Политика доходов и заработной платы

Министерство образования Российской Федерации
НОВОСИБИРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ
ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ
ПОЛИТИКА ДОХОДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Методические указания
по выполнению контрольных работ
специальности 060200 «Экономика труда»,
062100 «Управление персоналом»
2003
2
Методические указания рассмотрены и утверждены на заседании кафедры
экономики труда и управления персоналом. Протокол №___, от________ 2003г.
Составитель доц., к.э.н. Р. Я. Подовалова
3
1. Методические рекомендации по изучению
дисциплины для студентов
В целях успешного изучения данной дисциплины представляется целесообразным воспользоваться студентам следующими методическими рекомендациями.
1. Особенность данного курса состоит в том, что политика доходов и заработной платы рассматривается применительно к населению.
2. В переходный период к рыночным отношениям политика доходов и
заработной платы (далее для краткости - ПДиЗП) характеризуется большим динамизмом, неустойчивостью и изменчивостью многих процессов, тенденций.
По этой причине рекомендуется следить за важнейшими нормативными актами
в области ПДиЗП. Например, в течение 2002 г. дважды изменился уровень минимальной заработной платы, принято два и рассмотрен проект третьего постановления в области оплаты труда в бюджетной сфере, рост цен имеет скачкообразный характер и т.д.
3. По причинам, указанным в п.1, 2 и по ряду других, уровень, динамика,
структура, дифференциация доходов населения не остаются неизменными,
подвержены большим колебаниям, неустойчивостью тенденций. Поэтому рекомендуется обновлять информацию (и прежде всего - экономическую), приведенную в тексте лекций, а также учитывать произошедшие изменения в контрольных работах.
4. Последовательность изучения курса задана тематическим планом в рабочей учебной программе. Изучение курса следует начинать с освоения понятийного аппарата, который приведен в конце учебно-методического комплекса
(УМК), в разделе "Словарь терминов".
5. Для освоения содержания курса рекомендуется воспользоваться текстом лекций, приведенным в УМК, списком основной литературы, а для более
глубокого изучения - списком дополнительной литературы (п.6.). Последней
особенно полезен для самостоятельного изучения вопросов (проблем), указанных в учебной программе, а также для выполнения контрольных работ (для
каждой темы приведено три и более литературных источников), что облегчает
студентам процесс сбора материала и их разработки. Кроме того, необходимо
использовать нормативно-правовые акты (п.7.)
6. В контрольной работе помимо теории вопроса, предусмотрен анализ
практики, сложившегося положения, для чего обязательным элементов является использование экономической и другой информации. Для этого рекомендуется использовать статистические сборники.
4
7. В качестве самопроверки и для подготовки к зачету или для выполнения тестовых заданий по каждой теме приведены контрольные вопросы и указаны номера литературных источников. В первую очередь, как уже было сказано, ответы надо искать в тексте лекций и в списке основной литературы.
Основой формирования знаний по данной учебной дисциплине являются
два учебника:
1. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. - М.: ИНФРА - М, 1999.
2. Политика доходов и заработной платы / Под ред. Савченко П.В., Кокина Ю.П. - М.: Изд-во МГУ, 2000.
Названные учебники используются для всех тем курса. Помимо них используются и другие учебные пособия, дополнительная и нормативно-правовая
литература, которые особенно желательны при выполнении контрольных работ
и для вопросов, предназначенных для самостоятельного изучения студентами
(см. "Рабочую программу").
Обращаем внимание студентов на следующее обстоятельство: если №№
литературного источника не содержит буквы, то номера относятся к основной
литературе; если есть пометка "д" (например, 2Д, 10д, 41д и т.д.), то - к дополнительной литературе; если есть пометка "н", то - к нормативно-правовой документации (п.7.)
1. В качестве итогового контроля предусматривается зачет. Допуском к
нему служит положительно оцененная контрольная работа. Зачет может проходить в двух вариантах. Первый вариант предусматривает устный опрос на основе вопросов, предусмотренных в перечне (см. п.5). Второй вариант предусматривает использование тестовых заданий, приведенных в УМК после словаря терминов (см. п.5).
Тестовые задания состоят из двух разделов (блоков): первый - тесты на
знание теории вопросы (для всех студентов - одинаковый набор); второй - на
выполнение 4 расчетных заданий (их набор дифференцируется по 10 вариантам).
9. В случае затруднений с разработкой контрольных работ, подготовкой к
зачету рекомендуется обращаться на кафедру "Экономика труда и управление
персоналом" (тел. 24-35-47).
2. Общие положения и требования к оформлению
контрольной работы
В целях углубления теоретических знаний и приобретения некоторых
практических навыков в области политики доходов и заработной платы каждый
студент заочной формы обучения выполняет один из трех вариантов контрольной работы, который соответствует последней цифре номера его зачетной
книжки.
5
Выбор варианта контрольной работы
Номер последней цифры зачетной
книжки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
№№ тем контрольной работы
1,12, 16
2,19, 27
3,21, 24
4,22, 25
5,14, 28
6,15, 10
7,13, 20
8,23, 29
9,17, 30
11,18,26
Каждый вариант включает не только теорию вопроса, но и анализ фактического материала по теме контрольной работы (на примере народного хозяйства, отрасли, региона, предприятия, семьи и т.д.), что способствует закреплению теоретических положений ими и приобретению практических навыков по
курсу «Политика доходов и заработной платы». Органическая связь теории с
практикой составляет методологическую основу изучения данного курса, объем
требуемых знаний по которому определяется его рабочей программой.
Основные сведения по всем темам содержатся в рекомендованной литературе. Вместе с тем студенты должны использовать и новые материалы из монографической, методической, учебной литературы и статистических сборников, периодической печати.1 Методическими указаниями предусмотрено 30 тем
контрольных работ, структура каждой из которых состоит из следующих составных частей:
1. Введение.
2. Содержательная часть.
3. Заключение.
4. Список литературы.
5. Приложения (если будут).
Во введении кратко отражается актуальность темы, на каких материалах
и за какой период проводится анализ.
Содержательная часть включает теорию вопроса, анализ и основные
направления совершенствования практики (решения проблем). Ее структура и
содержание определяются примерным планом работ по каждой теме (см. п. 4).
При разработке содержательной части следует использовать различную
нормативно-правовую, научно-методическую, учебную литературу, а также
См. например: журналы «Экономист», «Человек и труд», «Российский экономический журнал», «Труд за рубежом» и др., газеты «Экономика и жизнь», «Известия», «Труд», «Российская газета» и др., а также статистические сборники "Российский статистический ежегодник", "Россия в цифрах в …….году", "Регионы России" и
др.
1
6
обязательно статистическую, первичную, социологическую и другую информацию по теме контрольной работы.
В заключении даются краткие выводы.
Список литературы включает те источники информации, которые использовались в процессе написания контрольной работы.
В приложение включаются вспомогательные материалы, расчеты аналитических показателей, методики, формы и т.д. (если таковые будут иметь место).
Таким образом, если Вами выбран вариант 1, то структура контрольной
работы будет иметь следующий вид:
Введение.
1. Понятие и факторы роста уровня жизни.
2. Роль национального дохода (НД) в улучшении уровня жизни населения. Уровень и динамика НД в РФ.
3. Основные направления повышения роли социально-политических и
экономических факторов уровня жизни в России.
Заключение.
Список литературы.
Приложения (если будут).
Объем контрольной работы - ученическая тетрадь до 24 страниц. С правой стороны оставляется поле в 3 см.
Оформление контрольной работы, рисунков, графиков, схем, таблиц,
формул, списка и т.д. должно проводиться в соответствии с общепринятыми
требованиями. Работа должна быть актуально оформлена, написана разборчивым почерком, с полями для замечаний рецензента.
Контрольная работа датируется и высылается в адрес академии в установленный ИЗО, ИДО срок.
Если контрольная работа соответствует требованиям, то на нее дается положительная рецензия. Если не соответствует требованиям, то подлежит полной переработке с приложением уже отрецензируемой контрольной работы. В
случае, если имеется надобность в доработке, то она осуществляется на отдельных листах с указанием: «Доработка к с ...».
Если в процессе выполнения контрольной работы возникают вопросы,
которые студент самостоятельно решить не может, ему нужно обратиться за
консультацией на кафедру «Экономика труда и управление персоналом» (к.313,
тел. 24-35-47).
3.1.1.2. Содержание контрольной работы.
Содержание контрольной работы вытекает из названия ее темы и определяется планом контрольной работы. Примерные планы контрольных работ по
отдельным темам приведены в п. 4.
Студент имеет право изменить план контрольной работы по согласованию с ведущим преподавателем.
При написании контрольной работы необходимы определенная систематизация литературы и информации, выявление общности и различных точек
зрения (подходов), классификаций, методов изучения; достоинств и недостат-
7
ков; оценка происходящих изменений, имеющиеся проблемы и меры по улучшению выявленной ситуации в области доходов и заработной платы и по повышению уровня жизни населения.
В содержательной части должны быть сделаны ссылки на цитаты, цифры,
факты и т.п., взятые из соответствующих литературных источников. Например,
если цифры взяты из статистического сборника, приведенного у Вас в списке
литературы в контрольной работе под порядковым номером 2, то ссылка
оформляется следующим образом: [2, с.45].
3. Темы контрольных работ
1. Факторы роста уровня жизни населения.
2. Реальные доходы как основной показатель уровня жизни.
3. Показатели уровня жизни населения.
4. Тенденции уровня жизни в России и пути его повышения.
5. Государственная политика доходов населения.
6. Региональная политика доходов населения.
7. Социальное партнерство: сущность, значение, перспективы.
8. Роль доходов в воспроизводстве рабочей силы.
9. Политика пенсионного обеспечения в России.
10. Развитие самозанятости населения на современном этапе.
11. Регулирование доходов на предприятии (фирме).
12. Заработная плата и ее роль в формировании доходов.
13. Факторы динамики заработной платы.
14. Зарубежный опыт стимулирования высокопроизводительного труда.
15. Современные системы оплаты труда.
16. Анализ семейного бюджета.
17. Анализ отраслевой дифференциации заработной платы.
18. Анализ региональной дифференциации заработной платы.
19. Социальные стандарты - основа государственной политики доходов и
заработной платы
20. Функции заработной платы и их реализация в современных условиях.
21. Социальная политика защиты малоимущих ( малообеспеченных) слоев
населения.
22. Социальные гарантии как инструмент защиты населения.
23. Регулирование доходов в зарубежных странах.
24. Издержки на рабочую силу и их роль в формировании доходов работников.
25. Предпринимательский доход и его роль в современных условиях.
26. Формы экономической и социальной защиты безработных.
27. Тарифное регулирование заработной платы на предприятиях.
28. Анализ внутрифирменной дифференциации заработной платы.
29. Государственное регулирование оплаты труда в бюджетной сфере.
30. Роль профсоюзов в регулировании доходов и заработной платы наемных работников.
8
Примечания.
1. Студент имеет право предложить свою тему контрольной работы по данной учебной дисциплине, но при условии ее согласования с ведущим преподавателем.
2. Примерные планы тем контрольных работ приведены в п. 4.
3. Темы контрольных работ №№ 15, 16, 24, 25, 27, 28 выбираются студентами, если
они обладают (имеют доступ) соответствующей информацией.
4. Примерные планы контрольных работ
Тема 1. Факторы роста уровня жизни населения
1. Понятие и факторы роста уровня жизни.
2. Роль национального дохода (НД) в улучшении уровня жизни населения.
Уровень и динамика НД в РФ.
3. Основные направления повышения роли социально-политических и экономических факторов НД в России.
Тема 2. Реальные доходы как основной показатель уровня жизни
1. Понятие и роль реальных доходов в уровне жизни населения, их показатели.
2. Анализ уровня и динамики реальных доходов, заработной платы, пенсий, социальных пособий. Распределение населения по уровню доходов, их связь с
прожиточным минимумом и степенью удовлетворения потребностей.
3. Меры по повышению уровня доходов населения в РФ.
Тема 3. Показатели уровня жизни населения
1. Понятие, критерии и показатели уровня жизни.
2. Анализ показателей, характеризующих физическое воспроизводство населения, их связь с доходами населения.
3. Некоторые пути по улучшению уровня жизни населения.
Тема 4. Тенденции уровня жизни в России и пути его повышения
1. Понятие, концепции, оценочные показатели уровня жизни.
2. Анализ уровня жизни в России на современном этапе.
3. Основные направления повышения уровнем жизни в России.
Тема 5. Государственная политика доходов населения
1. Сущность и механизм регулирования доходов на государственном уровне.
2. Анализ уровня и динамики доходов населения.
3. Некоторые пути устранения чрезмерной дифференциации доходов и повышению их уровня.
9
Тема 6. Региональная политика доходов населения
1. Сущность и особенности региональной политики доходов. Опыт отдельных
регионов.
2. Дифференциация доходов по различным районам, причины различий.
3. Меры по реализации региональных резервов повышения уровня жизни.
Тема 7. Социальное партнерство: сущность,
значение, перспективы
1. Социальное партнерство как инструмент политики доходов и заработной
платы.
2. Эффективность применения социального партнерства в отечественной практике.
3. Пути совершенствования социального партнерства в России.
Тема 8. Роль доходов в воспроизводстве рабочей силы
1. Взаимосвязь стоимости жизни, цены рабочей силы и доходов населения с
воспроизводством рабочей силы.
2. Сравнительный анализ уровня и динамики доходов, заработной платы и
прожиточного минимума (ПМ) и оценка масштабов лиц, проживающих за
чертой ПМ.
3. Некоторые аспекты по повышению роли доходов в воспроизводстве рабочей
силы.
Тема 9. Политика пенсионного обеспечения в России
1. Пенсионное обеспечение в России и его роль в формировании доходов нетрудоспособного населения. Виды пенсий.
2. Размеры и динамика пенсий, их связь с прожиточным минимумом.
3. Некоторые меры по обеспечению социально защищенности нетрудоспособного населения.
Тема 10. Развитие самозанятости населения на современном этапе
1. Самозанятость населения: понятие, виды (формы), взаимосвязь с доходами.
2. Распространение различных форм самозанятости населения в России.
3. Основные направления поддержки самозанятости населения.
Тема 11. Регулирование доходов на предприятии (в фирме)
1. Сущность и механизм управления доходами на предприятиях в условиях
многообразия форм собственности.
2. Уровень и динамика доходов работников предприятий.
10
3. Пути совершенствования политики доходов на предприятии.
Тема 12. Заработная плата и ее роль в формировании доходов
1. Заработная плата как основной источник трудовых доходов; порядок ее регулирования на предприятиях.
2. Анализ уровня и динамики заработной платы и ее весомости в доходах и в
удовлетворении насущных потребностей работающего населения.
3. Некоторые пути решения проблем оплаты труда в современных условиях.
Тема 13. Факторы динамики заработной платы
1. Факторы, воздействующие на уровень и динамику различных видов заработной платы.
2. Анализ уровня и динамики номинальной и реальной заработной платы в России.
3. Проблемы управления факторами динамики заработной платы и пути их решения.
Тема 14. Зарубежный опыт стимулирования
высокопроизводительного труда
1. Воздействие политики доходов на эффективность функционирования фирм.
2. Зарубежный опыт стимулирования высокопроизводительного труда.
3. Предложения по использованию зарубежного опыта стимулирования высокопроизводительного труда в отечественной практике.
Тема 15. Современные системы оплаты труда
1. Экономические и социальные причины появления новых систем оплаты труда.
2. Новые системы оплаты труда, их характеристика, распространенность в России, достигнутые результаты.
3. Предложения по совершенствованию оплаты труда в России.
Тема 16. Анализ семейного бюджета
1. Понятие семейного бюджета и его связь с политикой доходов.
2. Состав совокупного дохода семьи, динамика его изменения и использования.
3. Рекомендации по рационализации семейного бюджета.
11
Тема 17. Анализ отраслевой дифференциации заработной платы.1
1. Факторы отраслевой дифференциации заработной платы.
2. Анализ дифференциации заработной платы по отраслям.
3. Пути совершенствования отраслевой дифференциации заработной платы.
Тема 18. Анализ региональной дифференциации
заработной платы.2
1. Роль заработной платы в формировании доходов занятого населения, необходимость управления факторами динамики в регионах.
2. Анализ дифференциации заработной платы по регионам.3
3. Основные направления совершенствования региональной политики доходов
населения.
Тема 19. Социальные стандарты - основа государственной политики
доходов и заработной платы
1. Понятие, задачи и требования к социальным стандартам, их виды.
2. Анализ состояния социального нормирования и практики использования потребительских бюджетов в регулировании доходов в России.
3. Основные направления совершенствования социальной стандартизации.
Тема 20. Функции заработной платы и их реализация
в современных условиях
1. Заработная плата: понятия, функции и принципы ее регулирования.
2. Анализ реализации функций заработной платы на основе распределения работников по ее размеру (на примере предприятия или отрасли).
3. Меры по повышению роли отдельных функций заработной платы.
Тема 21. Социальная защита малоимущих (малообеспеченных)
слоев населения
1. Сущность и механизм социальной защиты населения в современных условиях.
Студент имеет право выбора объекта анализа на базе всего народного хозяйства или промышленности (транспорта, социально-культурных отраслей и др.). Или отдельных районов (Центрального, Поволжского, Западной
Сибири и других), или отдельных городов.
2
Объектом анализа может быть любой рынок РФ - Западная и Восточная Сибири, Поволжье, Урал и другие
регионы.
3
В этих целях полезно воспользоваться методическими рекомендациями, известными из курса «Статистика»:
Ряузов Н.Н. Общая теория статистики. - М.: Статистика, 1979, с. 160-... Акиншина Н.К. Статистика труда. - М.:
Статистика, 1977, с. 141-160; Еремина Н.М., Маршалова В.П. Мтатистика труда. - М.: Статистика, 1971, с. 189209; Ефимова М.Р., Рябцев В.М. Общая теория статистики. - М.: Финансы и статистика, 1995, с. 77-119, 165205, 210-235, 240-237 и Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1999, с. 73-81.
1
12
2. Размеры и динамика различных форм поддержки малообеспеченных групп
населения в России.
3. Совершенствование социальной защиты население и устранение бедности в
России.
Тема 22. Социальные гарантии как инструмент защиты населения
1. Социальные гарантии, их сущность, разновидности, источники обеспечения,
роль в политике доходов.
2. Анализ динамики социальных гарантий и их распространенности среди отдельных групп населения России.
3. Предложения по созданию действенной системы социальных гарантий в России.
Тема 23. Регулирование доходов в зарубежных странах
1. Основные направления и методы регулирования доходов в развитых капстранах (РКС).
2. Социальная защита населения и ее роль в политике доходов в РКС.
3. Рекомендации по применению зарубежного опыта в отечественной практике
регулирования доходов.
Тема 24. Издержки на рабочую силу и их роль в
формировании доходов работника
1. Издержки на рабочую силу: понятие. Необходимость их регулирования в
условиях перехода к рыночным отношениям.
2. Структура и динамика издержек на рабочую силу.
3. Предложения по планированию и учету издержек на рабочую силу на предприятии, использование их в политике доходов.
Тема 25. Предпринимательский доход и его роль
в современных условиях
1. Предпринимательский доход - понятие, особенности его формирования.
2. Практика формирования предпринимательского дохода в России, размеры и
динамика, роль в источниках доходов.
3. Перспективы развития предпринимательства и предпринимательского дохода в России.
Тема 26. Формы экономической и социальной защиты безработных
1. Безработица: понятие, виды, основные формы защиты безработного населения в России.
13
2. Масштабы безработицы в России, доходы безработных и их связь с прожиточным минимумом.
3. Совершенствование политики защиты безработных в России.
Тема 27. Тарифное регулирование заработной платы на предприятиях
1. Сущность и механизм регулирования тарифных условий оплаты труда на
предприятиях.
2. Анализ действующей тарифной системы оплаты труда и ее роли (весомости)
в общей величине заработка работников.
3. Некоторые меры по повышению роли тарифного регулирования заработной
платы на предприятиях.
Тема 28. Анализ внутрифирменной дифференциации заработной платы
1. Факторы внутрифирменной дифференциации заработной платы.
2. Анализ внутрифирменной дифференциации заработной платы (по категориям персонала, группам работников в зависимости от квалификации, условий,
интенсивности, результатов труда).
3. Пути совершенствования внутрифирменной дифференциации заработной
платы.
Тема 29. Государственное регулирование оплаты труда
в бюджетной сфере
1. Сущность и механизм государственного регулирования оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы в России.
2. Анализ уровня и динамики заработной платы работников бюджетной сферы,
их оценка в соответствии с общероссийским уровнем и прожиточным минимумом.
3. Основные направления совершенствования оплаты труда работников в
бюджетной сфере.
Тема 30. Роль профсоюзов в регулировании доходов и
заработной платы наемных работников
1. Профсоюзы как социальный партнер в регулировании социально-трудовых
отношений в области доходов и зарплаты.
2. Опыт работы профсоюзов по защите интересов наемных работников в области оплаты труда.
3. Основные направления повышения эффективности работы профсоюзов по
защите интересов наемных работников.
Примечание. Студент имеет право изменить примерный план контрольной работы, но следует согласовать предлагаемый план с ведущим преподавателем.
14
5. Список вопросов для подготовки к зачету
1. Задачи, назначение и содержание курса. Роль в подготовке экономистов
(специалистов).
2. Уровень жизни: понятие и концепции. Качество жизни и качество трудовой
жизни: понятие и компоненты.
3. Система показателей и критериев уровня жизни, их характеристики.
4. Показатели доходов, используемые для изучения (оценки) уровня жизни.
Размеры оплаты труда, пенсий, пособий, стипендий.
5. Индикаторы уровня жизни. Индекс человеческого развития: сущность, связь
с уровнем жизни, порядок расчета.
6. Факторы динамики уровня жизни, их реализация в современных условиях.
7. Доходы: понятие, разновидности.
8. Источники доходов населения и тенденции их изменения.
9. Самообеспечение населения: понятие, формы, проблемы. Зарубежный опыт
поддержки самостоятельных работников.
10. Малый бизнес как форма трудовой активности и источник доходов населения.
11. Потребительские бюджеты: понятие, типы (виды), роль в регулировании
доходов. Прожиточный минимум и потребительская корзина: понятие,
структура, типы (виды).
12. Факторы роста доходов населения, их характеристика. Влияние цен, налогов и безработицы на доходы.
13. Измерение доходов. Показатели дифференциации доходов. Кривая Лоренца.
14. Баланс денежных доходов и расходов населения как инструмент прогнозирования политики доходов.
15. Сущность и механизм государственного регулирования доходов (ГРД), его
особенности в периоде либерализации цен.
16. Основные направления ГРД в России.
17. Минимальная заработная плата как объект ГРД (понятие, критерии и порядок ее определения, связь с прожиточным минимумом).
18. Регулирование оплаты труда в бюджетной сфере.
19. Регулирование оплаты труда государственных служащих.
20. Антиинфляционная политика и ее роль в регулировании доходов населения.
21. Опыт регулирования доходов в развитых странах.
22. Методы государственного регулирования доходов.
23. Регулирование доходов на региональном уровне (привести опыт регионов).
24. Регулирование доходов в отраслях экономики (дать сопоставительный анализ, привести примеры). Размеры зарплаты по основным отраслям экономики.
25. Сущность и механизм регулирования доходов и заработной платы на предприятии (фирме). Меры по обеспечению средств на оплату труда.
26. Заработная плата: понятие, виды, функции, факторы роста (динамики), размеры и динамика.
15
27. Механизм регулирования индивидуальной оплаты труда на предприятии
(фирме, организации).
28. Современные системы оплаты труда, их роль в функционировании фирм.
Привести примеры расчетов по отдельным системам.
29. Издержки на рабочую силу: понятие, структура, тенденции.
30. Сущность и механизм социальной защиты населения.
31. Бедность: понятие, измерение, методы и способы поддержки бедных слоев
населения.
32. Социальные гарантии как инструмент защиты населения государством.
Размеры основных социальных гарантий.
33. Пенсионное обеспечение в России: сущность, виды и размеры пенсий, порядок исчисления пенсии по возрасту, пути совершенствования.
34. Зарубежный опыт защиты и поддержки бедных слоев населения.
35. Характеристика тенденций в доходах различных групп населения и их
оценка.
36. Социальные стандарты как основа государственной политики доходов.
6. Список рекомендуемой основной и дополнительной литературы
(Основная)
1. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы.
Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1999.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 1999.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М. 1999.
4. Колосницына М.Г. Экономика труда. - М.: изд-во Магистр, 1998.
5. Политика доходов и заработной платы. Учебник / Под. ред. П.В. Савченко,
Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ. - 2000.
6. Экономика и социология труда: Учебное пособие. 2-е изд., доп. и перераб. Новосибирск: НГАЭиУ, 1997.
7. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред.
Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой - М.: МГУ, 1996.
(Дополнительная)
1. Ананьева Ю., Кокин Ю. Оптимизация оплаты труда в бюджетной сфере //
Чел. и труд. - 1999. - № 4 - с. 71-75.
1. Бачурин А. Факторы роста ВВП и уровня жизни населения // Экономист 2001 - № 10 - с. 13-19.
2. Белова В. Механизм возмещения затрат на рабочую силу: право на выбор //
Чел. и труд. - 1999. - № 11 - с. 59-64.
3. Бобков В. Уровень и доступность социальных гарантий // Чел. и труд - 2001
- № 12 - с.55-59.
16
4. Борисов В. Есть ли в России социальное партнерство // Чел. и труд. - 1999. № 11 - с. 68-72.
5. Бузгалин А. От забастовок к борьбе за рабочий контроль и деприватизацию
// Чел. и труд - 2001 - № 2 - с.83-85.
6. Волгин Н., Валь Е. ВИЛАР: мотивационная основа эффективного труда //
Чел. и труд. - 2000. - № 4 - с. 75-79.
7. Волгин Н.А. Заработная плата - цена труда или рабочей силы? // Чел. и
труд. - 1999. - № 9 - с.66-69.
8. Волгин Н. На службу ЕТС должны прийти региональные, отраслевые и
корпоративные схемы // Чел. и труд - 2001 - № 6 - с.54-55.
9. Волкова Г., Мигранова Л., Ромашевская Н. Вопросы методики оценки дифференциации доходов населения // Вопросы статистики. - 1997. - № 2 - с. 3036.
10. Глазьев С. Новый программный документ прежнего курса (о принятой правительственной программе социально-экономического развития Российской
Федерации на среднесрочную перспективу) // Росс.эконом. журнал - 2001 № 8 - С. 3-12.
11. Государство и малоимущие: на чем основывается социальная помощь //
Чел. и труд - 2002 - № 1 - С. 35-42.
12. Грачев И. Закон должен стимулировать предпринимательство // Чел. и
труд. - 1998. - № 2 - с. 69-71.
13. Доленина И. Разработка и использование социальных нормативов // Экономист. - 1999. - № 4 - с. 54-60.
14. Достойная оплата труда - цель и средство повышения уровня жизни // Чел.
и труд. - 2002 - № 8 - С. 71-78.
15. Иванова Н. Социальная защита работников от профессиональных рисков:
накануне реальных преобразований // Чел. и труд. - 1999. - № 2 - с. 21-24.
16. Иноземцева В. Наметившиеся воспроизводственные тенденции в мировом
хозяйстве // Экономист. - 2000. - № 6 - с. 80-87.
17. Козина И., Плотникова Е. Что меняется в содержании коллективных договоров на предприятиях // Чел. и труд. - 2000. - № 6 - с. 82-87.
18. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу //
Чел. и труд - 2000 - № 12 - с.58-60; 2001 - № 1 - 80-84.
19. Коллективный договор на предприятии: практические рекомендации и зарубежный опыт. - М.: НИИ труда, 1995.
20. Комаровский В., Садовая Е. Федеральный уровень системы социального
партнерства. // Чел. и труд. - 1999. - № 11 - с. 73-76.
21. Костин Л. Занятость, заработная плата и инфляция // Чел. и труд. - 1999. № 2 - с. 33-36.
22. Кузнецова Е., Кузнецов С. Процессы дифференциации доходов населения и
их государственное регулирование // Экономист - 2002 - № 4 - с. 46-53.
23. Куликов В. Достигнут ли баланс интересов работников и работодателей //
Росс.эконом. журнал - 2002 - № 2 - с.48-60.
24. Лебедева Л. Бедность по американски (методики измерения) // Чел. и труд.
- 1999. - № 12. - с. 67-69; 2000. - № 3 - с. 69-70.
17
7. Список нормативно - правовых документов
1. Генеральное соглашение между общероссийским объединением профсоюзов, общероссийском объединении работодателей и правительства Российской Федерации на 2002 - 2004 годы // Бюллетень Минтруда. - 2002. - № 2. С. 77-90.
2. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования // ЭиЖ. - 1996. - № 19. - с. 14-15.
3. Об организации подготовки государственных минимальных социальных
стандартов для определения финансовых нормативов формирования бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. Указ президента РФ от 23 мая 1996 г.
4. Об утверждении методических указаний по определению потребительской
корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по РФ и в субъектах РФ. Постановление Правительства РФ от 17 февраля 1999 г. № 192 // Бюллетень Минтруда. - 1999. - № 3. - С. 6
5. О внесении изменений в Указ Президента РФ от 09.04.1997 г. № 310 "О денежном содержании государственных служащих". Указ Президента РФ от
25.06.2002 г. № 656 // Бюллетень Минтруда. - 2002. - № 7.
6. О денежном содержании федеральных государственных служащих. Указ
президента РФ от 30.01.1996 г. № 36 // Собрание законодательства РФ. 1996. - № 5. Ст. 533.
7. О занятости населения в РФ (в редакции ФЗ от 20 ноября 1999 г. № 195-ФЗ)
// Собрание законодательства РФ. - 1999. - № 47. - ст. 5613.
8. О потребительской корзине в целом по Российской Федерации // Российская
газета, 1999, 23 ноября.
9. О реализации Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Постановление правительства РФ от 21 января 2002 г. № 30 // Бюллетень Минтруда. - 2002. - № 2. - С. 71-75.
10. Основные социальные гарантии, предоставляемые государством населению
РФ // Чел. и труд. - 1999. - № 4. - С. 20-33.
11. Постановление Правительства РФ от 6 ноября 2001 г. № 775 "О повышении
тарифной ставки (оклада) единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы". // Бюллетень Минтруда - 2001 - № 11 С.5-6.
12. Постановление Правительства РФ от 21 января 2002 г. № 30 "О реализации
Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О
государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об
обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". // Бюллетень Минтруда. - 2002. - № 2 - С.71-75.
13. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Кодекс, 2002. - 192 с.
18
14. Федеральный закон "О внесении дополнения в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда". Принят Государственной Думой 19 апреля 2002 г. Одобрен Советом Федерации от 24 апреля 2002 г. // Бюллетень
Минтруда. - 2002. - № 5. - С. 4.
15. Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ // Бюллетень Минтруда. - 2002. - № 2. - С. 27-41.
16. Федеральный закон "О прожиточном минимуме" // ЭиЖ. - 1997. - № 44. - С.
9.
17. Федеральный закон "О Российской трехсторонне комиссии по регулированию социально-трудовых отношений". // Бюллетень Минтруда. - 1999. - №
5. - С. 30.
18. Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования".
// Бюллетень Минтруда. - 1999. - № 8. - с. 63.
19. Федеральный закон "О тарифной ставке (окладе) первого разряда единой
тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" от 25 октября 2001 г. № 139-ФЗ. // Бюллетень Минтруда. - 2001 - № 11 С.4.
20. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17
декабря 2001 г. № 177-ФЗ // Бюллетень Минтруда. - 2002. - № 2. - С. 41-68.
21. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонне
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // Бюллетень
Минтруда. - 1999. - № 5. - с. 30.
22. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О государственном
пенсионном обеспечении в Российской Федерации. // Бюллетень Минтруда
- 2002 - № 2 - С.27-41.
23. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 177-ФЗ "О трудовых пенсиях в
Российской Федерации". // Бюллетень Минтруда. - 2002. - № 2 - С. 41-68.
24. Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации от 15 декабря 2001 г. № 167 - ФЗ // Бюллетень Минтруда. 2002. - № 2. - С. 96-111.
19
ПОЛИТИКА ДОХОДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Методические указания
по выполнению контрольных работ
Составитель Подовалова Римма Яковлевна
_______________________________________________________________________________________________
Подписано к печати
2003 г.
Объем
п.л.
Тираж
экз.
___________________________________________________________________
НГАЭиУ, ул. Каменская, 56
Отпечатано на копиров.-множит. участке МО.
Заказ №