по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка по
вопросам безопасности военной службы.
1.2. Осуществление подготовки представления оперативной информации
по событиям с признаками преступлений и происшествий
старшему
начальнику, контроль своевременности докладов по указанным событиям из
подчиненных подразделений.
1.3. Ведение учета преступлений, происшествий, дисциплинарных
проступков, травматизма.
1.4. Контроль выполнения мероприятий по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка, предусмотренных приказами старших
начальников, командира полка.
1.5. Планирование мероприятий по проведению совместно с органами
внутренних дел, военной комендатурой и прокуратурой силами специальной
операции под условным наименованием «Розыск-гарнизон» по установлению
местонахождения военнослужащих, самовольно оставивших воинские части,
их розыску и задержанию.
1.6. Проведение месячника безопасности военной службы.
2. На группу по работе с личным составом
2.1. Разработка Комплексного плана полка (батальона) по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка. Планирование мероприятий,
проводимых совместно с военной прокуратурой по соблюдению законов, по
профилактике немедицинского употребления наркотических веществ.
2.2. Ведение учета военнослужащих, склонных: к нарушениям воинской
дисциплины (нарушения уставных правил взаимоотношений), к употреблению
наркотических веществ.
2.3. Ведение учета и анализа преступлений, происшествий и
дисциплинарных проступков.
2.4. Издание приказов о состоянии воинской дисциплины и правопорядка.
2.5. Учет воспитательной и индивидуальной работы проводимой
офицерами управления полка (батальона) в подчиненных подразделениях.
2.6. Планирование и проведение единых дней правовых знаний.
2.7. Проведение психодиагностического обследования военнослужащих,
прибывших на пополнение.
2.8. Подготовка, планирование, осуществление контроля проведения
подведения итогов состояния воинской дисциплины и правопорядка.
3. На тыл, техническую часть
3.1. Разработка предложений в Комплексный план полка (батальона) по
поддержанию воинской дисциплины и правопорядка по проведению
мероприятий по предупреждению происшествий с вооружением и военной
техникой, анализу их причин, проведению мероприятий по обеспечению
требований безопасности при подготовке и эксплуатации вооружения и
военной техники, на хозяйственных работах.
3.2. Организация и проведение технических конференций с водительским
составом и владельцами личного транспорта, с привлечением работников
прокуратуры, ГИБДД, ВАИ.
4. На группу боевой подготовки
4.1. Разработка предложений в Комплексный план полка по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка по вопросам выполнения требований
безопасности, норм и правил при проведении занятий , стрельб и учений.
4.2. Подготовка показных занятий с офицерским составом по методике
поддержания уставного порядка (ежеквартально).
4.3. Осуществление контроля и организации проведения конкретных
мероприятий по укреплению воинской дисциплины среди сержантов, их
воспитанию, координация этой работы другими должностными лицами.
Подведение итогов работы младших командиров по поддержанию
воинской дисциплины, доведение под роспись обзоров об осуждении
военнослужащих войск, совершивших преступления, анализ дисциплинарной
практики сержантов.
5. На медицинскую службу
5.1. Разработка и подготовка предложений в Комплексный план полка
(отдельного батальона) по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка
по вопросам сохранения жизни и здоровья военнослужащих, профилактики
немедицинского употребления наркотических веществ.
5.2. Организация углубленного медицинского обследования пополнения,
поступающего на комплектование войск по призыву в целях наиболее
рационального распределения их по подразделениям и воинским
специальностям, а также раннего выявления лиц, нуждающихся в
диспансерном наблюдении.
5.3. Выявление совместно с командирами подразделений и их
заместителями по работе с личным составом, военным психологом полка
военнослужащих с отклонениями в психическом развитии, склонных к
алкоголизму, токсикомании и употреблению наркотиков, принятие мер к их
излечению.
5.4. Организация учета наркотических веществ и препаратов.
Приложение № 2
К Практическому комментарию должностным лицам
по
поддержанию
воинской
дисциплины
и
правопорядка в воинской части (подразделении).
Система мероприятий
по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка в воинской части (подразделении)
№ п\п
1.1.
1.2.
Мероприятия
Основание
(нормативный
документ)
1. Организационные и общие мероприятия
Совещания командования по вопросам поддержания воинской
дисциплины и правопорядка.
Комплексное планирование работы по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка («Комплексный план по подержанию
воинской дисциплины и правопорядка»):
- в воинской части, соединении;
-
в роте,. батальоне.
1.3.
Издание приказов
правопорядка.
о
состоянии
воинской
дисциплины
и
1.4.
Проведение плановых и внезапных проверок хода выполнения в
соединении и воинских частях требований руководящих
документов по вопросам укрепления воинской дисциплины и
Срок
исполнения,
период
ответственный
за исполнение
1 раз в месяц Командир части
на год
(к 1.12.)
на
полугодие (к
20.06.,к
20.12.)
1 раз в
квартал
1 раз
в квартал
Заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
Заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
Заместитель
командира части
по
работе
с
правопорядка.
1.5.
Подведение итогов работы
дисциплины и правопорядка:
-в соединении;
личным
составом
по
поддержанию
воинской
-в части;
-в подразделении;
-во взводе;
-в отделении;
-в органах управления.
2 раза
в месяц
1 раз в
неделю
1 раз в месяц
Проведение вечеров вопросов и ответов.
Отражение мероприятий воспитательной работы, профилактики
преступлений и происшествий отдельным разделом в книге боевой
службы подразделения и решении командира воинской части.
постоянно
1.8.
Получение, по согласованию с руководством органов внутренних
дел, командованием воинских частей и соединений информации о
правонарушениях, совершенных военнослужащими.
1.9.
Организация контроля ведения блокнотов индивидуальной
воспитательной работы путем персональной проверки:
-сержантов;
Командир
соединения
1 раз в месяц Командир части
Командир
1 раз в месяц подразделения
не реже 1
раза в
квартал
1.6.
1.7.
1 раз
в квартал
Командир взвода
Командир
отделения
Начальник
штаба, тыла и
т.д.
Заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
Командир
подразделения
1 раз в месяц Заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
Заместитель
командира части
1 раз
по
работе
с
-офицеров подразделений;
-офицеров управлений части, соединения.
в неделю
личным
1 раз в месяц составом
1 раз
в квартал
1 раз
в полугодие
1.10.
Проведение общих собраний военнослужащих с повесткой дня:
“Укрепление воинской дисциплины, искоренение неуставных
взаимоотношений – повседневная обязанность военнослужащих”.
1.11.
Проведение совместно с МВД, ГУВД, военной комендатурой и
1 раз
прокуратурой силами воинских частей специальные операции под
в квартал
условным наименованием «Розыск-гарнизон» по установлению
местонахождения
военнослужащих, самовольно оставивших
воинские части, их розыску и задержанию.
2. По повышению дисциплинированности должностных лиц:
Среди офицерского состава, прапорщиков (мичманов):
Заслушивание должностных лиц органов военного управления на
постоянно
постоянно действующих аттестационных комиссиях о стиле и
методах личного влияния на состояние воинской дисциплины и
правопорядка.
Доведение требований приказов
до офицерского состава,
1 раз в месяц
прапорщиков (мичманов) в части, их касающейся.
Организация взаимодействия с военными комиссариатами,
постоянно
органами внутренних дел по вопросам отбора кандидатов на
военную службу по контракту, с целью исключить прием на
военную службу лиц, совершивших правонарушения, ранее
уволенных по отрицательным мотивам.
В отделениях (группах) по работе с личным составом, кадров вести
постоянно
учет офицеров
допустивших оскорбление военнослужащих,
склонных к правонарушениям, с неблагополучной обстановкой в
семье, ведущих нездоровый образ жизни.
2.1.
2.1.1.
2.1.2.
2.1.3.
2.1.4.
Заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
Начальник
штаба
Командир части
Начальник
штаба
Заместители
командира
части, начальник
отделения
кадров
Начальники
отделений
(групп)
по
работе с личным
составом
и
кадров
2.1.5.
Проведение офицерских собраний с повесткой дня по проблемам
личного вклада в работу по поддержанию воинской дисциплины и
правопорядка,
личной
дисциплинированности
офицеров,
рассматривать их роль в поддержании здоровой моральнопсихологической обстановки в воинских коллективах, искоренении
нарушений правил уставных взаимоотношений, с участием лиц
командования и офицеров управлений округов, соединений.
1 раз
в полугодие
Командир части
2.1.6.
Включение одним из разделов в личные планы работы офицеров
мероприятия воспитательной и индивидуальной работы.
постоянно
2.1.7.
Проведение индивидуальных собеседований при приеме на службу
по контракту из запаса психологами (тест-карты хранить в личных
делах).
Организация проведения вечеров вопросов и ответов с членами
семей военнослужащих.
постоянно
Командир,
заместители
командира части
психолог части
1 раз
в полугодие
Показные занятия с офицерским составом по методике
поддержания уставного порядка.
Посещение мест компактного проживания военнослужащих по
контракту (один раз в полугодие).
1 раз
в квартал
1 раз
в полугодие
2.1.8.
2.1.9.
2.1.10.
2.2.
2.2.1.
2.2.2.
С сержантами:
Принятие зачетов у сержантского состава по знанию требований
законодательных и иных нормативных правовых актов и
общевоинских уставов Вооруженных сил РФ, результаты отражать
в служебных характеристиках (один раз в квартал).
Проведение командирами воинских частей собраний сержантов, в
1 раз в
квартал
Командир,
заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
Заместитель
командира части
Командир,
заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
Заместитель
командира части
1 раз в месяц Командир части
2.2.3.
2.2.4.
том числе в отдельно дислоцированных подразделениях, с
обязательным привлечением заместителей, по обсуждению
актуальных вопросов выполнения должностных обязанностей и
результативности работы по поддержанию воинской дисциплины.
Поставка командиром
подразделения сержантскому составу
конкретных задач по поддержанию воинской дисциплины и
подведение итогов их выполнения.
Устная аттестация сержантов (перед началом учебного периода).
2.2.5.
На заседаниях Советов сержантов рассматривать вопросы воинской
дисциплины, личной примерности сержантов в выполнении
воинского долга.
2.2.6.
Во время проведения Дней сержанта подводить итоги работы
младших командиров по поддержанию воинской дисциплины;
доводить под роспись обзоры об осуждении военнослужащих войск
, совершивших преступления; анализировать дисциплинарную
практику сержантов.
В округах по окончании учебного года издать приказы о состоянии
работы с сержантами с определением мер по повышению их роли в
укреплении правопорядка и воинской дисциплины.
2.2.7.
ежедневно
Командир
подразделения
1 раз
Командир части
в полугодие
1 раз в месяц Председатель
Совета
сержантов
подразделения
Один раз в Заместитель
квартал
командира части
1 раз в год
Первый
заместитель
командующего
войсками округа
по итогам
полугодия
Командир
соединения
3. Искоренение неуставных проявлений:
3.1.
Изучить причины неуставных взаимоотношений в отстающих
воинских частях (в ходе учебно-методических сборов, по итогам
полугодия).
3.2.
Провести инструктивно-методические занятия по изучению форм и
методов профилактики неуставных проявлений в воинском
коллективе:
с офицерами (во время проведения учебно-методических
сборов);
1 раз
в полугодие
заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
со старшинами подразделений (во время проведения учебнометодических сборов);
с сержантами (один раз в квартал).
1 раз
в полугодие
1 раз
в квартал
3.3.
В отделении, группах по работе с личным составом вести
персональный учет военнослужащих, склонных к нарушению
правил уставных взаимоотношений, планировать беседыпредостережения с ними.
постоянно
3.4.
Проведение занятий с офицерами подразделений и начальниками
караулов по методике профилактики неуставных взаимоотношений
в карауле и порядку действий при возникновении конфликтных
ситуаций(один раз в месяц).
1 раз
в месяц
3.5.
Доведение под роспись военнослужащим ст.ст.332-336 УК РФ, а до
офицеров и сержантов дополнительно ст.286 УК РФ;
3.6.
По прибытии военнослужащих, поступивших на пополнение
направлять письма – запросы в военкоматы, органы внутренних
дел, по месту прежней работы, жительства для получения
подробных характеризующих материалов.
перед
началом
каждого
учебного
периода
обучения
в течении
недели
3.7.
Ознакомление военнослужащих, проходящих военную службу по
призыву и подлежащих увольнению в запас с проектами
характеристик (за 2-3 месяца до издания Указа об увольнении).
за 2-3
месяца до
издания
Указа об
заместитель
командира части
по тылу
заместитель
командира части
Начальник
отделения
(группы)
по
работе с личным
составом
Командир части,
заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
заместитель
командира
подразделения
по
работе
с
личным
составом
заместитель
командира
подразделения
по
работе
с
личным
составом
заместитель
командира
подразделения
по
работе
с
3.8.
Проведение тематического вечера: «Представляюсь коллективу»
(по прибытию нового пополнения с учебного сбора в
подразделение).
3.9.
Производить видеосъемки судебных процессов по фактам
неуставных взаимоотношений (по согласованию с председателями
военных судов).
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
увольнении
в запас
по
прибытию
нового
пополнения
с учебного
сбора в
подразделен
ие
по факту
личным
составом
заместитель
командира
подразделения
по
работе
с
личным
составом
заместитель
командира части
по работе с
личным
составом
4. Борьба с пьянством, токсикоманией, наркоманией и забота о соблюдении здорового образа жизни
Анализ при работе в подразделениях состояния и действенности
1 раз в
заместитель
работы по преодолению пьянства, немедицинского употребления
квартал
командира части
наркотических веществ, токсикомании.
по работе с
личным
составом
Проверка порядка учета, хранения, реализации наркотических
По плану
председатель
средств и психотропных веществ в войсковой части
и
проверок
внутри
медицинском пункте войсковой части.
проверочной
комиссии
Составление списков военнослужащих, склонных к употреблению
постоянно начальник
наркотических веществ. Списки иметь в структурах по работе с
отделения
личным
составом.
Планировать
проведение
с
ними
(группы) по
индивидуальных бесед-предостережений.
работе с личным
составом
Анкетирование военнослужащих по призыву с целью оценки
на учебном психолог части
потенциальной склонности к употреблению наркотических средств.
сборе
Организация взаимодействия с органами внутренних дел и ФСБ по
постоянно
Начальник
выявлению и перекрытию путей проникновения наркотиков и
спиртных напитков на территорию воинских частей.
4.6.
Проведение инструктажа офицеров, направляемых для отбора и
получения нового пополнения по вопросам своевременного
выявления призывников, употребляющих наркотические и другие
сильнодействующие вещества .
4.7.
Организация встреч личного состава с работниками военной
юстиции, сотрудников отделов по незаконному обороту наркотиков
УВД (в период проведения Единого дня правовых знаний).
4.8.
Доведение до военнослужащих содержания статей 228–233 УК РФ.
4.9.
Встречи с участковыми оперуполномоченными, сотрудниками
отделов по незаконному обороту наркотиков органов внутренних
дел с целью выявления криминогенной обстановки и связей
военнослужащих с распространителями наркотиков.
5.1.
5. Обеспечение безопасности военной службы
Проведение заседаний комиссии по безопасности военной службы
штаба,
заместитель
командира части
по работе с
личным
составом
1 раз в
заместитель
полугодие командира части
по работе с
личным
составом
не реже
заместитель
одного раза командира части
в квартал
по работе с
личным
составом
во время
заместитель
проведения командира части
информиров по работе с
ания
личным
составом
по
командир,
необходимо заместители
сти,
при командира части
работе
в
отдельно
дислоцирова
нных
подразделен
иях
не реже 1
раза в
квартал
заместитель
командира части
5.2.
5.3.
5.4.
Организовать проведение месячника безопасности военной
службы.
Анализ состояния работы по обеспечению безопасности военной
службы, рассмотрение результатов на служебных совещаниях.
Организация
углубленного
медицинского
обследования
пополнения, поступающего на комплектование войск по призыву в
целях наиболее рационального распределения их по воинским
частям, подразделениям и воинским специальностям, а также
раннего выявления лиц, нуждающихся в диспансерном
наблюдении.
5.5.
Организовать
проведение
технических
конференций
с
водительским составом и владельцами личного транспорта, с
привлечением работников прокуратуры, ГИБДД, ВАИ.
5.6.
Проведение с личным составом, допущенным к эксплуатации
механизмов и устройств повышенной опасности проведение
занятий, прием зачетов по мерам безопасности.
Контроль
вышестоящими
органами
степени
усвоения
должностными лицами, всеми военнослужащими мер безопасности
перед заступлением на боевую службу, выходом подразделений на
боевые стрельбы, полевые занятия и учения.
Проведение в системе командирской подготовки цикла занятий:
«Организация работы в части (подразделении) по обеспечению мер
безопасности, сохранению жизни и здоровья военнослужащих».
Перед началом периода обучения, совместно с органами ВАИ и
ГИБДД, организовать прием зачетов от водителей и старших
машин по знанию правил эксплуатации автомобилей и ПДД.
5.7.
5.8.
5.9.
1 раз в год
командир части
1 раз в
квартал
На учебном
сборе
начальник штаба
начальник
медицинской
службы части
1 раз в
полугодие
заместитель
командира части
по вооружениюначальник
технической
части
1 раз в месяц заместители
командира части
постоянно
начальник штаба
в учебном
периоде
заместитель
командира части
1 раз в
полугодие
заместитель
командира части
по вооружению
–
начальник
технической
части
6. Правовое воспитание
6.1.
Проведение единых дней правовых знаний
не реже 1
раза в
квартал
6.2
Оформление в каждом подразделении уголков правовых знаний.
постоянно
6.3.
Доведение под расписку статей уголовного кодекса Российской
Федерации об уголовной ответственности за нарушение правил
караульной службы, хищение оружия и боеприпасов, причинения
вреда здоровью в результате нарушения требований безопасности
при обращении с оружием до военнослужащих заступающих на
боевую службу.
Проведение лекториев правовых знаний при клубах воинских
частей.
6.4.
6.5.
Работа юридических справочно-косультационных пунктов
6.6.
Оформление в читальных залах библиотек «Витрины правовых
знаний».
6.7.
Оформление в караульных помещениях стендов с информацией об
ответственности за нарушение правил караульной службы,
перед
заступление
м на службу
в течении
года
Заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
Заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
Заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
Заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
по графику, Помощник
утвержденно командира
по
му
правовой работе
командиром
части
Заместитель
командира части
по
работе
с
личным
составом
Заместитель
командира части
7.1.
7.2.
хищение оружия и боеприпасов, причинения вреда здоровью в
результате нарушения требований безопасности при обращении с
оружием до военнослужащих заступающих на боевую службу.
7. Психологическое сопровождение
Включение офицера-психолога в состав групп по расследованию
фактов гибели военнослужащих и вооруженных уходов в качестве
эксперта. Составление по результатам расследования экспертного
психологического заключения.
Допуск военнослужащих к несению службы с оружием после
индивидуальных бесед, проведенных заместителями командиров
подразделений по работе с личным составом и офицерамипсихологами:
прибывших в воинскую часть из командировки, лечебного
учреждения, отпуска;
прибывших из других воинских частей.
7.3.
Организация
психодиагностического
военнослужащих, прибывших на пополнение.
обследования
7.4.
Проведение повторного психодиагностическое обследование
военнослужащих групп риска отклоняющегося поведения с
выработкой рекомендаций по их дальнейшему служебному
использованию.
7.5.
Проведение
индивидуальных
опросов
военнослужащих,
назначенных в караул о готовности к несению службы.
7.6.
Организация комплекса мероприятий психоэмоциональной
регуляции и психологической поддержки для военнослужащих
по
работе
личным
составом
по факту
Командир части
психолог части
Не раньше
чем:
через 3 дня
через 14
дней
В течении
работы
учебного
сбора
не позднее
3-х месяцев
после
прибытия в
подразделен
ия
Перед
заступление
м на службу
постоянно
с
психолог части
психолог части
Заместитель
командира
подразделения
по работе с
личным
составом
психолог части
7.7.
группы риска.
Организация
совместно
с
медицинскими
работниками
динамического наблюдения за военнослужащими группы риска.
постоянно
психолог части
начальник
медицинской
службы
Приложение № 3
К Практическому комментарию
должностным лицам по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка
в воинской части (подразделении).
Примерные типовые планы
основных мероприятий по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка,
воспитательной работе с личным составом воинской части 0000.
ТИПОВОЙ ПЛАН-КАЛЕНДАРЬ
основных мероприятий по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка,
воспитательной работы с личным составом воинской части 0000 на месяц
1 понедельник месяца
2 понедельник месяца
3 понедельник месяца
- Прослушивание «Радио России».
- Постановка задач сержантскому
составу по поддержанию воинской
дисциплины.
Проводит командир роты.
- Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу (инструктаж, занятия с активом).
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Инструктаж руководителей групп
общественно-государственной
подготовки по проведению занятий.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Инструктаж
помощников
руководителей
групп
общественногосударственной
подготовки
по
проведению занятий.
Проводят руководители групп.
- Совещание с сержантами по вопросам
индивидуальной
работы
с
подчиненными. Проводит командир
роты.
-Воспитательная работа: «».
Проводит командир части (батальона).
- Прослушивание «Радио России».
- Постановка задач сержантскому
составу по поддержанию воинской
дисциплины.
Проводит командир роты.
- Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу (инструктаж, занятия с активом).
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Инструктаж руководителей групп
общественно-государственной
подготовки по проведению занятий.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом
-Инструктаж
помощников
руководителей
групп
общественногосударственной
подготовки
по
проведению занятий.
Проводят руководители групп.
-Совещание с сержантами по вопросам
сплочения воинского коллектива.
Проводит командир роты.
-Воспитательная
работа:
«История
подразделенияв
служебно-боевой
деятельности и в людях».
- Прослушивание «Радио России».
- Постановка задач сержантскому
составу по поддержанию воинской
дисциплины.
Проводит командир роты.
- Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу (инструктаж, занятия с активом).
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Инструктаж руководителей групп
общественно-государственной
подготовки по проведению занятий.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом
-Инструктаж
помощников
руководителей
групп
общественногосударственной
подготовки
по
проведению занятий.
Проводят руководители групп.
- Совещание с сержантами по вопросам
проведения дисциплинарной практики.
Проводит командир роты.
- Воспитательная работа: Вечер-встреча
с
военнослужащими
части,
участвовавшими в боевых действиях.
4 понедельник месяца
- Прослушивание «Радио России».
- Постановка задач сержантскому
составу по поддержанию воинской
дисциплины.
Проводит командир роты.
- Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу (инструктаж, занятия с активом).
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Инструктаж руководителей групп
общественно-государственной
подготовки по проведению занятий.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом
-Инструктаж
помощников
руководителей
групп
общественногосударственной
подготовки
по
проведению занятий.
Проводят руководители групп.
- Совещание с сержантами по вопросам
работы
с
военнослужащими,
прибывшими на пополнение. Проводит
командир роты.
-Воспитательная работа:
«Край в
котором мы служим Родине». Встреча с
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит командир роты.
Просмотр программы «Вести».
Проводит командир роты.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит командир роты.
Просмотр программы «Вести».
Проводит командир роты.
- Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит командир роты.
Просмотр программы «Вести».
представителем
администрации
населенного пункта. Проводит командир
батальона.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит командир роты.
Просмотр программы «Вести».
1 вторник месяца
2 вторник месяца
3 вторник месяца
4 вторник месяца
- Прослушивание «Радио России».
-Прослушивание «Радио России».
- Прослушивание «Радио России».
- Прослушивание «Радио России».
-Информирование личного
состава по правовой тематике
(доведение статей УК РФ,
приговоров военного суда и т.д.).
Проводит заместитель командира
части.
-Информирование личного
состава по правовой тематике
(доведение статей УК РФ,
приговоров военного суда и т.д.).
Проводит офицер подразделения.
-Информирование личного
состава по правовой тематике
(доведение статей УК РФ,
приговоров военного суда и т.д.).
Проводит офицер подразделения.
-Информирование личного
состава по правовой тематике
(доведение статей УК РФ,
приговоров военного суда и т.д.).
Проводит офицер подразделения.
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Занятия
по
общественногосударственной подготовке.
Проводят
руководители
групп
общественно-государственной
подготовки.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Занятия
по
общественногосударственной подготовке.
Проводят
руководители
групп
общественно-государственной
подготовки.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Занятия
по
общественногосударственной подготовке.
Проводят
руководители
групп
общественно-государственной
подготовки.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Занятия
по
общественногосударственной подготовке.
Проводят
руководители
групп
общественно-государственной
подготовки.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Проводит офицер подразделения. Проводит офицер подразделения. Проводит офицер подразделения.
Проводит офицер подразделения. -Индивидуальный
опрос -Индивидуальный
опрос -Индивидуальный
опрос
-Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит командир роты.
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит командир роты.
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит командир роты.
Проводит офицер подразделения.
-Спортивно-массовая работа.
- Просмотр программы «Вести».
- Спортивно-массовая работа.
- Просмотр программы «Вести».
- Спортивно-массовая работа.
- Просмотр программы «Вести».
- Спортивно-массовая работа.
- Просмотр программы «Вести».
1 среда месяца
2 среда месяца
3 среда месяца
4 среда месяца
-Прослушивание «Радио России».
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Воспитательная работа-беседа: « Быть
верным воинской присяге».
Проводит офицер подразделения.
- Занятия с членами советов сержантов и
прапорщиков
по
вопросам
предупреждения травматизма.
Проводит
заместитель
командира
батальона по работе с личным составом.
-Индивидуальные
собеседования
с
военнослужащими
склонными
к
нарушению воинской дисциплины.
Проводят командиры взводов.
-Собрание сержантов с повесткой дня:
«Роль и место сержанта в укреплении
воинской дисциплины, искоренении
фактов казарменного хулиганства».
Проводит командир части
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
Просмотр программы «Вести».
Прослушивание «Радио России».
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Воспитательная работа-диспут: «Как ты
понимаешь
дружбу
и
воинское
товарищество?»
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Занятия с членами советов сержантов и
прапорщиков
по
вопросам
предупреждения травматизма..
Проводит
заместитель
командира
батальона по работе с личным составом.
-Индивидуальные
собеседования
с
военнослужащими последнего призыва.
Проводят командиры взводов.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
Прослушивание «Радио России».
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Воспитательная работа - устный
журнал: «Быть верным воинскому долгу
и военной присяге».
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Занятия с членами советов сержантов и
прапорщиков
по
вопросам
предупреждения травматизма..
Проводит
заместитель
командира
батальона по работе с личным составом.
-Индивидуальные
собеседования
с
военнослужащими
требующими
постоянного контроля, а так же
проходящими службу по контракту на
должностях солдат и сержантов.
Проводят командиры взводов.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
Прослушивание «Радио России».
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Воспитательная работа: Обсуждение
служебных
характеристик
военнослужащих, увольняющимися в
запас.
Проводит командир роты.
- Занятия с членами советов сержантов и
прапорщиков
по
вопросам
предупреждения травматизма.
Проводит
заместитель
командира
батальона по работе с личным составом.
-Индивидуальные
собеседования
с
военнослужащими, увольняющимися в
запас.
Проводят командиры взводов
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
Просмотр программы «Вести».
Просмотр программы «Вести».
Просмотр программы «Вести».
1 четверг месяца
2 четверг месяца
3 четверг месяца
4 четверг месяца
ДЕНЬ АКТИВА И ОБЩЕСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
-Прослушивание «Радио России».
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Воспитательная работа-общее собрание
военнослужащих с повесткой дня:
«Дружба и войсковое товариществооснова крепкого воинского коллектива».
Принимают участие лица командования,
офицеры
управления
части,
вышестоящих органов управления.
-Занятия по обучению актива практике
работы (по отдельному плану).
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Совещание офицеров структур по
работе с личным составом, актива по
подготовке плана мероприятий на
предвыходные
и
выходные
(праздничные) дни.
Проводит заместитель командира части
по работе с личным составом.
ЕДИНЫЙ ДЕНЬ ИНФОРМАЦИОННОВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
-Прослушивание «Радио России».
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Проводят лица командования, офицеры
управления части, вышестоящих органов
управления.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Воспитательная
работа:
«».
Индивидуальные
беседы
с
военнослужащими.
Проводят лица командования, офицеры
управления части, вышестоящих органов
управления.
-Совещание офицеров структур по
работе с личным составом, актива по
подготовке плана мероприятий на
предвыходные
и
выходные
(праздничные) дни.
Проводит заместитель командира части
по работе с личным составом.
ЕДИНЫЙ ДЕНЬ ПРАВОВЫХ ЗНАНИЙ
- Прослушивание «Радио России».
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу (по правовой тематике).
Проводят лица командования, офицеры
управления части, вышестоящих органов
управления.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом
-Инструктивные занятия с военными
дознавателями части.
Проводит помощник командира по
правовой работе.
-Совещание офицеров структур по
работе с личным составом, актива по
подготовке плана мероприятий на
предвыходные
и
выходные
(праздничные) дни.
Проводит заместитель командира части
по работе с личным составом.
-Воспитательная работа-вечер встреча с
военным прокурором Н-ского гарнизона.
Принимают участие лица командования,
офицеры управления части.
ДЕНЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПОДГОТОВКИ
ОФИЦЕРОВ
СТРУКТУР ПО РАБОТЕ С Л/С
- Прослушивание «Радио России».
части.
-Занятия с офицерами структур по работе
с личным составом по повышению
профессионального
мастерства
(по
отдельному плану).
Совещание офицеров структур по работе
с личным составом, актива по подготовке
плана мероприятий на предвыходные и
выходные (праздничные) дни.
Проводит заместитель командира части
по работе с личным составом
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Проводит офицер подразделения.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом
-Воспитательная работа-вечер вопросов
и ответов. Проводит командир части.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана морально-
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
-Просмотр программы «Вести».
1 пятница месяца
- Прослушивание «Радио России».
-Информирование личного состава по
вопросам внутренней и внешней
политики.
Проводит заместитель командира
части по тылу.
-Постановка задач сержантскому
составу по поддержанию воинской
дисциплины. Проводит командир
роты.
-Проверка ведения сержантами
блокнотов индивидуальной работы.
Проводит заместитель командира
части
-Подведение итогов воинской
дисциплины в отделениях.
Проводит командир отделения,
контролирует командир взвода.
-Информирование военнослужащих,
проходящих службу по контракту.
Проводит заместитель командира
части по работе с личным составом.
-Совещание (заседание) Совета
комнаты информирования и досуга по
организации проведения
мероприятий на предвыходные и
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Просмотр программы «Вести».
2 пятница месяца
- Прослушивание «Радио России».
-Информирование личного состава по
вопросам внутренней и внешней политики.
Проводят офицеры управления части
-Постановка задач сержантскому составу по
поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Проверка ведения сержантами блокнотов
индивидуальной работы.
Проводит заместитель командира части
-Подведение итогов воинской дисциплины
на общем подведении итогов во взводах.
Проводит командир взвода, участвуют
прямые начальники, офицеры управления
части.
-Информирование военнослужащих,
проходящих службу по контракту.
Проводит заместитель командира части по
работе с личным составом.
-Заседание Советов офицерского собрания,
прапорщиков и военнослужащих
проходящих службу по контракту.
-Совещание (заседание) Совета комнаты
информирования и досуга по организации
проведения мероприятий на предвыходные
и выходные (праздничные) дни.
-Подведение итогов несения боевой психологического обеспечения.
службы и выполнения плана морально- Проводит командир роты.
психологического обеспечения.
- Просмотр программы «Вести»
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Просмотр программы «Вести».
3 пятница месяца
- Прослушивание «Радио России».
-Информирование личного состава по
вопросам внутренней и внешней
политики.
Проводят офицеры управления части
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Проверка ведения сержантами
блокнотов индивидуальной работы.
Проводит заместитель командира части
-Подведение итогов воинской
дисциплины в отделениях.
Проводит командир отделения,
контролирует командир роты.
-Информирование военнослужащих,
проходящих службу по контракту.
Проводит заместитель командира части
по работе с личным составом.
-Заседание Советов офицерского
собрания, прапорщиков и
военнослужащих проходящих службу по
контракту.
-Совещание (заседание) Совета комнаты
информирования и досуга по
организации проведения мероприятий
4 пятница месяца
- Прослушивание «Радио России».
-Информирование личного состава по
вопросам внутренней и внешней
политики.
Проводят офицеры управления части
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Проверка ведения блокнотов
индивидуальной работы офицерами
подразделений.
Проводит заместитель командира части
по работе с личным составом.
-Подведение итогов воинской
дисциплины на общем подведении
итогов в роте.
Проводит командир роты, участвуют
прямые начальники, офицеры
управления части.
-Информирование военнослужащих,
проходящих службу по контракту.
Проводит заместитель командира части
по работе с личным составом.
-Совещание (заседание) Совета комнаты
информирования и досуга по
организации проведения мероприятий
выходные (праздничные) дни.
Проводит заместитель командира
роты по работе с личным составом.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос
военнослужащих, заступающих на
боевую службу.
Проводит заместитель командира
роты по работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой
службы
и
выполнения
плана
морально-психологического
обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
- Просмотр программы «Вести».
Проводит заместитель командира роты по
работе с личным составом.
-Воспитательная работа с личным составом,
заступающим на боевую службу.
Индивидуальный опрос военнослужащих,
заступающих на боевую службу.
Проводит заместитель командира роты по
работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой службы
и
выполнения
плана
моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
- Просмотр программы «Вести».
1 суббота месяца
- Прослушивание «Радио России».
-Инструктаж личного состава по мерам
безопасности.
Проводит заместитель командира части
по вооружению.
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос
военнослужащих, заступающих на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Выпуск боевых листков.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
2 суббота месяца
- Прослушивание «Радио России».
-Инструктаж личного состава по мерам
безопасности.
Проводит командир батальона (роты).
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос
военнослужащих, заступающих на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Выпуск боевых листков.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Репетиция
коллектива
(кружков)
на предвыходные и выходные
(праздничные) дни.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос
военнослужащих, заступающих на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
- Просмотр программы «Вести».
на предвыходные и выходные
(праздничные) дни.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос
военнослужащих, заступающих на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
- Просмотр программы «Вести».
3 суббота месяца
- Прослушивание «Радио России».
-Инструктаж личного состава по мерам
безопасности.
Проводит командир батальона (роты).
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос
военнослужащих, заступающих на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Выпуск боевых листков.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Репетиция
коллектива
(кружков)
4 суббота месяца
- Прослушивание «Радио России».
-Инструктаж личного состава по мерам
безопасности.
Проводит командир батальона (роты).
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос
военнослужащих, заступающих на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Выпуск стенной газеты, боевых
листков.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Репетиция
коллектива
(кружков)
художественной самодеятельности.
Проводит начальник клуба.
-Заседание Советов клуба, библиотеки.
Проводит начальник клуба.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
- Просмотр кино (видео) фильма.
Проводит начальник клуба.
- Просмотр программы «Вести».
художественной самодеятельности.
Проводит начальник клуба.
-Заседание Советов клуба, библиотеки.
Проводит начальник клуба.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
- Просмотр кино (видео) фильма.
Проводит начальник клуба.
- Просмотр программы «Вести».
художественной самодеятельности.
Проводит начальник клуба.
-Заседание Советов клуба, библиотеки.
Проводит начальник клуба.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
- Просмотр кино (видео) фильма.
Проводит начальник клуба.
- Просмотр программы «Вести».
-Репетиция
коллектива
(кружков)
художественной самодеятельности.
Проводит начальник клуба.
-Заседание Советов клуба, библиотеки.
Проводит начальник клуба.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит офицер подразделения.
- Просмотр кино (видео) фильма.
Проводит начальник клуба.
- Просмотр программы «Вести».
1 воскресенье месяца
2 воскресенье месяца
3 воскресенье месяца
4 воскресенье месяца
- Прослушивание «Радио России».
-Просмотр
телепрограммы
«Служу
России».
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Спортивно-массовые мероприятия.
Проводит начальник физподготовки и
спорта.
-Читательские конференции, обзоры,
литературные викторины.
- Прослушивание «Радио России».
-Просмотр
телепрограммы
«Служу
России».
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Спортивно-массовые мероприятия.
Проводит начальник физподготовки и
спорта.
-Читательские
конференции, обзоры,
литературные викторины.
- Прослушивание «Радио России».
-Просмотр
телепрограммы
«Служу
России».
-Постановка задач сержантскому составу
по поддержанию воинской дисциплины.
Проводит командир роты.
-Спортивно-массовые мероприятия.
Проводит начальник физподготовки и
спорта.
-Читательские конференции, обзоры,
литературные викторины.
- Прослушивание «Радио России».
-Просмотр телепрограммы «Служу
России».
-Постановка задач сержантскому
составу по поддержанию воинской
дисциплины.
Проводит командир роты.
-Спортивно-массовые мероприятия.
Проводит начальник физподготовки и
спорта.
-Читательские конференции, обзоры,
Проводит заведующий библиотекой.
-Музыкальный лекторий.
Проводит военный дирижер.
- Выпуск радиогазеты «России верные
сыны».
Проводит начальник клуба.
- Посещение библиотеки.
- Час письма.
-День именинника.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос военнослужащих,
заступающих на боевую службу.
Проводит заместитель командира роты по
работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Просмотр кино (видео) фильма.
Проводит начальник клуба.
Проводит заведующий библиотекой.
-Клуб интересных встреч. Встречи с
представителями
администрации,
общественных организаций, ветеранами,
заслуженными людьми.
Проводит начальник клуба.
- Выпуск радиогазеты «России верные
сыны».
Проводит начальник клуба.
- Посещение библиотеки.
- Час письма.
-День именинника.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос военнослужащих,
заступающих на боевую службу.
Проводит заместитель командира роты по
работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит заместитель командира роты по
работе с личным составом.
- Просмотр кино (видео) фильма.
Проводит начальник клуба.
Проводит заведующий библиотекой.
-КВН.
Проводит начальник клуба.
- Посещение библиотеки.
- Час письма.
-День именинника.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос военнослужащих,
заступающих на боевую службу.
Проводит заместитель командира роты по
работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой
службы и выполнения плана моральнопсихологического обеспечения.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
- Просмотр кино (видео) фильма.
Проводит начальник клуба.
литературные викторины.
Проводит заведующий библиотекой.
-Чествование передовиков боевой
подготовки, боевой службы.
Проводит заместитель командира
части по работе с личным составом.
- Посещение библиотеки.
- Час письма.
-День именинника.
-Воспитательная работа с личным
составом, заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос
военнослужащих, заступающих на
боевую службу.
Проводит заместитель командира роты
по работе с личным составом.
-Подведение итогов несения боевой
службы
и
выполнения
плана
морально-психологического
обеспечения.
Проводит заместитель командира
роты по работе с личным составом.
- Просмотр кино (видео) фильма.
Проводит начальник клуба.
ТИПОВАЯ НЕДЕЛЯ
основных мероприятий по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка, воспитательной работы с личным составом
воинской части 00000.
Понедельник
Прослушивание
Вторник
Среда
Прослушивание
Прослушивание
Четверг
Прослушивание
Пятница
Прослушивание
Суббота
Воскресенье
Прослушивание
Прослушивание
«Радио России».
Постановка
задач
сержантскому составу
по
поддержанию
воинской дисциплины.
Инструктаж
руководителей групп
ОГП по проведению
занятий.
Инструктаж
помощников
руководителей групп
ОГП по проведению
занятий.
Воспитательная
работа
с
личным
составом,
заступающим
на
боевую службу.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Воспитательная
работа
с
личным
составом по вопросам
государственнопатриотического
воспитания.
Подведение итогов
несения
боевой
службы и выполнения
плана
моральнопсихологического
обеспечения.
Просмотр
программы «Вести».
«Радио России».
Информирование
личного состава по
правовой
тематике
(доведение статей УК
РФ,
приговоров
военного суда и т.д.).
Постановка задач
сержантскому составу
по
поддержанию
воинской
дисциплины.
Занятия по ОГП.
Воспитательная
работа
с
личным
составом,
заступающим
на
боевую службу
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Спортивномассовая работа.
Подведение итогов
несения
боевой
службы и выполнения
плана
моральнопсихологического
обеспечения.
Просмотр
программы «Вести».
«Радио России».
Постановка задач
сержантскому
составу
по
поддержанию
воинской
дисциплины.
Воспитательная
работа с личным
составом по вопросам
нравственного
воспитания.
Воспитательная
работа с личным
составом,
заступающим
на
боевую службу.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Подведение итогов
несения
боевой
службы
и
выполнения
плана
моральнопсихологического
обеспечения.
Просмотр
программы “Вести”.
«Радио России».
Постановка
задач
сержантскому составу
по
поддержанию
воинской дисциплины.
Воспитательная
работа
с
личным
составом по вопросам
правового воспитания.
Воспитательная
работа
с
личным
составом,
заступающим
на
боевую службу.
-Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Совещание
офицеров структур по
работе
с
личным
составом, актива по
подготовке
плана
мероприятий
на
предвыходные
и
выходные
(праздничные) дни.
Подведение
итогов
несения боевой службы
и выполнения плана
моральнопсихологического
обеспечения.
Просмотр
программы «Вести».
«Радио России».
Информирование
личного
состава
о
событиях в мире, России,
проблемах
и
задачах
воинского воспитания.
Постановка
задач
сержантскому составу по
поддержанию
воинской
дисциплины.
Проверка ведения
сержантами
блокнотов
индивидуальной
работы.
Подведение
итогов
воинской дисциплины.
Информирование
военнослужащих,
проходящих службу по
контракту.
Воспитательная работа
с
личным
составом,
заступающим на боевую
службу.
Индивидуальный опрос
военнослужащих,
заступающих на боевую
службу.
Подведение
итогов несения боевой
службы и выполнения
плана
моральнопсихологического
обеспечения.
Спортивно-массовая
работа.
Просмотр программы
«Вести».
«Радио России».
Инструктаж
личного состава по
мерам безопасности.
Постановка задач
сержантскому
составу
по
поддержанию
воинской
дисциплины.
Постановка задач
исполнителям,
привлекаемым
для
проведения
воспитательных
мероприятий
выходные дни.
Выпуск
стенной
печати.
Воспитательная
работа с личным
составом,
заступающим
на
боевую службу.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Подведение итогов
несения
боевой
службы
и
выполнения
плана
моральнопсихологического
обеспечения.
Просмотр
кино
(видео) фильма.
Просмотр
программы «Вести».
«Радио России».
Просмотр
телепрограммы
«Служу России».
Культурно-массовые
мероприятия.
Спортивно-массовые
мероприятия.
Выпуск
радиогазеты.
Постановка задач
сержантскому
составу
по
поддержанию
воинской
дисциплины.
Воспитательная
работа с личным
составом,
заступающим
на
боевую службу.
Индивидуальный
опрос
военнослужащих,
заступающих
на
боевую службу.
Подведение итогов
несения
боевой
службы
и
выполнения
плана
моральнопсихологического
обеспечения.
Просмотр
кино
(видео) фильма.
Примечания:
1. Воспитательная работа - понедельник, среда, четверг.
2. Спортивно-массовая работа - вторник, пятница.
3. Подведение итогов работы по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка рассматривать при общем
подведении итогов в подразделении в последнюю неделю, воинской части до 5 числа последующего месяца (как
правило, в пятницу).
4. В четверг проводятся Единые дни: общественных организаций, информационно-воспитательной работы, правовых
знаний, повышения профессиональной подготовки офицеров структур по работе с личным составом.
Приложение № 4
К
Практическому
комментарию
должностным лицам по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка
в воинской части (подразделении).
Структура
«Комплексного плана по поддержанию воинской дисциплины и
правопорядка»
___________________________________________________________
Полк, отдельный батальон
Комплексный план по поддержанию и воинской дисциплины и
правопорядка полка (отдельного батальона) составляется на год на основе
соответствующего плана соединения и состоит из следующих разделов:
Цель, задачи.
1.Мероприятия проводимые старшим начальником.
2.Организационные и общие мероприятия:
-тематика совещаний командования по вопросам поддержания воинской
дисциплины и правопорядка;
- подготовка комплексного плана работы по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка (порядок подготовки, доведения, срок издания);
-издание приказов о состоянии воинской дисциплины и правопорядка
(порядок подготовки, дата издания);
-проведение плановых и внезапных проверок хода выполнения в полку
(отдельном батальоне) требований руководящих документов по вопросам
укрепления воинской дисциплины и правопорядка (не реже одного раза в
квартал);
- подведение итогов работы по поддержанию воинской дисциплины и
правопорядка (в части, в подчиненных подразделениях, в органах управления,
сержантского состава);
-проведение вечеров вопросов и ответов (даты проведения);
- отражение мероприятий воспитательной работы, профилактики
преступлений и происшествий отдельным разделом в книге боевой службы
подразделения и решении командира воинской части;
-согласование с руководством органов внутренних дел системы
ежемесячного получения командования воинских частей и соединений
информации о правонарушениях, совершенных военнослужащими (даты
проведения встреч заинтересованных должностных лиц, проведения
совместных совещаний);
-организация
контроля
ведения
блокнотов
индивидуальной
воспитательной работы путем персональной проверки:
сержантов (один раз в неделю)
офицеров подразделений (один раз в месяц)
офицеров управлений части, соединения и округа (один раз в квартал)
-планирование и проведение совместно с МВД, ГУВД, военной
комендатурой и прокуратурой силами воинских частей внутренних войск
специальных операций под условным наименованием «Розыск-гарнизон» по
установлению местонахождения военнослужащих, самовольно оставивших
воинские части, их розыску и задержанию (ежеквартально).
3.Мероприятия по повышению уровня дисциплины должностных лиц:
3.1. С офицерским составом, прапорщиками (мичманами):
- заслушивание должностных лиц органов военного управления на
постоянно действующей аттестационной комиссии о стиле и методах личного
влияния на состояние воинской дисциплины и правопорядка;
-организация взаимодействия с военными комиссариатами, органами
внутренних дел по вопросам отбора кандидатов на военную службу по
контракту, с целью исключить прием на военную службу лиц, совершивших
правонарушения, ранее уволенных по отрицательным мотивам;
- ведение в отделениях по работе с личным составом, кадров учета
офицеров,
допустивших оскорбление военнослужащих, склонных к
правонарушениям, с неблагополучной обстановкой в семье, ведущих
нездоровый образ жизни;
-проведение офицерских собраний с повесткой дня по проблемам
личного вклада в работу по поддержанию воинской дисциплины и
правопорядка, личной дисциплинированности офицеров, рассмотрение их роли
в поддержании здоровой морально-психологической обстановки в воинских
коллективах, искоренении нарушений правил уставных взаимоотношений, с
участием лиц командования и офицеров управлений округов, соединений;
-включение одним из разделов в личные планы работы офицеров
мероприятия воспитательной и индивидуальной работы;
-проведение индивидуальных собеседований при приеме на службу по
контракту из запаса штатными психологами (тест-карты хранить в личных
делах);
-посещение мест компактного проживания военнослужащих по контракту
командиром полка (один раз в полугодие);
-организация проведения вечеров вопросов и ответов с членами семей
военнослужащих (один раз в полугодие);
-проведение общих собраний военнослужащих с повесткой дня:
“Укрепление
воинской
дисциплины,
искоренение
неуставных
взаимоотношений – повседневная обязанность военнослужащих”;
-показные занятия с офицерским составом по методике поддержания
уставного порядка (ежеквартально).
3.2. С сержантами:
-проведение аттестования сержантов в учебных воинских частях (перед
началом учебного периода);
-принятие зачетов у сержантского состава по знанию требований
законодательных и иных нормативных правовых актов и общевоинских уставов
Вооруженных сил РФ, результаты отражать в служебных характеристиках
(один раз в квартал);
-проведение командиром полка (отдельного батальона) собраний
сержантов, в том числе в отдельно дислоцированных подразделениях, с
обязательным привлечением заместителей, по обсуждению актуальных
вопросов выполнения должностных обязанностей и результативности работы
по поддержанию воинской дисциплины (ежемесячно);
-постановка командиром подразделения сержантскому составу
конкретных задач по поддержанию воинской дисциплины и подведение итогов
их выполнения (ежедневно);
-подведение итогов работы сержантов по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка (один раз в квартал);
-оформление уголков сержантов.
4. Работа по профилактике неуставных проявлений:
-изучение офицерами, прапорщиками и сержантами «Методики
поэтапной профилактики правонарушений в подразделении (части)» (перед
началом каждого учебного периода);
-ведение в группах по работе с личным составом персонального учета
военнослужащих, склонных к нарушению правил уставных взаимоотношений,
планирование с ними бесед-предостережений;
-изучение причин неуставных взаимоотношений в отстающих воинских
частях и рассмотрение на совещаниях командования соединения (в ходе
учебно-методических сборов, по итогам полугодия);
-проведение практического занятия с офицерами подразделений и
начальниками
караулов
по
методике
профилактики
неуставных
взаимоотношений в карауле и порядку действий при возникновении
конфликтных ситуаций (один раз в месяц);
-доведение под роспись военнослужащим ст.ст.332-336 УК РФ, а до
офицеров и сержантов дополнительно ст.286 УК РФ (перед началом каждого
учебного периода обучения);
-видеосъемки
судебных
процессов
по
фактам
неуставных
взаимоотношений;
-проведение инструктивно-методических занятий по изучению форм и
методов профилактики глумлений и издевательств в воинском коллективе:
с офицерами (один раз в полугодие во время проведения учебнометодических сборов);
со старшинами подразделений (один раз в полугодие во время
проведения учебно-методических сборов);
с сержантами (один раз в квартал);
-изучение и обобщение опыта командиров подразделений, добившихся
лучших результатов в искоренении неуставных взаимоотношений (в ходе
учебно-методических сборов);
- ознакомление военнослужащих, проходящих военную службу по
призыву и подлежащих увольнению в запас с проектами характеристик (за 2-3
месяца до издания Указа об увольнении);
-проведение тематического вечера: «Представляюсь коллективу» (по
прибытию нового пополнения с учебного сбора в подразделение).
5. Мероприятия по предупреждению правонарушений и происшествий,
проводимые
совместно с военными прокуратурами, судами, органами
внутренних дел:
-проведение Единых Дней правовых знаний, с привлечением работников
правоохранительных органов ( не реже одного раза в квартал);
-организация стажировки военных дознавателей в военных прокуратурах,
обучение народных заседателей в военных судах;
-участие работников правоохранительных органов в совещаниях
командования по вопросам воинской дисциплины и правопорядка, учебнометодических сборах с офицерами;
-согласование с руководством органов внутренних дел системы
ежемесячного получения командованием полка (отдельного батальона)
информации о правонарушениях, совершенных военнослужащими;
-организация
работы
юридических
справочно-консультационных
пунктов, анализ по итогам юридического консультирования военнослужащих
характера обращений военнослужащих и членов их семей, по наиболее острым
социально-правовым
проблемам,
поднимаемых
ими,
вырабатывать
предложения по их разрешению;
- проведение сверок в военных прокуратурах и судах, числящихся
преступлений, происшествий и осужденных военнослужащих.
6. Работа по сохранению жизни и здоровья военнослужащих.
-проведение заседаний комиссии по безопасности военной службы;
-организация месячника безопасности военной службы;
-изучение состояния работы по обеспечению безопасности военной
службы, обсуждение результатов на совещании командования;
-осуществление контроля за работой войсковой гауптвахты, ее
соответствия требованиям общевоинским уставам, обобщение и анализ данных
об арестах военнослужащих, состоянии службы войск и безопасности военной
службы, уровня ее влияния на укрепление воинской дисциплины;
-организация углубленного медицинского обследования пополнения,
поступающего на комплектование войск по призыву в целях наиболее
рационального распределения их по воинским частям, подразделениям и
воинским специальностям, а также раннего выявления лиц, нуждающихся в
диспансерном наблюдении;
-проведение технических конференций с водительским составом и
владельцами личного транспорта, с привлечением работников прокуратуры,
ГИБДД, ВАИ;
- прием зачетов от водителей и старших машин по знанию правил
эксплуатации автомобилей и ПДД перед началом периода обучения, совместно
с органами ВАИ и ГИБДД;
-проведение месячника безопасности дорожного движения, отражение
его хода в наглядной агитации;
-проведение с личным составом, допущенным к эксплуатации
механизмов и устройств повышенной опасности занятий, прием зачетов по
мерам безопасности.
-организация контроля степени усвоения должностными лицами, всеми
военнослужащими мер безопасности перед заступлением на боевую службу,
выходом подразделений на боевые стрельбы, полевые занятия и учения;
-проведение в системе командирской подготовки цикла занятий:
«Организация работы в части (подразделении) по обеспечению мер
безопасности, сохранению жизни и здоровья военнослужащих».
7. Обеспечение поддержания воинской дисциплины и правопорядка при
выполнении задач боевой службы
-проведение индивидуальных опросов военнослужащих, назначенных в
караул о готовности к несению службы;
-проверка состояния технических средств охраны, электрооборудования
охраняемых объектов, состояние средств связи, выявление недостатков и
принятие мер по обеспечению строгого соблюдения мер безопасности при их
эксплуатации и обслуживанию;
-доведение под расписку статей уголовного кодекса Российской
Федерации об уголовной ответственности за нарушение правил караульной
службы, хищение оружия и боеприпасов, причинения вреда здоровью в
результате нарушения требований безопасности при обращении с оружием до
военнослужащих заступающих на боевую службу;
-допуск военнослужащих к несению службы с оружием после
индивидуальных
бесед,
проведенных
заместителями
командиров
подразделений по работе с личным составом и офицерами-психологами:
прибывших в воинскую часть из командировки, лечебного учреждения,
отпуска не ранее чем через три дня;
прибывших из других воинских частей не ранее чем через четырнадцать
дней;
- оборудование в караульных помещениях стендов с информацией об
ответственности за нарушение правил караульной службы, хищение оружия и
боеприпасов, причинение вреда здоровью в результате нарушения требований
безопасности при обращении с оружием.
8. Борьба с пьянством, наркоманией и сохранение здорового образа
жизни:
-изучение при работе комплексных и целевых групп состояния и
действенности работы по преодолению пьянства, немедицинского
употребления наркотических веществ, токсикомании;
-проверка
учета, хранения, реализации наркотических средств и
психотропных веществ в медицинском пункте;
-уточнение списков военнослужащих, склонных к злоупотреблению
спиртными напитками, употреблению наркотических веществ, проведение с
ними индивидуальных бесед-предостережений;
-проведение социологического исследования с целью выявления
потенциальной склонности к употреблению наркотических средств
военнослужащими по призыву;
-доведение до военнослужащих содержания статей 228–233 УК РФ;
-организация взаимодействия с органами внутренних дел и ФСБ по
выявлению и перекрытию путей проникновения наркотиков и спиртных
напитков на территорию воинских частей;
-проведение инструктажа офицеров, направляемых для отбора и
получения нового пополнения по вопросам своевременного выявления
призывников, употребляющих наркотические и другие сильнодействующие
вещества;
-организация встреч личного состава с работниками органов военной
юстиции, сотрудников отделов по незаконному обороту наркотиков УВД;
-встречи с участковыми оперуполномоченными, сотрудниками отделов
по незаконному обороту наркотиков органов внутренних дел с целью
выявления криминогенной обстановки и связей военнослужащих с
распространителями наркотиков.
9. Правовое воспитание:
-проведение единых дней правовых знаний;
-оформление в расположении каждого подразделения уголка правовых
знаний;
-проведение лекториев правовых знаний при клубе полка (отдельного
батальона);
-оформление в читальных залах библиотек «Витрины правовых знаний».
10. Психологическое сопровождение, профилактика суицидальных
происшествий.
-включение офицера-психолога в состав групп по расследованию фактов
гибели военнослужащих и вооруженных уходов в качестве эксперта,
составление по результатам расследования экспертного психологического
заключения;
-организация психодиагностического обследования военнослужащих
прибывших на пополнение.
-проведение
повторного
психодиагностическое
обследования
военнослужащих групп риска отклоняющегося поведения с выработкой
рекомендаций по их дальнейшему служебному использованию;
-организация комплекса мероприятий психоэмоциональной регуляции и
психологической поддержки для военнослужащих группы риска;
-совместное
динамическое
наблюдение
офицера-психолога
и
медицинских работников за военнослужащими группы риска.
План подписывается всеми заместителями командира полка (отдельного
батальона) и утверждается командиром. Его содержание до начала нового года
доводится до должностных лиц, а выписки направляются в каждое
подразделение полка (отдельного батальона).
Батальон (рота).
Комплексный план по поддержанию и воинской дисциплины и
правопорядка в батальоне (роте) составляется на полугодие и на основе
соответствующего плана полка (отдельного батальона) и состоит из следующих
разделов:
Цель, задачи.
1. Мероприятия старшего начальника.
2. Общие и организационные мероприятия:
-тематика совещаний командования батальона, офицеров роты по
вопросам поддержания воинской дисциплины и правопорядка;
- подготовка комплексного плана работы по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка (порядок подготовки и доведения);
- подведение итогов работы по поддержанию воинской дисциплины и
правопорядка (в батальоне, ротах, взводах, отделениях);
- проведение вечеров вопросов и ответов (даты проведения);
-отражение мероприятий воспитательной работы, профилактики
преступлений и происшествий отдельным разделом в книге боевой службы
подразделения и решении командира батальона (роты);
- встречи командиров отдельно дислоцированных подразделений с
сотрудниками органов внутренних дел (участковыми инспекторами) с целью
получения информации о правонарушениях, совершенных военнослужащими
(даты проведения встреч заинтересованных должностных лиц);
-организация
контроля
ведения
блокнотов
индивидуальной
воспитательной работы путем персональной проверки:
сержантов (один раз в неделю)
офицеров подразделений (один раз в месяц);
-постановка командиром подразделения сержантскому составу
конкретных задач по поддержанию воинской дисциплины и подведение итогов
их выполнения (ежедневно);
-подведение итогов работы сержантов по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка (один раз в квартал);
-оформление уголков сержантов;
-организация взаимодействия с органами внутренних дел и ФСБ по
выявлению и перекрытию путей проникновения наркотиков и спиртных
напитков в расположение подразделений.
3. Обеспечение поддержания воинской дисциплины и правопорядка при
выполнении задач боевой службы:
-проведение индивидуальных опросов военнослужащих, назначенных в
караул о готовности к несению службы;
-проверка состояния технических средств охраны, электрооборудования
охраняемых объектов, состояние средств связи, выявление недостатков и
принятие мер по обеспечению строгого соблюдения мер безопасности при их
эксплуатации и обслуживанию;
- доведение под расписку статей уголовного кодекса Российской
Федерации об уголовной ответственности за нарушение правил караульной
службы, хищение оружия и боеприпасов, причинения вреда здоровью в
результате нарушения требований безопасности при обращении с оружием до
военнослужащих заступающих на боевую службу;
-допуск военнослужащих к несению службы с оружием после
индивидуальных
бесед,
проведенных
заместителями
командиров
подразделений по работе с личным составом и офицерами-психологами:
прибывших в воинскую часть из командировки, лечебного учреждения,
отпуска не ранее чем через три дня;
прибывших из других воинских частей не ранее чем через четырнадцать
дней;
- оборудование в караульных помещениях стендов с информацией об
ответственности за нарушение правил караульной службы, хищение оружия и
боеприпасов, причинение вреда здоровью в результате нарушения требований
безопасности при обращении с оружием.
4. Профилактика неуставных проявлений:
-изучение офицерами, прапорщиками и сержантами «Методики
поэтапной профилактики правонарушений в подразделении (части)» (перед
началом каждого учебного периода);
-проведение практического занятия с офицерами подразделений и
начальниками
караулов
по
методике
профилактики
неуставных
взаимоотношений в карауле и порядку действий при возникновении
конфликтных ситуаций (один раз в месяц);
-доведение под роспись военнослужащим ст.ст.332-336 УК РФ, а до
офицеров и сержантов дополнительно ст.286 УК РФ (перед началом каждого
учебного периода обучения);
- ознакомление военнослужащих, проходящих военную службу по
призыву и подлежащих увольнению в запас с проектами характеристик (за 2-3
месяца до издания Указа об увольнении);
-проведение тематического вечера: «Представляюсь коллективу» (по
прибытию нового пополнения с учебного сбора в подразделение);
-проведение общих собраний военнослужащих с повесткой дня:
“Укрепление
воинской
дисциплины,
искоренение
неуставных
взаимоотношений – повседневная обязанность военнослужащих”;
5. Обеспечение безопасности военной службы.
-организация месячника безопасности военной службы;
-изучение состояния работы по обеспечению безопасности военной
службы, обсуждение результатов на совещании командования;
-проведение с личным составом, допущенным к эксплуатации
механизмов и устройств повышенной опасности занятий, прием зачетов по
мерам безопасности;
-организация контроля степени усвоения должностными лицами, всеми
военнослужащими мер безопасности перед заступлением на боевую службу,
выходом подразделений на боевые стрельбы, полевые занятия и учения.
6. Правовое воспитание:
-доведение до военнослужащих содержания статей 228–233 УК РФ;
-проведение Единых Дней правовых знаний;
-встречи представителями военной прокуратуры, органов внутренних
дел, их индивидуальные собеседования с военнослужащими склонными к
правонарушениям;
План в батальоне: утверждается командиром батальона, подписывается
всеми его заместителями; в роте: утверждается командиром роты и
подписывается его заместителем по работе с личным составом. План до начала
нового периода обучения доводится до должностных лиц.
Приложение № 5
К Практическому комментарию должностным лицам
по
поддержанию
воинской
дисциплины
и
правопорядка в воинской части (подразделении).
ВАРИАНТ
ПЛАН
морально-психологического обеспечения ввода в боевую службу
и адаптации военнослужащих прибывших на пополнение
Цели:
1.Формирование у военнослужащих прибывших на пополнение готовности к выполнению задач боевой службы.
2. Повышение психологической устойчивости и адаптационных возможностей при вхождении воинские
коллективы, создании в них атмосферы дружбы и войскового товарищества, условий правовой защищенности.
3. Поддержание высокого уровня воинской дисциплины и правопорядка, исключения фактов нарушений уставных
правил взаимоотношений между военнослужащими и самовольных оставлений части.
№ п/п
Наименование мероприятий
1.
2.
1.Одиночная подготовка
Торжественно вручить боевое оружие и технику
Ежедневно заслушивать сержантов о взаимоотношениях в воинском коллективе, ходе
адаптации нового пополнения.
Провести индивидуальные собеседования о первых впечатлениях, о воинском
коллективе, возникших проблемах. В ходе беседы дать совет о наиболее приемлемом
поведении среди сослуживцев.
1.1.
1.2.
1.3.
Ответственный
за исполнение
3.
командир части
командир роты
заместитель
командира роты
по работе с
личным составом
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
1.9.
1.10.
1.11.
1.12.
1.13.
Изучить личные дела.
Организовать контроль за отправкой и получением почтовой корреспонденции.
Направить письма родителям военнослужащих прибывших на пополнение.
офицеры роты
заместитель
командира роты
по работе с
личным составом
Обеспечить возможность прямого общения по телефону с командованием части, по начальник штаба
возможности с родителями.
части
Вести наблюдение за изменениями в психологии воинских коллективах.
психолог части
Провести беседу: «История нашей роты”.
командир роты
Заслушать по итогам адаптации (периода одиночной подготовки) нового пополнения командир части
командиров подразделений.
Во время проведения Дня профессиональной подготовки (служебном совещании) заместитель
офицеров структур по работе с личным составом подвести итоги одиночной подготовки командира части
нового пополнения и определить задачи по морально-психологическому обеспечению по работе с
на 1 и 2 этапы.
личным составом
Провести информацию: ”Об ответственности военнослужащих за преступления против заместитель
порядка прохождения военной службы”.
командира роты
по работе с
личным составом
Организовать индивидуальные беседы офицерами управления части. В ходе заместитель
индивидуальных бесед изучить возможность неуставных проявлений в отношении с командира части
военнослужащих, прибывших на пополнение, о результатах доложить заместителю по работе с
командира части по работе с личным составом.
личным составом
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
2.8.
2. Первый этап ввода в боевую службу
Организовать проведение тематического вечера: ”Представляюсь коллективу”.
Провести выборы (довыборы) актива общественных организаций в подразделении,
рекомендовать включение военнослужащих, прибывших на пополнение в состав
выборных органов.
командир роты
заместитель
командира роты
по работе с
личным составом
Коллективный выход в краеведческий музей, театр и т.д. (экскурсия по
заместитель
достопримечательностям города).
командира роты
по работе с
личным составом
При посещении воинской части (подразделения) родителями военнослужащих,
заместитель
прибывших на пополнение, организовать их встречи с командирами. Активом
командира части
подразделений, показать расположение подразделения.
по работе с
личным составом
Ежедневно заслушивать сержантов о взаимоотношениях в воинском коллективе, ходе командир роты
ввода в боевую службу нового пополнения.
Повести индивидуальные беседы с военнослужащими, склонными к нарушениям правил командиры
уставных взаимоотношений, проявляющих элементы недисциплинированности о взводов
недопустимости грубости, нетактичного отношения к вновь прибывшим солдатам, о
возможных последствиях нарушений воинской дисциплины. В ходе беседы довести
содержание ст.ст.334-336, 286 УК РФ.
Провести информацию с личным составом роты: «Об ответственности за преступления заместитель
против порядка подчиненности, недопустимости нарушений правил взаимоотношений командира роты
установленных воинскими уставами».
по работе с
личным составом
Организовать встречу личного состава части с военным прокурором гарнизона.
заместитель
командира части
по работе с
2.7.
2.8.
2.9.
2.10.
2.11.
3.1.
3.2.
3.3.
личным составом
При подведении итогов воинской дисциплины во взводах и отделениях обратить командиры
внимание на вопросы соблюдения воинской дисциплины военнослужащими, взводов,
прибывшими на пополнение, поставить в пример (поощрить) наиболее отличившихся.
отделений
Обобщить информацию о ходе адаптации и ввода в боевую службу нового пополнения,
изменениях в структуре микро групп в воинских коллективах, поведении неформальных психолог части
лидеров. О выводах из складывающейся обстановки, развитии негативных тенденций
доложить командованию части.
Организовать выпуск боевых листков, посвященных процессу ввода в боевую службу
нового пополнения.
заместитель
командира роты
по работе с
На служебном совещании офицеров структур по работе с личным составом подвести личным составом
итоги первого этапа ввода в боевую службу нового пополнения и определить задачи по заместитель
морально-психологическому обеспечению на 2 этап.
командира части
по работе с
Заслушать по итогам первого этапа ввода в боевую службу нового пополнения
личным составом
командиров подразделений.
командир части
3. Второй этап ввода в боевую службу
Провести общее собрание военнослужащих с повесткой дня: «Дружба и войсковое
заместитель
товарищество – залог здорового морального климата в нашей роте».
командира роты
по работе с
личным составом
По итогам наблюдения определить степень коммуникабельности военнослужащих из
заместитель
числа нового пополнения, дать рекомендации командирам взводов по индивидуальной
командира роты
работе.
по работе с
личным составом
По результатам изучения адаптационных возможностей военнослужащих, прибывших
психолог части
на пополнение, наблюдения за «группой риска» предложить командирам рот и их
3.4.
3.5.
3.6.
3.7.
3.8.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
заместителям по работе с личным составом модель поведения с военнослужащими из
числа нового пополнения.
Провести телесный осмотр военнослужащих прибывших на пополнение, на наличие
телесных повреждений, гематом причинами которых могли быть нарушения правил
уставных взаимоотношений. О результатах осмотра доложить командиру части.
Ежедневно заслушивать сержантов о взаимоотношениях в воинском коллективе, ходе
ввода в боевую службу нового пополнения.
Провести вечер вопросов и ответов.
Организовать выпуск стенной газеты, посвященных процессу ввода в боевую службу
нового пополнения.
Заслушать по итогам второго этапа ввода в боевую службу нового пополнения
командиров подразделений.
4. Заключительный период
Заслушать по итогам адаптации и ввода в боевую службу нового пополнения
командиров подразделений.
На служебном совещании офицеров структур по работе с личным составом подвести
итоги адаптации и ввода в боевую службу нового пополнения и определить задачи по
дальнейшему сплочению воинских коллективов, морально-психологическому
обеспечению служебно-боевой деятельности.
Провести совещания (собрания) сержантов, актива по итогам адаптации и ввода в
боевую службу нового пополнения и определить задачи по дальнейшему сплочению
воинских коллективов.
Итоги адаптации и ввода в боевую службу нового пополнения отразить в средствах
стенной печати, через радиогазету, направить письма родителям военнослужащих
прибывших на пополнение.
Издать приказ по итогам адаптации и ввода в боевую службу нового пополнения, в
начальник
медицинской
службы
командир роты
командир части
заместитель
командира роты
по работе с
личным составом
командир
батальона
командир части
заместитель
командира части
по работе с
личным составом
командир роты
заместитель
командира роты
по работе с
личным составом
котором поощрить офицеров сержантов, солдат добившихся лучших результатов.
командир части
Приложение № 6
К
Практическому
комментарию
должностным лицам по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка
в воинской части (подразделении).
ЕДИНАЯ МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ВОИНСКОЙ
ДИСЦИПЛИНЫ
________________________________________________________________
Организация проведения
подведения итогов воинской дисциплины
и правопорядка в воинской части (подразделении)
1. Нормативные сроки по подведению итогов состояния воинской
дисциплины и правопорядка.
1.1. Подведение итогов воинской дисциплины командиром отделения
- еженедельно
1.2. Постановка задач по поддержанию воинской дисциплины сержантам
командиром роты, подведение итогов их выполнения
- ежедневно
1.3.Подведение итогов воинской дисциплины среди сержантов
- 1 раз в квартал
1.4. Подведение итогов воинской дисциплины командиром взвода с
личным составом
- 2 раза в месяц
1.5. Подведение итогов воинской дисциплины с личным составом роты
(батальона)
- 1 раз в месяц
1.6. Подведение итогов воинской дисциплины с личным составом полка
- ежемесячно
1.7. Подведение итогов воинской дисциплины в соединении
- 1 раз в квартал
2. Подготовительный период.
В подготовительный период решаются следующие задачи:
2.1.В воинской части (полк, отдельный батальон):
2.1.1.Готовятся проекты:
-приказа командира «О состоянии воинской дисциплины и правопорядка
в войсковой части 0000 в 3 квартале 20 года и задачах по их укреплению в 4
квартале т.г.»
-доклада: «О состоянии воинской дисциплины и правопорядка в
войсковой части 0000 в сентябре 20 года и задачах по их укреплению в октябре
т.г.»;
-раздела в план общего подведения
итогов служебно-боевой
деятельности.
2.1.2. Информационные материалы оформляются графически.
2.1.3. Проекты приказа и доклада обсуждаются на совещании
командования части.
2.1.4.Уточняется график участия командования и офицеров управления в
подведении итогов в подразделениях.
2.1.5.Командир определяет время, место, состав участников
2.1.6.О готовности к подведению итогов командир части докладывает
непосредственному начальнику.
2.2.В подразделении (рота, батальон):
2.2.1. Готовятся проекты:
-доклада: «О состоянии воинской дисциплины в 1 роте войсковой части
0000 в сентябре 20 года и задачах по их укреплению в октябре т.г.»;
-раздела в план общего подведения
итогов служебно-боевой
деятельности.
2.2.2. Информационные материалы оформляются графически.
2.2.3. Проект доклада обсуждается на совещании командования
батальона.
2.2.4.Уточняется порядок участия командования и офицеров управления
батальона в подведении итогов в подразделениях.
2.2.5.О готовности к подведению итогов командир батальона (роты)
докладывает непосредственному начальнику.
3. Порядок проведения подведения итогов воинской дисциплины и
правопорядка в органах
военного управления, воинских частях и
подразделениях.
3.1.Подведение итогов воинской дисциплины и правопорядка в полку
(отдельном батальоне).
Состояние воинской дисциплины и правопорядка в полку (отдельном
батальоне) рассматривается при общем подведении итогов служебно-боевой
деятельности.
Подведение итогов проводится в форме служебного совещания. Для
участия в подведении итогов привлекаются: командование, офицеры
управления, командиры подразделений. Для контроля, в соответствии с
утвержденным старшим начальником графиком, в служебном совещании
принимают участие лица командования соединения, офицеры вышестоящих
органов управления.
С докладом по указанному вопросу выступает командир полка
(отдельного батальона), или его заместитель по работе с личным составом. В
докладе: дается общая характеристика состояния воинской дисциплины и
правопорядка, их тенденции в органах управления, подразделениях;
указывается количество преступлений, происшествий, не боевых потерь,
дисциплинарных проступков в сравнении с аналогичным периодом прошлого
года, предшествовавшего месяца, а также их основные причины; анализируется
работа должностных лиц по выполнению конкретных мероприятий,
предусмотренных «Комплексным планом по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка на год», профилактике гибели и травматизма
военнослужащих, неуставных проявлений, наркомании и других негативных
явлений; оценивается степень участия офицеров управления в воспитательной
и индивидуальной работе с подчиненными, определяются подразделения
добившиеся лучших результатов и отстающие; обосновывается прогноз
развития тенденций, ставятся задачи по поддержанию воинской дисциплины и
правопорядка на следующий месяц.
В ходе рассмотрения вопроса заслушиваются должностные лица с
информацией по наиболее актуальным проблемам, командиры подразделений с
отчетом о выполнении должностных обязанностей по укреплению воинской
дисциплины, наведению твердого уставного порядка.
Командир полка, оценивая вклад должностных лиц в работу по
поддержанию воинской дисциплины и правопорядка, поощряет достойных,
строго, но справедливо взыскивает с нерадивых.
Анализ состояния воинской дисциплины оформляется графически (на
схемах: «Анализ состояния воинской дисциплины», «Динамика изменения
показателей воинской дисциплины», «Анализ участия офицеров управления
части в воспитательной работе» - см. схемы №№ 1,2,3). Схемы размещаются в
помещении в котором проводится подведение итогов воинской дисциплины и
правопорядка. Для иллюстрации положений доклада и выступлений могут быть
использованы аудиовизуальные материалы.
Утверждаю
Командир войсковой части 0000
_________________________
«____» июня 20___ года
ПЛАН
проведения подведения итогов служебно-боевой деятельности за июнь
20___ года в войсковой части 0000
Дата и время проведения: ___ июня 20__ года16.00.
Место проведения:
учебный класс
Цели: …
2. Определить уровень состояния
воинской дисциплины и
правопорядка по итогам прошедшего месяца, дать оценку работы должностным
лицам, выявить недостатки и их причины, поставить основные задачи по ее
укреплению на июль т.г.
…
№
Содержание
Время
Кто проводит
отм.о
п/п
пров
ед.
...
2. Состояние воинской дисциплины и
правопорядка.
2.1. Доклад
«Итоги
работы
по 15.00- Заместитель
поддержанию воинской дисциплины 15.15 командира
и правопорядка в июне 20__ года и
войсковой
части
задачи по ее совершенствованию в
0000
июле т.г.».
подполковник
2.2. Заслушивание должностных лиц по
вопросам:
- «О мерах по профилактике 15.15- Командир
1
нарушений
уставных
правил 15.22 батальона
майор
взаимоотношений в подразделениях
Н.П.
батальона»;
15.22- Заместитель
-«
Работа
офицеров,
актива 15.29 командира 4 роты
подразделения
по
сплочению
по работе с личным
воинского коллектива, профилактике
составом старший
нарушений воинской дисциплины,
лейтенант
формированию
культуры
межнационального общения».
2.3. Информация: «Итоги выполнения 15.22- начальник группы
должностными лицами мероприятий 15.29 по работе с личным
Комплексного
плана
по
составом майор
поддержанию воинской дисциплины
и правопорядка в июне месяце».
Начальник штаба войсковой части 0000
подполковник
_____________
3.2.Подведение итогов воинской дисциплины и правопорядка в
батальоне.
Состояние воинской дисциплины и правопорядка в батальоне
рассматривается при общем подведении итогов служебно-боевой деятельности.
Подведение итогов проводится в форме служебного совещания. Для участия в
подведении итогов привлекаются: командование, офицеры и прапорщики
управления, офицеры и старшины подразделений. Для контроля, в
соответствии с утвержденным старшим начальником графиком, в служебном
совещании принимают участие лица командования полка, офицеры
вышестоящих органов управления.
С докладом по указанному вопросу выступает командир батальона, или
его заместитель по работе с личным составом. В докладе: дается общая
характеристика
состояния
воинской
дисциплины,
ее
тенденции
подразделениях; указывается количество преступлений, происшествий,
небоевых гибелей, дисциплинарных проступков в сравнении с аналогичным
периодом прошлого года, предшествовавшего месяца, а также их основные
причины; анализируется работа должностных лиц по выполнению конкретных
мероприятий, предусмотренных «Комплексным планом по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка на полугодие», профилактике гибели и
травматизма военнослужащих, неуставных проявлений, наркомании и других
негативных явлений; оценивается персонально степень участия офицеров
батальона в воспитательной и индивидуальной работе с подчиненными,
определяются подразделения, добившиеся лучших результатов и отстающие;
обосновывается прогноз развития тенденций, ставятся задачи по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка на следующий месяц. В ходе
рассмотрения вопроса заслушиваются должностные лица с информацией по
наиболее актуальным проблемам, офицеры, старшины подразделений с отчетом
о выполнении должностных обязанностей по укреплению воинской
дисциплины, наведению твердого уставного порядка. Командир батальона,
оценивая вклад должностных лиц в работу по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка, поощряет достойных, строго, но справедливо
взыскивает с нерадивых.
Анализ состояния воинской дисциплины оформляется графически (на
схемах: «Анализ состояния воинской дисциплины», «Анализ участия офицеров
батальона части в воспитательной работе», «Анализ дисциплинарной
практики»). Схемы размещаются в помещении в котором проводится
подведение итогов воинской дисциплины и правопорядка.
3.3.Подведение итогов воинской дисциплины в роте.
Состояние воинской дисциплины в роте подводится при общем
подведении итогов служебно-боевой деятельности.
Подведение итогов
проводится на общем собрании военнослужащих. В подведении итогов
участвует весь личный состав роты. Для участия и контроля в подведении
итогов в соответствии с утвержденным старшим начальником графиком
принимают участие лица командования батальона, офицеры вышестоящих
органов управления. С докладом по указанному вопросу выступает командир
роты или его заместитель по работе с личным составом. В докладе: дается
общая характеристика состояния воинской дисциплины, ее тенденции;
указывается количество преступлений, происшествий, дисциплинарных
проступков, фактов нарушения требований воинской дисциплины в сравнении
с предшествовавшим месяцем, а также их основные причины; анализируется
работа должностных лиц, актива по выполнению конкретных мероприятий,
предусмотренных «Комплексным планом по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка на полугодие», профилактике гибели и
травматизма военнослужащих, неуставных проявлений, наркомании и других
негативных явлений; определяются взвода, отделения добившиеся лучших
результатов
и отстающие, ставятся задачи по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка на следующий месяц. В ходе рассмотрения
вопроса заслушиваются офицеры, старшина роты, сержанты, члены актива с
информацией по наиболее актуальным проблемам наведения твердого
уставного порядка. Командир роты, оценивая вклад военнослужащих
подразделения в работу по поддержанию воинской дисциплины и
правопорядка, поощряет достойных, строго, но справедливо взыскивает с
нерадивых. Анализ состояния воинской дисциплины оформляется графически
(на схемах: «Анализ состояния воинской дисциплины», «Анализ
дисциплинарной практики»). Схемы размещаются в помещении в котором
проводится подведение итогов воинской дисциплины и правопорядка.
При необходимости отдельно на служебном совещании командир роты
подводит итоги работы сержантов, офицеров по поддержанию воинской
дисциплины, оценивая вклад каждого персонально, поощряя достойных и
строго взыскивая с нерадивых.
3.4. Подведение итогов воинской дисциплины во взводе.
Состояние воинской дисциплины во взводе подводится при общем
подведении итогов служебно-боевой деятельности.
Подведение итогов
проводится на общем собрании военнослужащих. В подведении итогов
участвует весь личный состав взвода. Для участия и контроля в подведении
итогов в соответствии с утвержденным старшим начальником графиком
принимают участие командир роты, его заместитель по работе с личным
составом, офицеры вышестоящих органов управления.
В своем выступлении командир взвода докладывает об общей
характеристике состояния воинской дисциплины, ее тенденции; указывает
количество дисциплинарных проступков, фактов нарушения требований
воинской дисциплины, а так же называет персонально лиц их допустивших;
анализирует работу сержантов, актива по поддержанию здорового морального
климата в воинском коллективе, выполнению конкретных мероприятий,
предусмотренных «Комплексным планом по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка на полугодие»; определяет отделения добившиеся
лучших результатов и отстающие, ставит задачи по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка на следующий месяц. Командир взвода, оценивая
выполнение каждым военнослужащим требований воинской дисциплины,
поощряет достойных, строго, но справедливо взыскивает с нерадивых.
В ходе рассмотрения вопроса заслушиваются сержанты, члены актива с
информацией по наиболее актуальным проблемам наведения твердого
уставного порядка.
3.5. Подведение итогов воинской дисциплины в отделении.
Состояние воинской дисциплины в отделении подводится при общем
подведении итогов служебно-боевой деятельности.
Подведение итогов
проводится на построении личного состава. Контролирует подведение итогов
командир взвода. В своем выступлении командир отделения докладывает о
состояния воинской дисциплины за прошедшую неделю; указывает количество
дисциплинарных проступков, фактов нарушения требований воинской
дисциплины, а так же называет персонально лиц их допустивших; анализирует
моральный климат в отделении, определяет военнослужащих добившиеся
лучших результатов и отстающих, ставит задачи по поддержанию воинской
дисциплины и правопорядка на следующую неделю каждому подчиненному.
Командир отделения, оценивая выполнение каждым военнослужащим
требований воинской дисциплины,
поощряет достойных, строго, но
справедливо взыскивает с нерадивых.
3.6. Подведение в подразделениях органов военного управления (штабе,
тыле, группах и т.д.) итогов личной работы офицеров по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка и их участия в воспитательной работе.
Итоги личной работы офицеров по поддержанию воинской дисциплины
и правопорядка, их участия в воспитательной работе, подводятся при общем
подведении итогов служебно-боевой деятельности на служебном совещании
офицеров штаба, тыла и т.д. Контролирует проведение подведения итогов
командир полка (отдельного батальона), заместитель командира по работе с
личным составом. Начальник подразделения органа управления (заместитель
командира части) в своем выступлении оценивает выполнение требований
воинской дисциплины персонально каждым офицером, выполнение
подчиненными конкретных мероприятий, предусмотренных «Комплексным
планом по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка на год»,
степень их влияния на положение дел в курируемых (подчиненных по
служебно-боевому предназначению) подразделениях, выполнения графика
участия в воспитательной работе, анализирует моральный климат в воинском
коллективе, определяет военнослужащих добившиеся лучших результатов и
отстающих, ставит задачи по поддержанию воинской дисциплины и
правопорядка на следующий месяц.
Оценивая выполнение каждым военнослужащим требований воинской
дисциплины, начальник подразделения органа управления (заместитель
командира части) поощряет достойных, строго, но справедливо взыскивает с
нерадивых. В ходе рассмотрения вопроса заслушиваются офицеры,
прапорщики, члены актива с информацией по наиболее актуальным проблемам
наведения твердого уставного порядка, поддержания воинской дисциплины и
правопорядка.
УТВЕРЖДАЮ
Начальник штаба войсковой части 0000
______________________________
« ___» июня 20______года
ПЛАН
проведения подведения итогов
работы штаба войсковой части 0000
за июнь 20___ года
№
п/п
Содержание
Время
Кто проводит
...
2. Итоги работы офицеров штаба по
укреплению воинской дисциплины и
правопорядка,
их
участия
в
воспитательной и индивидуальной
работе.
2.1. Доклад: «Об итогах работы офицеров 15.00- заместитель
штаба по выполнению мероприятий, 15.10 начальника штаба
предусмотренных
«Комплексным
планом по укреплению воинской
дисциплины и правопорядка в
войсковой части 0000 в 2001 году».
2.2. Выступление:
«О
мерах
по
повышению 15.10Помощник
исполнительской дисциплины в 15.15
начальника штаба
управлении части».
2.3. Информация:
15.15Старший
«Состояние работы по безопасности 15.20
помощник
военной службы состояние анализ
начальника штаба
травматизма
в
июне
т.г.
в
по безопасности
подразделениях части».
военной службы
отм.о
пров.
2.4. Заслушивание по вопросу:
15.20«О
личной
примерности
в 15.25
выполнении требований ст.69 УВС
ВС РФ»
Начальник
инженерной
службы
Заместитель начальника штаба войсковой части 0000
______________________________________________
3.7.Подведение итогов работы по поддержанию воинской дисциплины и
правопорядка с сержантами.
Итоги работы младших командиров по поддержанию воинской
дисциплины подводятся во время проведения Дня сержанта. Ответственность
за организацию подведения итогов возлагается на заместителя командира полка
(отдельного батальона). В подведении итогов участвуют командир полка
(отдельного батальона), заместитель командира по работе с личным составом,
офицеры управления полка (отдельного батальона), вышестоящего органа
управления. Заместитель командира полка (отдельного батальона) в своем
выступлении
оценивая выполнение требований воинской дисциплины
сержантским составом, анализирует:
- как выполнены служебно-боевые задачи подразделениями за указанный
период, их качество и оценка;
- роль сержантов в укреплении организованности, порядка;
- стиль работы сержантов, дисциплинарная практика в отношении
младших командиров, состояние личной их примерности в выполнении
требований общевоинских уставов;
- соблюдение мер безопасности и профилактика травматизма;
- состояние работы по сплочению воинских коллективов и
предупреждению в них случаев неуставных проявлений;
- работу сержантов по привитию подчиненным любви к службе,
бережному отношению к
своему
оружию,
вверенной
технике,
удовлетворению их нужд и запросов, а также обучению и воспитанию личного
состава, проведение ими дисциплинарной практики в отношении подчиненных;
- влияние сержантов на искоренение неуставных отношений в воинских
коллективах.
В заключении определяются задачи сержантам по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка на следующий период.
В ходе подведения итогов заслушиваются сержанты проявившие
примеры личной дисциплинированности, добившиеся образцового выполнения
воинского долга своими подчиненными, а так же сержанты проявляющие
личную недисциплинированность, слабо влияющие на формирование
здорового морального климата в воинском коллективе.
За образцовое выполнение воинского долга, примерную воинскую
дисциплину лучшие сержанты поощряются правами командира полка
(отдельного
батальона).
схема № 1
АНАЛИЗ
состояния воинской дисциплины войсковой части 0000
на __________ 20___ г. в сравнении с аналогичным периодом ______________ 20___ г.
подразде Вс
ление
ег
о
пр
ес
ту
пл
ен
ий
1 рота
офицеры
прапорщ
ики
сержанты
солдаты
Из них:
Всего
Из них: Небо Всего
Из них:
проис сам Нар евые дисципл
Проти Неус общеу шестви оуб уше поте инарных
й
ри
проступ Само Неус Упот
ийс ние
в по тавн голов
ков
тва мер
рядка
ые
ные
воль
т.
ребл
безо
прохо проя
ные взаи ение
пасн
ждени влен
отлу моот спир
ости
я
ия
чки .оско тных
военн
рбле напи
ой
ния тков
служб
и т.д.
ы
Место по
итогам
полугоди
я
Упо
тре (учебного
бл. периода)
нар
кот
ич.
вещ
ест
в
Схема № 2
ДИНАМИКА
изменений основных показателей воинской дисциплины
в 2001 году
зарегистрировано преступлений
зарегистрировано травм
10
10
8
2000
год
2001
год
6
4
2
8
6
2000 год
4
2001 год
2
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
дисциплинарная практика
зарегистрировано дисциплинарных проступков
60
10
40
8
6
2000 год
20
4
2001 год
0
1
2
2
3
4
5
6
7
8
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
поощрения
взыскания
9
10
11
12
Схема№ 3
АНАЛИЗ
участия офицеров войсковой части 0000 в воспитательной работе
№ п/п Воинское
Фамилия,
январь
февраль
…
Ноябрь
звание
Имя, отчество
1
2
1
2
1
2
1
2
1.
Майор
Поздеев И.Д.
2.
майор
Клочков В.П.
…
…
…
21.
Старший
Петров В.В.
лейтенант
22.
лейтенант Иванов А.А.
Примечания: «1»-участие в проведении мероприятий по воспитательной работе;
«2»-проведение занятий по общественно-государственной подготовке.
декабрь
1
2
За год
1
2
Единая методика
подведения итогов воинской дисциплины
Цели:
1.Привести к единой системе порядок организации и проведения подведения итогов работы по поддержанию
воинской дисциплины и правопорядка
2.Определить перечень аналитических материалов, графических документов используемых при подведении итогов
воинской дисциплины и правопорядка.
3.Установить единый алгоритм действий должностных лиц, органов управления при планировании и проведении
подведения итогов воинской дисциплины и правопорядка от командира подразделения до командующего войсками
округа.
№ округ,
п/п соединение
и т.д.
форма
периодичн
проведения
ость
дата,
срок
итоговые и отчетные документы, порядок доведения
задач
наименования документов
1.
1.
2.
округ
3.
Военный
совет,
служебное
совещание
4.
5.
6.
1 раз в
по решению 1. План подготовки и проведения
полугодие командующег подведения итогов
служебноо
боевой
деятельности
(раздел: «Состояние воинской
дисциплины и правопорядка»).
2. Доклад: «Итоги работы по
укреплению
воинской
дисциплины и правопорядка в___
полугодии и задачи по ее
совершенствованию во __ июледекабре т.г.».
3. Приказ (по итогам полугодия).
кто
готовит
7.
заместитель
командующег
о
войсками
округа
по
работе
с
личным
составом
примечания
8.
4. Тексты выступлений.
5. Схемы:
«Анализ состояния воинской
дисциплины и правопорядка»;
«Динамика
изменения
показателей
воинской
дисциплины»;
«Анализ
участия
офицеров
управления в воспитательной
работе».
2.
3.
штаб
служебное
округа, совещания
тыл,
тех.часть,
ОРЛС,
ОБП и т.д.
1 раз
в месяц
соединение служебное
совещание
1 раз
в квартал
последняя
пятница
месяца
План проведения подведения
итогов личной работы офицеров
(штаба и т.д.) по поддержанию
воинской
дисциплины
и
правопорядка и их участия в
воспитательной
работе
с
подчиненными.
первая неделя 1. План подготовки и проведения
(первая
подведения итогов
служебнопятница)
боевой деятельности (раздел
последующег «Состояние
воинской
о месяца
дисциплины и правопорядка»).
2. Доклад: «Итоги работы по
укреплению
воинской
дисциплины и правопорядка в___
квартале и задачи по ее
совершенствованию во __ июлесентябре т.г.».
заместители
командира
соединения
заместитель
командира
соединения
по работе с
личным
составом
3. Приказ (по итогам квартала).
4. Тексты выступлений.
5. Схемы:
«Анализ состояния воинской
дисциплины и правопорядка»;
«Динамика
изменения
показателей
воинской
дисциплины»;
«Анализ
участия
офицеров
управления в воспитательной
работе».
4.
штаб
служебное
соединения совещания
,
тыл, тех.
часть,
ОРЛС,
ОБП и т.д.
1 раз
в месяц
последняя
пятница
месяца
5.
бригада, служебное
полк,
совещание
отдельный
батальон
1 раз
в месяц
первая неделя
(первая
пятница)
последующег
о месяца
План проведения подведения заместители
итогов личной работы офицеров командира
(штаба и т.д.) по поддержанию соединения
воинской
дисциплины
и
правопорядка и их участия в
воспитательной работе.
1. План подготовки и проведения
подведения итогов
служебнобоевой деятельности (раздел
«Состояние
воинской
дисциплины и правопорядка»).
2. Доклад: «Итоги работы по
укреплению
воинской
дисциплины и правопорядка в___
месяце
и
задачи
по
ее
заместитель
командира по
работе с
личным
составом
совершенствованию на июль т.г.).
3. Приказ (по итогам квартала).
4. Тексты выступлений.
5. Схемы:
«Анализ состояния воинской
дисциплины и правопорядка»,
«Динамика
изменения
показателей
воинской
дисциплины»;
«Анализ
участия
офицеров
управления в воспитательной
работе».
6.
7.
штаб, тыл и служебное
т.д.
совещание
батальон, служебное
рота
совещание
(общее
собрание
военнослужащих).
1 раз
в месяц
последняя
пятница
месяца
План проведения подведения заместители
итогов личной работы офицеров командира
(штаба и т.д.) по поддержанию
воинской
дисциплины
и
правопорядка и их участия в
воспитательной
работе
с
подчиненными.
1 раз в
месяц
последняя
пятница
месяца,
последний
час занятий
1. План подготовки и проведения
(раздел).
2. Доклад.
3. Схемы:
- “Анализ состояния воинской
дисциплины и правопорядка (по
состоянию на – дата, месяц)
“Анализ
дисциплинарной
Заместитель
командира
батальона
(роты)
по
работе
с
личным
составом
8.
9.
10.
взвод
служебное
совещание
(общее
собрание
военнослужащих).
отделение построение
сержанты служебное
роты
совещание
2 раза в
месяц
1 раз
в неделю
ежедневно
вторая и
четвертая
пятницы
месяца,
последний
час занятий
практики”.
план проведения (оформляется в командир
рабочем блокноте).
взвода
пятница, на оценки за выполнение каждым
последнем военнослужащим
требований
часе занятий воинской
дисциплины
объявляются
перед
строем
оформляются в оценочном листе.
командир
отделения
командир
роты
ставит
конкретные
задачи
по
поддержанию
воинской
дисциплины и подводит итоги их
выполнения за день, требует
обязательных
докладов
о
совершенных
проступках
и
принятых по этому поводу мерах.
командир
роты
Примечания:
1. В соответствии с требованиями п.1.1.директивы ГК ВВ МВД РФ от 2 декабря 1997 года № 44 «Об усилении борьбы с
нарушениями уставных правил взаимоотношений между военнослужащими во внутренних войсках МВД России» по
итогам каждого полугодия изучаются причины фактов неуставных проявлений в отстающих соединениях и воинских
частях. Результаты обсуждаются на подведении итогов за полугодие и отражаются в соответствующих приказах
командующих округов (командиров соединений).
2.В штабе соединения (части) составляется график участия лиц командования и офицеров управления в подведении
итогов в частях (подразделениях).