Бизнес. Как хобби влияет на карьеру

Бизнес. Как хобби влияет на карьеру
По данным исследователей, около 50% россиян вообще не имеют хобби. А
вот оставшиеся 50% это самое хобби имеют, причём у 16% из них есть даже
не одно увлечение, а несколько. Наиболее популярны сегодня: рукоделие —
22% и охота с рыбалкой — 21%. Естественно, что первое свойственно в
основном женщинам, а второе — мужчинам.
Кроме того, социологи ROMIR monitoring отмечают, что оба пола
увлекаются книгами — 20%. Затем идёт цветоводство — 16%, спорт — 13%,
домашние животные — 10%, путешествия — 6% и коллекционирование
(5%). 3% наших соотечественников считают своим увлечением «сидение» в
Интернете, и количество их с каждым годом растёт. Итак, цифры говорят о
том, что половина россиян имеют — хобби, а половина — нет. Но как
наличие этого самого хобби отражается на их работе? Мешают увлечения
человека его карьере или, наоборот, помогают? Этим вопросам и будет
посвящена наша сегодняшняя статья.
Начнём с того, что же такое хобби . Хобби — это какое-либо увлечение
человека, которое приносит ему удовольствие и удовлетворение. Причём это
занятие никак не связано с заработком или приобретением статуса.
Большинство специалистов считают, что для гармоничного развития
личности необходимы увлечения, которые не имеют отношения к работе. В
своей известной книге «Уравнение счастья» профессор Манфред Кетс де
Врис пишет, что именно хобби, не связанные с профессиональной
деятельностью, позволяют задействовать те способности, те части головного
мозга, которые не используются во время работы. Хобби вносят элементы
игры в нашу жизнь, а игра тесно связана с творческой активностью. «Не
важно, чем вы увлекаетесь рыбной ловлей, наблюдением за птицами,
разведением роз или такими рискованными вещами, как спуски на горных
лыжах по целине. Любое хобби вносит в жизнь элемент игры, усиливает
творческую активность, позволяет скорректировать взгляды на жизнь и
профессиональные подходы», — отмечает Кетс де Врис в своей книге.
Человек становится более инновационным и эффективным как в работе, так
и в личных отношениях.
Интересна также точка зрения специалистов Центра тестирования при МГУ
«Гуманитарные технологии» по этому поводу. Директор центра, психолог
Алексей Серебряков считает, что, проводя параллели между увлечениями и
работой, можно выделить два направления. Одна категория людей ищет в
увлечениях то, чего им не хватает на работе, а вторая, напротив, выбирает
увлечения, которые по своей сути близки их роду деятельности. Последнюю
категорию
Алексей
Серебряков
характеризует
как
людей
с
предпринимательским складом характера. Причём у большинства
предпринимательских хобби есть ещё один полезный побочный эффект:
тренинговый. Шахматы, например, тренируют память и умение
просчитывать свои действия на несколько ходов вперёд, а экстремальные
виды спорта развивают навык быстро принимать решение в критической
обстановке.
По мнению психотерапевта Т. Калошиной из Института психотерапии и
клинической психологи, хобби существуют для того, чтобы переключать
мозги. И в отличие от нетворческих физических нагрузок — например,
мытья полов, которые делаются «на автопилоте» и обычно не избавляют от
будничных мыслей — творческие увлечения заставляют человека думать в
другом направлении: какой будет его работа, как лучше её сделать и т. п. Т.
Калошина считает, что каждому человеку сегодня необходимо именно
творчество. Большинство людей реализуют данную потребность в работе, но
этого недостаточно. Занимаясь каким-то одним делом, которому человек
обучен и которое умеет делать хорошо, он замыкается на определённом
клише. Сначала он счастлив и доволен, но потом начинает чувствовать, что
ему чего-то не хватает. А хобби помогает справиться со многими
недостатками характера, развить креативность и уверенность в себе, а также
начать делать что-то новое в жизни.
Примерно такой же точки зрения придерживаются специалисты кадровых
агентств . По мнению их экспертов, наличие хобби уже само по себе является
очень положительным признаком. «Это говорит о том, что у человека есть
энергия. а также свидетельствует о широте взглядов и позитивном
отношении к жизни», — считают в рекрутинговом агентстве «АНКОР». И
советуют всем соискателям обязательно писать в резюме об увлечениях и
хобби.
Очень часто хобби или занятие, которые приносят удовольствие, помогают
человеку вывести карьеру на новый уровень развития.
Консультанты призывают больше времени уделять своему увлечению и
содержательному отдыху. Они сходятся во мнении, что порой занятия
спортом, чтение или даже расслабляющая ванна приносят гораздо больше
пользы, чем сидение в офисе. После работы желательно заняться активной
эмоциональной или интеллектуальной деятельностью, совсем не связанной с
профессией. Говорят, что именно в такие моменты совершались многие
научные открытия и находились эффективные решения в менеджменте.
Вполне возможно, что именно во время занятий своим хобби и вы найдёте
удачное решение сложной рабочей проблемы!
Особенно полезно переключаться на свои увлечения, если требуется сделать
выбор между несколькими, на первый взгляд равнозначными, вариантами.
Ещё один интересный аспект данной проблемы: стоит ли совмещать хобби с
профессией? По мнению психологов, в данном случае все очень
индивидуально. Для кого-то совмещение хобби с профессией — благо, а для
кого-то — очень вредно. Ведь в течении жизни человеку желательно
постоянно переключаться с одного вида деятельности на другой: именно
тогда он развивается гармонично. Кроме того, существует такое понятие как
«профессиональная деструкция» , которая как раз и вызвана многолетним
выполнением одной и той же работы. Но если и после трудового дня человек
не будет менять свою деятельность, если хобби будет продолжением работы?
Все это может ещё больше усугубить негативное положение дел. А вот
интересное и не связанное с основным занятием хобби позволяет человеку
сохранить свою гармоничность и разносторонность. Конечно же,
специалисты советуют выбирать ту профессию, которая нравится, но
рекомендуют оставлять хобби за рамками профессии. Чтобы не увеличивать
опасность деградации в однообразной деятельности.
Очень часто из этой ограниченности вырастает так называемый
«трудоголизм» . По мнению психологов, трудолюбие становится опасным,
когда работа заменяет все виды активности. Если человек ни на минуту не
может расслабиться и получить удовольствие от общения с семьёй, прогулки
на природе или хорошей книжки — это тревожный симптом . В данном
случае прямо-таки необходимо выбрать хобби, меньше всего похожее на
работу. Например, если на работе вы проводите весь день за компьютером,
заведите собаку или займитесь спортом. А ещё лучше: вспомните свои
детские или школьные увлечения и попробуйте их возобновить.
Существуют ещё так называемые статусные, модные и элитные» хобби».
Впрочем, называть их хобби вряд ли правильно. Это просто занятия, которые
по тем или иным причинам человек выдаёт за свои увлечения. Такое
времяпровождение — просто одна из обязанностей многих современных
руководителей и предпринимателей, то есть, работа. Конечно, эти занятия
весьма и весьма помогают в бизнесе и карьере. Но помимо таких «хобби»
желательно иметь настоящие, для души.
Итак, хобби — вовсе не помеха карьере. Как мы видим, наши увлечения
обычно тем или иным способом помогают в работе. Причём это касается
всех: и специалистов, и руководителей, и предпринимателей. Так что если вы
относитесь к тем 50% россиян, которые пока ещё не имеют хобби,
попробуйте найти занятие по душе. И учтите: психологи советуют выбирать
хобби, которые помогают компенсировать слабости. Например,
нетерпеливым людям, которые с трудом доводят что-либо до конца, будет
полезно дело, требующее усидчивости и терпения — рыбалка, вязание или
что-то в этом роде. Но не забывайте главное — выбранное занятие должно
доставлять человеку удовольствие. Тогда это будет настоящее хобби, которое
поможет вам в работе и карьере!
Автор/источник: Юлия Юткина,
www.mainjob.ru