ОАО «УРАЛЬСКАЯ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ» Совет директоров: Председатель: Члены совета директоров:

ОАО «УРАЛЬСКАЯ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ»
Совет директоров:
Председатель:
Махмудов Искандар Кахрамонович, президент ОАО "Уральская горно-металлургическая компания",
ООО "УГМК-Холдинг"
Члены совета директоров:
Бокарев Андрей Рэмович, заместитель генерального директора по внешнему рынку
ЗАО "Управляющая компания СТИН Холдинг";
Мирзажанов Сардор Кулмаматович, Директор Московского филиала "Блонд Инвестмент Корп.
ЛТД", Финансовый директор ООО "Ферст Либерти Групп";
Мелюхов Олег Федорович, Директор по корпоративным отношениям и спецпроектам
ООО "УГМК-Холдинг";
Кудряшкин Игорь Геннадьевич, коммерческий директор ООО "УГМК-Холдинг";
Козицын Андрей Анатольевич, генеральный директор ОАО "Уральская горно-металлургическая
компания", ООО "УГМК-Холдинг";
Тукацинский Александр Самуилович, заместитель генерального директора ООО «Банк`с-АудитСервис»
Генеральный директор: Козицын Андрей Анатольевич,





О КОМПАНИИ:
Сегодня УГМК это:
производство 40% отечественной меди
более 50% европейского рынка медных порошков
20% металлопродукции на основе медных сплавов
более 20 предприятий в 8 регионах России
69 тыс. человек
УГМК призвана скоординировать деятельность металлургических предприятий России, восстановить
разорванные производственные цепочки от добычи сырья до получения широкой номенклатуры
продукции высокой степени готовности, повысив тем самым устойчивость и доходность российской
промышленности.
ИСТОРИЯ КОМПАНИИ:
1702 г. На Урале открыто Гумешевское месторождение медистых глин.
1724 г. Запущен Полевской медеплавильный завод (нынешний криолитовый).
1867 г. Построен крупнейший Пышминско-Ключевской медеплавильный завод. Россия становится
крупнейшим производителем меди с долей общемирового производства 25%.
1975 г. На базе Пышминского медеэлектролитного завода был создан комбинат "Уралэлектромедь".
В его состав вошли Кыштымский медеэлектролитный завод и Пышминский рудник с обогатительной
фабрикой.
1992 г. Комбинат преобразован в АО "Уралэлектромедь".
1992 - 95 гг. Распад налаженных производственно-хозяйственных связей.
Июнь 1999 г. Формирование и реализация основных идей корпоративного развития "УГМК".
Октябрь 1999 г. Подписаны учредительные документы по созданию "УГМК". Получено
государственное свидетельство о регистрации АО "УГМК".
01 июля 2002 г. Создана Управляющая компания ООО "УГМК-Холдинг".
ПРОДУКЦИЯ:
Включение в сферу влияния УГМК предприятий различных отраслей промышленности позволяет
объединять и координировать деятельность предприятий от добычи сырья до получения широкой
номенклатуры продукции высокой степени готовности.
По основным металлам, добываемым и перерабатываемым на предприятиях объем производства в
2001 году составил:




























медь катодная - более 327 тыс. тонн
сталь - более 521 тыс. тонн
железо-ванадиевый концентрат - более 7,6 млн. тонн
Медные катоды
Драгоценные металлы
золото в слитках
серебро в слитках
концентрат металлов платиновой группы
Изделия из катодной меди
медный электролитический порошок
изделия из порошка
медная катанка
прокат цветных металлов
Химическая продукция
кислота серная
купорос медный
никель сернокислый
нефелиновый коагулянт
триполифосфат
окись цинка
Продукция машиностроения
радиаторы
отопители
кабельная продукция












Полиметаллы
селен технический
теллур технический
алюминиевый сплав
бронзолатунный сплав
свинцовый сплав
Продукция черной металлургии
железо-ванадиевый концентрат
агломерат
окатыши
стальной прокат
калиброванная сталь
Продукция стройиндустрии
кирпич и др.
щебень
ЦЕННОСТИ:
Уральская горно-металлургическая компания с момента своего основания во главу угла ставит ряд
основополагающих принципов, которые позволили стать одной из ведущих металлургических
компаний страны:
Люди. Это главная ценность компании. УГМК гордится каждым своим человеком и
стремится сделать все, чтобы люди чувствовали заботу компании.
Экология. Мы живем и работаем в красивейших местах нашей Родины и потому считаем
своим священным долгом сберечь красоту и чистоту родной земли для потомков.
Духовность. Корни УГМК на Урале, регионе с богатейшими духовными традициями, где
исторически соседствуют различные конфессии. Мы уважаем все конфессиональные направления, не
расставляя приоритетов.
Надежность. В своей работе мы никогда не подводили своих партнеров, и нам приятно
отметить, что наши партнеры отвечают нам тем же.
Репутация. Своей деятельностью, своими высокими производственными и финансовыми
показателями, своим отношением к обществу, к экологии, к партнерам наша компания завоевала
хорошую репутацию на рынке, и мы прилагаем все усилия для того, чтобы имя УГМК было в одном
ряду с лидерами российского бизнеса.
Профессионализм. Знание и опыт являются ключом к достижению успеха в современных
рыночных условиях. Именно настоящие профессионалы составляют костяк, ту движущую силу,
которая ведет компанию по пути лидера.
Результативность. Одной из главных целей нашей компании является повышение
результативности бизнеса, что, в свою очередь повышает акционерную стоимость компании.
Доверие. Одно из основных слагаемых успеха УГМК заключается в том, что только доверяя
друг другу можно вести отношения с инвесторами, партнерами, клиентами. Сегодня с уверенностью
можно заявить, что Уральской горно-металлургической компании доверять можно.
Эффективный менеджмент. Молодые опытные и энергичные руководителя нашей
компании входят в число лучших управленцев России, а УГМК по основным показателям входит в
двадцать крупнейших компаний страны, что является несомненным свидетельством умелого и
эффективного управления.




Партнеры. Мы благодарны нашим клиентам и партнерам за их доверие, за то, что они
выбрали нас, за их лояльность.
Лидерство. Для нас это не пустые слова. УГМК является настоящим лидером отрасли,
стоящим на переднем крае научно-технического прогресса, внедряя новейшие научные разработки
для увеличения доли более технологичной продукции, для повышения надежности и безопасности.
Работа в команде. УГМК самой структурой своей вертикальной интеграции и историей
своего развития доказывает, что лишь тесные производственно-хозяйственные связи позволяют
отдельным предприятиям отрасли не только выживать, но и развиваться, а <чувство локтя> и
осознание своей принадлежности к огромной команде профессионалов помогают гордо нести знамя
лидера.
Развитие бизнеса. УГМК никогда не останавливалась на достигнутом, развивая свои
предприятия, помогая встать на ноги новым членам команды, при этом постоянно диверсифицируя
структуру своего бизнеса.
ЭКОЛОГИЯ:









ПОЛИТИКА
УРАЛЬСКОЙ
ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ
КОМПАНИИ
В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ОХРАНЫ ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ
СРЕДЫ В ХХI ВЕКЕ
Стратегическая цель Компании на рубеже ХХI века - стать одной из ведущих металлургических
компаний мира. Уверенное движение к достижению поставленной цели возможно только на пути
устойчивого развития, которое может быть обеспечено сбалансированным решением социальноэкономических задач и проблем сохранения благоприятной окружающей среды и природноресурсного потенциала.
УГМК, являясь одной из крупнейших вертикально интегрированных компаний России, осознает
свою ответственность перед обществом по сохранению благоприятной окружающей среды,
рациональному использованию природных ресурсов, а также рассчитывает на понимание обществом
сложности и масштабности задач, стоящих перед Компанией в этой области.
Политика УГМК тесно увязана со стратегией государства в области промышленной и экологической
безопасности и рационального использования природных ресурсов.
Важнейшими целями УГМК в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей
среды являются:
рациональное использование природных ресурсов;
охрана здоровья и безопасность персонала УГМК и населения, проживающего в районах
деятельности Компании;
достижение уровня промышленной и экологической безопасности, соответствующего
современному состоянию развития науки, техники и общества;
повышение промышленной и экологической безопасности производственных объектов
Компании, снижение негативного воздействия на окружающую среду за счет повышения
надежности, обеспечения безопасной и безаварийной работы технологического оборудования;
определение основных задач при разработке и реализации на каждом предприятии Компании
Программ экологической и промышленной безопасности, улучшения условий труда, защиты от
чрезвычайных ситуаций;
стабилизация и последующее сокращение количества, а также снижение токсичности
выбросов, сбросов загрязняющих веществ и отходов при увеличении объемов производства за счет
внедрения новых прогрессивных технологий, оборудования, материалов и повышения уровня
автоматизации управления технологическими процессами;
снижение техногенной нагрузки на окружающую среду от вновь вводимых объектов
посредством улучшения качества подготовки предпроектной и проектной документации и
проведения ее экологической экспертизы и экспертизы промышленной безопасности в УГМК;
создание и реализация эффективной системы производственного контроля за соблюдением
требований промышленной безопасности и экологического мониторинга на объектах Компании.
Для достижения поставленных целей УГМК принимает на себя обязательства:
принимать весь комплекс превентивных мер по исключению возможности возникновения
аварийных ситуаций с учетом понимания того, что любая, намечаемая или осуществляемая
производственно-хозяйственная деятельность предприятий Компании, представляет собой
потенциальную опасность;


















соблюдать приоритетность планируемых и реализуемых действий и мер, связанных с
предупреждением (предотвращением) воздействия на окружающую среду, персонал и население
перед мерами по ликвидации последствий такого воздействия;
добиваться последовательного непрерывного улучшения характеристик и показателей
воздействия осуществляемой деятельности, продукции и услуг на окружающую среду, персонал и
население, а также потребления природных ресурсов с ориентацией на современный уровень
развития науки, техники и общества;
внедрять передовые научные разработки и технологии с целью поэтапного сокращения
удельного потребления природных ресурсов, материалов и энергии при максимально возможном
выпуске продукции;
обеспечивать соблюдение требований федерального, регионального и местного
законодательства, международных соглашений, отраслевых и корпоративных нормативных
требований, регламентирующих деятельность металлургических компаний в области промышленной
безопасности, охраны труда, окружающей среды и здоровья;
принимать и реализовывать любые управленческо-производственные решения с учетом
экологических аспектов намечаемой деятельности, производимой продукции и оказываемых услуг;
проводить оценку воздействия планируемых видов хозяйственной деятельности, продукции и
услуг на окружающую среду, здоровье персонала и населения;
принимать и реализовывать программы снижения внеплановых потерь при осуществлении
деятельности предприятиями Компании;
добиваться постоянного улучшения качества окружающей среды в районах деятельности
предприятий Компании, влияющей на здоровье персонала производственных объектов Компании и
населения;
поддерживать приоритетность системного управления в области охраны окружающей среды,
промышленной безопасности и охраны труда, стремиться к последовательному внедрению на
предприятиях международных стандартов;
требовать от подрядчиков, ведущих работы для предприятий Компании, применения тех же
стандартов и норм в области промышленной и экологической безопасности, охраны труда и
здоровья, которые приняты в Компании;
обеспечивать качество проведения экспертизы в УГМК вновь вводимых производственных
объектов;
осуществлять последовательное привлечение всего персонала Компании к активному
участию в работах по промышленной и экологической безопасности, охране труда и здоровья,
ресурсосберегающей деятельности, внедрение мер стимулирования (мотивации) этого участия, а
также централизованное обучение и повышение квалификации сотрудников Компании в указанных
областях;
осуществлять периодическое информирование и поддерживать открытый диалог со всеми
заинтересованными сторонами в деятельности предприятий Компании в области промышленной и
экологической безопасности (общественность, органы исполнительной власти и др.), о результатах
оценки воздействия на окружающую среду, персонал и население, и реализуемой Компанией
деятельности в указанных областях;
поощрять понимание вопросов охраны здоровья, окружающей среды и безопасности труда
среди акционеров, клиентов и населения, проживающего в районах деятельности предприятий
Компании;
пересматривать, корректировать и совершенствовать, по мере необходимости, политику
Компании в области промышленной безопасности, охраны труда, и окружающей среды;
доводить все изменения в Политике в области промышленной безопасности и охраны
здоровья до всего персонала Компании и дочерних обществ, общественности, органов
исполнительной власти и других заинтересованных сторон;
публично отчитываться о своей деятельности в области охраны здоровья, безопасности труда
и охраны окружающей среды;
требовать от всего персонала Компании осуществлять работы в соответствии с
действующими правилами и нормами техники безопасности, охраны труда и окружающей среды.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА:









Развитие человеческих ресурсов УГМК имеет важное экономическое и социально-политическое
значение для компании. Человеческие ресурсы, понимаемые как трудовой, интеллектуальный и
творческий потенциал людей, непосредственно влияют на эффективность производства.
Предприятия компании:
обеспечивают значительную долю промышленного производства. Например, УГМК
принадлежит 40% рынка меди в России;
играют важную роль в экономике территорий, обеспечивая более 90% бюджета отдельных
муниципальных образований;
оказывают значительное влияние на уровень занятости населения (в УГМК занято более 69
тысяч работников);
являются градообразующими и составляют большинство населения регионов, в которых они
расположены. (Например, в г. Красноуральске работники предприятия УГМК с учетом членов семей
составляют 50,2% населения, в г. Гай - 48,8%, в г. Верхняя Пышма - 43,9%, в г. Качканар - 41% и т.п.)
определяют уровень жизни населения муниципальных образований и регионов. Средняя
заработная плата за 1-ое полугодие 2003 года была на уровне 6 145 руб., что превышает величину
прожиточного минимума по России - в 2,9 раза.
Основной целью управления человеческими ресурсами УГМК является организация эффективной
работы персонала, направленная на достижение стратегических целей компании.
Поэтому основными принципами, лежащими в основе кадровой политики УГМК являются:
улучшение качества продукции;
увеличение производительности труда;
оптимизация численности и сокращение затрат на персонал;
повышение эффективности использования человеческих ресурсов.
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА:
Круг социальных вопросов, решаемых УГМК, широк и многообразен, как многообразна сама
человеческая жизнь. Понимая это и следуя своему кредо "Мы за все в ответе", УГМК умело
определяет приоритеты в своей социальной политике. Опыт работы Уральской горнометаллургической компании и входящих в нее предприятий в реализации социальных проектов
получил признание на федеральном уровне. Но не это главное в результатах социальной политики,
проводимой УГМК. Главным здесь является то, что руководители Уральской горнометаллургической компании, провозгласив курс на возрождение металлургии, взяв на себя при этом
ответственность за судьбы своих работников и членов их семей, за развитие городов, на территории
которых функционируют предприятия компании, по сути дела нашли путь возрождения России и
решительно идут по нему.





Социальная политика УГМК это:
обеспечение достойного уровня реальных доходов работников работников компании и
ветеранов труда-пенсионеров;
своевременные и полные расчеты предприятий с бюджетами всех уровней;
создание и совершенствование современной системы социальных услуг высокого качества
при минимальных удельных затратах, оказываемых объектами социальной сферы предприятий
УГМК работникам компании и жителям городов, где расположены предприятия, по согласованным с
администрациями территорий программам;
оказание помощи трудящимся предприятий в решении жилищных вопросов;
организация и проведение корпоративных и территориальных политических, культурных и
спортивных общественно значимых мероприятий, формирование системы корпоративной культуры.
Социально-экономическое сотрудничество с органами власти:
Исповедуемый УГМК принцип социально-ответственного бизнеса отнюдь не ограничивается
своевременной и полной уплатой в бюджет налоговых отчислений, высоким уровнем заработной
платы и предоставлением максимально широких социальных гарантий собственным сотрудникам. В
современных условиях ни бизнес, ни государство в одиночку не способны решать социально-
экономические проблемы территорий, многие из которых достались ещё в наследство от советской
экономики. Поэтому залог поступательно социально-экономического развития регионов – только в
диалоге бизнеса и власти, совместном поиске механизмов и путей создания на местах
благополучного социального климата. Особенно это актуально для предприятий УГМК, большинство
из которых являются градообразующими (формируют от 40% до 90% местных бюджетов). Для
УГМК социально-экономическое партнерство означает взаимосогласованные действия предприятий
и областных администраций, а также органов местного самоуправления по обеспечению устойчивого
социально-экономического развития муниципальных образований и регионов, стремление развивать
взаимное сотрудничество для реализации социальных программ, обеспечивающих повышение
уровня жизни населения.
Так, к настоящему моменту заключено Соглашение о социально-экономическом партнерстве между
ООО «УГМК-Холдинг» и Администрацией Оренбургской области, где находятся сразу три
предприятия компании. Для реализации его положений специально создан Координационный Совет,
в который вошли представители от обеих сторон. Готовится к подписанию аналогичное Соглашение
между ООО УГМК-Холдинг» и Администрацией Курганской области. В Свердловской области
разрабатывается проект единого соглашения между предприятиями УГМК и администрациями
муниципальных образований. Кроме того, через созданный при непосредственном участии УГМК
Союз предприятий металлургического комплекса Свердловской области (президент – Андрей
Козицын) металлурги активно взаимодействуют с Правительством Свердловской области по
вопросам оптимизации межбюджетных отношений, проблемам энергоснабжения и ЖКХ.
Содержание объектов социальной сферы:
Как убежден генеральный директор УГМК Андрей Козицын, «в сегодняшней ситуации бизнес обязан
содержать дворцы культуры, спортивные сооружения и прочие социальные объекты хотя бы потому,
что вся металлургия в свое время строилась по принципу «город-завод», и возможности для отдыха и
проведения досуга в таких городах зачастую ограничены» . «Если отдать соцсферу муниципалитетам,
то тогда эти объекты вовсе закроются, и горожане будут чувствовать себя ущемленными, постепенно
начнут культурно и нравственно деградировать, - считает Андрей Козицын. - В этом случае
существует большая опасность того, что через десять лет на предприятиях возникнет серьезный
кадровый дефицит. Современная корпорация должна делать все, чтобы на той территории, где она
представлена, оставались люди. Прежде всего, через социальную сферу».
В УГМК из десяти учреждений культуры (так называемые «ДК») пять пока являются собственностью
предприятий компании, остальные находятся на балансе муниципальных образований, но
финансируются за счет предприятий. Эти учреждения имеют разные формы собственности, в том
числе некоммерческое партнерство, как, например, в Шадринске, где Шадринский автоагрегатный
завод является одним из учредителей Дворца культуры ОАО «ШААЗ». Ежегодно НП заключает
договор с ШААЗом, городской администрацией и профкомом завода на выполнение социальных
заказов и составляет план на год. В процентном отношении поступления распределяются так:
примерно 50% - от ОАО «ШААЗ» и профкома, 20% - от города и 30% приходится на коммерческую
деятельность.
В Верхней Пышме Дворец культуры «Уралэлектромедь», который является собственностью
муниципального образования, по договору аренды находится в полном хозяйственном ведении ОАО
«Уралэлектромедь». В Качканаре ДК ОАО «Качканарский ГОК «Ванадий» передан предприятию в
безвозмездное пользование.
Также предприятия холдинга содержат 9 загородных оздоровительных лагерей, 10 профилакториев,
10 стадионов и 8 Дворцов спорта.
Только за 2002 год прямые расходы УГМК на содержание своих социальных объектов (без учета
средств, самостоятельно заработанных соцобъектами) составили 206 млн. рублей.
Проявляя заботу о сохранении социальной инфраструктуры предприятий компании, руководство
УГМК при этом ставит задачу повышения экономической эффективности работы социальных
объектов, повышения качества предоставляемых ими услуг вплоть до мирового уровня за счет
развития их материальной базы, а также поиска и использования современных рыночных форм
хозяйствования.
Культура:
Поддержка творческих способностей и талантов, воспитание тонкого художественного вкуса,
пробуждение интереса к жизни - не только материального, но и духовного, и создание условий для
развития личности – тоже задача социально ответственного бизнеса.
Всего во Дворцах культуры, где проводят свой досуг сотрудники УГМК, работают более четырехсот
руководителей творческих коллективов. Из них 13 человек имеют звание «Заслуженный работник
культуры Российской Федерации». 19 творческих коллективов заслужили звание «Народный» и 11
коллективов - «Образцовый».
Детское творчество, концертные программы, тематические вечера, музыкальные и драматические
спектакли, многожанровые цеховые, городские, зональные и отраслевые конкурсы и фестивали – вот
далеко не полный перечень того, что предлагают работникам предприятий и жителям городов
Дворцы культуры и Центры досуга и творчества. Традиционные и любимые праздники –
профессиональные и календарные. По социальному заказу муниципальных образований творческие
работники учреждений культуры УГМК проводят благотворительные мероприятия для ветеранов
ВОВ, домов престарелых, детских домов, подшефных школ, интернатов, дошкольных учреждений.
Самые веселые праздники организуют для детей – это День Знаний, День защиты детей, выпускные
балы, новогодние утренники, фестивали, конкурсы и т.д.
На всех предприятиях УГМК традиционными стали конкурсы «Семь Я», «Семья металлурга»,
«Лучший по профессии», цеховые и межрегиональные состязания команд КВН, «Мисс завода» и
другие. Возрождаются конкурсы художественной самодеятельности между цехами и
подразделениями предприятий, в которых с удовольствием вместе участвуют рабочие, мастера,
инженерно-технические работники.
Интересная, полная творческих событий жизнь кипит в каждом учреждении культуры УГМК.
Особенно в тех, где накоплен богатый опыт работы и реализуются все новые и новые формы.
Кроме того, УГМК оказывает огромную спонсорскую помощь профессиональным творческим
коллективам. Генеральный директор ООО «УГМК-Холдинг» Андрей Анатольевич Козицын является
одним из членов Совета Попечителей Благотворительного фонда поддержки Уральского
филармонического оркестра, находящегося под покровительством губернатора Свердловской
области. Совет Попечителей собирает для оркестра средства на приобретение музыкальных
инструментов, на дополнительную оплату труда музыкантов, на проведение в филармонии
«звездных» концертов.
Спонсорскую помощь компания направляет и для поддержки некоторых других культурных
проектов - гастролей ведущих московских театров в Екатеринбурге, проведение международных
фестивалей, на приобретение музыкальных инструментов для школ, для пополнения книжных
фондов библиотек учреждений культуры УГМК.
Фестиваль-конкурс «Стиль УГМК»
Успех грандиозного мероприятия, сразу получившего высокий статус - Фестиваля любительского
эстрадного искусства «Стиль УГМК», старт которому был дан 8 февраля 2003 года, превзошел все
ожидания. Его торжественное открытие состоялось в стенах ДК ОАО «Среднеуральский
медеплавильный завод» в Ревде. Сама идея такого фестиваля родилась именно здесь в 1998 году.
Тогда заведующий массовым сектором Дворца, местный поэт, певец, актер и музыкант Станислав
Вавилов организовал городской фестиваль «Стиль». Он был его вдохновителем и ведущим. В 2002-м
году Станислав ушел из жизни. Его памяти решено было посвятить этот большой фестиваль – теперь
уже региональный, открытый. Его участниками становятся солисты и коллективы в основном
учреждений культуры предприятий Уральской горно-металлургической компании. Проходит
фестиваль в течение всего года, в разных городах, где находятся предприятия УГМК, по нескольким
номинациям: «Эстрадный вокал», «Хореографическое искусство», «Цирковое искусство», «Рок и
ВИА», «Театральное искусство». Каждая номинация «Стиля» – это парад произведений творческого
мастерства, что отмечает любое жюри, в составе которого работают профессионалы высокого класса.
Победители номинаций награждаются дипломами, памятными подарками и фотографиями,
сделанными во время выступления. А под занавес фестиваля все они участвуют в большом
заключительном гала-концерте.
Забота о подрастающем поколении:
Социальная политика УГМК включает в себя и такое направление, как профилактика детской
беспризорности и безнадзорности, участие в социальной реабилитации детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей. Это, в первую очередь, совместная работа с муниципальными
органами власти по формированию здоровой социо-культурной среды в городах, где работают
предприятия УГМК. Например, ОАО «Уралэлектромедь» ежегодно расходует на социальные нужды
муниципального образования Верхняя Пышма свыше 100 миллионов рублей. Часть этих средств
направляется на работу подростковых клубов, кружков по интересам, организацию детского отдыха и
спортивных мероприятий. В спортивно-оздоровительном комплексе, который пользуется в городе
особой популярностью, занимается в секциях дзюдо, плавания, футбола, а также конным спортом
свыше 1,5 тысячи детей и подростков. Самый массовый вид спорта в городе – самбо, им занимаются
более 350 человек. Директор по режиму и безопасности УГМК Валерий Вараксин является вицепрезидентом Всероссийской федерации борьбы самбо и возглавляет Федерацию борьбы самбо
Свердловской области. Открыта секция дзюдо для слабовидящих детей.
Ежегодно в пансионате «Селен» ОАО «Уралэлектромедь» поправляют здоровье 850 детей. Летом
2003 года 90 детей работников предприятия получили возможность пройти санаторно-курортное
лечение в специализированном оздоровительном центре «Мацеста» на Черном море.
В Шадринске популярным и массовым стал ежегодный футбольный турнир «Кожаный мяч», в
котором участвуют мальчишеские команды микрорайонов города, дворовые клубы и команды
близлежащих сел. Турнир организует и финансирует ОАО «ШААЗ». Это предприятие поддерживает
также отряды, в которых работают подростки на благоустройстве города. В детском
оздоровительном лагере «Салют» летом отдыхают школьники, а в течение года – учащиеся
колледжей, техникумов, студенты вузов.
На ОАО «Качканарский ГОК «Ванадий» детей работников предприятия летом отправляют на отдых
не только в загородный оздоровительный лагерь, но и к побережью Черного моря. Отряд скаутов
Качканара, признанный одним из лучших на российском фестивале детских общественных
организаций, летом 2003 года был приглашен на европейский слет скаутов в Польшу. Поездку ребят
профинансировал комбинат.
На ОАО «Святогор» в Красноуральске помимо летних, работает зимний оздоровительный лагерь для
Дома детства. В рамках программы по охране окружающей среды регулярно ведется
противосвинцовая профилактика детей дошкольного возраста.
Каждое предприятие УГМК имеет на своем балансе детские оздоровительные лагеря и
профилактории и не жалеет средств, когда дело касается здоровья и отдыха детей.
На предприятиях УГМК налаживается система финансовой поддержки многодетных семей. Размер
родительской платы в детских учреждениях малоимущим и многодетным семьям на всех
предприятиях УГМК уменьшен на 50 процентов. Только на Среднеуральском медеплавильном заводе
при рождении ребенка молодым семьям оказывается материальная помощь в размере 2000 рублей.
Возобновилось на предприятиях УГМК шефство над школами. Это в первую очередь, материальная
помощь на ремонты, замену оборудования, пособия. В День Знаний, первого сентября, шефы по
традиции приходят к своим подопечным с подарками. Школе №1 Красноуральска шефы от ОАО
«Святогор» вручили детские книжки - целую мини-библиотеку. Шефы от ОАО «Гайский ГОК» за
лето утеплили школьные спортзалы, подарили ребятам ценные энциклопедии. Для одной из школ
Ревды шефы ОАО «СУМЗ» приобрели новые школьные доски и мощный усилитель для
радиофицирования школы на сумму 65 тысяч рублей, для другой – приобретена мебель, для третьей
– бытовая техника. Многие предприятия дарят первоклассникам к началу учебного года именные
тетради и дневники, в которых можно прочитать интересные рассказы об истории города и
предприятия.
Кировский завод ОЦМ учредил специальную стипендию для отличников подшефной школы в
размере 200 рублей. Ее получают 19 учеников.
Каждый цех ОАО «Уралэлектромедь» шефствует над «своей» школой, - всего предприятие взяло под
крыло 9 школ городов Верхней Пышмы, Кировграда и поселка Верх-Нейвинский. Шефы не только
помогают решать хозяйственные проблемы, но и просто дружат с ребятами – организуют экскурсии
по цехам предприятия, встречи с представителями трудовых династий, с руководством, устраивают
спортивные соревнования и совместные творческие конкурсы.
Особая статья в шефской работе – помощь предприятий УГМК обездоленным детям. Средства
направляются в приюты, детские санатории, реабилитационные центры для подростков, детские
дома. К примеру, Серовский металлургический завод взял шефство над детским домом города
Верхотурья. Завод принимает участие в строительстве зданий для семейного детского дома.
Серовскому Дому ребенка оказана помощь на сумму 120 тысяч рублей, Краснотуринскому ИТУ для
несовершеннолетних – на 17 тысяч рублей. В 2001 году предприятие помогало восстанавливать
здание меркушинской школы и направило для этой цели 1.725 тысяч рублей.
Спорт:
Массовая физическая культура и спорт тоже занимают особое место в социальной политике
Уральской горно-металлургической компании. На каждом предприятии УГМК работают спортивные
клубы или коллективы физической культуры. Отличная спортивная инфраструктура позволяет им не
только проводить массовые спортивные мероприятия, но и готовить спортсменов высокого класса.
Спортивная база УГМК – это 10 стадионов, 8 Дворцов спорта с плавательными бассейнами, а также
ряд уникальных спортивных сооружений, таких как горнолыжный курорт ОАО «Качканарский ГОК
«Ванадий», мотоспортивная база ОАО «Шадринский автоагрегатный завод», детская конноспортивная школа, клуб борьбы самбо и дзюдо и яхт-клуб ОАО «Уралэлектромедь» в Верхней
Пышме.
Спортивно-массовая работа клубов – это, главным образом проведение летних и зимних спартакиад в
трудовых коллективах каждого предприятия, каждого цеха. А лучшие спортсмены и спортивные
команды предприятий приглашаются для участия в ежегодных спартакиадах УГМК – зимней и
летней.
Подсчитано, что всего в спартакиадах УГМК принимает участие около 20% работников УГМК. В
первые три года в спартакиаде принимали участие 10 команд от предприятий компании, в 2003-м
году их количество увеличилось уже до 16. В четвертой спартакиаде УГМК - летней и зимней
состязалось всего 1167 человек, причем, участвовали в соревнованиях и рабочие от станков, и
шахтеры, и представители директората, во главе с генеральным директором УГМК-Холдинг Андреем
Анатольевичем Козицыным, который принимал участие в волейбольном турнире.
Наряду с традиционными видами спорта, такими как лыжи, зимний полиатлон, хоккей, легкая
атлетика, волейбол, баскетбол, футбол, самбо, дзюдо, пулевая стрельба, летний полиатлон,
настольный теннис, плавание и пауэрлифтинг, в УГМК активно культивируются спортивные бальные
танцы, городки, мотоспорт, парусный спорт, аква-аэробика, восточные единоборства, бодибилдинг и
фитнесс, конный спорт. В большинстве из них спортсмены УГМК занимают ведущие позиции в
России.
Почти каждое предприятие УГМК располагает развитой спортивной инфраструктурой. На ОАО
«Уралэлектромедь, к примеру, это стадион, стрелковый тир, легкоатлетический манеж, лыжная база,
огромный спортивно-оздоровительный комплекс «Элем», в котором находится бассейн с двумя
ваннами и тренажерный зал. Кроме того, имеются зал самбо во Дворце культуры ОАО
«Уралэлектромедь», спортзал СМУ, спортзал для игры в настольный теннис и городки, яхт-клуб на
озере Балтым.
Огромное внимание уделяется спорту и на ОАО «Гайский ГОК». Ежегодно на содержание
спортивной базы направляется около 6 миллионов рублей. Спортивный комплекс, где есть бассейн с
двумя ваннами, тренажерный и спортивный залы, лыжная база, и новый, отстроенный на месте
пустыря в центре города стадион с несколькими спортивными площадками, в том числе детской.
Новый стадион – излюбленное место отдыха жителей Гая. В девяти спортивных секциях комплекса
занимаются более 500 мальчишек и девчонок, каждый день на занятия в спортзал приходит почти 400
взрослых. Самыми популярными видами спорта в Гае считаются настольный теннис, гиревой спорт,
баскетбол, волейбол, футбол, лыжный спорт.
Дворец спорта «Молодость» ОАО «Святогор» считается не только центром спортивной жизни
Красноуральска. Во Дворце проходят соревнования областного и федерального уровня. Три года
подряд завод предоставляет свою базу для учебно-тренировочных сборов сборных команд
Уральского Федерального округа. Здесь проходят спартакиады и Всероссийский турнир по самбо на
призы УГМК-Холдинга, в которых участвует более 100 спортсменов. В 2003 году в различных
секциях Дворца тренеры подготовили пять мастеров спорта и четыре кандидата в мастера. Многие
красноуральцы защищали честь города и страны на первенствах России и Европы, различных
международных турнирах.
Качканарский ГОК «Ванадий» по праву гордится своим горно-лыжным курортом, имеет на своем
содержании Дворец спорта с бассейном и спортзалом, а также лодочную станцию.
УГМК регулярно проводит на своей спортивной базе в Верхней Пышме крупные соревнования:
зональный чемпионат России по спортивному плаванию, юношескую регату на озере Балтым,
региональный Уральский легкоатлетический марафон, Всероссийский открытый мастерский турнир
по борьбе самбо, международный турнир по городошному спорту.
В 2003 году впервые был организован турнир на Кубок УГМК по хоккею с шайбой, посвященный
Дню Защитника Отечества, который проходил на базе стадиона ОАО «Святогор».
Баскетбольный клуб «УГМК»
Без сомнения, главная спортивная гордость Уральской горно-металлургической компании. С того
момента, как в 2000 году УГМК взяла шефство над ведущей женской баскетбольной командой
Урала, совершил фактически невероятное. Дважды, в 2002 и 2003 гг., «УГМК» выигрывает
национальный чемпионат, а в 2003 г. впервые в истории российского женского баскетбола
становится сильнейшей командой континента, феноменальной победой над французским
«Олимпиком» завершив свое дебютное выступление в розыгрыше Евролиги. Добрая половина
игроков основного состава «УГМК» в рядах сборной страны завоевывает в 2002 году звание вицечемпионок мира, а в 2003 году, тоже впервые в истории российского баскетбола, четверо
баскетболисток «УГМК» становятся чемпионками Европы.
Болеть за «УГМК» для сотрудников компании – дело чести. Любимую команду поддерживают все
без исключения: начиная от генерального директора Андрея Козицына и заканчивая простым
рабочим. Неудивительно, что сотрудники УГМК во главе с Андреем Козицыным представляют
самую активную болельщицкую аудиторию на домашних матчах одноименного клуба. А на важные
гостевые встречи УГМК практикует и коллективные выезды специальных групп поддержки,
составленных из работников своих предприятий.
В высшей лиге чемпионата России успешно выступает юниорская команда «УГМК», готовящая
смену для главной команды.
Официальный сайт команды: basket-ugmk.elem.ru
Клуб борьбы самбо и дзюдо УГМК
Рожденное в СССР единоборство в последнее время обзавелось статусом ещё одного корпоративного
вида спорта УГМК. Помимо школы в Верхней Пышме, где под руководством двух заслуженных
тренеров России Валерия Стенникова и Александра Мельникова, а также пяти тренеров высшей
категории непосредственно занимается 350 борцов различного возраста, филиалы клуба имеются в
Екатеринбурге, Шадринске, Ревде, Качканаре, Красноуральске. Всего за четыре года, что УГМК
активно занимается развитием самбо, верхнепышминской школе удалось ворваться в элиту этого
вида спорта, потеснив таких корифеев как Москва, Пермь, Нижний Новгород и Кстово. Сегодня
боевые порядки Клуба борьбы самбо и дзюдо УГМК представлены неоднократными победителями
мировых и российских первенств, обладателями Кубков мира, победителями и призерами
чемпионатов России, Европы, Азии, крупнейших международных турниров. В 2002 году легенда
клуба, заслуженный мастер спорта двукратный вице-чемпион мира, чемпион Европы и трехкратный
чемпион России Сергей Колесников принес Свердловской области первую за последние 6 лет
золотую медаль национального чемпионата. Цвета клуба защищает и двукратный победитель
молодежного первенства мира Альсим Черноскулов – самый, пожалуй, перспективный молодой
самбист страны.
Укреплению и без того достойной репутации клуба несомненно способствуют наличие собственной
секции в верхнепышминском детском доме-школе, а также успешно работающей с 1999 года секции
дзюдо для слепых и слабовидящих детей, воспитанники которой не раз становились победителями и
призерами чемпионатов мира и Европы для спортсменов с различными ограничениями по зрению, а
также Международных игр инвалидов.
Координаты клуба: 624091 Верхняя Пышма, ул. Ленина,12, тел. (34368)47877, e-mail:
fsambo@elem.ru
Конно-спортивный клуб УГМК
Конно-спортивный клуб «Будущее России» был основан в 1998 году и благодаря энтузиазму
коллектива всего за 2 года превратился в жемчужину не только российского, но и европейского
конного спорта. По крайней мере, приезжавшие сюда зарубежные специалисты неизменно
сравнивали «Будущее России» с лучшими европейскими аналогами. Сейчас в клубе занимаются 70
ребят, а в конюшнях «Будущего России» числятся около 30-ти породистых скакунов. Здесь регулярно
проводятся занятия для воспитанников верхнепышминского Детского дома, что очень важно для
детей, зачастую обделенных не только развлечениями, но и просто семейным теплом.
Ветераны:
Для всех предприятий, входящих в сферу влияния УГМК, забота о ветеранах - дело особой важности.
Отношения руководства предприятий с ветеранами производства, записанные в коллективных
договорах каждого предприятия, строятся безупречно. На 14 предприятиях УГМК созданы и активно
работают Советы ветеранов. Они объединяют 33 525 пенсионеров, в том числе 1440 участников ВОВ,
11098 тружеников тыла. Материальная помощь выплачивается пенсионерам ежеквартально. Так,
только на ОАО «Уралэлектромедь» в 2003 году ветеранам было выплачено в качестве материальной
помощи свыше 15 миллионов рублей. С 2003 года статус ветеранов головного предприятия УГМК
получили еще 578 пенсионеров Левихинского рудника (г. Кировград) и 814 пенсионеров
производства «Радуга». В 2002 году каждый пенсионер получил дополнительную надбавку к
государственной пенсии в размере 1791 рубль.
На каждом предприятии материальная помощь расходуется целенаправленно: на протезирование
зубов, приобретение лекарств и путевок в санатории-профилактории, платные операции, ремонт
жилья, подарки юбилярам и т.д. Отдельно направляются средства на проведение праздников и встреч
– Дня пожилого человека, Рождества, Дня Победы, Дня инвалидов.
При Союзе предприятий металлургического комплекса Свердловской области и областном комитете
горно-металлургического профсоюза России активно работает областной Совет ветерановметаллургов. Он проводит съезды ветеранов-металлургов, сотрудничает с депутатами
Государственной Думы от Свердловской области, обращается в Правительство РФ по вопросам
улучшения социального положения ветеранов-металлургов и ведет прием ветеранов по личным
вопросам. А кроме того, организовывает экскурсии по памятным и святым местам Урала – например,
в Верхотурье.
Награды за социальную ответственность:
По итогам проводимого в 2000 году Всероссийского конкурса "Российская организация высокой
социальной эффективности" головное предприятие УГМК - ОАО "Уралэлектромедь" удостоено
Почетного диплома за второе место в номинации "Содержание и развитие социальной
инфраструктуры и реализация социальных программ". А одно из ведущих предприятий компании
ОАО "Среднеуральский медеплавильный завод" удостоено двух Почетных дипломов: "За
достижения в организации социальной работы" и "За высокие достижения в социальной поддержке
работников и образцовое содержание объектов социальной сферы".
В 2001 году лауреатами этого Всероссийского конкурса стали уже четыре предприятия УГМК - это
ОАО "Уралэлектромедь", ОАО "Качканарский горно-обагатительный комбинат "Ванадий", ОАО
"Кировский завод по обработке цветных металлов", ЗАО "Урупский ГОК".
По итогам Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
за 2002 год награждены грамотой за достижения в организации социальной работы, развитии и
поддержке социальной инфраструктурыОАО «Уралэлектромедь», Кировский завод ОЦМ, ОАО
«ШААЗ», ОАО «СУМЗ» и ОАО «Металлургический завод им. А. К. Серова». Кроме того, по итогам
2002 года ОАО «Уралэлектромедь» и ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» признаны
лучшими среди предприятий металлургического комплекса Свердловской области по
благотворительности. ОАО «КЗОЦМ» удостоено Диплома Ассоциации промышленников горно–
металлургического комплекса России и горно – металлургического профсоюза России как
победитель отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса России
высокой социальной эффективности» в номинации «Условия и охрана труда».
ЗАО «Сибкабель» в 2002 г. становится победителем смотра-конкурса среди предприятий Томской
области «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» в номинации
«Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки» а в 2003 г. в номинации
«Содержание и развитие социальной инфраструктуры, реализация социальных программ».
В 2003 году ОАО «ШААЗ» получает диплом за I место в областном конкурсе в честь 60-летия
Курганской области «Социальное партнерство – основа социального мира».ОАО «СУМЗ» становится
один из лауреатов областного смотра-конкурса «Организация высокой социальной эффективности».
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ:
УГМК уделяет особое внимание возрождению духовного наследия. На средства предприятий
построен храм Успения Пресвятой Богородицы в г. Верхняя Пышма, монастырь во имя Царственных
Страстотерпцев под Екатеринбургом, на месте уничтожения останков царской семьи, мечеть во имя
имама Исмаила Бухари в г. Верхняя Пышма.
Проводятся работы по восстановлению исторического наследия в г. Верхотурье - это храмы в СвятоНиколаевском мужском монастыре и монастыре села Меркушино.
Восстанавливается исторический комплекс "Старый Невьянский Завод", в состав которого входят
Падающая Башня и Спасо-Преображенский собор.
Предприятия УГМК участвуют в строительстве часовни Казанской Божьей Матери в Москве, храма
во имя Всех Святых в Земле Российской Просиявших в Екатеринбурге (на месте убиения царской
семьи), в восстановлении Нижегородского Печерского Вознесенского монастыря и колокольни
Великорецкого ансамбля в Кировской области.
Храм Успения Пресвятой Богородицы
22 июля 2000 года храм освятил архиепископ Екатеринбургский и Верхотурский Викентий, а 23
сентября 2000 года посетил во время своего исторического визита в Екатеринбургскую епархию
Святейший Патриарх Алексий II.
В течение нескольких месяцев 2001 года роспись стен и купола храма Успения Пресвятой
Богородицы вели мастера Российской Академии живописи ваяния и зодчества Ильи Сергеевича
Глазунова. Всеми работами лично руководил Иван Ильич Глазунов, сын всемирно известного
живописца.
Непосредственно на самой внутренней части купола росписи не производилось. Фрески были
изготовлены московскими художниками заранее. На плотном холсте, пропитанном специальным
сохраняющим раствором, были изображены библейские мотивы из жития Богородицы. Затем эти
фрески были "приклеены" на специально подготовленную поверхность купола. Предварительно она
была выровнена, оштукатурена и покрыта краской. Нижняя часть храма Успения, его стены
расписывались уже традиционным способом.
По завершении работ внутреннее убранство получило поистине неповторимый облик. Это отметили
во время своих визитов в обновленный верхнепышминский храм архиепископ Екатеринбургский и
Верхотурский Викентий и губернатор Свердловской области Эдуард Россель.
В настоящий момент рядом с храмом Успения возводится воскресная школа, первый камень в
основании которой был торжественно заложен 31 августа 2001 года. По своей архитектуре здание
будет выполнено в современном стиле, но с непременной церковной символикой: от светских
строений его отличит специальная башенка с крестом наверху. Всего комплекс будет состоять из
трех этажей и цоколя. В цокольном этаже планируется разместить подсобные помещения: слесарную,
столярную и швейную мастерские, прачечную, насосную станцию и холодильники. На первом этаже
будут располагаться трапезная на 60 мест, музей истории православия, библиотека, читальный зал и
книгохранилище. Кроме того, здесь же будет находиться крестильный храм, так называемая
встроенная, или домовая, церковь. В ней, помимо небольшой купели для крещения детей, в
соответствии с новыми требованиям появится еще и баптистерий (в него сможет погрузиться по
грудь взрослый человек). В надлежащим образом оформленном помещении крестильни будут
предусмотрены также престол, иконостас и алтарь для совершения богослужений. Кстати, в таких
домовых крестильных храмах они проходит раз в год - в честь того престольного праздника, в канун
которого был освящен крестильный храм. На втором этаже запланировано поместить саму
воскресную школу на три класса по 15 человек, и актовый зал на 100 человек. А на третьем этаже
будет небольшая гостиница (2 комнаты по три человека).
В более отдаленном будущем устроители храма Успения не намерены ограничиваться одной только
церковной школой. Ожидается, что здесь будет построена и открыта духовная семинария.
15 июля 2002 года в церкви Успения Пресвятой Богородицы прошло освящение нового Малого
придела во имя святого апостола Андрея Первозванного. Торжественное богослужение провел
Архиепископ Екатеринбургский и Верхотурский владыка Викентий. В благодарность за большой
вклад в дело возрождения православия на Урале владыка Викентий вручил Андрею Козицыну от
имени Екатеринбургской Епархии почетную грамоту, известившую о присвоении гендиректору
УГМК звания Почетного ктитора, как одному из главных благотворителей Епархии. Со своей
стороны Андрей Козицын преподнес в дар храму Икону во имя Пресвятой богородицы "Знаменье",
написанную в XIX веке.
Храм Святых Царственных Страстотерпцев
23 сентября 2000 г. - дата освящения строительства монастырского комплекса на Ганиной Яме
Патриархом Московским и вся Руси Алексием II.
7 января 2001 г. - первую Божественную литургию в храме Святых Царственных Страстотерпцев
провел архиепископ Екатеринбургский и Верхотурский Викентий.
17 июля 2001 г. - в годовщину гибели царской семьи, архиепископ Екатеринбургский и Верхотурский
Викентий освятил открытие монастырского комплекса во имя Святых Царственных Страстотерпцев.
Монастырский комплекс во имя Святых Царственных Страстотерпцев будет состоять из семи храмов
по числу членов царской семьи. В настоящий момент уже построены шесть из них: храм в честь
Святых Царственных Страстотерпцев, храм в честь преподобного Сергия Радонежского, в честь
преподобного Серафима Саровского вместе с подземным храмом в честь иконы Божьей Матери
Умиление, надвратный храм во имя иконы Иверской Божьей Матери, храм в честь Николая
Чудотворца, храм в честь иконы Пресвятой Богородицы "Державной". Также предполагается
строительство на территории комплекса храма Иова Почаевского, закрытого для паломников и
предназначенного исключительно для послушников, для братии.
Недалеко от храмового комплекса в 300 метрах планируется построить еще один монастырь для
паломников, но уже с каменным храмом во имя иконы Божией Матери "Федоровской",
хранительницы царской семьи. По первоначальной задумке комплекс должен был представлять
собой уединенный скит, состоящий из одного храма в честь Царственных Страстотерпцев,
патриаршего подворья и келий. Но затем было решено расширить его до семи храмов, где бы
проходили семь божественных литургий. В отличие от скита, не предназначенного для принятия
паломников, монастырский комплекс носит уже миссионерский характер, наподобие ТроицеСергиевой лавры, и для паломников здесь планируется возвести даже целый корпус.
Главным во всем комплексе является храм в честь Царственных страстотерпцев, расположенный
непосредственно рядом с самой шахтой, в которую были сброшены останки царской семьи. На его
звоннице - 8 колоколов, по числу членов семьи императора. Самый большой, весом 1,5 тонны,
посвящен царю Николаю II, самый маленький - царевичу Алексею. 19 мая 2001 года в день рождения
святого страстотерпца царя Николая II алтарь этого храма украсил крест-мощевик, принадлежавший
Святым Царственным Страстотерпцам. Эта реликвия специальным крестным ходом была
торжественно перенесена в монастырь на Ганиной Яме.
В конце весны 2001 года появился храм в честь преподобного Серафима Саровского, который был
прославлен по наставлению царской семьи и который, по преданию, еще в 1903 году предсказал
трагическую судьбу императора. В подземном приделе храма Серафима Саровского - храме во имя
иконы Божьей Матери Умиление, любимой иконы преподобного Серафима, монахи будут читать
псалтыри. Подземный придел будет закрыт для паломников.
Летом 2001 года прошло освящение храма в честь собирателя русского монашества Сергия
Радонежского, самого высокого пока сооружения во всем комплексе. Его купол вместе с крестом
возвышается на 37 метров. Храм отличается не только высотой, но и не совсем обычной
архитектурой, в которую закрались элементы восточного стиля, в частности китайских пагод. Дело в
том, что он строился по сохранившимся фотографиям православных храмов в Харбине, построенных
русской диаспорой и разрушенных во времена культурной революции в Китае в 1960-х годах
прошлого века.
Необычным по своему исполнению являются также надвратный храм в честь Иверской иконы
Божией Матери. По преданию, когда эта икона появилась на горе Афон, ее поместили в алтарь, но
она исчезла и, оказавшись над вратами, сказала монахам: "Не вы меня будете охранять, а я вас". С тех
пор ее называют Иверской по названию монастыря в Грузии.
Храм во имя Николая Чудотворца обязан своим появлением двум пономарям, приезжавшим из
Вознесенской церкви. На фотографии, запечатлевшей их на Ганиной Яме, проявился огненный
квадрат. На месте этого квадрата слева от креста, находящегося непосредственно рядом с самой
ямой, где были уничтожены останки, с благословения Владыки Викентия и было начато
строительство храма Николая Чудотворца, торжественный чин освящения которого состоялся уже 19
мая 2002 года.
Главной отличительной особенностью храма Николая Чудотворца являются венчающие его свод
семнадцать куполов. Они служат напоминанием уже о другой, гораздо более страшной дате - 17 июля
1918 года - дне убийства Николая II и его семьи. "Таким образом святитель Николай почтил память
царя-мученика"- рассказывает устроитель храмового комплекса отец Сергий. Открытие храма в честь
иконы Пресвятой Богородицы "Державной"было приурочено к двухлетию со дня исторического
визита в Екатеринбургскую епархию Патриарха Московского и всея Руси Алексия II. От других этот
храм отличает, прежде всего, расположение и размеры. Разместившись на горке, он величественно
возвышается над всем комплексом. Высота строения по кресту достигает 38 метров, значительная
площадь - около 250 кв.метров - позволит храму вмещать более 500 прихожан одновременно. Высота
верхней башни, увенчанной маковкой из меди, составляет 14 метров, а весит она 14 тонн. Чтобы
здание было готово сегодня принять на себя такой вес, в течение целого месяца на крыше находился
специальный груз, обеспечивший необходимую усадку. Другой отличительной особенностью храма
честь иконы Пресвятой Богородицы "Державной" стала отдельно вынесенная каменная звонница и
каменное же гульбище.
Непосредственно сам крест, расположенный рядом с ямой, где были сожжены останки членов
царской семьи, выполнен по всем христианским канонам. Он был дарован комплексу Вадимом
Цыгановым, мужем певицы Вики Цыгановой. У подножия креста имеется надпись из Священного
писания: "Не пощажу его, ибо он пережег кости царя Едомского в известь", наиболее созвучная
событиям, происходившим на этом месте в 1918 году. Сам крест сделан из мореного дуба. Все храмы
монастырского комплекса на Ганиной Ямы выполнены исключительно из дерева в лучших традициях
русского деревянного зодчества. Как утверждают святые отцы - устроители храма: "Не стремитесь
украшать храмы, больше времени оставляйте для молитвы". Поэтому все строения выглядят очень
аскетично. Кроме того, все они оснащены лишь печным отоплением. Печи выложены тоже в лучших
русских традициях - одной вязанки дров хватает для того, чтобы протопить все помещение.
Пеликан и Дети Росии
В 2001 году УГМК приступило к осуществлению новых социальных проектов. Проявляя заботу о
сохранении лучших традиций и опыта в работе с детьми, администрация УГМК активно
поддерживает муниципальные учреждения и общественные организации, работающие с детьми и для
детей. С этой целью созданы два благотворительных фонда - "Пеликан" в г. Верхняя Пышма и "Дети
России" в г. Екатеринбурге. Программы деятельности фондов предусматривают создание
благоприятных условий для развития детей, в том числе детей сирот, оставшиеся без попечения
родителей, организацию их досуга, поддержку детского спорта, развития творческого и технического
потенциала подрастающего поколения. Так, с 2000 года благотворительным фондом "Дети России"
организовано проведение ежегодного детского международного турнира по спортивным танцам
"Кубок Европа-Азия", ежегодного фестиваля-конкурса юных дарований "Алмазные грани", давшего
возможность более чем 2500 ребятишек из "глубинки" от 3 до 16 лет принять участие в конкурсах
музыкантов, художников, писателей и других подобных мероприятий. Организация детского
самодеятельного музыкального театра "Слоненок" на базе Детского дома, телекомпании "Дети
России", издание 40-тысячным тиражем собственной детской газеты и др. проекты. Ежегодно "Фонд"
проводит рождественские благотворительные акции, широкий общественный резонанс получила
акция "Вторая жизнь любимой книги". В результате детские дома и приюты существенно пополнили
свой книжный фонд. Особой популярностью у детей и взрослых пользуется семейное спортивноразвлекательное шоу "Семь-я", где участвуют команды, состоящие из многодетных семей,
представителей социально реабилитационных центров и детских домов. В ближайших планах "Спартакиада воспитанников детских домов Свердловской и Челябинской областей"
Детский самодеятельный музыкальный театр-студия "Слоненок"
Начиная с 2000 года, фонд "Дети России" реализует проект -Детский самодеятельный музыкальный
театр-студия "Слоненок". Труппа театра - воспитанники Верхнепышминского детского дома.
Художественный руководитель известный уральский композитор и дипломат международных
конкурсов, кандидат искусствоведческих наук, старший декан консерватории Максим Басок.. В
репертуаре театра две оперы, первая-"Слоненок пошел учиться" уже записана на диск. Гастроли
юных артистов с успехом прошли во многих детских домах и учреждениях Уральского региона.
Весной 2002 года театр-студия "Слоненок" и фонд "Дети России" вошли в десятку лауреатов 4-й
Московской международной выставки - форума "Школа-2002" в номинации "Программа социальной
адаптации детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
ПРЕДПРИЯТИЯ, ВХОДЯЩИЕ В ХОЛДИНГ:
ОАО "Гайский горно-обогатительный комбинат"
ОАО Гайский горно-обогатительный комбинат - одно из крупнейших в России горно-добывающих
предприятий – является основной рудной базой УГМК.
Комбинат построен на базе богатейшего Гайского месторождения, называемого жемчужиной
Восточного Оренбуржья. Здесь сосредоточено 76 % запасов меди Оренбургской области. По добыче
меди Гайский ГОК занимает второе место в России.
В составе уникальной гайской руды кроме меди содержатся цинк, свинец, сера, золото, серебро, а
также редкие и рассеянные элементы.
Гайский комбинат – это подземные горизонты с гарантированным запасом руды.
Перспектива развития Гайского ГОКа связана со строительством карьеров на новых месторождениях
Оренбургской области, что позволит изменить структуру добычи в пользу открытых работ и
значительно улучшить показатели производственной эффективности.
В 2002 году с целью увеличения мощности и обновления основных фондов была практически
завершена реконструкция обогатительной фабрики с объемом переработки руды около 5 млн. тн в
год.
Сегодня Гайский горно-обогатительный комбинат – это 60 % бюджета города; 86% всей продукции
города; разветвленная структура объектов социальной сферы: санаторий - профилакторий, дворцы
культуры и спорта, детский оздоровительный лагерь, загородная база отдыха.
Среднесписочная численность работающих на начало 2003 года - 6 771 человек.
Основные виды выпускаемой продукции: медный концентрат, цинковый концентрат, пиритный
концентрат, щебень, керамическая плитка.
По итогам 2002 года в ОАО "Гайский ГОК" было добыто 4 233 тыс. тн руды (100,3% по сравнению с
2001 годом), в ней меди – 67 498 тн (103,8%). Получено медного концентрата – 456 490 тн (103,4%), в
нем меди – 68 474 тн (103,4%); цинкового концентрата – 17 584 тн (80,8%), в нем цинка – 7 913 тн
(80,8%); пиритного концентрата – 307 780 тн (85,3%), в нем серы – 133 238 тн (85,3%); серного
колчедана – 240 000 тн (100%), в нем серы – 116 735 тн (104,1%).
Адрес: 462630, Оренбургская область, г. Гай, ул. Промышленная,1
Тел.: (35362)2-20-30, факс: (35362)3-07-62
Страница предприятия в Интернете - www.ggok.ru
E-mail : ggok@elem.ru
АО "Богословское рудоуправление"
Богословское рудоуправление – крупное горнорудное предприятие с подземной добычей руды основано на разработке железорудных месторождений Северного Урала. Разведка и добыча железной
руды начата в шестидесятых годах XVIII века.
Современный период производственной деятельности рудоуправления связан с отработкой
Северопесчанского месторождения магнетитовых руд, которые по своему составу являются
комплексными и содержат железо, серу, медь, кобальт, а на отдельных участках золото, серебро и
другие элементы.
На базе этого месторождения построена и введена в эксплуатацию в 1967 году крупнейшая на Урале
шахта "Северопесчанская". За прошедшее время из добытой железной руды произведено более 100
млн. тонн железорудного концентрата.
В настоящее время в состав рудоуправления помимо шахты "Северопесчанская" входят дробильнообогатительная фабрика, Каменский карьер огнеупорных глин и комплекс вспомогательных цехов.
На предприятии целенаправленно проводятся модернизация и замена оборудования. Ведутся
подготовительные работы к отработке Серовского месторождения буро-хромистых руд.
Из объектов социальной сферы в Богословском рудоуправлении имеются: торгово-коммерческий
центр, санаторий – профилакторий "Горняк", база отдыха "Шихан" и стадион.
Среднесписочная численность работающих на начало 2003 года - 1832 человека.
Основные виды продукции: железорудный концентрат, дробленая железная руда (основа для
производства медного и железного концентрата), огнеупорная и бентонитовая глина, строительный
щебень и др.
Производство железорудного концентрата в 2002 году составило 1467 тыс. тн.
Адрес: 624460, Свердловская область, г. Краснотурьинск, ул. Октябрьская, 28
Тел.: (34314)2-34-20, факс: (34314)2-38-26
e-mail: bru@elem.ru
ОАО Кировский завод по обработке цветных металлов
ОАО «Кировский завод ОЦМ» – одно из самых современных предприятий в отечественной
металлообработке. За более чем 45-летнюю своего развития завод накопил богатейший опыт
производства плоского и круглого проката из меди и медных сплавов, который используется в
машиностроении, электротехнике, в радиоэлектронной, приборостроительной, медицинской,
пищевой, нефтегазовой, оборонной, атомной и других отраслях промышленности.
Кировский завод по обработке цветных металлов идет в ногу со временем. В соответствии с
требованиями рынка на предприятии идет модернизация существующего производственного
процесса. Внедрены технологические процессы, позволяющие изготавливать высококачественный
прокат: прутки диаметром 6-100 мм, цельнотянутые (бесшовные) трубы. Разрабатываются
технологии изготовления особо тонких медных радиаторных лент толщиной 0,025-0,05 мм для
современных конструкций автомобильных радиаторов (совместно с радиаторными заводами УГМК).
На предприятии идет замена устаревшего и изношенного отечественного лабораторного
оборудования на импортное.
Приобретена и запущена в эксплуатацию немецкая линия «Шумаг», позволяющая проводить
чистовую отделку круглого проката, качество которого отвечает требованиям европейских
стандартов.
Внедрена технология производства слитков повышенной массы, что позволяет увеличить массу
рулона готовой ленты.
На предприятии действует система менеджмента качества, которая была сертифицирована в 2002
году германской компанией TUV-CERT на соответствие ИСО 9002:94.
Численность работающих на начало 2003 года составляла- 2330 человек.
Основные виды продукции: ленты, фольга, листы, плиты, полосы, прутки, трубы, проволока,
монетная лента, шины.
Всего в 2002 г. на предприятии было произведено проката цветных металлов 22,4 тыс. тонн (88,7% в
сравнении с 2001 г.), из них медного проката – 6,5 тыс. тонн (83,9%), латунного – 15,1 тыс. тонн (93,7
%), бронзового – 0,6 тыс. тонн (96,0 %).
Адрес: 610016, г. Киров, Октябрьский пр-т, 18
Тел.: (8332)23-12-10, факс: (8332)24-07-74
e-mail: kirov@elem.ru
ЗАО СП "Катур-Инвест"
В июне 1999 года на промплощадке ОАО «Уралэлектромедь» было введено в эксплуатацию
крупнейшее в России производство медной катанки.
Производство оснащено современным оборудованием, проектная мощность которого составляет 235
тысяч тонн в год.
Медная катанка выпускается по лицензии компании Metallurgie Hoboken-Overpelt (MHO) по
современной технологии непрерывного литья и прокатки "Contirod". Она предусматривает
непрерывное плавление медных катодов в шахтной печи "ASARCO" (США), литьё непрерывной
заготовки на двухленточной литейной машине "Hazelett" (США) и прокат полученной заготовки в
медную катанку на 14-клетьевом прокатном стане "Mannesmann Demag Sack" (Германия).
Система менеджмента качества ЗАО СП «Катур-Инвест» сертифицирована в 2000 году компанией
Lloyd’s Register Quality Assurance Ltd на соответствие ИСО 9002:94.
С 2003 года предприятие начало производить линии грубого волочения MSM 85 фирмы Niehoff
электротехническую медную проволоку номинальными диаметрами от 1,04 мм до 4,5 мм.
Выпускаемая продукция: медная катанка светлая, не требующая дальнейшего травления, диаметром
8 мм. Проволока марок МТ и ММ диметром от 1,04 мм до 4,5 мм.
Среднесписочная численность работников предприятия на начало 2003 года -294 человека.
Адрес: 624091, Свердловская область, г. Верхняя Пышма, ул. Ленина,1
Тел.: (34368)4-71-52, факс: (34368)4-71-51
e-mail: katanka@elem.ru
ОАО "Ревдинский кирпичный завод"
Ревдинский кирпичный завод пущен в эксплуатацию в 1935 году. В состав завода в то время входил
один цех по производству кирпича. С тех пор из предприятия с преобладающим ручным трудом
завод превратился в одно из самых высоко-механизированых предприятий отрасли.
С 1960-х годов на предприятии начата модернизация: реконструировано сушильное отделение,
внедрены автоматы многострунной резки кирпича, осуществил перевод обжиговой печи на газ.
В 70-80-ые годы непрерывно совершенствовалась технология выпуска кирпича и производилась
реконструкция производства. Одновременно с развитием производства строился поселок и объекты
соцкультбыта. В 1984 году на базе действующего завода начато и в 1986 году закончено
строительство нового цеха по производству кирпича, оснащенного автоматической линей
итальянской фирмы «Униморандо» проектной мощности 65 млн. шт. кирпича в год.
В 2001 году было установлено оборудование технологической линии «Tensiland» (Испания) по
производству высокотехнологичных железобетонных изделий.
В настоящее время завод выпускает: кирпич керамический лицевой и рядовой пустотелый, кирпич
керамический полнотелый, кирпич керамический фасонный лицевой, блоки для футеровки тепловых
агрегатов (огнеупоры), высокотехнологичные железобетонные изделия.
Кроме двух основных цехов по производству кирпича ОАО имеет мощную котельную, участок по
изготовлению огнеупорных изделий, для футеровки обжиговых вагонеток, который обеспечивает
потребность завода и ряда родственных предприятий в огнеупорах, горный цех, гараж, участок по
изготовлению поддонов, технически оснащенные ремонтные службы.
На балансе общества имеется жилой поселок на 31 тыс. м2 общей площади, производственноторговый комплекс, спортивно-оздоровительный комплекс, клуб детского творчества и другие
объекты соцкультбыта.
Кроме этого, завод постоянно оказывает финансовую поддержку школе, детскому комбинату,
расположенному на территории поселка.
Численность работающих на начало 2003 года - 943 человека.
Завод в 2002 году выпустил 114,6 млн. штук кирпича.
Адрес: 623285, Свердловская область, г. Ревда
Тел.: (34397)2-71-17, факс: (34397)2-75-60
e-mail: rkz@elem.ru
www.revkz.ru
Научно-исследовательский и проектный институт обогащения и механической обработки
полезных ископаемых "Уралмеханобр"
Научно- исследовательский и проектный институт «Уралмеханобр» открыт в 1929 г. и по настоящее
время занимается выполнением исследовательских работ по обогащению, шихтоподготовке
полезных ископаемых и проектированием на базе исследований обогатительных, агломерационных и
окомковательных фабрик.
Институт обладает опытными кадрами, технически оснащен, лицензирован Госгортехнадзором
России для выполнения разнообразных исследовательских и проектных работ по профилю своей
деятельности.
В составе института более двухсот сотрудников, которые способны решать комплексные проблемы:
технологические исследования многих видов минерального сырья, разработку схем обогащения руд и
окускования концентратов и на этой же основе проектирование фабрик горно-обогатительных
комбинатов, освоение и наладку процессов.
Институт проводит минералогические, химические, фазовые, физико-химические анализы всех видов
руд, нерудных ископаемых, агломерата, окатышей, пылей и шламов металлургического
производства. Химическая лаборатория института аккредитована Гостандартом России как
аналитический центр, занимающийся определением различных элементов, входящих в 42 группы
объектов (свыше 150 продуктов).
За достигнутые успехи в разработке технологии обогащения руд черных и цветных металлов,
проектирование обогатительных и агломерационных фабрик, большой вклад в развитие
отечественной металлургии в честь 50-летия со дня основания Указом Президиума Верховного
Совета СССР институт награжден Орденом Трудового Красного знамени.
Многочисленные изобретения и технические решения подкреплены Патентами СССР, Российской
Федерации и иностранных государств.
Основные направления деятельности института: обогащение руд черных и цветных металлов,
обогащение руд благородных и редких металлов, окускование и агломерация руд и концентратов,
пирометаллургия, гидрометаллургия, утилизация, подготовка неметаллических полезных
ископаемых, аналитический контроль и изучение вещественного состава минерального сырья,
базовый инжиниринг и проектирование.
В последнее время институт уделяет большое внимание разработке и производству нового
оборудования для обеспечения высокого извлечения компонентов цветных и черных металлов.
Разработаны высокопроизводительные электростатические и магнитные сепараторы, резиновые
просеивающие поверхности, полочные сгустители. Особое внимание было обращено на создание
новых флотационных машин колонного типа. Организовано их промышленное изготовление с
полной автоматизацией флотационного процесса.
С 2000 года институт определен генеральным подрядчиком по всем проектным и научноисследовательским работам по предприятиям, входящим в сферу влияния УГМК.
Как прикладной научно-исследовательский и проектный институт ОАО «Уралмеханобр» активно
участвует в стратегическом планировании развития сырьевой базы УГМК, в рамках которого
занимается разработкой наиболее приемлемых технологических схем и технических решений,
касающихся Чинейского и Удоканского месторождений.
Особое внимание сотрудников научной и проектной частей института уделяется таким объектам, как
строящаяся обогатительная фабрика ОАО «Сафмедь», цех по производству ванадия на ОАО
«Святогор», реконструкция обогатительной фабрики полиметаллического производства в г.
Кировград, переработка руд Гороблагодатского РУ с целью уменьшения содержания серы и
получения дополнительной меди, реконструкция Краснотурьинской обогатительной фабрики для
комплексной переработки сырья Волковского месторождения.
Адрес: 620144, г. Екатеринбург, ул. Хохрякова, 87
Тел.: (3432)22-33-35, факс: (3432)78-79-78
e-mail: umr@elem.ru
ОАО Сафьяновская медь
ОАО Сафмедь - одно из самых молодых предприятий, вошедших в состав УГМК.
Сафьяновское медноколчеданное месторождение, открытое в 1985 году, является наиболее
перспективным среди осваиваемых на Среднем Урале месторождений. Его разведанные запасы
составляют, по оценкам специалистов, примерно 900 тыс. т. по меди.
Разработка Сафьяновского рудника производится открытым способом с 1994 года. Основные
полезные компоненты в рудах: медь, цинк, сера. Попутные компоненты: золото, серебро, селен,
теллур, индий, кадмий, висмут, свинец, ртуть.
Начато строительство обогатительной фабрики для производства медного концентрата с
последующей переработкой его на ОАО Святогор.
Кроме добычи медноколчеданных руд, ОАО Сафмедь осуществляет геологическую разведку на
южном фланге месторождения по оценке шахтных запасов и реализует программу мониторинга
природной среды в прилегающих территориях.
Предприятие отгружает потребителям: медную и медно-цинковую руду, а также кремнистый и
известковый флюс.
В ближайшие три года добыча руды на месторождении будет доведена до 1,2 млн. тн, что потребует
разработки второй очереди карьера. Начато строительство обогатительной фабрики для производства
медного концентрата с последующей переработкой его на ОАО «Святогор».
Среднесписочная численность работающих на начало 2003 года - 491 человек.
За 2002 год в ОАО "Сафьяновская медь" было добыто 950 тыс. тн медной руды (98,9% по сравнению
с 2001 годом), в ней меди – 29 262 тн (112,6%).
Адрес: 623750, Свердловская область, г. Реж, ул. Советская,11
Тел.: (34364)2-42-53, факс: (34364)2-12-88
ЗАО "Урупский ГОК"
Закрытое акционерное общество «Урупский горно-обогатительный комбинат» создано в декабре
1997 года на базе ранее существовавшего предприятия ОАО «Урупский горно-обогатительный
комбинат».
Предприятие было построено для добычи и обогащения медно-колчеданной руды Урупского
месторождения, расположенного в предгорьях Северного Кавказа.
Первые объекты на месторождении: Власенчихинский карьер, Урупская обогатительная фабрика,
разведочно-эксплутационная шахта на Урупском месторождении- введены в эксплуатацию в 1968
году. Урупский подземный рудник сдан в эксплуатацию в 1971 году.
Сегодня ЗАО «Урупский ГОК» имеет в своем составе следующие подразделения: Урупский
подземный рудник, Урупскую обогатительную фабрику, центральные ремонтные мастерские,
объекты электроснабжения, объекты складского хозяйства с прирельсовой базой в г. Усть-Джегута.
Среднесписочная численность работающих на начало 2003 года - 998 человек.
Основные виды продукции: медный концентрат.
В медном концентрате ГОКа присутствует в большом количестве цинк. В настоящее время ведется
монтаж линии по выпуску цинкового концентрата, что позволит увеличить объем реализуемой
продукции на 20-25%.
Для дальнейшего наращивания объемов производства на предприятии разработана программа на
2001 г. - 2010 г., предусматривающая поэтапное вовлечение в эксплуатацию новых
производственных мощностей 12 и 13 горизонтов Урупского рудника, что позволит увеличить объем
добычи на 40%.
По итогам 2002 года в ЗАО «Урупский ГОК» было получено медного концентрата – 22042 тн, в нем
меди –3342 тн. В 2003 г. на предприятии предполагается произвести до 6,4 тыс. тн меди в
концентрате.
Адрес: 369281, Карачаево-Черкесская Республика, Урупский р-н, п. Медногорский, ул. Шоссейная,1
Тел.: (87876)5-25-35, факс: (87876)2-13-43
e-mail: ugok@gin.ru
ОАО "Среднеуральский медеплавильный завод"
Среднеуральский медеплавильный завод (СУМЗ), отметивший в 2000 году свое 60-летие, является
крупнейшим на Урале предприятием по выплавке меди из первичного сырья, производству из
отходящих металлургических газов серной кислоты, выпуску минеральных удобрений и бутилового
ксантогената.
Медеплавильный цех завода перерабатывает медные концентраты по схеме обжига в печах
"кипящего слоя", отражательной плавки огарка и конвертирования. Продуктом этого цеха является
черновая медь.
На заводе освоен комплекс плавки медесодержащего сырья в жидкой ванне (печь Ванюкова). При
этом достигается практически полная утилизация отходящих сернистых газов.
На СУМЗе действуют крупнейшие в России сернокислотные и суперфосфатные производства.
Разработана и внедрена технология получения триполифосфата натрия, который является сырьем для
производства синтетических моющих средств.
В настоящее время на предприятии развертывается реконструкция всего основного производства.
Завод является носителем передовых технологий в комплексной переработке техногенных отходов.
На предприятии действует самая современная система экологического мониторинга.
СУМЗ является градообразующим предприятием. Он является основным плательщиком в
муниципальный бюджет. Обеспечивает половину жилого массива города теплом и горячей водой.
Завод содержит стоматологическую клинику, профилакторий, базу отдыха для детей, большой
спортивный комплекс и Дворец культуры.
Среднесписочная численность работников предприятия на начало 2003 года - 4863 человек.
Основные виды продукции: черновая медь, серная кислота, триполифосфат натрия, двойной
суперфосфат, бутиловый ксантогенат натрия.
В 2002 году на ОАО "СУМЗ" было произведено черновой меди – 106 253 т (100,6% по сравнению с
2001 годом); серной кислоты – 410 551 т (101,6%); ксантогената – 5 154 т (120,3%); триполифосфата –
36 566 т (150,8%). Прибыль от реализации продукции составила 243 млн. руб.
Адрес: 623282, Свердловская область, г. Ревда
Тел.: (34397)2-41-26, факс: (34397)2-40-40
Страница предприятия в Интернете - www.sumz.umn.ru
E-mail: sumz@elem.ru
ОАО Святогор
Создан в 1993 году на базе Красноуральского медеплавильного комбината.
Красноуральский медеплавильный комбинат с момента своего проектирования задумывался как
гигант отечественной цветной металлургии. Он строился по последнему слову техники на базе
Компанейского и Ново-Левинского месторождений колчеданных руд. Основное технологическое
оборудование для комбината было приобретено в США, Англии, Франции.
Предприятие было введено в строй действующих 1 января 1932 года. Уже в первый год своей работы
комбинат выдал меди больше, чем было выплавлено всеми медеплавильными заводами СССР в 1930
году.
Красноуральский медеплавильный комбинат первым в стране освоил новую технологию переработки
медного сырья – флотационное обогащение руд и отражательная плавка концентратов.
Сегодня ОАО Святогор переживает свое второе рождение. Намечены стратегические пути развития
предприятия на ближайшие 3 года, предусматривающие меры по повышению эффективности и
объемов производства, освоению новых видов продукции, энергосбережению и охране окружающей
среды.
Планируется вовлечь в эксплуатацию медные и медноцинковые руды новых месторождений, второй
очереди Волковского месторождения.
В ближайшей перспективе - организация производства огнеупорных порошков, гипсовых вяжущих
изделий, апатитового концентрата.
ОАО Святогор является градообразующим предприятием, и формирование социальной сферы города
Красноуральска во многом зависит от него. В структуру предприятия входят санаторий –
профилакторий, детский оздоровительный лагерь, дворец спорта и другие социальные объекты.
Среднесписочная численность работников предприятия на начало 2003 года – 4564 человек.
Основные виды продукции: медные, цинковые, железо-ванадиевые, пиритные концентраты, черновая
медь, серная кислота, химикаты, коагулянт, строительный кирпич.
По итогам 2002 года в ОАО "Святогор" было получено медного концентрата – 178 436 тн (99,4% по
сравнению с 2001 годом), в нем меди – 24 580 тн (114,0%); железо-ванадиевого концентрата – 17 816
тн (388,5%), в нем железа – 8 836 тн (390,5%); черновой меди – 61 491 тн (111,3%); серной кислоты –
246 022 тн (101,8 %); нефелинового коагулянта – 48 363 тн (118,7%). Также на предприятии было
произведено 11 590 тыс. шт. (120,4%) условного кирпича. Объем реализации продукции составил
1,32 млрд. руб.
Волковский рудник
Волковский рудник основан на базе Волковского месторождения медножелезованадиевых,
апатитсодержащих руд, которое является самым большим месторождением на Урале с запасом
медных руд около 150 млн. тн, с запасом меди около 1 млн. тн. Месторождение состоит из
нескольких участков и занимает площадь размером 2х1 км, глубина залегания основной части руды250 метров. В руде содержатся железо, апатит, золото и серебро.
Первая очередь Волковского рудника пущена в эксплуатацию в декабре 1981 года, дальнейшее
строительство велось поэтапно и было окончательно завершено в 1986 году.
Рудник предназначался для добычи и дробления медной и железованадиевой руд, а также для
производства щебня и вскрышных пород.
Проектная мощность: 1 млн. 900 тыс. м3- по руде, 1 млн. 245 тыс. м3- по щебню.
В настоящее время на руднике ведется реконструкция, направленная на совершенствование процесса
добычи и переработки руды, производства щебня. После реконструкции планируется выпуск щебня
трех классов. Планируется освоение второй очереди Волковского месторождения.
Адрес: 624330, Свердловская область, г. Краснотуральск, ул. Кирова, 2
Тел.: (34343)2-75-10, факс: (34343)2-19-64
e-mail: svyatogor@elem.ru
ООО "Медногорский медно-серный комбинат"
Первая очередь комбината была пущена в эксплуатацию в 1939 году на базе Блявинского
месторождения медноколчеданных руд, открытого в 1929 году. Вторая - в 1950 году.
Начиная с 1958 года, помимо руды Блявинского месторождения в переработку стали вовлекаться
руды Гайского ГОКа, а с 1971 году (после отработки Блявинского медно-колчеданного
месторождения) комбинат стал перерабатывать руды и медные концентраты с других
рудников:Учалинского, Сибайского, Бурибайского ГОКов и пр.
До 1959 года основной продукцией предприятия была медная руда (около 1 млн. тн в год). В 1959
году после пуска в эксплуатацию плавильных мощностей, предприятие начало выпуск черновой
меди. Максимальный рост производства был достигнут в 1970 году и составил 40 тыс. тн черновой
меди в год.
Сегодня в состав комбината входят: металлургический, сернокислотный цеха, брикетная фабрика,
кислородная станция, цех подготовки шихты, цех переработки пылей, группа горных участков,
вспомогательные цеха.
Среднесписочная численность работников предприятия на начало 2003 года- 2575 человек.
Основные виды продукции: медь черновая, серная кислота.
В 2002 году в ООО "ММСК" было произведено черновой меди – 31 066 т (или 129,6% по сравнению
с 2001 годом); серной кислоты – 44 840 т (или 109,3 %). Получена прибыль от товарной продукции 31
млн. руб.
Адрес: 462250, Оренбургская область, г. Медногорск, ул. Заводская,1
Тел.: (35379)3-14-38, факс: (35379)3-07-66
e-mail: mmsk@elem.ru
ОАО "Уралэлектромедь"
Пышминский медеэлектролитный завод (ныне ОАО Уралэлектромедь) выдал первую медь в августе
1934 года. Традиционно завод перерабатывал в электролитическую медь (катоды) черновую медь,
получаемую с медеплавильных заводов СССР. Попутно производился золотосеребряный сплав,
сульфат меди и теллур. В 1942 году для нужд фронта было организовано производство медных
электролитических порошков. В годы войны около 80% снарядных гильз и патронов производилось
из меди Пышминского медеэлектролитного завода. К концу 60-х гг. предприятие стало флагманом
цветной металлургии страны.
С 1995 года ОАО «Уралэлектромедь» улучшает технико-технологические показатели работы,
наращивает объёмы производства. На основе ежегодно разрабатываемых планов стратегического
развития предприятия начинает осуществляться активная модернизация и реконструкция
производства, строительство новых производственных мощностей.
На предприятии действует система менеджмента качества, которая была сертифицирована в 1996
году компанией Lloyd`s Register Quality Assurance Ltd. на соответствие ИСО 9002: 94. Система
менеджмента качества повторно была сертифицирована в 1999 и 2002 годах.
Как градообразующее предприятие ОАО «Уралэлектромедь» проводит политику социально
ответственного бизнеса: кроме значительных отчислений, составляющих большую часть бюджета
МО Верхняя Пышма, предприятие содержит санаторий, пансионат Селен, где круглый год отдыхают
дети и взрослые, детские сады, Дворец культуры, спортивные сооружения, в том числе плавательный
бассейн.
ОАО Уралэлектромедь активно участвует в благотворительной деятельности, содействует
возрождению исторических и духовных традиций (построен храм Успения Пресвятой Богородицы,
мечеть Имама Исмаила Бухари, на месте захоронения останков царской семьи, Ганиной яме, возведен
церковный комплекс).
Общая численность работающих (со всеми площадками) составила на начало 2003г. - 11 761 человек.
Основная продукция предприятия: медные катоды; медные электролитические порошки;
сернокислый никель, технический селен, технический теллур, медный купорос, медная катанка,
изделия из медных порошков, серебро и золото в мерных слитках банковской чистоты, алюминиевые
сплавы, литейные латуни, безоловянные литейные бронзы, свинцово-сурьмянистые сплавы.
В 2002 году на ОАО "Уралэлектромедь" было произведено катодной меди – 330 864 т (или 100,6% в
сравнении с показателями 2001 года); медной катанки – 129 665 т (или 142,7%); медных порошков – 5
246 т (93,1%). Получено медного купороса – 28 181 т (100,7%), селена – 60 025 кг (128,6%), теллура –
13 892 кг (117%), никеля сернокислого – 904 т (105%). Произведено порошковых изделий из
дисперсно-упрочненных композиционных материалов – 7 695 кг (135,8%), спеченных изделий – 156
272 кг (110,3%). Производство золота и серебра в слитках по сравнению с 2001 годом составило
соответственно 93,1% и 87,9 %, производство платиноидов увеличилось на 41,1%.
Невьянский прииск
Первый частновладельческий золотой прииск был создан в 1819 году. В 1820 году открыли россыпи
и заложили прииски Шуралинско-Копотинский, Хмелевский по реке Горелка.
Открытием, разработкой россыпных месторождений золота во многом обязаны Александру
Любимову, Дмитрию Белову, служащим в конторе Демидова. В 1823 году было 20 рудников и
приисков. Основная добыча золота производилась в бассейнах рек Нейва и Шишима.
Первая драга «Петр Яковлев» была установлена на Невьянском заводском пруду. В 1903 году- 3
драги, а в 1905 году- 2 драги.
В 1927 году организуется трест «Урал-золото» и создается Тагильское, Невьянское, Кировское
управления.
Коренной перелом золотодобычи наблюдается в 1933 году, когда для золотоплатиновой
промышленности начали изготавливать оборудование, и прииски стали обеспечиваться
электроэнергией.
В 1997 году основные производственные фонды Невьянского прииска вошли в состав ОАО
«Уралэлектромедь» и на их основе было создано новое горнодобычное подразделение.
Производство полиметаллов (г. Кировград, Свердловская область)
Калатинский металлургический завод был построен в 1914 году. В годы первых пятилеток на
предприятии была проведена техническая реконструкция, построено два рудника, обогатительная
фабрика. На базе отходящих газов металлургического производства было организовано производство
серной кислоты.
В 1957 году путем объединения трех самостоятельных предприятий (медеплавильного, химического
заводов и Рудоуправления) образован Кировградский медеплавильный комбинат с единой
технологической схемой добычи и переработки медно-цинковых руд Урала.
ЗАО “Кировградская металлургическая компания” (ЗАО «КМК»), учреждённое 1 августа 1996 года,
базируется на основных фондах металлургического передела бывшего медеплавильного комбината.
В 2001 году производственные мощности ЗАО “КМК” вошли в состав ОАО «Уралэлектромедь» как
производство полиметаллов.
Основным видом деятельности подразделения является производство черновой меди при
переработке медесодержащего и драгсодержащего сырья: лома латуни, бронзы, меди,
радиоэлектронных ломов, боя стекла и фарфора, а также медных концентратов.
Развитая система шихтоподготовки, универсальная технология и аппаратурное оформление
металлургических переделов позволяет перерабатывать сырье с нижним пределом по содержанию
меди 1,5%, а также проводить утилизацию техногенных образований, содержащих цветные и
драгоценные металлы. Уникальность предприятия заключается еще и в том, что при переработке
разнородного сырья с содержанием меди от 1,5 % до 50 % потери меди составляют не более 3-4 %.
Сегодня на предприятии активно проводится модернизация производства, внедрение новых
экологически безопасных технологий переработки медно-цинковой руды, свинцовых и свинцовооловянных кеков и пылей с производств УГМК. Реализуется комплекс мер по переработке
цинксодержащих продуктов с получением электротермического свинца.
Стабильная работа позволяет выделять значительные средства на социальные нужды и поддержание
бюджетной сферы города.
Основные виды продукции: черновая медь, окись цинка.В перспективе намечается организация
производства металлического цинка и металлического свинца.
За 2002 год было произведено черновой меди – 58 583 т (или 125,7% в сравнении с 2001 годом).
Производство сплавов цветных металлов (г. Верх-Нейвинск, Свердловская область)
3 апреля 1762 г. внук Н. Демидова - Прокопий объявил о пуске Верх-Нейвинского
железоделательного и чугунно-плавильного завода. В этом же году завод начал выпускать
антикоррозийное железо, гвозди, цепи, якоря, машинное, печное литье и другие виды продукции.
Как государственное предприятие Верх-Нейвинский завод начал работать с 1930 года.
В 30-е годы завод изготавливал нестандартное оборудование, в 1937 г. оборудование для
гидромеханизации добычи золота, а с 1940 г. Верх-Нейвинский завод стал механическим заводом с
участком вторичного олова.
Cобственно производство вторичных цветных металлов на предприятии началось в годы Великой
Отечественной Войны. Уже в середине 1942 года Верх-Нейвинский завод сумел заменить по
количеству и номенклатуре продукции заводы по переработке цветного вторичного сырья
оставленные на оккупированных территориях. В конце войны завод выпускал продукции в 11 раз
больше чем в 1940 году.
В 1973 г. проведена реконструкция завода, позволившая значительно расширить номенклатуру
выпускаемой продукции.
С 1 октября 1998 г. основные производственные фонды ОАО «Верх-Нейвинский завод цветных
металлов» переданы ОАО «Уралэлектромедь». На их базе был организован цех по производству
сплавов цветных металлов ОАО «Уралэлектромедь».
Основные виды выпускаемой продукции: сплавы свинцово-сурьмянистые в чушках, литейные
латуни, бронзы безоловянные литейные, алюминиевые сплавы, свинцовые сплавы.
Производство алюминиевых сплавов за 2002 год составило 11 449 т (74,9% в сравнении с 2001
годом), свинца – 8 135 т (119,4%).
Производство «Радуга»
Производство «Радуга» было создано 24 июля 1946 года как верхнепышминский инструментальный
завод № 10. В 1964 году постановлением Уральского Совнархоза инструментальный завод
реорганизован в производственное объединение фирму «Радуга».
С 1954 года на производстве был освоен серийный выпуск металлической детской игрушки. И уже в
1975 году продукция фирмы «Радуга» выходит на международный рынок. Детская металлическая
игрушка экспортируется в Чехию, Польшу, Болгарию, Кубу, Данию, Италию, Норвегию. Продукции
был присвоен «Знак качества».
В1992 году фирма «Радуга» реорганизована в АОЗТ «Радуга». В 2001 года основные
производственные фонды АОЗТ «Радуга» переданы ОАО «Уралэлектромедь». За прошедший период
на производстве «Радуга» осуществлён реинжиниринг бизнес-процесса и производства. При
сохранении выпуска игрушек, в качестве основного направления выбрано производство
металлической тары для твёрдых химических продуктов. Продукция пользуется хорошим спросом:
рост объёмов первого квартала 2003 года по сравнению с аналогичным периодом 2002 года составил
39%.
Согласно сертификата Министерства транспорта РФ, качество стальных барабанов для твёрдых
химических продуктов производства «Радуга» ОАО «Уралэлектромедь» соответствует требованиям
Типовых правил Рекомендаций Организации Объединённых Наций по перевозке опасных грузов,
Международного морского кодекса по опасным грузам, Европейского соглашения о международной
дорожной перевозке, Правил международной перевозке по железным дорогам.
В 2003 году на предприятии планируется провести реконструкцию участка по производству
барабанов и красильного отделения. Будет установлена новая линия порошковой окраски. Все это
позволит расширить спектр предлагаемых услуг для промышленных, строительных предприятий и
производителей товаров народного потребления.
Основные виды продукции: банка металлическая литографированная (художественная печать,
комбинированная, сплошное покрытие) V=0,8 л; 1 л; 1,63 л; 2,4 л, барабаны стальные для твёрдых
химических продуктов с крышкой, узким и широким горлом V от 25 л до 90 л, V 42 л и 90 л «Евро»,
крышка металлическая для консервирования литографированная и лакированная.
Всего в 2002 году было выпущено металлической тары и упаковки 20 687 тыс. штук (139 % к
показателю 2001 г.). В 2003 году металлической тары и упаковки планируется изготовить 18 773 тыс.
шт (90,7% к показателю 2002 г.).
Адрес: 624091, Свердловская область, г. Верхняя Пышма, ул. Ленина,1
Тел.: (34368)4-61-21, факс: (34368)4-26-26
e-mail: aouralem@elem.ru
www.elem.ru
ОАО Металлургический завод им. А.К. Серова
История завода берет своё начало с XIX века.
В 1894 на севере Среднего Урала в труднодоступной тайге на левом берегу реки Каквы был заложен
Надежденский сталерельсовый завод, который до настоящего времени остаётся самым северным
металлургическим заводом Урала. В 1939 году он переименован в Металлургический завод им. А.К.
Серова.
В 1941-1945 гг. завод стал важнейшим поставщиком высококачественного металла для нужд
обороны страны. Завод освоил выплавку и прокатку более ста различных марок высококачественной
стали, легированной хромом, молибденом, никелем, ванадием, титаном.
В 1975 году на базе металлургического завода и горных предприятий северного Урала создаётся
Серовский металлургический комбинат, а с 1993 года он преобразуется в открытое акционерное
общество «Металлургический завод им. А.К.Серова».
Сегодня завод является одним из ведущих производителей качественных сталей, в России и
выплавляет литейный и передельный чугун, более 200 марок сталей, производит горячекатаный и
калиброванный прокат. Вся выпускаемая продукция завода имеет международный сертификат
качества AD-WO/TRD100 фирмы TUF Berlin Branderburg”. Неоднократно продукции ОАО
Металлургический завод им. А.К. Серова присуждались международные призы за качество. По
решению экспертного совета по вопросам экономики на базе методик Комиссии ООН по
промышленному развитию заводу выдан сертификат РФ, удостоверяющий статус «Лидера
Российской экономики».
В состав завода входят: Турьинский горный рудник, аглофабрика, доменный мартеновский и
прокатные цехи.
Основная продукция предприятия: чугун литейный и передельный; более 200 марок сталей
углеродистых и легированных хромом, никелем, молибденом, ванадием, кремнием, марганцем,
алюминием и другими элементами; горячекатаный прокат круглого, квадратного и шестигранного
сечения, буровая круглая и шестигранная пустотелая сталь, уголок равнополочный, арматурная
сталь; калиброванный прокат круглого, шестигранного сечения, пустотелый прокат высокой
точности для погружных насосов, насосные штанги.
Среднесписочная численность работников предприятия на начало 2003 года -9132 человека.
В 2002 году производство агломерата на Метзаводе им. А. К. Серова составило 612 тыс. т (или 105,1
% в сравнении с 2001 годом), чугуна – 362 тыс. т (106 %), стали – 541 тыс. т (103,9 %), проката – 423
тыс. т (105,6 %), калиброванной стали – 88 тыс. т (97,8%).
Адрес: 624440, Свердловская область, г. Серов, ул. Агломератчиков, 6
Тел.: (34315)2-00-42, факс: (34315)2-16-88
e-mail: serov@elem.ru
www.serovmet.ru
ЗАО "Сибкабель"
Отсчитывает свою историю с 1941 года. Его основателями стали два эвакуированных из Москвы
завода: "Москабель" и "Электропровод".
Предприятие с полным правом занимает ведущее место среди российских производителей кабельной
продукции. В номенклатуре выпускаемых изделий более 60 марок кабелей и проводов, при этом
количество различных маркоразмеров превышает 2000.На заводе идет активное техническое
развитие. Приобретается и монтируется современное оборудование. Организуется, в частности,
производство LAN – кабелей 5,6,7-ой категории. Отрабатываются все необходимые вопросы
внедрения линии непрерывной вулканизации для изготовления экскаваторных кабелей сечением до
150 мм2 и освоения выпуска кабеля с секторной жилкой.
ЗАО "Сибкабель" выпускает силовые кабели с медными и алюминиевыми жилами для стационарной
прокладки; контрольные кабели; установочные провода; шланговые провода общепромышленного
применения; осветительные шнуры в пластмассовой оболочке; телефонные провода сельской связи;
городские телефонные кабели до 600 пар; кабели для погружных нефтенасосов; гибкие шланговые
кабели общепромышленного применения; шахтные экранированные кабели для угольных комбайнов
и врубовых машин; особо гибкие экранированные кабели для подключения шахтных бурильных
установок; гибкие экранированные кабели на рабочее напряжение 6000 В для экскаваторов.
Прошли опытные испытания и запущены в серийное производство кабели для компьютерных сетей,
телефонные кабели с гидрофобным заполнением. В планах завода - освоение более 15 марок новых
кабельных изделий.
ЗАО «Сибкабель» становится единственным предприятием Сибири и Дальнего Востока по выпуску
обмоточных проводов. Производство осуществляется по европейской технологии на импортном
современном оборудовании.
Система качества ЗАО «Сибкабель» сертифицирована ВНИИНМАШ в 2000 году на соответствие
ГОСТ РФ ИСО 9002-96 и компанией «КЕМА» в 2001 году на соответствие ИСО 9002:1994.
Мощности предприятия позволяют производить до 15 тыс. тонн обмоточных проводов в год.
Численность работающих на начало 2003 года - 2239 человек.
По итогам 2002 года предприятием реализовано продукции на 1,6 млрд. руб.
Адрес: 634003, г. Томск, ул. Пушкина,46
Тел.: (3822)65-29-35, факс: (3822)77-37-88
e-mail: sibcabel@elem.ru
www.sibkabel.ru
ОАО Шадринский автоагрегатный завод
Шадринский автоагрегатный завод был организован в декабре 1941 года на базе эвакуированных из
Москвы цехов автомобильного завода имени Лихачева (ЗИЛ). После войны предприятие получило
автоагрегатный профиль и стало специализироваться на производстве карбюраторов, бензонасосов,
домкратов, замков кабин и других изделий для Уральского и Горьковского автозаводов. В
дальнейшем наращивались производственные мощности, расширялась номенклатура выпускаемой
продукции, улучшалось ее качество.
В настоящее время предприятие выпускает более 100 наименований автомобильных агрегатов,
поставляемых на автомобильные и тракторные предприятия России и стран СНГ.
На предприятии реализуется реконструкции радиаторного производства, доля которого в общем
объеме выпускаемой продукции достигает 58%.
Программа предусматривает организацию производства радиаторов по новой технологии
Купробрейз. В основе этого технологического процесса лежит пайка деталей и узлов твердым
медным припоем с небольшим количеством легирующих добавок.
Технология Купробрейз является экологически безопасной, значительно снижает трудоемкость
изготовления радиаторов, обеспечивает существенную экономию цветного проката.
В ОАО «ШААЗ» действует система менеджмента качества, которая в 2002 году сертифицирована
ГУП «Фирма ПРОНАП» на соответствие ГОСТ РФ ИСО 9001-2001.
Дворец культуры, стадион, детский оздоровительный лагерь, база отдыха, детские дошкольные
учреждения, поликлиника, санаторий-профилакторий и автоцентр Шадринского автоагрегатного
завода стали базовыми в социальной сфере города.
Численность работающих на начало 2003 года - 4200 человек.
По итогам 2002 года на ОАО "ШААЗ" было произведено домкратов – 297 312 шт. (109,6% по
сравнению с 2001 годом), подогревателей – 19 283 шт. (69,9%), отопителей – 10 470 шт. (79,2%),
бензонасосов – 395 069 шт. (82,9%), радиаторов водяных – 315 860 шт. (135,6%), радиаторов
масляных – 24 832 шт. (83,8%), радиаторов отопителя – 158 657 шт. (149,3%), отопителей кабин – 8
431 шт. (113,0%). Объем реализованной продукции в 2002 году составил около 1,1 млрд. рублей.
Адрес: 641800, Курганская область, г. Шадринск, ул. Свердлова,1
Тел.: (35253)3-29-39, факс: (35253)3-30-23
e-mail: shaaz@elem.ru
www.shaaz.ru
ООО "Оренбургский Радиатор"
Завод "Оренбургский Радиатор" имеет более чем тридцатилетнюю историю своей производственной
деятельности. Вначале он занимался ремонтом и изготовлением запчастей для тракторов. В 1970 году
предприятие было перепрофилировано на производство радиаторной продукции.
На предприятии идет интенсивная подготовка к выпуску новых видов продукции. Заменяется
физически изношенное, морально устаревшее оборудование. Создаются производственные мощности
по выпуску автомобильных радиаторов, калориферов, бытовых газовых колонок и котлов.
Расширяется номенклатура выпуска радиаторов систем охлаждения и отопления салонов легковых
автомобилей, а также кабин грузовых автомобилей, тракторов, сельхозмашин и спецтехники. Гибкая
система производства позволяет изготавливать радиаторы для машин мощностью от 6 до 600 кВт.
Сегодня разрабатываются опытные образцы и технология изготовления охладителей наддувочного
воздуха для большегрузных автомобилей, таких как КамАЗ, применение которых обеспечит
соблюдение европейских стандартов по экологической безопасности.
В настоящее время предприятие специализируется на выпуске теплообменников для легковых и
грузовых автомобилей, автобусов, тракторов, комбайнов, сельскохозяйственных машин и дорожностроительных машин, специальной техники, которые могут эксплуатироваться в любых
климатических зонах.
Разнообразную технику, укомплектованную оренбургскими радиаторами можно встретить во всех
частях света.
Численность работающих на начало 2003 года - 1153 человека.
По итогам 2002 года ЗАО «Оренбургский Радиатор» реализовало продукции более чем на 400 млн.
руб.
Адрес: 460000, г. Оренбург, ул. Комсомольская, 175
Тел.: (3532)72-12-10, факс: (3532)41-88-49
e-mail: radiator@elem.ru
ОАО «Учалинский ГОК»
Первые сведения об использовании рудных богатств Учалинского района были получены
археологами при раскопках в бывшей Тунгатаровской области, близ истока реки Урал.
В селах Поляковка, Вознесенка, Кирябинска Учалинского района более 200 лет назад существовали
меднорудные шахты. В XIX веке добывались бурые железняки, которые в небольших количествах
доставлялись на Тирлянский завод для плавки на железо, однако, из-за высокого содержания серы
добыча железняков была прекращена. В этом же XIX веке в Учалинском районе были открыты
россыпные и коренные месторождения золота. В 1940 году, одновременно с начавшейся буровой
разведкой колчеданных руд, началась добыча золотосодержащей окисленной руды старательской
артелью и Учалинским рудником, входящим в состав треста «Башзолото».
Проектная мощность ее достигнута в 1974 году. В эти годы перед комбинатом встал вопрос о
дальнейшем развитии рудной базы комбината и в особенности на Межозерном руднике.
Основные виды продукции: медный концентрат, цинковый концентрат, пиритный концентрат,
строительный щебень из природного камня.
На сегодня в состав предприятия входит обогатительная фабрика. Минерально-сырьевой базой
комбината являются разрабатываемые Учалинское, Молодежное и Узельгинское месторождения,
разведанные- Озерное, Западно-Озерное, Чебачье, Талганское и находящиеся в разведке НовоУчалинское месторождение.
Среднесписочная численность работающих на начало 2003 года - 6260 человек.
По итогам работы за 2002 год добыча медно-колчеданной руды составила 4 513 тыс. тн, получено 49
188 тн меди в медном концентрате и 99 087 тн цинка в цинковом концентрате.
Адрес: 453700, г. Учалы, ул. Горнозаводская, 2
Тел.: (34791)6-20-03, факс: (34791)6-05-36
e-mail: jashma@basnet.ru
ООО «Березовское рудоуправление»
Березовское золоторудное месторождение открыто 21 мая 1745 года жителем села Шарташ и здесь с
июня 1747 года впервые в России начата промышленная добыча золота.
В сентябре 1814 года после открытия Л.И. Брусницыным россыпного золота начата добыча золота из
россыпи.
Месторождение, являющееся одним из крупнейших золоторудных месторождений России,
разрабатывается Березовским рудником. В настоящее время отработка ведется только подземным
способом тремя шахтными комплексами: «Южная», «Северная», «Центральная».
Месторождение разведано до глубины 712 метров, добычные работы ведутся в этаже 314-512 метров.
Основные виды продукции: золото, серебро, песок, щебень.
Вся добываемая руда перерабатывается на обогатительной фабрике рудника с получением
золотосодержащего концентрата.
Дальнейшая переработка концентрата осуществляется на «Производстве полиметаллов» (г.
Кировград) с последующим извлечением и аффинажем драгоценных металлов в ОАО
«Уралэлектромедь».
Среднесписочная численность работающих на начало 2003 года - 944 человек.
Адрес: 623705, Свердловская область, г. Березовский, пос. Ленинский, 31
Тел.: (34369)2-30-46, факс: (34369)2-52-91
e-mail: berez@elem.ru
ООО СП “УЭМ-ЭККА”
В апреле 1993 года на промплощадке ОАО «Уралэлектромедь» было введено в эксплуатацию
производство металлических порошков на основе меди методом водного распыления.
Производство оснащено современным оборудованием, проектная мощность которого составляет
1380 тн в год.
Водораспыленные порошки выпускаются по французской технологии компании Ecka Granules.
Технология производства предусматривает плавление медных катодов в газовых печах типа KSVE500, сушку порошка, рассев, смешение и упаковку.
На предприятии планируется в 2003 году начать производство свинцовых порошков методом
воздушного распыления.
Основные виды продукции: медны, медно-магниевые и бронзовые водораспыленные порошки.
Адрес: 624091, Свердловская область, г. Верхняя Пышма, ул. Ленина,1
Тел.: (34368)4-62-93, факс: (34368)4-17-86
e-mail: uem-ecka@elem.ru
Адрес:
Главный офис
Адрес: 624 091, Россия, Свердловская область, г. Верхняя Пышма,
ул.Ленина, д. 1
Телефон: +7 (3432) 72-85-70, +7 (34368) 4-60-98
Факс: +7 (3432) 78-78-28, +7 (34368) 4-60-51
E-mail: info@ugmk.com
Представительство в Москве - Торговый дом УГМК
Адрес: 125 047, Россия, Москва, ул. Чаянова, д.7
Телефон: +7 (095) 745-29-21, +7 (095) 745-29-22
Факс: +7 (095) 745-29-25